社区党风政风建设工作计划1
xxxx社区党总支以^v^理论和“三个代表”重要思想为指导，以认真学习实践科学发展观为方向，以落实街道党工委关于《建立健全教育、制度、监督、惩治和预防体系实施纲要意见》为重点，按照加强党风廉正建设所布置的工作要求，组织开展了以深入领会中纪委全会精神，廉洁自律、党风廉政、党性锻炼为要点的班子专题学习活动。大家一致认为20xx年是继续开展“完善体制，提高素质”活动关键一年，也是构建教育、制度、监督并重惩防体系，建设廉洁社会重要之年，做好今年的党风廉政建设工作至关重要。为此，xxxx社区党政班子根据火星街道党工委对加强党风廉政建设提出的要求，制订了20xx年社区党风廉政建设工作计划：
一、落实党风廉政建设责任，合力反腐倡廉
党风廉政建设要以廉政责任为着力点，认真落实党风廉政建设责任制，坚持“谁主管，谁负责”，一手抓社区建设工作，一手抓党风廉政建设，把党风廉政建设与社区建设工作紧密结合起来，形成齐抓共管，各负其责的党风廉政建设责任机制。首先是要完善反腐倡廉工作机制建立惩治体系的评估和预警机制，为廉政教育、制度防范和强化监督提供准确的决策依据，确保惩治体系建设任务落到实处。同时切实加强对党风廉政建设和反腐倡廉工作的组织领导，要及时研究党风廉政建设和反腐倡廉工作，并将党风廉政建设纳入社区管理总体工作之中，依靠干部群众支持和积极参与的反腐败领导体制和工作机制，形成反腐倡廉整体合力。
二、加强党风廉政教育，增强拒腐防变能力
来自社区党总支要紧紧围绕发展党执政兴国的第一要务，加强党的执政能力建设，坚决贯彻党要管党，从严治党的方针，着力构建思想道德和党纪国法两道防线，切实抓好党风廉政教育，不断提高党员干部政治思想素质。继续采取定期和集中相结合方式，认真组织社区党员干部学习《党章》，巩固保持^v^员先进性教育活动成果。深入学习“科学发展观”重要思想，集中社区党员进行廉政勤政教育，将开展先进典型示范教育与开展反面典型警示教育有机结合起来，进一步提高反腐倡廉教育的效果。使社区党员干部牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观，牢固树立“立党为公，执政为民，全心全意为人民服务”的基本理念和廉政意识。
三、加大监督力度，进一步健全各项制度，加固防腐墙建设
四、加强队伍建设管理监督，深化贯彻执行廉洁自律工作
自我监督和互相监督相结合，首先从自我做起，深切贯彻廉洁、自律工作，切断了腐败的源泉，就能树立起清正廉洁的党政干部形象，起到模范带头作用。各部门小组每周要召开会议，总结工作中的问题，一旦出现腐化的现象要及时杜绝，不能让腐败的种子在任何一个地方萌芽。牢记^v^员的职责，切实履行为人民服务的宗旨，要起到先进的带头作用。坚持党的路线，奉行党的宗旨，深刻履行廉洁自律，从我做起，牢固树立廉政意识。
社区党风政风建设工作计划2
为了加强我社区党风廉政建设，明确我社区“两委”班子和领导干部对党风廉政建设的责任心，保证上级纪检部门关于党风廉政建设的决策和部署在我社区顺利实施。经我社区党总支研究决定，特制定我社区20xx年党风廉政建设工作计划：
一、指导思想
以十x大精神为指导，认真学习领会中纪委及各级纪检监察工作会议精神，围绕中心、服务大局，为全面贯彻落实科学发展观，加强自我教育，完善制度，强化监督，积极协助上级党委抓好党风廉政建设工作和学习贯彻落实党的十x大会议精神，以落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》为重点，进一步加大源头上预防和治理腐败的力度，努力构建反腐倡廉工作的长效机制。促进我社区党风廉政建设和新农社区建设同步健康发展，创建和谐新农社区。
二、加强宣传教育，从思想上预防和治理腐败
1、加强党风廉政建设的宣传教育。召集党员召开党员干部党风廉政建设大会，传达、学习、贯彻中纪委等各级纪检监察工作会议精神，部署我社区党风廉政建设的工作任务，将传达精神、部署工作与开展教育结合起来，提高广大党员干部对加强党风廉政建设和反腐败斗争重要性和紧迫性的认识，增强抵御不正之风和拒腐防变的自觉性。
2、加强广大党员的党性意识教育。深入开展学习贯彻的十x大会议精神，特别是党风廉政建设和反腐败工作的现实需要，把学习贯彻党的十x大纳入本社区先进性建设和反腐倡廉的工作格局中，通过组织宣传、召开民主生活会等多种形式和手段，教育和引导广大党员增强党性锻炼和修养，推进我社区的党风廉政建设，进一步加大从源头上防治腐败的力度。
3、加强以党员干部为重点的从政道德教育，认真落实八个坚持，八个反对的要求，深入开展理想信念和从政道德教育、党的优良性传统和作风教育，促进党员干部廉洁自律，组织党员干部学习贯彻《中国^v^党员领导干部廉洁从政若干准则（试行）》，使党员干部能长期保持清醒头脑，全心全意为人民服务。
4、深入开展党纪条规和国家法律法规教育，结合巩固党员先进性教育成果的工作，继续加强对党员干部的党风党纪和遵纪守法教育。组织党员学习《中国^v^党内监督条例（试行）》、《中国^v^纪律处分条例》、《党员权利保障条例》及其它党纪政纪，提高党员干部的思想政治素质。利用反面典型案例进行警示教育，提高教育的针对性和有效性。
5、配合镇党委推进我社区廉政文化建设，综合运用音像资料、宣传栏等多种载体，开展丰富多彩的宣传教育活动，努力营造“以廉为荣，以贪为耻”的廉政文化氛围。
三、推进制度建设，从措施上预防和治理腐败
1、积极推进制度建设和创新。健全有利于防范腐败的体制和机制。力争做到责任落实、措施到位、认真抓好各项任务的分解落实，责任到人。
2、进一步落实党风廉政建设责任制和责任追究制度，并逐级落实党风廉政建设责任制和责任追究制度，建立“谁主管、谁负责，一级抓一级，层层抓落实”的责任机制。
3、建立、健全党员，社区民代表对社区干部的评议制度，年终听取社区两委干部作年度工作汇报，由社区党支部召集相关人员对社区两委干部全年工作进行测评，按照优秀、称职、基本称职，不称职等四个档次对每个社区干部进行定位，考评结果与其误工补贴及奖惩挂钩。
四、强化监督制约，从机制上预防和治理腐败
1、加强对制度执行和落实的监督。坚持标本兼治，以治本为主的方针，进一步加大从源头上预防和治理腐败的力度，督促我社区党员干部和社区居委会成员认真对照检查各项工作等存在的漏洞，努力消除导致腐败现象发生的因素。
2、强化对党员干部的监督。进一步完善我社区党风廉政建设责任制考核标准，继续实行社区干部述职述廉制度，增强社区干部“为民、务实、清廉”的自觉性，把党内监督、法律监督、群众监督结合起来，形成社区干部权力行使全过程的监督制约机制。
3、切实抓好社区务公开民主理财制度的落实，凡社区级一切工程的招投标均要按照“四议两公开进行”制度进行。即先由社区两委制订实施方案，交党员大会讨论确定，在召开社区民代表听证会听证，再进行公示、公开进行招投标，全程均请镇党风廉政监督员参与。财务审批严格执行一支笔审批制度，理财小组审核，每季度对全社区财务收支情况在社区务公开栏公布一次，接受群众监督。
4、党支部书记及班子成员，要严格遵守党员干部《廉洁准则》的有关规定，社区接待费降为零，严禁公款吃喝，请客送礼。从小处着想，从小事做起，严肃党的纪律，做一个两袖清风的人民服务员。
总之，在全年的工作中，我们一定要认真履行责任，切实把本社区的党风廉政建设抓紧、抓实、抓细、抓出实效，促进其他各项工作的顺利实施。
社区党风政风建设工作计划3
201x年xx社区党风廉政建设工作坚持以科学发展观为指导，认真贯彻落实各级纪委会议精神及区委、区政府和区纪委工作要求，加强党风廉政建设责任制，推进基层党风廉政建设，开创党风廉政建设工作新的局面。结合xx社区工作实际，制定党风廉政建设工作计划：
一、自觉维护党纪，保障政令畅通
将学习宣传贯彻党的十九大报告精神和新《党章》作为纪检工作长期坚持的政治任务，督促广大党员干部坚定立场，把思想和行动统一到中央要求上来。加强政治纪律教育，将政治纪律教育纳入党员干部教育培训规划，将遵守政治纪律纳入领导班子民主生活会、干部述职述廉和党风廉政建设责任制等工作的重要内容，引导和督促广大党员干部自觉维护遵守党的政治纪律。严格监督检查，决不允许“上有政策、下有对策”，决不允许有令不行、有禁不止，认真贯彻执行上级重大决策部署。
二、加强党风廉政责任制，推进惩防体系建设
1、切实落实“一岗双责”，狠抓工作落实。注重统筹谋划，坚持把党风廉政建设纳入重要议事日程和年度总体目标，进一步健全完善“党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众参与和支持”的党风廉政责任制的领导体制和工作机制。
2、责任层层分解，形成齐抓共管新格局。结合工作实际，对党风廉政建设和反腐败工作任务进行详细分解，明确职责和具体工作要求，切实把党风廉政建设各项具体工作任务落实到岗位，进一步增强社区干部特别是领导干部廉政为民的认识。
3、严肃责任追究，提高工作实效。要把党风廉政建设作为硬措施、硬任务，严格落实党风廉政建设责任制，形成反腐倡廉的整体合力。严格执行奖惩和责任追究制度，把党风廉政建设作为促进作风建设的一项重要战略工作长抓不懈，建立严密的预警机制和责任追究办法，对工作中存在问题和群众反映强烈的部门和个人，深挖问题根源，限期改正，违反规定的严肃处理。
三、加强教育和监督，推进作风建设
1、加强作风建设。严格执行中央“八项规定”加大教育和监督力度，督促领导干部要率先垂范，带头执行规定。认真执行厉行节约、反对铺张浪费的规定，严格预算管理，认真落实公务接待有关规定，严格控制会议活动经费。改进文风会风，少开会，开短会，讲实话，讲短话。
2、深化廉洁自律。强化廉政教育，以理想信念、宗旨教育和廉政法规教育为主要内容，深入开展政治品质和道德品行教育、岗位廉政教育和警示教育。
四、加强党务公开规范化建设，提升工作水平
1、细化党务公开阶段任务。制定党务公开每月、每阶段工作目标、任务、措施和要求，对照工作计划及时有效地组织实施。
2、进一步规范党务公开目录。对本单位制定的党务公开目录进行“回头看”，结合工作实际，突出群众关心的热点、难点问题，修订完善本单位党务公开目录。
3、进一步规范党务公开程序。严格按照提出、审核、实施公开和意见反馈的程序办理党务公开。xx社区党务公开领导小组办公室要根据公开目录填写公开内容，经审查后主动稳妥实施公开，合理确定公开范围和方法，认真收集处理党员、群众意见建议。完善台账档案，历次公开内容及时登记归档，工作台账资料齐全，管理利用规范。
社区党风政风建设工作计划4
为深入学习贯彻^v^新时代中国特色社会主义思想，认真贯彻落实十九届中央纪委六次全会、X 纪委十一届二次全会和 X 纪委五届二次全会精神，推动XXX 党风廉政建设和反腐败工作向纵深推进，切实为 XX 工作高质量发展提供坚强的政治保障、作风保障、纪律保障，制定本实施方案。
一、总体要求 以^v^新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻十九届中央纪委六次全会、X 纪委十一届二次全会和 X 纪委五届二次全会精神，忠诚拥护“两个确立”、增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，深刻把握党的百年奋斗历史经验，弘扬伟大建党精神，持续推进政治建 X、服务强 X、实干兴 X、从严治 X、文化活 X、制度立 X，全面加强 XXX 和干 X 队伍政治思想、XX 作风、能力纪律建设，努力打造讲政治、重公道、业务精、作风好的模范机关和忠诚干净担当的 XX 干 X 队伍，以优异成绩迎接党的^v^胜利召开。
二、工作重点 （一）忠诚拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护” 1.坚持加强理论武装。以迎接党的^v^胜利召开为主线，深入学习贯彻十九届中央纪委六次全会、X 纪委十一届二次全会和 X 纪委五届二次全会精神，持续巩固拓展党史学习教育成果，把学深悟透^v^新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，列入 X 务会第一议题、X 理论学习中心组第一专题、支X“主题党日”第一主题，把忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”作为最高政治原则和根本政治规矩，与贯彻党风廉政建设新要求、新任务一并融入日常、抓在经常、干在平常。
2.努力提升政治本领。对标^v^^v^提出的“政治上绝对可靠、对党绝对忠诚”重要要求，注重加强党章党规学习，持续推进政治纪律和政治规矩
教育，引导 XXX 党员干 X 从思想上解决好信仰、信念和信心问题，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，确保在大是大非面前立场坚定、态度鲜明，在贯彻落实中央精神和 XX 委决策 X 署上不打折扣、不搞变通，切实增强 XX路线服务政治路线的自觉性和坚定性。
3.深刻理解把握 XX 工作“国之大者”。立足政治机关特点，充分认识 XXX门政治责任和 XX 工作政治属性，着力引导全体 XX 干 X 从政治上、战略上、重点上、担当上去认识和把握 XX 工作“国之大者”，主动拓宽工作视野、提高工作站位、提升工作质量，切实增强工作的前瞻性、主动性、系统性，用系统思维和全局思维推动各项 XX 工作提档升级。
（二）强化政治担当，坚决压实管党治党责任链 1.压实工作责任。坚持“四责协同”，严格落实党风廉政建设主体责任、第一责任人责任、“一岗双责”和监督责任，把党风廉政建设与业务工作同谋划、同 X 署、同推进、同考核、同提升，X 务会每半年至少研究 1 次党风廉政建设工作，年底向 X 委书面报告落实年度党风廉政建设责任制情况；X 务会成员每半年至少听取 1 次分管科室党风廉政建设工作情况汇报、为分管科室党员干 X 讲授 1次廉政党课、与分管科室领导干 X 开展 1 次廉政谈话。
2.加强统筹谋划。按照 X 委、X 纪委关于党风廉政建设的 X 署要求，结合实际制定 XXX 党风廉政建设工作方案和重点任务清单，按照指标系统化、任务清单化、措施精细化的要求，明确责任领导、责任科室，拿出真招、实招、硬招，推动各项工作任务落地落实。
3.严格落实制度。坚持民主集中制，严格落实领导班子议事决策规则和主要领导“四不直接分管”、末位表态等制度，年内集中开展 1 次 XXX 政治生态分析研判；严格执行重大事项请示报告、领导干 X 个人有关事项报告、述责述廉、请销假和外出报备等制度，全面形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的思想共识。
（三）抓实教育引导，坚决筑牢政治生态防火墙 1.加强党性党风党纪教育。持续巩固深化党史学习教育，加强党章党纪教育，把党章作为党员、干 X 必修课，X 理论学习中心组每年安排 1 次党章集体学习、各党支 XXX1 次党章专题学习交流。严格落实主题党日制度，坚持完善重温入党誓词、党员过“政治生日”、“党费日”等制度，强化党的意识、党员意识，增强 XX 观念，做到“四个服从”。
2.加强典型案例警示教育。充分发挥反面教材的警示教育作用，加大警示教育工作力度，向党员干 X 传递正风肃纪的强烈信号，坚决维护纪律的刚性约束力，使纪律真正内化于心、外化于行。深刻汲取 XX 系列违纪违法案件的深刻教训，把守纪律、讲规矩摆在更加重要的位置，注重用身边人、身边事警醒干 X，积极 XX 干 X 职工观看《零容忍》《监守自盗必自毁》等警示教育片，年内在 XXX开展警示教育不少于 4 次，教育引导干 X 以案为鉴、警钟长鸣。
3.加强家庭家教家风教育。开展“树良好家风、建廉洁家庭”活动，教育引导 XXX 党员领导干 X 把家风建设摆在重要位置，把自己摆进去，带头坚定理想信念、遵守公序良俗，教育管理好亲属和身边工作人员，自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，以良好家风促进形成良好党风政风。年内至少 XX 开展 1 次家庭助廉活动和 1 次廉政家访，与全体干 X 职工家属签订家庭助廉承诺书。
（四）强化正风肃纪，坚决清除作风建设绊脚石 1.持续纠正“四风”问题。把深入贯彻落实中央八项规定精神及实施细则、持续纠正“四风”作为一项政治任务经常抓、深入抓、持久抓，围绕“作风八问”，聚焦机关“粗浅慢虚空”等作风表现，深入整治“怕字当头推担子、得过且过混日子、破罐破摔撂挑子、无事生非搅塘子、积重难返绕圈子、撸起袖子装样子”等突出问题。针对形式主义、官僚主义的新表现、新动向，年内至少开展 1 次自检自查，坚决防止反弹回潮。认真落实基层减负工作要求，持续推动精文减会，整治指尖上的形式主义，规范各种督促检查，防止层层加码增加
基层负担。
2.加强干 X 日常监管。注重对干 X 业余生活情况的了解，通过 XX 监督、群众监督、舆论监督等方式，重点纠治 XXX 干 X 违反 XX 人事纪律规定、公款吃喝、收受钱物、请吃吃请、赌酒赌博，以及违^v^纪国法、社会公德、职业道德和家庭美德的行为；深化运用“四种形态”，对苗头性、倾向性问题及时提醒纠正、批评教育，对轻微违纪问题及早处置，对违^v^的政治纪律、廉洁纪律、严重违反中央八项规定及其实施细则精神、严重违反 XX 人事纪律规定的，除给予相应党纪政务处分外，坚决调离 XXX 门。
3.大兴调查研究之风。加强调查研究，深入了解基层一线工作状况，广泛倾听一线党员干 X 诉求，将班子成员深入基层调研纳入年度工作计划，通过蹲点调研、专题调研、随机调研等方式深入基层了解掌握真实情况，有效打通工作的痛点难点堵点，全面提升 XX 工作质效。
（五）坚持从严治 X，坚决打赢自身建设持久战 1.持续推进廉洁机关建设。加强党风廉政建设工作与 XX、干 X、XX、XX 等各块业务工作的融合，认真抓好 20_ 年度党风廉政建设责任制检查考核反馈意见整改，持续巩固拓展全 XXX 系统作风整治成效；以廉政文化进机关为载体，聚焦清廉思想、清廉制度、清廉规则、清廉纪律、清廉文化等要素，全面推进“清廉机关”建设，大力涵养良好政治生态。
2.持续深化模范机关创建。全面压实 XX 工作责任，严格执行基层党 XX 按期换届制度，按时完成机关党总支和各支 X 的集中换届工作，进一步选优配强党 XX 书记。深入开展“对标先进、争创一流”主题实践活动、争做杨善洲式的好党员好干 X 主题实践活动，努力建一流队伍、创一流业绩、树一流形象。持续开展“对标达标创标”活动，重点聚焦 XXX 政治、思想、XX、作风、纪律建设，以打造政治清明、干 X 清正、业务清楚、制度清晰、环境清洁的“五清”模范机关为抓手，努力建设“讲政治、重公道、业务精、作风好”的模范 X 门。
3.持续打造过硬队伍。认真执行 XXX 干 X 管理规定，把从严要求贯穿机关干 X 选调、选拔任用、轮岗交流、教育培养、管理监督和考核全过程，不断优化干 X 队伍结构，增强队伍活力，提升干事本领；进一步修订完善 XXXXX 平时考核方案，结合机关内 X 管理和自身建设要求，进一步细化考核测评指标体系，切实发挥考核工作的指挥棒作用；大力实施专业能力提升行动，持续开展 XX 业务讲堂、岗位练兵、业务测试、述职评议等活动，认真开展大调研、大讨论、大实践活动，大力推行项目工作法、一线工作法、典型引路法，不断改进工作方法，提升工作效能，着力打造本领过硬、素质一流、堪当大任的 XX 干 X 队伍。
三、相关要求 （一）加强工作统筹。党风廉政建设工作事关 X 风士气、纪律形象、干事生态，各 X 务会成员要提高政治站位、强化思想认识，切实加强统筹谋划，将党风廉政建设工作与中心工作和分管联系工作同安排、同 X 署、同检查、同落实。
（二）强化过程管理。机关党总支是党风廉政建设工作的牵头科室，要强化学习研究，提升党风廉政建设工作能力，确保各项任务高质量落实；要注重档案资料收集管理，确保党风廉政建设工作有痕有绩，取得实效，走在前列。
（三）压实工作责任。X 务会成员要认真履行“一岗双责”，扎实抓好分管领域党风廉政建设工作，确保不发生违纪违规事件；各科室（中心）负责人是科室党风廉政建设工作的第一责任人，要切实将党风廉政建设工作与科室业务工作同落实、同推进，要结合科室职能，梳理科室廉政风险点，制定防范措施，逐一堵塞漏洞，防止违纪违规情况发生。
为进一步加强机关作风建设，优化经济发展环境，实现新发展阶段下经济社会高质量发展，全面提升科技服务水平，根据市委办、市政府办要求，结合实际，特制定如下实施方案：
一、工作目标 建立和完善便捷高效的政务服务机制、公开透明的权利运行机制、文明规范的行政执法机制和纪律严明的监督问责机制，坚持综合施策、标本兼治，营造浓烈的科技创新氛围，增强科技系统优化经济发展环境意识，不断巩固和扩大优化经济发展环境成果，为开启全面建设社会主义现代化 xx 新征程，加快建设”美丽 xx、幸福家园”提供有力的科技环境保障。
二、工作任务 （一）加强政风行风建设，转变工作作风。结合机关联动开展的作风效能公开承诺，向社会公开年度工作成效、办事效率和工作作风三项任务清单，引导社会公众进行日产监督。深入开展局机关作风效能测评工作，通过全面推行评、改、测”三步”工作法，切实治理各种不正之风，树立良好的科技系统形象。
（二）推行政务公开，提升工作成效。公开局主要工作职能、办事程序和办事要求，向社会公布科技项目、科技成果、科技奖励、创新型企业、知识产权试点（示范）企业申报评审（评选、鉴定）等科技管理工作的程序和要求。公开行政审批事项的必备手续、办理程序、办理流程、办理时限和服务标准，切实提高工作效率和服务质量，为企业、群众解困难、办实事。
（三）健全知识产权保护机制，维护知识产权合法市场。建立健全企业、行业协会、政府相互协调的知识产权保护机制，坚持做好执法与依法、执法与服务、执法与监督三个结合，深入推进市县（区）专利行政联合执法检查工作的机制化和常态化，不断把”双打”和”维权护航”行动推向深入，确保全市专利产品市场得到有效净化。
（四）推进创新体系建设，加速高新技术产业发展。发挥国家先进电子产品及配套材料高新技术产业化基地、xx 军民融合高新技术产业化基地等平台作
用，认定市级高新技术企业 xx 家，培育国家高新技术企业 xx 家，推动现有的xx 家国家高新技术企业积极围绕”5＋2＋1”产业开展共性技术、关键技术、前沿技术攻关，力争培育市级战略性新兴产品 xx 个，以点示范、重点突破，培育带动高新技术产业加速发展，实现高新技术企业产值 xx 亿元以上，引领带动全市转型发展。
（五）推行科技赋能乡村振兴新模式，提升科技富民能力。全面推行”七个一”农村科技创新服务新模式，组织派遣科技^v^ xx 人以上，培训产业技术骨干 xx 人、村组科技致富带头人 xx 人，育繁推农业新产品、新技术、新模式 xx 项以上，逐步构建全域覆盖 7 个县（区）的人才、技术、信息、培训、示范等 5 大科技服务体系，示范带动一批群众脱贫奔康。
三、工作措施 （一）加强领导，明确责任。成立由局党组书记、局长任组长，纪检组长任副组长，各科室长及直属事业单位负责人为成员的优化经济发展环境工作领导小组。领导小组办公室设在局办公室，领导小组全面负责优化经济环境的组织实施工作。把优化经济发展环境工作纳入局工作目标考核体系和评价体系，把工作作风、服务态度、服务质量、服务效率等情况纳入年度考评内容。
（二）加强协调，强化监督。定期组织召开工作推进会，听取各科室及直属事业单位工作情况汇报，通报治理工作推进情况，安排部署重点工作。对工作推进一般化、成效不明显的责任科室及直属事业单位负责人及时约谈提醒，情节严重的予以责任追究。
（三）加强宣传，营造氛围。以科普活动月、科技活动周、知识产权宣传周等宣传活动为载体，以科技成果奖励、科技人才牵头实施科技计划项目等科技创新促进机制为手段，协同相关市级部门在电台、电视台解读创新创业政策、开展技术培训，在全社会宣传创新创业典型，提升全民科学意识。
社区党风政风建设工作计划5
社区党总支要加强对党员干部的党风廉政建设的教育和宣传，加强作风建设，深化反腐倡廉，要不断提高党员干部政治思想素质。根据同志在中纪委全会上强调：“学习党章，遵守党章，贯彻党章，维护党章”的要求，继续采取定期和集中相结合方式，认真组织社区党员干部学习《党章》，以“全心全意为人民服务”为宗旨，着力解决好群众最关心，最直接、最现实的利益问题。深入学习“三个代表”重要思想，集中社区党员进行廉政勤政教育，将开展先进典型示范教育与开展反面典型警示教育有机结合起来，进一步提高反腐倡廉教育的效果。使社区党员干部牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观，牢固树立“立党为公，执政为民，全心全意为人民服务”的基本理念和廉政意识。
社区党风政风建设工作计划6
一、严明党纪政纪，推进党风政风建设
(一)认真开展党纪政纪教育。加强党内纪律教育，督促系统全体党员牢固树立讲党性、守纪律的意识。认真组织开展党章、党内法规以及xx届中央纪委五次全会等重要文件和会议精神的学习，提高党员干部严守党纪党规的自觉性。各部门、单位、公司要组织一次以上增强党性观念、严明政治纪律的专题党课。坚持“一把手”每年上一堂以上党课的制度。加强法律法规的学习教育，引导管委会全体工作人员牢固树立讲程序、守规矩的意识。决不允许在党纪国法原则问题上搞变通、作选择、打“擦边球”，坚决反对以“同学会”、“老乡会”、“战友会”等名义搞团团伙伙、拉帮结派的行为，维护党纪的严肃性和权威性。各部门、单位、公司要建立健全常态化的学习制度，确保中央、省、市及管委会重要文件和会议精神的及时传达贯彻。
(二)坚决保证党纪政令畅通。确保党的路线、方针、政策和中央、省、市重要文件会议精神以及党工委、管委会的重大决策部署在管委会系统的贯彻落实。督促全体党员严格遵守党章和其他党内法规，做到有纪必执、有违必查，决不允许有令不行、有禁不止，决不允许各行其是、阳奉阴违。加大对各部门、单位、公司的政令畅通情况以及管委会资金、土地、招商、重点项目建设等重大计划落实情况监督检查力度，加大对严重的政令不畅、违法违纪行为的查处力度。
(三)持之以恒纠正、反对“四风”。认真学习和贯彻落实^v^同志在党的群众路线教育实践活动总结大会、xx届中央纪委五次全会上的讲话精神，巩固群众路线教育实践活动成果。各部门(单位、公司)党委、党政领导班子要牢记作风建设永远在路上的道理，以抓好各项整改任务的落实、防止“四风”问题反弹为重点，坚持抓常、抓细、抓长，不允许出现群众路线教育实践活动的“烂尾”工程。要将违反中央八项规定、省委九项规定精神的行为作纪律审查重点，同时也要旗帜鲜明鼓励干事、支持改革、宽容失误。全体党员、干部特别是领导干部要按照“三严三实”要求，在加强党风政风建设、纠正与反对“四风”的“持久战”中发挥好以上率下、引领示范作用，确保不出现负面典型，以好的作风、好的形象保障湘江新区的改革、建设与发展顺利推进。
二、抓好预防工作，提升廉政风险防控能力
(一)健全制度体系。围绕“信息公开、决策民主、监督有效、追责到位”的原则进一步加强制度建设。一要进一步完善信息公开制度。要扩大公开力度，完善公开方式，进一步完善权力清单制，公开“两个责任”清单，继续开展述职述廉。要做到公开真实有效，公示不走形式，为湘江新区权力运行构建阳光、透明的优良环境。二要进一步完善民主集中制。党工委、管委会以及各部门、单位、公司要进一步完善落实“三重一大”事项领导班子民主决策制度，建立健全民主、科学的决策机制、议事规则。三要进一步完善监督管理制度。各部门、单位、公司要严格按照分工，切实履行行政、建设监管的主体责任，加强廉政风险防控和防止利益冲突机制建设。权力和风险较大的业务主管部门，必须建立健全对应业务监督管理的制度规范，增强责任意识，加强监管力度。四要建立廉政风险防控的制度执行与措施落实情况的分级考核评估机制。继续开展公司廉政风险点排查工作。充分运用廉政风险点排查工作成果。由纪工委牵头、综合管理部配合，对各部门(单位)、公司廉政风险防控的制度执行与措施落实情况进行年度考核评估，评估结果纳入党工委、管委会的绩效考核指标体系。同时，各部门(单位)、公司也要按年度组织开展较高“风险岗位”人员执行廉政风险防控制度、参加相关工作或活动情况的考核评估工作，评估结果纳入部门对干部的绩效考核指标体系。五要进一步完善责任追究制度。要进一步增强制度的约束力，维护制度的权威性。各部门(单位)、公司要重视对于制度落实情况的检查，及时查处或者上报违反制度的行为、情况。纪检^v^门要加大制度执行情况的再监督，落实责任追究。对因执行制度乏力走样、甚至阳奉阴违导致不良后果的，既要追究直接责任，又要追究监管责任，还要追究监督责任。
(二)建设廉政文化。把廉政文化建设作为系统文化建设的重要组成部分来认识、对待。继续坚持党风廉政宣教工作联席会议制度，整合党工委、管委会、纪工委、机关党委、工青妇等组织的力量，深入开展反腐倡廉宣传教育。一是组织集中学习培训。继续将党风廉政教育纳入管委会党员、干部培训计划。每年组织1-2期党风廉政教育的集中培训。二是开展案例警示教育。继续组织党员干部到法庭旁听贪腐案件审理、到^v^接受以案说法教育等活动，促进警示教育的制度化和常态化。三是落实廉政谈话制度。落实《领导干部谈话制度》(长先纪发〔20_〕8号)要求，党政主要负责同志与领导班子成员、下级党政主要负责同志，领导班子成员与分管联系部门主要负责同志，纪检监察机关负责人与下级党政负责干部、一级廉政风险岗位人员每年廉政谈话不少于1次，充分发挥廉政谈话的及时提醒、警示、告诫作用，帮助党员干部构筑坚固的拒腐防变思想防线。四是不断巩固创新教育活动载体。充分运用管委会“水上清风”书吧等学习、培训阵地，组织开展“廉政沙龙”、知识抢答、主题辩论等活动，努力提高廉政教育的感染力、渗透力。
(三)创新预防手段。一是重视调查研究。年内纪工委协助党工委组织开展1-2个方面的党风廉政建设专题调研。各部门(单位)、公司也要由“一把手”牵头，组织进行1个以上的专题调研。要通过调研，掌握新情况、发现新问题、总结新经验、形成新思路。二是重视科技创新。要建立以科学的制度体系、先进的文化理念、现代的科技与设备相融合的“制度+文化+科技”预防腐败体系。建立完善监督信息库，实现对监管部门重点监管工作的再监督。各部门、单位要逐步完善“痕迹化”管理，做到重要会议、重要现场取证、重要决策过程等都能留有文字甚至音像等“痕迹”，促进权力运行的规范化。
三、强化监督检查，确保责任落实和权力规范运行
(一)抓好责任制落实的监督检查。要紧紧抓住党风廉政建设责任制、“两个责任”、“第一责任人”责任、“一岗双责”落实情况考核这些指挥棒。各部门、单位、公司要将党工委和管委会下达的党风廉政建设责任及目标任务进行层层分解，确保每一项工作、每一项任务的落实都有明确的责任主体、责任人。坚持每年结合绩效考核进行两次以上责任制落实情况检查的制度，对落实责任或完成任务不好的集体、个人要从严追责。
(二)抓好作风建设情况的监督检查。继续认真抓好中央、省市布置的作风建设专项工作落实情况的监督检查。坚决落实中央八项规定和省市相关要求，杜绝形式主义、官僚主义、享乐主义、奢糜浪费等不正之风。不定期开展作风建设抽查，重点抽查各部门、单位、公司作风建设的制度执行和落实情况以及党员、干部遵守作风建设有关规定的情况。对违反规定的集体、个人要实施严格的责任追究。
(三)抓好廉洁从业的监督检查。充分发挥监督工作联席会议作用，整合监督力量。继续实施“收你100，奖你1000”廉政制度。以各部门、单位、公司为主体加强党员、干部和员工廉洁自律情况的监督检查。各部门(单位)、公司要加强对资金、项目、土地等重要领域的监督检查。纪工委(监察室)要组织对重点领域和关键岗位的人员廉洁自律情况及各监督主体的履职情况进行不定期的监督检查。要畅通举报投诉渠道，发挥社会监督的作用。
(四)抓好重点岗位行权情况的监督检查。强化对党政“一把手”及廉政风险点排查评定为“一级风险”岗位的权力运行制约和监督，压缩和规范各种权力的自由裁量空间。构建决策科学、执行坚决、监督有力的权力运行体系。加强行政监察和审计监督，加强对领导干部报告个人有关事项的监督检查，由纪工委(监察室)牵头建立重点监督对象廉政档案，建立廉政、作风定期分析机制。核查领导干部子女亲属经商办企业等“一家两制”情况。加强制度廉洁性评估工作，认真清理规范性文件。党工委、管委会以及各部门、单位、公司要坚持和完善党政正职三个“不直接分管”、末位表态等制度。纪工委(监察室)及各部门、单位、公司党组织要大胆开展对同级领导班子和成员的监督工作，积极探索“同级监督”的新举措、好办法。
四、着眼防微杜渐，加大案件查处力度
(一)着力查处违纪违法案件。严格按照权限，重点查处违^v^纪党规、政令不畅、“四风”和有错无为等问题。严肃责任追究，做到有责担责、失责问责。落实中央、省市纪委关于“一案三查”的要求，对性质严重、影响恶劣的案件，在从严处分处理当事人的同时，还要从严追究负责党风廉政建设的“两个主体”的责任。改进纪律审查方式，加强初核工作，严格落实案件查办的制度。
(二)认真接待和处理信访投诉。畅通党风廉政方面的信访投诉渠道，认真处理信访投诉案件。对实名信访投诉或举报要“一查到底”，一旦发现违纪违规行为，要坚决依法依规处理、责任追究到位，做到不袒护、不姑息。
(三)切实抓好线索的管理与报送。重视线索搜集工作，建立湘江新区违纪线索报送制度。党工委、管委会各部门(单位)在开展的涉及人事、规划、国土、工程、采购、执法等重要领域的监督检查工作中发现的违法违纪线索，应当报纪工委(监察室)处理。纪工委(监察室)对各种渠道获得的线索要进行认真甄别，建立线索台帐，并根据权限进行处理。对于发现问题瞒而不报或擅自“了难”的，由纪工委(监察室)对负有责任的部门(单位)或个人进行责任追究。
五、加强组织建设，保障党风廉政建设和反腐败工作的有序推进
(一)健全纪检监察机构。按照上级的统一部署安排，配合做好湘江新区纪检监察机构的体制机制改革，以及各部门、单位和公司纪检监察机构的设置工作。同时，配优配齐系统纪检监察干部队伍，注重充实监察办案方面的力量。
(二)支持推进“三转”。为确保纪工委(监察室)配合全市纪检系统开展的以实现“三转”、“两个为主”为主要任务的纪检监察体制机制改革，纪工委书记不再担任管委会“优化经济发展环境及机关效能建设领导小组办公室”主任、“工程建设领域突出问题专项治理领导小组”组长职务;纪工委(监察室)不再牵头优化经济发展环境及机关效能建设、在线行政审批日常督查、治理建设工程领域突出问题等工作;不再直接参与招投标、政府采购、土地收购、中介机构抽签等现场监督工作。纪工委(监察室)要充分发挥党工委和管委会落实党风廉政建设责任制的助手作用、管委会系统反腐败的组织协调作用，强化“再监督”理念，聚焦“监督、执纪、追责”主业，防止工作越位、缺位和错位。各部门(单位)、公司领导班子作为推进党风廉政建设和反腐败工作的责任主体，应充分发挥所在基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，圆满完成党工委、管委会下达的党风廉政建设的各项目标任务。
(三)提高队伍素质。加强纪检监察干部队伍的理想信念教育和业务知识培训，不断提高纪检监察干部队伍的思想、工作水平。积极做好上级纪委各类培训的人员选送工作，组织1次以上系统纪检监察干部和风险防控队伍的业务培训。严格纪检监察系统的组织、纪律管理，打造纪检铁军，建设忠诚、干净、担当的纪检监察干部队伍。
社区党风政风建设工作计划7
(一)抓好责任制落实的监督检查。要紧紧抓住党风廉政建设责任制、“两个责任”、“社区建设工作计划第一责任人”责任、“一岗双责”落实情况考核这些指挥棒。各部门、单位、公司要将党工委和管委会下达的党风廉政建设责任及目标任务进行层层分解，确保每一项工作、每一项任务的落实都有明确的责任主体、责任人。坚持每年结合绩效考核进行两次以上责任制落实情况检查的制度，对落实责任或完成任务不好的集体、个人要从严追责。
(二)抓好作风建设情况的监督检查。继续认真抓好中央、省市布置的作风建设专项工作落实情况的监督检查。坚决落实中央八项规定和省市相关要求，杜绝形式主义、官僚主义、享乐主义、奢糜浪费等不正之风。不定期开展作风建设抽查，重点抽查各部门、单位、公司作风建设的制度执行和落实情况以及党员、干部遵守作风建设有关规定的情况。对违反规定的集体、个人要实施严格的责任追究。
(三)抓好廉洁从业的监督检查。充分发挥监督工作联席会议作用，整合监督力量。继续实施“收你100，奖你1000”廉政承诺制度。以各部门、单位、公司为主体加强党员、干部和员工廉洁自律情况的监督检查。各部门(单位)、公司要加强对资金、项目、土地等重要领域的监督检查。纪工委(监察室)要组织对重点领域和关键岗位的人员廉洁自律情况及各监督主体的履职情况进行不定期的监督检查。要畅通举报投诉渠道，发挥社会监督的作用。
(四)抓好重点岗位行权情况的监督检查。强化对党政“一把手”及廉政风险点排查评定为“一级风险”岗位的权力运行制约和监督，压缩和规范各种权力的自由裁量空间。构建决策科学、执行坚决、监督有力的权力运行体系。加强行政监察和审计监督，加强对领导干部报告个人有关事项的监督检查，由纪工委(监察室)牵头建立重点监督对象廉政档案，建立廉政、作风定期分析机制。核查领导干部子女亲属经商办企业等“一家两制”情况。加强制度廉洁性评估工作，认真清理规范性文件。党工委、管委会以及各部门、单位、公司要坚持和完善党政正职三个“不直接分管”、末位表态等制度。纪工委(监察室)及各部门、单位、公司党组织要大胆开展对同级领导班子和成员的监督工作，积极探索“同级监督”的新举措、好办法。
社区党风政风建设工作计划8
都京派出所党风廉政建设 工作实施方案
为了切实抓好20_年度都京派出所的党风廉政建设工 作，树立部门公正、廉洁、务实、高效的良好形象，制定20_ 年度党风廉政建设工作实施方案：
一、加强领导，建立党风廉政建设领导小组 坚持所长邱宏负总责、教导员廖仕义负责抓廉政建设的 原则，成立党风廉政建设工作领导小组，负责都京派出所的 党风廉政建设日常工作的开展。工作的开展本着团结协作， 合理分工；各司其职，统一安排；有利于开展党风廉政工作 的原则，从而为全面开展党风廉政建设工作提供组织保障。
二、领会党风廉政建设精神，抓好各项工作落实 始终以抓好上级有关廉政建设工作会议精神的贯彻落 实，确保全体民警领会党风廉政建设精神，形成上下共同参 与抓廉政建设的良好格局。依据上级精神，结合本所实际， 制定切实可行的党风廉政建设实施方案，确保廉政工作开展 有章可循。做到上有安排、下有落实。
三、多措并举抓学习 组织大家认真学习党的^v^和十七届五中全会精神、 中国^v^纪律处分条例和党内监督条例等，认真学习《党 风廉政准则》，增强民警学习的自觉性和主动性。坚持用正 反两方面的典型事例教育民警时时自重、自省、自警、自律，
增强民警的党性修养、法纪观念、反腐信心和廉洁从政意识。
四、以落实目标责任为抓手，进一步抓好队伍建设 深入开展规范民警行为，继续抓好队伍建设工作，结合
自身的工作职责，落实目标责任，加强监督，认真落实督察 制度，加强工作通报宣传，对民警作风、阶段性工作落实情 况实行动态管理，弘扬先进，鞭策后进，进一步严肃民警的 工作纪律、政治纪律，促使广大民警作风上进一步增强自律 意识、工作上增强抢先意识，激励民警在管好自己的同时， 还要管好自己的家人。以抓好队伍建设促廉政建设工作的有 序开展。
五、进一步健全机制，认真做好党风廉政建设日常工作 一是进一步完善各项制度，以健全的制度保证廉政建设 工作规范运作；二是认真做好来信、来访和案件审理工作， 做到来信、来访有人接待，规范操作，确保件件有回音，件 件落实处；三是按要求做好各项清理工作，并将清理结果及 时上报分局；四是认真落实重大事项报告制度。
结合都京派出所工作实际，广泛宣传本单位抓党风廉政 建设工作的新作法、好典型，深入调查研究，我所的 党风廉政建设信息调研工作上一个新的台阶。
都京派出所 20_年1月12日
社区党风政风建设工作计划9
下半年党风廉政工作计划,党风廉政工作计划,党风廉政工作计划大全
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20_年下半年党风廉政工作计划（一）
一、指导思想
以十八大及十八届三中全会精神为指导，紧紧围绕确保群众饮食用药安全的工作大局，以求真务实的态度和开拓创新的精神，加大反腐败和党风廉政建设力度，充分发挥职能作用，为全县经济又好又快发展提供坚强有力的政治保障和纪律保证。二、领导机构
20_年局党组重新调整了党风廉政建设领导小组,进一步加强了领导机构。认真实行党风廉政建设责任制。
三、工作举措
(一)以落实党风廉政建设责任制为基础，确保反腐倡廉工作落到实处
一是领导班子，特别是主要负责人要落实“一把手”和“第一责任人”的职责，把党风廉政建设工作与业务工作紧密结合，统一研究，统一部署、统一落实。二是班子其他成员按照“谁主管、谁负责”的原则，认真抓好分管范围的工作，形成党政齐抓共管、各司其职、群众积极工作的格局。三是把党风廉政建设纳入年度考核，全局人员层层签订党风廉政责任书和承诺书，明确职责，抓好落实，从源头上预防腐败的滋生。四是深化对食品药品监管体制改革的认识，切实把思想统一到中央、省委决策上来，自觉做到讲政治、顾大局、守纪律，确保食品药品监管各项政策措施落实到实处。
(二)以廉政风险防控为抓手，推进预防腐败工作
一是加强对中央、省、市、县关于改进干部作风的督查力度，切实解决干部工作作风中的“庸、懒、散”，领导作风中的“假、浮、蛮”，为政不廉的“私、奢、贪”，行政审批中的低效率，工作人员中不作为等突出问题，确保取得实效。
二是强化对食品药品安全市场整治的效能监察。按照上级药监部门的部署要求，深入开展治理食品药品安全专项整治活动，严厉打击发布药品虚假广告，以及制售假劣食品药品的行为，加大对食品药品安全责任事故的追究力度，维护食药监队伍形象，确保人民群众用药安全。
三是强化对系统公开承诺服务制度落实情况的效能监察。强力推行首问责任制、限时办结制，完善重点食品药品企业服务“绿色通道”。涉及到工作人员行政不作为、乱作为或服务不到位的问题，快速查明原因，认真组织整改，并严肃予以责任追究，以优质高效的政务和服务环境，提高社会群众满意率。
四是进一步加强自律和他律。在自律上，每个党员干部要加强思想道德修炼，随时绷紧洁身自好、廉洁自律这根弦，提高拒腐防变、腐化坠落的警惕性，自觉遵守各项制度，形成“用制度管权、按制度办事、靠制度管理人”的工作格局;在他律上，通过设置举报征求意见箱，开展行风评议等，拓宽外部监督渠道，确保廉政风险防控工作取得实效。
(三)强化责任落实，深化反腐倡廉领导机制和工作机制
一是落实“一岗双责”。层层签订党风廉政建设责任书，进一步明确规定责任目标和工作要求。坚持把反腐倡廉建设列入重要议事日程，纳入监管工作总体规划，一起部署、一起检查，并对反腐倡廉工作任务进行责任分解，逐级落实责任到人。定期召开专题工作会议，及时掌握和全面分析党风廉政建设情况，研究解决存在的突出问题的措施，推进反腐倡廉工作任务的落实。
二是完善督查考核机制。加强组织协调，加强对廉洁自律各项规定落实情况的监督检查。继续将党风廉政建设责任制考核纳入绩效考评范围，实行“一票否决”，推进工作顺利开展。
三是加大追究问责力度。对责任制落实不力或执行效果不明显，导致发生责任事故或行政不作为、乱作为造不良影响的，对有关责任人员，按照责任制的规定严肃处理。
(四)以廉政文化建设为载体，深化反腐倡廉教育 一是完善廉政教育制度。坚持党组中心组学习工作制度，健全主要负责同志讲廉政党课、党性定期分析会、反腐倡廉专题民主生活会等制度，不断提高教育的科学性、规范性、有效性。
二是扎实开展反腐倡廉教育。认真抓好十八届三中全会精神学习，认真学习《党章》、《廉政准则》、《中国^v^纪律处分条例》、《行政机关公务员处分条例》、等党纪法规的学习贯彻执行，通过反腐倡廉集中学习、示范、警示和岗位廉政教育等多种形式，分层次、有针对性地开展经常性的理想信念和廉洁从政教育，引导党员干部增强勤政廉政意识，提高党性修养，固牢思想根基。
三是深入开展廉政文化进机关活动。充分运用信息平台、看电影等多种形式，贴近干部职工实际，让反腐倡廉教育入眼、入耳、入心、入脑，激发党员干部加强品行修养和廉洁自律的内在动力，营造堂堂正正做人、清清白白做官、干干净净做事的良好风尚。20_年下半年党风廉政工作计划(二)为了进一步贯彻落实中央八项规定和省市区委相关规定，加强党员干部作风建设，积极提高干部队伍素质，提升全局工作人员工作效能，加大从源头上预防和治理腐败的力度，抓责任、健机制、重教育、强监督，扎实有效地推进党风廉政建设和反腐败工作，现制定20_年下半年党风廉政建设工作计划。一、指导思想
深入贯彻落实党的十八届三中全会精神，按照各级纪委工作部署要求，紧扣区委区政府中心工作，坚持惩防并举，以钉钉子的精神切实改进作风，以零容忍的态度坚决惩治腐败，以改革创新的方法强化对权力的制约，不断提高党风廉政建设和反腐败工作科学化水平，促进行政执法事业的有序发展，为把建设成现代化公园式城区提供坚强的纪律保障。
二、主要工作
(一)强化责任落实，完善惩防体系
1.成立党风廉政建设领导小组。为切实加强对我局党风廉政建设工作的领导，成立行政综合执法局党风廉政建设工作领导小组。
2.落实党风廉政建设责任制。认真落实党风廉政建设责任制，强化各级领导干部一岗双责意识。党组对全局党风廉政建设工作负全面领导责任，党组书记为第一责任人，对全局党风廉政建设工作负总责;党组其他成员对分管科室、中队的党风廉政建设工作负直接领导责任;科室及下属单位负责人为本科室、本单位党风廉政建设工作直接责任人。签订20_年下半年党风廉政建设目标责任书，强化监督考核，开展局领导带队、派驻纪检组参与监督的党风廉政建设责任制检查考核工作，确保责任上肩。
(二)突出教育预防，推进廉洁从政
1、开展廉政教育实践活动。扎实开展廉政教育工作，始终把预防腐败教育摆在廉政工作的首位。深入开展“立党为公、执政为民”岗位廉政教育、警示教育;树立“勤政廉政好干部”和“优秀^v^员”勤廉典型，以“八廉”为载体大力推进廉政文化进中队建设，通过召开报告会、观看廉政电影等形式把廉政文化宣传与建设工作融入工作当中，加强党员干部廉政意识，提高党性修养和道德品质。
2、健全反腐倡廉制度体系。以内务管理、业务管理、党建工作等制度为基础，深化党务公开，推进政务公开，严格执行领导干部述职述廉制度、“三重一大”制度(执法权力清单)、个人重大事项报告制度、干部廉政谈话和诫勉谈话制度、廉政档案制度等制度，通过不断检验和完善，着力提高制度制定的科学化水平，确保反腐倡廉的全面性、针对性、可操作性。切实增强全体职工干部守纪意识和从上至下、从下至上的监督意识。
社区党风政风建设工作计划10
酒房乡新寨小学党风廉政建设工作计划
为了全面推进教育系统党风廉政建设和反腐败工作，根据酒房乡中心学校的相关要求，特作新寨小学党风廉政建设工作计划：
一、党风廉政建设领导机构
为了使酒房乡新寨小学党风廉政建设工作顺利开展，特成立酒房乡新寨小学党风廉政建设领导小组，名单如下： 组长：谢银富酒房乡新寨小学校长
副组长：李松富酒房乡新寨小学教导主任 成员：张郑富酒房乡新寨小学教师
二、党风廉政建设具体工作
1、保证完成酒房乡中心学校的党风廉政建设和反腐败工作，切实抓好风廉政建设工作。
2、学校、教师不准出现违规收费，不私设小金库。
3、各种活动做到节约开支。
4、深刻认识党风廉政建设和反腐败工作的长期性、复杂性、艰巨性，切实加强党风廉政建设和反腐败工作的，组织领导，自觉把党风廉政建设和反腐败工作融入教育教学工作之中。
5、完成好党风廉政建设其他方面的工作。
酒房乡新寨小学党风廉政建设
工作计划
酒房乡新寨小学
20_年9月5日
社区党风政风建设工作计划11
20XX 年社区党风廉政建设工 作计划 党风廉政建设工作计
划
一、指导思想 深入贯彻落实党的十八届三中全会精神，按照各级纪委工作 部署要求，紧扣区委区政府中心工作，坚持惩防并举，以钉钉子 的精神切实改进作风，以零容忍的态度坚决惩治腐败，以改革创 新的方法强化对权力的制约，不断提高党风廉政建设和反腐败工 作科学化水平，促进行政执法事业的有序发展，为把建设成现代 化公园式城区提供坚强的纪律保障。
二、主要工作 (一)强化责任落实，完善惩防体系 1、成立党风廉政建设领导小组。为切实加强对我局党风廉政 建设工作的领导，成立行政综合执法局党风廉政建设工作领导小 组。
2、落实党风廉政建设责任制。认真落实党风廉政建设责任制， 强化各级领导干部一岗双责意识。党组对全局党风廉政建设工作 负全面领导责任，党组书记为第一责任人，对全局党风廉政建设 工作负总责;党组其他成员对分管科室、中队的党风廉政建设工作 负直接领导责任;科室及下属单位负责人为本科室、本单位党风廉 政建设工作直接责任人。签订 20xx 年度党风廉政建设目标责任书， 强化监督考核，开展局领导带队、派驻纪检组参与监督的党风廉 政建设责任制检查考核工作，确保责任上肩。
(二)突出教育预防，推进廉洁从政 1、开展廉政教育实践活动。扎实开展廉政教育工作，始终把 预防腐败教育摆在廉政工作的首位。深入开展“立党为公、执政 为民”岗位廉政教育、警示教育;树立“勤政廉政好干部”和“优 秀^v^员”勤廉典型，以“八廉”为载体大力推进廉政文化进 中队建设，通过召开报告会、观看廉政电影等形式把廉政文化宣 传与建设工作融入工作当中，加强党员干部廉政意识，提高党性 修养和道德品质。
2、健全反腐倡廉制度体系。以内务管理、业务管理、党建工
作等制度为基础，深化党务公开，推进政务公开，严格执行领导 干部述职述廉制度、“三重一大”制度(执法权力清单)、个人重 大事项报告制度、干部廉政谈话和诫勉谈话制度、廉政档案制度 等制度，通过不断检验和完善，着力提高制度制定的科学化水平， 确保反腐倡廉的全面性、针对性、可操作性。切实增强全体职工 干部守纪意识和从上至下、从下至上的监督意识。
2、加大督查督办力度。及时对上级交办的信访件及时处理、 及时回复。对署名的举报，按照规定将调查和处理的情况，向举 报人反馈，保障我局的和谐稳定。同时积极配合上级纪检^v^ 门，始终保持惩治腐败的强劲势头，实行责任倒查机制，依照党
纪国法坚决查处系统内各类违纪违法案件。
(四)加强队伍建设，打造执法品牌 1、突出文件落实情况检查。以贯彻执行中央、省、市、区纪
委文件精神为契机，深入中队开展以公用经费使用、违规职务消 费、公款大吃大喝为重点的督查检查，坚持厉行节约，不断加强 廉政责任管理，保障《党政机关厉行节约反对浪费条例》、《省党 政机关国内公务接待管理办法》等文件规定落在实处。
2、深化执法办案监管。规范执行程序，加大公正执法的监督 力度，加强执法办案全过程监督。推行执法权力清单制度，推进 决策公开、管理公开、服务公开、结果公开。严格依法行政，依 照法律规定和相关制度、标准、纪律要求，认真开展执行立案前 审查工作监督，加强中队立案报批的监督;按照法定程序行使职权、 履行职责，规范各环节法律文书的制作和管理，严格审理标准， 统一裁量标准，确保各个环节公开、公正、公平，切实提高执法 水平。
3、推行有错无为问责。加强执法队员和协管员管理，完善局 《协管员管理办法》、《执法队员、协管员文明执法行为规范规定》， 强力推行局《工作人员有错无为问责配套实施规定》，注重对执法 队员和协管员在日常行为、政风行风、执法案件办理过程中督查， 强化执法人员的工作责任，严格有错无为问责情形，树立执法队 伍良好形象。
(五)深化作风建设，推动中心工作
1、完善考核机制。修订 20xx 年度局系统绩效考核实施办法 及实施细则，坚持局系统各单位月工作考核制度，平时考核、日 常督查与年终考核相结合，加强对执法大队、各中队、各科室的 监督检查。根据考核结果，启动行政问责程序，从严处理未完成 目标任务、工作失渎职行为。
2、强化作风督查。以政令畅通、日常出勤、请假程序、车辆 使用、办案风纪、着装风貌为重点，将纠正“四风”等作风建设 规定融入干部日常管理，定期对各科室、中队的制度执行落实情 况开展专项检查，着力解决单位中存在的工作效率不高、服务不 优、纪律松弛等问题，着力解决广大党员和干部职工在思想作风、 学习作风、工作作风等方面存在的问题。
社区党风政风建设工作计划12
党风廉政建设工作第一季度总结
将党风廉政建设工作提升到一个更加突出的位置，在工作中求真 务实，开拓创新，通过近一个季度的工作，收到了很好的效果。
一、积极落实学习^v^^v^在十七届中央纪委第六次全体会 议上的讲话，学习王元榜同志在^v^泰安市纪委九届五次会议上的讲 话。一是认真抓好反腐倡廉学习教育，开年以来，领导班子就将学习 领会和传达贯彻中央纪委相关会议精神作为学习和工作的重中之重， 并采取形式多样的活动，突出抓好了两节期间的廉洁自律宣传教育， 提高了党员提供干部的素质，增强了拒腐防变的能力。二是认真抓好 基础性工作，在党风廉政建设工作会上，传达上级相关会议精神，研 究制定了工作要点，层层签定党风廉政建设工作责任状，将党风廉政 建设与业务工作同部署、同检查、同考评，始终坚持“两手抓，两手 都硬”。
一是加强政治纪律的监督检查，认真监督检查党的路线、方针、 政策的执行情况，监督检查党的^v^和中央、省、州、县纪委会议 精神传达贯彻情况，监督检查民主集中制落实情况，监督检查领导干 部遵守廉洁自律规定情况，监督检查重大项目实施、财政资金运行情 况，切实保障了县委政府的重大决策和部署得到落实。二是在元旦春 节期间，巴东县共组成巡视督查组 22 个，巡视督察人员 78 人，对 344 个单位和村进行了巡视督察，查阅帐目 271 册，切实保障了两节 期间的廉洁自律。三是坚决查处各种违法乱纪案件，始终保持惩治腐 败的高压态势，查处了 1 起公车私用案件，及时纠正了 1 起准备违规
举行庆典的行为。
“真建”，即建立健全各项规章制度，充分发挥 制度的规范和制约作用。认真查找并纠正已建制度的缺点和不足之 处，对制度进行补充和修订完善。针对去年在案件查办和督办检查中 发现的一些问题，县委县政府组成 9 个调研组进行了专题调查研究， 认真查找工作中的不足，制定出一系列切实可行的整改措施进行整 改，建立健全了相关的规章制度，确保同类问题和所犯错误在今后不 再发生。
“真带”。全县各级党政领导干部在工作和生活中真正做好表率和 带头作用，既管好自己和身边的工作人员及亲属，又认真抓好职责范 围内的党风廉政建设工作，切实履行好“一岗双责”。在重特大冰冻灾 害面前，各级党员领导干部身先事卒，县委常委多次带队深入到抗灾 救灾的第一线，亲临指导抗灾救灾和灾后重建工作。各级党员干部在 全力以赴加强抗灾救灾和灾后重建工作的同时，还为灾区捐款捐物达 数十万元，为灾民顺利渡过难关提供了强有力的支持。，规范党政干 部自身的行为。牢固树立宗旨观念和廉洁自律意识，自觉遵守各项规 章制度，坚持重大事项定期报告制度，认真执行上级规定，逢年过节 不接受下属单位赠送的现金、有价证券和支付凭证，处理名违纪党员。
三、认真坚持民主集中制原则 一年来，局党委始终严格执行民主集中制的具体制度，按照局党 委的民主议事规则，坚持每月召开一次领导班子会议，坚持按时过好 党内组织生活，发扬党内民主，推进领导方法和合理化和领导决策的 科学化，从而提高党政班子的决策水平和工作效率。
在财务支出上，坚持党政集体领导下的一支笔审批制度。其中日 常经费的支出必须在符合局财务制度的前提下，由审批，经费使用从 不搞主要领导个人说了算。
在重大事项决策上，坚持党政民主议事会制度，必要时召开扩大 会议，邀请各阶层人士参与重大事项的决策，提高党委议事制度的公 开性和透明度，重大事项采取票决制。
四、认真履行党风廉政建设责任制 一年来，局党委十分重视党风廉政建设工作，始终把它摆在全局 的重要议事日程，根据局领导班子成员的分工，健全和完善了《党风 廉政建设和反****工作的组织领导和责任分工》，加强对党风廉政建 设工作的力度，具体做到了三个到位：
一是组织领导到位。根据党风廉政建设责任制要求，及时建立了 以局党委书记、为组长，局纪委组长、党委副书记为副组长，其它领 导班子为成员的局党风廉政建设领导小组。下设办公室，由局纪委组 长兼办公室主任。局党委定期研究党风廉政建设现状，专题分析在贯 彻落实党风廉政建设中存在的问题成了党委议事日程的常事，专题研 究分析会议也先后组织召开多次，为在全局全面开展的党风廉政建设 奠定了扎实的思想基础。
二是分工落实到位。根据责任制分工，明确局领导班子成员按照各自职责分工，在抓好片、 线各项工作的基础上，对党风廉政建设负主要责任。同时，针对具体的党风廉政建设工作， 专门落实了具体主管人、参与人，做到分工明确，责任落实，为切实抓好责任制的落实奠定 组织保证。
三是考核监督到位。一年来，全局上下始终把党风廉政建设与全局的重点项目建设和其他各
项工作结合起来，做到一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。首先是与《全局机关干 部考核办法》想结合，将党风政府建设责任制考核结果与局机关干部考核相结合，与述职评 议挂钩。其次是认真开好民主生活会，要求每个班子成员对照党风廉政建设责任制和廉洁自 律规定，进行对照检查，在民主生活会上进行专题汇报，落实整改措施，并且在班子内部坚 持开展批评和自我批评，帮助纠正存在问题。再次是以局机关政务、党务公开的形式公开党 风廉政建设责任制组织分工的党政班子廉洁从政承诺，自觉接受广大干部职工的监督。
五、严格执行省、市、县委《关于治理领导干部收钱送钱、跑官要官等违纪违法问题的意见》， 狠刹“四股歪风” 狠刹四股歪风，净化党风政风。把治理四股歪风作为廉政工作的一项突出重点。把治理婚丧 事大操大办作为治理干部收钱送钱的一项重要措施去抓。全局重申：严禁借婚丧事之机敛财， 严禁婚丧事动用公车，严禁在营业性宾馆、饭店大操大办，严禁在电台、电视台为婚丧事点 歌点戏等四个严禁，并不断组织人员开展检查。局纪检组针对禁止婚丧事大操大办出台了规 定，制定了严厉的处罚措施。并经常开展思想作风纪律整顿。实行事前谈话，若发现有大办 婚丧事的苗头，及时进行个别谈话，打预防针。坚持经常性的监督检查，严格对顶风违纪者 进行处理。正是由于制度严、措施硬，全局尚未发现婚丧事大操大办；尚未发现违规收受现 金、有价证券和支付凭证以贵重物品的问题；尚未发现利用利用职权和职务影响为配偶、子 女及身边工作人员谋私利的问题；尚未发现配偶子女违反规定在本系统任职情况。
尽管在党风廉政建设方面，县局能严格按照党的要求去做，但差距还很大。如局领导班子集 体学习不够等问题。今后，我们将认真贯彻执行有关廉政各项规定，不断根据新形式，抓好 制度创新，创造性地开展工作，奉公守法，恪尽职守，建设交通事业，让全局党员干部思想 纯洁，政治坚定，两袖清风，干成事业。
社区党风政风建设工作计划13
(一)健全纪检监察机构。按照上级的统一部署安排，配合做好湘江新区纪检监察机构的体制机制改革，以及各部门、单位和公司纪检监察机构的设置工作。同时，配优配齐系统纪检监察干部队伍，注重充实监察办案方面的力量。
(二)支持推进“三转”。为确保纪工委(监察室)配合全市纪检系统开展的以实现“三转”、“两个为主”为主要任务的纪检监察体制机制改革，纪工委书记不再担任管委会“优化经济发展环境及机关效能建设领导小组办公室”主任、“工程建设领域突出问题专项治理领导小组”组长职务;纪工委(监察室)不再牵头优化经济发展环境及机关效能建设、在线行政审批日常督查、治理建设工程领域突出问题等工作;不再直接参与招投标、政府采购、土地收购、中介机构抽签等现场监督工作。纪工委(监察室)要充分发挥党工委和管委会落实党风廉政建设责任制的助手作用、管委会系统反腐败的组织协调作用，强化“再监督”理念，聚焦“监督、执纪、追责”主业，防止工作越位、缺位和错位。各部门(单位)、公司领导班子作为推进党风廉政建设和反腐败工作的责任主体，应充分发挥所在基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，圆满完成党工委、管委会下达的党风廉政建设的各项目标任务。
(三)提高队伍素质。加强纪检监察干部队伍的理想信念教育和业务知识培训，不断提高纪检监察干部队伍的思想、工作水平。积极做好上级纪委各类培训的人员选送工作，组织1次以上系统纪检监察干部和风险防控队伍的业务培训。严格纪检监察系统的组织、纪律管理，打造纪检铁军，建设忠诚、干净、担当的纪检监察干部队伍。
社区党风政风建设工作计划14
社区党风廉政建设工作情况总结报告
社区党风廉政建设工作情况总结报告 一、基本情况 因汞矿资源枯竭，国家于 XX 年对我区原贵州汞矿实行 了政策性关闭破产，成立了万山特区矿区社区服务管理局， 下设了 12 个社区。XX 年，在广泛调研的基础上，开展了社 区整合工作，撤销万山特区矿区社区服务管理局党委，把原 矿区社区服务管理局管辖的所有社区与万山镇所辖的 3 个村 （居）整合为 6 个新型社区，同时把原 67 个社区党小组整 合为 46 个，123 个居民小组整合为 81 个。近年来，我区在 特区委的正确领导下，在地委组织部的精心指导下，以推行 “三制”为抓手，落实“三权”“保廉”；以“民情日记”为 载体，落实勤政爱民“促廉”；以“提高待遇”为保障，解 除后顾之忧“养廉”；以“财务管理”为手段，落实群众利 益“督廉”。扎实推进社区党风廉政建设，取得了明显成效。
二、主要做法及成效 （一）以推行“三制”为抓手，落实“三权”“保廉” 为进一步明确社区组织的职责关系，加强对社区“两委” 干部的监督，切实将决策权、执行权、监督权真正落到实处， 重点抓了三项工作：
一是全面推行“三会”管理模式，强化透明公开。在社
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区党支部的统一领导下，按照《居民自治章程》规定的职责 任务和相互关系开展工作，形成了以居民代表大会为居民民 主最高决策机构和最高权力机构，理事会为执行决议的理事 机构，监事会为执行监事审查机构的“三权分立”模式。
二是实行“三制”，加强民主管理。“三制”即民主议政 制、践诺奖惩制、社账委托代理制。民主议政就是按照提出 议案、民主决策、组织实施的程序和要求，讨论决策社区重 大事务，从而有效提高了居民参政议政的积极性，极大的促 进了社区事务的办理效率。去年，万山特区党委、政府投入 资金 20 余万元，新修 3 公里“环城公路”，预计 1 年修通， 然而张家湾等 3 社区通过民主议政会一次就解决了房屋拆迁、 土地协调、青苗补助、投工投劳四大难题，半年就实现了竣 工通车。践诺奖惩就是社区“两委”按“议而决、决而行、 行必果”的要求，向群众公开承诺班子成员本年度要完成的 事项和时限，接受群众的监督，年终在居民代表大会上进行 述职述廉，居民代表进行量化打分。同时按照“两考两评三 民主”的考评选优机制严格兑现奖惩，对考核不合格的，当 年依法免除，扣除全年绩效工资，并取消特区、镇财政承担 的养老保险资金或取消参加养老保险资格。对违规决策和违 反有关管理规定，给社区集体和群众造成重大经济损失的， 自身违^v^纪、法律法规，受处分或处罚的，要求其主动辞 职，对拒不辞职的依法罢免。张家湾社区“两委”班子公开
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承诺，自主创办 1 个社区集体经济实体，解决社区办公经费 紧张等突出问题，该社区党支部书记田向、居委会主任刘泽 和带领班子成员开展调研、进行规划，邀请相关专家帮助编 制了《张家湾社区集体经济发展项目可行性报告》，积极争 取特区村（居）集体经济发展专项基金 15 万元，创办了年 创集体经济收入 5 万元的“张家湾社区预制砖厂”，为社区 失业人员就业找到了一条好路子，赢得了社区广大党员干部 群众的高度评价。社账委托就是坚持“三不准、七不变”（不 准平调、挪用和挤占，所有权、处置权、债权债务关系、审 批权及监督权不变）的原则，由镇财政所代理社区会计核算 工作，各社区只设一名报账员，财务开支按审批权限由居委 会主任和监事会审核，居务公开数据由镇财政所统一提供， 进一步规范社区集体会计核算和财务工作。犀牛井社区的原 贵州汞矿领导干部退休下来的 3 个老党员一直认为该社区个 别干部在新修社区办公大楼过程中有经济问题，跑到万山镇 财政所对账，得知社区“两委”干部不仅没有占用和贪污钱 物，而且为修建社区办公楼垫付债务 5000 余元时，心里十 分愧疚，主动向社区“两委”干部当面道歉。并逢人便说， 社区干部每天坚持 8 小时上班，甚至经常加班加点整理相关 资料，工作太幸苦了，他们用钱有监事会，账务有镇财政所 管理，用不着担心。
三是加强领导，形成工作合力。特区委制定下发了《万
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山特区关于加强社区党风廉政建设的实施意见》等文件，采 取特区委常委联系社区，特直部门派驻社区工作服务队，一 般党员干部职工包组包户，层层签订责任状等方式，构建了 区、镇、社区三级齐抓共管社区基层党风廉政的工作格局， 实现了政府行政管理与基层群众自治的有效衔接和良性互 动，发挥了社区组织在扩大群众参与、反映群众诉求方面的 作用。
（二）以“民情日记”为载体，落实勤政爱民“促廉” 推行了民情台帐制，把记“民情日记”作为一项制度化、 规范化、经常化的工作来抓。一是限时办结。为确保民情日 记制度落到实处，特区拟定了社区干部民情日记办结工作制， 对群众反映的问题能够及时答复和处理，要求在 1 个工作日 内完结，一时难以处理的，要求在 3 个工作日内报社区“两 委”或镇党委、政府集体研究，提出解决方案，并落实第一 责任人具体承办。凡因干部个人处理不认真、不及时，引起 群众不满或导致发生上访的，纪检、组织部门和镇党委对其 实施责任追究。二是定期检查。由特区委、组织部等相关部 门组成的检查组，对干部的民情日记实行每季度 1 次抽查， 一年 1 次检查。对干部承诺事项兑现较差的，予以诫勉谈话， 对半数以上居民代表认为不称职的劝其主动辞职，对拒不辞 职的启动罢免程序进行罢免。三是随时公开。民情日记本由 组织部为社区干部统一制发，加盖公章。记录内容包括社区
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干部任期践诺奖惩的规定，对组织和群众承诺的事项，群众 对深化改革、发展经济、产业结构调整和增加收入的意见和 要求，群众对“四个文明”建设的意见和建议，群众在生产 生活中需要解决的问题和困难，走访群众、为群众解决实际 困难以及群众反映的其他热点难点问题等。要求社区干部每 月按时主动利用公开栏、回音壁、点题公开及会议、集中学 习的机会，将“民情日记”公开和汇报。推行民情日记制度 后，广大社区干部积极深入社区每家每户中，察民情、访民 意，及时了解掌握群众关心的热点难点问题，收集群众对社 区事务管理和经济发展的意见和建议，切实转变了社区干部 的工作作风，增进党员干部和群众之间的沟通和了解，增强 了社区干部的紧迫感和责任感，促进了社区干部的勤政廉政。
（三）以“提高待遇”为保障，解除后顾之忧“养廉” 社区整合后，干部职数减少，管理范围扩大，社区事务 随着增加。为此，特区把社区支书、主任的报酬由原来的每 人每月 200 元增加到现在的 600 元，社区“两委”委员由原 来的没有报酬增加到现在的 480 元，全面推行社区干部每年 增长 15%的报酬自然增长机制，把社区干部的报酬结构由原 来的“基本报酬+奖励报酬”改为“基本报酬+奖励报酬+集 体经济盈利补贴”，对考核合格的社区干部除兑现奖励报酬 外，每人每年一次性奖励资金 1200 元。社区办公经费按社 区干部职数每人每年 2200 元、社区党建经费按每名党员每
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年不低于 60 元纳入年初财政预算。同时，特区出台了《社 区干部基本养老保险暂行办法》，采取区镇两级财政承担 60% 和个人承担 40%方式将社区干部纳入养老保险的范畴，切实 解决了社区干部的后顾之忧，充分激发了社区干部的工作积 极性。
（四）以“财务管理”为手段，落实群众利益“督廉” 集体财务一直是社区最敏感、最突出的问题之一。如何 加强社区财务管理，把钱用在刀刃上，实现社区财力价值的 最大化，是解决社区问题重要的途径之一。一是规范管理。
在实行“社财镇管”的基础上，特区每年都组织相关部门深 入社区，调查了解社区财务管理存在的普遍问题，及时制定 整改措施，先后出台了《社区集体经济组织会计核算代理记 账工作实施方案》、《社区集体经济组织会计核算代理记账暂 行办法》和《关于加强社区财务管理、妥善处理社区整合后 集体资产和化解消化不良债务的意见》等文件，建立和完善 了《居规民约》、《居民会议议事规则》、《党务公开制度》、《居 务公开制度》、《社区民主制度建设规定》等规章制度，全面 推行居务和党务公开制度，推行“党员评议社区干部、群众 评议社区干部”的双评制度，举行“双评”听证会，对社区 干部勤廉、财务、党务、居务工作进行评议和量化考核。二 是定期核查。充分发挥居民理财小组的作用，实行每季度开 展 1 次财务核查，半年进行 1 次全面财务核查。落实社区财
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务公开制度，以“民主议政”形式促进社区中大事民主决策 和社区财务的健康运行，在一定程度上遏制了社区干部在财 务上的违法违纪行为。三是严格经济责任审计。成立了由纪 检、财政、审计等部门组成的审计工作组，对社区干部届中、 届末进行经济责任审计，定期不定期地对镇、社区资金收支 管理、固定资产、物质管理、土地林木及各类资源承包出让， 民政救济、占地补偿等情况进行审计。并将审计结果在镇、 社区办公地点和居民集中区域进行张榜公示，接受群众监督。
四是完善社区监督组织。在社区组织中以“专职专推专选” 的办法配备纪检员，监督社区“两委”班子及成员履行职责、 廉洁自律和遵纪守法情况，受理俩来信来访和举报，协助上 级纪检监察机关开展工作。同时所有居委员会建立社区党风 廉政建设监督小组和社区党风廉政建设监督员、信访联络员、 廉政信息员，确定一名无职党员为党风党纪监督员，逐步建 立和完善党风廉政建设责任制向社区延伸的配套制度。社区 项目实施、收入支配、资产处理、权属变更等都需监事会监 督。社区经费收支预算要监事会审查后，才提交居民代表大 会表决。发生的财务支出，必须有监事会的审批才能报销， 凡是监事会审核认为不合符支出规定不能报销的，由经办人 自己承担，改变了过去名义上的监督，实际上谁都不监督的 状况。
三、存在问题
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当前，我区社区基层党组织在贯彻省、地、特区委关于 党风廉政建设的重大决策、部署方面卓有成效。但是，对照 新形势、新任务的要求，我们又必须清醒地看到，社区党风 廉政建设与社区党员干部群众的期望、与上级党组织的要求 还有一定差距。一是社区基层党风廉政宣传教育有待进一步 深化；二是存在个别社区居务公开栏内容长年不变，没有及 时更新；三是制度的落实不够彻底；四是监督机制不健全， 存在不愿监督、不会监督、不能监督的问题。
四、下步打算 针对上述我区加强社区基层党风廉政建设中所存在的 问题，结合我区社区实际，从政治、经济、教育、制度、监 督管理等方面入手进行综合治理。一是深化思想政治教育， 提高社区党员干部拒腐防变能力；二是积极推进社区基层组 织建设，选准配硬领导班子；三是建立落实党风廉政建设责 任制，切实加强领导；四是建立健全具有社区特色的监督制 约机制，抑制腐败现象的发生。
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