美团外卖组长实习工作计划1
区政协委员提案第20_0032号《关于进一步加强国际经济人才培养的建议》
该提案提出加大人才引进、相关教育机构引进力度，搭建国际经济人才交流平台。
（一）针对提案中关于“加大人才引进力度。完善人才工作、生活配套设施建设，完善高端产业链条，吸引更多高端国际经济人才来到坪山”的建议。坪山区高度重视人才引进工作，一是积极实施具有比较竞争力的“龙聚坪山”人才系列政策，促进人才加速集聚，截止今年7月底，全区拥有高层次人才706人、博士人才1003人，分别是行政区成立之初时的5倍、10倍；二是大力推动产业链、创新链、人才链、教育链融合发展，着力构建“立足产业、聚焦转化、面向国际、全域创新”的创新生态体系，吸引汇聚高端经济人才等各类优秀人才；三是建立领导干部、行业主管部门、街道属地、人才专员“四位一体”的联系服务人才工作机制，形成“保姆式”人才服务体系；出台高端人才住房、服务保障等制度，集中区内住房、教育、医疗保健、文体服务等优质资源，一个入口收集、一个出口落实高端人才需求，推出“坪山人才一码通”小程序为人才提供专享服务，全方位提升人才服务水平。下一步，将全力推动人才工作、生活配套设施建设，打造优质的人才工作、生活环境，吸引天下英才汇聚。
（二）针对提案中关于“加大相关教育机构引进力度。充分发挥坪山区后发优势，引进“双一流”、国外知名的财经类、经管类院校来坪山办学”的建议。坪山区积极协助国内外知名高校来坪调研开展办学工作，近年来，协助筹办深圳技术大学、深圳师范大学；分别与香港理工大学、香港城市大学、北京中医药大学、暨南大学、希伯莱大学、巴塞尔大学等高校开展合作交流。下一步，将根据上级有关部署及高等教育发展若干意见的有关要求，进一步推动国内外知名高校来坪办学。
（三）针对提案中关于“搭建国际经济人才交流平台。联合区内各部门、各大企业、各高等院校等，打造国际经济人才交流平台，加强人才交流互动”的建议。坪山区积极搭建国际经济人才交流平台，促进国际经济人才交流互动。一是建立坪山区高层次人才协会、博士协会、海归协会，组建高层次人才微信群、博士人才微信群等，搭建实体+线上交流平台，促进包含国际经济人才在内的各类人才交流互动；二是加强区内各部门、各大企业、高校等合作交流，搭建更多国际人才交流平台，促进国际人才智力、资源等对接。三是建设坪山国际人才街区，举办国际人才话坪山、人才“EYE”坪山等系列国际人才交流活动，搭建包含国际经济人才在内的各类人才交流互动平台；同时，推动建设坪山区人才研修基地，构建面向未来、面向国际、面向转化的人才服务综合载体平台，服务于包含国际经济人才在内的各类高端人才。下一步，将聚焦国际经济人才所需所求，精准搭建更多交流平台，促进人才交流互动，营造尊重人才、爱护人才的良好氛围。
美团外卖组长实习工作计划2
队长岗位职责
在公司主管的领导下，全面负责生活区电梯的安全运行工作，确保小区内所有电梯的安全运行，为小区内的业主创造的一个良好舒适的生活环境。
1、组织、布置、协调好电梯维保部门的日常工作。
2、熟知小区楼层的安全设施、设备。接待、解决和处理好住户所提出的有关电梯安全运行问题或投诉。
3、如发生自然灾害和意外事故，必须到现场指挥，当好上级主管处理好事故的参谋。如公司主管不在时，先调动人员处理事故，防止事态的扩大和发展，事后上报公司主管。
4、切实贯彻落实“预防为主，防消结合”的方针，负责对小区住户进行电梯安全使用常识的宣传。
5、部署、督促、检查下属的工作，检查和总结电梯维修保养的全面工作，为公司月底和年终的总结提供真实可靠的依据。6、有知才、育才、用才的能力和管理方法。
7、工作上讲务实、讲策略、重实效，带领全体电梯维修保养人员，圆满地完成公司布置的各项工作任务及以饱满的精神状态为小区住户服务。
美团外卖组长实习工作计划3
这一年的主要工作分两个方面，一方面是行政工作，一方面是业务合同的起草工作。
行政工作主要包括员工考勤、员工出行、早会、员工形象管理、职场纪律、后勤保障管理等几个方面，这些工作上基本得到公司领导的认可，公司发展了，人员越来越多，晨会上及时的配备了麦克风，这样无论前面还是后面的同事都能听到，这样有利于晨会的纪律和管理。随着部门的增加，细分了各部门分担区的卫生打扫工作，公司的整体卫生环境是非常好的。厨房的两位师傅也非常吃苦耐劳，任劳任怨，让员工吃上满意可口的饭菜，卫生间打扫的也非常干净。没有一名同事因为在公司吃了不干净的伙食而产生问题。每天都有专人抽查员工出行情况，出现问题及时上报。
在业务合同的起草工作上，平均每天有5个成交合同的起草工作，都能按时按要求完成，代理合同的复审工作也都及时认真的完成了。
美团外卖组长实习工作计划4
采油队队长岗位
1.采油队队长岗位职责
负责全队安全生产管理工作，组织安排全队生产正常运行； 落实岗位责任制，树立“安全第一，预防为主”的思想； 建立健全全队各项生产制度，按制度办事； 负责全队全年生产任务的完成；
掌握全队生产动态，根据生产实际，落实安排生产任务，解
决生产疑难问题；
定期深入班组，检查生产情况，员工执行各项制度情况。2.采油队队长岗位工作标准
按时完成公司下达的生产任务；
热爱本职工作，具有较强的事业心和责任感； 掌握全队产量变化情况，并制定稳产、增产措施；
熟练掌握油井、站、计量间的工艺流程及设备的性能和使用
方法；
遵章守纪，清正廉洁，秉公办事，树立良好的干部形象。3.采油队队长岗位管理制度
按时完成公司安排的各项任务； 严格执行岗位责任制；
按公司要求，建立健全各项生产规章制度；
经常深入到班组、油井及施工现场，解决生产实际问题； 带领全队员工积极参加各项安全活动。4.采油队队长岗位工作质量标准 完成年初制定的工作指标；
全年油井设备、站内设备运转率达98%以上； 全年事故率为零；
团结协作，保证全队安全生产；
带领全队员工不断创新，提高技术素质。5.采油队队长岗位考核标准
未按时完成上级下达的各项生产任务扣10分； 全年出现一次安全事故扣30分； 有违章违纪行为一次扣10分； 造成影响生产一次扣20分；
未按时参加各项活动一次扣10分。采油队副队长岗位
1.采油队副队长岗位职责
协助队长抓好生产管理工作，掌握全队生产动态；
对全队的生产班组、岗位要定期检查，对存在的问题监督整
严格执行安全生产制度和操作规程，杜绝“三违”行为； 加强各岗位设备及消防器材的使用和管理工作；
掌握全队生产动态，根据生产实际，落实安排生产任务，解
决生产实际困难； 2.采油队副队长岗位工作标准
熟练掌握油井、站、计量间的工艺流程及设备的性能和使用
方法；
按时完成本岗位负责的生产任务；
掌握全队的产量变化情况，协助队长抓好生产管理工作； 热爱本职工作，具有较强的事业心和责任感； 不断进取，勇于探索，提高自身素质。3.采油队副队长岗位管理制度 按时完成本职工作； 严格执行各项规章制度；
定期深入班组，解决生产实际问题；
熟练掌握油井、站、计量间的工艺流程及设备的性能和使用
方法；
遵章守纪，清正廉洁，秉公办事，树立良好的干部形象。4.采油队副队长岗位工作质量标准 完成年初制定的工作指标；
协助队长抓好生产管理，保证生产正常进行；
熟知油井、站、计量间工艺流程，解决处理应急事故； 按时交接班，杜绝违章违纪行为； 不断进取，勇于探索，提高自身素质。5.采油队副队长岗位考核标准
未按时完成年初制定的工作目标扣20分； 违章违纪行为一次扣20分； 未按时参加活动一次扣10分；
盲目指挥生产，造成重大影响一次扣20分。锅炉队队长岗位
1.锅炉队队长岗位职责
负责全队安全生产管理工作，组织安排全队生产正常运行； 落实岗位责任制，树立“安全第一，预防为主”的思想； 建立健全全队各项生产制度，按制度办事； 负责全队全年生产任务的完成；
掌握全队生产动态，根据生产实际，落实安排生产任务，解决生产疑难问题；
定期深入班组，检查生产情况，员工执行各项制度情况。2.锅炉队队长岗位工作标准
按时完成公司下达的注汽任务；
热爱本职工作，具有较强的事业心和责任感；
掌握好锅炉运行动态，调整好满足锅炉正常运行的各种参
熟练掌握锅炉本体、燃料油供给系统、水处理系统、自动化
控制系统的工艺流程及设备、仪表的性能和使用方法； 遵章守纪，吃苦耐劳，秉公办事，树立良好的干部形象。3.锅炉队队长岗位管理制度
按时完成公司安排的各项任务； 严格执行岗位责任制；
按公司要求，建立健全各项生产规章制度；
经常深入到班组、油井及施工现场，解决生产实际问题； 带领全队员工积极参加各项安全活动。4.锅炉队队长岗位工作质量标准 完成年初制定的工作指标；
全年设备运转率、完好率达98%以上； 全年事故率为零；
团结协作，保证全队安全生产；
带领全队员工加强业务学习，不断创新，提高技术素质。5.锅炉队队长岗位考核标准
未按时完成上级下达的各项生产任务扣10分； 全年出现一次安全事故扣30分； 有违章违纪行为一次扣10分； 造成影响生产一次扣20分；
未按时参加各项活动一次扣10分。锅炉队副队长岗位
1.锅炉队副队长岗位职责
协助队长抓好生产管理工作，掌握全队生产动态；
对全队的生产班组、岗位要定期检查，对存在的问题监督整
严格执行安全生产制度和操作规程，杜绝“三违”行为； 加强各岗位设备及消防器材的使用和管理工作；
掌握全队生产动态，根据生产实际，落实安排生产任务，解
决生产实际困难； 2.锅炉队副队长岗位工作标准
熟练掌握锅炉本体、燃料油供给系统、水处理系统、自动化
控制系统的工艺流程；
按时完成本岗位负责的生产任务；
掌握注汽井次、油井吸汽情况，协助队长抓好生产管理工
热爱本职工作，具有较强的事业心和责任感； 不断进取，勇于探索，提高自身素质。3.锅炉队副队长岗位管理制度 按时完成本职工作； 严格执行各项规章制度；
经常深入班组，解决生产实际问题；
熟练掌握锅炉本体、燃料油供给系统、水处理系统、自动化
控制系统的工艺流程；
遵章守纪，吃苦耐劳，树立良好的干部形象。4.锅炉队副队长岗位工作质量标准 完成年初制定的工作指标；
协助队长抓好生产管理，保证生产正常进行；
熟练掌握锅炉本体、燃料油供给系统、水处理系统、自动化
控制系统的工艺流程；
按时交接班，杜绝违章违纪行为； 不断进取，勇于探索，提高自身素质。5.锅炉队副队长岗位考核标准
未按时完成年初制定的工作目标扣20分； 违章违纪行为一次扣20分； 未按时参加活动一次扣10分；
盲目指挥生产，造成重大影响一次扣20分；全年出现一次安全事故扣30分。
综合队队长岗位
1.综合队队长岗位职责
负责全队安全生产管理工作，组织安排全队生产正常运行； 落实岗位责任制到每个班组的人、车、物；
根据实际情况，建立健全全队各项生产制度，按制度办事； 负责全队全年生产任务的完成；
定期深入班组，检查生产情况，员工执行各项制度情况。2.综合队队长岗位工作标准
按时完成公司下达的生产任务；
热爱本职工作，具有较强的事业心和责任感； 掌握全队的生产动态，制定好工作规划； 熟练掌握各岗位机械设备的性能和使用方法；
遵章守纪，吃苦耐劳，秉公办事，树立良好的干部形象。3.综合队队长岗位管理制度
按时完成公司安排的各项任务； 严格执行岗位责任制；
按公司要求，建立健全各项生产规章制度； 经常深入到班组、岗位，解决生产实际问题； 带领全队员工积极参加各项安全活动。4.综合队队长岗位工作质量标准 完成年初制定的工作指标；
全年设备运转率、完好率达98%以上； 全年事故率为零；
团结协作，保证全队安全生产；
带领全队员工加强业务学习，不断创新，提高技术素质。5.综合队队长岗位考核标准
未按时完成上级下达的各项生产任务扣10分； 全年出现一次安全事故扣30分； 有违章违纪行为一次扣10分； 造成影响生产一次扣20分；
未按时参加各项活动一次扣10分。
生产协调部部长岗位1.生产协调部部长岗位职责
负责公司生产协调和油井作业工作；
负责公司原油产量核实，负责公司天然气、水、电、通讯管
理 及材料的采购工作；
负责公司调度、司机的管理，负责公司车辆、机动、安全、节能、计量、质量、标准化和HSE管理工作；
掌握全公司的生产动态，根据生产实际，解决问题； 定期深入班组，检查生产情况及公司安排的各项工作； 2.生产协调部部长岗位工作标准
保质、按时完成公司生产协调和油井作业工作； 热爱本职工作，具有较强的事业心和责任感； 保障公司安全、高效、畅通 的工作环境；
掌握全公司的生产动态，协调和解决生产难题； 熟知自己所管工作的标准及要求。3.生产协调部部长岗位管理制度 按时完成公司安排的各项任务； 建立健全各项规章制度及台帐；
经常深入到生产前线，解决生产实际问题； 能够做到节能降耗、安全、高效地完成工作； 热爱本职工作，具有较强的事业心和责任感。4.生产协调部部长岗位工作质量标准 完成年初制定的工作指标；
全年油井作业及时率和全优率、设备运转率达98%以上； 全年事故率为零；
执行规章制度，协调解决生产问题100%；
带领本部门全体员工加强业务学习，不断创新，提高素质。5.生产协调部部长岗位考核标准
未按时完成上级下达的各项生产任务扣10分； 全年出现一次安全事故扣30分； 生产协调、解决问题不及时扣10分； 生产造成影响一次扣20分；
未按时参加总公司组织的各项活动一次扣10分。
美团外卖组长实习工作计划5
我进入xx保安公司已经三年多时间了，特别是在20xx年我的成长是最快的一年，我坚信 .相信是万能的开始，从我进入公司的第一天起我都非常相信自己 一定能实现心中的理想，相信公司能发展壮大、能给我们提供良好的舞台，让我们演绎精彩。
20xx年我开始进入业务发展领域，我相信：努力一定成功，学历不等于能力、文凭不等于水平，在公司领导指引和随行中、开始跟公司领导学习业务技巧，收集客户资料、电话预约、陌生拜访等。
20xx年见面谈的客户达28家(见业务报表)。 成交5家客户：共计：成交54人，达到了20xx年目标计划50人的理想效果。
我觉得做业务是最好的生活方式，虽然辛苦但是收获很多，每一条客户信息的得到都要通个各种渠道收集，每一家客户拜访都要打过无数次电话、和精心的策划准备，每一家客户跟踪都要花费很多时间、有时几个月甚至几年，每一家客户成交都要花费很大的脑力.财力和精力。但是在业务方面我接触了各行各业的企业客户，学到了在工作中学不到的知识，慢慢的我发现我的业务能力也在不断在增加，从业务中也认识了很多有益的好朋友，谈到业务话题我非常感兴趣、我非常喜欢拜访客户、我非常喜欢打电话给我的客户，我坚信客户和我们合作我们对他有帮助，资源整合共享，一定是一个多赢的结果。要让客户选择我们，光是口头承诺是不够的，需要持久提供优质的保安服务，保证服务到位、坚持改进服务，使服务更专业更真诚;需要我们与客户不断沟通，使我们的保安服务更好的满足企事业单位的需求，需要我们保持公司稳定健康的发展，使我们能够成为客户长期信赖的合作伙伴。
公司发展离不开业务开发，我来到公司就想一件事：怎样才能把公司发展得更好，让公司去为社会做贡献，20xx年我要努力学习更多知识来提升和超越自己，我要做得更好、我要让生命充满意义、我相信我是最棒的，我一定会成功。
美团外卖组长实习工作计划6
外卖送餐员岗位职责
【篇1：送餐员制度】
送餐员的规章制度
1、上班、下班必须先到指定办公地点签到，之后才能外出办理各项业务
2、遵守考勤制度，上岗前检查个人仪容仪表，以饱满精神状态投入工作。
3、了解例会内容，及当天工作安排。
4、检查各区域的设施，硬件设施是否运转正常。员工按照自己的需要领取所需物品。
5、按照所定工作岗位，面带微笑，无论何时何地只要见到客人必须点头微笑亲切致意。
6、送餐人员每年必须进行健康检查。新参加工作和临时参加工作的从业人员必须进行健康检查，取得健康证明后方可参加工作。7、给客户送餐上门时，要严格使用礼貌用语，轻敲门慢说话
8、为客人服务中，加强眼神服务意识，观察客人需求，对客人的要求、问话必须有及时地应答声。
9、对突发事件和客人投诉能灵活应变，巧妙使用语言与沟通技巧，处理不了时，及时汇报上级。（应将投诉控制在最小范围，压至最低
程度，尽量于第一时间、地点、接手人来处理解决，避免人员的转换，时间的拖延，而使投诉的性质和发展恶劣化）
10、对于结完帐的客人的服务，送餐人员不可忽视怠慢，必须善始善终的保持优质的服务。
11、员工在核对餐点时，要留意餐品有无异物，颜色气味有无异常等情况，如有疑问要及时与领导联系，否则一旦出现任何情况由本人承担。
12、客户结账时，认真核对账单，如果发现客户算错帐时，一定要遵循多退少补原则，一经发现客户多余的钱财没退，立即开除，少收钱的话，需要本人承担全部责任。
13、送餐人员的仪容仪表应做到：发前不过眉、侧不过耳、后不过领，发型发式大方，不留须。应保持口腔清洁、无异味。
14、工作时间穿工作服戴工作帽，常洗常换保持洁净，禁止穿拖鞋，背心。15、送餐人员应坚持四勤，勤洗手、剪指甲；勤洗澡、理发；勤换衣服；勤洗工作服、帽子，不留长指甲。
16、送餐期间严禁人员吸烟，酗酒，一经发现立即开除。
17、送餐人员不得面对食品打喷嚏、咳嗽、大声喧哗及其他有碍食品卫生的行为，以免食品受到污染。
18、送餐人员在工作时严禁向客户索要收取小费，一经发现立即开除。
19、送餐员严禁在送餐时对顾客说脏话以及三字经，一经客户投诉立即开除。
20、任何人不得以任何理由与客户发生争吵，并严禁评论和辱骂客户，一经发现立即开除。
21、上班时间严禁做私事，不得打牌，聚众闹事，一经发现立即开除。
22、送餐结束后，要及时清理卫生。
【篇2：送餐员员工手册】
送餐员工作手册
操作标准
1.送餐员敲门服务规范
? 按门铃的规范标准：按2-3下，停顿5秒，再按2-3下 ? 敲门的规范标准： 3下，停顿5秒，3下
? 送餐地点是办公室的规范：与前台接待或保安联系，并依顾客的要求将餐点放在指定位置 2.微笑并问候顾客
? 致问候语，针对不同情况，使用不通的问候语
? 自我介绍：您好,我是金犀牛的送餐员,这是您点的餐品，请签收 ? 不可进入顾客屋内 3.呈递并核对餐点
? 双手将餐点双手呈递给顾客
? 送餐员拿着送餐单一一读出餐点内容，与顾客确认 ? 顾客特殊需求的内容需做明确沟通
例如：在订单中，顾客需求额外增加的调料包或有赠品，送餐员应明确告知顾客：“这是您额外需要的xx调料包或这是您的xx赠品” 4.结帐并找零（礼貌用语）：
谢谢，一共是**元
谢谢找您**元 ? 开具发票
顾客需要发票时，询问并记录好客户需要开具的发票抬头（公司名称）内容、餐费、客户电话。回店交给送餐协调员或值班经理。? 呈递发票
请将提前准备好的发票双手呈递给顾客：”这是您需要的发票” 5.感谢顾客
“谢谢,欢迎您再次订购金犀牛的餐品，祝您用餐愉快。” 6.返回餐厅
回来后将车辆摆放整齐，送餐箱放回原处。7.不得用任何形式向顾客索取小费
8.每日检查车辆情况，并及时保养。
了解店铺位置及送餐区域
1.本店详细地址：北京海淀区大钟寺西路汉荣家园西门对面 电话：82694253
2.送餐路线的合理安排。
3.不同类型的楼宇或商场快速送餐的方法总结。4.如何乘坐电梯，有时走楼梯比做电梯快。5.多人协同送餐的方法总结。
通过对餐厅周边环境的了解可更好的帮助我们将客人点购的餐品传递到顾客手中。
【篇3：送餐员的规章制度】
送餐员的规章制度
1、上班、下班必须先到指定办公地点签到，之后才能外出办理各项业务。
2、遵守考勤制度，上岗前检查个人仪容仪表，以饱满精神状态投入工作。
3、了解例会内容，及当天工作安排。
4、及时检查外出工具的正常使用，有问题及时与店内取得联系，行走路线避免逆向行驶，红灯严禁抢行。
5、走单实行先来先走，路线自行优化组合原则，但来回不超过30分钟。
6、送餐人员每年必须进行健康检查。新参加工作和临时参加工作的从业人员必须进行健康检查，取得健康证明后方可参加工作。7、给客户送餐上门时，要严格使用礼貌用语，轻敲门慢说话。8、为客人服务中，加强眼神服务意识，观察客人需求，对客人的要求、问话必须有及时地应答声。
9、对突发事件和客人投诉能灵活应变，巧妙使用语言与沟通技巧，处理不了时，及时汇报上级。（应将投诉控制在最小范围，压至最低程度，尽量于第一时间、地点、接手人来处理解决，避免人员的转换，时间的拖延，而使投诉的性质和发展恶劣化）
10、对于结完帐的客人的服务，送餐人员不可忽视怠慢，必须善始善终的保持优质的服务。
11、员工在核对餐点时，要留意餐品有无异物，颜色气味有无异常等情况，如有疑问要及时与领导联系，否则一旦出现任何情况由本人承担。
12、客户结账时，认真核对账单，如果发现客户算错帐时，一定要遵循多退少补原则，一经发现客户多余的钱财没退，立即开除，少收钱的话，需要本人承担全部责任。
14、工作时间穿工作服戴工作帽，常洗常换保持洁净，禁止穿拖鞋，背心。
15、送餐人员应坚持四勤，勤洗手、剪指甲；勤洗澡、理发；勤换衣服；勤洗工作服、帽子，不留长指甲。
16、送餐期间严禁人员吸烟，酗酒，一经发现立即开除。
17、送餐人员不得面对食品打喷嚏、咳嗽、大声喧哗及其他有碍食品卫生的行为，以免食品受到污染。
18、送餐人员在工作时严禁向客户索要收取小费，一经发现立即开除。
19、送餐员严禁在送餐时对顾客说脏话以及三字经，一经客户投诉立即开除。
20、任何人不得以任何理由与客户发生争吵，并严禁评论和辱骂客户，一经发现立即开除。
21、上班时间严禁做私事，不得打牌，聚众闹-事，一经发现立即开除。
22、送餐结束后，要及时清理卫生。
美团外卖组长实习工作计划7
在下一步的工作中，将立足社区的实际，以加强党风廉政建设，切实转变作风为目标，主要开展好以下几方面工作：
1、继续抓好社区干部理论学习和思想学习教育工作，全面提高党员素质，倾情为民服务。
2、进一步建立完善监督制度，积极探索预防新机制，确保社区党组织的党建工作有章可循，我支部还将制定出党风廉政建设责任制考核办法，并对责任制进行细化，形成量化考核表，做到条理清晰、任务明确、目标清楚，以社区成员相互监督的办法形成自觉警示。
3、加强社区党员作风建设，不断改进工作作风。加大对党员积极分子的教育监督工作。
按照《关于办理深圳市政协七届一次会议提案的通知》要求，我局加强组织领导，完善工作机制，重视联络沟通，稳步提升办理工作水平，高效高质完成20_年政协提案办理工作。现将相关工作总结报送如下：
美团外卖组长实习工作计划8
积极推进省食品安全区创建工作，超额20%完成定量抽检任务。超额81%完成食品安全风险监测任务。农(林、水)产品标准化实施率均超60%基础标准。食品小作坊备案登记100%，持证小餐饮量化等级公示率达到，均超额完成创建任务;餐饮行业实现大提升，建成“示范店”500家、“阳光厨房”80家、提升小餐饮1233家。全区学校食堂持证率、AB等级、“阳光食堂”、统一配送率、品牌超市比例等安全链条持续完善。组织开展排雷“百日攻坚”专项行动等各类专项行动，共立案128件，刑事立案6件。其中，口水油、伪劣白兰地酒案被列为^v^20__年打假“利剑”行动督办案件。实施食安金融联合惩戒机制，累计向市人行报送不良信息111条。实施食品安全“红黑榜”制度，公布食品安全信用“红榜”单位29家。发挥行业协会作用，培训从业人员万余人次，推行食品安全责任险、搭建“放心食用油”采购平台等。在基层建立28个科普宣传站，在企业建立5个科普宣传基地，在天宁小学筹建科普宣传基地。
美团外卖组长实习工作计划9
（一）加强质量监管。
一是加强劣质散煤管控。严打散煤运销行为，并加强劣质散煤管控宣传力度，形成全民杜绝散煤的良好氛围。
二是加强成品油质量监管。对辖区内的成品油经营主体全覆盖，严厉打击销售不符合国家质量标准油品的违法行为。一季度共组织抽检1次，抽检成品油经营单位38家次，共103个批次，经检测全部合格。
三是商品质量抽检。为进一步强化化肥获证企业产品质量安全监管，组织产品质量检测机构对县化肥销售企业、农资企业进行监督抽检。目前，共抽检化肥30批次，农膜地膜2批次，均在检测中。
四是县级监督抽查后处理工作。科学、严谨、审慎的研判抽查样品的结果，依法加强问题产品及企业的后处理工作。截至目前，省产品质量监督抽查管理系统共不合格产品信息5条，已完成3条，2条正在后处理中。3月10日市重点工业产品质量隐患排查整治工作督导组第四督导检查小组来我县就20__年度监督抽查不合格产品企业整改情况进行督导检查。我局陪同督导小组对我县省抽后处理中不合格产品的企业进行实地督导检查工作，提出指导意见。
五是开展商超专项行动，检查商店136户次，主要对其证照情况，索证索票，有无“山寨”、“过期”、“三无”等进行检查，出动执法人员165人次，执法车辆50余台次，发出限期办理营业执照通知37多份，查处无照经营1起，罚款6000元。
（二）保证计量秩序稳定。为保证春节期间计量秩序稳定，保障消费者合法权益，我局在春节期间认真进行计量执法监督检查，对县城集贸市场、及超市、加油（气）站等场所进行计量执法监督检查，其中加油机检定62台，电子计价称检定216台，压力表检定242台，血压计检定34台。
（三）规范企业认证认可。依据认证行政监管系统，积极开展全县76家自愿性认证企业进行摸底调查，对地址及联系方式变更的进行了完善，建立了自愿性认证档案，系统的整理了各家企业的法人及质量负责人姓名和联系方式，建立了质量提升工作群，为质量提升、首席质量官的培育打下基础。
（四）服务推进商标品牌。为乐海乐器有限公司申报专利保险补助资金并上报，为华斯控股股份有限公司印制并发放“裘皮“地理标志保护产品标签10万个，继续培育支持华斯控股股份有限公司的“华斯国际裘皮城”为知识产权示范市场；受理商标、专利注册咨询52人次、商标转让、延续12人次。
（五）推进双随机企业抽检。
一是年初我局对今年的双随机工作进行了部署，根据年初制定的抽查计划和方案开展今年的双随机抽查工作。三月份进行了20_年双随机特种设备抽查工作，共抽出我辖区内31户在抽查范围内的企业。
二是20__年度企业和个体工商户年报公示工作已经开始，我局制作了年报公示简报，发动我局人员通过微信朋友圈积极发送，扩大影响。对申请移出经营异常的经营户的材料进行审核。
三是配合市局对我县2家机动车安全检测机构进行了“双随机”监督检查，经检两家均检测不合格，现责令其十五日之内整改完毕。
（六）加强特种设备安全监察。
一是为有效提高广大群众安全乘坐电梯的意识，向电梯96365应急处置中心报送新增电梯58台并领取应急标识牌；补做电梯96365应急标识牌20台。
二是为3家新增特种设备使用单位办理开户业务并开通账号，受理11家特种设备使用单位的18台设备（叉车7台、起重机2台、电梯9台）的开工告知。
三是开展特种设备安全大检查，加强特种设备隐患排查治理，确保风险隐患精准处置到位，共出动执法人员68人次，监察单位22家，检查特种设备28台，查处事故隐患2处，立案查处1起，发出《特种设备安全监察指令书》1份，查处无证非法运营特种设备2台，无证操作人员2人。
（七）推动放心消费创建工作深入开展。按照市局要求，开展了放心消费示范单位摸底工作，目前我县现有省级创建示范单位6家，市级创建示范单位6家，县级创建示范单位9家。为确保我县全年目标顺利落实完成，我局进行广泛宣传，鼓励社会各界共同参与，形成全社会共创共建营造安全放心消费环境的良好氛围。
（八）规范化妆品经营使用秩序。加强对母婴用品专卖店、商场等儿童化妆品经营者的监督检查，对化妆品经营企业组织培训，排除安全风险。对经营儿童化妆品的合法性、标签标识、索证索票、台账建立、功效宣称，营业场所内宣传资料是否存在宣称预防、治疗疾病功能等违规行为重点检查，现出动执法人员98人次，检查化妆品经营企业119家次，现场提出整改意见90条。
美团外卖组长实习工作计划10
（一）理论学习情况。
作为一名刚参加工作的市场监管人员，我注重加强自身政治理论学习，不断提高思想政治素质，坚持用^v^新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导工作，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。我积极认真学习党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神、逐字逐句学习《^v^谈治国理政》第三卷和^v^^v^在全国抗击新冠肺炎疫情表彰大会上的重要讲话精神，深入学习《^v^宪法》《^v^食品安全法》《^v^药品管理法》《化妆品监督管理条例》和《行政许可法》等法律法规知识，增强法制意识，自觉遵纪守法，无违法乱纪的行为。认真学习了省市县镇市场监管各类文件、会议精神，不断掌握市场监管工作的方式方法，为今后的工作夯实基础，通过学习，强化了自我教育，积累了一定的工作经验，为今后做好基层市场监管工作夯实良好的政治思想基础。
（二）疫情防控工作。
面对突如其来的新冠肺炎疫情，我积极在XXX市场监管所的领导和同事的大力支持和帮助下，落实各项疫情防控工作任务。
一是做好宣传，引导群众做好防控工作。我充分利用微信工作群、朋友圈等自媒体手段及时做好疫情防治基本知识的宣传和普及，逐所有商户发放宣传资料共890份，确保做到全镇商户知晓、自觉行动；在街道显眼位置张贴通告、告示，宣传引导个体工商户做好自我防护。通过上门走访、微信沟通、电话联络等多种形式，及时做好餐饮服务单位、个体工商、农专社、卫生室负责人等思想工作，帮助监管对象正确认识新型冠状病毒，及时推送发布疫情防控信息知识，引导他们不信谣、不传谣、不造谣、不恐慌。
二是全面摸底排查，做好疫情监测、管控和信息上报工作。对全镇农村流动厨师管理，疫情防控期间，全镇所有流动厨师及专业加工团队，承接、承办农村群体性聚餐宴席，必须到本村村委会或镇市场监管所进行备案登记。累计备案登记较大型聚餐“三书一合同”48户，农村集体聚餐备案56户。
（三）履职尽责，认真学完成了各项年度工作任务。我始终坚持勤奋、务实、高效的工作作风。服从领导安排，不计得失，不挑轻重，积极参加全系统的各项活动。按照单位的安排部署，我认真积极对待，扎实有序开展，始终以高标准、严要求来脚踏实地的干好本职工作并取得了一定的成效。
（四）忠于职守，吃苦耐劳，努力做好各项工作（勤、绩） 我以高度的责任感和事业心，发扬艰苦奋斗、吃苦耐劳的精神，自觉服从组织和领导的安排，做好市场监管工作，较好的完成了上级交办及个人所承办的各项工作任务。
遵守单位管理制度，严守工作纪律。全年应出勤总计260天，实际出勤总计280天（含节假日值班天数），其中：请假6天（事假3天）。
美团外卖组长实习工作计划11
（一）在政策宣讲、媒体宣传方面还有优化空间。在提案办理过程中，我局发现群众对人社政策的知晓度还不够，个别委员提出的提案我局此前已解决落实；还有一些委员提出的提案事权属于国家和省，我市并无自主制定政策的权限。下一步，我局将全方位加强政策宣传，探索采用图片图表、音频视频、卡通动漫等群众喜闻乐见的展现形式进行政策解读。针对政协委员和群众关注的社会热点问题，在主动快速引导、正面回应疑虑的同时，积极推动解决，赢得理解和支持。全面推行政协提案“阳光办理”，进一步加大对传统媒体和新媒体的使用率，积极宣传办理工作成效。
（二）在与政协委员联系沟通方面还有提升空间。从全年办理工作来看，各办理部门与政协委员面对面交流频次还不够，沟通不够深入，个别存在对委员提出建议的初衷把握不够的情形，办理效果离预期目标略有差距；个别政协委员事务繁忙，通过电话、短信、微信等方式沟通联系不够顺畅，办理工作推进存在困难。下一步，我局将进一步强调沟通联络的重要性，在设计方案时，将面对面沟通设置为办理工作“硬指标”，以上门沟通、召开座谈会等方式，强化、深化与政协委员的交流协商，认真听取意见，增强办理工作针对性和实效性。
市发展改革委始终高度重视政协提案办理工作，把提案办理工作作为听民声、纳民智、惠民生的重要途径，作为强基础、提业务、促发展的有力抓手，圆满完成了今年政协提案办理工作。现将有关工作情况汇报如下。
美团外卖组长实习工作计划12
（一）强化政治意识，坚持工作高标准。收到政协委员提案后，我部高度重视，及时召开会议，认真研究办理方案，并明确由部长负总责亲自抓，副部长分管具体抓，办公室负责总协调，各具体业务科室全面做好提案的办理工作，把提案办理工作作为强化政治意识的具体措施。
（三）强化求实意识，确保工作质量。对提案所涉的问题，既重视前期的调研论证，又注重实际的推进和实施，狠抓提案的落实成果。办公室明确专职负责同志进行督办，各相关业务口选派政治站位高、责任心强、业务熟练的同志具体负责提案办理工作的联络、协调和答复，促进了相互沟通，提高了办事效率。
美团外卖组长实习工作计划13
一是学习政治理论不深入，业务学习抓的不紧。对待理论学习有时有应付心理，只是满足于表面，而没有更进一步研究如何结合实际，将工作做的更好、更深入、更细致，放松了对政治理论学习，认为工作与学习没有多大的关系，学习理论没多大用处。在业务方面，满足现状，外业工作多，业务学习不足，对现代办公软件使用学习不够，电脑办公不能运用自如，办公自动化水平不高。
二是法律法规、执法能力不足。作为刚入职半年的市场监管人员，对办案法律法规，执法程序不足够熟悉，缺乏执法技巧跟经验，执法能力有待于不断提高，对药品和医疗器械相关法律法规及业务知识掌握不够透彻。
三是思想认识不足。工作上不求上进，认为只要过得去，不出问题就行，产生了懒惰思想。自我要求不严，缺乏大局意识，不能在考虑业务工作的同时考虑到整体工作落实，市场监管工作经验欠缺。
美团外卖组长实习工作计划14
外卖配送员岗位职责
【篇1：外卖门店配送专员岗位职责与kpi】
配送专员岗位职责
1.各门店配送主管日常管理情况的追踪与考核
a)配送日常管理的跟踪（配送人员的管理、配送装备的管理）b)奖惩制度监督执行
c)绩效考核的监督执行（配送主管、配送组长、小组长、配送员）2.制定各门店配送人员配置计划（包括全职及兼职人员的配备数量），制定配送员的招募计划，以及各门店配送人员的日常调配，承担百元人效的kpi考核指标
a)根据各门店单量计划，制定各门店的人员配置
b)制定各门店的招募计划，组织配送主管及组长进行人员招募 c)协调各门店之间的配送人员调配
d)通过各门店间人员调配及合理的人员配置计划提高各门店百元人效
3.新增门店商圈的规划与基础数据采集 a)对新门店配送主管商圈预跑进行指导 b)对新门店基础poi采集数据的汇总 4.门店配送与总部物流的衔接
a)传达总部物流的各项标准及规划内容 b)采集门店配送的各类需求并汇总上报 5.门店配送队伍的培训、考核上岗和轮训
a)配送主管和配送组长初期业务操作的培训、指导与上岗考核 b)新员工训练的结果跟踪 c)老员工的轮训考评
6.各门店配送数据汇总及梳理（配送日报、周报、月报）
【篇2：配送员工作流程】
配送员工作流程
一、工作流程
1、上班前的准备工作 1）整理好着装
●所有员工必须按公司统一规定着装 ●工装及辅助设施齐全（统一的上衣，深色牛仔裤或西裤，深色鞋，头盔，冬季皮护膝、皮手套）
●时刻保持着装整洁
●头发避免太长，不得漂染 2）车辆的准备与检查
●所有车辆必须统一停放到指定区域
●每次使用完车辆后要及时充电，保证电量充足
●检查刹车是否灵敏、有没有螺丝松动 3）送餐包的准备与检查
●送餐包的外观要整洁
●送餐包的分类：餐巾纸、筷子、塑料袋、笔记本、笔
●刹车包内无异味、无杂物 4）手机准备
●话费不低于15元
●手机电量充足
5）腰包的准备与检查
●零钱的准备：每个送餐员至少有100元的备用金，其面额分别是2个20、3个10元、4个五元、10个1元。
●整理好所需票据，清点好每类票据的数量
●检查腰包是否有破损 2、取餐员/送餐员集合●每个送餐员必须比规定的上班时间提前10分钟在制定位置集合●按上诉要求整理相关着装、车辆、准备等
●上交个人有效证件（身份证、学生证、驾驶证或其他有效证件）
●等待分配任务（收餐、送餐），3、取餐/送餐期间
●路上一定要注意交通安全（不闯红灯、不逆行）
●取餐的：到每家餐厅后，直接询问是否有做好的外卖，询问要客气、大声
a、如果有做好的外卖，则填写好【取餐员专用小票】并让餐厅相关人员确认签字，将
【取餐员专用小票】留给餐厅相关人员，然后将相应的外卖带走
c、向餐厅索要筷子（有赠品的要索要赠品、筷子数量要多余外卖的数量）d、与送餐员保持联系，及时的将收集好的外卖送到相应送餐员手中，并向送餐员索要
【送餐员专用小票】
e、继续去各个餐厅取餐
f、每个送餐时段结束后，将持有的【送餐员专用小票】交回公司 ●送餐的：接到取餐员送来的餐后
a、挑选出自己所负责区域内的所有外卖
b、清点菜的数量、米饭的数量、随餐小票等的数量，然后填写好【送餐员专用小票】
并让取餐员确认，将【送餐员专用小票】留给取餐员 c、准备相应数量的筷子
d、到相应地址处打电话要求顾客下来取餐，打电话要客气，不得与顾客争辩吵架e、餐送到后要将相应的（随餐小票）取出来保留好，并收取相应的餐费
f、餐送晚了，要想顾客道歉，尽量避免退餐
g、外卖箱里的餐送完后，要及时与取餐员保持联系，开始新的送餐任务
h、每个送餐时段结束后，将持有的（随餐小票）以及相应的餐费交回公司，并向收款
人索要相应数额的收据 4、每个送餐时段结束前
●总务按【检查清单列表】检查并收回，包括车辆、餐包、腰包、零钱、上衣、头盔、手套、护膝
●送餐员/取餐员向总务交回相应的餐费和票据，填写【每送餐时段结账表】并确认签字，涉及到现金的要索要收据
最后，此工作流程中涉及到的每个人都要认真对待此流程中的规定和要求，严格按流程中的指导和要求办事，避免出现不必要的差错。
【篇3：配送员守则】
配送员行为守则
第一章 总 则
第一条 为规范配送人员在配送过程中的行为，提高配送人员的修养和素质，给
客户一个文明温馨的服务，提升客户满意度，特制定本规范。
第二条 本规范适用人员范围：
1.门店所有配送送货人员、司机、配送信息人员、现场调度等。2.外包车辆司机和兼职配送人员。
以上在本文统一称配送人员，是全体配送人员在工作期间必须共同遵守的行为规则，也是对配送人员违反本规范情况进行处罚的依据。
第三条 本规范是在公司员工行为的基础上实施，同时同样约束兼职配送员和外
包配送业务的人员。
第二章 配送行为规范
第一条 尊重客户文明礼貌
1.配送人员在与客户和同事工作之间都必须使用文明礼貌用语：“您好，我们是盒马外卖?，请！谢谢！再见！”等语言，声音温和，微笑服
2.与客户讲普通话（客户讲同一种方言除外）。
第二条 任何时间和地点，无论客户有无任何过激行为都不能跟客户吵架，不
能讲脏话，不能打架斗殴，有任何委屈情况向配送负责人解释，不能
与客户纠缠。
第三条任何情况下不得擅自动用、索取、收受客户的物品及小费。
第四条 严禁传播影响顾客声誉的讯息，严禁传播顾客个人隐私和公司的商业
秘密。
第五条 不得向客户泄露其他客户的送货信息和公司门店的销售量等商业信息，保守商业机密。
第六条 配送调度和配送客服人员在接客户电话时必须语言亲切诚恳，不能欺
骗客户，不能在与客户通电话而中途挂断电话和摔电话等不礼貌行为。
第七条 配送人员在工作时间内不能做与工作无关的事，如玩手机,送货途中逛
街、打牌、接人,途中办理私事等。
第八条 除正常上下班交通使用外，不得在非工作时间使用公司车辆进行任何
兼职工作 第九条 非工作时间不容许穿公司的工服及任何体现盒马品牌标志的装备在其
他工作场所进行兼职
第十条 整个工作过程中（包括工作前和中午吃饭期间）不得饮酒。
第十一条 配送人员工作前和中午吃饭期间不得吃过于刺激性的食物（大葱大蒜
等）。
第十二条 配送人员个人形象仪容整洁。不留长于肩的发型和光头发型（头发自
然稀少者除外）、不染发、不留须、不可戴墨镜,必须着工作装、衣着整洁干净，不能穿拖鞋。
第十三条 配送人员在配送中等待客户时,行为必须端正，不得在坐车上吸烟，不
得在车上睡觉。
第十四条 配送人员在行车途中不得乱扔东西，车辆保持外观整洁，以免给客户
带来不良印象。
第十五条 配送人员在行车过程中必须遵守交通规则，做到安全驾驶，避免发生
违法事故，严禁酒后驾驶
第十六条 配送员需做好车辆的日常维护和保养工作，保持车况良好行车前检查
配送车辆，是否有剐、蹭、碰撞、损坏、配件失窃、电量是否充足、轮胎充气是否合适，是否干净（污渍、泥浆）等有关情况
第十七条 配送员不得私自将公司车辆任何配件进行更换，贩卖等情况，如有发
生则全额赔偿，并予以开除处理
第十八条 配送车辆到达客户处，车辆要停靠在指定位置或不影响他人行驶位置，不得随意乱停。
第十九条 配送人员与客户交接时,应轻拿轻放餐点，禁止乱翻乱找，禁止将其他
客户餐点翻出放置保温箱外,避免将货物打翻
第二十条 进客户屋里应先敲门，非特殊情况不得进入客户家中,门口交接，进入 公司需先按门铃,与前台打好招呼,非客户要求不得进入客户工作区域,遵守客户公司的相关规定
第二十一条 不能使用客户电话打电话，不得乱动客户处物品。
第二十二条 如与客户有超出服务范围和内容的要求，耐心解释婉言谢绝，让客
户找配送调度沟通，禁止与客户发生争执。
第二十三条 提示客户检验货物，跟客户交接货物签收完毕后，当客户不了解公
司业务要求时要语气平和耐心解释，离开时要说“再见”
第二十四条 禁止当客户面将客户签收单随意折叠，签单要保管干净整洁。
第三章 罚则与检查
第一条
1.本文对配送规范条款行为情节严重的配送员工（包括外包编制）予以辞退。
2.对外租车司机、配送人员和外包配送业务运输商配送人员工不允许再为盒马公司服务，必须予以更换服务人员，建议合作方公司辞退该员工。
3.对门店员工（包括外包编制）根据情节的轻重，每次罚款20-200元，当月累计达到3次予以辞退。
4.对外包配送业务运输商配送人员发生其他条款行为，根据情节轻重每次罚款合作公司20-200元，达到3次的配送人员不允许再为盒马服务，必须更换服务人员，建议合作方公司辞退该员工。
第二条 配送员工行为规范的监督和违章纠正处罚工作，由各门店配送主管，助
理及组长监督和检查，门店具有处罚权。所有员工都有相互监督、纠正、和举报的义务，随时发生随时纠正，门店配送根据具体处罚情况上报总部备案。
美团外卖组长实习工作计划15
大家新年好 !
时间在不经意中从指间划过，转瞬间又是一年，回顾20xx年的'工作业绩，我通过不断向领导、同事和客户学习，以及在实际工作中不断的总结摸索，在工作业务上取得了较明显的进步，在公司领导的正确指导和带领以及全体队员的密切配合下， 分队的各项工作及业务开展一切顺利，怀着一定要成功的信念和敢闯、敢干、敢承担的精神力量，20xx年是我在公司三年多以来收获最多、成长最快的一年，在此我非常感谢公司杜总经理一年来对我的鼓励，使我明白成功是送给有准备的人，非常感谢公司吴大队长、黎副中队长对我工作及业务上的指导与帮助，感谢公司各位同仁的大力配合与支持。我一定努力经营好自己的长处与优势。为了更好的有计划、有步骤、有创新、有行动的实现20xx年新的战略目标，现把20xx年的工作整理、总结如下：
美团外卖组长实习工作计划16
我局将政协提案办理工作与推进“党史学习教育”为民办实事、推进“双区”建设实现高质量发展结合起来，与深化改革创新、推进重点工作、解决实际问题结合起来，积极采纳委员建议，响应民众呼声，深入调查研究，全力推动委员的“有用之言”转化为人社工作的“有益之策”，努力提高便民实效、提高政协委员对人社工作的认可度和满意度。
（一）关于新业态用工及从业人员劳动权益保障问题的提案
今年，共有市总工会和2名委员对我市新业态用工及从业人员劳动权益保障问题提出了3件提案，交由我局主办。我局高度重视，通过电话、微信等方式与委员深入沟通交流，汇报我局修订劳动法规和保障新就业形态劳动者权益工作进展情况，充分吸纳委员意见建议，进一步规范灵活就业人员基本养老保险参保，将未建立劳动关系的新业态从业人员、家政服务机构从业的家政服务人员等特定人员纳入单项参加工伤保险范畴；推进建设社保系统互联互通，稳步推进企业职工基本养老保险全国统筹和失业保险省级统筹；加强劳动争议调解体制机制建设，研究制订《深圳市重点平台企业设立劳动争议调解组织工作方案》，出台全国首个专业性劳动争议调解工作地方标准《深圳市劳动争议调解工作规范》，在货拉拉、美团、顺丰、京东、韵达等重点平台企业和智美汇志5G数字产业园等平台企业园区设立劳动争议调解组织，多措并举切实增强新就业形态劳动者劳动权益保障。办理工作得到提案单位和政协委员的高度评价和认可，3件提案答复全部获得“满意”评价。
（二）关于便利港澳青年在深就业创业的提案
今年，共有10位政协委员对便利港澳青年在深就业创业提出了6件提案，其中5件交我局主办、1件交我局分办。我局高度重视港澳青年就业创业问题，在与委员深入沟通交流的基础上，充分吸纳委员建议，积极落实各项就业创业扶持政策，提出多项针对性措施解决港澳青年在深就业创业面临的困难和需求，包括继续落实对在深创业港澳青年的创业扶持补贴和创业担保贷款政策，将来深就业的港澳高校大学生纳入我市就业政策扶持范围，出台《关于推动港澳青年创新创业基地高质量发展实施意见》，进一步扩展港澳青年在深就业创业空间，制定港澳青年就业政策宣传方案并落实，提高政策知晓度，加强深港澳青年沟通交流。办理工作得到政协委员高度评价和认可，6件提案答复全部获得“满意”评价。
美团外卖组长实习工作计划17
（一）提高思想认识，落实责任分工。
（二）严格督查督办，确保提质增效。
坚持将督查督办作为提高提案办理工作质量、效率的重要手段，做到规范复文、有效办理。对超期答复、答复不满意、未答复或承诺事项不落实、计划变化不告知、计划完成不作后续答复的现象及时进行通报和限期整改；对办理难度大、当年无法落实的难点问题，坚持跟踪督办、现场督办，通过摆问题、查原因、找办法等手段，督促有关单位解决问题，确保每件提案都落到实处。
（三）加强组织协调，认真督导落实。
在提案办理工作过程中，盐田区不断探索与委员的沟通机制，始终贯彻先沟通后办理，先协商后答复的办理原则，通过召开座谈会、上门拜访、电话交流、手机短信、邀请委员一起调研等多种方式，在办理前先主动与委员充分沟通，互相交流，换位思考，切实了解委员的真实诉求，保障委员在提案办理过程中的知情权，着力推动提案落实；同时，在办理过程中，及时向委员报告办理进展、解释说明相关困难，充分听取委员意见，共同探讨解决路径，确保提案办理的针对性和实效性。
美团外卖组长实习工作计划18
1.对于《关于大力发展工程师，并设立工程师专项人才奖励的建议》，我局加强申报服务，拓宽职称申报通道，推行“直通车”机制，优化申报条件和方式，精简流程，令更多人进入专技人才序列。构建技术工人培养成长的平台体系，开展规上企业技能人才自主培养和自主评价，新增50家企业完成职业技能等级认定试点备案，培训技能人才数24006人，发证人数21165人，其中高级工以上的高技能人才3761人，发放专项技能补贴1672万元。推进人才评选工作，今年评选出20名企业实用人才，2名玉环市技能大师工作室领衔人，1名台州市技能大师工作室领衔人，5名荣获浙江工匠称号，目前，1575名不同等次的“台州技工”评选工作正在进行中,并向台州市局推荐一名特支人才， 35名“青年工匠”和16名“台州工匠”。举办第14届技能大赛，共有194家企业671人选手参加。倡导不唯学历资历、重实绩重贡献的评价标准，贯通工程领域工程专业技术人员和高技术技能人才之间的通道。
2.对于《关于加强依法参保，共建和谐劳务关系，促社会稳定的建议》，我局贯彻落实《20_年企业职工养老保险扩面征缴方案》，加强宣传，举办 “社保政策小课堂”、 “社保经办小课堂”等活动，同时开展座谈会、走访、电话宣传等线上线下宣传，累计举办动员会13场，走访企业8000多家，发放企业参保告知书15000余份，电话宣传联系企业14300多家。健全奖惩激励机制，将企业参保水平作为玉环市巨龙玉龙潜龙企业和功勋精英新锐企业家评选重要参考指标和新员工就业补贴等政策“门槛”，鼓励引导企业积极参保。强化监督执法，畅通投诉举报渠道，开辟职工维权快速通道，落实“双随机抽查”和重点检查结合的执法检查机制，检查企业缴纳养老保险情况，及时处置未按时、足额为员工缴纳社会保险的案件。截止10月底，玉环市企业职工基本养老保险在职参保万人，较年初增加万人，增长，增幅位于台州市前列。
3.对于《关于加大本地大学生返乡创业支持力度助力玉环美丽乡村建设的建议》，我局大力开展创业培训，举办专家助力乡村振兴活动15场、合作创业带头人培训5场和“青春共富·青农赋能”实用人才培训班等，共举办创业培训490次，扶持创业297人，带动创业1524人。开展创业担保贷款贴息，9月出台实施新的创业担保贷款政策，共发放创业担保贷款贴息297人次，涉及金额万元。举办20_年乡村振兴创业大赛和“数智青农·青春共富”台州青年直播带货大赛，吸引21名青年主播及在校大学生参与比拼，帮助青农带货，直播观看量达20万人次。组织玉环籍在校大学生以“团队PK”形式参与“乡村振兴”等创业创新实践和100名大学生到鸡山岛进行民宿改造、街区共建等项目。积极宣传落实大学生创业政策，开展政策宣讲进“文化礼堂”专项行动，利用各种媒体，增强宣传覆盖面，截止10月，兑现大学生就业补贴万元，涉及大学生698人，兑现大学生见习补贴万元。
到XX市场监管所任职以来，我积极主动融入新的工作环境，认真负责、勤奋学习、踏实干事，并在县局和镇党委、政府的正确领导下，在XXX市场监管所的领导和同事的大力支持和帮助下，始终以党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神为指导，不断提高自身政治理论水平和业务技能能力，努力适应市场监管工作的新形势和新要求，较好的完成了领导交办的各项工作和任务，现将20_年以来个人完成的各项工作情况简单的总结如下：
美团外卖组长实习工作计划19
我们把建设一支“思想素质好、业务水平高、服务意识强、知识范围广”的食品药品监管专业队伍，作为搞好食品药品监管药监工作落脚点，认真做好强化三个教育，着力增强药监队伍的科学监管能力。一是强化政治理论教育。坚持把提高全体干部职工的政治思想素质放在第一位，制订和落实了坚持每月一至二次的政治理论学习制度。今年重点学习和贯彻了《党章》、《邓——文选》《江——文选》、党的xx大报告等。二是强化党风廉政教育。认真组织学习国家局的“八条禁令”、省局“五条禁令”、中纪委“五个不许”、“四大纪律、八项要求”等廉政从政有关规定，并签订党风廉政责任书，通过理论学习使广大党员干部不断增强廉洁从政、廉洁执法和自觉接受监督的意识，树立正确世界观、人生观、价值观和权利观。三是强化业务知识教育，制订了业务学习培训计划，建立了学习培训档案，坚持药品法律法规学习，积极参加省、市、县组织的食品药品和医疗器械的业务知识培训，同时，今年特邀请我县药材公司中药师陈炳旭同志两次来我局为全体执法人员讲解中药材、中药饮片鉴别，品种达52种，有效地促进了干部队伍整体素质的提高，切实增强科学监管能力。
美团外卖组长实习工作计划20
这一年在工作中出现了很多大大小小的错误，最常出现的是成交合同起草时，在钱数上大写数字上出现落下关键字，如：万或仟，小写数字出现多写或小写零的现象；再有最近晨会由于项目增多，晨会之前还要组织职员会，没有太多的时间做心理准备，有几次晨会开始了，才发现落东西在楼下了，还得自己或安排人下来取，
分析出现错误的原因，就是不够认真，注意力不集中，准备工作做的不够，工作效率一直提不上去。这一年好多错误的改正都是靠他人的帮助，比如，让领导再仔细的审核一遍，发现丢字、落字、错字及时改正；比如早会做的不好，领导指出来后，就像小燕子学习，像黄尧学习，像王亦然学习。总结改正错误的方法，有：
1，靠领导的指正和朋友的帮助；
2，认识到一句古话的重要，那就是‘铜为镜、可以正衣冠；史为镜、可以知兴衰；人为镜、可以知得失’，也就是说，发现自己所范的错误别人也有，那么自己是不想做那样人的，所以，就得认真改正；
3，不断的调整自己的心态，让自己更加的宽容，忍让、大度、不计较一时的得失，来做一个幸福的、身边充满爱的、有价值的人。
美团外卖组长实习工作计划21
认真开展“党风廉政建设教育宣传月”活动，增强拒腐防变能力
(1)认真开展了政务公开工作。开展政务公开工作是扩大基层民主，保证人民群众行使权利，加强对社区财务运行过程的监督，没季度将社区收、支情况进行公示，是强化群众行使监督权的一项重要工作，是从源头预防和治理腐败的重要措施，社区把它当作抓党风廉政建设的一个重要措施来抓。
(2)认真开展了反腐倡廉形式政策宣传活动。社区支部认真召开了专题会，就开展好反腐倡廉形式政策宣传活动进行了研究部署。上季度分别组织了一次党员观看廉政片活动，以达到警示的作用;通过召开座谈会3次、张帖横幅2条、书写标语12条、在社区街面创办廉政橱窗传播等手段，让廉政文化走进千家万户，使广大党员干部和群众在日常生活中时时处处受到清正廉洁风气的感染和熏陶。
美团外卖组长实习工作计划22
一是完善日常监管方式。督促各类市场主体做好年报公示工作，全区企业年报率达到。推进信用分类监管，切实发挥监管信息平台作用，实现证照联动监管。全面落实市场主体监管“双随机”定向抽查任务，对辖区1963家企业开展综合抽查。
二是狠抓重点领域执法。认真落实“京安”行动、打假保优“锲石”行动、公用企业整治等专项整治行动，加强了食品、商品质量、商标侵权等重点行业、重点领域的执法打击力度，截至10月底，共查处各类案件650件，罚没款共计732万元，有效震慑了全区市场主体违法行为。
根据市政府办公室《关于认真做好市十六届人大四次会议议案、建议和省政协十二届四次会议提案、市十四届政协四次会议提案办理工作的通知》（蚌政办秘【20_】12号），今年共分配我局政协提案57件（主办44件，会办13件）。截止9月底，我局所有承办的提案全部办理完毕，委员对我局建议和提案办理的态度、答复、过程和结果均表示满意。现将办理工作情况总结如下：
美团外卖组长实习工作计划23
一是强化领导，狠抓规范办理。实施主要领导“一把手”工程，建立主要领导负总责，分管领导具体抓，职能科室抓落实的办理机制。在收到提案后，我们及时归类整理，拟订方案，提交局长办公会议专题研究，每件提案都明确由1名分管领导具体负责，全过程跟踪督办。成立提案办理工作专班，做到“五个明确”，即明确牵头科室和协办科室、责任人、答复程序、办理要求、完成时限。
二是深入调研，增强办理解决率。我局高度重视提案的实际办理效果，坚持把着力点落在解决实际问题上，对于委员提出的问题，坚持深入一线实地调查，了解实际情况，掌握第一手材料。仔细分析研究每一件提案，在政策允许范围内创造条件，提出解决措施，确保提案办出实效。同时，把办理提案的过程，作为查找工作短板、推动工作深化的有力抓手，举一反三，努力提升工作质量。
三是深度对接，提高办理满意度。办理过程坚持“三个对接”，办前面商，听取委员意见、现场解答有关问题；办中对接，协商解决措施；办后回访，反馈办理情况，全部提案面商率达到100%。同时重视加强对承办的提案办理情况进行检查督促，把反馈意见作为督查重点，确保各项措施落细落实，切实提高办件满意度。
美团外卖组长实习工作计划24
（3）学院建立了各类讲座审批制度，严格按照学校文件要求审批。
（4）加强教职工的联系和信息发布，学院建有教职工QQ群、各系部教师QQ群。
（5）学院组织6次学院党委中心组学习。学院处级干部均按照学校要求攥写了“学讲话用讲话” 心得体会和微心得各1篇。学院完成了以20_届毕业生就业工作为题材的实践案例材料1篇。
（6）查找“不严不实”问题8个，整改“不严不实”问题8个。
（7）20_年7月2日，邀请马列学院李晓衡教授进行了举办以“全面深化改革——中国改革进行时”为题目的理论文化讲坛。
20__年，区市场^v^紧紧围绕区委、区政府中心工作，以助力发展为目标，以保障安全为底线，不断提升监管效能，全面强化行政执法，顺利完成了各项目标任务,具体情况如下：
美团外卖组长实习工作计划25
一是畅通投诉举报热线，提高消费者满意度。受理投诉举报案件480起，现已办结319起，接受咨询130起，受理生活类案件133件，答复解决率100%。
二是认真查办各类投诉案件，截至目前，共立案33件，办结41件，其中一般程序34件，简易程序7件，实施行政强制措施案件11件，罚没款合计20__30元。
三是开展20_年度个体工商户经营状况跟踪调查问卷，对春节期间经营状况、盈收情况、当前状态的满意度等进行调查，目前我县20家个人工商户已全部填报完成。
五、提升科技水平加强皮毛中心建设
一是强化能力验证。参加荷兰iis国际能力验证组织的“游离甲醛含量”项目，编号为“iis20A15F”，取得满意结果。报名参加今年荷兰iis国际能力验证组织的“游离甲醛含量”、“重金属”、“六价铬”、“pH及稀释差”四个项目的能力验证，进行了大量练兵。
二是加快新设备练兵。新购买设备“EClassical3100型高效液相色谱仪”，该设备能进行“游离甲醛含量、六价铬、可分解有害芳香胺染料”项目的检验，一季度中心对“游离甲醛含量”项目进行了大量练兵。
三是跟踪标准变更。涉及变更标准“GB/T22807-20__皮革和毛皮化学试验六价铬含量的测定：分光光度法”、“GB/皮革和毛皮甲醛含量的测定第2部分：分光光度法”，进行大量练兵与比对，进行了方法验证。
四是开展检验检测工作。一季度承检44份委托检验工作，并出具检验报告。涉及“游离甲醛含量、耐摩擦色牢度、pH值及稀释差、气味、毛皮服装外观质量、重金属”等12个检验项目。
31.实行全员招商，业务部门要在做好产业布局规划的基础上，围绕招什么商、如何招商、在哪落地、有哪些优惠政策等内容，制作招商手册、招商视频，努力构建“班子成员领衔招商、职工群众全员招商，以山引商、以企营商、以村落商、以商招商”的大招商格局。各部门单位要动脑筋、想办法，找准自身优势，明确招商重点，持续加大双招双引力度。
牵头单位：文旅经济发展部；责任单位：泰山旅游集团，各部门各单位、各乡镇（街道）
32.旅游集团要在开拓财源、挖潜增收、对外扩展上发挥主力军作用，依托景区资源优势，强化资金筹集、项目管理、基础设施建设、开发经营等职能，围绕吃住行游购娱，实施全要素全产业经营，推进资源变资产、资产变效益。
牵头单位：泰山旅游集团
33.尽快出台招商、营商、亲商、惠商的制度办法，为招引大项目、好项目提供支持、指引，优化产业结构，丰富盈利模式；强化奖惩考核，构建项目联动机制、包联机制、调度机制、考核机制，对完成年度任务、实现重大突破的及时兑现奖励，对完不成任务、排名靠后的逐一约谈问责。
牵头单位：文旅经济发展部；责任单位：计划财务部
34.用好相对集中许可权试点重大机遇，加快推进行政审批服务大厅选址、建设，规范审批环节和流程，缩短项目落地时间。
牵头单位：政策法规部；责任单位：规划建设管理部、综合部、计划财务部、各相关部门单位
35.大力发展楼宇经济、总部经济，探索设立“二次创业”发展基金和数字经济、旅游小企业等扶持资金，构建以雏鹰企业、瞪羚企业、独角兽企业为重点的企业梯度培育体系，助推新经济发展和新动能培育。
牵头单位：文旅经济发展部；责任单位：计划财务部、“二次创业”办公室、泰山旅游集团
36.把对上争取资金提上重要日程，准确把握上级相关文件精神，密切关注国家宏观经济运行形势和政策动向，围绕乡村振兴、文物、林业、防火、文旅等行业领域，紧盯中央预算内资金和省、市级支持资金投向，找准突破点和结合点，及早谋划储备项目，争取纳入国家及省市盘子，全力为景区发展营造良好环境。进一步健全督导考核体系，确保此项工作抓紧、抓实、抓出成效。
牵头单位：计划财务部；责任单位：各部门各单位、各乡镇（街道）
今年以来，我局在区委、区政府的正确领导下，在市市场^v^的关心支持下，以全面落实区委区政府工作部署和全市市场监管工作会议为根本遵循，持续构建完善“五大目标体系”，在疫情防控和市场监管目标任务完成上取得了阶段性成效。
一、20_年市场监管重点工作完成情况
(一)强化“四大安全”监管，筑牢安全生产防线
强化特种设备安全监管 开展了电梯、危险化学品等各类特种设备安全大检查工作，启动实施了XX区百日安全生产大检查专项整治工作，截至目前，共出动执法人员X人(次)，检查特种设备相关单位X家，特种设备X台，下达《特种设备安全监察指令书》X份。受理举报投诉X件，办结X件。“安全生产月”期间，联合相关单位在陇南市经贸实业有限公司液化气储备站开展了特种设备应急救援演练活动。
强化产品质量安全监管 重点开展了口罩质量提升整治行动，检查经营主体X家，检查一次性医用口罩、一次性医用外科口罩共计X余袋，非医用口罩X余袋，未发现违法违规行为。
(二)加大抽检力度，强化源头治理
月共计完成煤炭抽检X批次，食用农产品抽检X批次，餐饮食品X批次，餐饮具X批次，专项抽检X批次。完成了X余批次食用农产品的快速检测，辖区食品药品机构检测X次。
(三)加强日常监督检查，营造良好市场秩序
20_年市政协四届五次会议公交办我局政协提案7件，其中主办件1件，协办件6件，均在规定期限内办理完毕。局领导参与率100%、面商沟通率100%、按期答复率100%，承诺兑现率100%，目标管理绩效考核自评100分。
美团外卖组长实习工作计划26
我所在区分局、办事处领导的关心、支持下，以创建国家食品安全示范城市工作为主线，强化日常监管，确保了辖区群众饮食用药安全。
2、重新确定了辖区16个行政村、社区专职协管员名单，并对协管员进行了业务技能培训，增强了协管员的责任意识，提高了协管员的业务技能。各行政村、社区新任食品安全协管员在今年工作中，均能迅速进行工作状态，摸清建立了本行政区域的“三品一械”经营者的数量和经济户口，并积极有效的开展了食品药品安全日常巡查和创建国家食品安全示范城市的创建工作。
一是对火锅行业使用老油行为开展的专项整治工作。今年以来，我所组织了辖区经营者参加分局、本所组织的多次专项整治工作会，向广大经营者宣传讲解火锅老油的违法性质、处罚相关规定，与经营者签订、张贴了《拒绝地沟油守法诚信经营承诺书》，并通过加强日常监督巡查了解其守法情况，使辖区火锅行业使用火锅老油的现象得到了有效的杜绝，净化了火锅行业的经营秩序。
二是对药品零售企业实施专项整治。我所严格按照上级布置的整治工作要求，对药品零售企业进行了认真检查，对药品零售企业未按处方销售药品行为实施了大力打击，今年以来处罚药品零售企业共计16户，处罚款9600。通过专项整治，有药品零售企业不凭处方销售药品、药品储存及销售混乱的行为得到了有效的遏制。
四是认真抓好重大活动食品安全保障工作。今年以来，我所先后完成了台湾《大陆寻奇》节目组拍摄期食品安全保障、辖区高考及中考食品安全、天街国际音乐啤酒美食节保障工作。在保障工作中，均对承担供餐服务单位提出了整改要求，并督促其进行整改，确保了重大活动食品安全不发生任何情况，实现了保障有力、安全可靠的保障目标。
五是开展食品药品安全风险大排查大整治大执法大监督专项行动。我所严格按照食药监[20_]65号文件要求，严格按照时间节点对辖区食品药品开展相关工作。此次专项行动，截止目前，收回企业自查表1455份，检查生产经营单位1195家，查出风险隐患39个，涉及整改单位68家，整改到位68家，专项行动期间立案处罚2家，罚没款共计万元。
六是开展食品保健食品欺诈和虚假宣传整治工作。我所严格按照上级布置的整治工作要求，以“傍名牌食品”“山寨食品”、标签说明书明示或暗示预防治疗疾病的食品保健食品、假冒保健食品、来源不明食品保健食品、标示标签不清的食品保健食品为重点，对保健食品经营企业进行了逐一检查，规范了市场秩序。
七是认真开展白酒小作坊监督管理工作。我所按照食药监[20_]98号文件精神，对辖区小作坊资质情况、卫生条件等进行了监督检查，今年以来，我所白酒抽检共计12组，其中不合格两组，均已立案处罚。
八是积极开展非洲猪瘟疫情防控工作。我所严格按照相关文件精神，召集辖区猪肉经营者、冻库负责人及部分餐饮经营者召开了非洲猪瘟等动物疫情防控工作宣传培训会，并对猪肉交易市场（含商场超市）、各类冷冻肉品仓库、各类餐饮经营者进行了监督检查，通过加强各环节监管，坚决杜绝未经检验检疫合格的猪肉产品，特别是病死猪肉或死因不明的猪肉产品进入市场，进入生产企业，流向餐桌。
4、加强食品药品安全监管宣传及培训工作，认真做好防范工作。我所利用节假日、日常巡查、专项整治的有利时机，在辖区内广范宣传食品安全法、药品法、医疗器械监管条例等相关饮食用药安全知识，截止目前我所组织执法人员到街头、社区宣传2次，发放宣传资料2000份，接受群众咨询300余人次，开展食品安全知识培训3次，培训人数100余人次。
5、认真受理投诉举报、积极查办违法案件。
今年以来我所共处理群众投诉举报共45件，其中立案查处5件。在处理投诉举报工作中，我所始终以人民群众的根本利益为第一要务，做到了第一时间受理，及时处理、提前办结，办结的投诉举报案件，群众满意率为100%，有效的维护了辖区人民群众的根本利益和食品药品消费安全，化解了辖区食品药品消费风险。
在食品药品违章违法案件的查办工作中，今年来全所共立案查处38件，罚没款共计元。
6、认真完成食品快(抽)检计划。今年来，我所认真加强食品快抽检工作，确保把食品抽检工作抓好、抓实。今年以来，我所完成食品抽检共210组，食品快检147组，对其中经抽检结论为不合格的5户经营者实施了立案调查，有效的震慑了超范围、超限量添加食品添加剂的违法行为。
7、认真做好日常登记、办证工作。今年来，我所共办理食品经营许可新办702个，变更96个，注销230个。
8、认真执行各级制定的各项规章制度。今年来，全所人员认真执行上级的请销假制度、请示报告制度、党风廉政制度等各项规章制度。全所人员坚持好请销假、无无故迟到早退、不参加学习、活动等现象，特别是坚持好了党风廉政制度，做到严格执法、热情服务，全所人员工作中无吃拿卡要等违规违纪现象。
9、组织开展了学习贯彻党的十九大精神专题培训，通过专题学习、上专题党课、专题宣讲、收看专题节目等多种方式进行了学习，各位党员干部对党的十九大精神有了更为全面深刻的理解，学习贯彻党的十九大精神的自觉性有了进一步提高，牢记使命、履职尽责、勇于担当的意识进一步增强。
10、在机构改革期间，我所按照相关文件要求，严明政治纪律和规矩要求，在改革过程中，严格遵守组织纪律、人事纪律、财经纪律、廉政纪律和工作纪律，自觉服从上级决策安排，切实担负起责任，严格落实“一岗双责”，保证各项工作的连续性，切实保证机构改革顺利进行。
美团外卖组长实习工作计划27
（一）加强食品安全生产经营环节监管
在食品生产环节，开展了食品生产加工小作坊综合整治工作。在此次专项整治中，共出动执法人员110余人次，执法车辆17台次，检查辖区内食品小作坊50余户次，共指导4户食品生产加工小作坊获得许可证。在食品销售环节，组织开展了开展农村销售环节食品安全专项整治行动，按照食品安全相关法律法规要求，监督帮助食品经营者逐户建立并公示食品安全管理相关制度，监督指导食品经营者严格执行进货查验及查验记录制度。针对农村食品市场存在的突出问题，加大清查排查力度，共出动执法人员300余人次，检查农村食品经营主体600余户次，对于存在问题的经营者，已责令其立即改正。
（二）加强保健食品安全监管
组织执法人员对辖区内保健食品经营者进行了检查，主要检查了保健食品经营单位是否取得《食品经营许可证》，保健食品产品的合法性、进货渠道、标签、说明书、索证制度、销售台账及出厂检验报告单、保健食品标签说明书有无夸大、虚假宣传、和暗示治疗功效等。共出动执法人员130余人次，检查保健食品经营企业100余户次，未发现存在问题的保健食品经营者。
（三）切实强化校园食品安全监督管理
为贯彻落实省厅、市局相关文件精神，确保我县师生在校期间食品安全，按照要求，迅速开展校园食品安全守护行动。在春秋两季开学前，组织开展学校食品安全管理员进行食品安全知识培训。培训结束后，执法人员对各学校（幼儿园）食堂、校园周边餐饮服务单位及三家校外供餐单位开展食品安全检查，对存在不足之处提出了整改意见，经过指导，三家校外供餐单位均符合供餐标准，经省厅专家组验收合格，评定为A级餐饮服务单位。全县53家学校食堂及25家幼儿园食堂均能按照要求落实学校食品安全校（园）长负责制，对存在问题的食堂、餐饮服务单位督促其进行整改，现已全部整改到位。
（四）加大销售环节食用农产品整治力度
严格落实日常监督检查制度，对食用农产品经营者的资质、进货查验记录、肉的检验检疫票据以及从业人员健康证明等进行了检查，指导食用农产品经营者建立健全并严格落实食用农产品销售环节各项食品安全管理制度和质量安全追溯体系，严格执行进货查验制度，做好食用农产品市场准入管理，指导开办者和经销者认真开展食用农产品检查和自查。对于存在问题的业户，已责令其进行了整改。据统计，共出动执法人员130余人次，执法车辆13台次，检查辖区内食用农产品经营户270余户次，通过检查，未发现违法违规经营主体。
20_年度，依据国家总局下发的抽检计划，委托君正公司开展了普通食品和食用农产品监督抽检工作，我科室结合我县辖区实际制定了食品安全监督抽检计划，按照计划全年共抽检食用农产品684个批次，普通食品228批次，主要以重点品种食品、蔬菜、水果、畜禽肉、水产品、鲜蛋等为抽检对象，以大型超市、综合性农贸市场以及各类食品生产经营企业、小作坊、餐饮服务单位、现场制售单位为主要抽检场所。目前已全部完成，其中不合格产品16批次。快速检测237批次。截止目前，全年涉及食品安全案件立案7起，已结案6起，1起正在处理之中，
