人事行政经理个人简历

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更新时间:2023-04-13 15:39:35 发布时间:24小时内

个人简历是求职者生活、学习、工作、经历、成绩的概括。写好个人简历非常重要。以下是i乐德范文网整理的人事行政经理个人简历,欢迎阅读!

【篇一】人事行政经理个人简历


  姓名:*****出生年月:1982-2

  性别:男身高:175

  婚姻状况:已婚籍贯:甘肃陇南

  政治面貌:其它目前所在地:上溪镇

  求职意向

  期望职位:行政人事经理、总经理助理

  职位类型:全职工作地点:浙江省

  工资待遇:5000住房要求:面议

  工作经验

  工作经验:8年

  20xx-10至20xx-7好采头箱包有限公司行政部行政、人事经理

  公司各项管理制度的起草和落实、执行。组织全体管理人员学习、提高管理业务水平,组织督导车间班组晨会的落实,组织公司全体员工月底召开员工大会,人事档案的完善、建立与存档管理,人力资源“六大模块”的学习与试行实施。全体员工的劳动合同签订与解除管理,外来人员暂住证的办理与审验,工伤保险的办理,公司车辆的使用管理,食堂的卫生、伙食的管理,外勤联络工作,政府部门的来访接待与工作上的协助和落实。办公室职员的考勤监督与管理,员工电子考勤的执行监督与管理,生产车间消防安全责任制的落实,生产车间特殊岗位的“员工三级教育与岗位培训”生产车间《5S现场管理》试行。公司的后勤保障与安全保卫工作的落实。公司保安部门的工作职责与公司厂门口的管理制度。

【篇二】人事行政经理个人简历


  基本信息

  姓名:靳XX性别:男

  婚姻状况:未婚民族:汉

  户籍:湖南年龄:30

  现所在地:四川身高:179

  联系电话:135***27758

  求职意向

  希望岗位:人事行政经理

  工作年限:7年职称:无职称

  求职类型:全职可到职日期:随时

  月薪要求:面议

  工作经历

  xx年3月—至今xx有限公司,担任销售主管。主要工作是:

  1、负责管理餐饮销售团队,负责酒店和餐厅部分的销售。

  2、负责制定渠道销售策略和奖励计划。

  3、负责确定和发展渠道合作伙伴。

  4、负责定期举办产品交流。

  5、负责监控渠道合作伙伴的业绩。

  xx年3月—xx年7月xx有限公司,担任销售代表。主要工作是:

  1、负责公司品种在医院的推广和销售,完成公司的目标任务量。

  2、负责与医院合同的谈判、签订及执行,并为其提供售后服务。

  3、负责临床上的推广与应用。

  4、负责维护医院中上层关系,管理临床代表的工作。

  5、负责医院的对账、结算、回款。

  xx年3月—xx年7月xx有限公司,担任品控员。主要工作是:

  1、负责原辅料来料检验。

  2、负责成品半成品原物料微生物检测。

  3、负责生产现场过程质量控制,成品抽验。

  4、负责产品质量投诉跟踪及回复。

  教育背景

  毕业院校:西南农业大学

  学历:本科

  毕业日期:20xx-07

  专业:食品科学与工程

  语言能力

  英语水平:优秀

  国语水平:优秀

  粤语水平:一般

  自我评价

  本人毕业于食品工程专业。熟悉食品原料和食品添加剂等基本特性、使用方法。从事食品类销售和管理工作多年,其中酒水销售管理多年,熟悉渠道系统的批发商和销售模式,工作勤奋,认真,务实,具有丰富的实战经验和应变能力。丰富的创造力和严谨的科研态度,责任心强,具有团队合作精神,良好的工作沟通能力。思维敏捷,能发现问题的实质,对问题进行准确定位,找出最有效的解决办法。

【篇三】人事行政经理个人简历


  姓名:*****出生年月:1985-7

  性别:男身高:172

  婚姻状况:已婚籍贯:江西九江

  政治面貌:群众目前所在地:义乌机场路

  求职意向

  期望职位:人事行政经理

  职位类型:全职工作地点:义乌市

  工资待遇:面议住房要求:面议

  工作经验

  工作经验:5年

  工作经历:

  时间:20xx-2至20xx-7

  公司:义乌创佳文具有限公司

  部门:人事行政部

  职位:人事经理

  教育背景

  学历:大专毕业院校:九江职业大学

  所学专业:行政管理毕业时间:20xx-1

  第一外语:英语水平:熟练

  计算机能力:熟练其它能力:

  所获证书:

  教育培训经历:

  20xx.9——20xx.1九江职业大学

  自我评价

  自我评价:

  熟知人事及行政的工作流程,能建立企业的培训系统以及细致的人事考核体系,能从一个企业的基本5S向7S系统延伸。

  能快速的建立起一套适合企业的规章制度并能更好的实施。

  对后勤保障方面有一套自己的方法,并接受过日本专门的人事工作培训以及总经理助理工作培训。能将企业文化融入公司的培训系统并主持过多次的员工培训《包括岗前培训,员工的职业规划培训,工作细节培训,以及员工关系处理培训》曾多次参与工厂的验厂方面的工作,以及对政府,客户接待工作。

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