联通合作合同范本1
在培训期间，乙方人员须服从管理，遵守甲方的各项规章制度。
在培训期间内维护自身安全和甲方一切利益。
在培训期间，定期与甲方进行沟通，并协同甲方解决乙方人员在培训期间产生的各种问题。
乙方负责承担乙方人员在受训期间的工资和相关各项福利待遇。
乙方在安排人员进入甲方场地受训前，须与受训签订劳动合同，并为其缴纳意外伤害险等各项基本的保险。
在培训期间，乙方受训人员因自身原因发生的工伤事故由乙方全权负责；因甲方原因所导致的工伤事故，甲方可考虑给乙方人员予相应的补贴，但事件的申报和后续事件的处理由乙方全权负责。
联通合作合同范本2
一、回顾过去
1. 总结双方过去的合作情况，比如有哪些项目成功实施；
2. 回顾双方合作中出现的问题，评估双方表现，总结双方过去合作的经验教训；
二、谈及未来
1. 明确双方未来合作的主要内容，包括合作的项目内容、合作的时间安排、双方责任和义务等；
2. 谈及未来的具体投资、技术支持、资金支持等；
三、制定规则
1. 根据双方的实际情况，明确村里和单位的合作规则，如责任范围、奖励机制、约定地点、起草方式等；
2. 确定双方联系、沟通、解决争议的方式；
四、结束语
1. 说明双方在实施本协议前应当充分考虑，并有义务遵守；
2. 总结双方未来的合作愿景，表达双方对未来可能出现的合作机会的期待；
3. 协议末尾附上双方的签字，使协议生效。
联通合作合同范本3
乙方委派同志负责到甲方人事部门办理乙方受训人员的进出手续。
受训人员因事未能正常上班须由本人或乙方委派的负责人按照规定的时间到甲方人事部门办理请假手续，未能按照要求办理相关手续影响甲方正常生产的，甲方将按照甲方规章制度给予责任人予处罚。
受训人员违反甲方相关制度给甲方生产带来相关损失，甲方有权按照甲方规章制度给予责任人处罚。
以上产生的各项罚款由乙方负责承担。
6、符合下列情况之一的，甲方可以将受训人员退给乙方：_____________________
严重违反甲方的劳动纪律及规章制度。
严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。
被依法追究刑事责任的。
患病或因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作。
不能适应乙方工作岗位。
乙方人员聚众斗殴在公司造成恶劣影响。
7、其它
乙方须提供与乙方受训人员签订的劳动合同样本一份。
乙方受训人员的意外伤害险保单复印件。
乙方营业执照副本和社会登记证副本复印件各一份。
乙方受训人员的养老保险手册复印件或社保中心确认的近三个月的缴费明细。
甲方盖章：______乙 方盖章：
授权代表签名：___________ 授权代表签名：___________
___年_____年_____月_____日 年_____年_____月_____日
朋友，你是想把档案转到新单位吗？因为是事业单位，肯定是具有档案管理权的，因此不用放在人才市场，如果没有就业协议的话，但是你们单位如果可以开具调档函（这个你需要问一下你们的人事部门），那么是可以调档案的，如果可以开具调档函，那么就可以直接去取档案存到新单位即可，如果不可以，若你毕业超过过两年的话，你需要采取以下步骤：
第一，你需要拿着自己和新单位的劳动合同还有和原单位的劳动合同解除协议书，去新单位开具调档函；
第二，你拿着调档函去原单位把自己的档案取出来
第三，交给新单位人事部门
如果毕业没有过两年，那么你需要到学校去改派了，重新发报到证，流程是：
第一，到学校填写《高校毕业生调整改派申请表》，并且提供你与新单位签订的就业协议，原报到证一并交给学校，去学校办理改派，重新发报到证，将报到证地址写为新单位地址；
第二，拿着新报到证去新单位开具调档函，然后拿着调档函去原单位把档案取出来
第三，把档案交给新单位人事部门
希望帮到你
