工作报告是指各级各类机关工作人员。通常向业务部门提交，重点关注主要绩效业务，职能部门和管理部门的陈述很少。 以下是为大家整理的关于县委书记党管武装工作述职报告的文章3篇 ,欢迎品鉴！
县委书记党管武装工作述职报告篇1
一年来，在临沂市委、临沂军分区党委的正确领导下，坚持以“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的十六届四中全会精神，自觉做到“两副担子”一肩挑，扎实履行第一书记职责，解放思想，干事创业，圆满完成了各项工作任务。下面，我就一年来履行第一书记职责情况作以汇报。
一、抓学习，不断增强做好党管武装工作的紧迫感和责任感
工作中，坚持用党管武装的理论知识武装头脑，认真贯彻上级关于国防后备力量建设的指示要求，自觉落实上级机关制定的学习制度，积极参加武装部党委中心组理论学习。作为县里的“一把手”，平时工作千头万绪，但我始终坚持做到：人武部送阅的文件必看，重要的军事报刊书籍必读，有关武装工作的法规必学，上级组织的国防知识竞赛和函授作业必答。通过加强学习，使我能及时了解到上级对武装工作的指示精神，明确下步工作的方向。这一切都为我抓好武装工作奠定了基础。在自己学的基础上，同时抓好各级党委的学习。在国防动员会或国防教育委会例会和全县武装工作会议上，都组织大家认真学习国防法规，讲清加强国防后备力量建设的重要性和必要性，讲清落实党管武装是职责所赋、任务所需、使命所系，不断强化大家“两头兼顾”的责任意识。一年来，在县委的要求下，各级各部门做到了把武装工作纳入党委工作日程，纳入领导干部责任考核内容，纳入本单位建设总体规划。同时，要求组织部门会同人武部把党管武装工作职责打印成册，下发到各乡镇党政一把手和各部门负责同志手中，加强学习，对照职责抓工作，有效地增强了各级关心支持武装工作的自觉性和紧迫感。
二、抓教育，营造关心支持武装工作氛围
一年来，坚持把国防教育纳入党委班子学习计划，纳入党校培训内容，纳入学校教学课程，纳入全民教育总体规划，不断强化全民国防观念。20_年“八一”前夕，在全县开展了首届关心国防建设“双十佳”评比活动，并在《山东国防教育报》上以整版篇幅形式大力宣传，同时召开了表彰大会，在全县营造了关心国防建设的良好氛围。在“国防教育系列活动”中，按照上级通知精神，严密组织，充分准备，高标准完成了上级赋予的各项任务。其中印发试卷2万份，回收2万份；签名条幅17条，参与人员数量13000余人。同时，县广播电台、电视台等大众媒体，抽出专门人员，组织了声势较大的国防教育日宣传活动、“征兵宣传月”活动。“八一”期间，县人武部与县供电公司联合举办了“庆祝建军77周年”联欢会，使广大干部群众在寓教于乐中增强了国防观念，营造了党管武装工作的良好氛围。
三、抓班子强队伍，不断强化大局意识
立足建设，着眼大局，切实加强党委班子和干部队伍建设，不断发展壮大国防后备力量，提高整体素质和战斗能力。突出抓好部党委班子建设，认真贯彻民主集中制原则，以班子的团结带动整个队伍的团结，增强了班子的凝聚力和向心力。这届党委班子组成后，我坚持定期到人武部参加部党委民主生活会，与党委一班人共同查摆问题，分析原因，制定改进措施和今后发展规划。按照学习、团结、求实、敬业的要求不断加强党委班子建设，结合全县“解放思想，加快发展，争创强县”大讨论活动，在全县武装系统中开展了“全县上下争强县，武装系统怎么办”大讨论，对武装部党委班子提出了“解放思想谋发展，与时俱进创一流，争当全市武装工作排头兵”的奋斗目标。通过指导开展了“学习实践‘三个代表’重要思想，积极推进中国特色军事变革”和党的十六届四中全会精神的学习教育活动，教育党委成员牢固树立立党为公、执政为民的思想，自觉讲党性、顾大局、做奉献。党委班子带头转变观念，解放思想干事创业，带来了民兵预备役建设的全面提升。无论是民兵训练、军事考核、抗洪演练，还是帮扶后进村、新闻报道等工作，都取得了较好的成绩，其中人武部帮扶后进村工作被省军区评为先进单位。我们把专武干部的管理使用纳入党政干部范畴，做到统一培训、统一考评、统一调配，并充分尊重人武部的意见，做到人武部不推荐不提名，不任命不到位。20_年7月份，结合乡镇领导班子调整，在全县干部调整面较小情况下，由组织、人事部门会同人武部组成联合考评组对全县基层专武干部进行了一次综合考评，对专武干部队伍作了调整，其中调出武装行3人，提升副科级5人（乡镇部长3人，县武装部2人），有力地加强了专武干部队伍建设，大大激发了全县专武干部的积极性。
四、抓练兵用兵，促进民兵在维护“两力”上见成效
按照“不变质”、“打得赢”的要求和民兵所担负的任务，注重在训练中加强了消防、防汛、执勤巡逻、紧急拉动等针对性训练和演练，遂行任务能力有了明显提高。共训练民兵干部130人，应急分队240人，对口专业分队226人，圆满完成了训练任务。利用7天时间完成了郯化集团和黄山煤矿民兵的训练。利用20天投入7.3万元，采取封闭式训练城企民兵方队，在创建“平安临沂”民兵军事科目汇报表演中，取得方队成绩全区第二。同时，采取先训练、后规范的路子提高基层民兵连站岗执勤能力，有力地配合了公安部门开展的各种行动，出色地完成了站岗巡逻、保护重要目标安全、维护社会治安的`任务，在创建“平安郯城”活动中发挥了重要作用。在农村，广泛深入地发动和组织民兵带头参加当地的“三个文明”建设，积极投身农业和农村经济结构调整，带头开展科技兴农，发展高效农业，促进农村经济繁荣。继续开展了以“一兵带一户、一连带全村”为主要内容的扶贫帮困活动，使17个帮扶村的经济有了较大发展。组织民兵带头弘扬社会新风，广泛开展了文明乡镇、文明村街、文明家庭等精神文明创建活动，促进了当地精神文明建设。发动民兵积极协助基层党组织开展思想政治工作，宣传党的路线方针政策，成为党联系群众的桥梁和纽带。在城企民兵改革中，发动企业民兵带头参与企业改革和建设。围绕企业深化改制，教育民兵拥护党的路线方针政策，正确对待利益关系调整，积极参与和支持企业改革，在建立现代企业制度、加快企业技术改造和产业升级、发展高新产业中发挥骨干作用。在恒通化工国有产权挂牌转让和纸板厂、黄山煤矿等企业改制中都有出色表现，使全县国有集体企业改制面达到97%。
五、抓保障，在优化武装工作环境和拥军优属上下功夫
一年来，注重坚持办实事，求实效，主动为武装工作解决各种实际问题，提供有力保障。在县财政比较紧张的情况下，增加了武装经费。遇有重大任务、重要建设项目，坚持急事急办、特事特办，想方设法给予解决。20_年，共投入资金60多万元用于民兵训练基地综合楼建设，去年征兵自动化体检系统正式在新楼中运行。带领党委一班人树立“以部为家”的思想，坚持“艰苦奋斗、勤俭节约”的原则，努力创造拴心留人的环境。投资2万多元在武装部办公楼前水塘边设立铁栅栏；投资6000余元安装了电动门。按照“四个基本”建设标准，加强了民兵基层阵地建设，各乡镇具有代表性的民兵“部、室、家”在原有基础上有新提高，在“四个基本”建设现场观摩会中，基层阵地建设和民兵装备仓库建设得到与会人员的好评。同时，高度重视复转军人安置工作，对各类复退、转业军人，在政策允许的范围内，尽快给予妥善安置。对部队家属就业和子女上学给予政策照顾，优先安排，确保他们无后顾之忧。目前，全县复转军人安置、随军家属就业、优待金发放都达到了100%。认真贯彻落实《兵役法》，被授予全市“双拥”工作先进县称号。充分发挥军地两个积极性，推进军民共建，不断密切军政军民关系。我们把为驻郯部队搞好服务作为一项经常性的活动来抓，经常带上粮、油、蔬菜以及书籍、光盘等生活学习用品到部队走访慰问，与部队官兵一起开展文艺演出活动。我认为“做好拥军优属工作，不能只停留在口头上，关键要看实际行动。”20_年2月19日，得知某集团军机关营区绿化需要银杏树苗，我和临沂军分区政委钱道书、副市长蔺景和等一行6人，风尘仆仆赶到潍坊，与这个集团军领导一起，就如何搞好机关营区绿化进行了座谈，并作了实地考察，表示部队需要多少银杏树苗我们就送多少，并派技术人员指导官兵种植，力争成活率达到100%。3月4日下午，带着郯城干部群众拥军深情的价值42万元的420棵银杏树苗，如期送至军营，受到了部队领导和广大官兵的交口称赞。
回顾一年来的工作，虽然本人在武装工作中取得了一定的成绩，但离上级领导的要求，和兄弟单位相比，还深感不足。主要表现在为武装工作排忧解难的力度上还不够大，在发挥民兵预备役的作用上还不够强。下一步，将突出抓好以下三点：一是进一步发扬党管武装工作的优良传统。不继强化政治意识、大局意识和使命意识，正确处理经济建设和国防建设的关系，认真履行职责，尽好第一书记责任。二是进一步加强对专武干部的管理教育。采取多种形式，继续抓好新任职专武干部的业务培训。教育广大专武干部积极适应工作任务的转变，认清肩负的责任，在加强思想建设的同时加强业务建设，熟悉自己的工作责任，全力以赴地完成好武装业务工作，要把武装工作当成基层工作的亮点来抓，切实发挥好应有的作用，以不负组织的希望和重托。强化领导干部的国防意识，提高全民国防观念。三是进一步加快民兵调整改革步伐。巩固调整改革成果，进一步优化民兵编组。抓好民兵应急分队和技术专业分队建设，努力提高遂行任务能力。充分发挥民兵预备役人员在“三个文明”建设中的作用，坚持在经济建设主战场上用兵强兵。注重研究新情况、解决新问题，推动民兵预备预备役工作不断上质量、上水平。
县委书记党管武装工作述职报告篇2
一年来，在市委、市政府和军分区党委的正确领导下，我坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，认真学习贯彻习近平总书记关于国防和军队建设重要指示精神，按照上级关于武装工作的要求，认真履行人武部党委第一书记职责，有力促进我县国防后备力量建设和经济建设全面、协调、健康发展，现将履职情况报告如下，不当之处，敬请批评指正。
一、突出首位抓学习，始终坚持党管武装工作方向不偏离
今年以来，面对新常态、新形势，我深刻认识到在加快经济社会发展、构建社会和谐的同时，必须保持清醒头脑，坚持用党的创新理论武装自己，指导实践，切实加强后备力量建设。作为人武部党委第一书记，我坚持把学习国防知识作为必修课，充分认识到党管武装工作的重要性，牢固树立“不重视武装工作的党委是不合格的党委”，“不抓武装工作的书记是不称职的书记”的理念，坚持把党管武装工作放在重位置，切实增强党管武装工作的责任感和使命感，一是常抓理论学习强化思想认识。以习主席关于国防和军队建设一系列重要论述为重点，深刻领会各级关于国防后备力量建设的方针政策和指示要求，并将其纳入党委中心组、党校培训、军事日活动的学习内容，自觉加强对党管武装优良传统、理论知识、法律法规的学习，不断增强兴武装、爱国防的使命感、责任感，牢牢把握党管武装工作主动权。二是严格制度落实确保知行合一。自觉以兼职为本职，视军务为公务，持之以恒抓好党管武装工作十项制度等政策法规的贯彻落实，带头落实双重领导、双向兼职、党委义军、现场办公、过“军事日”等制度，并坚持把涉军相关法规制度的执行情况纳入年度目标绩效考核，并作为人大执法监督检查、党委政府重大决策事项督查的重要内容，推动党管武装工作规范运行。三是注重以上率下凝聚强军合力。在加强自身学习的同时，注重引导干部群众学习国防和军队建设知识。依托**大讲堂、乡村道德讲堂等平台开设国防教育专题，利用县委常委会、党政联席会、全县重要会议对国防知识进行传达学习，明确由县级领导带头学习国防知识，并建立学习、考核体系，带动全县上下形成人人学习国防法规、关心支持国防建设的深厚氛围。同时，采取举办书画展、经典红色歌曲比赛、走访慰问老革命、老战士等喜闻乐见的方式，提高全民国防意识，凝聚强大的国防合力。
二、聚焦中心抓建设，始终履行党管武装工作职责不松劲
作为县武装工作的第一责任人，我始终围绕党在新形势下的强军目标，认真贯彻落实战斗力标准，努力提升国防后备力量建设水平和应急应战能力，把建设一支精干高效的干部队伍作为加强基层基础工作重要举措来抓，着力优化队伍结构，提高队伍素质，强化武装工作力量。一是紧贴“双应”需要建队伍人才。围绕“两个适应”和“四新”建设，按照“规模适当、布局合理、组织健全、结构优化、提高质量、改善装备”的总体思路，区分应急队伍、支援队伍、储备队伍三大类、30个类别对全县民兵进行整组，基本实现各专业技术分队结构布局与战时动员需要相适应。按照“军地共同考察、党委研究决定、人武部主官任命”的程序选准配强专武干部，深入实施“领头雁”工程，对全县574名民兵指导员进行岗位补贴，对工作实绩突出人员进行奖励，切实提升专武干部和民兵分队“两支队伍”的综合能力。二是依托重大任务练精兵强将。出台**县军地联合应急机制，高标准完成防范突发地质灾害暨地震救援应急演练，多方位、多角度提升应急救援能力。今年以来，先后出动兵力900余人次，利用节假日、周末、赶集日到城区主干道、步行街等重点区域维护秩序；
派出应急分队奔赴三甲街道、珠藏镇等地执行应急救援任务；
组织专武部长参加军分区集训，取得第四名的好成绩；
征兵工作超员额、超标准完成任务。三是确保经费保障助推工作落实。由于受经济下行的影响，我县财政压力较大，尽管如此，我始终坚持“各单位预算要压缩，军警预算不能减”的原则，始终保障部队和国防后备力量建设经费，在办实事解难事上特事特办、急事急办，确保人武部的经费年均在300万元以上，并逐年递增，较好地推动了各项工作落到实处。
三、科学整合求突破，始终提升党管武装工作效能不懈怠
习主席强调，实现强军目标，必须同心协力做好军民融合深度发展这篇大文章。结合我县实际，我们坚持富民强县与兴武强军相统一，既注重在抢险救灾、应急维稳等任务中练兵兴武，又注重在新农村建设、扶贫攻坚等实践中用兵强能。一是积极强化军地一体思想认同。着眼强化各级领导干部的军民融合发展意识，真正把军民融合纳入工作日程，做到工作部署相融合、建设规划求融合、转变作风抓融合，带头在全县形成“研究经济发展不忘民兵预备役发展，检查地方工作不忘武装工作，改善群众条件不忘驻军警条件，增加经济投入不忘国防投入”“四个不忘”的局面。二是接力打造双拥共建良好生态。坚持周末节假日组织民兵巡逻，提升群众的安全感；
坚持重大节假日慰问军烈属、困难党员和贫困群众，增强群众对党政军的认同感和亲切感。今年以来，在军地的协作下，有序组织近百人参加“两参”人员座谈会，引导原42师200余名退役人员合法健康开展战友联谊会，有力促进了社会大局和谐稳定。三是充分发挥驻地军警强大战力。组织万名民兵投身于“绿色**”三年行动计划，今年先后出动民兵预备役人员4万余人次，投入经费30余万元，植树11万余株，打造国防林1个、“军民共建林”2个、民兵林32个。组织军警开展遍访贫困村、贫困户活动，投入资金3万余元资助板桥乡和平村“四在农家·美丽乡村”创建。我们始终把双拥工作作为“一把手”工程来抓，深入开展争创双拥模范县活动，积极推进军民共建，**县连续两次被省委、省政府、省军区评为全省双拥模范县。
回顾一年来的工作，虽然取得了一定的成绩，但离组织的要求有一定的差距，有许多方面还需进一步改进和提高。在下步工作中，我将按照上级部门的安排部署、指示精神，认真履行职责，扎实抓好党管武装各项工作，不断开创党管武装工作新局面。
县委书记党管武装工作述职报告篇3
根据安排，现将武装工作履职情况汇报如下。
一、始终把牢政治方向，切实扛起党管武装第一责任
作为县人武部党委第一书记，我始终把党管武装工作放在重要位置，认真履行第一书记的第一责任，把党指挥枪的原则落到实处。一是强化思想自觉。突出学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和强军思想，深刻领悟党管武装工作一系列政策法规，不断强化党管武装的能力和意识，推动习近平强军思想在基层落地生根。不仅抓好个人学习，还主动邀请驻军单位领导给全县党政领导干部上辅导课，不断增强县委、县政府一班人的国防观念和管好武装的政治自觉。二是规范制度运行。把建章立制作为党管武装工作重要抓手，把武装工作和“双拥”工作纳入县委、县政府重点工作计划统一研究部署，把专武干部和民兵骨干队伍建设纳入干部管理计划统一管理考评，把国防教育纳入全民教育计划统一组织实施，定期落实议军、现场办公、学习培训、过军事日等基本制度，党管武装工作不断规范。三是注重队伍建设。我们根据上级文件规定和后备力量建设实际，先后出台了《***县关于加强和改进各村（社区）民兵营长选拔培养的意见》《关于加强乡镇武装部专武干部培养使用的意见》等文件，确保各级主管武装工作的领导干部科学选拔、依法管理、赏罚分明、进退有序。目前，全县10个乡镇和县直工委，均配齐了专武部长和专武干事，9名专武干事中有6名为满12年军龄退伍士官，军事素质过硬，管理能力很强；近3年来有2名专武干部交流或提拔使用，优化了基层干部队伍结构，为做好武装工作奠定了坚实的组织基础。
二、始终聚焦备战打仗，不断提升党管武装工作水平
任第一书记以来，我始终坚持战斗力标准，压实各级党委、政府和军事机关抓好国防建设的责任，有效形成军地通力协作、齐抓共管的合力，提升了党管武装工作的质效。一是抓实国防教育，强化全民意识。充分发挥人武部和基层专武干部、民兵营长、民兵预备役人员“国防教育宣传员”先锋作用，以民兵整组、民兵训练、兵役登记、征兵等为契机，深入基层群众，积极宣传国防法规，扩大国防教育面；利用“军事日”活动、新兵役前训练等时机，开展国防教育“进校园”活动，定期组织中小学生观看爱国教育主题纪录片。重点时段在县内各报、网、台播放征兵宣传、优秀退伍军人纪录片，宣讲《国防法》《兵役法》及《解决入伍新兵拒服兵役问题暂行办法》，进一步引导广大群众树牢国防观念。二是抓实民兵队伍，夯实后备力量。今年以来，我们以提升应急应战能力为指向，以军民融合深度发展为途径，树立精准建设、精细管理、精确动员理念，努力构建一支平时服务、急时应急、战时应战的民兵力量体系。全年完成基地统训任务256人，各乡镇通过以勤带训、对接联训、挂钩带训形式，组织民兵应急排开展了抢险救灾、反恐维稳、事故救援等任务训练，全面提高了民兵队伍快速动员和遂行任务能力。三是抓实征兵工作，输送优质兵员。面对近年来“当兵冷、征优难”等问题，县委、县政府切实把征兵工作作为一项严肃的政治任务来抓。多次召开专题会议，明确任务要求，制定具体措施，压实工作责任，形成齐心协力抓征兵的良好局面。今年共向部队输送优秀青年184名，其中高学历122名，圆满完成了市政府、军分区赋予的征集任务。截止目前，征兵过程中没有发现一例违规违纪问题。
三、始终注重解难帮困，着力营造党管武装良好环境
近年来，凡人武部工作中遇到的重难点问题，我都积极参加研究解决；凡上级文件要求人武部落实的事项，县委县政府都给予最大力度的支持，努力给武装工作营造一个良好环境。今年我先后到人武部现场办公3次，下基层检查武装工作2次，了解掌握重点工作情况，研究解决重要问题。一是积极改善武装工作基础。把武装工作经费纳入财政预算，武装工作基础设施建设纳入城市建设统一规划同步建设，在财力、物力、人力上给予最大支持。特别是今年，省军区要求各县建立常态民兵应急分队训练基地，在时间紧、任务重、要求高的情况下，县委、县政府克服一切困难，专题召开常委、副县长联席会议研究部署，投入近30万元，为人武部改造修建了常态民兵应急分队训练基地，受到省军区杨司令员充分肯定。二是积极维护军事机关权威。我们对乡镇专武干部的任免、考核，都要充分听取人武部领导意见建议，并以人武部组织的民主测评结果作为专武干部选拔、交流的主要依据。在全县“三干会”上，县委、县政府、县人武部都要联合表彰“武装工作先进单位”和“武装工作先进个人”，对乡镇主要领导干部选拔实行征兵工作“一票否决制”。今年初，我们表彰了3个征兵工作先进乡镇、15名先进个人，处罚了3个落后乡镇，有力促进了武装工作落实。三是积极落实军人优抚政策。在财力比较困难的情况下，严格按照标准执行军人优抚优待政策，有效激发了适龄青年的参军报国热情。同时，积极按照省委、省政府《关于推动军民深度融合发展的实施意见》（皖发〔20_〕5号）文件）要求，探索退役士兵安置方式，扩大县城管、治安、交警、消防工作人员招考中退伍军人比例，今年共接收转业士官13人，全部安置到事业编制单位，确保了在役的安心、退伍的满意。
尽管我在人武部党委第一书记的岗位上做了一些工作，取得了一些成绩，尤其是近两年来，全县武装工作连续被省军区评为“全面建设标兵单位”，去年被市军分区评为“基层专武干部集训优胜单位”，今年上半年又被市军分区评为“专武部长集训先进单位”。但是，与新时期国防和军队建设的需要相比，与市委、军分区党委的要求相比，还存在一些差距和不足：一是对新形势下党管武装工作研究还不够深入、各项制度落实还不够严格、工作方法还不够灵活等等。二是在武装工作各项法规制度的配套上还不够完善，尤其是专武干部的配备使用上，虽然上下两级都有相关文件规定，但在落实过程中有时执行还不够到位，存在专武干部年龄老化、兼职太多等问题。在今后的工作中，我将认真学习领会军地各级领导指示精神，一如既往地抓好、管好武装工作，为武装工作的开展创造更优的环境和更好的条件，促进我县武装工作再上新台阶。
