车间党建品牌工作计划方案1
为深入贯彻落实全面从严治党要求，充分发挥党的政治核心作用，进一步提升市交通运输系统党建工作规范化、制度化、科学化水平，构建“大党建”格局，实施“红色引擎”工程，真正把基层党组织建设成为党的坚强战斗堡垒。经研究，决定开展“一路向党•服务惠民”党建品牌创建活动，现制定实施方案如下：
一、指导思想
坚定不移以^v^新时代中国特色社会主义思想为指导，高标准落实新时代全面从严治党要求，深入贯彻各级党建工作要求，围绕“服务好中心、建设好队伍”两大任务，以人民为中心、以群众满意为导向，坚持政治统领、坚持夯实基础、坚持问题导向、坚持落实责任、坚持创新创优，着力提高交通党建工作质量。
二、创建理念
以加强党的先进性建设为核心，以高质量推进中心工作为目标，以服务社会和群众为宗旨，与交通发展战略目标相结合，落实项目化管理。
三、工作目标
通过开展“一路向党•服务惠民”党建品牌创建活动，夯实工作基础，勇于探索创新，抓好责任落实，优化服务效能。创建书记党建项目，以“一个支部一面旗”为主题，指导基层支部以问题为导向，结合实际开展活动。立项目化推进机制，构建特色化活动载体，加强实效性融合，努力打造政治素质、规矩意识过硬的交通党员队伍，实现党建与交通职责“同频共振”，以高质量党建引领xx交通事业高质量发展。
四、实施范围
市交通运输系统各基层党组织
五、创建原则
(一)遵循党章、依法创建
严格按照党章的规定，把实践作为检验创建成效的根本标准，在总结我局党建工作成功经验的基础上，积极推进党建品牌创建工作。
(二)围绕中心、服务大局
紧紧围绕党建工作和业务工作的中心任务，充分发挥党组织的领导核心作用，用品牌建设的理念、方法和机制，积极探索党建工作新途径，不断增强我局党建品牌的影响力和生命力。
(三)与时俱进、突出特色
以人民群众需求为导向，解放思想，更新观念，切实把创新贯穿于党建品牌创建的始终，丰富和拓展品牌内涵，努力使党建品牌富有鲜明的实践特色、时代特色和行业特色。
(四)因地制宜、务求实效
紧密结合我局党建工作实际，求真务实，遵循规律，讲究方法，扎实推进，不断增强党建工作的实效性和针对性，使创建党建品牌与我局各项工作相互促进、协调发展。
六、活动载体
(一)红色堡垒工程
实施标准化建设夯实党建基础。树立一切工作到支部的鲜明导向，从最基本最基础的工作抓起，从基本组织、基本队伍、基本阵地、基本制度严起，实施支部“深度体检”行动，逐项分析、逐一制定党组织体检清单和“警戒红线”，在打牢基础、补齐短板上下功夫。从严执行党员领导干部“三个坚持”、“四条硬规”，认真落实“三会一课”、组织生活会、党员民主评议、谈心谈话、党组织星级评定制度。局党委开展不定期督查检查，对各党组织党建工作落实情况、亮点特色工作进展情况进行检查，并通报各党组织主要负责人和分管领导，进一步激发基层党组织内生动力，营造良好政治生态。
(二)红色头雁工程
加强基层党组织书记履职管理，加强基层党组织书记履职管理。坚持从严管理、从严监督、从严考核;全面推行党组书记抓基层党建责任清单、项目清单和年度目标任务承诺等制度，健全完善年度述职评议制度;采取集中培训、现场观摩等方式，增强支部班子、党务干部教育培训效果，进一步坚定领导班子理想信念，提高干事创业动力。
(三)红色细胞工程
推动党员联系服务群众全覆盖，切实增强党员先优意识。以“先锋先行”为载体服务中心工作，广泛开展党员示范岗、党员先锋队等争创活动，引导党员干部勇于担当作为，敢于创新发展;完善党员干部联系服务群众制度，党员到居住地报到进行志愿服务、认领微心愿;落实民主评议党员制度，严格步骤规程，提高评议质量，增强评议作用;突出问题导向，深入开展“不在组织、不守规矩、不守底线、不像党员、不起作用”的“五不”党员专项整治，切实解决党员队伍中存在的突出问题。
(四)红色领航工程
1.红色联建
车间党建品牌工作计划方案2
党员“一带一”活动以带思想、带技能、带作风、带效益为主要内容，具体要求如下：
（一）带思想，共同进步
1.持续强化思想理论武装。坚持学懂弄通做实^v^新时代中国特色社会主义思想，制定理论学习中心组学习计划，举办1期专题读书班，把跟进学习^v^^v^重要讲话作为第一议题，增强学习的系统性、针对性、时效性。每季度不少于一次谈心谈话记录，党员与员群众共同培育积极主动、健康乐观、开放包容的阳光心态。
2.做好迎接宣传贯彻党的^v^工作。突出把迎接学习宣传贯彻党的^v^作为重大政治任务、全年工作主线，进一步创新形式、丰富载体，推出一批有影响、有实效的宣传活动，营造喜迎党的^v^的浓厚氛围。
3.巩固拓展党史学习教育成果。坚持目标不变、标准不降、力度不减，时常“温习”“回炉”，推进党史学习教育常态化、长效化，把党史学习教育融入日常、抓在经常，引导党员干部深化“四史”学习，不断从百年党史中汲取政治营养、砥砺初心使命、筑牢信仰之基。
（二）带技能，共强素质
1.要以塑造“工匠”精神为抓手，健全凝智聚力全员创业的保障机制。党员要带头把“大国工匠”追求卓越的创造精神、精益求精的品质精神、用户至上的服务精神体现到每名职工身上，深入做好“工匠”选树工作，分类打造一大批管理型“工匠”、技能型“工匠”、操作型“工匠”。
2.党员要不断深化技术保障。加快组织实施技改项目建设，尽快形成现实生产力。加快重大专项研究工作，以重大专项研究为指引，推进科研项目再上新台阶。党员与结对员工根据各自的技能与特长，建立相互帮带关系，明确帮带重点内容和主要方式，增强技能帮带的针对性，确保双方取长补短，共强技能，在本专业领域较上年取得明显进步。
3.党员要不断深化创新保障。深入推动创新课题制、精益项目制等科技创新平台建设。通过深入一线、立足现场寻求改善机会，持续开展创新活动。
4.党员要带头加强学习，争当技能过硬、业务精湛的规范，做到在业务技能上强于群众、在综合素质上高于群众，成为各个专业（岗位）的带头人和骨干。党员要督导结对员工每年至少研读一本专业书籍，并做好学习笔记。
（三）带作风，共树形象
1.紧抓中央八项规定精神的贯彻落实不放松，保证各项具体措施的规范化、制度化运行。坚决把纪律和规矩挺在前面，认真学习两个《准则》《条例》和《问责条例》，严明党的六项纪律，加强党员干部执纪情况的监督检查。不断加强反腐倡廉教育，着力抓好岗位廉政和警示教育。
2.带头发挥党内政治生活锤炼党性、淬化思想的“熔炉”作用，创新形式方法，丰富内容载体，坚持重温入党誓词、党员过政治生日等政治仪式，增强党员荣誉感责任感。提高党内政治生活质量，开展1次基层党组织党内政治生活制度落实情况督查，杜绝随意化、平庸化、庸俗化等问题，切实增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。
3.党员要带领结对员工自觉遵守“八项规定”，清白做人、干净干事，作风正派、严于律己，自觉抵制“四风”，弘扬正气。带领结对员工弘扬求真务实精神，真抓实干，坚决克服形式主义、被动应付、急功近利等不良倾向，尽职尽责完成各项工作任务。
（四）带效益，共促发展
1.提升个人效益。党员要带领结对员工优质、高效地做好本职工作，出色完成上级交办的各项任务工作，不断总结经验，确保个人全年绩效较上年取得较大提升。
2.提升部门效益。党员带领结对员工顾全大局，善于沟通和协调，积极主动的处理好各种关系，坚决执行分公司各项工作要求，提质增效。完善管理人员考核评价制度，科学运用考核结果，为加强管理人员队伍建设提供支撑。
3.创先增效。党员要带领结对员工牢固树立创先理念，立足岗位创新创效，抓住降本增效工作中的薄弱环节和关键问题，围绕目标引领、源头管控、过程控制、课题带动和责任落实，扎实推进精益管理工作深入开展。
车间党建品牌工作计划方案3
（一）理论学习不够透彻、不够深入。企业党组及各支部虽然能够按照上级组织文件要求，认真开展理论学习和理论研讨。但是，客观上由于忙于业务，理论学习时间较少，对书本内容没有深入进行学习和理解。存在蜻蜓点水的现象。
（二）意识形态相关责任落实不够。企业党组虽然把党组书记作为第一责任人，但是相关具体制度没有出台，责任化分比较粗放，没有做到落地落实。
（三）人才队伍建设与满足企业发展存在差距。虽然，企业经过招聘录用了大本学历人员补充到公司人才库中，但是懂得企业经营与发展的高端人才依然十分短缺。
（四）部分领导干部干事创业热情较低、担当作为较差。企业中大部分干部都能发挥党员先锋模范作用，努力做好本职工作，把工作当成事业，不怕苦、不怕累，冲锋陷阵在前。但是，部分老干部工作年限较长，感觉自身进步空间较小。所以，对于工作缺乏热情，拈轻怕重，遇到困难绕着走。
车间党建品牌工作计划方案4
企业背景
中国供销农产品批发市场——xxx物流园，为^v^帮扶x“5+1”项目中的农业产业化龙头项目，总投资12亿元，占地面积450亩，总建筑面积约38万平方米，旨在建设以中药材、茶叶等特色农副产品为主的综合性现代化物流园。为加强市场运营管理，xx年成立了xx市场建设管理有限公司，公司现有员工145人，已入驻商家752家，上年度实现交易额50亿元，营业收入24亿元。xx年12月公司成立党支部，现有党员16名，xx年1月xx党支部被评为xx省“小个专”党建工作示范街（区），还被市委组织部、市委非公工委授予“双强六好”非公企业党组织。
LOGO释义
结合党旗、党徽、“立夏红”特色农产品品牌标识、支部名称等元素进行设计，以红色为主基调，立足 公司“一抹立夏红，感恩xxx”的经营口号，彰显以党建引领企业高质量发展的思路和价值观，诠释了“党旗飘起来、身份亮出来、作用强起来、群众跟上来、企业旺起来”的非公党建工作目标。
品牌简介
xx党支部在企业已有“立夏红”农产品品牌基础上，结合企业党建工作特质，升级打造出同名的“立夏红”党建微品牌。以发生在x的立夏节起义作为xx党支部党建微品牌的基本喻义，以红色作为xx党支部微品牌的原色和底色，作为非公企业党建工作的主旋律。坚定红色理念，打造“立夏红”，形成了正气充盈的企业文化；筑牢红色堡垒，弘扬“立夏红”，使得红色堡垒更坚固；彰显红色特质，染透“立夏红”，把“我为群众办实事”落到实处。以党建微品牌建设提升党员素质，以党建微品牌建设提升支部凝聚力，以党建微品牌建设提升非公企业党建工作水平。
主要做法
一坚定红色理念，打造“立夏红”
x是立夏节起义的发生地，也是立夏红品牌的生长地。公司以“一抹立夏红，感恩xxx”为口号，打造出“立夏红”农产品品牌。x的独特人文、红色历史、绿色生态，使“立夏红”更显得顺应自然，贴近历史。一抹立夏红，一缕xxx的味道，一份xxx的问候，更是一份源自革命老区的无私馈赠。
在成功创建“立夏红”特色农产品品牌的基础上，公司党支部以“党旗飘起来、身份亮出来、作用强起来、群众跟上来、企业旺起来”为目标，着力打造“立夏红”党建微品牌，以宣传红色历史、赓续红色血脉，以党建引领推进市场建设，以市场建设服务老区人民，助推x脱贫攻坚、乡村振兴。
自xx市场建设管理有限公司党支部成立以来，不断拓展党建活动载体，多次组织党员到x红军广场等红色教育基地开展重温入党誓词活动。在党史学习教育中，组织党员及入党积极分子瞻仰立夏节起义旧址，进行革命传统教育。公司每周一举行升国旗仪式，搭建“学党史，感党恩，办实事”红色大舞台，定时播放x红色历史宣传片，营造浓厚的红色氛围。坚持“三会一课”制度和主题党日活动，经常组织党员和入党积极分子开展志愿服务，激发党员经营户的示范和帮带作用，不断促进市场的繁荣与和谐。通过开展一系列活动，让党员和职工在耳濡目染中接受革命传统教育，坚定红色理想信念，形成了正气充盈的企业文化，引导广大职工感党恩、听党话、跟党走。
二筑牢红色堡垒，弘扬“立夏红”
支部始终把强班子、抓队伍摆在党建工作的突出位置。公司董事长李进孝同志主动担任党支部书记。按照“双强六好”创建标准，“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”，紧扣企业发展脉搏，积极参与生产经营管理和决策，坚持以加强党的建设增强支部凝聚力、以丰富主题党日推动党员教育管理、以塑造企业文化和支部党建文化提高品牌影响力、以服务社会助力脱贫攻坚、乡村振兴，实现了党建工作与企业发展深度融合。积极开展“双培三帮带”活动，把党员培养成经营骨干，把业务骨干培养成党员，几年来共在生产经营骨干中发展党员7名，把党员培养成企业管理人员4名。普通党员张燕在支部的悉心培养下，xx年被选举为支部副书记、自驾游公司总经理。xx年6月，为确保党组织在非公经济组织中的“全覆盖”，支部根据市场发展需要又成立了“小个专”党小组，辖党员7人。
按照“组织机构健全、组织关系齐全、组织活动周全，有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度”的“三全六有”标准，扎实推进小微企业、个体工商户和专业市场（简称“小个专”）党建工作，不断增强党员在生产经营中的影响力和凝聚力，培植出一批党员经营示范户、党员先锋模范岗，使支部真正成为公司的“红色堡垒”，基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到充分发挥，“立夏红”精神得到发扬光大。
三彰显红色特质，染透“立夏红”
支部注重以高质量党建推动企业高质量发展，提出了“建一个市场、带一批产业、兴一方经济、富一方百姓”口号，创立了“党建+”的工作模式，彰显了红色特质。
一是以“党建+活动”培育市场。公司每月举办3次中小药材交易集市，组织“小个专”党员商户参与接待来自全国各地的天麻等中药材经营商家、与市场非党员商户建立结对共建等多种形式，培育市场，促进发展。创新市场宣传形式，利用新媒体功能，通过微信公众号平台、抖音平台、朋友圈等持续推送市场活动信息，增强市场知名度。自xx年开业以来，交易额不断攀升，市场日渐繁荣。
车间党建品牌工作计划方案5
（一）在加强理论学习上下功夫。企业党组会认真研究制定相关制度，切实做到每周三学，每周学习时间保证在2小时左右，学前要求全体党员认真预习学习内容，认真记录学习笔记，笔记上必须有结合学习内容的个人学习体会。体会必须要深刻，不能敷衍了事。
（二）在落实主体责任上下功夫。企业党组重新制定意识形态工作责任制规定，细化工作内容和工作责任，做到具体工作到人和责任到人。确保整个意识形态工作落地落实。
（三）在加强人才储备上下功夫。针对眼下高端人才短缺，严重影响企业快速发展的问题。企业党组经过研究决定，从两个方面入手来解决问题。一方面，加大招聘人才力度，同时全力解决招聘人员的后顾之忧，如安排住房、解决子女入学问题等。另一方面，大力培养单位后备干部，为他们提供外出学习和岗位锻炼的机会，提高其知识储备和企业管理能力，为公司步入快车道发展解决人才短缺的问题。
（四）在强化担当作为上下功夫。企业党组针对部分老干部不作为、懒政的问题。一方面，制定岗位职责，明确工作范围和工作责任，用制度来明确工作内容。另一方面，也加强思想教育工作，通过理论学习和树立正面典型代表，来激发他们干事创业的热情。
车间党建品牌工作计划方案6
企业背景
xx（xx）有限公司成立于xx年，是一家专注废水、废气的技术研发，集设备制造、治理工程设计及建设、施工和委托运营为一体的高新技术企业。中新联科位于杭埠电镀产业园，厂房用地约200 亩，目前产业园有38家企业，联科处于核心地位，是将38家企业的工业废水进行集中处理的环保企业。公司依托自营表面处理产业园，对污水处理技术进行不断研发和创新，使传统工业废水治理的“高成本营运”模式转变为“新利润增长点”的联科运营模式。中新联科秉承“科技力量，倡导循环经济”的理念，构建业务发展和管理平台，持续提升核心竞争力；依托集团公司的管理理念，致力于成为环境综合服务领域的引领者，xx年实现年产值亿元。xx年荣获中国环境保护产业协会“环境技术进步奖”二等奖。
LOGO释义
由党徽和中新联科注册商标元素和谐融合，让党徽在联科上空熠熠生辉，引领企业发展。图案中有党徽、蓝色地球、“园区先锋 筑梦华章”字样，寓意联科人在党的引领下，不忘初心、牢记使命，通过专业技术，还原绿水青山，在党建与企业发展相融共生中，争做园区先锋，为实现美好生态新篇章贡献力量。
品牌简介
联科党支部成立于xx年，现有党员14名，其中预备党员4名。党支部侧重于从一线员工和公司管理层中培养入党积极分子，已培养入党积极分子4名。公司党支部坚持党建引领与生产、生活、文化建设相融合的思路，提炼出具有行业特色的党建微品牌“园区先锋”，并将其落到实处。通过“一个党员一面旗”， 发扬劳动最光荣的优良传统，铸就行行能成才的圆梦舞台；通过“服务+引导”党建模式，传播“共同富裕”“以人为本”“绿色发展”理念，构筑环保治理新篇章，将党建引领与企业“还原绿水青山”的宗旨结合起来，助力企业圆梦。联科党支部连续两年获评“先进基层党组织”称号，x年9月被x市委组织部、市委非公工委授予市“双强六好”非公党组织，党支部书记陈志林被舒城县委组织部、县委非公工委评为优秀党组织书记。
主要做法
园区目标求绿色，创“先锋”标识
“节能减排、还原绿水青山”是企业的愿景，因此自入驻产业园，联科党支部就召集全体党员，确定以党建为引领，以服务园区所有企业为宗旨，做绿色园区综合之运营服务商。并确定联科党支部主题：“园区先锋筑梦华章”，以“园区先锋”的角色带领其他公司共同为园区发展服务，党支部以“筑绿色发展、建新型园区”“筑中国梦想、建优质园区”为己任，服务企业以产为核、以人为本的发展理念。在联科党支部的带领服务下，“一体两翼”的发展模式很好地契合了电镀园区发展方向，而其他各企业也积极配合联科党支部的决策部署。“园区先锋”也因此成为联科党支部最鲜明的标志。
园区生产提效益，显“先锋”本质
在十四五规划提出“碳达峰”“碳中和”的要求下，党支部意识到园区不仅仅是企业的避风港，还应该是加油站。于是联科党支部把重担当、作表率、讲看齐落到实处，把党建工作有机融入技术提升、安全管理、吸引人才等工作中，发挥园区先锋作用，提升了安全服务新动力。
一是开展“一个党员一面旗，党员身边有技术”活动。党支部注重一线职工 的生产技术情况，把提高广大劳动者的职业技能和整体素质、推动行业整体竞争力作为重要工作，率先在园区组织开展职业技能竞赛活动。党支部通过每年组织开展操作手法技能比赛等多种形式的职业技能竞赛活动，既发扬了劳动最光荣的优良传统，也为员工们提供了一个相互交流学习的机会，各职工之间形成了良好的竞赛氛围，技能、操作水平和劳动效率得到了很大的提高；
二是开展“一个党员一面旗，党员身边无事故”活动。在整个园区大环境、背景下，党支部逐步引导入驻企业规范化管理现场，逐步将“服务+监管”转变为“服务+引导”的工作模式。以入驻企业自主管理为主线，党支部致力于增强入驻企业安全环保意识、培养其自主管理习惯，严格执行“以人为本”的经营理念，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产工作方针，强化员工的专业技术和安全教育培训。在党支部的号召和服务下，联科成为全县首家安全生产标准化二级企业。而在具体开展的安全生产“十项举措”中，党支部要求“一个党员一面旗，党员身边无事故”，确保每一项活动都有党员的身影，让党员担负起“先锋”模范责任；
三是开展“一个党员一面旗，党员身边有人才”活动。人才始终是行业发展的动力。党支部意识到电镀园区应该在行业人才培训、技术孵化上做得更多。因此要求党支部成员将身边人才发展成党员。党支部把技术部的在读博士李海洋经理发展成党员，xx年又将他提升为支部副书记。在支部的支持下，党员在技术部占有重要一席。同时党支部为进一步促进企业发展，在促进企业与xx环境科学研究院、中国科学院（xx分院）、xx工业大学、xx科技大学等高等院校和科研单位建立产学研基地发挥重要作用，目前联科拥有国家发明专利16项，实用新型专利6项，无论是研发经费还是专利数量都领先于园区内其它企业。
园区生活显关怀，扬“先锋”理念
为切实履行民营企业社会责任，党支部开展“两先”行动。一是率先在园区开展扶贫帮困工作。党支部结合对口帮困和公司驻地杭埠镇的各方面实际情况，统筹规划、务求实效。从x年起党支部多次组织员工去舒城县晓天镇独山村开展扶贫工作，并通过开展抖音买茶油等方式，解决独山村农产品滞销问题；二是率先在园区开展职工运动会。为进一步丰富园区员工生活，联科率先在园区举办职工运动会，来自公司各部门及园区38家企业代表参加了运动会，运动会由党支部和人力资源行政部主办，且所有的费用由党支部承担。整场运动会以党支部为统领，党员在园区首场运动会中发挥先锋作用。
园区文化增活力，树“先锋”特色
联科公司始终把党建工作放在突出位置，严格执行“三会一课”制度，邀请园区其他企业党支部共同开展主题党日+党课学习、红色教育等多种形式活动，以“先锋”的标准严格要求自身，将主题活动扩大化，把党建工作放在心上、把党建事务抓在手上，真正发挥党建引领企业发展、引领园区发展关键作用。党支部充分发挥党组织在园区企业中的政治核心作用，要求党员从自身做起，从点滴做起，在党员中开展“讲学习、讲政治、讲正气、讲奉献、有担当”的活动、要求党员干部要做到政治强、业务精、经济廉、作风硬、纪律严。支部为引导广大党员在工作中进一步坚定理想信念、传承红色基因，发挥党员先锋模范作用，将学习成果转化为悟思想、办实事、开新局的实际行动，开展“重访革命先烈路”主题党日活动，既开拓党史学习途径，加强不忘初心，牢记使命的责任感，又为园区其他企业学党史提供思路和方向。
经验启示
（一）坚持党建引领，激发企业新活力。联科支部以抓住“关键少数”增强班子领导力、以推动强基固本增强党组织推动力、以突出党员主体切实增强创争力为抓手，坚持党建引领，激发企业新活力，让党员参与企业生产、生活、文化各个环节，在每个方面发挥积极作用，突出党员主体，切实增强创争力。（二）坚持党建融合，提升安全服务新动力。把重担当、作表率、讲看齐落到实处，把党建工作有机融入安全管理、提升服务质量等工作中，提升了安全服务新动力覆盖整个园区。把抓党建工作贯穿到园区安全服务工作始终，发挥党组织优势，加强对园区企业安全服务工作的党建引领，探索党建工作融入园区安全管理的方法。（三）坚持思想教育，完善党建系列制度。“没有规矩，不成方圆”，党建工作需要完善的制度作保证。园区企业要发展，先锋引领是关键。通过结合园区企业的实际情况，建立和完善有关党建的各种制度，既突出支部的政治核心地位和战斗堡垒作用，又符合生产工作的实际需要，促进生产工作的进步。
车间党建品牌工作计划方案7
201x年，党建工作坚持以^v^理论、“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕中心工作搭台唱戏，坚持以人为本、真抓实干，以“党建工作先导工程”活动为载体，充分发挥广大党员的聪明才智，着力加强“三个文明”建设，为提高经济效益提供坚强有力的思想保证和组织保证。
一、加强基层组织建设，促使党员更有影响力。
根据交通系统党建工作要点的要求，公司党建工作将紧扣工程建设201x年度工作目标，切实找准党建工作与工程建设工作的结合点，引导广大党员在保持党的先进性上提高新水平，打造党建工作新亮点。在新的一年里，党总支将认真组织党员紧密联系实际，创新工作举措，通过强化党性观念教育，开展“学知识，强素质”读书竞赛活动，不断激发了广大党员履岗内在动力，达到坚定信念靠得住，服务大局有作为，竭重服务重实效，心系职工零距离，廉洁自律形象好，敬业奉献争一流。以加强和改进党支部建设为切入点，围绕工程建设，把基层党支部建在项目上，充分发挥党支部建设的辐射作用。所属各支部书记要勇挑重担，做“勤学习、懂政治、会协调、有思想、善工作的‘领头雁’”，不断增强党组织的凝聚力，努力提高全体人员的思想政治素质和实际工作能力，在党建活动中要切合实际，按照富有时代性、体现实践性的要求，开阔思路，丰富内涵，拓宽领域，提高交通，不断提升党建工作的创新能力。在党员管理教育中，积极探索机制创新。严格执行和改进“三会一课”制度，对党员进行理想、信念、宗旨、党性、党风教育，力求党建教育工作在提高效果上下功夫，形成工作合力，树立良好交建的形象。
二、围绕工程建设重点，开展岗位创优争一流活动。
按照局“学知识、强素质”的有关文件精神，积极引导广大党员开展“读书竞赛”活动。使“先导工程”建设进一步深化。围绕工程建设的难点、重点，发挥“党建工作先导工程”和党员岗位创优争一流的爱岗敬业带头作用，引领党员立足本职，争做实践社会主义核心价格体系的模范、共产主义理想的坚定信仰者、科学发展观的忠实执行者、社会主义荣辱观的自觉实践者，社会和谐的积极促进者。通过比思想、比工作、比贡献，使广大党员更好地体现“五个带头”，即政治下带好头，事业发展上带好头，服务大局上带好头，廉洁自律上带好头，在团结上带好头，一句话用党员的先进性，促进任务的完成，通过激发党员活力，履岗尽责，永葆先进性活动。在学习中根据不同层次和不同类别干部、职工的特点和工作需要，坚持“固本强基”强化党组织的自身建设，切实履行教育、管理、协调、监督等职责，并有计划有针对性地组织学习新的业务知识、政策法规和工作方法，使广大党员成为本职工作的行家能手。同时建立一支思想好、责任心强、业务精、素质高的干部队伍和技工队伍。公司党总支将定期召开民主生活会，开展谈心活动，及时交流思想和看法，把公司班子建设成坚强有力的指挥系统，不断增强基层党组织的号召力、影响力、凝聚力。
三、加强思想政治工作、创建文明单位。
根据交通工程行业点多、线长的特点，公司党总支将开展道德、讲奉献、讲文明和学先进、比贡献、促发展等活动并作为基层党建与公司发展的结合占。结合公司201x年年度工程质量创优考核办法，在全公司上下广泛开展“精心施工创优质，科学管理树丰碑”和“敬业在班组，奉献在岗位”等建功立业劳动竞赛活动，把党的建设渗透、融合到公司发展的方方面面。充分调动广大员工的积极性，弘扬“劳模”精神，开展创建文明单位和文明职工活动。树典型、弘扬正气，用劳模精神激励和鼓舞士气，公司党总支委员将采取分工负责的形式，深入了解一线职工思想情况，及时把握职工脉搏，开展思想政治工作并努力做到“四个坚持”：坚持联系沟通，了解和掌握员工的思想动太，及时发现问题，解决问题;坚持常抓不懈，把思想政治工作渗透到工作任务中去;坚持寓教于乐，运用多种形式陶冶情操;坚持以情感人，办好事，办实事，不断解决职工的后顾之忧。在做好员工的思想工作的同时，还要做到从政治上关心、生活上关照、工作上支持，限度地充分发挥职工参与民主管理的积极性，收集好职工的合理化建议，在增收降耗上做文章，在确保完成任务中努力提高经济效益。
四、抓好廉政建设，实施厂务公开。
根据局党组关于以预防监督为重点，积极推进党风廉政建设责任制落实，不断增强党员干部的拒腐防变能力。在工程建设上我们将会同有关部门积极开展预防职务犯罪、共建共廉活动，不断提高党风廉政建设上水平。公司将采取专题学习、组织观看廉政教育影视、反而典型现身说法等形式，对党员干部进行廉政教育。在内部管理上推行“阳光工程”，推介厂务公司制度，在工程上继续和上级有关部门，开展廉政建设专题讲座，签订预防职务犯罪责任状，把组织领导、责任分解、责任追究落实到位，对廉政建设公司领导要自觉地经常对照检查，主动接受组织和党员、群众的监督。
五、以凝聚人心为着力点，积极抓好工会、共青团组织建设围绕中心工作，针对在新的形势下员工思想特点，深化思想政治建设。
思想政治教育要与业务知识的学习紧密结合，不断增强教育的针对性和实效性。工会工作要在维护职能、突出监督服务上下功夫。通过寓教于乐等形式陶冶员工情操，加强工会班组建设，搞好民主管理，深入开展争创“创新班组”活动，把主题教育，读书竞赛、岗位练兵、素质拓展作为青工成长实践锻炼的平台。鼓励有志者积极向局有关部门投稿，年终施行有赏奖励。注重创新形式和内容，创设活动载体，采取多种形式与方法活跃工作气氛，做到中心工作在哪里，党的战斗堡垒和党员的先锋作用就延伸到哪里，有效地增强党的凝聚力和号召力。大力加强企业文化建设，开展各类有益的活动，不断丰富干部职工业务的生活，培养健康的生活情趣，为了维护好社会稳定尽力。
车间党建品牌工作计划方案8
决定一个单位发展质量的关键是领导班子，抓班子强班子重在抓思想强理论。
（一）深化思想认识，增强学习自觉性
思想认识的深度决定理论学习的力度。我们从解决“为什么学”这个根本性问题入手，深刻理解强化理论学习是提高政治站位，加强政治引领的必然要求，只有真正学懂、弄通xxx新时代中国特色社会主义思想，才能自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”；深刻理解强化理论学习是上接天线，吃透各级精神的必然要求，既“低头拉车”又“抬头看路”，才能确保前进方向不偏离；深刻理解强化理论学习是引领工作，打造过硬领导集体的必然要求，领导班子引领工作的核心是思想引领，只有先学一步、深学一层，才能具备思想引领力；深刻理解强化理论学习是转变观念，带出过硬职工队伍的必然要求，只有领导干部带头学、带头转、带头干，才能带出一支观念新、作风硬、本领强的职工队伍；深刻理解强化理论学习是科学谋划，创造一流工作业绩的必然要求，领导干部只有靠学习不断充实自己、提升自己，才能做到超前思维，科学预判，精准施策。通过“五个深刻理解”，让每一名党员领导干部牢固树立“善于学习就是善于进步，没有大学习就没有大发展”的理念，从内心深处增强学习自觉性与紧迫感。
（二）“配餐+点餐”选学，增强学习针对性
实践的需要就是理论学习的方向。在党委中心组学习内容的设置上，我们把xxx新时代中国特色社会主义思想、集团公司和油田重要战略部署、辩证唯物主义世界观方法论作为“必修课”，做到学思想、学精神、学方法相结合，知、信、行相统一。本着“缺什么、补什么，用什么、学什么”的原则，横向上将学习内容细分为“学原文，悟原理；学历史，守初心；学党规，守底线；学理念，转观念”四大板块，纵向上经过上下反复结合，广泛征询意见建议，制定了涵盖党的建设、经营管理、安全环保等X个方面X项学习内容的课目表，两级班子成员根据实际需求精选学习科目，汇总形成全年学习计划。通过这种“配餐+点餐”的选学模式，使学习靶向更加精准、学习兴趣更加浓厚、学习风气更加务实。
（三）分层精准培训，增强学习实效性
着眼精准高效，优化培训供给，由领导、专家、兼职教师等结合各层次实际需求领题授课，通过周末课堂、干部业校、送课下基层等形式开展集中培训。围绕促进党支部书记“领头雁”作用发挥，开展“政策把握力、履职胜任力、思想引领力、创新推动力、个人影响力，自身免疫力”等六种能力专题培训，探索实施党支部书记资格取证制度，不断提升党支部书记履职尽责能力；围绕促进党务政工干部在学习、创新、服务、担当等四个方面发挥表率作用，开展“四个表率”素质提升培训，重点从党内制度、党建理论、生产经营、思想政治工作、高效沟通等方面，强化提升党务政工干部综合素质能力；围绕促进基层班站发挥“提素质、聚合力、夯基础、创效益”四项职能，开展基层政治班长“前沿阵地”建设能力培训，持续加强在政治理论、形势任务、基层管理、团队建设、人文关怀和心理疏导方法等方面的培训，使基层班站成为推动高质量发展的“活力细胞”。通过抓实各层级“关键少数”带动“绝大多数”，促进全员理论水平和素质能力的整体提升。
车间党建品牌工作计划方案9
为根据X 直机关工委党建品牌创建工作意见，结合我局工作实际，为寻求局机关党建工作新亮点，积极培树我局党建新品牌， 激发局机关党建工作活力，开创局机关党建工作新格局，充分发挥X“免疫系统”功能作用，经研究决定，在我局全体党员中开展“X 先锋”党建品牌创建活动，现制定具体实施方案如下：
一、指导思想
以^v^新时代中国特色社会主义思想为引领，与“两学一 做”学习教育常态化制度化相结合，大力打造我局“X 先锋”党建品牌，坚持“依法X、围绕中心、服务大局、突出重点、求真务实”的工作方针，从服务中心、服务基层、服务经济、服务民 生着手开展好“X 先锋”品牌创建活动，以扎实有效和深入持久的创建活动让“X 先锋”党建品牌深入人心，不断激发党员队伍的创造力、凝聚力、战斗力，为更好地服务于改革发展大局，全 面完成各项工作任务，提供精神动力和组织保障。
二、 基本原则
（一）围绕中心、服务大局
紧紧围绕局机关党的建设中心任务和X 委、X 政府工作大局， 自觉用品牌的建设理念、方法和机制，提升党建工作效能，促进各项工作的落实，突显党建工作的生命力和影响力，发挥党建工作统揽全局的中心作用，为完成各项工作任务提供组织保证。
（二）突出重点、着力打造
（三）强化作风、提升素质
党建品牌的创建要坚持引导党员讲党性、重品行、作表率， 培养爱岗敬业、锐意进取、敢于争先、甘于奉献的高尚道德情操， 以“X 先锋”党建品牌创建，促进局机关作风建设、党风廉政建设、文明单位建设、法治机关建设，带动全局人员整体素质的提升，推动机关作风不断改进，树立良好的X 机关形象。
三、创建目标
（一）以党建品牌创建为举措，大力打造“X 先锋”党建品
坚持“依法X、围绕中心、服务大局、突出重点、求真务实” 的工作方针。有计划、有步骤的推进创建进度。不断探索创建的新思路、新举措、新途径，切实提高品牌创建的科学化水平。
（二）打造“X 先锋”党建品牌，促进行政效能建设
通过“内抓管理，外树形象”，创“一流班子”、树“一流 形象”、带“一流队伍”，争“一流业绩”，努力打造一支政治 过硬，业务精通，勇于担当，敢于奉献的X 铁军。
（三）建章立制，高效运行
依法X，坚持公平、公开、公正 X。切实做到公开送审、公开X 项目安排，公开项目审核、公开项目复核、公开审定业务、X 进点“公示”，出点征求被X 单位意见、X 结果“公告”、处理处罚集体研究，党务政务公开，防范X 风险，切实提高X 质量。
（四）构筑拒腐防线，严格执行X“八不准”纪律
通过“X 先锋”品牌的创建，开展多种形式的思想政治教育， 切实提高X 人员的思想境界，道德水准和业务水平，建立健全自律机制，自觉遵守党纪国法和廉政规定，不断提升X 人员的综合素质。
（五）加强审查
严肃查处损害国家和人民利益、重大违纪违法、重大履职不 到位、重大损失浪费、重大环境污染和资源毁损、重大风险隐患 等问题。以“零容忍”的态度，对待以权谋私、假公济私、权钱
交易、骗取财政资金、失职渎职、贪污受贿等违法犯罪问题，全 面提升X 质量和工作水平。
四、 创建措施
（一）加强组织领导
各党支部要高度重视“X 先锋”党建品牌创建工程，精心组织，落实责任，常抓不懈，抓出成效。
（二）加大宣传力度
车间党建品牌工作计划方案10
20__年是我是公司抢抓战略机遇，加大投资力度，实现企业快速发展的关键之年。20__年公司党建工作的总体思路是：以科学发展观为指导，以学习贯彻党的__大、__届三中全会和^v^^v^系列讲话精神为主线，以实施党建工作目标管理为抓手，以思想政治工作和企业文化为支撑，以党风廉政建设为保证，不断推进党建工作创新工程，切实增强基层党支部的创造力、凝聚力和战斗力，为全年公司指标任务的完成提供坚强的政治保证、思想保证和组织保证。结合公司实际，现将我公司20__年党建工作计划安排如下：
一、加强组织领导，形成齐抓共管党建工作格局
党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，党支部要从全面推进企业创新创业中不断增强创造力、凝聚力和战斗力，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，团结带领广大职工为实现企业新的发展目标做出更大的贡献。
(一)健全落实党建工作责任机制和工作制度。支部坚持把党建工作摆上重要议事日程，切实加强对公司党建工作的组织领导和督促指导。党建任务分工明确，责任到人，形成支部书记是第一责任人、分管领导是直接责任人、领导班子其他成员都是责任人的齐抓共管党建工作格局。主动向上级党委报送信息，健全对干部的奖惩机制和督查机制。
(二)科学谋划党的建设各项工作。牢固树立常抓不懈和改革创新认识，按照集团公司党委总体部署，结合实际，根据新形势下，经济社会和党的建设出现的新情况、新问题，以改革创新的精神谋划党的建设各项工作，科学制定全年党建工作计划，做到指标任务明确，工作思路清晰，措施具体有力。
(三)高度重视，加强组织领导。充分发挥党的领导核心作用，加强对工会、群团组织的领导，主动支持工会、群团组织开展工作，切实抓好工会、妇女等群团组织和配套组织建设。
二、以学习贯彻__大精神为主线，强力促进思想政治建设
20__年公司支部将以学习贯彻__大精神为主线，强力促进思想政治建设，以公司的主要任务为目标，结合本单位实际，制定学习计划，周密部署，抓好全公司党员干部的学习教育，深刻领会__大和__届三中全会的精神实质，把学习-_大与巩固创先争优活动成效结合起来，通过学习出新思路、出新举措、出新面貌，进一步引领和推动企业又好又快发展。
(一)认真制定支部理论学习计划和安排。把深入学习贯彻党的__大会议精神及中央、省委等最新文件精神作为理论学习的重要内容，充分利用“三会一课”，采取集中研讨、学者辅导、座谈交流等形式组织学习，全面把握公司中心工作部署，把思想认识统一到“提升管理、强化执行、提质增效、加快发展”“促和谐、凝聚人心”上来，用党的最新理论成果武装党员干部头脑，用最先进的政治理论指导工作，切实提高党员干部队伍的政治理论素质。
(二)开展党员学习和先进性教育活动。把中国特色社会主义理论体系教育放在首位，对广大党员进行党章和党的基本理论、党的基本知识、党的历史、党的路线方针政策和形势任务教育，法律法规和党风党纪教育，风险投资业务和金融知识培训。结合公司实际，对广大党员进行企业“十二五”发展战略及省委、省政府关于建设富裕和谐秀美江西等重大决策部署的教育。同时以开展向当代先进人物学习活动为载体，开展党员先进性教育活动。一方面，通过开展党员先锋岗评比活动有针对性地培育和挖掘涌现出来的优秀党员，组织党员开展学习。另一方面，选择有代表性的党员干部违法违纪、腐化变质等方面的案例，进行警示教育，促使广大党员能够加强党性修养，树立正确的的人生观和价值观，永葆^v^员先进性。
三、加强党支部建设，不断提高党支部的凝聚力和战斗力
以新修订的《中国^v^党和国家基层组织工作条例》为准则，进一步加强基层党组织建设，夯实党的基础。
(一)强化组织建设。20__年公司党支部要进一步配齐配强党务人员，落实党建经费、严格党费收缴、抓好党员培训学习教育、认真落实领导干部组织生活会、民主生活会、“三会一课”制度，强化党支部基础建设。
(二)进一步推进党务公开。努力建设党内民主，继续按照党务重大事项公开原则把党员干部普遍关心、涉及切身利益的各类事项作为公开的重点，建立健全相关制度措施，落实工作责任，确保公开的针对性和经常性，使党务公开真正成为党支部的一项基本制度。
(三)扎实开展党员承诺活动。建立健全各项制度，确保党支部和党员公开承诺得到有效落实，通过党员践诺公开点评、民主评议、评选先进典范等形式，进一步激发党员自觉增强创先争优的主动性和主动性。
(四)加强领导班子作风建设。主动深入企业基层联系点，针对企业难点、热点问题进行调研。大兴领导人员求真务实之风，做到“讲党性、重品行、作表率”，以优良的作风推进工作，以表率作用引导职工。
(五)加强党员队伍建设。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针和“成熟一个、发展一个”的原则，确保发展党员的质量。
四、深入推进党风廉政建设，努力营造风清气正的内部环境
一是认真贯彻落实《廉政准则》、《廉洁从业若干规定》和“三重一大”决策制度，加强“三重一大”决策制度和廉洁从业规定执行情况监督，切实规范和制约权力运行。
二是落实党风廉政建设责任制，层层签订党风廉政建设责任书，认真落实“一岗双责”，形成党政一把手负总则、一级抓一级、层层抓落实的工作格局。
三是深入开展廉洁从业教育，以关键岗位为重点，深化廉政风险防控机制建设，切实增强反腐倡廉的自觉性。
五、推进和谐企业建设，着力提高企业凝聚力。
充分发挥党组织思想政治优势和组织优势，强力促进精神文明和企业文化建设。
一是加强思想政治建设。主动研究探讨新形势下企业党建和思想政治工作的新情况和新问题，教育和引导党员干部增强党的认识、危机认识和责任认识，加强人文关怀和心理疏导，帮扶生活困难党员，增强党员对组织的向心力和归属感。
二是开展建党__周年活动。突出宣传党的光辉历程、讴歌党的丰功伟绩和爱国主义、改革开放、三个代表、科学发展、创先争优等主题，广泛开展形式多样的庆祝活动，增强党员干部知党爱党兴党认识，丰富活动内容，增强活动实效。
车间党建品牌工作计划方案11
一、指导思想
坚持以党的十八大精神为指导，以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线，以促进党建工作创新发展和党员创先争优为目标，以党员干部群众的满意度为标准，紧紧围绕“六个提升年”和“双百”工程建设，围绕全县经济、社会发展目标和构建和谐社会的要求，切实转变作风，优化服务，树立形象，建设司法行政工作特色鲜明、主题突出、内涵丰富、社会认可的党建品牌，为促进我县经济发展做出积极贡献。
二、品牌名称、标识、品牌主题、品牌理念
（一）品牌名称
服务保障民生法治促进和谐
（二）品牌标识
标志下部为生长的麦穗，寓意民生；半托的是长城图案，意为和谐稳定；同时，长城和麦穗的结合又是司法行政徽的主要图案部分，意为司法行政系统；最上为党旗，意为高举旗帜争做先锋。
（三）品牌主题
司法行政系统的党员干部要立足实际，贴近基层，以优质高效的法律服务全力服务社会民生，要做法治建设的有力推动者，加强法制宣传教育、提高社会管理法治化水平，以坚强有力的法治保障促进社会和谐稳定。
（四）品牌理念
通过对创建党建品牌工作重要意义的宣传动员，使全系统党员干部强化公正执法理念，提升服务能力，推进法治建设，发挥党员先锋模范作用，站在构建和谐社会和提高执法执政能力的高度，把各项法律服务作为岗位责任和工作宗旨，形成以服务促发展的思想共识。创建具有司法行政系统工作特色和鲜明时代精神的党建品牌，打造法律服务平台，整合资源，建立优质服务的长效机制。
三、创建原则
(一)特色鲜明。突出司法行政系统法律服务和法制保障职能特色。为人民群众提供诚信、公平的法律服务和法律保障。
(二)群众公认。品牌的创建归根到底是为了更好的为人民服务，群众对这一品牌是否认可，认可多少是我们品牌创建的基本原则和追求的目标。
(三)注重实效。在品牌创建过程中追求政治效益、经济效益和社会效益，在社会上形成较高的知名度、美誉度、信任度、忠诚度。
(四)鼓励创新。认真学习借鉴司法行政系统以往的成功做法和经验，坚持从实际出发，坚持从严要求，注重自身建设，立足本职工作，鼓励开拓创新。
四、具体内容
从司法行政系统工作实际出发，打造自己的党建品牌——“服务保障民生法治促进和谐”，要做好各方面法律服务，促进社会和谐，维护社会公平。全局党员干部职工必须以司法为民为宗旨，以人民满意为要求，争创一流。要让主动服务、用心服务、优质服务成为司法行政工作的主旋律。倾听社会各界对司法行政工作的意见和期待，研究和发现法律与经济结合的切入点，制定、落实好司法行政创新的各项机制。深入基层，调查研究，排忧解难，总结经验，发现典型，改进工作，真正走进群众生活，有针对性的提供法律服务。着力打造一支思想先进、纪律严明、作风优良、成绩突出的司法行政系统党员队伍。主要分三个阶段。
第一阶段：宣传发动阶段（7月1日—7月15日）
结合单位实际，把创建活动传达到每位党员，各科、室、处、所要以“为民、务实、清廉”为主要内容，紧紧围绕“服务保障民生法治促进和谐”这个大课题，根据自己工作实际，提出有自己特点的分课题，调动每位党员的积极性，组织品牌的征选和论证，并制定出创建方案和计划，形成一个特色鲜明、内容具体、相互连接、涵盖广泛的品牌创建活动体系。
第二阶段：推进品牌建设阶段（7月16日—11月30日）
切实发挥“品牌”的示范、引导、激励作用，在品牌创建过程中要重点做好四个方面的工作：
一是统筹兼顾、突出重点。创建党建品牌活动要与自身业务工作紧密结合，与“六个提升年”、“创先争优”、“创建人民满意机关（站所）”等活动紧密结合。坚持不懈的把服务作为工作主线，实现好、维护好、发展好人民群众的根本利益。
二是认真履行职责，严格依法行政。发挥司法行政系统在社会生活中的作用，大力推进依法行政和法律服务工作，树立依法管理,依法行政的为民思想，认真对待基层和群众反映的问题，不推不拖，不偏不倚，及时妥善解决。
三是简化办事程序，提高工作效率。对基层、企业、群众关心的法制宣传、法制教育、法律服务等热点问题进行公开运作；完善有关机制，简化办事程序，增加办事透明度,自觉接受社会各界的监督。加强法律援助工作站和远程法律援助站点建设，方便群众就近、及时接受优质法律服务。
四是积极为管理和服务对象办实事。通过我们的工作，让更多的法律成果和依法行政政策成为群众看得见、摸得着的便利和实惠，为全县社会经济协调发展提供法律保障。对企业和群众反映的问题及时解决，跟踪问效，做到件件有着落、事事有回音。
落实到具体工作措施上主要有以下几个方面：
1、加大在法律服务骨干和法律服务队伍中发展党员的力度，进一步提高司法行政系统党员队伍素质；
2、实行党员法律服务人员亮牌上岗，开展“党员先锋岗”和“服务示范窗口”评选活动，一方面突出党员这个品牌，另一方面充分发挥群众的监督作用，改善队伍的精神面貌；
3、定期开展法律服务活动，为当地经济社会科学发展提供法律保障，着力解决群众关心的各种法律问题；
4、组织党员律师参加录制法制讲座节目，通过“以案说法”等形式进一步普及法律知识，增强群众懂法、守法、护法意识；
车间党建品牌工作计划方案12
1、深入研究，精细创建。（20_年x月-20_年x月）
各支部要对照任务深入调查研究，及时召开党员大会，研究制定本支部的实施方案。听取党员对本支部实施方案的意见，进一步完善实施方案。开展调查摸底，了解党员与员工的思想状况、业务技能、帮带能力，拟定初步帮带意向。
2、严格标准，加强督查。（20_年x月-20_年x月）
建立活动全程纪实制，构建“全程记录一过程控制一日常督查一责任追究”的管理链条，签订帮带协议书。根据恳谈结果，经结对员工同意后，组织党员和结对员工签订党员“一带一”协议书。协议书一式三份，党员与结对员工各一份，支部保留一份。原则上，“一带一”关系实行一年一调整、协议书一年一签订。采取定期检查、随机抽查、现场调度、研讨交流等方式，党支部依据党员与结对员工签订的“一带一”协议书，每季度进行一次检查考评，并作为年度民主评议党员和党员先锋岗评选的重要参考。
3、验收评比，示范表彰（20_年7月）
20_年七一期间，对已经取得良好成效的进行评比表彰，总结经验、树立榜样、激励先进，充分发挥^v^员的先锋模范作用和基层党组织的战斗堡垒作用，
4、注重宣传，营造氛围。（20_年x月-20_年x月）
各级党组织要立足实际，积极主动宣传宣传党员“一带一”活动的意义，动员每一名党员积极参与到党员“一带一”活动中来，营造良好的创建氛围。宣传部门要突出典型抓宣传，积极宣传、充分展示活动的做法、经验，发挥典型效应，以典型带动全面促进。
车间党建品牌工作计划方案13
近年来，x县审计局坚持党建引领，按照县委提出的“书记项目”要求，把党的领导贯穿审计工作全过程，创新开展“党建+内部审计”工作格局，助推内部审计工作提质增效，着力实现党建和审计业务融合推进、双促双提，创新构建机关党建品牌。先后荣获全省内部审计工作先进单位、全省内审信息宣传工作先进单位、全省优秀内部审计协会、全市内部审计工作先进单位等称号。
以党建为引领，构建内审新格局。审计局坚持把全面从严治党要求落实到加强和改进机关党建各项工作中，从加强组织领导、落实工作责任、创新工作载体等方面发力，坚持党组统一领导，取得明显成效。一是健全党建工作体系，严格落实党建工作责任。始终坚持“以党建促审计，以审计业务强党建”的工作理念，将党建工作与审计工作同部署、同落实，局党组认真落实全面从严治党要求和抓党建工作责任，专题研究部署机关党建工作，认真分析党建形势，逐级落实党建责任，制定书记抓党建三级责任清单，实现了两促进、两提高。二是积极推动党建工作创新提效。结合外派审计任务重、外出审计人员多的实际，组建审计组同时建立临时党支部，构建“临时党支部+审计组”格局，制定出台《审计组临时党支部工作规则》，实行“一旗、一牌、一谈话”制度（举行授党旗仪式并悬挂于审计现场、审计现场摆放临时党组织公示牌、党小组组长与审计组进行审前谈话），从而实现审计工作开展到哪里，党建工作就跟进到哪里，把党组织建在审计组、建在项目上，切实将党建工作延伸覆盖至审计全线。
以项目为抓手，党建内审双提升。按照“一单位一品牌、一支部一特色”的要求，紧密结合全县中心工作，以“书记项目”为抓手，以制度创新为主要方式，开展党员教育和管理，积极培育特色亮点党建品牌，促进党建、内审双提升。一是打造“党建+内审”品牌。x县审计局突出审计特色，紧密结合实际，将党建活动与内审工作深度结合，塑造内审特色党建内涵。开展“内审送基层”党建特色活动，对全县内审工作开展情况进行实地调研，结合“我为群众办实事”活动，为基层单位提供针对性、专业性内审帮扶指导。二是组建党员帮扶队伍。将全局党员组建为12支党员对接帮扶队伍，对接设立内部审计机构的33家县直部门、乡镇（街道）、国企，通过开展现场业务指导、座谈交流、组织专家授课等方式，促进各部门单位内部审计工作。今年以来，共培训内审人员360余人次，有效提升了基层业务水平。通过建立党员对接内审机构工作台账，制定“党建+内审”业务指导细则，分值化考核内容和标准。建立沟通协调机制，实行“一月一次电话沟通、一季度一次现场指导、一年一次工作总结”，县审计局党组每季度收集各小组现场业务指导工作情况，并将对接单位的内审工作建设情况纳入党员年度工作考核。三是推进内部审计规范化建设。指导内审单位结合本单位职责范围和业务特点，建立健全内部审计业务管理、审计质量控制和绩效考核等内部审计管理制度，细化内部审计标准和操作流程，促进部门内部审计规范化，努力提升内部审计工作质量。
车间党建品牌工作计划方案14
国有企业与民用企业之间存在很多的不同，其中有一项就是党务工作，在国有企业中，党务工作是企业健康发展的政治保障，也是国有企业发展中必不可少的前提。在当前的企业发展追求利润的环境下，党务工作被很多企业所忽视，其中不乏国有企业。失去了党务工作，也就失去了政治保障，从企业长远发展角度考虑，这对企业是非常不利的。所以国有企业要认准形势，尤其是认准党务工作的重要性，要在企业发展中不断提高企业党务工作的重视度。
1国有企业党建工作的重要性
2国有企业党务工作存在的问题
对党务工作的认识存在偏差
党务工作的形式化
在国有企业的发展中，一些人会认为为党的工作是要服务于经济的，所以党的工作必须听命于行政工作，党的干部也必须围绕行政干部展开工作，其实不然。这样的观念在实际工作中会导致忽视党务工作，忽视党组织的建设，同时也忽视党组织功能的发挥。人们很容易在眼前利益的诱惑下将党务工作放在一边。有的企业虽然表面上重视党务工作，但是实际上无论是人员还是物资的基础上，都没有为党务工作提供保障，可见党务工作的形式化越来越严重，党组织的战斗堡垒作用和党员的先进模范作用都没有发挥出来。
党建工作创新性不够
对党务工作人员队伍培训不够深入
企业虽对党务工作人员队伍采取了一系列培训措施，但有的企业缺乏全面性、系统性和针对性。有的企业只是根据上级安排，被动的对党务工作人员队伍进行分散的培训，不是有计划、有安排、有步骤的对中国^v^党史、企业党建、企业生产经营等内容进行全方位、多角度的培训，缺乏全面性；有的企业只是按照业务需要，遇到什么问题、培训什么内容，进行“碎片化”的培训，缺乏系统性；有的企业对各级党务工作人员，采取统一的培训形式，而不是根据党务工作人员知识结构、能力素质、人员分布情况分层次、分类别开展培训，缺乏针对性。
3关于加强党务人才队伍建设的建议
推进党组织系统建设，规范“组织设置”
党组织建设是党建工作的重要抓手，更是推动力。推进党组织建设，提升建设水平是保证国有企业党组织全部工作和战斗力的基础。通过规范党组织建设能够切实提高全体党员对党组织建设重要性的深刻认识，夯实组织阵地，实现基层党组织建设的系统化、制度化和常态化，明确了党组织隶属关系，充分发挥了党在国有企业的政治核心作用。同时，严格按照《党章》要求，不断规范各级党组织的设立，因地制宜，务求实效，精心组织，周密部署推进党组织规范化建设，使之操之有据、行之有序，始终把党建工作视为企业发展中的重中之重，从而构建出上下贯通的管理体系。
实现国企党建和文化创新共生
培养企业党组织和企业发展形成共同的价值观，高度重视国有企业的党务假设，与企业的文化创新有效地结合起来，与企业形成一个共同的整体，与鲜明的时代精神和国企特色融合起来，同时兼顾企业的时代性，先进性和民族性。第一，理论应该与实践有机地结合起来，在构建企业文化，发展企业经济的时候，贯彻一个“中国梦”的先进思想，充分利用最新政策，发挥其指导作用；第二，统筹规划，一个中心，贯彻全局，企业的创新发展必须要以实际为基础，不脱离现实，着眼未来，建立具有实际意义的发展规划，在充分了解企业自身实力的前提下，合理地提出发展目标，以充分符合国家发展的需求和自身发展的潜力。第三，顺应时代发展，与时俱进，社会文化的不断更新，企业文化也需要不断创新发展，并且与党建工作融为一体，建立一个一体化的企业文化创^v^务文化体系，在继承优良传统的同时，也不断注入新鲜的力量，减弱社会力量和外国企业文化的冲击。
车间党建品牌工作计划方案15
01持续发展生态产业
立足资源禀赋和产业发展基础，大力推动“大巴山药谷”建设，成立中药材产业党小组等功能型党支部，发展连翘等中药材1300余亩，栽植黄柏等中药材1800余亩，努力实现中药材产业化、现代化。
02保驾护航就业创业
打造“四湾工匠”技能培训品牌，培育致富带头人12人、劳务经纪人21人，带动就业354人；采取宣传就业创业政策、开展就业服务活动、搭建创业服务平台等多项举措，点对点输出就业244人，全乡4251人实现稳岗就业。
03大力发展集体经济
构建“党支部+集体经济+合作社”和“集体经济+市场主体”联农带农机制，通过流转土地、发展产业、就进务工、入股分红等方式助农增收。xx年共实现集体收益万元，股均分红120元。
车间党建品牌工作计划方案16
（一）党对企业全面领导情况
1、强化学习制度，提高党员党性修养。企业严格按照上级党组织要求，定期组织企业党员开展专题学习。企业上下围绕党史学习教育活动，认真开展组织学习和理论研讨工作，督促全体党员认真记录学习笔记。组织全体党员去革命纪念馆参观学习，完成规定动作。
2、强化组织制度，提高党建工作科学化水平。明确企业党组书记为党建第一责任人，全面负责企业党建工作。严格执行三会一课制度，按照相关文件要求，召开组织生活会和民主生活会。按季度收缴企业全体党员党费，年初完成党报订阅工作。
3、抓好意识形态工作，严格按照上级要求，在企业定期召开相关意识形态理论学习，提高企业党员意识形态理论水平。
（二）企业快速发展情况。在上级党组织的正确领导下，企业领导班子带领企业职工以抓生产、提效益为目标，一方面严格按照年初既定目标要求，认真做好各项生产工作，发现问题及时解决，从市场需求出发，研究经济发展规律，克服疫情带来的不利影响，提高市场占有率，把企业做大做强，实现企业快速健康发展。另一方面，严格控制成本，上到企业党委下到生产车间，严格落实好相关规定，削减办公经费和活动经费，做到开源节流，把资金用于生产发展方面。
（三）企业党建短板补齐情况。我们企业高度重视党建工作，将相关人储备，各党支部都有大本学历人才负责此项工作，局党组也要求各支部定期开展相关理论学习，提高支部党员理论学习水平。学习内容紧紧围绕时政，按照当前党史学习教育要求，认真抓好四史理论学习。
（四）建立和完善现代企业制度情况。制度是一个企业快速发展的重要保障，企业党组高度重视制度建设，企业党组在年初建立《企业组织建设制度》、《生产责任制度》、《安全生产应急预案制度》等相关制度，为企业良性健康发展提供制度保障。
（五）高素质专业化企业负责人建设情况。人才是企业快速发展的重要保障，特别是企业领导人。作为领头羊，要有深厚的理论知识，开阔的眼界，对未来有前瞻性，有应急应变处理能力。为做好以中上层领导为核心的人才培养工作，企业定期组织他们参加高端论坛，参加线上专家理论专题讲座。同时，为了做好企业后备人才储备工作，企业党组经过研究把一批政治素养强、责任心强、有担当的年轻干部放到基层重要岗位进行历练。
（六）基层党组织建设成效情况。在上级党组织的正确领导下，企业党组及各党支部充满了战斗力。一方面，各支部党员通过理论学习和研讨，政治素养和党性修养得到大幅度提升，朝着作为一名合格的^v^员迈进了一大步。另一方面，在当前新冠疫情暴发的特殊时期，企业党组严格按照市疫情指挥中心要求，安排党员在卡点进行执勤。各卡点党员都能够发挥党员先锋模范作用，克服现场环境简陋，天气寒冷等不利情况，认真做好“2+2+2”相关工作，面对群众的不理解和责难，他们耐心进行讲解，为做好我市疫情防控工作贡献一份自己的力量。
（七）落实全面从严治党责任情况。严格按照规定要求，全面落实主体责任。始终坚持抓抓领导干部这个“关键少数”，牢牢牵住主体责任这个“牛鼻子”，全局上下层层压实责任、级级传导压力。企业党组书记认真履行全面从严治党第一责任人责任，坚持对全面从严治党负总责，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调。
车间党建品牌工作计划方案17
国有企业与民用企业之间存在很多的不同，其中有一项就是党务工作，在国有企业中，党务工作是企业健康发展的政治保障，也是国有企业发展中必不可少的前提。在当前的企业发展追求利润的环境下，党务工作被很多企业所忽视，其中不乏国有企业。失去了党务工作，也就失去了政治保障，从企业长远发展角度考虑，这对企业是非常不利的。所以国有企业要认准形势，尤其是认准党务工作的重要性，要在企业发展中不断提高企业党务工作的重视度。
1国有企业党建工作的重要性
2国有企业党务工作存在的问题
对党务工作的认识存在偏差
党务工作的形式化
在国有企业的发展中，一些人会认为为党的工作是要服务于经济的，所以党的工作必须听命于行政工作，党的干部也必须围绕行政干部展开工作，其实不然。这样的观念在实际工作中会导致忽视党务工作，忽视党组织的建设，同时也忽视党组织功能的发挥。人们很容易在眼前利益的诱惑下将党务工作放在一边。有的企业虽然表面上重视党务工作，但是实际上无论是人员还是物资的基础上，都没有为党务工作提供保障，可见党务工作的形式化越来越严重，党组织的战斗堡垒作用和党员的先进模范作用都没有发挥出来。
党建工作创新性不够
对党务工作人员队伍培训不够深入
企业虽对党务工作人员队伍采取了一系列培训措施，但有的企业缺乏全面性、系统性和针对性。有的企业只是根据上级安排，被动的对党务工作人员队伍进行分散的培训，不是有计划、有安排、有步骤的对中国^v^党史、企业党建、企业生产经营等内容进行全方位、多角度的培训，缺乏全面性；有的企业只是按照业务需要，遇到什么问题、培训什么内容，进行“碎片化”的培训，缺乏系统性；有的企业对各级党务工作人员，采取统一的培训形式，而不是根据党务工作人员知识结构、能力素质、人员分布情况分层次、分类别开展培训，缺乏针对性。
3关于加强党务人才队伍建设的建议
推进党组织系统建设，规范“组织设置”
党组织建设是党建工作的重要抓手，更是推动力。推进党组织建设，提升建设水平是保证国有企业党组织全部工作和战斗力的基础。通过规范党组织建设能够切实提高全体党员对党组织建设重要性的深刻认识，夯实组织阵地，实现基层党组织建设的系统化、制度化和常态化，明确了党组织隶属关系，充分发挥了党在国有企业的政治核心作用。同时，严格按照《党章》要求，不断规范各级党组织的设立，因地制宜，务求实效，精心组织，周密部署推进党组织规范化建设，使之操之有据、行之有序，始终把党建工作视为企业发展中的重中之重，从而构建出上下贯通的管理体系。
实现国企党建和文化创新共生
培养企业党组织和企业发展形成共同的价值观，高度重视国有企业的党务假设，与企业的文化创新有效地结合起来，与企业形成一个共同的整体，与鲜明的时代精神和国企特色融合起来，同时兼顾企业的时代性，先进性和民族性。第一，理论应该与实践有机地结合起来，在构建企业文化，发展企业经济的时候，贯彻一个“中国梦”的先进思想，充分利用最新政策，发挥其指导作用；第二，统筹规划，一个中心，贯彻全局，企业的创新发展必须要以实际为基础，不脱离现实，着眼未来，建立具有实际意义的发展规划，在充分了解企业自身实力的前提下，合理地提出发展目标，以充分符合国家发展的需求和自身发展的潜力。第三，顺应时代发展，与时俱进，社会文化的不断更新，企业文化也需要不断创新发展，并且与党建工作融为一体，建立一个一体化的企业文化创^v^务文化体系，在继承优良传统的同时，也不断注入新鲜的力量，减弱社会力量和外国企业文化的冲击。
车间党建品牌工作计划方案18
某股份有限公司创建于1994年，是一家民营股份制企业。公司党总支总设委员X名，下设个X党支部，现有党员X名。多年来，公司党总支紧紧围绕“红旗引领XX起绿色和谐铸企魂”的党建工作思路，坚持党建融入中心、推动工作的思想，探索党建工作与业务的融合，保障生产经营工作持续健康发展，积极推动党建工作与企业发展同频共振、互促共进，为全市民营企业党组织作用发挥树立了样板。公司将持续学习贯彻^v^^v^重要讲话精神，认真落实公司各项决策部署，努力将党的建设不断取得新进展新成效，改革发展不断实现新突破新局面。现将下一步党建工作计划如下：
一、发挥党建领航作用，
一是推进“一企一策”建设，健全标杆党支部培育机制，探索“一二三四”党建工作法。即“一个核心，两个原则，三个榜样，四个坚持”。一个核心指的是党组织在企业的政治核心地位；两个原则：第一，融合原则，围绕发展抓党建，抓好党建促发展，确保党建工作和企业经营深度融合；第二，双倍原则，把党员培养成骨干，把骨干培养成党员。三个榜样：第一，树立焦裕禄式干部榜样；第二，树立雷锋式党员榜样；第三，树立王进喜式工匠榜样。四个坚持：第一，坚持党支部规范化建设和企业文化引领；第二，坚持主题党日活动和“三会一课”制度创新形式，丰富内容；第三，坚持开好组织生活会和民主评议党员，铸就一流的党员队伍；第四，坚持做好党建联盟，支部连支部、扶贫济困和爱心公益事业。二是推进党建与业务深度融合，坚持党建工作与生产经营深度结合，加快推动党建工作提质、增效、升级，确保上级党委和公司党总支各项决策部署在公司各支部落地生根。以党建引领企业发展为宗旨，不断提高公司的管理水平，充分发挥党组织的战斗堡垒和党员同志的先锋模范作用，为公司的生产经营提供坚强的组织保障。
二、坚持党对企业的全面领导
一是持续跟进学习^v^新时代中国特色社会主义思想，注重学用结合，用学习成果破解难题、推动工作。把学习贯彻^v^^v^“七一”重要讲话精神作为当前理论武装工作的重中之重、xx学习教育的核心内容、指导下半年及今后一个时期工作的根本遵循，计划组织支部专题学习，党员撰写心得体会。二是坚持党总支对生产经营重点工作的指导和把关，推动党建工作与生产经营工作融合互促、同向发力，将党建工作与公司改革发展同谋划、同部署、同推进、同考核，层层传导压力，层层压实责任，做到真管真严、敢管敢严、长管长严。
三、加强基层党组织建设
四、破解难题补齐短板
一是坚持补短板、强弱项，全面加强党的建设，整改州级、市级党建工作调研反馈意见三项。二是继续对疫情防控的严峻形势以及由此对生产经营工作带来的冲击时刻保持清醒的认识。严格落实并不断完善疫情防控措施，各支部要在疫情防控工作中身先士卒冲锋在前，坚决守住防疫“三个零”和不发生聚集性疫情的底线，实现“零感染”目标，确保疫情防控和生产经营两不误。
五、坚持抓党建促群团共同发展，发挥宣传思想和群团工作凝心聚力作用
一是坚持党管意识形态的原则，抓好职工思想政治工作，每年开展年度工作会议精神专题宣传，每半年开展职工思想动态专题调研，引领职工群众听党话、跟党走。二是坚持党建促工建、带团建、强妇建，加强党对工会、团支部和妇女工作的领导，对换届等重点工作给予指导性意见，积极组织开展职工文体活动，活动要立足于推进党建，着力于业务发展，依托于传统节假日，开展有主题，有特色，有内容的创新活动，丰富组织生活形式，使党员干部自愿、主动、积极的参与组织生活，提高组织的凝聚力、战斗力的同时丰富公司员工的业余文化生活。
车间党建品牌工作计划方案19
“学而不思则罔，思而不学则殆”。学习与思考是相辅相成的，只有经过深入地思考才能将所学知识转化成自己的本领。
（一）搭建交流平台，促进真学深思
（二）丰富学习载体，推进学深悟透
实践证明，那种照本宣科、生硬灌输的理论学习方式，不仅达不到效果，还会适得其反。这就要求我们积极创新理论学习方式方法，着力解决理论学习形式化、理论宣讲空洞化、理论解读表层化问题。为确保中心组学习质量，我们以“占领头脑而不是占领时间”为原则，做足学前“功课”，优选学习形式，努力使每一次中心组学习实现“思想上有触动、精神上受洗礼、理论上有收获、工作上有启发”。近年来，先后XX等实地考察，多次邀请油田内外党建、管理等方面的专家授课，现场参观XX等传统教育基地，每次学习都对中心组成员产生很深的触动，思想上有新的认识和感悟。在XX党委中心组的示范带动下，各基层党组织结合队伍实际，先后创新开展“干部大讲堂”“一讲二评三展示”“周一学习加油站”“四讲四进”等特色载体，不断推进理论学习走深走实。
（三）弘扬务实学风，紧密联系实际
实现学懂、弄通、做实，关键在于把科学的理论与生动的实践紧密结合起来，把彻底的理论讲彻底、把鲜活的思想讲鲜活。当前形势下，我们将理论学习与抗击新冠肺炎疫情联系起来，与我国同西方在抗击疫情中的不同表现和效果结合起来，通过系统学习《全球抗疫中的中国担当》《百年未有之大变局》等理论辅导视频，引导党员干部从中体悟为什么说“中国xxx的领导是中国特色社会主义制度的最大优势”，“以人民为中心的发展思想”具体表现有哪些，为什么要“毫不动摇地巩固和发展公有制经济”等等，引导党员干部在理论联系实际中进一步坚定道路自信、理论自信、制度自信、文化自信。
车间党建品牌工作计划方案20
为加强我局党建工作，提升机关效能，推进机关文化建设，打造机关党建品牌，根据《xx年度县直机关党建工作目标责任制》要求，经研究，决定在我局机关开展“谋远健行、服务发展”党建品牌创建活动。现制定具体实施方案如下：
一、指导思想
以xxx精神为指导，以加强xxx建设为核心，以科学发展观为统领，以服务大局、服务基层、服务群众、服务发展为宗旨，以提升机关党建工作水平和效能为目标，以树立党组织和党员的良好形象为出发点和落脚点，深入开展“两学一做”，全面推进我局党建品牌建设，力争通过“谋远健行、服务发展”党建品牌的创建，统一思想、凝心聚力，实现机关学习风气明显好转、机关干部服务意识明显增强、机关办事效率明显提高、机关作风明显转变的总体目标。
二、品牌名称、主题、内涵及理念
(一）品牌名称
“谋远健行、服务发展”。
（二）品牌主题
党县引领，谋远健行、服务发展。树品牌,提高影响力;抓发展,壮大经济总量;上品位,形成自身特色;强服务,树立高标准外在形象;促规范,同心协力谋发展。通过开展党建品牌创建活动，推动我县经济社会更好更快更大发展。
（三）品牌内涵
“谋远健行，服务发展”体现行与思、务实与谋划的统一：“谋远”是目标，要求科学谋划全县经济社会发展长远目标，凸显发改局核心职能。“健行”是基础，要求脚踏实地，突出把握稳中求稳工作基调，实现又好又快发展。“服务发展”是宗旨，要求更好地服务基层、服务群众、服务市场主体，努力推进全县经济社会科学发展、跨越发展。
（四）品牌理念
强化四种意识。即强化大局意识、责任意识、服务意识、创新意识。增强四个能力。即增强政策的研究能力、发展的谋划能力、项目的推进能力和工作的统筹能力。
三、创建目标
紧紧围绕中心任务，通过“谋远健行、服务发展”党建品牌的创建，统一思想、凝心聚力，实现“机关学习风气明显好转、机关干部服务意识明显增强、机关办事效率明显提高、机关作风明显转变”的总体目标。
四、创建措施
（一）着力干部作风改进提升、加强基层组织建设相结合，深化“谋远健行，服务发展”的内涵。教育党员干部用科学发展观武装头脑，以服从、服务于中心工作和发挥参谋助手为切入点，进一步调动和激发全局 “当好参谋，做好服务”的积极性、主动性和创造性，加强相关业务知识的学习，提升党员干部的综合素质，增强党员干部创先争优的能力，以一流的状态创造一流的业绩。
（二）着力重大项目策划争取，为我县经济发展提供项目支撑。把抓好重大项目建设作为深入推动创先争优活动的重要途径，深入研究国家、自治区、市政策导向，吃透政策，把准脉搏，加强与自治区、市发改委的联系，认真抓好项目策划、项目推进、项目争取等工作，用大项目、好项目支撑地区跨越式发展和长治久安。
（三）着力与落实发改局重点工作相结合，使各项工作任务真正落到实处。按照年初我局确定的xx年重点工作目标责任制，建立和完善重点工作限时办结责任制、跟踪落实责任制、督办结果通报制、督导点评奖惩制。每月点评，半年全面督查，年终考核总评，树立典型，表彰先进，形成争先创优的良好氛围，确保各项工作任务圆满顺利完成。
五、实施步骤和时间安排
活动共分为五个阶段
（一）宣传发动阶段（xx年4月）
采取多种形式，认真组织宣传工作，营造良好氛围，发动广大党员干部积极投入到党建品牌创建活动中来。认真总结我局党建工作的好做法、好经验，用品牌标准进行理论概括，开展创建党建品牌大讨论，集思广益，科学确定我局党建品牌的名称、理念和内涵。把党建品牌的定位过程变成宣传发动和增强党员干部服务意识的过程。
（二）品牌命名阶段（xx年4月）
在集思广益的基础上，研究制订发改局《关于开展党建品牌创建活动的实施方案》，明确目标，分解责任，落实创建措施，形成规范、科学的工作运行机制。向县直机关工委申报党建品牌创建计划，同时上报创建工作方案。
（三）培育品牌阶段（xx年5月—xx年11月）
“谋远健行、服务发展”党建品牌建设是一个涵盖业务、管理、服务、队伍建设的系统工程。业务一流是前提，优质服务是根本，科学管理是保障，队伍素质是关键。在品牌创建过程中，进一步完善监督保障制度与机制，加强监督检查力度，营造品牌创建氛围，巩固党员的品牌意识、服务意识，不断发展与完善品牌。
（四）品牌申报阶段（xx年12月）
对创建工作开展自查，及时查漏补缺，并向县直机关工委提出品牌认定申请，积极做好准备，迎接县直机关工委的检查验收。
（五）建立长效机制阶段（长抓不懈）
围绕创建活动要求，针对检查中发现的不足，进行整改，并建立一整套规范性、程序性和操作性强的规章制度，不同阶段突出不同的主题，对党建品牌创建活动实施长效管理，做到持之以恒、长抓不懈，不断提高我局党建品牌的知名度和公众信任度，并在实践中发展，在创新中升华。
六、组织领导
为了将党建品牌创建活动抓紧抓好，落实到位，特成立局党建品牌创建活动领导小组：
组 长： 党组书记、局长
副组长： 副局长
成 员： 办公室主任
领导小组办公室设在局办公室，负责创建工作的组织实施、综合协调、督促检查。
党建品牌创建是推进机关作风建设的一个载体，各股室、全体机关党员干部都要注意维护我局的党建品牌形象，在工作中依照品牌创建的标准和要求，严格约束自己，并把品牌的各项要求落实到自己的日常工作中，想方设法为群众提供更加便捷、高效、优质的服务，以赢得人民群众的信任和肯定。
车间党建品牌工作计划方案21
我局巩固成果、提升水平，实现城市管理和行政执法工作“全省争一流、全国有影响”的关键一年。为
