医院巾帼文明岗创建计划【3篇】

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更新时间:2023-06-09 08:45:30 发布时间:24小时内

以下是为大家整理的关于医院巾帼文明岗创建计划的文章3篇 , 欢迎大家参考查阅!

第一篇: 医院巾帼文明岗创建计划

  为了使“巾帼文明岗”活动扎实有效深入开展下去,同时更好地提高我岗女性医护工作者的业务素质和服务技能,推动医疗水平及服务理念的提升,特拟定以下20_年度巾帼文明岗创建计划。

  一、指导思想

  以“三个代表”重要思想和“构筑和谐社会”主要精神为指导,以认真贯彻党的十八大精神为主题,牢固树立和落实科学发展观,坚持依法行医和医为仁术相结合,围绕医院中心工作,进一步加强“巾帼文明岗”组织建设、作风建设、廉政建设,加强岗员政治思想教育,增强凝聚力,充分发挥巾帼文明岗的先锋引领作用。

  二、活动宗旨和总体目标

  创建活动以“珍爱生命,关注健康,诚信服务,奉献社会”为宗旨,以“强素质,体能力,促发展,争一流”为目标,以“优服务,树形象,展巾帼风采”为口号,加强妇产科规范化建设,健全服务制度,完善服务设施,拓展服务渠道,优化服务环境,规范服务行为,提升服务质量和水平,积极上进,恪尽职守,爱岗敬业,奉献社会,树立医护工作者的光辉形象。

  三、目标

  强素质,提能力,促发展,争一流。

  四、具体措施

  1、提高岗员参与创建巾帼文明岗活动的积极性和主动性。

  创建活动中,要求每位成员做到热心为医院,热心为工作,诚意为患者。鼓励她们在自己的本职岗位上,刻苦钻研业务,扎扎实实开展工作,切实提升自己的服务意识,提高医疗质量。

  2、参加各项业务学习,努力提升业务能力,积极参加职称评定提升,争做名优医护工作者。

  3、加强医护队伍建设,通过开展论文征集、岗位竞赛等活动,争取进行科研课题研究,总结经验,提升业务水平。

  4、继续办好“妈妈QQ群”、孕妇学校、青春期秘密档案等工作,关爱女性健康,关注女孩青春期教育,发挥专业优势,为女性姐妹服务。

  5、开展“岗村结对”“姐妹帮扶”,关心贫困姐妹,使帮扶对象重树信心,增加面对生活的勇气,传递社会大家庭的温情。

  6、针对女性的特点,组织开展各种文明健康的文体活动,丰富岗员的业余文化生活,增强团队意识。

  7、积极参加社会公益活动,发挥岗员的创造力及主动性,丰富“巾帼文明岗”活动载体。利用岗位专长,积极组织岗员参加公益活动,举办健康讲座、义诊咨询等,服务百姓,回馈社会,树立良好形象,展示巾帼风采。

第二篇: 医院巾帼文明岗创建计划

  为进一步开展和推动创建“巾帼文明示范岗”活动,使“巾帼文明示范岗”活动更加扎实有效地开展下去,同时更好地提高我校教师的业务素质和技能,推动我校教师业务水平的提高,特拟定以下20xx年度巾帼文明示范岗计划。

  一、指导思想

  以科学发展观重要思想为指导,全面贯彻党的教育方针,实施素质教育。以“练过硬岗位本领,树青年岗位形象,创一流岗位业绩”为中心,深入开展“巾帼建功”活动,充分发挥女教师在学校中的作用。积极上进,爱岗敬业,乐于奉献,教书育人,为人师表,精益求精,开拓创新,树立21世纪教师光辉形象。

  二、创建目标

  为使我校女教职工工作逐步达到规范化、制度化,我校以“爱事业,比工作;爱学校,比奉献;爱学生,比成果”为目标,在女教职工中积极开展“达标创优”活动。通过搭建学习、培训、竞赛、展示等创建平台,使每位岗位成员能在平凡的岗位上练就过硬的岗位本领,提升岗位业绩,树立文明的岗位形象,全心全意为学生服务、为家长服务、为社会服务。

  三、工作重点和措施

  (1)开展政治理论学习。将学习实践科学发展观活动与“巾帼文明岗”活动有机结合,加强政治理论学习,积极开展学习与实践活动,使“科学发展观”真正落实到日常业务工作中,进一步提升服务理念,提高服务水平。

  (2)开展专业知识及相关技能培训,进一步提高教师业务素质和技能。举办课改研讨活动,提高全校教学科研水平。通过开展优秀论文、随笔征集等活动,总结教育教学经验,提升教育教学水平。

  (3)立足岗位比贡献,争创巾帼文明示范岗。动员教师参与三个文明建设,激励教师奋发进取,发挥群体优势,为进一步深化教育改革和教育发展作出贡献。通过开展各级各类教学竞赛,提高教师教育教学水平,争创巾帼文明岗。

  四、具体活动内容

  1、组织教职工学习各类文件和指示精神,提高思想理论水平;组织教职工欢度元旦。

  2、加强对青年教职工的培养,开展青年骨干教师结对培养活动,做好“传、帮、带”工作;为退体老教师送温暖。

  3、组织教职工参加庆三八活动,协助少先开展帮助贫困地区学生捐款助学;

  4、组织教职工参加技能比武大赛活动,并借此机会进一步推动女教职工学习业务、比技能的高潮;

  5、开展教职工三笔字过关考核活动。

  6、开展专题汇报活动,参加岗位培训活动。

  7、组织各位教职工在暑假期间自学教学案例的写法,撰写教学案例。通过阅读教学书籍学习先进的工作方法和业务技能,来提高自身的工作能力和水平;

  8、对参加创建巾帼文明示范岗的教职工进行考评并推荐上报各类先进,在期末进行表彰。

  9、组织全体女教师用自身的精彩业绩向国庆献礼。

  10、组织开展专题汇报活动,请本校监督员对巾帼建功活动情况进行评议,并请家长填写评议表,使巾帼文明创建工作更上一层楼。

  11、积极参与学校《教师评价工作》,进一步推进巾帼建功活动的发展,总结经验,配合教导处搞好期终常规检查工作。

第三篇: 医院巾帼文明岗创建计划

  为开展和推动创建温州市巾帼文明岗活动,进一步发挥女性职工在工作中的积极作用,温州市疾控中心质量管理科在市妇联和中心女职委的领导和支持下,以创建“温州市巾帼文明岗”为动力,以创建目标为准绳,以创建计划为指导,立足本职工作,使“巾帼文明岗”创建活动更加广泛深入、高效持久地开展,现结合本岗实际情况特制定创建“巾帼文明岗”计划。

  一、指导思想

  以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以科学发展观为统领,围绕“创业富民、创新强市”的总战略,推动妇女发展,促进社会和谐,引导广大妇女恪尽职守、爱岗敬业、遵纪守法、文明从业、开拓创新、团结奋进,为建设惠及全市人民的小康社会多做贡献。

  二、创建目标

  (一)岗位成员都能自觉模范遵守“巾帼文明岗”创建活动中的各项言行规范准则,践行承诺。

  (二)岗位成员以饱满的工作热情、积极的工作姿态、出色的工作成绩,塑造女职工立足岗位、爱岗敬业、勤奋实干、建功立业的形象,以“优美环境、优质服务”满足广大客户及质量管理工作的需求。

  (三)树立责任意识、服务意识和全局意识,以“巾帼不让须眉”的精神,努力学习业务,提高自身业务素质和综合服务能力,展示女性工作人员的风采,以贡献体现自身价值,为疾控事业发展做贡献。

  (四)关心女职工健康状况、事业发展、家庭幸福,促进个人、集体与家庭多方面的和谐发展。

  (五)争创温州市级“巾帼文明岗”称号。

  三、创建措施

  (一)深入开展宣传活动,营造浓厚的创建氛围,得到中心领导的支持。召开岗位内部动员大会,使岗位全体成员对创建活动人人知晓,人人支持,人人参与。

  (二)改造服务环境,完善服务设施,满足广大客户和工作开展的需求。

  (三)团队合作,创造和谐氛围。在日常工作中围绕和谐社会的发展要求,科务管理民主、透明,岗员间互助互爱、共同进步。

  (四)加强自身建设,不断提高业务能力。根据上级管理部门的要求,以及工作开展的`需要,不间断的组织学习各类业务知识,及时更新所学知识,加强样品受理和质量管理水平。

  (五)积极组织岗员参加各类有益于心身的主题活动。让女职工在工作之余能更科学地处理工作、家庭、健康之间的关系,在工作岗位展示自己的风采,增强“巾帼文明岗”的凝聚力和战斗力。

  (六)创建活动记录完善,并有阶段性的工作总结,十二月完成巾帼文明岗创建工作年度总结。

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