个人是一个汉语词语，别称个体，一般指一个人或是一个群体中的特定的主体。下面是小编为大家整理的带头落实全面从严治党政治责任个人剖析材料3篇，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
带头落实全面从严治党政治责任个人剖析材料篇1
领导班子其他成员认真履行“一岗双责”，是党委(党组)落实全面从严治党主体责任的重要组成部分，对领导班子其他成员全面提高分管领域党的建设科学化水平具有重要意义。对此，纪检监察机关要协助同级党委(党组)，推动领导班子其他成员按照“一岗双责”要求，领导、检查、督促分管领域全面从严治党工作，对分管部门和单位党员干部从严进行教育管理监督。
坚持党委(党组)统领，指导责任落实。党委(党组)要把握好引领和支持的关系，指导、督促、支持领导班子其他成员根据工作分工落实“一岗双责”。党委(党组)应根据党中央决策部署，结合本单位全面从严治党形势和任务，深入一线走访调研，认真听取纪检监察机关意见建议，根据领导班子成员分工，结合各领域廉政风险点和信访举报等情况，按照“谁主管、谁负责”原则，围绕示范引领、压力传导、风险防控、教育管理、问题整改等方面制定履责清单，细化措施、量化标准，明确重点任务、责任分工和完成时限，推动精准发力、以点带面，强化压力传导。党委(党组)书记要发挥示范表率作用，抓好班子、带好队伍，指导并督促其他班子成员落实全面从严治党责任，自觉接受党组织、党员和群众监督。领导班子其他成员要定期向党委(党组)书记报告落实“一岗双责”推进情况，对分管部门和分管人员进行精准画像，及时推动解决分管领域的突出问题，确保责任不空转。党委(党组)要定期召开专题会议，听取领导班子其他成员落实“一岗双责”情况报告，分析研判相关工作的成效和短板，提出加强和改进措施，针对责任落实不到位等突出问题，通过开展廉政谈话、提醒谈话、廉政家访等方式及时提醒纠正、督促整改落实。
坚持一体推进，找准落实载体。领导班子其他成员要把握好贯通和融合的关系，不能脱离具体业务空谈责任，要在抓业务中使“一岗双责”落到实处。抓思想政治教育。注重加强思想政治引领，结合党建主题教育建立定期上党课制度，向分管领域党员干部讲解党中央决策部署、党的创新理论和业务工作相关法规制度等，引导党员干部坚定理想信念。开展廉洁从政警示教育，针对本领域、本行业典型案例，通过案例剖析会、观看警示教育宣传片等多种形式，筑牢分管领域党员干部思想防线;选树好榜样，弘扬正能量，加强正面引导;用活用好谈心谈话制度，在重要节假日、职务变动岗位调整、个人有关事项报告等关键节点，及时与分管领域党员干部一对一谈心谈话，防止出现苗头性、倾向性问题。抓廉洁风险防控。对照分管领域职能职责和工作流程，对重要岗位和关键环节进行经常性分析研判，重点查找运行程序不规范、自由裁量幅度大、规章制度执行不到位等方面的廉洁风险点，建立分管领域廉洁风险目录，对党员干部廉洁履职情况进行常态化监督检查，对群众来信来访反映问题较多的岗位，及时约谈相关责任人，并将有关问题向党组织报告。抓作风建设。发挥示范带动作用，带头严格落实中央八项规定精神，坚持从小事抓起、从细节入手，加强对分管领域党员干部的教育和约束，严查党员干部工作生活中存在的“四风”问题。建立干部家庭与单位廉洁互动提醒机制，定期对分管领域主要负责人进行廉政家访。
强化监督保障，严肃追责问责。纪检监察机关要把握好监督和保障的关系，既要监督领导班子其他成员“一岗双责”落实，也要大力支持其履职尽责。纪检监察机关要加强对领导班子其他成员落实“一岗双责”情况的监督检查，督促其根据职责分工，加强对分管领域党组织落实全面从严治党主体责任情况的督导检查，并根据履责情况，从内容、质量、效果等多个维度，综合运用履责提醒、整改落实报告、述责述廉评议等方式，进行评价反馈、传导压力。要强化信息共享，建立廉情抄送机制，派驻派出机构、基层纪委监委要及时将日常监督和审查调查中发现的重大问题，抄送至分管该领域的领导班子成员，并协助查漏补缺、举一反三、加强教育、建章立制，堵住风险漏洞。同时，依托信息平台，纪检监察机关要帮助领导班子成员更好掌握分管领域廉洁风险点及人员基本情况，及时通报平台预警信息，推动“一岗双责”和纪委监委监督责任贯通联动、统筹衔接。严格落实“一案双查”工作机制，对在履行“一岗双责”工作中存在不担当、不作为等形式主义、官僚主义的，或对上级交办的全面从严治党责任范围内的事项不及时传达、不及时安排部署、不及时督促落实的，发现一起、问责一起、通报一起;对疏于监督管理，或放任、包庇、纵容，致使分管领域党员干部发生严重违纪违法问题的，既追究当事人直接责任，又要按照干部管理权限，依据相关规定和程序追究“一岗双责”责任。
带头落实全面从严治党政治责任个人剖析材料篇2
一、加强学习，切实担负起全面从严治党的政治责任。
新形势下，面对“四种考验”、“四种危险”，全面从严治党、奋力推进中国特色社会主义伟大事业，仍然一靠思想、二靠纪律。中央颁布实施新修订的《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，是推进“四个全面”战略布局的纪律保证，也是保持反“四风”、正党风、反腐败、倡清廉的定力，落实管党制党的重要保证。《准则》和《条例》既为党员干部树立看得见、够得着的高标准，又划出了不可碰触的底线。作为一名党员领导干部必须增强思想自觉和行动自觉，学深悟透、把握实质，切实做到内化于心、外化于心。要坚持理想信念宗旨“高线”，要坚守党章党规党纪“底线”，时刻对照《准则》校正自己的思想行为，用《条例》警醒自己不越雷池半步，做到时时铭记、事事坚持、处处上心。20_年12月，我从**局到***局工作，不论是在**局还是在**局，我对自己所从事的工作都能做到兢兢业业、一丝不苟，自觉用党性原则对照自己，用党纪国法规范自己，不仁之事不做、不义之财不取、不正之风不沾、违法之事不干，做到清清白白从政、堂堂正正做人。在实践中，经得住考验、抗得住侵蚀、守得住灵魂。通过不断的学习和实践，磨砺了自己的意志和品格，不断自我约束、自我改造和自我完善，保持政治上的坚定性和思想道德上的纯洁性，保持了共产党员的先进性，切实为全局党员干部增强党性修养和作风建设树立了榜样，为建设高效、务实、清廉的规划队伍起到积极的推动作用。
二、严于律已，率先垂范，使“一岗双责”制落到实处
无论是在**局作为肩负主体责任的一把手，还是在**局承担分管责任的副职期间，我始终做到时刻绷紧廉洁自律这根弦，认真贯彻执行“一岗双责”制，保持高度的清醒，认真学习并严格遵守党风廉政建设的制度，自觉带头讲党性、重品行、做表率，凡是要求其他同志做到的自己先做到，严格遵守党政干部十不准要求，做好自身的廉洁自律。一是突出思想教育，增强廉洁自律的意识。以加强思想教育为基础，筑牢思想道德防线，增强廉洁自律意识，将集体教育和自我教育相结合，着重提高政治理论素养、宏观战略思维、党性意识及驾驭复杂问题的能力，提高政策业务和行政管理水平能力，不断增强廉洁从政意识，树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观。二是突出责任落实，用层层责任网络来保证工作的落实。细化党风廉政建设责任，强化党风廉政建设的组织领导，层层分解责任，逐项明确任务，逐级传导压力，着力解决干什么、怎么干的问题，做到边界清、责任明，切实守好各自的“责任田”，真正做到守土有责、守土负责、守土尽责。三是突出廉洁自律，做勤政廉政的表率。牢记“四自”(自重、自省、自警、自励)，处理好“三个关系”(付出与得到、事业与个人价值、全局利益与局部利益)，切实落实“三严三实”。严格遵守廉洁自律和廉洁从政的各项规定，自觉接受党组织、人民群众和社会各界的监督，时刻审视自己的身份和责任。我始终保持廉洁务实的作风，经济上不伸手、生活上不出丑，不做与党员干部身份不相符的事情。严格执行个人重大事项报告制度，没有利用职权违反规定干预和插手工程建设活动，没有为个人谋取私利，始终保持了一个党员干部的良好形象。
三、立足本职，敢于担当做好服务
我始终坚持“常规工作抓重点，特色工作抓创新，基础工作抓长效”的思路，严格遵循“无总规、无规划”原则，统筹协调，真抓实干，知难而进，迎难而上，较好地完成了各项工作。
认真抓好党务工作、人事管理和干部教育管理工作，扎实推进学习型班子建设，制定《领导干部上讲台实施方案》，先后组织主持讲党课、形势报告和专题技术讲座等，落实《意识形态责任制细则》和绩效考核，扎实开展“两学一做”和“履职尽责督促检查” 回头看工作。健全完善了机关党委和机关支部。按照市委组织部有关文件精神和局党组要求，完成了机关部分干部轮岗调整工作，大力提升和调动了干部职工的业务素质和工作积极性。
扎实抓好“五城同创”，对**路路段进行了整治规划设计，深入路段现场指导，推进升级改造工程，将超越红线的老旧房屋纳入**区棚改计划，在“攻坚”活动中，组织全局干部轮流上路，全天候巡查。积极参加全市菜市场、公厕改造、黑臭水体等整治规划。“五城同创”工作完成圆满，受到市委市政府高度评价。
深入帮扶企业了解生产状况、困难及要求，在“双万”工作组的推动下，帮助**环保加速推进产品销售疲软困难，根据实际情况规划了厂区周围公交线路站点和公共服务设施布点工作。深入**公司总部，积极帮助完成厂区选址、前期规划等工作，有效推动了“双万”工作又好又快落实，成效明显。去年，成功引进了**集团、**有限公司，并正在落地建设。
进一步推进行政审批制度改革，修订完善了《**市城乡规划管理技术规定》，简化并优化行政审批和项目核实流程，配合建立全市统一、规范、高效的联审平台。加强窗口工作人员作风建设，强化纪律意识，杜绝各种违规违纪现象。强化服务意识，坚持优质服务、微笑服务，对待办事群众热情耐心，做到有礼有节，树立窗口良好的精神风貌。强化质量意识，严格按照法律法规规定和行政服务中心办件管理要求，扎实开展行政许可审批工作。强化效率意识，在保证工作质量的同时，努力提高工作效率，彻底杜绝办事拖拉、积压办件等不良现象。强化廉洁自律意识，在审批工作中阳光、透明，依法审批，禁止违规操作、推诿扯皮、敷衍塞责、故意刁难等行为发生，树立清正廉洁的窗口对外形象。
四、存在的不足和今后努力的方向
(一)进一步增强学习主动性，通过政治理论和业务学习不断提高自身的理论素质和业务素质，把全面从严治党的责任落到实处。
(二)进一步加强党组织建设，统一思想，改进作风，创新举措，充分调动工作积极性、创造性和主动性;加强对下属单位的管理，使从严治党责任落细落实。
(三)进一步强化管理，不断完善人事管理制度，特别是在执行落实各项制度上加大力度，发挥制度的功能作用。
带头落实全面从严治党政治责任个人剖析材料篇3
按照县纪委监委驻县财政局纪检监察组《关于综合监督单位落实全面从严治党主体责任等三项工作监督检查情况的通报》文件精神，我公司高度重视，立即召开会议专题研究，及时认领问题、对号入座，认真对照查摆，精心组织整改，现将整改情况汇报如下。
一、统筹谋划部署不够有力
整改情况：一是研究制定了《公司20_年全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作的实施意见》，并针对实施意见中确定的工作要点，专门建立了《公司20_年全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作重要任务分工》，将工作任务下发到具体责任领导、责任科室，实现了工作责任的可分解、可细化、可追溯。二是抓好具体责任落实，将涉及全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作的相关事宜纳入党支部大会专题研究，并结合公司实际提出具体的措施和要求。自纪检监察组监督检查后，公司专题研究全面从严治党工作2次。一次研究党风廉政建设责任制，讨论确定《公司20_年全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作实施意见》和任务分工;一次专题研究****节目中反应的***的问题，针对反应的问题进行深入研究，查找问题根源，制定整改措施，进一步强化责任意识。三是公司党支部于今年初制定了支部“三会一课”学习活动计划，明确了把***新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神以及党风廉政建设和反腐败宣传教育工作纳入支部学习计划的重要内容。并再次明确了由专人负责做好学习任务，切实做到各项学习有计划、有提纲、有记录等。
二、主动督促检查有所欠缺
整改情况：一是加强推动责任落实的督促检查。完善公司内部监督机制，对班子成员及各部门负责人落实全面从严治党责任情况及时监督检查。认真实践监督执纪“四种形态”，充分发挥好党支部的监督作用，进一步加强对重点岗位、重点领域、重点环节的廉政风险防控和监督检查力度，着力在发现问题、解决问题、推动工作上下功夫。二是改进督促检查方法推动责任落实。重点采取安排督查、定期通报方式常态化开展对照检查和内部检查，引导公司各级责任人自我加压、自我督查，强化执行，推动各项工作落实。同时要强化督查结果运用，将全面从严治党责任制纳入年度目标考核，与绩效挂钩，加大追责问责力度。
三、落实清单管理不够到位
整改情况：严格落实主体责任制并进行清单化管理。结合公司实际及工作重点，公司党支部已于年初制定了20_年度领导班子、主要负责人及班子成员的全面从严治党主体责任清单。按照《关于转发市纪委<关于进一步推动全面从严治党责任向基层延伸的实施意见(试行)>的通知》要求，将班子主体责任清单内容分层分类细化分解到各相应部门，逐步形成了各部门负责人全面从严治党主体责任清单，进一步将责任压力传导到公司内设机构，建立一级抓一级，层层抓落实的责任体系。
四、开展整治整改不够深入
整改情况：一是对照《关于贯彻落实***总书记重要指示精神集中整治形式主义、官僚主义问题的工作措施》中5方面18条重点整治问题，开展自查自纠，形成问题清单和整改清单。二是针对巡视巡察整改不够到位问题，我公司首先是加强学习，尤其是加强对中央及省市县关于巡视巡察有关政策文件的学习宣传，切实提高思想认识;其次，我公司对省委巡视我县反馈问题进行了再审视，举一反三，加强对涉及县级各部门为责任单位的共性问题的自查自纠，进一步做好整改工作。
五、“咬耳扯袖”常态化未真正体现
一是坚持经常性开展全面分层分级的谈心谈话。结合纪检监察组意见，公司修改完善了《谈心谈话制度》，明确了谈话的类型及内容、谈话人和谈话对象、谈话时间和形式，确保每个季度至少一次谈心谈话。针对可能会出现苗头性、倾向性的问题，及时进行提醒谈话。
二是加大追责问责力度，及时听取纪检监察组意见建议，研究解决存在问题，需要问责的严肃问责。对***节目中反应的***的问题，涉及的分管负责人及具体责任人进行问责处理。
