坚持把推进党的建设伟大工程同推进党领导的伟大事业紧密结合起来，保证党始终成为社会主义事业的坚强领导核心。这条经验，反映了党的建设必须服从服务于党的历史任务这一根本指导原则，揭示了党的建设伟大工程同党领导的伟大事业之间紧密联系、相互促进、相辅相成的互动关系。本站为大家整理的相关的20_年国有企业党建工作要点，供大家参考选择。
20_年国有企业党建工作要点
20_年是公司深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，全面加强党的建设，全面从严治党，持续深化改革，谋求长远发展，实现XX修理上批量、上能力的一年，也是全面实现“十四五”规划的开局之年。公司党委的总体工作思路：按照新时代党的建设总要求，落实党中央和上级党组织部署，聚焦发展战略，深入推进党建工作体系，加强党政融合，从严从实抓党的领导、思想建设、文化宣传、党建质量、人才队伍建设、党风廉政建设和群团组织等方面工作，引领广大干部员工不忘初心、牢记使命，实现改革发展新跨越，开创“十四五”良好开局。
一、强化思想政治引领，提升凝聚力
(一)加强政治建设。始终把党的政治建设摆在首位，全面贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央、集团公司党组及上级党组织决策部署，坚决做到“两个维护”，树立“四个意识”，坚定“四个自信”，引领领导班子和领导干部坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，完善党建工作制度，增强党的组织优势、组织功能和组织力量，压紧压实管党治党政治责任，推动公司改革发展。
(二)强化理论学习。以政治理论学习为根本，深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大及十九届历次全会精神，加强运用科学理论指导实践的主动性和自觉性。制定理论学习计划，推进党委理论中心组学习和基层党组织理论学习，创新理论学习方式方法，强化领导干部带头学、研讨学、专题学，提升整体学习效果。
(三)加强思想教育。突出政治教育和政治锤炼，分层次开展领导人员、党员和广大员工思想教育。巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，久久为功、善作善成，引导广大党员坚定理想信念和宗旨意识，增强全体职工聚焦改革发展责任感，树牢质量观念，提高质量意识，保障优质高效完成全年各项任务。
(四)强化意识形态管控。落实党中央和上级党组织关于意识形态工作部署要求，规范完善工作内容，筑牢意识形态阵地，把牢意识形态领域领导权、管理权、话语权，提升公司内外突发事件分析研判和应对处置能力。落实意识形态工作责任制，切实把意识形态工作抓在手上、把职责扛在肩上，推进意识形态工作的宣传。强化日常工作落实与考核，确保全年无较大意识形态问题发生。
二、夯实党组织建设，增强党组织战斗力
(一)加强党组织建设。加强党务干部建设，配齐配强党务干部，开展基层党支部书记和党务人员业务培训，提升岗位履职能力。加强党建阵地建设，增设党员活动室，配齐党员学习资料、基础设施，为党员理论学习、组织生活创造良好条件。加强党组织活动建设，围绕年度生产经营任务，深入开展“党员攻坚团队”、“创客大赛”等活动，增强党员的责任意识和创新意识，发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用。
(二)提升党建工作水平。深入贯彻《中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)》，落实党建工作制度，完善党委成员联系点制度，探索“互联网+党建”新模式，促进党建工作体系与AOS管理体系深度融合，推进组织建设工作流程化。加强与相关单位党建工作交流，相互学习、相互借鉴，提升党建整体水平。
(三)加强党员教育管理。深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，开展党性教育，创新党员教育方式，制作党建微党课。开展全体党员“三亮三比”(即亮身份、比党性，亮指标、比业绩，亮事迹、比奉献)主题党日活动，引导党员增强责任感、使命感，充分发挥模范带头作用。加强党内激励关怀帮扶，为党员过“政治生日”，增强党员的荣誉感、归属感。严格发展党员工作程序，把好新党员入口关，确保党员质量，不断优化党员队伍结构。
(四)扎实开展党组织生活。执行党中央关于党内政治生活的相关规定，落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等基本制度，开好党员领导干部年度民主生活会和党支部组织生活会，落实党员领导干部双重组织生活要求。加强对组织制度执行情况的考核，提高党员组织生活质量。
(五)加强党内先进培树。持续开展“党员之星”、优秀共产党员、优秀党务工作者、先进基层党组织评选工作，做好先进典型的事迹宣传。以党员先锋工程特色活动为载体，突出共产党员示范岗和责任区品牌价值，彰显党员先进性。庆祝中国共产党成立100周年，召开“创先争优”表彰大会，表彰先进集体和优秀个人，充分发挥党员的旗帜作用，促进广大党员积极投身生产经营主战场。
(六)加强党建工作考核。制定党建工作责任清单，量化党建工作考核指标，签订年度党建工作责任状，层层压实党建工作责任。对标集团公司党组织星级管理考核评价细则，继续开展党组织星级考核和党支部书记抓党建述职评议工作，充分发挥考核的导向、激励、鞭策作用。
三、加强思想文化建设，持续提升软实力
(一)深化企业文化体系建设。以集团公司企业文化建设要求为核心，结合公司AOS管理体系，重新梳理提炼优良的特色企业文化，编制发布《XX公司企业文化手册》，建立公司企业文化体系。弘扬工匠精神，讲好航修故事，塑造公司文化，使企业文化体系入脑入心。
(二)加强精神文明建设。弘扬中华民族优秀传统文化，传承公司优良传统，践行社会主义核心价值观，为实现“打造国内领先、具有国际竞争力的XX企业”愿景，提供强有力的思想保证和精神动力。通过开展精神文明主题实践活动，推广劳模创新工作室、评选“最佳好事”等，引导党员群众弘扬社会道德风尚，树立正确价值观。
(三)持续创新宣传模式。紧跟时代发展，以新媒体为牵引，打造宣传新模式，减少低效、无效宣传。切实调动基层党组织能动性，利用各种宣传工具，及时通过报刊、网络、微信公众号、贴吧等各种途径，广泛宣传企业价值精神，传递正能量，展示新形象，不断提升企业知名度和美誉度。形成体系化宣传格局，营造浓厚的舆论氛围，凝聚力量，推动企业不断发展。
四、加强人才队伍建设，实现公司发展与员工成长共赢
(一)强化人力资源保障。加强班子和领导干部管理，有计划地进行日常考核和专项考核。加强干部队伍建设，进一步修订《中层干部考核标准》，促进干部履职担当。通过外部选送学习、内部挂职锻炼等培训方式，加强年轻领导梯队人员培养和锻炼。合理确定基层单位生产工人需求，编制人员招录计划，采取灵活用工方式引进人员。
(二)激发员工创造力。在设计宽带薪酬的基础上，嵌入公司岗位任职资格分级管理内容，建立公司专家评聘体系，打造“三高”人才队伍，为员工职业成长打通渠道。强化工资总额预算管理及薪酬的激励工作，将产品产量、质量、效益与工资总额挂钩，搭建绩效考核评价体系，做好员工日常考核、评价、应用及反馈工作，真正起到科学评价人、充分激励人的作用，调动全员积极性。
(三)提升员工素质。完善教育培训管理体系，开展针对性的理论和实操培训。构建X特色的教育培训管理体系，提高培训效率和培训质量。开展新机能力提升培训，优选相关专业技术人员，外送开展预研机型的培训，储备核心人才。推进新型学徒制工作，按照“新星计划”全面实施员工上岗积分制考核管理，打牢新上岗员工的技能基础。
(四)提升信息化管理能力。进一步开发人力资源管理系统(e-HR)，增加相关模块功能，做好数据维护。在更新考勤系统硬件的基础上，完善和开发统合统计功能、访客功能和物资进出厂管理功能，为公司实现人员、车辆、物资的进出厂管理信息化创造条件。加强人事档案系统信息化建设，确保数据更新及时、录入准确。
五、坚持正风肃纪转作风，持续推进全面从严治党
(一)加强党风廉政建设。把政治建设和政治监督放在首位，确保党的路线方针政策和重大决策部署落到实处。加强作风建设，充分发挥不敢腐的惩戒和震慑作用、不能腐对权力的制度制约和运行监督作用、不想腐的教育引导作用。从严从紧查处违反中央八项规定精神问题，狠刹“四风”，把力戒形式主义、官僚主义作为重要任务，开展好专项工作，完善制度规定，将查处通报、制度约束、党性廉洁教育融合贯通，一体推进，同向发力。
(二)强化巡察监督作用。深入贯彻集团巡视巡察工作体系，积极落实上级机关巡视巡察工作要求。紧盯重大工程、重点领城、权力集中、资金密集等关键环节、关键岗位和重点工作，加强监督执纪问责，将监督成效转化为公司治理效能。把监督民主生活会、“三重一大”决策等作为政治监督和对“关键少数”监督的重要内容，督促各级领导忠诚干净、担当作为。强化约谈提醒的监督作用，抓早抓小、防微杜渐，使咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。落实“三个区分开来”要求，严格日常监督，分类施策履行监督职责，通报曝光典型案例，以案为戒，以案促改。
六、推进群团建设，提升服务能力
(一)建立健全服务机制。以创新服务工作为重点，主动融入中心，提升服务企业、服务基层、服务职工群众能力。通过整合劳模创新工作室、技术创新工作室、江城工匠工作室，发挥X工匠协会和劳模骨干的引领作用。推进六型班组标准化、规范化管理和职工小家建设，为职工群众提供良好的娱乐休息环境。建立“箴言献策”制度，推进职工代表巡查活动。健全“雪中送炭、寒夜送衣、酷夏送清凉”机制，深入推进送温暖到基层，为职工办实事办好事。
(二)推进职工文化建设。开展“舍我其谁”岗位技能比武，增加趣味性、实用性、新颖性、观赏性，发挥技能比武的独特宣教功能。根据季节和生产特点，深入开展职工文娱体育建设及活动，营造“愉快工作，快乐生活”氛围。探索工余时间组织体育比赛新模式，开展短平快的体育项目比赛。
(三)全面活跃青年工作。广泛开展“青年大学习”行动，以学雷锋、五四运动、国庆节、建团99周年为契机，开展主题教育活动，增强团员青年民族自信心和自豪感。做好服务中心工作，与沈飞成立联合青年突击队，开展各类“青”字号品牌活动，举行青工技能比武、岗位练兵活动，创新开展青年立功竞赛，充分调动青工主动性和创造性，积极投身新机修理主阵地。推广有思想、有深度、符合青年特点的网络文化产品，推广“互联网+共青团”的工作模式，着力打造指尖上的共青团，满足青年文化需求。
七、抓好保密、离退休人员管理和其他服务工作
加强保卫保密工作，落实保密管理规定要求，加强员工保密意识教育，确保公司不发生重大失泄密事件。做好离退休人员管理，完成退休人员社会化工作。做好信访维稳、扶贫帮扶、武装保卫、风险管控等工作，降低经营风险，维护好公司和谐稳定的发展环境。
20_年国有企业党建工作要点
20_年，**区直机关党建工作的总体思路和要求是，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实中央和国家机关党的建设工作会议精神及省市区委部署要求，聚焦“服务中心、建设队伍”核心任务，加强政治引领明方向，加强示范引领作表率，着力规范党内组织生活，着力创新工作载体，全面提高机关党建工作水平，为高质量全面建成小康**提供坚强保障。一、加强政治引领，着力增强机关党建号召力凝聚力
带头做到“两个维护”是加强机关党的建设的首要任务。全区机关党组织和全体党员干部要自觉同党的基本理论、基本路线、基本方略对标对表，同中央决策部署对标对表，提高政治站位，把准政治方向，坚定政治立场，明确政治态度，严守政治纪律，着力提高机关党组织的政治领导力。
(一)认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想。坚持全面系统学、及时跟进学、深入思考学、联系实际学，推动学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想往深里走、往实里走、往心里走。各单位每周组织1次政策业务集体学习，学习时间不少于1小时，参学率不低于90%;每月组织1次针对本单位、本行业(系统)的业务辅导会或研讨交流会，每季度组织1次政策业务知识考试。组织开展多种形式的党员读书、干部述学、理论交流等活动。推广应用“学习强国”平台，根据党员干部学习积分排名，每月评选“学习之星”，营造比学赶超的良好学习氛围。
(二)加强政治文化建设。积极打造机关党内政治文化建设示范点，加强对党忠诚教育和党性锻炼。认真总结开展“不忘初心、牢记使命”主题教育的经验做法，探索建立长效机制，不断巩固和深化主题教育成果。大力培育和践行社会主义核心价值观，加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设。规范党员干部网络行为，唱响主旋律、坚守主阵地、凝聚正能量，发出好声音，为经济社会发展提供强大的思想保证、精神动力和舆论环境。
(三)深化理想信念教育。开展党史、国史、改革开放史和社会主义发展史教育。各单位党组负责人每年至少为机关干部作一次形势报告。在“七一”“十一”等重要时间节点，以本地红色资源为依托，深入开展丰富多样的爱国主义和革命传统教育实践活动，宣传先进模范，讲好机关故事，弘扬新风正气，激发党员干部担当作为、干事创业热情。积极探索党员志愿者服务活动在服务中心、服务大局中发挥作用的方式方法，通过重点围绕助推文明创建、移风易俗、环境整治、垃圾分类、植树造林等中心工作，不断扩大机关党员志愿者社会影响力。
二、加强示范引领，着力推动机关党组织全面进步
机关是党联系群众的桥梁、服务群众的窗口。要充分发挥组织优势、人才优势、资源优势，积极营造争先进、创一流的浓厚氛围，激励党员干部在本职岗位上和业务工作中作表率，促进机关党建为其它领域党建工作发挥示范引领作用。
(一)在建强基层组织上作表率。全面提升机关党组织组织力，保证党的路线、方针、政策在本单位的贯彻执行，教育管理党员，引领服务群众，推动工作开展。坚持问题导向，聚焦解决党支部地位作用虚化、弱化、边缘化的问题，聚焦党支部工作一般化、格式化、表面化的问题，聚焦党内政治生活形式化、平淡化、随意化的问题，把党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、推动改革发展的坚强战斗堡垒。
(二)在推动工作落实上作表率。区直机关联系各方面最广泛、服务区委最直接，要切实增强抓落实的执行力，构建责任链条，推动压力传导，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局，要加强督促检查，切实把督促检查的过程变成发现问题、研究措施、推动落实的过程，为区委决策部署发挥参谋助手作用。
(三)在提升工作标准上作表率。着力破解党建工作与业务工作“两张皮”问题，争创机关党建品牌，以品牌创建引领机关党建工作标准化、规范化提升。各党组织主动将党建工作与业务工作、队伍素质、服务水平深度融合，积极在各自工作领域确立有特色、有影响力、有示范的党建品牌，在重点工作、重大项目、重要节会活动中设立“党员先锋岗”，发挥党建引领作用，发挥先进党组织的模范带头作用。全年要争创20个机关党建品牌。
(四)在持续改进作风上作表率。以钉钉子精神打好作风建设持久战，持之以恒正风肃纪，紧盯“四风”问题隐形变异新动向，持之以恒落实中央八项规定及其实施细则精神。持续深入整治形式主义、官僚主义，切实精简会议文件，规范督查考核材料报表。紧盯重要节点、重要领域和重要岗位，加强对机关作风建设情况的监督检查，工委牵头组织的明察暗访全年不少于2次。
(五)在加强纪律建设上作表率。始终把纪律和规矩挺在前面，通过开展法治宣传、观看警示教育片等形式，广泛开展警示教育，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，营造机关风清气正政治生态。建立廉政风险防控长效机制，紧盯重点领域、重要岗位，把行为管理和思想管理统一起来，把工作圈管理和社交圈管理衔接起来，把八小时之内和八小时之外的管理贯通起来。
三、规范组织生活，全面提升机关党建质量
抓标准、促规范，是解决党建与业务“两张皮”、机关党建“灯下黑”问题的重要抓手。要进一步规范党内组织生活，强化党员教育管理，增强党的组织活力，推动机关党建工作再上新台阶。
(一)严格落实“三会一课”制度。定期召开支部委员会、支部党员大会、党小组会，按时上好党课。支委会每月召开1次，传达贯彻执行上级党组织指示决定，研究党员教育管理和发展等工作，处理党支部日常事务。支部党员大会每季度召开1次，传达学习上级精神，讨论决定党员发展、评先评优等重大问题。党小组会每月召开1次，学习上级有关文件和会议精神，汇报交流党员思想和工作情况。党课教育每年开展2次，重点进行党的基本理论、基本知识讲解和党性党纪教育，党支部书记每年为本单位党员至少讲1次党课。
(二)严格落实“主题党日活动”制度。党支部每月第三周的星期三开展主题党日活动，组织党员集中学习、过组织生活、进行民主议事和志愿服务等。各党支部统一安排和确定每月的活动主题，建立活动记实制度，达到有具体时间、有明确主题、有活动地点、有规范记录、有完善资料、有明显效果“六有”目标。
(三)严格落实民主生活会和组织生活会制度。认真开好民主生活会和组织生活会，充分做好会前准备，广泛听取意见建议，深入开展谈心交心，认真查摆问题，深刻剖析原因。会上严肃认真开展批评和自我批评，自我批评要落细落小、见人见事;相互批评要坦诚相见、红脸出汗。会后要抓好整改落实，坚持从自身改起、立说立改、改必改好。整改情况要在一定范围公开，自觉接受监督。
(四)严格落实双重组织生活制度。党员领导干部在参加民主生活会的基础上，要以普通党员身份参加党支部的组织生活会，带头参加学习、讨论交流、听取意见、查摆问题、开展批评和自我批评，模范执行党支部各项决议，自觉接受党组织和党员监督。
(五)严格落实民主评议党员制度。每年开展1次党员民主评议工作。督促党员对照党章规定的党员标准、对照入党誓词、联系个人实际进行党性分析，促进每名党员切实强化党员意识、增强党的观念、提高党性修养。将评议结果与党员评先选优、绩效考核、提拔使用等联系起来，发挥良好导向作用，确保评出公正、评出压力、评出动力。
(六)严格落实谈心谈话制度。机关党组织每年至少2次以上分析研判机关党员思想状况，并采取个别谈话、集体座谈、随机交流等多种形式，对党员开展谈心谈话。要做到“六必谈”，即党员工作变动时必谈、受到表彰或处分时必谈、遇到困难或挫折时必谈、出现矛盾和意见分歧时必谈、群众有不良反映时必谈、党员干部退休时必谈。
(七)严格落实请示报告制度。强化党员组织观念，工作中重大问题和个人有关事项必须按规定按程序向组织请示报告，离开岗位或工作所在地要事先向组织请示报告。区直工委不定期进行抽查，对无正当理由不按时报告、不如实报告或隐瞒不报的，进行公开通报。
(八)严格落实支部换届和支部书记培训制度。扎实做好党支部换届工作，建立按期换届提醒督促机制，严格换届程序确保机关队伍的稳定性和业务的长足发展。区直工委每年对党组织书记开展集中培训，新上任的支部书记必须在6个月内接受集中培训。
(九)严格党费收缴工作。认真核查机关党员的党费缴纳基数，确保党费按时足额缴纳。各机关党组织要建立党员花名册、党费收缴登记册、缴纳党费登记表、党费台账、党员党费证，确保每笔党费收缴相符、账实相符。
(十)严格党员教育管理工作。依托党群服务中心，建立区直机关党员教育基地。集中组织机关党员“轮训”活动，分层次举办区直机关党务工作者、青年党员、入党积极分子、发展对象等集中培训。全年区直工委举办的大型宣传教育活动不少于2次，培训不少于300人次。严把党员入口关，避免存在弄虚作假、带病入党等问题。严格党员组织关系管理。加强党内激励关怀帮扶工作，评选表彰优秀共产党员、优秀党务工作者，关心关爱机关困难党员。
四、创新工作载体，推动机关党建提质增效
20_年是全面建成小康社会和“十三五”规划收官之年。各机关单位要形成以党建为核心、业务工作为中心工作的“同心圆”工作法，认真谋划，真抓实干，落实落细，实现党建工作和业务工作“两同步两提高”。
1、开设“学习讲坛”，加强思想引领。搭建以区直部门负责人为主讲，以区直机关党员干部为主体的学习交流平台，区直各机关一把手，坚持每季一讲，重点讲解习近平新时代中国特色社会主义思想以及习近平总书记重要讲话精神，以讲促学，推动学习方式转变，提高学习实效。
2、开展“技能大赛”，提升履职能力。根据年轻干部追求成长进步的良好愿望和党政机关的工作需要，坚持定期举办以公文写作、计算机操作、网络办公等为主要内容的“综合技能大赛”，从办文、办会、办事抓起，从强化“说”、“写”、“研”抓起，帮助青年干部全面提升履职能力。通过综合技能竞赛锤炼队伍，同时发现一批优秀人才，授予“区直机关技能标兵”荣誉称号，在年度考核中直接列为“优秀”等次或优先申报省市区“五一”劳动奖章等。
3、创新考评方式，激励担当作为。利用微信小程序等，以无记名投票方式对区直机关所有部门进行满意度测评，严格按照成绩排名顺序确定当年的“群众满意机关”，以区委、区政府名义进行表彰，并将测评成绩作为区直机关年度综合目标责任制考评的重要指标，确保活动的权威性和含金量，同时对排名靠后的单位进行提醒谈话，严肃考核结果运用。
4、开展“互学互检”，提升党建水平。按照“工作地点相近、党建工作相似”的原则，机关工委要结合每月“主题党日活动”，组织机关党组织“一对一”开展“互学互检”，在交流经验的同时对机关党建工作进行常态化督导，使整个学习检查过程成为党支部自我完善、自我提高的过程，促进机关党建规范化建设水平整体提升。
20_年国有企业党建工作要点
XX局机关党的工作总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九届四中全会、中央和国家机关党的建设工作会议和省委、市委党建工作会议、党建工作推进会议精神，按照市直机关党的工作总体部署，紧紧围绕全市“1+495”工作体系和“1+254”商务工作推进体系，以党的政治建设为统领，坚持全面从严治党，以“机关党建提升年”为总抓手，着力抓好六大建设，深化“1349”商务党建品牌建设，推进机关党建工作水平提档升级，促进党建与商务发展深度融合，以党建引领商务工作新发展、新跨越，为建设“大强美富通”的现代化国际大都市做出新贡献。一、抓好政治建设，提升思想政治素养
坚持以党的政治建设为统领，牢牢把握机关的政治属性，教育引导市直机关各级党组织和广大党员干部树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“ 两个维护”。
1.以党的政治建设为统领。强化机关政治属性，旗帜鲜明讲政治。在深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想上作表率，在始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致上作表率，在坚决贯彻落实党中央各项决策部署上作表率，将政治要求贯穿机关党的建设各方面、全过程，开展建设“模范机关”创建活动，总结宣传好在新冠疫情防控中涌现出的先进党组织和优秀党员的事迹。
2.严明政治纪律和政治规矩。把学习和遵守党章作为常规性工作来抓，做到深学细照笃行。加强教育警示、监督检查，引导党员干部强化“四个意识”，规范政治言行，切实做到“五个必须、五个决不允许”，坚决防止“七个有之”，始终做政治上的明白人、老实人。
3.严肃党内政治生活。发展积极健康的党内政治文化，严格执行新形势下党内政治生活若干准则，切实提高民主生活会、组织生活会质量，贯彻民主集中制，坚持领导干部讲党课、双重组织生活等制度。完善重温入党誓词、入党志愿书及党员过“政治生日”等政治仪式，强化政治观念。
4.强化理论思想武装。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深化理想信念教育，把“不忘初心、牢记使命”作为加强党的建设的永恒课题和全体党员干部的终身课题常抓不懈。坚持完善党组理论学习中心组学习制度，制定20_年局党组理论学习中心组学习计划，充分发挥领学促学作用。不断丰富深化学习内容，创新拓展学习载体，用好“学习强国”“灯塔党建在线”学习近平台，开展读书分享、学习竞赛、领导干部荐书等活动。加强意识形态和思想政治工作，强化阵地建设和管理，落实意识形态工作责任制，定期摸排机关党员干部思想动态，建立健全重大情况党内通报制度，坚持并完善谈心谈话制度。
二、抓好基础建设，提升支部规范水平
坚决贯彻落实新时代党的组织路线，以提升组织力、执行力为重点，巩固深化支部建设、队伍建设、制度建设。
5.打造“过硬党支部”。树立抓基层、强基础鲜明导向，建设一批政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强的过硬党支部。认真组织学习贯彻新修订的《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，建立市商务局机关党建责任清单、党支部标准化规范化建设标准等，在组织设置、工作程序、工作运行、档案资料“四个规范”上下功夫，不断创新工作理念、工作机制和工作方法。年内建立设计并不断完善“济南商务党建管理系统”，逐步实现党建管理智能化、标准化、规范化，做到党建资料管理信息化、盒子化、架子化。严格落实 “三会一课”、“主题党日”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等制度，创新党员教育培训和实践锻炼形式，健全落实党内激励关怀帮扶制度;做好党员发展工作，稳妥处置不合格党员;建立机关党委党费专户，严格党费收缴管理。
6.加强队伍建设。建设过硬党务干部队伍，配齐配强机关党务工作力量，加强党务干部培训力度，使党务干部成为政治上的明白人、党建工作的内行人、干部职工的贴心人。完善党员规范管理，支部建立党员学习考评情况台账档案，为组织选拔人才、提拔人才提供保障。抓好预备党员和积极分子的选拔和培养，帮助他们提高思想政治素质。努力提高党员的思想政治素质和党性党纪观念，以政治理论学习会、组织生活会、民主生活会为载体，带领党员学习新知识、新业务，通过丰富党员的学习活动，因地制宜抓好党员学习教育，建立一支素质过硬、作风优良、业务精良的党员队伍。
7.完善制度建设。 加强完善党建责任制，坚持党要管
党、从严治党，各基层书记要切实履行抓好党建工作第一责任人的职责，研究制定本支部党建工作计划和落实措施，建立完善工作制度，加强督导检查和工作落实;加强党建工作考核力度，建立党建工作目标责任考核制度，参考“三会一课”纪实、活动参与、学习教育、组织考评、民主评议等，加大对考核结果的运用，把党建工作考核结果作为评先树优、选拔任用的重要依据。
三、抓好廉政建设，打造作风过硬队伍
经济上做清白人，生活上做正派人。加强党内监督、廉政教育，建立起商务廉政体系和党员干部廉政档案。
8.开展党风廉政教育，落实廉政谈话制度。加强对党员遵守纪律的常态化宣传教育、督促检查，将党章党规党纪作为重要内容，及时开展纪律和廉政教育，进行廉政谈话，发挥先进典型正面引领和反面案例警示作用，每季度至少组织1次反腐倡廉学习教育活动。
9.强化监督执纪问责。强化对党员日常监督和“八小时以外”情况监督，精准运用监督执纪“四种形态”，着重加强对苗头性、倾向性问题的发现和解决力度。与专题组织生活会、谈心谈话等形式相结合，开展廉政谈话;认真排查廉政风险隐患，强化监管措施。配合派驻纪检监察组和市直机关纪工委查处各类违纪违法案件。
10. 推进机关作风建设。持续整治“四风”问题，坚决整治形式主义、官僚主义问题。深入开展机关纪律作风检视整改提升行动，深化“ 庸懒散”“ 不作为”“ 慢作为”“乱作为”专项治理，推行机关工作人员文明礼仪规范，加强明察暗访，促进机关在工作纪律、作风效能、形象修养等方面全面提升。认真组织参加“作风监督热线”“作风监督面对面”等节目和电视问政的直播、录制活动，深化公开承诺践诺工作，接受社会监督。
四、抓好文明建设，营造文明商务环境
加强机关精神文明建设，注重发挥身边榜样的示范带头作用，积极组织开展丰富多彩、健康向上的机关文化活动。
11.培育积极健康的机关政治文化生态。加强中国特色社会主义和中国梦宣传教育;加大政策宣传、成就宣传和形势教育力度;弘扬和践行社会主义核心价值观，加强宪法和法治宣传教育。充分利用济南的光荣历史和红色资源，深入开展对党忠诚教育、优良传统作风教育。
12.开展精神文明创建活动。开展公务员职业道德和“四德”教育，大力推进机关精神文明建设。完善机关志愿者队伍建设和活动机制，开展文明交通、社区服务等志愿服务活动。积极参加上级开展的各项创建活动，认真完成上级下达的各项任务，做好各项复查验收工作，确保省级文明单位称号，全力争创全国文明单位。
13.丰富机关文化生活。注重发挥身边榜样的示范带头作用，积极组织开展丰富多彩、健康向上的机关文化活动。围绕烈士纪念日、国家公祭日、公民道德日、“七一”、“十一”等重要时间节点，组织开展主题教育，引导党员干部群众厚植爱国情怀，激发同心共筑中国梦、万众一心向前进的强大精神力量;支持工青妇开展立足岗位比奉献创先争优活动和“三八红旗手”“青年岗位能手”等推选活动。
五、抓好特色建设，扎实推进品牌建设
创新工作理念，树立品牌意识，用品牌理念谋划推进商务党建发展，全力推进济南商务党建管理系统建设。
14.深化“1349”品牌建设。坚持以人为本、爱岗敬业的思想理念，坚持立学立身、学以致用的学习理念，坚持党建引领、互促共融的工作理念，坚持服务民生、践行宗旨的服务理念，坚持心系红旗、志洁行廉的廉政理念，持续深化商务“1349”党建品牌，通过品牌建设，突出质量导向、特色意识和创新要求，强化理想信念、转变机关作风、优化服务水平、树立为民形象，实现党建与商务发展互促共融。
15.开展“五创五争、五升五比”活动。制定活动方案，创建学习型、攻坚型、务实型、创新型、廉洁型党支部，争做立学立身、攻坚克难、求真务实、开拓创新、志洁行廉标兵，通过活动开展，提升政治素养、比境界，提升服务意识、比作风，提升业务水平、比能力，提升创新能力、比干劲，提升目标定位、比成效。通过系列活动开展，鼓舞党员干部干事创业、创先争优的决心和信心，通过评比找差距、对标学先进。
六、抓好服务建设，延展商务服务触角
强化党建引领，聚力服务保障，推动机关党建融入组织、融入基层、融入工作、融入发展。
16.加强服务内部职能。发挥党组织的凝聚力、向心力、战斗力，服务基层党组织和党员群众。及时发现、解决机关基层党组织、机关党务干部工作中遇到的实际困难和问题，加强分类指导，积极主动服务。建立健全党内关怀帮扶长效机制，及时对老党员、生活困难党员进行走访慰问、帮扶救助。切实维护干部职工合法权益，完善困难职工帮扶救助体系。开展丰富多彩的文体活动，增进机关干部职工身心健康。
17.深入开展服务基层活动。深化机关党组织、党员“双报到”工作，组织党员积极参加社区各类志愿服务活动，形成“关系在单位、活动在社区、奉献双岗位”的党员管理模式，组织“济南市商务局志愿服务队”每月到社区开展志愿服务活动1次，每名在职党员每半年至少参加一次社区服务，并抓好“灯塔—党建在线 双报到”应用系统的推广使用。
18.党建引领助力商务发展。以党建为统领，咬定推动商务高质量发展的目标不动摇，聚焦打造对外开放新高地和创建国际消费中心城市两大任务，突出抓好打造高能级开放平台、推动对外贸易增量提质、培育对外投资合作新亮点、提高国际消费集聚辐射能力、提升城乡居民消费服务水平五项重点工作，强化党的建设、完善激励机制、打造高素质商务干部队伍、提升机关服务效能四大保障，全力推动重点工作再上新台阶。
XX局20_年机关党的工作要点
XX局机关党的工作总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九届四中全会、中央和国家机关党的建设工作会议和省委、市委党建工作会议、党建工作推进会议精神，按照市直机关党的工作总体部署，紧紧围绕全市“1+495”工作体系和“1+254”商务工作推进体系，以党的政治建设为统领，坚持全面从严治党，以“机关党建提升年”为总抓手，着力抓好六大建设，深化“1349”商务党建品牌建设，推进机关党建工作水平提档升级，促进党建与商务发展深度融合，以党建引领商务工作新发展、新跨越，为建设“大强美富通”的现代化国际大都市做出新贡献。
一、抓好政治建设，提升思想政治素养
坚持以党的政治建设为统领，牢牢把握机关的政治属性，教育引导市直机关各级党组织和广大党员干部树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“ 两个维护”。
1.以党的政治建设为统领。强化机关政治属性，旗帜鲜明讲政治。在深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想上作表率，在始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致上作表率，在坚决贯彻落实党中央各项决策部署上作表率，将政治要求贯穿机关党的建设各方面、全过程，开展建设“模范机关”创建活动，总结宣传好在新冠疫情防控中涌现出的先进党组织和优秀党员的事迹。
2.严明政治纪律和政治规矩。把学习和遵守党章作为常规性工作来抓，做到深学细照笃行。加强教育警示、监督检查，引导党员干部强化“四个意识”，规范政治言行，切实做到“五个必须、五个决不允许”，坚决防止“七个有之”，始终做政治上的明白人、老实人。
3.严肃党内政治生活。发展积极健康的党内政治文化，严格执行新形势下党内政治生活若干准则，切实提高民主生活会、组织生活会质量，贯彻民主集中制，坚持领导干部讲党课、双重组织生活等制度。完善重温入党誓词、入党志愿书及党员过“政治生日”等政治仪式，强化政治观念。
4.强化理论思想武装。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深化理想信念教育，把“不忘初心、牢记使命”作为加强党的建设的永恒课题和全体党员干部的终身课题常抓不懈。坚持完善党组理论学习中心组学习制度，制定20_年局党组理论学习中心组学习计划，充分发挥领学促学作用。不断丰富深化学习内容，创新拓展学习载体，用好“学习强国”“灯塔党建在线”学习近平台，开展读书分享、学习竞赛、领导干部荐书等活动。加强意识形态和思想政治工作，强化阵地建设和管理，落实意识形态工作责任制，定期摸排机关党员干部思想动态，建立健全重大情况党内通报制度，坚持并完善谈心谈话制度。
二、抓好基础建设，提升支部规范水平
坚决贯彻落实新时代党的组织路线，以提升组织力、执行力为重点，巩固深化支部建设、队伍建设、制度建设。
5.打造“过硬党支部”。树立抓基层、强基础鲜明导向，建设一批政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强的过硬党支部。认真组织学习贯彻新修订的《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，建立市商务局机关党建责任清单、党支部标准化规范化建设标准等，在组织设置、工作程序、工作运行、档案资料“四个规范”上下功夫，不断创新工作理念、工作机制和工作方法。年内建立设计并不断完善“济南商务党建管理系统”，逐步实现党建管理智能化、标准化、规范化，做到党建资料管理信息化、盒子化、架子化。严格落实 “三会一课”、“主题党日”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等制度，创新党员教育培训和实践锻炼形式，健全落实党内激励关怀帮扶制度;做好党员发展工作，稳妥处置不合格党员;建立机关党委党费专户，严格党费收缴管理。
6.加强队伍建设。建设过硬党务干部队伍，配齐配强机关党务工作力量，加强党务干部培训力度，使党务干部成为政治上的明白人、党建工作的内行人、干部职工的贴心人。完善党员规范管理，支部建立党员学习考评情况台账档案，为组织选拔人才、提拔人才提供保障。抓好预备党员和积极分子的选拔和培养，帮助他们提高思想政治素质。努力提高党员的思想政治素质和党性党纪观念，以政治理论学习会、组织生活会、民主生活会为载体，带领党员学习新知识、新业务，通过丰富党员的学习活动，因地制宜抓好党员学习教育，建立一支素质过硬、作风优良、业务精良的党员队伍。
7.完善制度建设。 加强完善党建责任制，坚持党要管
党、从严治党，各基层书记要切实履行抓好党建工作第一责任人的职责，研究制定本支部党建工作计划和落实措施，建立完善工作制度，加强督导检查和工作落实;加强党建工作考核力度，建立党建工作目标责任考核制度，参考“三会一课”纪实、活动参与、学习教育、组织考评、民主评议等，加大对考核结果的运用，把党建工作考核结果作为评先树优、选拔任用的重要依据。
三、抓好廉政建设，打造作风过硬队伍
经济上做清白人，生活上做正派人。加强党内监督、廉政教育，建立起商务廉政体系和党员干部廉政档案。
8.开展党风廉政教育，落实廉政谈话制度。加强对党员遵守纪律的常态化宣传教育、督促检查，将党章党规党纪作为重要内容，及时开展纪律和廉政教育，进行廉政谈话，发挥先进典型正面引领和反面案例警示作用，每季度至少组织1次反腐倡廉学习教育活动。
9.强化监督执纪问责。强化对党员日常监督和“八小时以外”情况监督，精准运用监督执纪“四种形态”，着重加强对苗头性、倾向性问题的发现和解决力度。与专题组织生活会、谈心谈话等形式相结合，开展廉政谈话;认真排查廉政风险隐患，强化监管措施。配合派驻纪检监察组和市直机关纪工委查处各类违纪违法案件。
10. 推进机关作风建设。持续整治“四风”问题，坚决整治形式主义、官僚主义问题。深入开展机关纪律作风检视整改提升行动，深化“ 庸懒散”“ 不作为”“ 慢作为”“乱作为”专项治理，推行机关工作人员文明礼仪规范，加强明察暗访，促进机关在工作纪律、作风效能、形象修养等方面全面提升。认真组织参加“作风监督热线”“作风监督面对面”等节目和电视问政的直播、录制活动，深化公开承诺践诺工作，接受社会监督。
四、抓好文明建设，营造文明商务环境
加强机关精神文明建设，注重发挥身边榜样的示范带头作用，积极组织开展丰富多彩、健康向上的机关文化活动。
11.培育积极健康的机关政治文化生态。加强中国特色社会主义和中国梦宣传教育;加大政策宣传、成就宣传和形势教育力度;弘扬和践行社会主义核心价值观，加强宪法和法治宣传教育。充分利用济南的光荣历史和红色资源，深入开展对党忠诚教育、优良传统作风教育。
12.开展精神文明创建活动。开展公务员职业道德和“四德”教育，大力推进机关精神文明建设。完善机关志愿者队伍建设和活动机制，开展文明交通、社区服务等志愿服务活动。积极参加上级开展的各项创建活动，认真完成上级下达的各项任务，做好各项复查验收工作，确保省级文明单位称号，全力争创全国文明单位。
13.丰富机关文化生活。注重发挥身边榜样的示范带头作用，积极组织开展丰富多彩、健康向上的机关文化活动。围绕烈士纪念日、国家公祭日、公民道德日、“七一”、“十一”等重要时间节点，组织开展主题教育，引导党员干部群众厚植爱国情怀，激发同心共筑中国梦、万众一心向前进的强大精神力量;支持工青妇开展立足岗位比奉献创先争优活动和“三八红旗手”“青年岗位能手”等推选活动。
五、抓好特色建设，扎实推进品牌建设
创新工作理念，树立品牌意识，用品牌理念谋划推进商务党建发展，全力推进济南商务党建管理系统建设。
14.深化“1349”品牌建设。坚持以人为本、爱岗敬业的思想理念，坚持立学立身、学以致用的学习理念，坚持党建引领、互促共融的工作理念，坚持服务民生、践行宗旨的服务理念，坚持心系红旗、志洁行廉的廉政理念，持续深化商务“1349”党建品牌，通过品牌建设，突出质量导向、特色意识和创新要求，强化理想信念、转变机关作风、优化服务水平、树立为民形象，实现党建与商务发展互促共融。
15.开展“五创五争、五升五比”活动。制定活动方案，创建学习型、攻坚型、务实型、创新型、廉洁型党支部，争做立学立身、攻坚克难、求真务实、开拓创新、志洁行廉标兵，通过活动开展，提升政治素养、比境界，提升服务意识、比作风，提升业务水平、比能力，提升创新能力、比干劲，提升目标定位、比成效。通过系列活动开展，鼓舞党员干部干事创业、创先争优的决心和信心，通过评比找差距、对标学先进。
六、抓好服务建设，延展商务服务触角
强化党建引领，聚力服务保障，推动机关党建融入组织、融入基层、融入工作、融入发展。
16.加强服务内部职能。发挥党组织的凝聚力、向心力、战斗力，服务基层党组织和党员群众。及时发现、解决机关基层党组织、机关党务干部工作中遇到的实际困难和问题，加强分类指导，积极主动服务。建立健全党内关怀帮扶长效机制，及时对老党员、生活困难党员进行走访慰问、帮扶救助。切实维护干部职工合法权益，完善困难职工帮扶救助体系。开展丰富多彩的文体活动，增进机关干部职工身心健康。
17.深入开展服务基层活动。深化机关党组织、党员“双报到”工作，组织党员积极参加社区各类志愿服务活动，形成“关系在单位、活动在社区、奉献双岗位”的党员管理模式，组织“济南市商务局志愿服务队”每月到社区开展志愿服务活动1次，每名在职党员每半年至少参加一次社区服务，并抓好“灯塔—党建在线 双报到”应用系统的推广使用。
18.党建引领助力商务发展。以党建为统领，咬定推动商务高质量发展的目标不动摇，聚焦打造对外开放新高地和创建国际消费中心城市两大任务，突出抓好打造高能级开放平台、推动对外贸易增量提质、培育对外投资合作新亮点、提高国际消费集聚辐射能力、提升城乡居民消费服务水平五项重点工作，强化党的建设、完善激励机制、打造高素质商务干部队伍、提升机关服务效能四大保障，全力推动重点工作再上新台阶。
