ktv签约合同范本1
甲方：
乙方：
丙方：
甲乙双方经友好协商，本着平等互惠原则，就店面转让达成以下协议，共同遵守：
第一条：甲方必须在乙方付清相关转让费用时( 年 月 日前)将位于____________________________店面转让给乙方经营。
第二条：该店铺所有权证号码为________，产权为丙，丙与甲签订了租赁合同，合同至___年___月___日期满，月租为____人民币。店面交给乙方使用后，乙同意继续代替甲向丙履行租赁合同，每月交纳该合同约定由甲交纳的水电费等各项费用。
第三条：该店铺现有装修，装饰，工具，设备(后附清单)全部无偿归乙方使用，合同期满后，不动产归丙所有，动产无偿归乙方。
第四条：乙方应在___年___月___日前一次性向甲方支付转让费人民币大写___万___仟元整(小写：______元)，上述费用包括甲方交给丙方的剩余房租和乙方已经支付给甲方的订金。第三条所述相关内容，甲方不得向乙方索取任何其他费用。
第五条：该店铺由乙方经营引起的债权债务全部由乙方负责，与甲方无关。乙方接手经营前该店铺的所欠一切债务由甲方负责偿还，与乙方无关。
第六条：甲方应保证丙的同意转让店铺，如由甲方原因导致丙或甲方自己中途收回店铺，按甲不按时交付店铺承担违约责任。
第七条：遇国家征用店铺，有关赔偿归乙方。如果合同签订后国家命令撤除店铺，使乙方难以经营，乙方有权解除合同，甲方退还剩余租期的转让费。
第八条：合同签订之日，乙方向甲方交纳订金_____元整。乙方应按照第四条约定交付转让金。乙方逾期交付转让金，除甲方交付日期相应顺延外，乙方每日向甲方交付转让费1%的违约金，逾期30天的，甲方有权解除合同，所收乙方订金不退。
第九条：在合同期内，甲方不得将店面转让给第三人，否则视为违约，应双倍退还乙方订金。
第十条：合同一式贰份，甲乙双方各执一份，自签字之日起生效。
甲方：___________ 乙方：___________ 丙方：___________
___年___月___日 ___年___月___日 ___年___月___日
ktv签约合同范本2
一、仪容仪表 1、上班时必须穿着公司发给的工作服。 2、工服每天清洗，不得有异味、污垢，应保持干净、整齐。 3、衣服袋内不得乱装杂物，裤链、纽扣要保持齐全及扣好。 4、穿着衣裤必须整齐，不得卷起手袖和裤脚，不得束腰，不得赤膊、赤足、敞胸、穿背心、上衣不扣纽扣等。 5、穿着干净的棕色或黑色中低跟的皮鞋或布鞋以及深颜色的袜子，不得赤脚或穿拖鞋、凉鞋、旅游鞋及高跟皮鞋等。 6、反光衣鲜明干净，作业期间不得脱除。 二、行为举止 1、时刻保持良好的精神状态，不允许打瞌睡、偷懒、吸烟、精神不振、手脚迟缓、目光呆滞等表现，不得进行其它与作业无关的闲杂行为。 2、工作期间不准在大声喧哗、嬉戏、吵闹、追逐等。
1. 熟练掌握前台接待员工作程序;
2. 负责为宾客办理各项手续，耐心回答宾客询问;
3. 掌握当天及未来一周内的KTV定房情况，积极并有耐心的促销KTV的各项优惠活动;包括;房型，房价，套餐价格，具体品种，数量等;
4. 了解KTV内的各项活动信息，做好问讯服务工作;
5. 安全管理前台钥匙，包括充电器，借收要做好登记，确保原有数量;
6.保持工作区域内的清洁卫生，保持工作用表、文件夹、宣传册、报纸摆放整齐，井然有序，私人及其他员工的物品不可放在前台区域;
7.掌握预订程序及其他订房规定，接待宾客预订;
8.详细准确填写交接班本，及时交接未办事宜;
9. 完成直接上级交办的其它工作事项。
1.在经理的领导下，绝对服从上级指示，认真配合楼面做好一系列有关工作，使楼面经营顺畅。
2.准时上班，坚守岗位，认真操作，不得擅自离岗，如有特殊情况需向上级请示，同意后方可离开。
3.仪容仪表要符合公司的要求与标准，搞好个人卫生。
4.每天上班，首先要严格检査每台设备，包括包房设备，如有问题及时修理。
5.搞好区域环境的卫生，设备上无积灰。
6工作时间内不得打私人电话、聊天、吃东西。
7.爱护公物，小心护理碟片，戴手套操作，轻拿轻放。
8.每天检査设备散热窗，每月一次全面维修保养。
9.禁止私借碟片，因工作需要借出时要做好借用记录。归还时要检查是否完好无损。
10.轮换打碟区域和包房调音，不得挑位置和区域。
11.每月进行一次业务考核，每天抽査，时刻高标准、严要求,并主动指导包房服务员使用房内DJ设备。
12.每天根据营业情况安排早、晚班。下班前要检查所有设备是否正确关机，检查完卫生后方可离去。
1、按照酒店规定的仪容、仪表、着装，准时上、下班。
2、熟悉并掌握KTV厢房的一切营业运作。
3、监督检查服务员在服务过程中的作业程序、服务态度、礼貌、礼节是否符合标准。
4、在营业前对本部门的设施、设备进行全面检查、是否符合使用要求。
5、安排并检查KTV所在工作岗位的卫生用品、用具的卫生是否达标准。
6、会前检查所属员工的仪容、仪表、个人卫生、上班考勤情况，如有不符及时查明原因。
7、对所需要维修的设施、设备登记在工作交接本上并填好工程维修单。
8、补充营业所需的物品、及时填好领料单交经理审批，并做好领用、保管登记工作。
9、安排当天各区域的工作、检导工作中的错失及时改正。
10、配合财务部、对本部门的物品进行盘点登记，报损登记。
11、了解当天的酒水情况、了解订房情况以便做好统计。
12、以身作则彻底执行饭店各种规章制度处罚条例。
13、对新入职员工进行入职业务培训。
14、在工作中对员工进行评估、奖勤罚懒，做到公平、公正、公开。
15、爱护和保养部门资产，做到最低费用、最高收入、开源节流。
16、与工作相关连部门保持良好沟通的合作关系。
17、化解员工之间的矛盾、处理好员工、同事、客人的关系了解员工思想状况。
18、处理客人简单投诉、解决不了报告上级处理。
19、营业时，做好工作交接记录，并签名确认。
20、营业结束，检查水、电、门是否关闭、上锁，检查是否有遗留火种，关闭好所有电源开关方可离开。
一：【职位信息】：家庭室内装修顾问 5名
岗位职责：
1、根据划分的区域，为客户提供售前、售中、售后全程优质的服务，并将问题与优点及时向公司反馈
2、向客户提供装修咨询服务，根据客户装修的要求，为客户做出装修个性化、人性化建议。
3、根据公司市场营销战略，提升销售价值，控制成本，扩大产品在所负责区域的销售，积极完成销售量指标，扩大产品市场占有率；
4、根据公司产品、价格及市场策略，独立处置询盘、报价、合同条款的协商及合同签订等事宜。在执行合同过程中，协调并监督公司各职能部门操作。
5、定期拜访、服务新、老客户。了解顾客的需求，拓展业务。
6、收集和分析市场及竞品信息，并定期做分析。
7、完成公司每月、每周营销、服务工作任务。
任职要求：
1、有激情、乐观开朗，服务意识强。
2、较强的责任心，积极进取，有开拓、创新精神，能吃苦耐劳。
3、服从公司安排，团队协作能力强。
4、退伍军人、应届毕业生优先考虑。
5、待遇面议。
此岗位工作地点为宜章！
二：【职位信息】：家装电话顾问 5名
岗位职责：
1、认真贯彻和遵守国家有关法律、法规及行业、公司的各项规章制度。
2、树立良好的心态，以积极热情的态度，坚定的信心去投入工作，有良好的敬业精神。
3、使用规范的、标准的语言开展电话营销工作，在毎次通话前前要有充足的思想准备。
4、在电话中进行交流必须做到如同面谈一样，要微笑服务、要用真诚、热情、周到、谦虚、
尊重的口气。
5、要不断挑战自我，遇到困难要及时调整自己的心态，不要因情绪影响自己的语言和工作。
6、平时家装电话顾问应该做好记录，做好客户分析，及时传递信息。
7、认真倾听客户的意见，要善于倾听客户的声音，要求，甚至客户的抱怨，要让客户感受到你的气度，做好解释工作，及时反馈信息。
8、负责呼入电话接听，了解客户信息来源，对客户提出问题给予耐心回答并及时将客户信息录入系统
9、对所分配客户进行及时回访跟进并及时将客户信息录入系统。
10、作为一名称职的家装电话顾问还要做到电话跟进客户，邀约客户到店。
11、电话回访客户、提高客户满意度。
任职要求：
1、普通话标准，音质好，口齿清楚、表达和沟通能力强，言谈举止积极自信；
2、有强烈的赢单（销售）欲望，亲和、稳重、勤奋，热爱电话销售工作；
3、接受过电话沟通技巧、语言训练等方面的良好培训；
大家好!我叫XXX，是维邦物业一名普通的保洁领班人员，今天，我能代表物业公司优秀保洁员发言，感到无比的骄傲和自豪，在此我衷心感谢公司领导的关怀和信任，感谢同事们的帮助和支持! 作为一名保洁员，我们的工作虽然很平凡但却很重要，因为我们肩负着保证整个维邦金融广场干净整洁的重任，我们要把每处不干净的地方打扫干净，要不断地巡视保持客户办公区域的清洁，要为客户提供清洁舒心的生活的环境。我在加入维邦物业成为保洁员的那一天领导就强调保洁工作的重要性，强调我们要细致、认真的工作。我就是这样做的，我用实际行动证明了我对工作的认真负责，无论什么样的天气，我都会早早的来到公司，在我负责的区域内，认认真真的工作，不
1、依照酒店规定的仪容、仪表着装，准时上、下班。
2、遵守本部门的规章制度及各项规定。
3、准时参加部门或其它部门举行的各种会议和培训。
4、对新入职的员工进行VOD点歌系统的操作和使用的'培训。
5、熟悉本部门的音响设备、要不断地增加新歌曲，满足客人要求。
6、负责DJ房物品的申购并跟踪所申购的物品是否到位，盘点及记录好报损数量。
7、每日检查、维护好DJ房、厢房的音响设备，保证线路控制开关与音量开关完好无损，发现设备故障及时维修，保证营业需要。
8、遵守国家和酒店有关歌厅、舞厅管理规定，掌握音乐、歌曲、唱碟选择，设计制作歌单。
9、负责KTV包房收银电脑和点单电脑维护与保养及DJ电脑新歌申购并录入系统。
10、每日营业时间如出现突发事件，需尽快处理或更换设备，保证客人在娱乐活动中获得良好的精神享受。
11、与本室DJ员一起，搞好DJ室内卫生，保证室内环境整洁、美观。
12、下班前关闭所有电器电源，及检查有无遗留火种。
1.准时主持每天的班前例会,传达经理的工作指示，检查本部门员工的仪容、仪表是否符合公司的要求与标准。
2.负责本部门员工的考勤，编排好每月的更期表，处理好有关请假、休假、迟到、矿工等一些事务，确保楼面运作所需人员充足。
3.准时检查整个楼面的卫生情况，不合格的地方重新清理，并检查台、発、椅是否摆放整齐和有关用品用具是否摆放规范。
4.检查家私柜的卫生情况和杯具、用具的摆放是否符合标准，每天所需的用品用具、杯具是否准备充足。
5.安排好当天的工作计划，并编排好当天服务员的工作区域、工作岗位及所看的房号，随时检査工作情况。
6.营业中不断巡视各区域的运作情况，督促服务员按标准为宾客服务，并提供技术指导，不断提高本部门的服务质量。
7.工作中不断与客人沟通，妥善处理宾客的投诉和咨询，及时调解各部门之间、员工之间、宾客之间、员工与宾客之间的矛盾纠纷,每日收集各种信息,并及时地反馈给经理。
8.安排好每天的物品领用和申购，查看要作记录并跟进所有工作，做好营业前的一切准备工作。
9.做好服务员的思想品德教育，教导每个员工要爱护公rJ]的一切财产，养成勤俭节约的习惯，做一名优秀员工。
10.安排好收市工作，下班前写好工作记录交给经理审阅。
1、在音响主管的领导下，做好音响设备的运作工作。
2、音响领班在音响主管的领导下进行工作，负责全班的行政技术工作。
3、音响领班需热爱本职工作，对工作认真负责。在工作中带领员工严格按工作程序进行，熟悉各种规章制度并带领员工认真执行，填写工作记录。
4、认真分配员工的工作，随时进行巡视，并做好事件处理以及督促设备维修。
5、熟悉设备运行情况，了解餐饮部大型活动的安排，协助主管合理安排人员，以保证工作正常运行。
6、严格要求自己，以身作则，做好本组工作，防止事故发生。
7、确实施行礼貌服务。
8、主管不在时，负责代理主管工作
1、本次会议主题、议题； 2、参加人员、主持人； 3、会议上小区经理和保安、保洁、工程、客服部门及与会者回报内容、提出了什么问题及建议； 4、会议形成的决定； 5、本次会议的要求； 6、会议纪要发送哪些部门、抄送哪些上级。 ——自行添加详细解释 扩展资料： 会议纪要的特点： 1、内容的纪实性。 会议纪要如实地反映会议内容，它不能离开会议实际搞再创作，不能搞人为的拔高、深化和填平补齐。否则，就会失去其内容的客观真实性，违反纪实的要求。 2、表达的要点性。会议纪要是依据会议情况综合而成的。撰写会议纪要应围绕会议主旨及主要成果来整理、提炼和概括。重点应放在介绍会议成果，而不是叙述会议的过程，切忌记流
ktv 迎宾员程序
1、引客进入当迎宾员登记后，领班或部门经理随迎宾员引领客人到所开的 ktv 包厢。
2、安排客人就座
(1) ktv 内主要是沙发，应将客人安排在面向 ktv 荧幕的位置。
(2) 请客人中的女士或最年长的女士入座。
(3) 安排客人就座时，最关键的是安排好座次的位置，即为客人合理安排相邻的客人。
(4) 沙发应让客人能有一定的空间并优雅入座。
3、协助开机
(1) 领班或部门经理帮客人开电视、调节音响或通知音控室开机。
(2) 服务人员迅速提供免费供应的水果或小吃或茶水(一般含在最低消费里)。
(3) 询问是否需要专门服务员，如需要应迅速安排。
ktv签约合同范本3
1.全权负责处理歌城的一切事务，带领全体员工努力工作，完成歌城所确定的各项指标。
2.制定歌城经营模式和管理目标，督导制定一系列规章制度和服务、操作规程，制定各级管理人员和员工的职责，并监督贯彻执行。详细阅读、审核、分析营业月报表，检查营业进度与营业计划完成情况，对同行业各种动向有高度的敏感性，并采取相应的市场拓展方案，保证歌城经营业务顺利进行。
3.建立健全歌城的组织系统,使之合理化、精简化、效率化。主持召开总经理办公室会议，协调各部门之间的关系，使歌城有一个高效的工作系统。
4.健全各项财务制度，阅读分析每日、每月、每季度财务报表;检査分析每月营业情况，督促监督财务部门做好成本控制、财务预算等工作。检查收支情况，检査应收账款和应付账款，严格审核报销单据，指导财务工作。
5.随时巡视各部门工作情况,检査服务质量，及时发现问题、解决问题，并将巡视结果传达有关部门。
6.加强歌城的安全管理工作和维修保养工
7.与外界人士保持良好的公共关系，树立歌城的对外形象。
8.指导训导工作，培训人才，提高整个歌城的服务质量和员工的素质。
9.以身作则,关心员工，奖惩分明，使歌城有高度的凝聚力，并要求员.T.以高度的热情和责任感去完成好本职工作。
10.选聘、任免歌城的总监、部门经理，决定歌城机构设置、员工编制及重要人事变动，负责歌城管理人员的录用、考核、奖惩、晋升工作。
宜章湘南成教培训中心/郴州大成教育培训中心创办近20年，靠诚信和服务赢得广泛的认可，已为上万学员提升学历提供帮助，是郴州市学历培训行业的品牌。20_年因业务发展需要，拟招聘员工数名：
一、全职员工：
宜章湘南成教培训中心（宜章上班）招聘财务1名，办公室主任1名。郴州大成教育培训中心（郴州上班）招聘财务1名，办公室主任1名，教务1名。
岗位职责：管理成人教育在籍学员，有成教招生任务。
待遇：月休8天，日工作8小时，有基本工资和绩效工资。
要 求：有上进心，有创业精神，性格开朗愿意与人打交道；全日制大专及以上学习经历，郴州市县市区范围内成长。3月开始上 班，提供上岗培训。
二、招外地兼职工作人员：
不影响现有工作，在朋友圈、工作圈推介招生信息，把有需要提升学历的人推介给我们。
1、遵守公司各项管理制度及部门规章制度;
2、认真执行公司上下班考勤制度;
3、仪容仪表按部门要求，准时参加班前例会;
4、工作期间，必须使用普通话及礼貌用语微笑服务;
5、班前例会前，在规定时间内将所有负责工作区域的清洁卫生检查、清理、对工作用具、设施、设备应保证能正常工作;
6、及时认真了解当晚的工作安排，销售物品的价格及促销活动，以便对顾客的宣传，避免工作中出错;
7、以上5、6条做好后，按当晚领班工作安排站岗，迎接顾客的来临;
8、对客人所需酒水等应提醒客人确定，并加以适应推销;
9、对客人所付现金应认真仔细清点清楚，并提醒客人确定;
10、对所销售物品在出货时应认真检查物品的清洁及完整情况;
11、认真完成收银程序，持单出货;
12、对交予客人消费物品应当面提醒客人确定，并进入客人消费服务程序;
13、了解客人的消费期间情况，做好卫生清理工作，进行第二次、三次推销工作;
14、客人消费完毕后，应确认客人是否买单，做好送客准备，认真检查设施、设备是否完好;
15、工作期间应提高警惕、观察发现所负责区域的客人消费情况、安全、消防情况，有情况应自已能处理的，应立即处理，不能处理应马上通知上级或相关工作人员(如保安等);
1、按公司要求，负责统筹KTV部的各项工作计划及工作安排；
2、与本部门和其它部门部长紧密配合，制定并实施各项工作安排和计划，并确保落实；
3、按公司规范内容，对KTV部的新进人员进行传帮带工作；
4、对员工进行合理的工作分配，并予以严格、细致的监督；
5、 总结 KTV部的工作和成绩。
ktv签约合同范本4
报名地点：宜章县广播电视台4楼401
只要你普通话标准、有理想，有热情，三观健康，只要你敢来，我们就敢让你发挥你的特长，不论你是“工作狂”、“声音控”、“微信点赞狂”、“奇葩”我们都不怕，只要你想来！
要求：
1、人品要好，脑洞要大，时间观念强，工作有激情，踏实，能勤快点儿就更好啦！
2、大专以上学历的童鞋均可报名。
3、能适应电台时间与工作安排的童鞋。
报名方法：
将简历发送到以下邮箱（内容需填写一项“可上班时间”）
联系邮箱：1075106230@报名地点：宜章县广播电视台4楼401
