最新20_年度组织生活会发言提纲
按照机关党委《关于召开20_年度**单位基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知》要求，再次重温了习近平总书记在党的--、在全国抗击新冠肺炎疫情表彰大会、纪念中国人民志愿军抗美援朝出国作战70周年大会、表彰全国劳动模范和先进工作者大会的重要讲话，以及党章和《中国共产党廉洁自律准则》、《中共中央关于加强党的政治建设的意见》等党内法规。通过与支部党员同志们开展谈心谈话，认真查摆的自身的问题和不足，深刻剖析问题产生根源，明确了下一步努力方向和改进措施。现汇报如下：
一、主要问题
1.学习的主动性不强，学习效果不明显。动力不足，积极性不强，主要依靠参加部门集体集中学习，常以工作忙为借口，放松了自我学习，满足于跟着任务、跟着安排学，对学习内容没有做到深入思考领会，融会贯通，而是应付了事。缺乏刻苦钻研精神，学习深度广度不够。对学懂弄通做实贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想中新理论、新观点、新论述学习研究不够深入，对新思想蕴含的丰富内涵、精髓领会不够深刻、掌握不够精准，学习效果有待提高。
2.政治敏锐性和洞察力有所欠缺，政治意识不强。不善于从政治和全局的角度来观察、分析问题。没有做到理论联系实际，学以致用、学用结合、融会贯通上还有很大差距，深入研究工作的主动性不强。没有做到融会贯通、举一反三。
3.党性修养锻炼不够，党员作用发挥不够。缺乏严肃认真的态度，没有做到时时刻刻锤炼党性修养，对理论武装、意识形态、道德修养等方面投入精力不足。容易受到不良风气的影响，存在党员意识、党性观念淡化的问题。对不良倾向、无组织纪律现象抵制不力，对小事原则性不强，存在小错能改就行的错误思想。
4.工作作风不实，履职尽责存在差距。工作中存在站位不高、思考不深、大局意识不强等问题。勇于负责、敢于担当的精神不足，习惯于被要求干什么就干什么，缺乏攻坚克难的志气、敢闯敢试的锐气、大胆负责的勇气。工作标准不够高，存在差不多过得去就行的思想，对自己的要求不够严紧实。创新进取意识不强，主动研究不够，措施办法不多，存在着凭经验分析研究、用老办法解决新问题、用老经验解决新矛盾的现象。
二、产生问题的原因分析
之所以出现这些问题，究其原因，主要是在思想上，没有将世界观、人生观、价值观这个总开关拧好，理想信念有所退化，奋斗意志和进取精神不足。
一是政治理论学习不深入，宗旨意识不强。进入组织部门工作后，感觉日常工作头绪多、标准高、工作量大，往往满足于学习了，学过了，并没有追求政治理论知识内化于心，没有认真思考和研究政治理论的内在意义，没有思考如何用所学所悟指导实践。从主观思想出发，还是缺乏学习政治理论学习的自觉性和主动性。
二是党性锻炼不够。在参加党的理论学习活动缺乏主动性、深入性，对理想信念认识没有做有深度的思考。同时，面对繁锁的日常工作，认为能认真负责把本职工作做好就满足了，没有挤出更多时间进行深入思考，也没能及时与身边的领导和同志们沟通交流，听取大家的不同意见。
三是争先创优劲头不足。领导信任，不断给自己加压，开始接触协管工作后，自己确实感觉工作压力不小，疲于应付日常零碎工作，有时还遇到不理解工作的基层，需要极大的耐心细致的解释，也会产生得过且过的思想。对照周永开等先进人物，深感自己在勇于争先方面还存在不小的差距，攻坚克难、争先创优的意识不够强。
三、今后的努力方向和改进措施
1.持之以恒地深入学习。强化政治理论知识入脑入心，在学懂弄通做实上下功夫，学出坚定信仰、学出使命担当，切实用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。在按要求做好集中学习的基础上，认真做好自学，尤其对当前理论热点要全文学习，充分利用碎片时间，利用各种学习方式和载体，认认真真学原文，在学懂弄通上下功夫，按要求参加各类政治理论考试，日常做好理论知识自测工作。
2.严于律己，不断提高工作质量。坚持科学的态度和求实的精神，兢兢业业地做好各项工作，树立强烈的时间观念、效率观念、质量观念，高质量高效完成各项工作任务。干一行爱一行，虚心好学，遇到问题多看多想多请教，注意解决新问题，积累新经验，在实践中增长知识、增长才干。要始终坚持真诚待人、团结协作，在发挥好自身作用的同时，积极为同事搭台、补台，力争为部门大局工作多作贡献。要继续向先进、典型学习，找差距、补短板，时时处处注重细节，坚持严谨细致、精益求精，真正让领导、同事放心。3.求真务实，培养开拓创新的意识。在工作中学会善于总结和观察，敢于打破惯性思维，充分发挥主观能动性，提出新思路、新方案，新举措，推动学习方式、工作理念、工作手段的创新。保持求真务实的工作态度和昂扬向上的精神状态，以时不我待的紧迫感、责任感履行好工作职责。强化工作能力，刻苦钻研工作，主动担责、积极作为，兢兢业业、坚守岗位，不计较个人苦与乐、得与失，保质保量完成各项工作任务。
