报告使用范围很广。按照上级部署或工作计划，每完成一项任务，一般都要向上级写报告，反映工作中的基本情况、工作中取得的经验教训、存在的问题以及今后工作设想等，以取得上级领导部门的指导。报告，在已发布的党、人大、政府、司法、军队机关的公文处理规范中。以下是小编整理的个人述法报告范文三篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。
【篇一】个人述法报告
20_年，在区委区政府的坚强领导和区纪委监督指导下，我认真学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想，坚持用理论武装头脑，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，深入贯彻落实区委区政府决策部署，紧紧围绕建成“全面小康示范乡、全域旅游示范乡、乡村振兴示范乡”的目标，贯彻新发展理念，坚持高质量发展，推动全乡经济社会持续健康发展。现将一年来履职尽责、廉洁自律、依法行政等情况汇报如下。
20_年，全乡地区生产总值完成1.8319亿元，较去年增长10.8%;农民人均纯收入达到14570元，较上一年增长约10.5%;完成社会固定资产投资3.5亿元，较上年增长16.27%;引进到位资金3亿元，签约“美丽广元 凤凰小镇”项目总投资50亿元。全乡脱贫攻坚工作得到省、市、区级领导的肯定，得到全国各地党政、社会团体的观摩学习，得到社会良好的满意度和美誉度。官山村创建为省级旅游扶贫示范村，柏佛村被评为省级就业扶贫示范村。创建红岩、元山、曙光、界牌社区、金鼓村省级“四好村”。全年着力做好了三方面工作。
一、扎实开展“大学习、大讨论、大调研”活动，不断深化认识新发展理念和推动高质量发展的能力。
(一)做好乡村振兴与生态保护融合发展，践行新发展理念。我认真学习***新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻落实新发展理念，加强人居环境整治，着力打造生态宜居环境，推进乡村与生态融合发展。推进垃圾整治，建立完善以集村(社区)为单元的垃圾收集转运体系，实现城乡一体化的垃圾处置机制，推进农村生活垃圾分类处理全覆盖。全乡建立垃圾集中分类收集点89个、日收集垃圾4吨、无害化处理率达80%。在全域范围内推广土壤渗滤、生物氧化塘、湿地处理等生态污水处理工艺，逐步解决农村污水处理难题;加大黑臭水体治理力度，深入推行“河长制”，实现河流水清岸绿;持续强化秸秆和露天垃圾焚烧管控，严厉打击污染大气环境违法违规行为;加强水源区生态保护，坚决守住生态环境安全健康的底线。认真落实环保督查相关要求，突出养殖污染治理重点，严格整改反馈的各类问题，共整改问题13件，处理信访投诉4起。
(二)制定科学合理的乡村振兴发展规划，坚持高质量发展。坚持用***中国特色社会主义思想武装头脑，根据龙潭地理条件、产业构成、群众基础等，经反复调研、考察、论证拟定出切合龙潭实际的一个整体的、系统性龙潭产业规划。科学编制《龙潭乡农业综合开发扶持农业优势特色产业规划(20_-20_年)》，做大做强乡旅芳香产业。南山芳香农业公园、凤鸣谷旅游康养项目、回民村民族森林康养项目相继启动建设;投资50亿元“凤凰小镇”项目实现签约落地并顺利推进;建成精珍味业等绿色蔬菜基地7个9000余亩，现代经作产业基地42个20_余亩;深化发展曙光现代农业园区，建成草莓采摘园、蓝莓采摘园、无花果采摘园;建成红岩村金丝皇菊观赏园。
二、巩固提升脱贫攻坚成果，切实推动经济社会加快发展和民生有效改善。
(一)大力推进产业与乡村发展相结合，巩固提升脱贫攻坚成果，实现农民持续增收。一是全乡紧紧围绕促进产业发展，引导和推动更多资本、技术等要素向农业流动，调动广大农民的积极性、创造性，促进农村产业融合发展，保持农业农村经济发展旺盛活力。二是坚持质量兴农、绿色兴农，加快村集体经济发展。大力发展林果经济，发展核桃850亩、猕猴桃200亩、药材1000亩，新增桃园300余亩;全乡实现天赋园金银花、金丝皇菊、赤健天麻、铨稼无花果等一批特色农产品逐步走向市场;大力创建绿色品牌，铨稼无花果荣获农业部绿色食品A级标准认证;打造了柏佛村“富硒水稻”“富硒小麦”种植示范点;全年集体经济组织总收益达到49.2万元，分红集体经济收入按照6:2:1：1分配，即60%收益分配到村级集体经济成员，20%收益用于村级基础设施维护，10%收益作为扶贫解困临时救助公益金，10%收益作为盈余基金留存，持续提升脱贫攻坚，实现村民稳定增收。截至目前，全乡持续累计减贫403户1406人，高质量通过省、市考核验收和第三方评估;按照“六个一批”要求，全乡扶持生产和就业一批806人，易地扶贫搬迁一批198户700人，医疗救助扶持一批188人，低保兜底一批184户605人，新型主体带动一批71户233人，教育扶持一批203人，户脱贫“一超六有”全面达标。省委领导亲临柏佛村调研脱贫攻坚工作，对“授红旗”工作法等给予了充分肯定。全年累计接待省内外参观考察团队10000余人次。
(二)全面促进乡村与城区的对接，实现基础设施全面升级。加强乡村基础设施建设，着力实现城乡功能互补，推进乡村与城区融合发展，基础设施向乡村延伸。积极推进路、水、电、气、信息、环保、广电、水利等项目建设，促进乡村基础设施全面升级。公共服务向乡村覆盖。开展健康乡村、文化乡村、数字乡村建设工程，完善乡村标准化卫生室、寄宿制学校、文化站、信息中心建设，提升乡村公共服务水平;积极引导更多资金、人才、技术等要素向乡村流动，为乡村振兴注入新动能。全年新增道路16公里，完善提升同村道路2.5公里，AAAA级景区改道2.7公里，黑化道路8.5公里。新建饮用水池16口，安装管道30000余米，已解决饮水安全人口1497人，其中贫困人口118人。完成重点县小农水结余资金项目，整治病险水库1座、山坪塘12座，新增灌面220亩;在建设村、曙光村、回民村、桃园村实施了高效节水灌溉，新建生产用水蓄水池7口、深井1眼、磅房7处、安装给水管道21000余米、机电设备7台;加强对6个提灌站的管理，集中供水率达80%以上;胜利村、元山村、建设村农家乐已全面供应天然气，完成17个村民居改造及农户环境整治248户，对沿线进行了绿化、美化、亮化。
(三) 深化农村产权、服务等制度改革，提升为民服务质量。完善农民闲置宅基地和闲置农房政策;深入推进农村集体产权制度改革，做好土地确权、建设用地布局调整、农民土地权益维护工作;推动土地增减挂钩项目建设，开展“土坯房革命;加强农村专业人才队伍建设，发挥农业人才和养殖能手的支撑带动作用;以方便群众、快速便捷为目标，全乡各村(社区)统筹推进“互联网+便民服务”系列工程，为农民群众证件申办、贷款申请、政策落实等业务办理提供全程化、精准化和个性化指导服务。举办就业扶贫专场招聘会3场次，多渠道组织贫困劳动力转移就业300余人。
(四)着力提升群众文化素质，坚持民生兜底，为乡村经济后续发展提供不竭动力。加强农村精神文化建设，推进生态与文化融合发展。着力打造一支懂农业、爱农村、爱农民的基层工作队伍。突出文化功能，充分发挥传统文化在乡村底蕴深厚、流传久远的优势，倡导现代文明理念和生活方式，注重培育良好生活习惯和文明乡风，促进农民综合素质和文明程度持续提升。截至目前，全年开展种养殖、中药材、电焊工的定向培训共200人;实施带动创业就业行动，引回返乡创业项目100个，投资500万元以上的返乡下乡项目2个;全年共计83位困难患者享受医疗救助金共计33.2万元，解决临时困难救助65人次8.5万元;农村养老保险参保人数达11497人，新参保94人，居民医疗保险参保人数16517人;全乡新增70户109名贫困人口纳入低保。
三、深入开展“作风纪律深化年”活动，不断加强政府系统和个人党风廉政建设
(一)强化问题导向，履行党风廉政“主体责任 ”。年初，乡党委政府与各村(社区)签订《龙潭乡村(社区)20_年党风廉政建设目标责任书》，下发《龙潭乡开展“纪律作风深化年”活动实施方案》《广元市利州区龙潭乡20_年开展扶贫领域突出问题专项整治工作的实施方案》等文件，着力深化党风廉政建设、贯彻落实中央八项规定精神和作风建设整治工作，加大对顶风违纪搞“四风”和群众身边不正之风查处力度，切实推动党风廉政建设“两个责任”落地生根;坚持把扫黑除恶和加强基层组织建设有机结合，不断增强全乡人民获得感、幸福感、安全感，维护了社会和谐稳定;全面开展强农惠农“一卡通”清理，对18个村(社区)的财务进行大清查，对发现的问题督促限时整改到位;围绕精准扶贫资金落实加强监督检查，营造风清气正的村风民风环境。查办案件4件， 查处村干部5人，给予党纪处分5人，诫勉提醒谈话16人，上缴违纪款26345元。
(二)以身作则，廉洁奉公，努力营造良好的舆论氛围。始终坚持学法用法，依法行政;牢记作风建设永远在路上的执着信念，深化传家风、立家规、守家训、树新风廉政文化活动，加大乡村民约建设，实现村民知晓率、参与度和认可度有效融合，不断增强全乡人民获得感、幸福感、安全感，维护了社会和谐稳定，实现党风政风促村风民风，形成共建共治共享的治理体系;深化发扬柏佛村樊氏家族信、义、廉、忠文化品牌，巩固提升村(社区)“廉洁细胞”创建工作。柏佛村精准扶贫精准监督为全市提供示范。
一年来，我按照自身工作职责做了一些工作，也取得了一些成绩，但离组织的要求和人民的期望还有一定差距和不足。在今后的工作中，我将继续在区委区政府的坚强领导下，牢固树立新发展理念，践行高质量发展思想，认真落实区委区政府各项工作要求，攻坚克难、开拓进取，为全面建设“全面小康示范乡”“全域旅游示范乡”“乡村振兴示范乡”作出新的更大贡献。
【篇二】个人述法报告
一年来，我局领导班子认真落实市委提出的“年年有变化、三年大变样、五年新跨越”决策部署，紧紧围绕县委县政府“124563”发展思路，在省、市主管部门的正确指导下，以保障粮食安全为中心，以推进粮食供给侧结构性改革为主线，进一步解放思想，真抓实干，努力完成了全年各项工作任务。一、认真落实各项工作任务
(一)贯彻落实粮食安全省长责任制，粮食安全有了新加强。主动作为，密切沟通协调各责任单位，积极推动粮食安全省长责任在我县有序、有效和全面的落实，确保了全县粮食安全。
(二)扎实推进“粮安工程”建设，粮食仓储设施有了新改善。一是加快新仓建设步伐，缓解收购仓容的不足。完成金山库2500吨新4仓建设任务，并已收购今年国家托市中晚稻2420吨。二是添置粮食收购设备，优化粮食购销环节。彭高库安装了地磅并完善了粮食收购一卡通设施;金山库购买稻谷清杂机一台。三是申报县粮油质检站和粮食产后服务中心建设项目。
(三)落实国家粮食流通管理各项政策，粮食宏观调控有新保障。1、销售创历史。全年累计销售稻谷4192吨，其中：省储粮20_吨，20_年收购的最低保护价粮2192吨。2、收购创历史。今年共收购稻谷6550吨，其中：托市早稻1050吨，省储粮20_吨，托市中晚稻3500吨。收购粮食做到了数量真实、质量完好、储存安全。3、加强粮食行政执法监督及粮油调控工作。坚持每月定期或不定期对全县已办粮食收购资格许可证的加工企业，大型超市和粮食批零门点进行监督检查，发现问题，及时处理。同时认真做好粮食价格监测和粮食供需平衡调查工作。4、组织粮食库存清查。4月份对所有储粮进行了一次全面自查。做到了“有仓必到，有粮必查，有账必核，查必彻底”。经市局、直属库抽查全部达标，做到了账账、账实、账表三相符，全县粮食库存真实安全。5、做大做强放心粮油配送工程。今年县放心粮油配送中心店直供配送大米410吨、食用油1256箱、面条200箱，实现销售额188万元，销售毛利16.1万元。
(四)细化粮食财务预决算，企业内部管理有了新飞跃。
详细制定全年系统总预算，规定开支1000元以上费用，必须先行报告方可开支。由于管理严格，精打细算，开源节流，从而保障了职工工资、提高了职工待遇、按时足额交纳了“五险一金”，全系统职工队伍思想稳定，工作积极性和创造性明显增强。
(五)抓好安全生产与储粮，库存安全有新起色。一是消除隐患。结合省“大快严”集中行动检查发现的问题，9月下旬再次对全县各库点进行地毯式大排查，彻底消除了安全隐患。二是综合治理。做好日常值班安全保卫工作，加强节日期间值守，强化库区隐患排查，严格“三防”管理，确保了安全生产无事故。三是加强督导。每月对库存储粮进行自查，对每个保防人员实行百分考评，奖优罚劣，确保了全年安全储粮无事故。
(六)彻底排查系统不稳定因素，综治维稳有新气象。采取多座谈、多沟通，多排查，多了解，及时掌握稳控动态的办法，将矛盾化解在萌芽状态。酌情解决了体制改革后下岗职工的遗留问题，确保了缠访闹访对象可控可稳，实现了近几年来零上访目标。
(七)切实贯彻落实精准扶贫措施，农民脱贫有新突破。对贫困户进行摸底核查，上户调查了解致困原因、脱困诉求，根据贫困户家中具体情况有针对性的制定帮扶措施。目前效果良好，扶贫对象家庭经济状况正在逐步改善。
二、不断增强班子履职能力
(一)注重学习。始终坚持用科学理论武装自己，深入推进“二学一做”学习教育，全面学习十九大及习总书记重要讲话和省、市、县主要领导讲话精神，不断提高班子整体政治素养。平时注意收听收看时事政治，关心国际国内大事，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，使班子成员在思想上、行动上，带领全系统干部职工与党中央保持了高度一致。在业务学习上，把学习新理论、新知识、新法规、新政策作为班子成员充电的必学内容，并系统的学习了现代基础管理知识、网络管理、粮食行业等方面知识。在班子队伍建设上，注重班子团结、充分调动了班子成员积极性，做到分工不分家，营造了齐抓共管的局面。经常跟干部职工开展交心谈心活动，倾听群众呼声，关心干部职工的利益，做到团结和谐、风清气正。
(二)注重思考。从部门实际出发，高度贯彻政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，履行好部门职责。在全系统开展了“深化改革、转型发展”大讨论活动，收集合理化的建议15条，调研文章4篇。在粮食收储、设施建设和放心粮油配送、粮食行政执法等方面超前谋划，果断决策，有力地促进了县域粮食经济社会发展，提高了粮食部门在广大人民群众心目中的地位和形象。
三、严格落实意识形态责任制
(一)强化工作重视程度。一直把意识形态工作摆在全局工作的重要位置，纳入重要议事日程，年度重点工作及年度目标绩效考核当中。
(二)强化主体责任意识。牢固树立抓党的意识形态工作是本职、不抓是失职、抓不到是渎职的理念，做到知责明责、守责履责、担责尽责，健全工作机制，严格制度执行，推动意识形态工作责任落实到位。
(三)强化考核制度建设。建立意识形态工作责任制的检查考核制度，明确检查考核的内容、方法、程序，推动考核工作规范化、制度化和常态化。坚持有错必纠、有责必问，强化问责刚性和“硬约束”，既查失职、渎职，也查“在位不为”“在位慢为”，对导致意识形态工作出现不良后果的，严肃追究相关责任人责任。
四、严格履行党风廉政建设责任制
(一)落实班子职责
落实党风廉政建设领导责任。切实把党风廉政建设抓在手上，扛在肩上，牢固树立了“抓党风廉政建设是本职，不抓是失职，抓不好是渎职”理念。一是成立了局党总支书记、局长任组长的党风廉政建设领导小组。二是经常专题研究党风廉政建设和反腐败工作，有重要情况做到随时研究。三是落实党风廉政建设工作各项制度。在涉及重大问题、重要事项时随时按规定向上级请示报告。
(二)强化机制落实
1、强化党风廉政建设责任机制，层层签订党风廉政建设目标责任状。2、明确责任，制定下发20_年党风廉政建设和反腐败工作任务分解的通知，明确工作任务，明确责任领导，明确责任单位。3、强化党风廉政建设责任追究机制。为保证责任制落到实处，我们根据系统的实际和相关制度规定，把实施责任追究与监督检查、责任考核、行政执法监察、专项治理等工作紧密结合起来，严肃责任追究，从而有效地促进了党风廉政建设责任制的落实。
(三)树立行业新风
利用阳光热线平台搭建粮食部门与群众的桥梁，使热线起到密切群众关系的“连心线”、为群众排忧解难的“民心线”、推动政风行风建设的“监督线”。通过发展乡村“放心粮油”超市、连锁店、“科学小粮仓”和推广“农户科学储粮”技术，积极参与和服务社会主义新农村建设。
(四)抓好党建工作
1、加强国有粮食企业党建工作，形成党企共建新格局。在理顺员工党组织关系的基础上，上报县直工委将原粮食局党支部升格为党总支，下辖局机关、收储公司两个党支部。收储公司将党建工作写入公司章程，扎实推进了“两学一做”学习教育常态化制度化建设，从而逐步形成了“党企共建、互融共赢”的企业党建工作新格局。
2、“两学一做”学习教育常态化，开展“两亮两比一争“活动。一是认真学习党章、***同志系列讲话及党的十九大精神。二是认真开展重温入党誓词、全体党员手抄党章和准则条例等规定动作。三是开通“县粮食局微信群”，加强对党纪党规的学习理解，做到知敬畏，懂规矩。四是把“两学一做”学习教育和粮食工作结合起来，号召粮食系统党员干部亮身份、亮岗位，比表现、比作为，争做合格党员。
诚然，在做好上述工作的同时，我局领导班子还存在诸如学习新知识不够系统和深入，创新意识不够强等不足，亟待今后加强和改进。
【篇三】个人述法报告
20xx年度，我们办事处在市委市政府的正确领导下，在省住建厅的正确指导下，在相关部门支持配合下，遵照市局提出的“务实创新，安全高效，以人为本，温馨和谐”的理念，紧紧围绕年初确定的“三个三”的工作思路，积极探索住房公积金管理创新办法，进一步完善管理措施，提高资金运用的科学性，使住房公积金保障最大化、使用最大化、保值增值最大化。现结合自身工作实际，就我本人在德、能、勤、绩、廉等方面向各位领导做一简要汇报，不当之处肯盼各位领导提出宝贵的意见和建议。
一、在担任市住房公积金市直营业部副主任时能够认真履行职责，加强协作，注重团结，严格标准，开拓创新，增强团队工作的凝聚力和创造力，踏实高效的做好了自己的分管工作。
1、按照中心安排，在五月份开展了以“住房公积金圆你住房梦”为主题的宣传月活动，大力宣传了住房公积金缴存、使用、服务等政策，使广大职工对住房公积金政策有更深的了解;2、积极参加各级领导组织的政治理论学习，学习党的路线、方针、政策、法律和法规，用所学指导工作实践;3、积极主动加强业务理论知识学习。把本行业理论知识和粗放式的实际工作结合起来，进行不断的思考、调查，在工作闲暇时间，能虚心向身边的同事请教，自觉学习现代管理知识和应用文写作，提高了驾驭整体工作的能力。
二、在通过竞聘上岗担任市住房公积金市直营业部主任时能够把握全局，做好组织协调，确保住房公积金健康有序开展，努力增强处理复杂局面的能力。主要工作措施是：以宣传促归集、以制度促归集，以提升服务促归集。
1、10月份开展了《经济开发区非公有制企业建立住房公积金情况》调研活动，对开发区区域内所有非公企业进行建档，并上门宣传、服务。从维护职工权益方面进一步提高各单位及广大干部职工的法制意识，推进制度扩面。
3、多次与市中心领导申请解决了由于历史原因，部门管辖范围内的企事业单位未在本办事处缴交的现实，领导已经同意于20_年1月1日按属地原则一并划入经济开发区办事处。
3、经济开发区办事处之前一直未开办贷款业务，给缴存职工造成很大不便。近期通过争取，中心对我办事处机构重新进行了设置，增设了信贷科室，这一业务的开办无疑对归集扩面工作注入了一剂强心剂。
4、向市中心提出申请，派办事处两名工作人员到市直营业部学习信贷、归集业务，通过学习交流、业务实践，增强了学习人员的业务能力和服务意识。
5、办事处实行每周五下午为学习日，并定期进行业务知识考试，通过强化职工基础业务管理和学习培训，以学习促提升......
