狭义的教育是指由专门机构组织的学校教育广义上讲，它指的是影响人们身心发展的社会实践活动教育&rdquo这个词来源于孟子的“ldquo获取世界上的人才并教育他们。拉丁语Educare是西方的教育&rdquo这个词的起源意味着&ldquo“出口”。 以下是为大家整理的关于分管教育副市长履行安全生产工作述职的文章3篇 ,欢迎品鉴！
第1篇: 分管教育副市长履行安全生产工作述职
自20_年6月任职以来，在公司党委的领导下，本人紧紧围绕《安全生产法》的整体工作目标，牢固树立科学发展观，立足工作实际，充分发挥个人主观能动性，解放思想，迎难而上，开拓进取，勇于创新，认真履行自身工作职责。扎实推进了各项分管工作的顺利开展。现将任职以来本人在思想、政治、工作实绩等情况述职报告如下：
一.强化学习，努力提高个人综合素质
要切实解决工作中职务与水平、热情与办法的矛盾，唯一的办法就是坚持学习，不断加强党性修养，完善知识结构，拓宽知识领域，提高领导能力。在政治理论上认真学习了邓小平理论和“三个代表”重要思想，着重学习领会落实党的十七大精神，增强了贯彻执行党的路线、方针、政策的执行能力，使各项工作任务得到了更好的贯彻落实。在工作中，不断学习相关法律法规知识，在向书本学习的同时，自觉地向实践学习，向内行学习，不断拓宽自己的视野，不断丰实自己的知识，使自己的思想理论水平和知识水平适应工作的需要，以达到学以立德、学以增智、学以致用的目的。同时，以立党为公、执法为民为宗旨，不断增强个人的思想品质和处理问题的能力。
二.认真履职，扎实抓好安全生产工作
坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，强化责任落实，有效防止和遏制安全事故发生，确保人民群众生命财产
安全，在加强建立健全完善镇属各单位、各村和各企业安全生产责任制，加强安全生产监督管理，坚持做到“四个从严”，采取集中检查与专项检查相结合，认真开展严、细、实的安全检查，及时排除安全隐患，在分管安全生产工作期间，实现了黄金周、春运、旅游旺季、恶劣天气、消防等安全事故“零发生”，“零伤亡”的良好局面。
三.严于律己，努力做党员干部的表率
1.加强思想作风建设。本人严格按照勤于学习，善于创新，敢于奉献的要求，坚持讲学习、讲政治、讲正气，始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则，始终把增强公仆意识、服务意识作为一切工作的基础，始终把作风建设重点放在严谨、细致、扎实上，脚踏实地，埋头苦干，始终保持干部的昂扬锐气和浩然正气，努力成为党员干部的表率。
2.加强勤政廉洁建设，坚持以一个共产党员的标准严格要求自己，严格执行《廉政准则》严于律己，以身作则，勤奋从政，克己奉公，淡泊名利，坚持为群众办好事、办实事，把自己的行为置于群众的监督之下。在工作中坚持原则，秉公办事;生活上做到作风正派，生活俭朴，注重良好的形象。
本人任职以来，在领导和同志们的支持和帮助下，虽然取得了一定成绩，但离上级的要求还有一定的差距，还存在很多不足。一是创新意识不够，没有对工作中出现的新情况、新问题、创新思维，提高全新的解决办法;二是专业知识水平不高，工作方法不够灵活。因此，在今后的工作中，我将发扬成绩，克服工作中存在的不足，进一步解放思想，认真践行实践“三个代表”重要思想，牢记“两个务必”，坚持科学的发展
观，与时俱进，开拓创新，发扬不怕苦、不怕累的精神，埋头苦干，奋力争先，为富民强镇、构建社会主义和谐社会贡献自己的力量。
第2篇: 分管教育副市长履行安全生产工作述职
20_年安全生产工作在水务局党委的领导下，我始终将安全生产工作作为全局的重点工作之一，我所分管的水库站、防办、水政、河长办、计财认真落实上级要求，开展了一系列的安全生产活动，实现安全生产工作未发生较大或以上事故的目标，有效促进水务工作健康发展。现将一年来的安全生产工作报告如下：
一、指标完成情况
20_年分管领域未发生较大及以上事故。
二、工作开展情况
(一)加强宣传学习。今年以来，加强分管部门及个人的安全法律法规的学习。认真学习安全法律、水利部安全法规、省市县各级规章文件要求，有效的引导了水务系统干部职工和水利工程建设施工企业形成自觉重视安全生产的良好习惯，强化了主动抓好安全生产管理的理念，提高了广大干部职工排除安全隐患的业务水平;积极参加了县安办组织的各种安全生产宣传活动，局安办组织相关股室人员按上级要求经常深入基层和街道人口密集处发放安全生产宣传资料。
组织参加了局机关股室、站、所、镇(街道)水利管理站、局属单位、在建水利工程施工企业负责人参加的大型安全生产工作培训会议，并向各部门负责人及在建水利工程施工企业负责人发放了《泸县水务局安全生产风险防控警示卡》;对监管范围内的水利工程建设施工安全、河道采砂安全生产、村镇饮水安全生产、水库防汛安全生产等，分别组织对相关管理对象进行了安全生产知识培训。
(二)落实工作责任。按照安全生产责任落实要求，与各直属单位、股室签订了《20_年安全生产目标管理责任书》，明文要求相关业务股室与被管理对象层层签订目标责任书并督促落实，做到了安全责任“横向到边、纵向到底”的网格化责任体系。同时强化对业务安全工作的责任分解，各项目均按照要求落实安全责任人员，签订安全责任书。
(三)完善工作制度。制定和完善了水利工程管理规定、安全检查、安全事故隐患排查等十余个规定和制度，重点针对水库、大坝安全强化管理，重点水利设施的安全管理、在建工程项目的安全管理完善日常安全管理制度，按照规程制定安全职责、制度。
(四)加大排治力度。一是加强日常安全检查，分管领域全年发现了各类安全隐患20处并进行了及时整改，整改率达到100%;二是开展重点专项检查，特别是在元旦、春节、“两会”、汛期、国庆、十九大等重要节点时期加强了专项检查;三是汛期重点督查和指导各镇(街道)落实组建防汛队伍、齐备防汛物资、防汛值班等防汛责任制的落实情况。四是督促各业务股室在管辖范围内开展了专门安全检查，发现问题及时落实整改措施，并将此项工作作为对相关业务部门年终目标考核的依据。
(五)开展打非治违。按照县政府的要求，并结合水利工作实际，认真组织开展了“打非治违”专项行动，明查与暗访相结合，全年共组织暗访6次，暗访企事业单位24家次，依法查处和纠正各类违章行为5起。
(六)加强应急管理。完善和修订了相关单位、水利工程等安全应急预案，在水务局组织开展了防洪应急预案演练工作，并参加指导各镇(街道)组织的防汛应急演练工作，提升安全应急处置能力。
三、存在问题
(一)安全意识不强。有少数职工，特别是在建施工单位部分管理人员、施工人员安全意识不强，思想上不重视，对安排的安全生产工作不重视，安全检查不到位、相关资料不认真对待、不按规定完善。总认为不会出安全事故，吊以轻心，出现了个别施工工程发生了一些小的安全事故。
(二)安全责任不到位。“一岗双责”，“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产必须管安全”的三个必须落实得不好，部分部门、部分项目管理人员对所管业务的安全工作没尽到职责，没有按水务局的“五级监管责任体系”规定履行各自岗位的安全职责，对个别施工单位的违规行为处罚力度不够。
(三)培训教育落实不好。特别是部分施工单位，对一线工人进行安全培训做得不好，经检查，个别施工单位对工人进行安全培训只是完成形式，没有实际意义。
(四)排查整治不彻底。部分安全检查人员对检查对象不了解、对检查资料、内容不熟悉，检查时对有些安全问题没有及时发现或者没有及时提出，使有的隐患仍然存在，排查整治不彻底。
(五)安全措施不到位。主要是部分施工单位相关安全防护措施、标志标识不规范、齐全;施工、监理日志，安全培训资料、安全检查和整改资料不规范等。
四、下一步工作打算
20_年，将继续坚持“一岗双责”要求，为全面贯彻落实党的十九大和习近平总书记、李克强总理关于安全生产的系列重要指示精神，加大监管和处罚力度，认真做好分管范围内的安全生产工作，将安全工作落实到部门、岗位和人员，确保不发生较大以上安全事故，切实抓好全县水务系统的安全生产工作。
第3篇: 分管教育副市长履行安全生产工作述职
20xx年，我公司认真贯彻“安全第一、预防为主”的方针，认真落实各项安全措施，坚持安全工作是一切工作的基础，加强对员工的安全教育培训工作，完善、落实安全组织体系、运行监控手段和各项安全技术措施，狠抓安全规章制度的落实，全面推行安全标准化。现将全年的工作情况总结如下：
一、做好安全教育培训，夯实安全基础
提高员工的安全文化素质、基础理论和基本技能是搞好安全生产工作和构筑企业安全文化的基础和重要目标，公司主要从以下两方面来强化员工的安全意识，培养安全文化及理念。
㈠有计划地组织对职工进行安全思想、安全制度和安全技术的教育培训，不断提高职工的安全技能和意识。
公司在抓安全教育上，严格执行“三级安全教育”，对新进厂的人员按要求进行了厂级教育，同时督促、检查二、三级安全教育，使他们熟悉、掌握必要的安全技术知识和自我防护技能，达到要求后方可上岗操作。对换岗、转产、复工人员，各车间均按要求进行了安全技能和岗位操作法的培训，经考核合格后才能上岗作业，并且把安全考试成绩作为员工晋级的依据之一。对外包工按照“谁主管谁负责，谁使用谁负责”的原则进行安全管理，经过安全培训，考核合格的外包工才能进入厂区作业。对外来实习、参观人员进行安全教育并完善相关手续后才准许进入生产区。
㈡ 认真组织各种安全活动，构筑公司安全文化，强化员工安全意识。
1、认真开展“反三违”活动，杜绝人的不安全行为。公司建立了一套较为完善的安全值班制度。实行每天由公司领导带班，中层干部、安全员、机修工、电工夜间轮流值班，具体负责值班日常工作，发现问题及时整改，及时反馈，并将此项工作作为一项安全管理的基础工作长期坚持。紧紧抓住“以人为本，安全第一”的主题，认真开展“查隐患、查漏洞、查问题”和“反违章、反违规、反违纪”活动，积极检查和修补安全管理问题及漏洞，认真组织员工讨论近年来发生的事故案例、学习安全管理制度及安全操作规程，加大对违章、违纪的处罚力度，强化安全管理，全面提高职工的安全意识，大力营造反对违章、关爱生命的氛围。
2、积极组织好“安全生产月”活动，结合公司安全生产现状，营造“关注安全，关爱生命”的文化氛围。贯彻落实上级部门的文件、会议精神，强化安全管理，加大宣传力度，全面提高职工的安全意识，落实各项安全工作。
3、组织班组骨干外出参观学习，提高基层管理水平。7月10日，由公司副总经理王诚带队，组织公司班长、工段长级管理人员及办公室职员一行共35人赴淮安参观学习，参观团在淮安市安监局张立华副局长的陪同下，实地参观了江苏大成医药化工有限公司，并与该公司进行了对口交流。班组骨干在交流活动中受到了启发，找到了差距，学到了经验，通过参观学习，为我公司“1+3”安全监控工作体系的建立，打下了较好的基础。
二、加强生产现场安全管理，强化过程监控。
㈠ 以生产现场为重点，严把危险作业关
一年来，以生产现场为安全工作的重点，加强现场人、物、环境的管理，认真落实危险作业管理制度，加强关联性作业协调指挥，规范信息沟通联络、跨区域作业监护制度，严格生产现场动火作业、设备检修作业、进入设备(有限空间)作业、高处作业审批等，并随时进行复查，保证危险作业安全可控。全年共进行各种特殊作业320余次，未发生任何失误。
㈡ 完善开停车备案制度，强化对安全消防要害部位和危险源(点)的监控。
公司自从去年开始实行生产车间开、停车备案工作以来，各车间都严格按照要求做好开、停车前的安全工作，相关职能部门密切配合。今年共计实施开、停车备案18次，由于工作做在前面、做得细，确保了开、停车作业顺利、安全。
三、明年安全工作打算
明年我厂安全工作将一如继往地遵守安全生产相关法律、法规，严格执行上级部门对安全生产工作的要求，开展各项安全生产工作。开展员工安全教育培训，加强员工安全责任心，提高员工操作技能和安全意识。认真落实安全责任，加强危险化学品、关键装置、要害部位和危险源的管理，强化生产过程监控，进一步完善安全技术措施，整治各类隐患，健全职业健康安全管理体系，实现年度健康安全目标。
㈠认真组织员工安全教育培训，《安全标准化管理手册》和《安全标准化员工手册》宣传培训，贯彻落实各项规章制度和技术规范。
㈡完善应急救援预案体系，搞好应急救援演练，完善应急保障，进一步提高企业的应急响应能力。
㈢完善安全标准化管理体系，做好安全标准化责任考核和安全绩效考核。
㈣搞好各类安全检查，认真落实隐患整改治理，为安全生产创造良好条件。
㈤继续加大安全投入，稳妥推进安全运行项目整改，提高本质安全水平。
