基层党建工作责任制是加强党的建设的管理机制。主要内容包括：指导思想，组织成员、各组织成员的责任分工，党建工作的各项制度、目标任务、工作责任、工作如何如何落实，保障机制等。以下是小编整理的党建工作目标范文(精选13篇)，仅供参考，希望能够帮助到大家。
【篇1】党建工作目标
为坚定不移推进全面从严治党，进一步加强基层党组织建设，充分发挥各党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，全面贯彻落实公司党委20_年党建工作目标任务，全面提升支部党建工作水平，制定本责任书。
一、工作目标
坚持党的领导，加强党的政治建设，牢牢把握新时代党的建设总要求，坚定不移推进全面从严治党向基层延伸、向纵深发展。持续、深入、系统学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，认真学习贯彻省十三次党代会和省委十三届二次、三次、四次全会精神。围绕公司发展大局，着力提升党建工作质量，使党支部凝聚力、战斗力更加突出，党员先进性、纯洁性更加巩固，为公司事业发展引领方向、增添动力、提供保障。
二、主要内容
(一)学习教育工作
强化思想政治建设。巩固拓展“两学一做”学习教育常态化制度化成效，推动学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神往深里走、往实里走、往心里走。巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，坚定党员理想信念、提高政治站位。
(二)班子建设工作
1.贯彻落实厅党组和公司党委决策部署，通过召开支部党员大会安排部署年度党建工作。党支部党建工作有计划、有安排、有落实、有总结并及时上报。
2.支部班子健全，政治坚定，分工明确。班子团结协作，坚持民主集中制。支部书记认真落实抓党建第一责任人职责，支委成员履职尽责，加强学习，不断提升党务工作能力。
(三)组织建设工作
1.落实“三会一课”制度。支部党员大会每季度至少1次。支部委员会每月1次。党小组会每月1次，不设党小组的不需召开。党课每年不少于4次。
2.落实组织生活会制度。以支部为单位召开，原则上每半年召开1次，根据实际需要也可随时召开。
3.认真组织开展民主评议党员工作，妥善处置不合格党员。
4.严格执行党费收缴规定，党员按标准缴纳党费，支部按季度足额上缴党费，《党费证》填写规范。党费使用要符合规定，定期公布党费收缴使用管理情况。
5.健全落实党建工作制度。认真学习贯彻《中国共产党支部工作条例(试行)》，在实践中检验本支部的《党支部工作制度》，结合实际修订完善，不断规范党内政治生活。
(四)党员管理工作
1.严格按照《党员发展工作规程》发展党员。制定党员发展计划，严格党员发展标准。做好入党积极分子培养教育考察工作，做好发展对象公示及政审工作，按要求输送发展对象参加集中培训，做好预备党员按期转正工作。
2.建立落实谈心谈话制度。支部班子成员之间、班子成员和党员之间、党员和党员之间“三必谈”。支部每半年开展一次谈心谈话活动，支部书记每年与全体党员谈心谈话1次。
(五)党风廉政工作
1.结合实际，建立党风廉政建设主体责任清单，严格落实记实制度，认真填写记实手册。
2.积极组织党员、干部进行廉政教育，认真学习贯彻《中国共产党章程》《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》和公司各项规章制度，筑牢廉洁自律和遵规守纪意识。
3.驰而不息纠正“四风”，扎实开展干部作风问题排查整改，巩固集中整治形式主义、官僚主义工作成果。切实抓好作风建设，构建风清气正氛围，确保全年不发生任何违法违纪案件。
(六)精神文明及宣传工作
1.加强团队建设，加强党员沟通交流，提升支部凝聚力。
2.学习贯彻社会主义核心价值观，增强党员干部、职工群众的奉献意识和社会责任感。
3.开展对内对外宣传，及时总结和展示支部党建工作亮点，树立和宣传支部先进典型和事迹。
4.严格规范党员干部的网络行为，强化对所属党员干部互联网账号的日常监督管理。教育引导党员旗帜鲜明传播党的声音，积极主动地在互联网上弘扬主旋律、传播正能量。
(七)群团工作
积极组织职工参加公司开展的活动;重视群团工作，结合客户关爱、车友会等活动开展公益性志愿者服务活动;重视、支持妇女工作，维护女职工权益。
三、奖惩考核
(一)对在党的建设和党风廉政建设等方面做出突出贡献，获得厅级以上表彰的干部，优先提拔使用。
(二)履职不到位、管党治党不严，所在党组织软弱涣散，党建工作问题突出的党支部书记，对其免去党内职务。
四、本责任书一式贰份，签订双方各执壹份，有效期为20_年度。
【篇2】党建工作目标
一、根据市直工委和局党组党建工作部署，每年年初制定当年机关党建工作计划，并抓好计划的实施和督促检查。
二、党委每季度召开一次党建工作例会，专题研究党建工作。
三、党委每季度召开一次支部书记联席会，汇报交流前一阶段党建工作情况，研究部署下阶段党建工作。
四、根据市直工委部署，每年按时组织党员领导干部参加理论培训班学习。
五、不定期组织党员观看党风党纪等教育录像片。
六、每年至少上两次党课，请有关领导和专家授课(或电教授课)。
七、指导支部做好对入党积极分子的培养考察，按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的原则，适时做好发展党员工作。
八、加强对各支部的指导和督查，每年组织一次对支部的全面考核，不定期组织人员对基层支部进行调研。
九、深入开展创先争优活动，每年“七一”前夕对在创先争优活动中涌现出的先进党支部、优秀党员和优秀党务工作者进行表彰。
【篇3】党建工作目标
为坚定不移推进全面从严治党，进一步加强基层党组织建设，充分发挥各党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，全面贯彻落实公司党委20_年党建工作目标任务，全面提升支部党建工作水平，制定本责任书。
一、工作目标
坚持党的领导，加强党的政治建设，牢牢把握新时代党的建设总要求，坚定不移推进全面从严治党向基层延伸、向纵深发展。持续、深入、系统学习贯彻XXX精神，认真学习贯彻XXXX精神。围绕公司发展大局，着力提升党建工作质量，使党支部凝聚力、战斗力更加突出，党员先进性、纯洁性更加巩固，为公司事业发展引领方向、增添动力、提供保障。
二、主要内容
（一）学习教育工作
强化思想政治建设。巩固拓展“两学一做”学习教育常态化制度化成效，推动学习贯彻XXX精神往深里走、往实里走、往心里走。巩固深化XXX教育成果，坚定党员理想信念、提高政治站位。
（二）班子建设工作
1.贯彻落实厅党组和公司党委决策部署，通过召开支部党员大会安排部署年度党建工作。党支部党建工作有计划、有安排、有落实、有总结并及时上报。
2.支部班子健全，政治坚定，分工明确。班子团结协作，坚持民主集中制。支部书记认真落实抓党建第一责任人职责，支委成员履职尽责，加强学习，不断提升党务工作能力。
（三）组织建设工作
1.落实“三会一课”制度。支部党员大会每季度至少1次。支部委员会每月1次。党小组会每月1次，不设党小组的不需召开。党课每年不少于4次。
2.落实组织生活会制度。以支部为单位召开，原则上每半年召开1次，根据实际需要也可随时召开。
3.认真组织开展民主评议党员工作，妥善处置不合格党员。
4.严格执行党费收缴规定，党员按标准缴纳党费，支部按季度足额上缴党费，《党费证》填写规范。党费使用要符合规定，定期公布党费收缴使用管理情况。
5.健全落实党建工作制度。认真学习贯彻《中国共产党支部工作条例（试行）》，在实践中检验本支部的《党支部工作制度》，结合实际修订完善，不断规范党内政治生活。
（四）党员管理工作
1.严格按照《党员发展工作规程》发展党员。制定党员发展计划，严格党员发展标准。做好入党积极分子培养教育考察工作，做好发展对象公示及政审工作，按要求输送发展对象参加集中培训，做好预备党员按期转正工作。
2.建立落实谈心谈话制度。支部班子成员之间、班子成员和党员之间、党员和党员之间“三必谈”。支部每半年开展一次谈心谈话活动，支部书记每年与全体党员谈心谈话1次。
（五）党风廉政工作
1.结合实际，建立党风廉政建设主体责任清单，严格落实记实制度，认真填写记实手册。
2.积极组织党员、干部进行廉政教育，认真学习贯彻《中国共产党章程》《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》和公司各项规章制度，筑牢廉洁自律和遵规守纪意识。
3.驰而不息纠正“四风”，扎实开展干部作风问题排查整改，巩固集中整治形式主义、官僚主义工作成果。切实抓好作风建设，构建风清气正氛围，确保全年不发生任何违法违纪案件。
（六）精神文明及宣传工作
1.加强团队建设，加强党员沟通交流，提升支部凝聚力。
2.学习贯彻社会主义核心价值观，增强党员干部、职工群众的奉献意识和社会责任感。
3.开展对内对外宣传，及时总结和展示支部党建工作亮点，树立和宣传支部先进典型和事迹。
4.严格规范党员干部的网络行为，强化对所属党员干部互联网账号的日常监督管理。教育引导党员旗帜鲜明传播党的声音，积极主动地在互联网上弘扬主旋律、传播正能量。
（七）群团工作
积极组织职工参加公司开展的活动；重视群团工作，结合客户关爱、车友会等活动开展公益性志愿者服务活动；重视、支持妇女工作，维护女职工权益。
三、奖惩考核
（一）对在党的建设和党风廉政建设等方面做出突出贡献，获得厅级以上表彰的干部，优先提拔使用。
（二）履职不到位、管党治党不严，所在党组织软弱涣散，党建工作问题突出的党支部书记，对其免去党内职务。
四、本责任书一式贰份，签订双方各执壹份，有效期为20_年度。
【篇4】党建工作目标
为了使学校教育教学工作顺利开展,为师生创造安宁和谐的校园环境,预防食物中毒的发生,确保师生员工生命的安全。强化安全工作意识，使食品安全工作落到实处，本校特与食堂工作人员签订以下安全工作综合管理目标责任书：
1、食堂人员必须持有健康证上岗，工作时必须穿工作服，严格遵守《中华人民共和国食品卫生法》、《学校食堂与学生集体用餐卫生管理规定》和《突发公共卫生事件应急条例》，切实做好食品卫生、设施卫生、个人卫生、环境卫生，确保教师就餐安全。
2、坚持饮食物资集中定点采购制度，严格进货渠道，加强源头管理，坚决杜绝污染、腐烂、过期、变质的食品进入食堂。食堂大宗物品的采购必须到持有营业执照和卫生许可证的经营单位购买，并按国家有关规定索证及备查。若不按规定进货，验收手续不全，发生群体性食物中毒突发事件的，应属个人行为,相关人员由此承担相应的经济责任、行政责任、法律责任。
3、炊事人员必须采用新鲜的原料制作食品，加工食品必须蒸熟煮透。严禁供应隔餐(夜)饭菜。
4、炊事用具在食品加工时必须生熟分开，用后洗净保洁存放，必要时进行消毒。
5、食堂剩余成品、半成品必须生、熟、荤、素分隔、分层，冷藏、冷冻保存。
6、餐具必须每餐严格清洗后消毒，落实保洁措施。
7、定期进行食堂内外环境大扫除，减少或杜绝蚊蝇的产生地。
8、严格按规范操作炊事用具，经常检查、保养，发现损坏及时上报。
9、食堂人员严格讲究个人卫生，在食堂内不得吸烟。
10、禁止非食堂工作人员随意进入食堂加工操作间及食品原料存放间，严防发生不正常事件。
11、食堂人员严格管理措施，认真做好防火、防事故工作，努力做好食堂安全工作。
12、食堂从业人员在服务时应做到：衣帽整洁，仪表大方，热情周到，使用文明用语，不和就餐者发生争吵。
13、本责任书一式两份，学校、食堂工作人员各执一份。经双方签或盖章生效。
学校(盖章)：
校长(签)：责任人签：
【篇5】党建工作目标
一、指导思想
实施党建工作目标管理，要以《中国共产党章程》和《中国共产党和国家机关基层组织工作条例》为基本依据，以社区党委目标管理考评细则为基本内容，以制度化规范化建设为基本要求，通过目标的制定、分解、实施、检查、评定等过程，把党建的经常性工作落到实处，使党的工作更加规范有序、扎实有效，更好地为中心工作任务的完成提供强有力的思想、组织和作风保证。
二、基本目标
通过实施党建工作的目标管理，社区党组织抓党建工作的职责全面落实，不断加强自身建设，党务工作进一步规范，党员干部政治、业务素质不断提高，党员先锋模范作用更加突出。
三、目标管理内容
1、党委要对所属党支部实行党建目标管理，对党员实行年度目标管理，要把党的建设和各项制度的执行情况做为目标管理的重要内容，以保证制度的实施。
2、党委每年年初要在调查研究的基础上，合理确定工作目标，评定标准、考评措施和奖惩办法。党支部根据党委每年内下达的党建工作目标立责任状。党支部要根据新时期合格党员的标准、应履行的权利和义务以及党员所从事工作的特点，制定切实可行的党员目标管理细则。
3、要强化考核措施。党委每半年对所属党支部的目标完成情况进行一次考核。党支部对党员要按目标要求每季进行一次考核。并认真填写记实。对党员目标管理的考核，要与“创先争优”、民主评议党员等活动紧密配合，奖优罚劣。
【篇6】党建工作目标
为了贯彻党要管党、全面从严治党要求，压实抓党建工作主体责任，提升党建工作质量，制定如下目标责任书。
一、总体要求
深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想和党的十九大和十九届二中、三中、四中和五中全会精神，全面落实新时代党的建设总要求，坚持和加强党的全面领导，坚持党要管党、全面从严治党，以党的政治建设为统领，开展组织工作“质量提升年”活动，努力在“五个方面”实现新提升，为实现追赶超越、建设富裕美丽幸福新**提供坚强组织保证。
二、重点目标任务
（一）全面落实党建工作责任
夯实书记“第一责任人”职责，县委实行书记挂帅、专职副书记督查、组织部长主抓，各镇办、各部门实行党（工）委（党组）书记负责、副书记协助、组织委员（党务干部）主抓、班子成员协同责任制，建立清单式管理推进、无缝式责任分工、立体式督查落实机制，形成一级抓一级、层层抓落实的格局。
（二）紧扣学习十九届五中全会精神，在思想政治建设上实现新提升
1.深入学习党的十九届五中全会精神。扎实开展“大学习、大培训、大教育”活动，抓实日常学习，抓住关键少数，抓实基层支部，抓实系列活动，持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，确保十九届五中全会精神学习宣传有广度、有深度、有热度。
2.严肃党内政治生活。始终坚持党的民主集中制原则，完善议事决策和工作运行制度，严格执行党内政治生活若干准则，建立双报双查、抓点示范、“十佳”案例评选“三项制度”，实施程序规范、纪实规范“两条规范”，推行明责、述责、考责、追责“四位一体”标准化考核体系，推动“三会一课”、民主生活会、组织生活会、谈心谈话、民主评议、党务公开、党费收缴等七项基本制度规范落实，不断提高党内政治生活质量。
3.着力增强执政本领。精准确定培训对象，分类建立培训台账，配合县上实施各类各批次干部轮训、党员干部党性教育培训、公务员业务能力培训和专业技术人员继续教育培训工作计划。运用外出考察、组织调训、党校轮训、基地培训等手段，全方位加强干部教育培训工作。
(三)着眼高素质专业化，在干部队伍建设上实现新提升
1.树立正确选人用人导向。把政治作为首要标准，对拟提拔对象实施“三查三考”，严格落实干部“四推”制度。探索实行党政部门、企事业单位、正副职不同岗位人选差异化考察办法和重要岗位人选差额考察办法。
2.抓好年轻干部培养选拔。加强领导班子梯队建设，实施“五个一批”工程强化锻炼，使优秀年轻干部逐步成为事业发展的中坚力量。
3.推进干部队伍专业化建设。开展干部队伍专业结构调研，探索专业化干部选拔办法。加大交流轮岗力度，建立“215”干部交流机制。
4.坚持严管和厚爱相结合。探索组织部门查核县管干部信访举报结果反馈制度，建立“特别监督档案”信息库。认真执行谈心谈话、提醒、函询、诫勉制度。严格落实“六必核”，前移审核关口，动议即审、该核早核，落实党委书记、纪委书记廉洁自律结论性意见“双签字”等措施，坚决防止“带病提拔”。持续开展超职数配备干部、违规兼职等专项整治，严格执行八项规定及其实施细则精神，坚决整治形式主义、官僚主义等顽疾。下硬茬落实“三项机制”，充分发挥其严管厚爱作用，敢用、真用、经常用，用出效果、用出导向、用出干劲。
(四)围绕全面过硬目标，在基层党组织建设上实现新提升
1.整体推进各领域党建。农村党建要针对村干部结构不优、致富带富能力不强等问题，重点抓党建促脱贫攻坚、促乡村振兴；城市党建要针对整合推进不力、作用发挥不充分等问题，重点完善落实党建联席会议制度、推行“四化五联”工作法；国企党建要针对制度落实不到位、党建生产“两张皮”等问题，重点发挥企业党组织作用，落实32项重点任务，争创“四强四优”党组织；非公和社会组织党建要针对“两个覆盖”不均衡、作用发挥不够等问题，重点扩大有形有效覆盖，争创“双强六好”党组织；学校党建要针对管理不到位、组织活动不经常等问题，重点落实“两个意见”，推进党建与教育教学深度融合；机关党建要针对制度执行不规范、党务力量薄弱等问题，围绕服务中心、建设队伍两大任务，落实政治建设，推进规范化运行。
2.推进支部标准化建设。以“千村示范、万村达标”标准化建设为带动，制定各领域党组织标准化建设指标体系，开展“评星晋级、追赶超越”创建，按照40%标准示范、50%提升达标、10%整顿转化的目标，扩大先进支部增量，提升中间支部质量，减少后进支部存量。探索推进建强基层组织、规范基础工作、提升基本能力、强化基点支撑“四基”建设。大力实施阵地亮牌、支部亮诺、党员亮分、服务亮效“四亮”行动。常态化整顿后进班子，出现软弱涣散的，两个月内整改销号，确保动态清零。
3.严格党员发展和教育管理。严把政治关、程序关，严格做好发展党员工作，每个党组织每三年至少发展1名党员，尤其要注重从产业工人、青年农民、致富带头人、非公和社会组织中发展党员，适时开展发展党员专项检查。规范党组织关系接转，每半年开展一次党组织关系排查，妥善处置不合格党员，防止出现“失联”党员。全面开展“党员+”融合教育，推行农村党员“年检”，探索党员分类管理，加强党内关爱帮扶，管好用好党员“爱心基金”。深入开展创优评优，表彰一批优秀党员领导干部、优秀党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者。
4.聚力脱贫攻坚打造特色党建。精心抓好村级“两委”换届，选优配强村级班子，管好用好村级大学生工作人员，培养储备村级后备力量。深化“党支部+‘三变’改革+集体经济+贫困户”党建领航脱贫攻坚，以“三变”改革示范村为带动,加大抓点扩面示范推广力度。全面加强“四支队伍”选派管理，对驻村工作队员集中培训，督促驻村工作队认真履行十项职责。
(五)积极推进阳光考核，在提升工作效能上实现新提升
1.定准指标传压力。坚持“精简瘦身、务实管用”原则,紧扣核心职能目标和重点任务,定准定实考核指标,逐级分解落实,逐人压实责任。改进考核方式方法，合理调整考核频次，不断提高考核实效。
2.考准实绩识干部。坚持平时考与年终考、过程考与结果考、专业评估考与社会评价考相结合，考准考实单位和领导干部实绩。实行日常工作纪实和积分制管理，加强科级领导干部实绩考核，注重在“追赶超越”“六大攻坚战”等重点工作一线发现干部、识别干部，真正把勇于担当、善打硬仗、实绩突出的干部考出来、用起来。
3.用准结果激活力。充分对接“三项机制”,全面兑现考核结果,提升工作效能,激发干事创业活力。
(六)聚力服务全县大局，在发挥人才支持脱贫攻坚作用上实现新提升
1.健全完善人才工作机制。研究出台《“十四五”人才发展规划纲要》和《人才发展体制机制改革实施意见》，探索推进获省级以上表彰的人才优先推选党代表、人大代表、政协委员和优先入党，对符合事业领导岗位需求的优先提拔任职；全面落实县级领导定期看望慰问优秀人才、优秀人才休假疗养、人才科技创新鼓励激励等制度，完善人才引进住房、医保、子女就学、科研经费、专利归属等优惠政策，不断提高对人才的吸引力、感召力。
2.政治引领凝聚人才。大力实施“1581”引才工程，落实**人才合作框架内容，在溧水建立人才培养基地，加大干部互派交流力度，适时邀请**专家学者来我县开展专题讲座，组织县内企业在**举办人才招聘会、项目推介会。
3.聚焦中心管好人才。深化6类人才服务团助力脱贫攻坚行动，实施“人才+项目”工程，探索实施人才技术入股参与企业利益分配；深化“双培双带”示范创建，评选一批优秀人才，兑付一批奖补资金，宣传一批先进典型，营造重才敬才的良好氛围。
(七)持续推进党的建设制度改革和工作创新
1.推进党的建设制度改革和机构改革。紧扣新时代党建和组织工作的重点难点问题，稳妥推进新一轮党建制度改革和机构改革，确保改革措施有序实施。
2.加大重点课题研讨。大兴调查研究之风，实行抓点示范，县镇联动破解，扎实开展党建重点课题研讨、党建创新项目领办等活动,力争形成一批高质量的研究成果。
三、考核办法及结果运用
县委将党建工作纳入年度目标责任考核，实行平时考核与年度考核结合，考核结果作为相关责任领导履职情况的重要参考，对抓党建工作得力、实绩比较突出的予以表彰奖励，并作为提拔使用、评优树模的重要依据；对抓党建工作不力、考核当年处于末位的，通报批评，并进行专题约谈。
【篇7】党建工作目标
为加强对党员的日常管理，促进党员自我教育，使党员在工作中发挥其先锋模范作用，永葆先进性，完成本年度支部目标管理，经XX镇机关党总支委员讨论决定由总支与各位党员签订党员目标管理责任书，请各位党员认真遵守执行：
一、认真学习贯彻党的路线、方针、政策和党的XX大三中全会精神，自觉遵守党纪条规、规章制度和国家的各项法律，坚持党员民主评议工作，坚持开展与自我批评。
二、认真履行岗位职责，带头完成各级党委各阶段中心工作任务和单位、部门工作任务。带头完成上级领导或单位、站所领导交给的各项工作任务。
三、加强自身思想作风，学风，工作作风和生活作风建设。提高自己的党性修养和道德修养，树良好形象。积极工作，为单位创建“优质工作”作贡献。
四、坚持党总支(支部)“三会1课”制度，自觉参加支部组织开展的各项活动。不迟到、不早退、不缺勤。认真履行党员义务，自觉按时足额交纳党费。
五、廉洁奉公，发扬奉献精神，践行“三个代表”，自觉与腐b现象和行为作斗争。按照镇党委的要求，深入开展创先争优和“四群”教育工作活动。注重学习理论和业务知识，提高自身素养，用科学发展观指导工作。每月完成20_字的读书笔记一次。
六、推行党员公开承诺制度，每位党员必须有口头、书面两种形式的承诺r
七、推行党员结对帮扶制度，每位党员必须做好四群教育工作的帮扶工作
本责任书一式两份，一份由党员个人保存，随时对照，自我约束;一份由党支部保存。作为年终民主评议和目标考核的重要依据。
党支部书记签名：党员签名：
20XX年2月
【篇8】党建工作目标
为加强对党员的日常管理，促进党员自我教育，使党员在工作中发挥其先锋模范作用，永葆先进性，完成善年度支部目标管理，积极创建先进党支部。本支部委员会和党员签定以下责任书：
一、认真学习党的方针政策，按照党委的要求，搞好科学发展观系列理论学习和实践活动。坚决克服厌倦情绪、应付心理和工学矛盾。做到“科学发展观深入人心，又好又快发展成为自觉行动”。注重学习教育理论和业务知识，提高自身素养，用科学发展观指导公安各项工作。
二、遵章守纪，认真执行党风廉政建设有关规定，遵守和学校规章制度。服从命令、听从指挥，按时、按质、按量完成所内分配的各项任务，兢兢业业，无私奉献。
三、加强自身思想作风，学风，工作作风和生活作风建设。提高自己的党性修养和道德修养，树良好形象。
三、加强同所内民警、群众、干部等的相互合作与交流，增强团队意识、敬业精神和服务意识。
四、认真贯彻执行《公民道德建设实施纲要》,为人师表，积极参加行风评议，自觉抵制乱收费、乱摊派。
五、按时参加党支部组织的会议活动。不迟到、不早退、不缺勤。认真履行党员义务，按时交纳党费。
六、坚持原则，维护团结。以高度的责任感和使命投身到工作中去，时时处处做群众的表率，发挥一名党员一面旗帜的作用，为党旗争辉。
七、正确处理好个人利益与集体的关系，吃苦在前，享受在后。密切联系群体，维护群众的正当利益，做好入党积极分子的培养工作。
八、树立“安全第一”意识，明确“一岗双责”。崇尚科学，拒绝迷信，不参加邪教组织。带头实行计划生育，做守法模范。
九、廉洁奉公，发扬奉献精神，践行“三个代表”，自觉与腐b现象和行为作斗争。积极参加“党员创先争优”活动。
十、遵守“三会1课”制度，积极参加支部组织开展的各项活动。积极参加民主评议党员活动和党员民主生活会，开展批评与自我批评，勇于纠正工缺点和错误，不断总结经验，找出差距，及时加以整改。
本责任书一式两份，一份由党员个人保存，随时对照，自我约束;一份由派出所党支部保存。作为年终民主评议和目标考核的重要依据。
本责任书有效时间自20**年2月1日至20**年1月31日。
党支部书记(签章)：党员责任人(签名)：
二0XX年二月一日
【篇9】党建工作目标
一、总体要求
以xxx新时期中国特色社会主义理论为指导，以“两学一做”常态化、制度化活动为契机，认真贯彻党的工作方针、政策，以加强党的思想作风建设为重点，以提升党员队伍素质为关键，强化目标管理，完善配套措施，创新工作机制，激发整体活力，不断提高党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为完成或超额完成全年目标任务提供坚强的思想保证和组织保证。
二、主要目标
(一)加强领导班子和干部队伍建设。健全完善领导干部集中学习制度、领导班子民主议事规则。坚持民主集中制原则，建立集体领导与个人分工负责相结合的工作机制，年内召开领导班子民主生活会2次以上，班子团结有战斗力;创新选人用人机制，打造一支想干事、会干事、能干事的干部队伍;重视后备干部和优秀人才选拔培养;强化大局意识，正确处理部门和全局的关系，全局上下团结风气浓，领导班子整体功能发挥好。
(二)改进机关作风，提升服务效能。加强党支部思想、组织和作风建设，凝聚力、战斗力明显增强;认真开展“五个好党组”活动，构建“为被审计单位服务、为县域经济经济发展服务”的长效机制;开展党支部规范化建设示范点、优秀党员示范岗创建活动，开展文明单位、优秀共产党员争创活动。
(三)做好党建基础工作。落实党建工作责任制，党建工作目标管理率达100%，党费收缴率100%，各类文书档案建档率达100%;健全“三会一课”制度，抓好“推优”及民主评议党员工作，完成党员发展任务;完善各项纪律制度，推行政务、财务公开和民主管理。
(四)落实党风廉政建设责任制。抓好党员领导干部廉洁自律工作，加强党性党风党纪教育，年内领导班子集中学习党风廉政知识不少于4次，召开廉政专题会议不少于2次，对党员干部进行党风廉政教育不少于4次。
(五)强化党员干部教育管理。党委中心组学习有计划、有制度、有记录、有笔记、有档案，全年学习不少于12次，党委中心组成员撰写2篇调研报告或体会文章;定期举办党员干部培训班，全年办班不少于5期;完成州县举办的各类培训任务。
(六)坚持正确的舆论导向。采取多种形式，大力弘扬新时期高陵审计人勇争一流、敢为人先的干事创业激情和精神风采，完成或超额完成党报党刊征订任务。
三、考核办法
(一)实行百分制考核，党建工作与局工作目标考核同步进行。
(二)考核由局办公室负责实施。
(三)考核分半年和年终两次进行。
XX县审计局党组责任人：
【篇10】党建工作目标
为深入贯彻《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，认真落实中共宁波市委办公厅《关于加强机关党的先进性建设的若干意见》，切实加强机关党的建设，更好地发挥机关党的建设，更好地发挥机关党组织的协助监督作用和机关党员的先锋模范作用，促进机关党建工作进一步制度化、规范化，努力提升机关党建工作水平，机关党工委决定从今年起，对机关党建工作全面实施目标管理。
一、指导思想
实施机关党建工作目标管理，要以《中国共产党章程》和《中国共产党和国家机关基层组织工作条例》为基本依据，以机关党支部目标管理考评细则为基本内容，以制度化规范化建设为基本要求，通过目标的制定、分解、实施、检查、评定等过程，把机关党的建设的经常性工作落到实处，使机关党的工作更加规范有序、扎实有效，更好地为机关中心工作任务的完成提供强有力的思想、组织和作风保证。
二、基本目标
机关党组织自身建设不断加强;抓机关党建工作的职责得到全面落实;机关党的建设促进了各项工作任务的完成。具体内容详见《机关党支部目标管理考评细则》。
三、方法步骤
l、制定目标。根据区党委和区直机关党工委对机关党建工作的要求，结合本单位的实际，制定全年工作目标。年度目标既要有质的`要求，又要有量的规定;既要考虑全面，又要突出重点;既要有突出规范化，又要体现创新性。
2、分解目标。把年度目标分解成若干具体目标，提出实现的方法、时限和质量要求，并落实到人，便于实际操作和检查考评。在实施过程中对机关党建工作目标，要经常分析和定期检查落实情况，促使工作目标有计划按步骤地实施。
3、考核目标。对机关党建工作目标的实施和完成情况，各单位每半年进行一次自查，机关党工委在每年“七一”前统一组织考核。考核采用计分制，力求准确、公正。考核结果将作为评比区级先进基层党组织的主要依据。
四、几点要求
1、各单位要认真搞好教育发动工作，特别是机关党组织班子成员要提高认识，克服怕麻烦和畏难情绪，以积极的态度搞好目标管理工作，以目标管理工作促进机关党建工作各项任务的完成，把实施机关党建工作目标管理作为建立机关党的先进性建设长效机制的重要措施，促进机关党的建设“走在前列”。
2、坚持机关党建工作目标管理的基本准则。要坚持机关党建工作为中心任务服务，用完成本单位业务工作的实际成果来检验、评价党建工作目标管理的成效;要坚持用改革的精神研究新情况，解决新问题，不断改进机关党的活动方式和工作方法，使目标管理充满生机和活力;要坚持从严治党，加强对党员的教育和管理，增强机关党组织自主解决问题的能力;要坚持在经常性建设上下功夫，保持机关党建工作的连续性和渐进性，逐步深化目标管理的质量与效果。
3、切实加强对机关党建工作目标管理工作的领导和指导。机关各党组织要周密计划、精心组织、具体落实。机关党工委在加强宏观指导的同时，也将结合区域的实际情况，制定出台具体考核办法，年终考核结束后，根据考核成绩排序并进行通报。
【篇11】党建工作目标
为认真贯彻县委关于基层党建工作目标和要求，为切实抓好我局20_年度党建工作，特制定此目标责任书。
一、党委书记责任认真履行基层党建工作
“第一责任人”的职责，将党建工作纳入局班子重要议事日程，党委班子每年至少两次专题研究党建工作。用更多的时间抓党建、带队伍、强基础，抓好党建工作述职和责任追究，层层传导压力，落实管党责任。
二、支部书记责任
（一）思想建设1、全年党建工作有计划、有落实，有总结并及时上报。
2、加强对党员的思想教育，参考学习计划，做到月有安排，学习记录齐全。
3、认真开展“两学一做”学习教育，措施具体，效果明显，运用多种形式，开展各类学习，认真做好读书笔记，党员个人全年不少于两篇心得体会文章。
（二）组织建设1、认真落实好“三会一课”：每季度召开一次支部大会，每月召开一次支部委员会，每个季度上一次专题党课。并做到每次会议有会议记录、图片资料。
2、有专人负责，按时做好党员积分制管理工作。
3、有专人负责，按时完成党内统计，按月足额交纳党费。
4、制定党员发展培养计划，抓好入党积极分子培养、考察，坚持民主推荐、考察、公示、预审和票决等制度，做好预备党员教育考察落实，按期办理党员转正手续。
5、做好党内关怀、帮扶工作，有办法、有详实资料。
6、认真圆满完成县委交办的各项党建工作任务。
（三）作风建设学习贯彻《中国共产党问责条例》，推进党风廉正建设，积极开展主题教育活动和社会公益活动。
（四）制度建设建立党建工作责任制度，完善学习制度，建立党内事务公开，健全“三会一课”制度。
在此基础上，完成上级交办的其他工作任务。
党委书记：双方责任人签字支部书记：中共**县市场监督管理局委员会20_年2月2日
【篇12】党建工作目标
xx年是党的xx大召开的喜庆之年，也是全区上下努力推动又好又快发展，积极推进和谐建设的关键一年，做好今年机关党建工作，意义十分重大。为此，xx年区级机关党建工作的指导思想是：坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，深入贯彻党的xx届六中全会及省、市、区党代会精神。工作思路是：按照区委、区政府提出的超常规发展和“克难奋进、务实为民”的要求，以“保持先进性，建功新”为主线，创建党建工作特色品牌，充分发挥基层党组织在建设“现代化国际性人文绿都标志区”中的政治、思想和组织保障作用，为党的xx大胜利召开营造良好的政治氛围。
一、以思想建设为先导,拓宽视野强素质，不断提高机关党员干部综合能力
1、加强理论武装，促进学习型机关建设。各党（总）支部要切实建立健全学习制度，严格落实年度学习计划。重点抓好xx届六中全会及省、市、区党代会精神的贯彻学习；继续开展学习、遵守、贯彻、维护党章活动和社会主义荣辱观教育；认真组织学习宣传党的xx大精神。结合部门实际，积极引导党员干部学习服务发展所必需的知识，努力改善知识结构，做到坚持学习常充电，学以致用多放电。每季度组织一次学习讲座，使机关干部及时领会新精神、掌握新信息。
2、立足服务定位，理解超常规深刻内涵。坚持找准党建工作在服务中心、服务大局、服务xx发展中的切入点，发挥作用，寻求突破。按照“四个超常规”的要求大力加强机关党建工作，一切以发展为要，以群众为先，以基层为重，不断弘扬新时期xx精神，敢于争先，敢争一流。进一步在发展创新中实现新的思想解放，增强机关干部危机意识、责任意识，以拼抢精神加快发展，以优质服务促进发展，以实干作风推动发展。
3、建立长效机制，巩固先进性教育成果。充分发挥片区组织协调作用，各党（总）支部要组织党员干部对机关党的先进性建设进行一次讨论，进一步探索新时期加强机关党组织和党员先进性建设的机制、途径和方法，努力在理论上、制度上取得成果。在机制建立的内容上注意突出党员长期受教育的学习机制、纯洁党员队伍的管理机制、党员密切联系群众的服务机制和新形势下做好机关党建工作的责任机制。
二、以制度建设为根本，固本强基求实效，全面提升机关党建工作整体水平
4、明确目标责任，落实市区党建工作意见。认真学习和落实市委《进一步加强和改进机关党的建设的意见》、区委《xx年党建工作意见》和区委组织部、纪委、机关工委联合下发的《关于进一步发挥机关党组织作用的意见》。明确当前和今后一个时期机关党建工作的指导思想、工作原则和各项制度。坚持和落实“一把手”抓党建目标责任制，选派部门优秀干部担任支部委员，配齐支部班子，充实支部力量，并把党建工作目标绩效纳入各部门二次考核之中。
5、严格规章制度，全面规范基层支部建设。各党（总）支部要认真落实“三会一课”制度，使党内生活规范化、制度化、经常化。用“七一”前后一段时间，开展集中教育活动，组织机关党员重温入党誓词，对照党章和党员先进性具体要求进行党性分析，开展一次批评和自我批评，进一步提高党员素质。开展好组织生活会和民主生活会。按程序做好党员发展工作，严把质量关。力争使机关各党（总）支部建设全面达到“班子更坚强、组织更健全、制度更完善”的目标。
6、紧扣时代主题，积极创新党建工作形式。以迎接党的xx大召开为契机，开展“保持先进性，建功新xx”主题实践活动、“最佳党日”活动、“争先创优”活动。在地税党总支部创建党建工作示范点的基础上，适时召开规范化建设现场会，总结经验，选树典型，力争再创一批星级示范点。“七一”前夕，召开先进党员事迹报告会，评比表彰一批“先进基层党组织”、“优秀党务工作者”和“优秀共产党员”。年底，开展机关党建工作先进单位及党建工作创新奖评比活动。把挖掘典型、培养典型、推广典型作为一项经常性的工作纳入党建工作目标。通过系列评比活动，充分调动积极性，促进机关党建工作的规范和创新。结合香港回归十周年、建军八十周年等重大纪念活动，广泛开展爱国主义和革命传统教育。
7、打造特色品牌，树立党员干部先进形象。“双结对、双促进”活动已成为我区党建工作品牌，今年要结合“党员义工服务”、“八小时以外树形象”活动，继续把这项工作推向深入，让的党员走进基层、走进社区、走进群众，不断拓展为群众服务的新途径，不断提高为群众服务的能力，达到互促互学“双赢”的目的，取得永葆先进的实效。
8、加大培训力度，提升党务干部能力水平。重视党务干部的成长，加大党务干部培训，提供良好的党建工作环境。x月份，组织一期机关各党（总）支部组织委员培训班；x月份，组织一期机关各党（总）支部书记培训班。从培训内容、培训形式、培训效果上寻求突破，切实提高党务工作者的组织领导能力、协调创新能力和工作落实能力。
三、以作风建设为抓手，求真务实树新风，全力打造勤廉高效机关干部队伍
9、坚持惩防并举，大力加强廉政机关建设。认真贯彻落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，签订党风廉政建设责任制责任书，强化支部书记作为党风廉政建设第一责任人意识，加大对责任制落实情况检查力度；组织广大党员干部开展从政道德教育和党纪党规教育，充分发挥警示教育基地的作用，继续推进廉政文化进机关活动，不断增强机关党员干部的拒腐防变能力，使廉政机关建设取得明显成效。
10、坚持典型引路，推进机关文明创建活动。在认真总结xx年“文明科室”创建活动经验的基础上，进一步完善创建标准和评比细则，健全考核体系。继续将“文明科室”创建活动纳入年度精神文明考核目标。
11、转变机关作风，建立作风建设长效机制。制度是保障，要从完善制度入手，建章立制。今年将着重开展好机关部门“一把手”信任度投票、部门二次考核、实施责任连带追究制、作风评议、公务活动回执制度五大项活动，注重质量和效果。从方案制定、运作、结果运用等方面进行有效整合，研究探索和制定xx区机关作风建设长效机制。
四、以文化建设为纽带，凝心聚气鼓干劲，积极引领干群投身和谐xx建设
12、发挥机关工会优势，使干部职工在活动中享受和谐。完善三楼文体活动中心建设，每月购买一次新书，每周播放两次电影。以喜迎“xx大”召开为主题，开展“读好书、看好片、唱好歌、做好事”活动，引导机关干部爱我xx，建设xx。充分发挥体育协会功能和作用，组织开展各类比赛，丰富机关干部文化生活。组队参加两年一度的社区运动会，使机关x%以上的干部都能参加体育健身活动。
13、发挥统战群团作用，增强干部职工战斗力和凝聚力。要发挥机关民主党派和党外民主人士在机关建设中的作用，建立联系点制度，定期听取他们的意见和建议。积极支持和帮助机关各部门共同担负起创建“法治江苏合格区”的责任。大力开展青年文明号服务重点工程、青年志愿者活动。机关妇委会要进一步健全工作制度，充分调动机关女干部的积极性和创造性，加强女职工队伍建设，开展“巾帼示范岗”活动，为构建和谐xx发挥作用。
【篇13】党建工作目标
为坚定不移推进全面从严治党，进一步加强基层党组织建设，充分发挥各党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，全面贯彻落实公司党委20_年党建工作目标任务，全面提升支部党建工作水平，制定本责任书。
一、工作目标
坚持党的领导，加强党的政治建设，牢牢把握新时代党的建设总要求，坚定不移推进全面从严治党向基层延伸、向纵深发展。持续、深入、系统学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，认真学习贯彻省十三次党代会和省委十三届二次、三次、四次全会精神。围绕公司发展大局，着力提升党建工作质量，使党支部凝聚力、战斗力更加突出，党员先进性、纯洁性更加巩固，为公司事业发展引领方向、增添动力、提供保障。
二、主要内容
(一)学习教育工作
强化思想政治建设。巩固拓展“两学一做”学习教育常态化制度化成效，推动学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神往深里走、往实里走、往心里走。巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，坚定党员理想信念、提高政治站位。
(二)班子建设工作
1.贯彻落实厅党组和公司党委决策部署，通过召开支部党员大会安排部署年度党建工作。党支部党建工作有计划、有安排、有落实、有总结并及时上报。
2.支部班子健全，政治坚定，分工明确。班子团结协作，坚持民主集中制。支部书记认真落实抓党建第一责任人职责，支委成员履职尽责，加强学习，不断提升党务工作能力。
(三)组织建设工作
1.落实“三会一课”制度。支部党员大会每季度至少1次。支部委员会每月1次。党小组会每月1次，不设党小组的不需召开。党课每年不少于4次。
2.落实组织生活会制度。以支部为单位召开，原则上每半年召开1次，根据实际需要也可随时召开。
3.认真组织开展民主评议党员工作，妥善处置不合格党员。
4.严格执行党费收缴规定，党员按标准缴纳党费，支部按季度足额上缴党费，《党费证》填写规范。党费使用要符合规定，定期公布党费收缴使用管理情况。
5.健全落实党建工作制度。认真学习贯彻《中国共产党支部工作条例(试行)》，在实践中检验本支部的《党支部工作制度》，结合实际修订完善，不断规范党内政治生活。
(四)党员管理工作
1.严格按照《党员发展工作规程》发展党员。制定党员发展计划，严格党员发展标准。做好入党积极分子培养教育考察工作，做好发展对象公示及政审工作，按要求输送发展对象参加集中培训，做好预备党员按期转正工作。
2.建立落实谈心谈话制度。支部班子成员之间、班子成员和党员之间、党员和党员之间“三必谈”。支部每半年开展一次谈心谈话活动，支部书记每年与全体党员谈心谈话1次。
(五)党风廉政工作
1.结合实际，建立党风廉政建设主体责任清单，严格落实记实制度，认真填写记实手册。
2.积极组织党员、干部进行廉政教育，认真学习贯彻《中国共产党章程》《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》和公司各项规章制度，筑牢廉洁自律和遵规守纪意识。
3.驰而不息纠正“四风”，扎实开展干部作风问题排查整改，巩固集中整治形式主义、官僚主义工作成果。切实抓好作风建设，构建风清气正氛围，确保全年不发生任何违法违纪案件。
(六)精神文明及宣传工作
1.加强团队建设，加强党员沟通交流，提升支部凝聚力。
2.学习贯彻社会主义核心价值观，增强党员干部、职工群众的奉献意识和社会责任感。
3.开展对内对外宣传，及时总结和展示支部党建工作亮点，树立和宣传支部先进典型和事迹。
4.严格规范党员干部的网络行为，强化对所属党员干部互联网账号的日常监督管理
