解放思想，就是要打破习惯势力和主观偏见的束缚，研究新情况，解决新问题。 以下是为大家整理的关于解放思想担当作为心得20_年的文章3篇 ,欢迎品鉴！
【篇1】解放思想担当作为心得20_年
这是习总书记的一句肺腑之言，也是我们每个人应该做的事情。虽然是一句看不起的话，但只要你自己对照，还有很多不足。
根据医院的情况，作为党支部，要求每个党员（干部）不要把这种事当儿戏，一定要求大家把事情做好做实（昨天区检查组就在鸭溪督查），望大家思想上要转变观念，不管任何人，都应该遵守法律法规，规章制度，这里我提几点想法，希望大家讨论可以说明。
一、站位。我们在每个岗位，都有岗位的定位，如何做好你自己的工作，你做到了吗？我们有很多的人都是做一天和尚撞一天钟，干好我自己的工作就行了，但是我想这个问题，今天的工作有多少被病人接受的？好感动的？满意的？可以打多少分？自己心里最清楚。如果真的把病人如亲人，他是有感情的医道是做好事做善事，希望大家坐好自己的位置，做好自己的工作，真实为老百姓做实事，服务于民.享受于民.接受于民.医者善也；仁者宽也；医和仁，慈和善一样好！只要大家做好方方面面的服务工作，这就是对国家.单位.个人的一份贡献。
二、思路。只要自己有前詹性的，可发展的，运筹目标，可持续的任何目标都是有远见发展，作为医者，有很多医上基础的东西有待发现，只要长期观察，研究，你会获得很多看不到的东西，结合本院情况，不要受任何情况干扰，个人干扰，深思熟虑，真心实意做好病人的工作，有很多东西他会告诉你的，实践证明，我们有很多东西都是老百姓长期总结出来的，老百姓才是我们的基础，才是我们的病例好案例，只有他们用心告诉心身的感受，这是我们的收获和发展思路，根据习总书记的讲话，大健康战略，真心为老百姓，他不说，你什么也不知道。今年我们做了很多工作（包括医师签约服务），有多少人真正做了，我们一定要解放思想，真抓实干，把老百姓当亲人，他们的事情当自己的事情，人心都是肉长的，他不会忘本，不会把你丢在一边。确定思路，改变思想，真抓实干是大家的起点，也是落足点。
三、作为。（根据习总书记的讲话精神）全国组织学习解放思想敢担当，真抓实干有作为，在我们的支部内部有很多人，包括医院内部的很多人都有共同的个性，最怕得罪人，做好好先生，不敢站出来对不正当，无理由的人说服教育，这可能是90%以上的人的个性，但是我们在法治社会害怕的，有强大的院班子，镇党委政府党中央的后盾，还怕什么？这段时间大家望到的保护伞都逐个清除，在这很好的环境里有什么怕的？只要是有理由，正义的事情，都应该站出来处理，同时要求全体党员，干部一定要以身作则，要有正义感，发挥正能量，正的不可能邪了，只要大家共同努力，与这些不怕法律法规的人作斗争，让他们改变观念，重新做人，也是作为党员和干部的一部分，也是做一桩好事，对不愿做事不作为不担当的人员，也要做工作，让他们改变思想，回到正确的道路上来，为医院的发展出谋划策，对确实不改变的人只有让他通过方方面面的工作，让他站在正能量的一边来，望大家齐心协力，互相帮助，共同进步，才有长远的前景，不管过去对与错，只要大家敢担当，真抓实干有作为，不管有再大的困难都能克服。
四、实效。要总结成果，有很多人都是形式主义，讨好别人，我所讲的是大家在当今社会中，只要大家实实在在做事，真真切切做人，包括单位.朋友.个人都是认可的，如果你每每讨好别人，自己没有任何成果，做任何事情都是假的，别人对你也是另眼相看，只要做出成绩，做出效果，才能让别人认可，但是任何人都不要以此为荣，高高在上，为人是永久的，有的人因为权利，职称高，对任何事情都自大，但自己在社会，老百姓心中只有不知道。在此希望所有医务人员在工作中，一定知道老百姓才是我们的老师，没有他们，你什么都不是。同时也要为医院发展作贡献，没有医院的平台和反复的培养，你什么都不是，也要考虑集体的观念，没有科室的支持，你什么也做不到。我们是实践者，也是践行者，只有大家干出真实成效，才有获得满意答复。
综合上述思路，让大家解放思想敢担当，真抓实干有作为，尤其在也要发展的关键时刻，让大家不忘初心，牢记使命，注重四个意识，努力工作，为医院发展献言献策，为中国梦，医院梦做出更多贡献。
【篇2】解放思想担当作为心得20_年
为深入贯彻《中心党委理论中心组关于开展“坚定国企改革信心、恪尽职守担当作为、实现高质量发展”解放思想大讨论活动的实施方案》要求，努力推进服务国有企业混改和中心自身改革创新取得新突破，支部从持续强化行商服务理念、创新交易方式、加强信息化建设、提升央企业务服务能力、加快拓展新业务、认真贯彻落实中心转制改企、加强基层党组织建设、落实“两个责任”等方面落实举措，具体汇报如下:
一、 持续强化行商服务理念
围绕市属国企集团混改项目，网络技术部配合市场部门挂牌进程，派专人负责项目挂牌前的技术支撑，包括系统功能咨询、网站披露公告优化、挂牌程序保障等，确实做到24小时高效服务，确保混改项目当天挂牌不过夜。
二、 创新交易方式
为满足国企混改不以价高者得引入多家战略投资人的需求，网络技术部已实现将权重报价、动态报价方式引入中心股权转让交易系统，将簿记建档方式引入企业增资交易系统。后续配合权重报价交易细则、簿记建档交易细则等创新交易方式操作细则的推出，逐步实现中心综合业务平台多种创新交易方式线上化。
三、 加强信息化建设
根据中心信息化建设中长期规划要求，网络技术部已完成一期项目建设工作，建设完成了“四个中心”、统一门户、统一发布三大子系统，实现了客户管理、用户管理、会员与渠道管理、资产登记管理、产股权交易系统、资产交易系统、增资业务系统、综合业务系统、项目跟踪、业务数据修改、多撮合模式管理、竞价撮合过程管理、竞价撮合管理、交割服务、价款清算、数据接口管理、业务信息管理、信息发布渠道管理、风险运维监控、交易监控、消息管理模块、图片附件库管理模块、档案管理模块、审计管理模块、单点登录模块、工作流管理模块、用户权限管理模块、单据打印等功能。通过创新工作模式，打造了如线上标准化审核、电子文档流转、线上沟通催办、线上结算审批、微信流程审批等一系列具备高效率、跨地域、可跟踪特点的互联网功能，逐步形成中心各类业务使用的综合信息化生态平台。综合业务平台上线后，业务人员累计通过平台沟通业务情况100余次；系统处理各类结算收费流程20_余笔，实现了通过信息化手段助力中心高质量发展目标。
四、 提升央企业务服务能力
根据国务院国资委企业增资监测规范要求，通过与监测系统开发单位多次联调，顺利完成中心企业增资交易系统对接国务院国资委监测系统工作。依据32号令相关规定，确保中心信息化建设和管理水平满足国资监管机构对交易业务动态监测的要求，为中心争取央企增资业务资质打下基础。
五、打造多渠道数据监管模式
通过与国务院国资委监测系统、财政部监测系统、全国产权交易行业信息化综合服务平台、市公共资源互联互通平台、市审计局监管平台等系统完成数据对接，中心综合业务平台已形成多渠道监管于一体的数据监管模式，有效保障了中心相关业务的开展在公开、公平、公正的环境下进行。同时通过与市审批办公共资源管理处多次开展数据对接技术研讨,公共资源交易平台国有产权交易类考核分数及名次均大幅提升。近期经与市审批办公共资源管理处、市国资委产权处多轮沟通、技术探讨，确定监督信息数据传输方案，预计考核分数还将有所提升。
六、加快拓展新业务
支部配合财务部，积极调研华夏银行、浙商银行、北京银行等多家金融机构，探讨研究产权市场创新融资模式及符合产权市场发展需要的一系列线上交易模型，为未来中心拓展新业务做足准备。
七、加强内控管理
按照“确定目标压担子、量化考核促管理”的工作思路，根据工作职责建立了各项管理制度6个，工作流程5个，应急响应预案4个，行为规范1个，实现了用流程办事、用制度管人的工作机制，让各项工作有章可循。通过进一步明确岗位职责和工作制度,支部职工的精神面貌和工作作风得到了较大转变。
八、认真贯彻落实中心转制改企
支部坚决拥护中心党委关于中心转制改企工作思路，进一步提高认识，积极配合，支持改革。组织支部党员全面落实中心改制转企，同时确保改制转企与业务工作两不误，以实际行动支持改革。
九、加强基层党组织建设
从严加强党员教育管理监督，紧紧围绕提升基层党组织的政治功能，采取设岗定责、承诺践诺等方式，引导党员担当作为，凝聚正能量。严肃认真开展组织生活，坚持好“三会一课”制度，全面推行谈心提醒教育制度，做到全员覆盖，加强对党员干部的日常监督管理，从点滴抓起，从具体问题抓起，及时发现问题纠正偏差。同时我们下月要开展述诺评诺活动，在支部树立正面典型，推进创先争优活动深入开展，为担当作为、创新竞进的干部撑腰鼓劲。
十、强化责任担当，落实“两个责任”
自觉把纪律和规矩停在前面，做好从严治党“主体责任”，加强监督，坚持与党员干部职工开展经常性谈心交流，形成提醒与相互提醒、批评与自我批评的良好氛围时刻保持整风整纪的高压态势。同时通过利用爱国主义教育基地、红色教育场所，组织党员开展重温入党誓词、交流研讨、志愿服务等多种形式的主题党日活动。引导党员讲感人故事、赞辉煌成就、话使命责任，凝聚维护核心、铸就忠诚的正能量，提振干事创业、担当作为的精气神。
【篇3】解放思想担当作为心得20_年
当前,“解放思想敢担当，真抓实干有作为”工作已进入高潮，也是全面建成小康社会决胜阶段。要取得决胜阶段的胜利，就必须把真抓实干、敢于担当作为从严加强干部队伍建设的重要内容，让这支队伍有政治担当、使命担当和责任担当。
首先，真抓实干，敢于担当就必须发扬脚踏实地的务实作风。事业是靠人实实在在干出来的，前进的道路是靠有担当使命的人一步一步走出来的。领导班子要坚持实事求是，求真务实，按照事物发展的客观规律做决策、定思路、作对策，不做违背客观规律、劳民伤财的事情。领导干部要倡导一以贯之抓落实，一届接着一届干的工作理念，保持工作大局的稳定性、发展思路的持久性和重大决策落实的连续性。广大干部要进一步弘扬积极肯干的优良作风和敢于担当的负责精神，自觉地、真正地沉下身、沉下心、沉下力去干事创业。真抓实干，敢于担当，就必须塑造敬业负责的工作品质。干事创业贵在有作为、肯负责、能担当、善担当。领导干部要带头勤奋工作、带头负责，率先垂范、以身作则，努力形成一级抓一级、一级带一级、一级促一级、层层抓落实的生动局面。广大干部要在其位、谋其政、尽其责、成其事，不能滥竽充数。在什么岗位上就要大胆地挑起相应的担子、履行相应的义务、承担相应的责任，做到责权的统一。抓工作一定要思路到位、措施到位、责任到位，增强执行力，确保各项工作落到实处，提高工作实效。
其次，真抓实干,敢于担当就必须弘扬敢为人先的改革创新精神。近年来，我县在制度改革、社会治理“五台合一”模式等方面大胆改革创新，积累了好经验，为全国提供了示范。要继续大力弘扬敢为人先、创业创新的优秀品质，进一步推动干部队伍解放思想，拓宽思路。要旗帜鲜明地鼓励广大干部积极投身于改革创新事业，在遵纪守法前提下大胆创新。要重视了解干部落实改革决策部署中的现实表现，大力选拔求真务实、敢闯敢试、担当有为的改革“弄潮儿”。要宽容干部在工作中特别是改革创新中的失误，为敢于担当的干部担当，为敢于负责的干部负责。
再次，真抓实干，敢于担当就必须提高破解难题的素质能力。在改革发展道路上必定有这样那样的“拦路虎”，因此，一方面广大干部要牢固树立不怕苦、不怕累、不怕难、不怕担风险、不怕负责任，坚持打硬仗的思想和心理准备。要在改革发展稳定的主战场上知难而进，敢于直面问题，想方设法解决矛盾，在工作中练就扎实的作风，在实践中提高破解难题的能力、水平和经验。另一方面要有计划地选派干部到艰苦环境和重点工程、重点项目中去磨练，要让干部在“三改一拆”“五水共治”等工作中自身素质能力得到锻炼提高。
最后，真抓实干，敢于担当就必须严格落实督查和追责制度。既要求我们的广大干部在履职中要真抓实干、敢于担当，大显身手、创造业绩，也要求各级党组织必须真抓实干、敢于担当，力求工作有部署、有检查、有监督、有落实，见成效，还要求各级纪检、监察机关要真抓实干、敢于担当，加强干部队伍监督，从严教育作风不实、担当意识不够强的，从严处理作风虚浮、不肯担当、不负责任、履职不力，贻误发展机遇的。
实践证明，有多少的实干才有多少的实绩，有多少的务实才有多少的成效，有多大的担当才能干出多大事业，尽多大的责任，才能有多大的成就。广大干部一定要谨记：“空谈误国，实干兴邦”“责任重于泰山，事业任重道远”。
