2023中层干部述职述廉报告

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更新时间:2023-06-06 10:52:06 发布时间:24小时内

述职报告是任职者陈述自己任职情况,评议自己任职能力,接受上级领导考核和群众监督的一种应用文,具有汇报性、总结性和理论性的特点。本站精心为大家整理了20_中层干部述职述廉报告,希望对你有帮助。

  20_中层干部述职述廉报告

  一年来,本人能够紧紧围绕党委政府中心工作,服务全镇发展大局,开拓进取、求真务实、恪尽职守、廉洁自律,不断开创工作新局面。

  一、坚持理论学习

  一是积极参加中心组学习。重点学习党的十九大会议精神和习近平总书记系列讲话精神,特别是习近平关于扶贫论述摘编。认真参加在线教育和安全生产理论知识培训,自身理论水平和素质不断提高。二是加强自身业务学习。坚持做好分管工作方面的业务学习,服务群众工作水平不断提升。

  二、立足岗位,做好本职

  一是尽心尽力做好脱贫攻坚工作。认真贯彻落实上级安排部署,围绕脱贫目标,紧密结合我村实际,在精准识别贫困对象的基础上,重点在发展产业脱贫、教育、健康、就业等方面下工夫,坚持扶智与扶志相结合,因户施策,要求帮扶干部与贫困户一道制定脱贫办法,帮助他们稳定脱贫,今年我村贫困群众25户83人顺利脱贫;二是努力做好交通工作。科学调度,严格监管,确保畅通工程的每条道路按时按质完成施工,极大改善了群众出行交通条件。全年新修村级畅通工程道路共计7条8.2公里,其中窄路加宽3条3.2公里;完成堆共黄路路2.85公里面升级改造的前期准备工作,川岭路6.9公里开工建设,目前路基整治已接近结束。完成白金路水毁修复3处。三是尽职尽责做好安全工作。在党委政府的坚强领导和县安监局指导下,牢固树立隐患就是事故的安全理念,积极主动做好全镇范围内的安全防范工作,实行日常监管与专项督查相结合的工作机制,确保全镇安全生产零事故。全年开展春季、秋季安全生产大检查、“百日铸安行动”、“安全生产月”活动、“烟花爆竹打非”以及保障节日、重要会议期间安全等一系列专项行动14次;组织全镇干部及重点企业负责人参加安全生产知识培训,安全管理水平和意识显著提高。四是积极做好工业及民营经济工作。今年我镇较好地完成了县级下达的目标考核任务,全年新增企业8家,其中工业企业3家,新增专业合作社5家,新增个体工商户25家。成功注册尚驾等11个商标。五是全力做好集镇建设协调服务工作。完成小河安置点20亩土地征迁工作,探险房屋3户,茶厂1家;启动政务新区二期征迁工作,目前已签约6户,拆除房屋3户。为集镇建设顺利施工奠定了坚实的基础。六是驻村工作。作为驻磨子潭村点长,我把抓班子、带队伍作为首要任务,紧紧围绕党委政府中心工作开展工,作为政府所在地,美丽集镇建设任务时间紧,任务重,涉及的范围广,矛盾多,为快速推进集镇建设,我经常和村里的同志加班加点,身处群众中间,化解矛盾纠纷,使得各项工程顺利如期完工;加强村级组织建设,完成村级场所改造任务;牢固树立严管就是厚爱的育人理念,以身作责,严格要求村干部守住做人做事底线,守住廉洁自律红线,发挥每一位党员同志的先锋模范作用;七是做好参谋,围护团结。作为一名副职,我能摆正位置,明确职责,自觉执行民主集中制,主动接受“班长”领导,服从“班长”安排,维护“班子”威信,努力做到献策不决策,到位不越位,超前不抢前,出力不出名。同时主动做好与各位班子成员的团结,积极主动配合各位班子成员的工作,不因为分管工作不同而相互推诿。

  三、廉洁干事,清白做人

  一是筑牢底线意识。始终牢记并遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律,在思想和行动上与党中央保持高度一致,做到令行禁止。二是常怀敬畏之心。正确行使手中的权力,廉洁自律,正确认识和处理政商关系,坚决不参与、不接受吃请和请吃,努力营造亲清的政商关系。三是常思为官初心。作为一名党员领导干部,始终要有清醒的政治头脑和价值取向,慎言、慎行,当官不发财,发财不当官,自觉接受党的纪律约束,为群众做出表率。

  四、存在的问题和改进措施

  回顾今年以来的工作,我在思想上、学习上、工作上取得了一定的成效,但也清醒地认识到自己的不足之处:

  第一、理论学习不够深入。理论学习的深度和广度不够,理论学习不系统,大多时候都是临时抱佛脚,在遇到困难和不懂的问题时,才想起去学习。

  第二、工作创新不够力度。在集镇建设中,矛盾纠纷多,遇到钉子户,决心不大、办法不多。

  第三、工作方法不够多样。面对工作压力和出现的问题,还不能完全做到冷静思考、沉着应对,时常表现出急躁情绪,工作方法简单。

  在今后的工作中,我将进一步解放思想,开拓创新,以更谦虚的心态,更务实的作风,更扎实的工作,创先争优,为全镇经济社会发展作出新的更大的贡献。

  一春一夏、又过一年,回顾一年工作历程,我在公司总经理的带领下,在全体员工的支持和配合下,按照公司的工作思路,认真履行职责,忠于职守,务实工作。20_年1-7月分管安环部及营运部工作,负责原物流园的全面安全环保、营运生产工作。全面贯彻落实集团公司和公司本部的安全部署,坚持“安全第一.预防为主.综合治理”的安全生产方针,以创建安全生产标准化企业为抓手,进一步健全制度,夯实基础、强化管理,认真落实部门监管责任和企业主体责任,促进了公司安全生产形势的持续稳定,杜绝了安全生产事故的发生,以下工作情况。

  安全环保管理方面

  一、夯实基础管理,推进安全生产标准化建设。

  在上级安环部的指导下,借经验,强管理、落责任、建标准、多互动,对标管理,发挥典型效应。以点带面。在各级管理人员的共同努力下,物流园于今年初通过了安全生产标准化二级复审现场评审,被区安监局推荐为安全生产标准化二级企业(商贸)。此审核通过,是对公司安全生产管理的又一次肯定,进一步增强了我们以建立安全生产长效机制为目标,以隐患排查为基础,扎实开展安全生产作业,提升本质化安全水平的信心。

  二、多举措加强安全教育培训。

  (1)组织观看《液氨事故警示教育片》等警示教育片xx次,深入剖析事故原因,吸取教训,结合实际,组织3次突发事件应急处置演练,重点氨泄漏应急处置演练。通过各项应急演练,使员工熟悉预案、方法、增聚力、强战力,对检验预案、提高应急处置能力起到了用。(2)组织对新招聘人员三级安全教育培训制度,增强搞好安全生产的责任感,提高贯彻执行安全法规以及各项规章制度自觉性,为确保安全生产创造条件。(3)组织操作人员学习安全操作规程和安全规章制度,加深对相关安全管理制度和操作规程的印象,增强安全生产的警惕性和自觉反映。

  三、加大隐患排查整治力度,确保安全生产常态长鸣。公司每月不定期联合检查,全面排查各类安全隐患,对重要区域、现场、人员、及动态安全管控进行检查抽查,并对查出的问题制定整改措施,落实整改责任人,限期整改时间。通过坚持复查、严查,促使现场管理水平进一步提高,现场管控得到有效加强。

  四、严厉查处各类“三违”行为。以“安全隐患随手拍”活动为抓手,通过安全大检查、抽、巡、值班检查、等,对各类“三违”行为进行严肃处理,并公开通报。查处“三违”行为x人次。

  营运方面

  一、日常管理方面:(1)、组织员工进行“服务意识”知识培训,增强员工的服务意识,提高员工的服务质量,增强公司的市场经营竞争力。(2)、加强部门员工劳动纪律的管理,严格考勤管理。(3)、将作业车辆分配到个人进行“定车定人”责任管理,纳入日常考核,以达到强化相应岗位职责,确保设备完好和严格考核的目的。

  二、工艺创新方面

  (1)、设置客服员和质检员,负责客户的作业需求落实和质量问题的处理,既提高工作效率,又让客户有被尊重的感觉,也提高了服务质量。(2)、与市场部共成立“信息组”,负责开发园区内外客户配送业务的开拓,延伸我们的物流产业服务。(3)、改变散辣椒分拣入库作业工艺流程。

  通过抓好上述工作,20_年上半年物流园安全生产形势保持了良好的态势,各项安全生产指标:0。

  今年7月公司决定我改分管市场业务工作,今下半年冷库主要货种板栗.香蕉.柑果因欠收入库量大幅减少,因边贸问题,干果、干椒入库为0,对满库率极大影响。我们通过出差西北加大自营水果贸易来增加收入.通过几个月的工作学到了很多,不论是和客户的沟还是对货品和操作流程,还是团队的磨合,同事之间的信任、支持、配合,都让我为现在的团队感到骄傲。经过总结今年的工作经验、教训,团队定下明年工作方向,目标一定能完成公司下达级各项指标任务。

  正所谓计划赶不上变化,本人有阅历和经验.有良好的品行和素养,有正确的价值观、务实工作,是我一贯的工作作风,接下来要做的事就是:立足眼下做好自己!

  今年以来,支付中心在局党组织正确领导下,强化管理,完善制度,改进服务,全面完成各项工作任务,较好地履行了支付中心各项职能。现将具体情况汇报如下:

  一、支付中心担负全县100个预算单位经费审核支付工作。其中,一级预算单位52个,二级预算单位48个。资金支付包括:日常公用经费、大专项经费、各预算单位上级拨入资金。遗属补助、自收自支人员工资和绩效工资等。20_年元至6月份支付中心累计完成审核拨付资金1.95亿元,差错率为零。支付精神明奖2500余万元。遗属补助由支付中心统一发放,共涉及41个预算单位428个人,元至6月累计发放510796元。

  二、按照财务制度的有关规定,严格资金审核拨付程序,规范预算单位各类支出,严格掌握票据使用范围。预算单位使用的票据主要涉及三类:①税务部门统一发票。②财政部门专用收据和一般收据。③单位自制票据。预算单位购买商品和使用劳务的行为。必须使用税票,严禁使用非税务部门监制的发票或已停止使用的发票、收据或者白条。对于出现的不合理的支出,以及该转账不转账的情况,坚决不予支付,并向经办人员耐心说明原因,取得他们的理解和支持。

  三、大力推进国库集中支付管理制度改革工作。国库集中支付管理制度的改革,是财政管理体制的重要内容。支付中心配合有关股室,按照先试点后铺开的推进思路。在去年选取4个试点单位的基础上再选择6个预算单位进行零余额改革。面对新事物、新挑战。我们迎难而上,采取走出去,请进来的学习方法。先后到冀州市,鸡泽县等地学习取经,然后坐下来研究,针对我县在运行过程中发现的疑点难点,支付中心与国库股、信心中心、专业银行、预算单位一道研究,并向省厅请教,顺利实现了资金运行模式向“零余额”模式的转轨。为今后全面实施“零余额”改革奠定了坚实的基础,截至目前通过“零余额”方式支付资金818.82万元。

  四、及时,精准完成精神文明奖的支付工作。今年初上级下达了精神文明奖的支付任务。时间紧任务重。要求在极短的时间内准确无误的支付出去。由于支付途径的变化,我们主动与有关股室进行协调,来取先支付,随后完善支付手续,等一系列措施,及时精准的完成了这项紧急支付任务。

  五、遗属补助、大学生村官、老党员补助等个人经费准确及时银行化发放。

  遗属补助、大学生村官、老党员补助涉及的是社会关注的群体,这部分资金的及时准确发放是国家政策执行力的最好表现,也体现了党对他们的关怀。为做好这项工作,我们每月提前做好核算工作,保证这部分资金每月5号前拨入个人工资账户。

  六、大力回收外欠款。为了更好的对财政资金进行监督管理,我们支付中心对外欠款进行认真梳理,及时发放催款函,通过不懈努力,确保了外欠款的及时回收。

  七、从强化学习入手,推进“六型机关”建设,在完成省厅网络培训基础上,积极参加机关举行的各种培训活动,加强政治业务学习,研读 “十八大”精神实质,学习解读地方财政公共体系。通过强化“三项基本功”和提升“五项基本能力”入手,深入开展创先争优活动,促进自身综合素质的提高。完善日常学习、培训、考核制度,形成了学习教育的长效机制。

  八、转变工作作风,提高服务质量和工作效率。

  对职责范围内的事项落实首问首办,在规定的时间内办理审批,拨付资金等工作。热情接待每一位来支付中心办事人员。杜绝一切推诿、扯皮、态度冷硬、蛮横粗暴、故意刁难等不良形象的发生。在工作中能主动帮助预算单位会计人员解决困难。在不违犯财经政策的前提下,出主意想办法帮助预算单位解决问题,我们的做法得到了各单位会计人员的认可和赞同。

  九、勤政廉政。严格遵守廉洁从政的有关规定,爱岗敬业,履职尽责。从未发生利用职务式工作便利“吃、拿、卡、要”等以权谋私,徇私舞弊等行为。

  回顾这一阶段的工作,我们虽然取得了一些成绩,但也还存在一些不足之处。如工作主动性不强,服务水平有待提高,这些问题我们在今后的工作中要加以改进。以上汇报,如有不当之处请多提宝贵意见。

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