党的组织生活通常是指党员参加党的代表大会、支部委员会和支部党组会议以及党的讲座。 以下是为大家整理的关于基层党组织书记培训班心得体会20_年的文章3篇 ,欢迎品鉴！
【篇一】基层党组织书记培训班心得体会20_年
为示范推动各地各行业开展基层党组织书记培训工作，提高基层党组织书记履职能力，今年４月至５月，中央组织部联合中央有关部委，举办了５个批次１６期基层党组织书记示范培训班，２５４５名来自农村、社区、非公企业、机关、高校等各领域各行业的基层党组织书记和各省区市、中央有关部门跟班人员参加了培训。
一次高层次的学习体验——“作为一名基层党组织书记，能够参加这么高规格的培训，是想也不敢想的事情。要将领导关怀转化为工作动力，将学习收获转化为工作能力。”
这是中组部会同中央有关部委，首次大规模、分领域、分行业直接培训基层党组织书记。中组部和中央各有关部委领导高度重视，深入一线，直接培训最基层的党组织书记。
４月１１日，中共中央政治局委员、中央书记处书记、中央组织部部长李源潮出席第一批次示范培训班开班式并讲话，对基层党组织书记提出了“对党负责、为民服务，办事公道、让群众满意，不怕吃亏、甘于奉献，注意学习、提升素质”的殷切期望。
据统计，这次示范培训班上，到会指导和授课的部委领导２８人，厅局级领导４２人，专家教授５０人。
“中组部和有关部委联合举办示范培训班，部领导亲自出席开班动员和结业仪式，起到了凝心聚力的重要作用，它必然促成多层次的经常交流、相互借鉴、共同提高，形成强大合力。”天津市社会组织党工委专职副书记兼市社团局副局长张宝甫认为。
云南勐海县勐海茶厂党委书记杨庆先说：“我们的企业属于边疆小企，这次能够参加非公企业党组织书记示范培训班感到非常荣幸。能听到高层次的领导同志授课，并且能与这么多的企业家、党务干部同台学习，让我提高了对非公企业党组织地位和重要性的认识。”
“作为一名基层党组织书记，能够参加这么高规格的培训，是想也不敢想的事情。也许一生只有这一次机会，一定要倍加珍惜，将领导关怀转化为工作动力，将学习收获转化为工作能力，当好基层科学发展和谐稳定的带头人！”一名参加培训的基层党组织书记激动地说道。
中央各部委也把这次培训班当做向基层学习的课堂，将其作为调研了解基层情况的重要契机，问计于基层、问需于基层。在非公企业党组织书记培训班上，发放１００份调查问卷，走访６２名学员，征求对加强非公企业党建工作的意见建议。在中小学校党组织书记培训班上，２场中小学校党建工作座谈会在培训间隙召开。学员们对加强中小学校党建工作意见稿进行深入讨论，有关部委征求到意见建议近百条。在高校院系党组织书记培训班上，发放１００余份调查问卷，了解贯彻落实高校《条例》情况。
一次大范围的资源整合——“办好一期培训班，特别是短训班，必须充分调动各方资源，形成一种合力，使大家在较短的时间有所收获，这次示范培训做了很好的尝试。”
参与部门多、优势资源集中，是这次示范培训的显著特点。此次示范培训由中组部会同中央统战部、中央直属机关工委、中央国家机关工委、教育部、科技部、工业和信息化部、民政部、司法部、财政部、文化部、卫生部、国务院国资委、工商总局、体育总局、全国工商联等１５家中央部委联合举办，开创了中央部委横向全覆盖、纵向抓到底，整合力量抓基层培训的先河。
各类高层次的优势资源被调动起来倾入这次示范培训：
第一批次培训班４９４名学员走进中组部，参加开班式，参观了“走进中组部”展览和中组部部史部风展；
中组部与有关部委多次召开协调会，研究制定培训方案，投入本部门最好的软、硬件培训资源，力争让学员学到“看家本领”；
为实现“一竿子插到底”的培训效果，财政部依托中国注册会计师协会远程教育系统，在省市两级设立分会场，对行业党组织党务工作者和会计师事务所党组织书记进行同步培训……
“办好一期培训班，特别是短训班，必须充分调动各方资源，形成一种合力，使大家在较短的时间有所收获，这次示范培训做了很好的尝试。”中央国家机关党组织书记示范培训班的总结中如是评价。
参加培训的学员拥有一个共同的身份——基层党组织书记，同时，他们又来自不同领域，从事的行业千差万别。怎样提高培训的针对性、实用性？
整合的力量在此凸显。
为避免“大呼隆”“一锅煮”的办学方式，中组部按照领域和行业合理划分了五个批次，统分结合，灵活组织，加强统筹调度，在培训目的、效果、时间等方面提出统一要求。各承办单位对各个班次培训内容、方式方法等进行“个性化”设计，突出本系统本行业的特点，分别组织实施。
在教学方式上，结合基层党组织书记岗位特点，采取专题辅导、典型说法、案例教学、实地观摩、学员交流等方式灵活开展教学。据统计，１６期培训班安排授课５４４个学时，有３２个单位进行了经验交流，４６名学员作了大会研讨发言。
“培训针对性非常强，让来自基层的同志能够听得懂、记得住，回去用得上。”中国核工业第二二建设有限公司党群工作部主任钱玉萍说。在北京小学现场模拟“微型党支部活动”和尝试“一支一品”党建项目后，云南省昆明市第三中学党委书记董苹感受颇多：“优秀党组织工作的现场观摩使我思维和行为都有了一种升华，让我学有榜样、做有示范，深受启发，我有了一股回去大干一场的激情！”
一次最难忘的收获之旅——“对如何当好党组织书记心里更‘亮堂’了，对怎样借基层组织建设的‘东风’做好晋位升级工作更有底了！”
“我今年已经７１岁了，通过参加这次中组部组织的培训班，仿佛焕发了青春激情。我也要像吴仁宝那样，成为一名坚持学习、与时俱进的好书记，为党做更多的工作，为经济发展做更大的贡献！”这次培训班年龄最大的学员——山东青岛即发集团公司党委书记、董事长陈玉兰动情地说。
建设好一个支部，最重要的是要有一个好书记。怎样当好基层党组织带头人？许多基层党组织书记在培训班的学习交流中找到了答案。“对如何当好党组织书记心里更‘亮堂’了，对怎样借基层组织建设的‘东风’做好晋位升级工作更有底了！”参加培训的基层党组织书记们纷纷表示。
通过培训班的学习，许多学员第一位的收获是“明势”。
“领导讲话和专家授课系统分析了党情、国情、民情、世情的变化，分析了基层党组织建设工作的紧迫性、重要性，分析了机关干部队伍实际状况，充分体现了中央对机关基层组织建设的宏观把握、微观掌握和客观分析。”中央宣传部出版局党支部书记刘建生说。
对形势认识的加深，让基层党组织书记感到了服务中心的强烈责任感和使命感。“要在党言党、在党忧党、在党为党，做一名对党负责、为民服务的党支部书记。”国务院港澳办秘行司党支部书记邱建华说。“我们要以基层组织建设年为契机，紧紧围绕服务国家建设这个主题和诚信建设这条主线，持之以恒地抓行业党建。”广东正中珠江会计师事务所党总支书记方嵘表示。
通过系统的学习，让基层党组织书记们进一步了解党建工作的政策知识、把握党建工作的基本规律和要求、学习党建工作的方法和技巧、化解日常工作中的难题和疑问，是这次培训的重要目的。
中国人民保险集团股份有限公司副总裁、机关党委书记庄超英说，通过培训，自己明确了搞好基层党建工作的方法。“党建工作也是企业文化，要科学化、经常化，把党建工作与业务相结合。作为本系统的机关党委，我们要加强对基层组织党建工作的指导与服务。”
随着生活水平的提高、民主意识的增强，社区居民对社区的基础设施、居住环境、服务质量等提出了更高的要求，对社区领头人的书记寄予了更多的期望。通过实践和学习，沈阳市和平区太原街街道洪福社区党委书记孔巍悟出了，社区书记必须要做好“三种人”：“要做社区建设的带头人，服务群众的贴心人，方针政策的解读人。”
面对当代青年多元化的思想，湖北乒羽中心羽毛球队党支部书记邓承义对做好年轻队员的思想政治工作曾有许多不解和困惑。“这次培训，既有理想信念教育，又有方式方法传授，我要不断提高自己履职尽责的能力，凝聚全队共产党员的智慧和力量，使我们这个光荣集体再铸辉煌！”他说道。
事业单位是我国承担公共服务的主要载体，事业单位党组织是党的整个肌体的重要组成部分。来自科研院所、文化单位和医药卫生单位的基层党组织书记们在讨论中达成一项共识：“在当前全面建设小康社会和积极推进事业单位分类改革的形势下，加强事业单位党建工作具有十分重要的意义。这要求我们发挥党组织的战斗堡垒作用，紧紧围绕本单位业务工作创先争优。”
“律师党员是律师队伍中的骨干力量，抓好律师党员队伍建设，发挥律师党员的先锋模范作用，是党支部书记的重要工作内容。”天津张盈律师事务所党支部书记王天举说道，“这次培训班后，我要认真学习借鉴各地律师事务所党建工作的先进经验，团结带领支部一班人不断进取，以实际行动迎接党的十八大胜利召开。”
培训过后，上海浦江控股有限公司党委书记、董事长肖兴涛感受到了一种多年未有过的冲动，他表示，回去以后要召开企业党委扩大会议和党政联席会议，“理直气壮地提出把加强党的建设纳入企业经营，向企业出资人传递和施放积极的信息。”
“回去后要落实好基层组织建设年任务，为老百姓办几件看得见、摸得着的实事，让群众的腰包更加鼓起来！”河南省周口市扶沟县柴岗乡梅桥村党支部书记梅根清在发言中表态。
一次全方位的示范带动——“这次培训不仅是对参训书记的一次直接具体的传帮带，对于今后加强党组织书记培训将起到示范带动作用，其影响将是长期和深远的。”
“示范培训名副其实！”中国国电集团公司政治工作部副主任熊兴勤参加培训后表示，要把示范培训的经验带回去，月底在集团召开一个加强基层党组织建设的座谈会。“这次是带着任务来的。”湖北工业大学电气与电子工程学院党委书记周长喜边听课，边在本子上认真记录，他说，“校领导要我回去给全校的书记讲一课。”
直接培训基层党组织书记，给基层作示范、教方法，是这次示范培训工作的重要使命。基层组织建设年明确提出，要选优训强基层党组织书记，尤其是要把基层党组织书记轮训一遍。
一花引得万花开。在此示范带动下，各地各行业已经行动起来，组织开展基层党组织书记轮训工作，为当前做好基层党组织整改提高、晋位提升工作打下了坚实基础。
“这次示范培训为开展基层党组织书记培训提供了样板！”一位来自组织部门的跟班同志表示，回去后将进一步完善方案、加快进度，保质保量地完成基层党组织书记轮训工作。
４月中旬以来，以“强组织、增活力，加强基层组织建设”为主题，教育部先后在井冈山、延安、临沂三地面向教育部直属高校及部分省（区、市）属重点高校开展了高校党校校长、院系分党委（党总支）书记、党建组织员３类示范培训。
各地结合实际、加大投入，为基层党组织书记们准备了丰盛的“培训大餐”。北京市委组织部会同各工委对乡镇、街道党（工）委书记进行轮训，各区县、各工委统筹组织实施其他党组织书记轮训，年内实现对基层党组织书记轮训一遍。山西省实施农村“领头雁”培训计划，各级投入资金２７６９万元，对村级组织换届后新当选的５．１７万名农村干部进行集中培训。安徽省从今年开始连续３年实施“村党组织带头人工程”，通过到发达地区观摩、基地实践锻炼、名村跟班学习等途径，分级将村党组织书记培训一遍。
重庆市北碚区投入近２００万元，举办四期基层组织建设年“领头雁”培训班，组织３２０名村（社区）书记、主任到江苏、上海，学习经验。河南省卫辉市开展乡镇党委书记和乡镇长党性教育主题培训、先进村和后进村“两委”干部分类实践培训、农村党员骨干和致富能手专题培训。
国家工商总局一位负责人直言：“这次培训不仅是对参训书记的一次直接具体的传帮带，对于各级党委组织部门以及相关部门今后更加重视党建工作、更有针对性地加强党组织书记培训将起到示范带动作用，其影响将是长期和深远的。”
【篇二】基层党组织书记培训班心得体会20_年
“基层党员进党校”培训，特别邀请了社区老党员、大兴区委党校指导老师、国家高级形象师等资深专家学者，为党员们精心设计了培训课程，教育引导党员增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，准确领会党的基本理论、知识、制度和新理论、新部署、新要求。
为了测试党员的政治素质，设计了线上答题环节，党员们积极答题，提高了党员学习的积极性和主动性，同时提高了党员的政治修养和学习能力，充分营造了浓厚的学习氛围。
培训采用“线上＋线下”的形式，除现场培训外，街道创新应用“线上直播”教学模式，机关党支部、社区党支部、“两新”组织党支部及流动党支部累计线上观看直播党员达10000余人次，在直播过程中，党员们纷纷在直播间留言点赞，分享学习心得体会，进一步提升了党员的学习效果。
由于改变了传统的授课方式，“线上直播”不受地域限制，学习更灵活、更方便，党员可随时随地接受学习，使党员教育全覆盖；“线上直播”的录播视频，可以反复学习，党员可以根据自己学习的需要，重看或重学部分内容，充分巩固学习效果；“线上直播”的宽松学习氛围，使党员们发挥了主观能动性，培养了党员独立的思维能力。
“两新”组织党支部和流动党支部党员纷纷表示：“由于经常在外地出差，不能参与支部学习，线上直播的教学方式方便快捷，能够随时随地接受党的教育。”
社区党支部党员表示：“线上直播内容丰富，能够更加直观、更加深入地参与学习，受益匪浅，老师生动形象的授课内容，为我们提供了更多的学习机会。”
在接下来的培训中，街道将持续采取直播的形式开展后续培训，使党员受教育的灵活性和便利性不断提升，不断创新工作方式方法，以讲促学、提质增效。
【篇三】基层党组织书记培训班心得体会20_年
“作为一名教育工作者，必须牢记立德树人根本任务，为党育人、为国育才，争当有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心的好老师”“要从学、讲、研、用四个方面下功夫，以实际行动学习好、领悟好、宣传好、贯彻好党的十九届六中全会精神”……党的十九届六中全会召开后，南昌理工学院师生通过多种方式学习领会全会精神，谈感想、讲体会、话心得，迅速掀起学习贯彻党的十九届六中全会精神热潮。
这是学校把握时代脉搏、紧跟时代发展，以党建引领学校改革发展的缩影。南昌理工学院党委认真贯彻落实新时代党的建设总要求，落实全面从严治党新要求，聚焦基层党建“三化”建设，充分发挥党组织的政治核心作用和监督保证作用，按照“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的思路，团结带领全体党员和师生员工开拓进取、凝心聚力、扎实工作，以高质量党建引领高质量发展，取得明显成效。
坚持立德树人
强化政治理论武装
南昌理工学院党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，始终牢记党的教育方针和“办好人民满意的教育”的使命，始终把党的政治建设摆在首位，牢牢把握“培养什么人、怎样培养人、为谁培养人”这个根本问题，突出党建引领，自觉用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作，提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，牢记“国之大者”，坚持社会主义办学方向，为党育人、为国育才。
强化政治理论学习，严格落实党委理论学习中心组学习制度，紧紧抓住党员领导干部这个“关键少数”。建立每月一次的校院两级党政联席会议制度、书记例会制度、二级学院党组织书记考评制度，形成党组织从决策到实施全过程、全方位参与学校管理的有效形式，强化基层党组织作用。推进依法依规治校，坚持党的领导和依法治校有机统一，把党的建设有关要求写入学校章程。
培根铸魂
坚定理想信念
思政育人，润物无声。近日，省教育厅公布20_年全省高校公共安全教育骨干教师教学能力展示活动评审结果，南昌理工学院马克思主义学院《思想道德与法治》教研室主任李克燕老师的作品《来吧挫折，你就是我成熟的垫脚石》获教师组（本科）一等奖，思想政治理论课教师王国杨老师的作品《网络言论也要管好“口”》获教师组（本科）二等奖。
为夯实立德树人根基，校党委不断加强意识形态工作，强化意识形态工作责任制，做到守土有责、守土负责、守土尽责，牢牢掌握意识形态工作领导权。成立南昌理工学院新媒体内容发布审核机制工作领导小组，建立一支政治过硬、素质优秀的审核队伍；成立南昌理工学院防范和抵御宗教邪教向高校渗透专项行动领导小组，构建校院两级负责、协同管控格局；规范和加强各类报告会新媒体内容核查与审批，防止不当言论的传播。
成立课程思政教学改革领导小组和课程思政教学研究中心，制定《南昌理工学院课程思政教学改革工作方案》，与江西财经大学建立思政课结对帮扶关系，与江西省档案馆共建培训基地，深入推进习近平新时代中国特色社会主义思想进教材、进课堂、进头脑，推动课程思政与思政课程同向同行。坚持校党政领导带头走进课堂讲授思政课，今年9月初，全体校领导和全体新生“同上一堂党史课”。
今年以来，学校开展庆祝中国共产党成立100周年、纪念辛亥革命110周年等系列活动，坚持“走出去、请进来”，组织开展“区块链与数字货币，‘双循环’新发展格局，增强保密意识、提升保密能力”等多形式、分层次、全覆盖的学习培训；依托团中央全国青少年井冈山革命传统教育基地，共建“红色基因传承”实训基地，传承航天人基因、赓续红色血脉；深入开展“青春铸就中国梦”“青春心向党奋斗新征程”等系列主题活动，邀请江西省赣剧院来校演出《促织》《血火熔炉》等大型赣剧，引导广大师生传承优秀文化，坚定理想信念。
着力抓好党建“三化”
提高基层组织力
一个党员一面旗帜，一个支部一座堡垒。南昌理工学院1999年建校，目前拥有9个基层党委、8个党总支、5个直属党支部、48个党支部，党员1800余人。20_年，电子与信息学院党总支获“全省教育系统先进基层党组织”称号。
在基层党组织“三化”建设中，学校以查摆问题、整改落实等为导向，不断提升基层党组织组织力；选优配强党支部书记，实现17个专任教师党支部书记“双带头人”全覆盖，构建“横向到边、纵向到底、覆盖班级、下沉宿舍”的党建工作网格；抓好“主题党日”“三会一课”等制度落实，提升组织生活质量；开展“一院一品”党建特色品牌创建，举办党务技能大赛，先后举办党史学习教育读书班、中层干部履职能力提升培训班、党务干部业务能力培训班、基层党建“三化”建设党支部书记培训班，有力推进学校全面高质量发展。2名党员获20_年度“全省赣鄱先锋”称号；1名党员获20_年度全省教育系统优秀共产党员称号。
提升统战群团工作成效
学校加强党对统一战线工作的集中统一领导，选拔一批热心统战工作，具有较强理论、政策水平和实践工作能力的同志充实统战干部队伍，充分调动各方面力量为学校发展献计出力。
围绕中心工作，发扬民主，集思广益，使教代会成为规范学校管理、维护教职员工权益的重要平台，建立定期体检、生日祝福等福利保障措施，落实困难教职工帮扶救助机制，免费为全体教职工子女开展兴趣班、夏令营项目式创新教学托管班，不断增强教职工对学校的归属感。
近年来，学校共青团组织开展“三下乡”、挑战杯、助力脱贫攻坚、建功立业等一系列活动，学校微信公众号入列中宣部等四部委公布的200个全国“首批高校思政类公众号重点建设名单”，2支“三下乡”团队被中宣部等五部委评为全国优秀团队，3人获“全国先进个人”、20余支服务队获“全省优秀团队”、40余人获“全省先进个人”称号，连续五年校团委获评全省“三下乡”社会实践活动优秀单位，在“挑战杯”大学生科技竞赛中获“挑战杯”国赛二等奖1项，省赛一等奖2项、二、三等奖累计30余项。
坚定实施人才强校战略
人才兴，学校兴；人才强，学校强。一方面，南昌理工学院大力加强教师队伍建设。学校拿出大量资金实施“硕士化工程”，鼓励没有硕士学位的青年教师攻读硕士学位；同时推进实施“博士引培双百”工程，引进博士100人，从青年教师中培养100名博士，进一步提高学校教师的教学科研能力。坚持全方位培养、引进、用好人才，做到人才为本，信任人才、尊重人才、善待人才、包容人才、重用人才。
另一方面，全面提高教职工的工资待遇。在学校理事会和党政主要领导的大力支持和推动下，学校今年拿出20_多万元用于提高全体教职工薪资待遇，人均年收入比去年同期提高30%左右。推动建立长效的激励机制，稳定教职工队伍，提高教职工“五险一金”缴纳基数，积极推进年金方案的实施，切实提高教职工的工资待遇。
今年以来，南昌理工学院从招生到毕业就业，各项工作不断呈新局面。学校20_年录取分数线又创新高，本科文史类与理工类分别高出省控线13分和9分；20_年考研率提升到毕业生总数的5%；在全国第三方大学评价机构最新发布的20_中国大学排名和20_中国民办大学排名（含独立学院）榜单中，南昌理工学院获评江西省排名第一、全国排名十一；在“金平果”第十七次《中国大学及学科专业评价报告（20_-20_）》榜单中，南昌理工学院在全国理工类院校中排名第180名，全国民办高校排名前5强；在近期公布的20_年度全省平安校园建设和高校安全稳定工作考评中，南昌理工学院位列全省高校本科组第7名，全省民办高校第1名，省委教育工委、省教育厅授予“江西省平安校园”称号；毕业生初次就业率达80.2%，毕业生留赣就业率为53.56%，位居全省第七。在社会上产生积极影响，形成“进口旺、出口畅，中间质量有保障”的可喜局面。
站在新的历史起点，南昌理工学院将继续加强党的建设，努力培养更多担当民族复兴大任的时代新人，以高质量发展为核心，以深化改革为动力，努力培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人，为办好人民满意的教育作出新的贡献。
