普通职工不忘初心自查报告
在这次全党学习‘不忘初心，牢记使命’主题教育活动中，我深刻领会学习辽宁分公司党委‘不忘初心，牢记使命’主题教育工作通知要求。在全体党员大会中，我认真学习党章，准则，条例，在深入学习的基础上逐条对照党章，准则，条例，把自己摆进去，把责任摆进去，把实际工作摆进去，不断查找自身的问题检视自我，剖析问题自我反思自我批评，下面我根据“对照党章党规找差距”并结合自身实际工作，对照找差距如下：一、对照《党章》找差距
1.在是否坚持党的性质宗旨，贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略方面：我不断追求思想进步，努力学习思想理论知识，坚定永远跟党走的信念，坚决拥护党和国家的各项路线方针政策。但在理论学习方面不够深入还有一定的欠缺，对理论学习的方法掌握的仍不够熟练，党性修养仍需提高，对于自身的不足，我深刻剖析自己，其主要原因，学习没能深入进去，没能真正学懂弄透。要时刻提升学习能力水平，让自己更加快速、正确的融入进去。
2.在是否认真履行党员八项义务，践行入党誓言，充分发挥党员先锋模范作用方面：对以习近平新时代中国特色社会主义思想理解需要加强，需要以思想武装头脑、增强信心、增加自觉、鼓舞斗志。我在工作中一直保持着“争创一流”的精神，不甘落后，做工作有一往直前的勇气和劲头。在工作上能够充分发挥党员先锋模范作用，对于领导交办的任务要做到亲力亲为，在迎检、突发事件等工作上能够起到带头作用。
3.在是否按照党员干部六项基本条件，真正做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁方面：有时存在“重部署、轻落实，重宏观、轻微关”的现象，督促落实不够，深入推动工作的力度仍需加大。我在日常的工作当中，始终坚持着为民服务的思想，为百姓提供良好的出行环境，是我的义务之一。但是在担当方面还是有不足之处，有时会考虑困难多，考虑客观多，仍需进一步加强应有的担当意识。
4.在是否严格遵守党的组织制度，严守党的政治纪律和政治规矩方面：工作指导和督促还不够细致，面对工作任务时，有时会有一点理念上的严肃。改革创新意识和自觉转变思想观念需要进一步加强，遵守政治纪律态度仍需更加坚决、果断，提高政治敏感性。在今后的工作当中，我要把党的理论学习的优良传统继承下来，需要提升的方面继续努力提升，完善自己对于政治纪律和政治方面的严守。
5.在是否坚持党的群众路线，树牢宗旨意识，坚持从群众中来、到群众中去，善于做好新形势下的群众工作方面：在对待有需求职工的实际困难上仍需提高，做到把职工群众的利益诉求放在第一位，为职工着想，比如在为职工解决实际困难上，了解多的就多关心，不了解的主动咨询并提供帮助。要做好“坚持从群众中来、到群众中去”。
二、对照《准则》找差距
1.在是否坚定理想信念，坚定马克思主义信仰和社会主义信念，以实际行动让党员和群众感受到理想信念的强大力量方面：“理想信念动摇是最危险的动摇，理想信念滑坡是最危险的滑坡”。对于坚定理想信念方面我感到有些许的差距，我认为自己的差距是在马克思主义的信仰、对社会主义和共产主义的信念作为毕生追求方面没有做到完全追求，但是在以实际行动让党员和职工感受到理想信念的强大方面，我做到了以身作则，身先士卒，用正能量的方式去感染周围的职工，把坚定理想信念，坚定马克思主义信仰和社会主义信念传播出去。
2.在是否坚定不移贯彻党的基本路线，在大是大非面前站稳政治立场，在错误言行方面敢于抵制、斗争方面：“坚持解放思想、实事求是、与时俱进、求真务实，坚持理论联系实际，一切从实际出发，在实践中检验真理和发展真理，既反对各种否定马克思主义的错误倾向，又破除对马克思主义的教条式理解。”我做到了以坚定不移贯彻党的基本路线作为自身准则，并且勇于指出他人错误，对于他人错误的言行方面我做到了抵制与警告，在大是大非面前，我坚持站在党的政治立场，时刻告诫自己以党为核心。
3.在是否坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，增强“四个意识”，对党忠诚老实、光明磊落，严格执行重大问题请示报告制度方面：我一直坚定着以习近平同志为核心的党中央权威，积极做到向党的理论和路线方针政策看齐，向党中央决策部署看齐，做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做。但是不足的是对于严格执行重大问题请示报告制度有所欠缺，没有做到每条重大问题都做出请示报告，一直以先解决问题后做请示来实行，但是对于对照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》我发现了自己的欠缺之处，在以后的重大问题请示报告制度方面，我会按照准则要求去做，提升自己的欠缺之处。
4.在是否严格落实中央八项规定精神，坚决反对“四风”方面：党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央坚定推进全面从严治党，制定和落实中央八项规定，开展党的群众路线教育实践活动，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。对于八项规定精神和“四风”中，我感觉自身有不足之处，没有做到多同职工谈心，多商量讨论，多解剖典型，多到困难和矛盾集中、职工意见多的地方去，在以后的工作中，我会先一步做到改正自己的不足之处，多到困难和矛盾集中、职工意见多的地方去，帮助职工解决问题、解开矛盾。
5.在是否坚持民主集中制原则，发扬党内民主，保障党员权利，注意听取不同意见，自觉服从组织分工安排，不独断专行或各自为政方面：我做到了在研究讨论问题时要把自己当成班子中平等的一员，充分发扬民主，严格按规矩办事，注意听取不同意见，正确对待少数人意见，一直坚持民主集中制原则。但是对于理论学习与实际工作结合方面还不够紧密，存在重实践轻理论。这也是我在接下来的工作中重点去关注的事情，要把理论和实际做到平等对待，把二者结合到一起。
6.在是否坚持正确选人用人导向，坚持好干部标准，自觉防范和纠正用人上的不正之风和种种偏向方面：我一直履行党章规定的党员义务，坚持党内民主平等的同志关系，党内一律称同志。在为职工服务方面我感觉自己还是存在着欠缺，走进职工生活中去还停留在表面阶段。在以后的工作中，我会对照自己的不足之处加以改正，真正走到职工生活中去，发现困难，解决困难，发现问题，解决问题。
7.在是否勇于开展批评和自我批评，自觉接受对权力运行的制约和监督，加强自律、慎独慎微。按规定正确行使权力方面：批评和自我批评必须坚持实事求是，讲党性不讲私情、讲真理不讲面子，坚持“团结——批评——团结”，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求，严肃认真提意见，满腔热情帮同志，决不能把自我批评变成自我表扬、把相互批评变成相互吹捧。坚持把自我批评用到生活中去，不仅在工作中要自我批评，更要在生活上也做到自我批评，但是在权力运行的制约和监督方面还有待于进一步提高，有许多细小的问题还需要加强，在这些问题上我应该自我批评，并且要马上改正，做到深刻反思。在以后的工作中，要时刻用反面例子警醒自己，做一名合格的党员。
8.在是否保持清正廉洁的政治本色，坚持“三严三实”，坚决同消极腐败作斗争方面：坚决同消极腐败现象作斗争，坚决抵制潜规则，自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，决不能把商品交换那一套搬到党内政治生活和工作中来。对于“廉洁”二字，我一直把它当做底线，我一直严格要求自己，绝不去允许他人触碰自己的底线，也绝不允许自己去触碰法律的底线，时刻用反面教材作为我走在党员路上的警示灯。
三、对照《条例》找差距
1.在是否在重大原则问题上同党中央保持一致，自觉执行党组织决定方面：我始终坚定着跟党走的信念，拥护党和国家的各项精神和决定，但对党中央和上级单位重大决策研究和理解还需要进一步提升，对新战略、新使命、新要求学习还需要进一步深刻，把思想、工作和生活实际与习近平总书记的讲话精神紧密联系在一起。
2.在是否存在滥用职权、谋取私利等问题方面：我在廉洁自律、履行党风廉政上，态度一贯是认真、坚决的，绝不收受礼品礼金、绝不做“吃拿卡要”等违反《条例》之事。加强对履行党风党政责任问责的决心，对党风廉政部署需要更加严苛，对可能发生苗头性的事情及时做到制止，要时刻把党风廉政这根弦绷紧，对于有辱《条例》、违反《条例》行为及时制止和斗争。
3.在是否存在优亲厚友，为黑恶势力充当“保护伞”，损害群众利益等问题方面：自全国扫黑除恶工作开展以来，我积极相应市公安局的号召，组织保洁员、公司员工，一经发现黑恶势力行为要积极为公安机关提供线索。但是对扫黑除恶知识点的理解还需要进一步加强，对黑恶势力辨别能力还需进一步提高，特别是自我学习的意识方面，需要主动学习中央的最新文件和精神。
4.在是否存在工作不负责任，搞形式主义、官僚主义等问题方面：重经验轻创新，因为自己在环卫系统工作时间较长，情况比较熟悉，有一定的丰富经验，导致有时开展工作的创新意识还需要提高，虽有创新的想法，但想的多，行动的少，缺少创新工作的办法，大胆试大胆闯的劲头逐渐弱化。服务职工意识较弱，有时难以深入实际调查研究，导致工作方向单一、工作思路变窄，不能很好的与群众打成一片，难以及时的听到员工的声音。
5.在是否存在生活奢靡贪图享乐、追求低级趣味、违反社会公德等问题方面：我接受多年党的教育，有着较高的思想素质，时刻按照党员标准要求自己，坚持把党的《条例》当做自己人生的镜子，一直用生活奢靡贪图享乐、追求低级趣味、违反社会公德等问题而受到处分的例子来告诫自己，在以后的道路上，更加要时时刻刻告诫自己不该做的事一件不能做，要做一名对社会负责合格的共产党员。
普通职工不忘初心自查报告
同志们：
这次组织生活会，既是专题生活会，也是一次我们彼此沟通了解、共同促进工作的契机，希望大家能敞开心扉、畅所欲言，既查摆自身的问题，也对县委工作提出好的意见建议。同时，也希望同志们对我多提宝贵意见，我一定虚心接受，认真整改。下面，按照会议要求，我首先进行一下自我剖析。
一、存在的不严不实问题
通过专题学习研讨，以及到一线走访调研，主要查摆出一下四方面问题。一是理论学习不够系统深入。平时忙于工作，挤出的学习时间比较少。我经常随手翻阅十九大精神，以及习近平总书记系列重要讲话，但拿出整块时间系统学习得较少，对一些最新的理论掌握得不深不透，理论素养、政策水平还需进一步提高。二是调查研究相对弱化。总感觉自己在基层工作时间长，情况比较熟悉，自觉主动地联系群众少了，对群众的所思所盼、新的诉求了解不全面、不及时。陪同上级领导调研较多，自己到基层调研的次数和时间都比较少，有时候半天的时间调研三、四个地方，看起来效率很高，实际上很少面对面倾听群众意见，调研的针对性、指导性不够强。另外，联系群众的渠道和方法比较单一，除了接访以外很少能和老百姓打交道，我戏称这叫“被动联系群众”。有时候也是身不由己，一进办公室，各部门的同志们就把门堵住了。接地气少了，对新形势下的群众工作认识就不到位，做决策就会出现偏差，这也是我下一步的整改重点。三是工作抓得不够扎实。来到武城以后，我始终鞠躬尽瘁、尽心尽力，唯恐辜负上级重托，辜负武城群众期望。两年多来，自认为办成了一些大事、难事，但有些问题依然抓得不够紧、不够实，比如企业“群山少峰”、产业层次较低、县城基础设施薄弱、年年内涝等问题，工作成效与上级要求、与群众期望还有一定差距。根据新形势、新任务改进工作方法的意识还不够强，改革创新、锐意进取的劲头还不够大。四是抓厉行节约还不够到位。厉行勤俭节约、反对铺张浪费在制度落实上存在差距，特别在接待活动中，有时为了体现武城热情好客的形象，存在不够节俭的问题。
二、产生问题的原因分析
我认为，出现“不严不实”问题主要有三方面原因。一是自我改造不够积极。之所以出现不严不实的问题，归根结底是主观世界改造出了问题。由于经验主义作怪，学习新理论、新知识的愿望不强烈，常把工作当成硬任务，学习变成软任务，自我学习、自我改造的力度不大，理论武装还不到位。二是干事创业不够主动。思想意识中，总想尽快出些成绩，处理群众关心关注的现实问题还不够多，速度、质量、效益之间关系处理得不够好。反映到工作中，在统筹把握上没有做到一碗水端平，在一些工业项目、城建项目和重点工作上下的功夫就大一些、盯得紧一些，对于一般性工作关注较少。三是攻坚克难不够深入。工作作风不实，关键是对党性修养的锤炼不足，为民的标准、律己的要求有所降低。对群众来信、接访下访、基层调研中反映和发现的一些问题还没有彻底解决到位，对工作薄弱的基层单位具体研究支持帮扶力度不大。
三、今后的努力方向和改进措施
我认为，贯彻“不忘初心牢记使命”要求，做好各项工作任务，关键就是要站稳党和人民立场，全心全意为人民服务，让群众满意。具体来说，需要从四个方面去践行、去努力。
一是坚定理想信念。对党绝对忠诚是最重要的政治纪律。之所以开展“不忘初心牢记使命”专题教育，目的就是引导党员干部坚守精神家园，永葆纯洁本色，发爱党之声、履护党之责、尽兴党之力。无论在任何岗位，都要做到在党言党、在党忧党、在党为党，始终将党的事业放在第一位，恪尽职守，尽己所能，确保任务圆满完成、工作稳步提升、经济快速发展、人民幸福安康，促进党的事业蒸蒸日上、兴旺发达。
二要切实履行责任。习总书记强调“有多大担当才能干多大事业”。必须把责任扛在肩上，努力做到想干、实干、会干。脑子始终围着工作转，身子始终围着落实干，站高望远谋发展，脚踏实地求突破，努力在更高层面上推动工作。我认为，重担在肩，就会有不竭的动力，只要肯开动脑筋，就没有解决不了的难题，没有克服不了的困难。
三要做到廉洁自律。领导同志做到戒心常在、不妄作为，就自然干部清正、党风清廉、政治清明。我一定加强自我教育、自我改造，守住底线、不撞红线，认真做事，踏实做人，清白做官，上无愧于党、下无愧于民、内无愧于心，真正让上级组织放心、让武城群众满意。
谢谢大家
普通职工不忘初心自查报告
为深入开展“不忘初心 牢记使命”主题教育活动，全面贯彻守初心、担使命，找差距、抓落实的总要求，我支行响应号召于近期开展了深入的自查工作，现将自查中发现的问题汇报如下：
1.不担当、不作为问题。前几年，我支行人员配置较为宽松，但近两年来，人员配置数量逐渐减少。自今年起，我支行全体员工仅余6人，人均工作量明显增加，部分员工担当意识不够强的问题就暴露出来了。部分员工工作意识还停留在几年前的状态，分担的工作还和几年前人员充裕时一样，导致另一部分责任心较强的员工分担了过多的工作量。我支行发现问题后迅速组织员工进行了一对一思想教育，并制定了更加公平合理的工作分配机制，现已基本解决了该类问题。
2.服务意识淡薄问题。经过现场观察记录、调阅监控、询问客户等方式发现，我支行员工整体服务意识还是比较强的，但是服务手段单一，尚停留在柜面及厅堂营销层面。经过6月中元教育罗老师的培训，我支行员工初步掌握了电话营销及外拓营销等新的营销方法以及一些新颖的服务思路和话术，相信这一块今后会越来越好。
3.理论学习一知半解问题。由于市场飞速变化，今年我行增设了许多新业务和新规章制度，很多新知识通过文件下发需要员工自主学习掌握。部分员工对新知识的自主学习积极性不高，一定程度影响了工作的开展。我支行发现问题后迅速组织全体员工进行了新业务的学习，并制定了考察督促制度，要求每一位员工务必迅速学习掌握新业务知识，现已基本解决了该类问题。
