20_年基金会工作计划1
社会保险事关人民群众的切身利益，事关经济社会发展全局、事关社会和谐稳定。我科社会保险工作要以_理论和“三个代表”重要思想为指导，深入实践科学发展观，按照社会保险“全民覆盖，人人享有”的总要求，紧密围绕市人力资源和社会保障的中心工作，服务大局，着力完善社会保险市级统筹基金管理，着力提升社会保险服务能力，确保社保基金的依时足额发放，具体抓好以下六项工作：
一、认真学习，提高认识，领会“十三五”规划对社会保障工作提出的新要求
“十三五”规划建议，启动“富民战略”和“内需战略”，从过去更强调经济增长，而以后将更强调经济增长质量和惠及民生，过去更强调强国，以后将更强调富民。启动内需是强调购买能力和消费需求，这些都需要通过收入分配制度改革使更多老百姓有更高购买力，才能实现富民战略。而社会保障事业发展到现阶段，社会保障除了是维护社会安定和解除国民后顾之忧外，更主要的是承担着调节收入分配并促进财富得到合理分配的职能。当前收入分配领域的突出问题是普通居民与劳动者收入低、不同群体之间收入差距大，收入分配秩序不规范，而这三大问题均与社会保障体系不健全和欠公平有直接关系。因此我们要正确理解社会保障体系建设与“十三五”规划的关系，全面认识社会保障的收入分配功能，以完善社会保障制度为基础，围绕xx大提出“到20_年基本建立覆盖城乡的社会保障体系”的战略目标，正确认识社会保障事业的定位，以指导我们开展工作。
二、做好社会保险市级统筹基金管理工作
实施市政府颁布的养老、医疗(职工医疗、城乡居民医疗)、失业、工伤、生育市级统筹工作方案，实现基本制度、缴费标准、待遇水平、经办服务、基金核算和信息系统“六统一”。
(一)统一全市会计核算财务软件。通过省计财处统一全省会计核算软件的契机，调整原来的财务核算方法，制定全市会计核算规范，做到全市财务数据资源共享，加快数据上传速度，提高会计核算工作质量。
(二)抓好全市各险种历年结余基金上划市财政专户工作。xx年我市上述险种已先后实现了市级统筹，提高了社会保险的抗风险能力，但在移交各险种历年结余的基金仍在签定移交管理协议过程中，明年的工作重点之一是要检查督促未按规定签定移交管理协议和不按规定上划历年结余基金的市区，必须按市级统筹的规定做好历年结余基金上划市财政专户工作，真正实现基金统一核算、统一管理的目标。
(三)完善各险种市级统筹后各市、区支付待遇所需周转金的安排工作。实行市级统筹后，各市、区支付待遇所需的资金都由市来统一安排，要做好此工作，一是要合理确定周转金额度，协调财政预留充裕的资金用于安排各市、区支付待遇所需周转金;二是理顺周转金申请和下拨程序，确保周转金按时划拨到各市、区社会保险基金支出户。
(四)以城乡统筹为依托，建立覆盖城乡社会保险的基金管理体系。按照“省、市两级管理，县、镇、村三级服务”社会保障公共服务体系建设要求，配合新型农村社会养老保险制度实施，完全被征地农民养老保险和城镇居民养老保险制度试点工作的开展，理顺从征收到支付的基金运作流程，提高社会保险公共服务均等化服务水平，加快社会保险城乡统筹、一体化服务建设步伐。
三、努力改进管理和服务，进一步做好社会保险各项待遇结算支付工作
健全的管理服务体系，是落实社会保险政策的必要条件。进一步完善社会保障体系，不仅要不断健全制度，还要按照以人为本的要求不断改进管理，为参保者和公众提供更加高效便捷的服务，使社会保险全方位发展。
随着社会保障体系的逐步完善，新开展的社保业务逐年增加，如被征地农民养老保险、城乡居民基本医疗保险、公务员医疗求助等。这对基金管理科的待遇支付和与定点医疗机构的结算工作都带来较大的压力。明年要进一步加强业务培训和更新知识的学习，提升业务能力和工作效率，在与定点医疗机构结算和采用转帐方式支付各险种待遇方面，充分利用网上银行支付的优势，提高结算效率;在银行代发养老金和失业金方面，要加强与业务部门和代发银行的联系，将各项工作落到实处，按时将资金划拨到代办银行，确保养老金和失业金的按时足额发放;对小额现金支付方面，简化手续，尽量满足参保人的要求。
加强与银行的合作关系，以推行社会保障卡为契机，重新规划与各经办银行的合作方式，争取主动，充分利用银行的专业技术、人力资源、服务网络等优势，以为参保人提供方便、快捷、高效服务为目标，探索建立一套社保部门、银行、参保人三赢的社保服务合作机制。
四、做好基金预算工作，研究探索社保基金保值增值方式
合理测算基金收支规模，探索如何科学提高待遇、分类别提高待遇的方法，推动建立公共财政对社会保险的投入机制，努力提升社保资金的运行绩效。随着社保覆盖面的迅速扩大和保障水平的不断提高，必须有顺畅的筹资渠道、充足的资金供给、可靠的增值手段，才能不断增强社会保险资金的支撑能力。我们要积极争取财政继续加大对社保的投入，以及争取通过省统一安排的无风险投资以增值。平时在确保正常运作所需基金的情况下，向财政提出基金增值保值的意见和建议，科学地选存不同档次的定期存款，使社保基金最大限度地增值保值。
五、确保基金安全有效
以规范经办行为、防范基金风险为重点，加快构建服务、管理、监督“三位一体”的经办组织架构，建立内控“一把手”责任制，对重点业务高风险经办环节开展实时监控，进一步健全内部控制和稽核管理工作。采取有效措施，加强部门协作，建立数据对比纠错机制，开展数据清理，进一步提高数据质量。组织开展稽核内控检查，落实社会保险三方统一对账工作，强化基金监督管理，确保基金安全有效。
20_年基金会工作计划2
围绕教育实事中的教育集团奖励、教育改革奖励两个公益项目，加强调研，并作为20_年重大项目进行跟踪评价，提高项目达成度和效益。制定基金会工作人员业务培训规划。分期安排基金会工作人员外出考察学习和参加慈善理论及项目实施培训，提高基金会工作人员业务水平，为打造一流基金会工作团队夯实基础。提高信息化发展水平，适应信息化、数字化、智能化发展需要，精心打造教育基金会网站和公众号，加大信息公开和工作宣传力度，提高数据、信息等归集和运用效果，打造专业、高效、透明的网上基金会工作和信息平台，构建线上线下有机融合的工作格局。
20_年基金会工作计划3
基金会工作要紧密围绕学校的中心工作来开展，要紧密围绕学校改革、发展、建设的大局来开展，要紧密围绕学校的教育、教学、教研来开展，要紧密围绕学校的教书育人工作来开展。
首先，进一步加强党的建设，根据宁德市民政局和_宁德市委非公有制企业和社会组织工作委员会《关于进一步促进市级社会组织健康有序发展的若干措施》文件精神，在学校党委的领导下做好党建和基金会的各项工作，以党建为引领，加强基金会内部的思想建设，组织建设和作风建设，坚持党的领导与社会组织依法自治相统一，把党的工作融入基金会运行和发展过程，使基金会工作在新形势下更有效、扎实的开展。确保党支部有效引导和监督基金会依法执业、诚信从业，有效发挥党支部保证政治方向、推动事业发展、团结服务教学、促进学校和谐的作用。
其次，继续加强基金会内部管理体制建设，建立健全以章程为核心，独立自主、权责明确、运转协调、制衡有效的法人治理结构和运行机制；完善理事会、监事会制度，进一步形成民主运行长效机制；切实执行好信息公开制度、财务管理制度、印章文件及档案管理制度，建立健全内部管控机制等，进一步规范内部管理；凡事涉及人、财、物等重大事项的决策，要严格按照章程规定履行内部法定程序，杜绝个人专断；支持监事会依照章程切实履行监督职责，形成内部监督约束有效机制；加强对本组织法定代表人的监督，激发法定代表人履职积极性，提升履职水平；强化信息公开，提升基金会公信力，优化基金会网页版面，使基金会工作更加科学、规范、高效。
第三，要按照《_会计法》和《民间非营利组织会计制度》（财会〔20_〕7号）等规定，严格财务管理。建立健全财务审批制度，明确审批权限和责任。依法单独建账、独立核算，财务收支必须全部纳入单位法定账户，不使用其他单位或个人的银行账户进行账务往来，不向其他单位或个人出租、出借银行结算账户。不设账外建账、挂账，不设立“小金库”。各项收入除用于组织管理成本和其他合理支出外，全部用于章程规定的公益性或者非营利性事业。资产购置、变卖、报废处置等事项，履行章程规定的处置程序，不擅自处理。每年向理事会报告财务收支情况，自觉接受监督。
第四，严格项目制度。依照《宁德市民族中学教育发展基金会项目管理方案》的要求，今年本会要执行的项目共有16项，分别是（以收到的时间先后为序）：
1、20_-20_学年“青蓝工程”——德育师徒结对，预计资金万元。
2、班主任、年段长工作补贴，预计资金42万元。
3、高中部“台达珍珠班”班主任工作补贴，预计资金万元。
4、20_-20_学年“青蓝工程”——教学师徒结对，预计资金万元。
5、20_-20_学年教学质量奖，预计资金60万元。
6、20_-20_学年初、高三毕业班教育教学成果奖励，预计资金150万。
7、20_-20_学年教研组常规量化管理与优秀教研组评选，预计资金万。
8、20_-20_学年优秀教研组长考核，预计资金万。
9、20_年宁德市民族中学与福安市民族中学、霞浦县民族中学、蕉城民族中学、福鼎市民族中学帮扶共建，预计资金20万。
10、高中优秀生奖励，预计资金115万，其中：
（1）中考优秀生奖励预计40万；
（2）高考优秀生考上约定重点大学支助学费预计15万；
（3）20_-20_学年高中20_级、20_级、20_级凤凰奖学金，预计资金60万。
11、工厂一层学生餐厅修缮，预计资金20万。
12、富春校区学生桌椅采购，预计资金20万。
13、富春校区四楼会议室新增电子屏，预计资金20万。
14、更换富春校区操场破损篮球架，预计资金10万。
15、富春校区校园宣传栏改造，预计资金30万。
16、外聘临聘及支教教师20_年9-12月的午餐补贴，需要资金12816元。
以上各项目所需资金总计人民币万元。
第五，基金会要与时俱进，根据《慈善法》，进一步探索新时期教育慈善工作方法，依法依规开展慈善活动，使工作思路和措施始终与中央决策保持一致，让慈善事业更好地服务于教育民生。研究基金理财，增加基金收益 遵循市场规律，认真研究在确保基金安全的前提下盘活原始基金问题，大胆探索，规范运作，确保基金保值增值。
第六，全面实行年报制度。按时在年报信息中如实完整填报基本情况、内部制度、财务会计报告、接受监督管理，重点披露人、财、物等重大事项。通过年报制度及时发现自身存在问题并及时整改。突出信息公开重点，主动向理事公开年度工作报告、财务工作报告、以及有必要公开的其他信息。向社会公开登记事项、章程、组织机构、接受捐赠等信息。严格按规定向社会公开公益活动和募集资金的详细使用计划，公益资助项目的申请、评审程序，以及年度工作报告和财务审计报告等信息。
第七、自觉接受审计机关依法对基金会的财务收支情况进行审计监督，并将审计结论向理事会、监事会报告。积极配合登记管理机关实施的“双随机”抽查、行政约谈等监管。自觉接受登记管理机关会同业务主管单位通过检查、评估等手段，依法监督负责人、资金、活动、信息公开、章程履行等情况，有序规范基金会发展秩序，净化基金会发展环境。
20_年2月16日
20_年基金会工作计划4
针对这次会议的主题，我从小处谈，对自己进行一次剖析。我是从外地来到上海寻求发展，之所以来，就是在当地有一种强烈的危机感，由于当地经济的落后，不知自己的前途在哪里。自从来到大华，依靠大华的飞速发展，我也成了一个新上海人。由于房产行业的升温和发展，公司又做得如此成功，让我感到一种相对的稳定。自己内心的那种紧迫感和奋发向上的精神在一点点的消褪。公司领导的这次会议主题很及时，让自己又一次认识到自身在工作中、在意识上都存在许多不足。基于这个目的，回想这一阶段工作，再和其他财务经理相比，还存在许多的问题，希望在20__年的工作中能够不断改进，不断提高，努力做到适岗。
第一、财务工作距财务管理的要求还有很大的差距。
阳城的财务工作更多的还是会计工作，仅仅停留在事中记帐、事后算帐，对事务发展的预见性不够，不能将工作做在前面，往往是碰到问题解决问题，而不能做到防患于未然;另外，作为财务负责人对企业经营活动的参与不够主动，不能深入的掌握其经营活动的特性，只能是按照公司或领导的要求报送数据、资料，在对企业经营进行分析时往往会将企业实际丢在一边，只是按照理论上的指标去计算、去解释。所以这方面的工作距领导的要求还相差太远。
第二、会计工作中仍有许多待改进之处
去年集团公司财务管理部下发了《大华集团财务管理制度》以及组织我们学习了财政部《会计工作基础规范》，对我们的会计工作提出了具体的要求。但在实际工作中还存在许多不足之处，尤其在一些小问题的执行上不够坚决，在对一些已形成习惯做法的问题处理上，改变起来还有一定困难。
第三、管理工作的形式化、表面化
有很多的日常管理工作作的还不够细致、深化，往往只拘于形式或停留在表面，没有起到真正的管理作用，对照制度的要求，还存在问题，针对这种管理中存在的问题如何将管理工作做细作深，应是今后工作中的又一重点。
第四、缺乏沟通，对相关信息掌握不到位
财务工作是对企业经营活动的反映、监督，对本部门以外的信息应及时了解，目前部门之间的协作没有问题，就是对财务暂时没用或是不相关的信息、知识没有主动与其他部门进行沟通、了解，到用时都不知该找谁;另外和公司领导的沟通还存在问题，对领导的工作思路及对财务工作的要求还不能完全掌握，以至于使自己的工作有时很被动。
二、鉴于工作中存在的几个问题以及个人的一些想法，计划在20__年的工作中重点应在以下问题几个方面进行改进、提高：
1、在做好日常会计核算工作的基础上，还是要不断学习业务知识，针对自己的薄弱环节有的放失;同时向其他公司做的好的财务主管学习好的管理、经验，提高自身的综合管理能力。积极参与企业的经营活动，加强事前了解，掌握经营活动的第一手资料，加强预测、分析工作，按照集团公司要求，认真做好财务计划工作。在日常工作中按照财务计划，监督企业对资金进行合理、有效地使用，使企业效益最大化。在实际经营活动中发生与计划数较大差异时，及时与领导沟通，分析查找原因，根据差异及其产生原因采取行动或纠正偏差，或调整已有计划，同时也为日后的计划安排积累经验。
2、力求会计核算工作的规范化、制度化按照财政部《会计工作基础规范》和《大华集团财务管理制度》的要求，做好日常会计核算工作。只有按照《工作规范》、《财务制度》做好日常会计核算工作，做好财务工作分析的基础工作，才能为领导提供真实有效的、具有参考价值的财务分析及决策依据。也争取在大华集团被评为财务信用a类企业之后，阳城公司也能尽早获得这一荣誉。
3、做深、做细日常财务管理工作在接下来的一年，我计划多花一些时间，多研究研究财务软件及销_中的功能模块，尽可能使现有的功能得到充分利用，让阳城的财务管理工作更上一个台阶，起到真正的控制、管理作用。
4、不断吸取新的知识，完善自身的知识结构，提高政策水平对财务知识以外的与房地产业、建筑业有关的知识掌握不够，有时也会影响到自己的财务工作。所以在平时，除了加强自身的学习外，要多向其他部门的同事请教，尤其在工作中碰到非财务专业的业务事项时，不能单以自己的理解，应在彻底搞清楚之后，进行处理。
5、加强内、外部的沟通，搜集有关信息在新的一年中，对内需要财务和各部门之间经常进行沟通，形成一种联动效应，对企业的各种信息作一个动态的掌握，对不同时期的各种信息资料不断更新，掌握每一项目的进展、最新的信息。对外加强与地方财税部门之间的联系，及时掌握有关政策信息，既依法纳税又合理避税，为企业合法经营做好参谋。
除了我们自身的努力外，给集团财务部提两点建议：
首先，从集团外部请老师，针对我们工作_同的弱点，举办一些专题讲座、培训，关键是理论在实践中如何运用，如何提高财务管理水平。另外，也经常组织一些内部的学习交流，把先进的管理经验让我们大家学习、分享。
其次，对于公司财务制度，是否能够也给项目公司的领导及部门经理进行学习，让他们认为必须按制度进行管理，如何按制度进行管理，否则，仅仅财务上对他们进行要求执行起来太难。
最后，在今后的工作中，希望领导能一如既往地大力支持财务工作，我也会在工作中尽我所能，不遗余力地作好财务工作。
