计划本身又是对工作进度和质量的考核标准，对大家有较强的约束和督促作用。所以计划对工作既有指导作用，又有推动作用，搞好工作计划，是建立正常的工作秩序，提高工作效率的重要手段。引领财经网为大家整理的相关的党建工作计划 党建工作计划20_，供大家参考选择。
党建工作计划 党建工作计划20_
20_年，南洲镇机关党支部将继续按照县委关于基层党建工作的部署认真开展好工作。继续深入贯彻党的十九大会议精神，开展“两学一做”教育活动，以提高党员素质，增强机关党组织凝聚力，提高融入中心服务大局的能力为目标，把党建工作与机关各项业务工作结合起来着力抓好党组织和党员队伍建设，扎实推进机关作风建设、党风廉政建设和精神文明建设，进步转变干部作风，提升党建工作水平，为南洲镇经济社会发展上新台阶提供坚实保障，特制定南洲镇机关党支部20_年党建工作计划。
一、认真学习宣传和全面贯彻落实党的十九大精神
把学习宣传和贯彻落实党的十九大精神，当做当前和今后的一个时期的首要政治任务落实好。一是要在领会精神实质上下功夫。号召党员干部学习党的十九大报告，党章和习近平总书记系列重要讲话，切实把握精神实质，深刻领会党的十九大精神，要深刻领会全面提高党的建设科学化水平的总体要求和主要任务，切实增强忧患意识，创新意识、宗旨意识，以改革创新精神加强党的自身建设。二是要在理论联系实际上下工夫。坚持学以致用，用以促学，把运用党的十九大会议精神指导实践，推动工作，作为学习的出发点落脚点，作为衡量学习成效的重要标准。通过学习，深化认识，振奋精神，把握大局，明确方向，切实把学习成果转化为做好全镇工作的动力。
二、加强支部党员教育管理工作
(一)做好党员量化积分管理。把党员日常履行岗位职责、参加组织生活、模范发挥作用等方面的情况作为积分核定标准，每月进行积分登记，每季度进行公示，每年汇总，作为评先评优及处置不合格党员的重要依据。党员积分主要包括基础分、加分和扣分，年终综合三项分值为考核得分。每个周期赋予基础分 12 分;加分、扣分均通过申报(举报)或提议并经支委会研究认定。被评定为优秀等次的党员，其年度综合积分结果须处于本支部(总支)党员的前40%以内，且年度累计扣分不得高于8分(加分不冲抵扣分);年度扣分在9分—11 分的(含 9 分、11 分，且加分不冲抵扣分)，年底民主评议党员时原则上确定为基本合格党员;年度扣分达到 12 分及以上的(加分不冲抵扣分)，年底民主评议党员时直接确定为不合格党员。
(二)注重运用红星云、微信公众号等新媒体开展党员教育，提高党员的综合素养，以适应新时代的要求。加强“红星云”的学习和使用。“红星云”是我省组织工作信息发布权威平台、党员干部人才教育管理服务优质平台、基层党组织和党员群众互动交流便捷平台。支部党员要充分利用时间对红星云的“学习园地”板块进行学习，党员“红星云”的学习积分平均分不低于300分。
三、全面贯彻落实“三会一课”制度
严格执行党支部“三会一课”制度，支部党员大会至少每季度召开1次，党支部委员会至少每月召开1次，党课至少每季度召开1次。
党支部依托“三会一课”，围绕“两学”内容，每次确定1个主题，全年专题讨论不少于4次，研讨主题由党支部根据实际情况确定。所有党员要积极参加集中学习、坚持自主学习，每月要有学习记录。
四、扎实开展每月主题党日活动
每月9日是主题党员活动日，机关支部全体党员要参加支部主题党日活动，主题党日活动要按照“5+X”模式开展，每月在完成好“缴纳党费、积分考核、诵读党章、组织学习讨论、民主议事决策”五个规定动作外，又要结合实际做好“X”文章，搞好自选动作。
五、扎实推进党支部书记述职评议工作
开展党支部书记抓党建工作述职评议，计划在年底，由党支部书记重点围绕年度党建工作开展情况，取得主要成效、存在的问题，及下一步工作计划等，拟定党建工作述职报告，并在支部内述职。在此基础上组织评议，评议分为“好、较好、一般、较差”等四个等级。同时，按照要求开展好组织生活会、民主评议党员大会等，并按要求做好20_年度的党员积分考核总结。
六、强化工作作风和党风廉政建设
(一)切实转变机关作风，全面推进效能型机关建设。强化引领和示范，实现机关服务提质、提速、提效，加强对党员的学习教育，形成讲效率、抓落实的良好氛围，开展服务标准化建设，提升办事效率，按照决策目标化、执行责任化、监督考核化的要求，加强绩效管理，完善考核办法，初步建立起科学合理、考核监督体系、有效提升工作绩效，促进办事效率的提高。
(二)狠抓党风廉政建设。深化反腐倡廉宣传教育。坚持标本兼治，综合治理，惩防并举，预防为主的方针，积极开展党风党纪教育，筑牢党员干部拒腐防变的思想防线;落实党风廉政建设责任制。明确领导职责，细化工作分工，认真贯彻执行党风廉政建设责任制，遵守党风廉政建设行为规范，执行个人重大事项报告制度。
党建工作计划 党建工作计划20_
因受疫情的严重影响，20_年注定是不平凡的一年，必将是各级组织和全体党员干部群众，执着坚守、全力以赴、日夜奋战的一年。面对新形势、迎接新挑战，**的党建工作乡党委的带领下，紧紧围绕中心工作，以建强组织阵地、强化组织规范、丰富党员活动、打造思想高地、培育人才队伍为目标，通过抓党建促全局，形成了全覆盖、多功能的全域党建格局，通过党建引领党员“高歌前行”，为**的发展提供坚强的组织保障和人才智力支持。主要汇报以下七个方面:
一是抓住党员思想，强化政治统领。深入研究分析和研判地区党员干部队伍建设中存在问题，有的放矢地制定党员学习教育培训方案，按照村干部、年轻干部、后备干部、支部书记、积极分子、非公企业党员、普通党员等分类分级组织培训教育。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，突出“四个意识”、“四个自信”、“两个维护”等方面教育，引导党员干部在思想上行动上与村党总支保持高度一致，争做听党话、跟党走的爱岗敬业、有担当的党员干部。继续深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，引导广大党员发挥先锋模范作用，为**发展做贡献。
二是抓住组织建设，强化组织规范。推动党组织建设落实“三有”目标，即有阵地、有制度、有活动。一有阵地，在村级层面，建成区域党建三级共享阵地，1个村级党群服务中心牵头抓总，2个党群驿站延伸触角，3个先锋阵地辐射周边实现区域党建工作站实体化运作.打造“金色花园”先锋阵地和“初心之路红飘带”线路。二有制度，继续依托支部规范化建设的“一规一表一册一网”，建立“社区党委—片区党支部—网格党小组”三级党组织网络体系，让党员在片区、网格上发挥作用。三有活动。开展丰富多样的党组织活动，采取走出去，实地交流等形式，拓展党员的组织生活内容。加强对各类党组织“三会一课”、主题党日落实情况的检查和督促，尤其是加强对非公企业党组织开展活动的指导和帮助。
三是抓住党建品牌建设，强化成果转化。一方面，继续做大做强现有优秀党建品牌，扩大党建成果的转化，带动非公企业党建工作不断提升。以村史馆为依托，不断拓展党建品牌的影响力和辐射力。另一方面，大力扶持新品牌，在政策、人力、财力等方面给予大力支持，比如，积极打造“区域化党建联盟”党建项目，按照“一年建起来，两年动起来，三年强起来”的目标，今年，**建立区域化党建联盟，积极探索区域化党建新途径，在联盟覆盖范围、内部结构、区域互动等方面，进行更深入地探索和创新。进一步优化村级党组织设置和功能，打造“党建引领，创新治理”、“党建进网格，积分促管理”党建项目，推进党建网络和社会治理网格一体化，构建“党的领导、社会协同、公众参与、法治保障、科技支撑”的共建共治共享社会治理格局。
四是抓住党建引领，强化服务中心。让“党建引领”这四个字不仅成为口头禅，更要落实在具体工作实际，更要在服务和保障村内中心工作中见真效、出实招。一要在当前疫情防控工作中，要继续发挥党组织和党员的作用，激励和鞭策广大党员冲在一线、守在一线、干在一线，以党员的实际行动践行初心和使命;二要在12345接诉即办工作中，切实发挥基层党组织的统筹协调和解决实际问题的作用，积极发挥基层党支部书记的作用，让支部书记成为未诉先办的引领者、接诉即办响应者，做到小事不出村，降低投诉率。三要在区域经济发展、疏解整治、绿色发展、拆控违、物业治理、提升民生福祉等重点任务中，体现党的声音，见到党员身影，尤其是在攻坚克难的工作中，成立党员突击队，将各级党组织引领作用的发挥作为党建考核的重要指标。
五是抓住非公党建，强化区域化党建。主动扛起“两新”党建工作政治责任，着力提高非公有制经济组织和社会组织党的组织覆盖和工作覆盖，提升非公党建工作规范化水平，继续延伸非公党建的品牌辐射效应，打造一批非公党建特色品牌。进一步摸清非企业台账，党员、党组织数量，注重引导非公组织融入村内的治理，把村党总支的政治优势、组织优势、群众工作优势与非公组织的专业优势、资源优势结合起来，形成推动村域发展的治理优势，进一步提升非公企业党组织和党的工作的覆盖率。
六是抓住人才队伍，强化作风建设。以疫情防控为契机，在疫情工作中考察和认识干部，为干部画真像、画实像，把真正经得住考验，历经实干的干部推荐出来，树立正确的用人导向，为村党总支选拔任用干部提供真实依据。建立后备干部库，储备年轻干部，完善干部管理制度，进一步理顺部门职责。建立村内干部和基层干部轮岗制度，让干部在不同岗位锻炼，提高个人综合素质。建立科学有效的干部教育、管理、考核、晋升的运行体系，打造一支有能力、有作为、有担当的干部队伍，为北花园发展提供强大的人力支撑。
七是深化党风廉政建设，提升防腐拒变能力。坚持严字当头、挺纪在前，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。贯彻中央有关落实全面从严治党主体责任的要求，坚持抓主抓重，通过压力传导、督促检查、责任考核、倒查追究等多种手段，着力推动主体责任落地见效。加强监督执纪，善于运用“四种形态”特别是“第一种形态”，坚持抓早抓小、防微杜渐，做到对党员干部身上的问题早发现、早提醒、早纠正、早查处。加强对村内党建工作的领导，完善定期指导督促机制，提高组织生活质量和实效，引导党员干部带头践行初心使命，营造干事创业、奋发有为的浓厚氛围。
党建工作计划 党建工作计划20_
结合我校20_年工作要点，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、全国高校思想政治工作会议精神，全面落实立德树人根本任务。进一步加强党的思想建设和党员管理，深化“两学一做”学习教育常态化制度化。本支部继续开展“传承红岩基因 传播红岩文化”品牌活动，深入继续开展“不忘初心，砥砺前行”红岩文化活动、筹建“传播红岩文化 传递正能量”志愿服务站，发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，以“不忘初心 服务师生 服务群众”为目标，建设服务型组织，为构建和谐校园提供有力的思想保证、政治保证和组织保证。
一、 加强党支部的自身建设，全力建设服务型党组织
(一)加强政治、思想建设和理论学习，抓好党建工作
1、把政治建设摆在首位，严明政治纪律和政治规矩，提高政治站位。坚持把政治建设作为根本性建设，教育引导党员牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”和“四个服从”。学习尊崇维护党章。坚决肃清孙政才恶劣影响和“薄、王”思想流毒，做政治上的明白人、老实人。
2、严肃党内政治生活。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，完善和落实民主集中制的各项制度，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。落实开展好每月一次主题党日，“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度，确保党内政治生活的数量和质量齐抓。
3、深学笃用习近平新时代中国特色社会主义思想，贯彻落实全国高校思想政治工作会议精神，以立德树人为根本，把理想信念教育放在师生思想政治素质教育的首位。抓好本支部党员教师、党员学生、入党积极分子的理想信念、党性修养的培养。
(二)加强组织建设，培养过硬的党员服务队伍
4、加强支部班子组织建设，提升组织协调能力，培养合格的党员服务队伍。
5、规范党员发展程序，严把党员入口，加强与辅导员、老师和同学的交流，做好做实群众座谈会。扎实推进入党积极分子培养制度建设、拟发展对象的考核指标制度建设、学生预备期考察考核指标制度建设三个发展流程关键期的制度建设和实施。
6、开展内容丰富的集中学习教育活动，落实支部红岩文化品牌建设。
除了完成校党委规定的学习教育活动外，支部计划根据教师党员和学生党员理论水平低、学习时间散、学习不主动等特点，积极开展一些有针对性的学习教育活动。针对教师开展三个一活动，即“我讲一次党课”、“我分享一次政治理论学习心得”、和“我开展一次红岩精神学习”。针对学生党员学业特点，组织学生入党积极分子、预备党员和党员阅读《党章》、《红岩精神》、《钢铁是这样炼成的——努力建设世界上最强大的政党》等必读党建理论读物，罗列本支部党员必读书目，建设党员志愿服务平台，组织学生党员开展“传承红岩基因 传播红岩文化”主题活动。
二、开展“不忘初心 砥砺前行”专题实践活动
7、在创建服务型党组织活动中，组织党员，特别是新发展的学生党员，鼓励和支持广大学生走出校园，了解**红岩精神，让他们从历史与现实的对比中认识到党的领导是历史的选择。本年计划开展“在渝行走文化印记”，“走进革命纪念馆 感受红岩文化”主题活动。
8、推进“学生党员志愿服务站“建设，参与对象主要是在校和实习就业的党员学生。鼓励学生党员深入群众，开展形式多样的党员社会服务活动：如大三学生党员服务在校学生，开展“我的求职经历”分享会;在校党员学生通过学习到的红岩文化深入同学、寝室、班级及其他部门单位等开展学生服务宣传志愿工作，要求学生党员在该活动中达成了解一项“红岩文化”，讲解一次“红岩精神”，建设一个“红岩宿舍”，该活动也会作为党员学生实践培养的重要环节。
三、营造党建带团建主旋律，引导学生成长成才
9、把党课教育深入化，为新生作一次思想导航
主抓大一新生思想引导，使支部的“传承红岩基因 传播红岩文化”活动深入到班团。特别是针对大一学生，在第一学期就以人生导航为主题，带领他们开展政治理论学习，了解红岩文化，参观红色基地，传播红岩精神，传递正能量。
10、红岩文化学习系统化，全面提高学生传承能力
结合本支部学生专业特点(旅游、酒店、会展等专业学生讲解能力强)，通过党员志愿服务站，充分利用红岩革命文化教育资源，与我校宣传部联系合作，深入开展爱国主义教育、理想信念教育和社会主义核心价值观教育。
管理学院党总支学工二支部在服务型党组织建设工作中，紧紧抓住“服务”这一核心思想，积极开展“传承红岩基因 传播红岩文化”品牌活动，把服务型党组织的实效通过党员个体的服务行动体现出来，促进党组织建设工作的发展。
