党的支部委员会简称党支部，是党的基础组织，是党组织开展工作的基本单元，是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础，担负直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责。截至20_年12月31日。以下是为大家整理的五个好标准化党支部范文四篇,欢迎品鉴!
五个好标准化党支部1
党支部是党的组织中最基层的组织形式，是党的全部工作和战斗力的基础。为使党的基层组织工作进一步规范化、制度化、标准化，不断增强党支部的凝聚力和战斗力，促进企业的政治文明、物质文明和精神文明建设，根据中国共产党章程有关规定，按照xxx（以下简称xx）的实际情况，特制定xx党支部班子建设标准化、阵地建设标准化、制度建设标准化、工作流程标准化和活动组织标准化“五个标准化建设”实施细则。
1、支部班子建设标准化
1.1有3名以上正式党员单位，原则上单独建立党支部；党员数量不足的，可与相邻的单位联合建立党支部。注意培养和选拔工作执行力强，促进企业发展带动力强，服务职工群众影响力强的党支部书记。党员在xxx人以上的可设立党的总支部委员会。
1.2党支部委员会由党员大会按照党章和中国共产党基层组织选举工作暂行条例的规定选举产生。支部委员会一般由3～5人组成，可设书记和组织、宣传、纪检等委员，党员人数多的支部可考虑增设副书记。党支部应从有利于开展党建工作的实际出发，可配专职或兼职支部书记，在党员较多的生产分场，以及重要部门，原则上应设置专职的支部书记。
1.3党支部委员会选举程序
1.3.1选举准备阶段
1.3.1.1向上级党委请示。选举前向上级党委请示（换届时一般在任期届满前一至二个月向上级党委请示），经上级党委批复后，即可进行选举的筹备工作。
1.3.1.2起草工作报告。选举前，党支部应认真回顾和总结本届委员会的工作（新成立的党支部要作筹备工作报告），对取得的成绩、存在的问题、经验教训以及对下届支部委员会的建议等，在广泛征求党内外群众意见的基础上，写出工作报告，经支委会认真讨论、反复修改后定稿。
1.3.1.3进行思想教育。为了保证选举工作的顺利进行，选举前，党支部应组织党员学习党章，对党员进行民主集中制、党员权利、义务的教育，帮助党员明确选举意义和基本要求，增强行使民主权利的意识，认真慎重地对待选举工作。
1.3.1.4酝酿候选人。支委会根据党章规定，具体提出候选人条件和下届支部委员会的构成原则和组成名额，交党员讨论。党支部委员应由党龄满3年的正式党员担任。候选人经党小组初步酝酿提出后，支部委员会加以集中，然后根据多数人的意见确定候选人预备名单。
不设委员会的党支部书记和副书记（一般党员不足7人的党支部，可不设支部委员会），由全体党员充分酝酿，提出候选人。
1.3.1.5向上级党委报告候选人请示。在做好以上准备工作后，支部委员会要把候选人预备名单及时向上级党委请示，经上级党委同意后，方可进行正式选举工作。
1.3.2正式选举阶段
1.3.2.1报告工作。选举时，要召开支部党员大会，由支部书记向大会报告工作，然后组织党员认真进行讨论，听取党员的意见，如有批评意见或质疑，应作出负责的说明和解答。
1.3.2.2正式选举。选举要采取无记名投票的方式和差额选举的办法进行。可以直接采用候选人数多于应选人数20％的差额选举的办法进行正式选举，也可以采用差额选举办法进行预选，产生候选人名单，然后进行正式选举。选举时，有选举权的到会人数超过应到会人数的五分之四，会议有效；候选人获得的赞成票，超过到会有选举权的人数的一半，始得当选。当选人多于应选名额时，以得票多的当选。如遇票数相等不能确定当选人时，应就票数相等的被选举人重新投票，得票多的当选。当选人少于应选名额时，对不足的名额另行选举。如果接近应选名额，也可以减少名额，不再进行选举。
1.3.2.3选举书记（副书记）并进行分工。选举产生党支部委员会后，新的支部委员会第一次会议可由当选委员中推举一人主持，采用等额选举的办法选出支部书记、副书记，支委会研究确定工作分工。
1.3.3选举报批阶段
1.3.3.1报上级党委审批。新的支部委员会将选出的支部书记、副书记名单及简要情况、得票数和支部委员分工报请上级党委审批。
1.3.3.2公布新班子。上级党委批准后，及时向全体党员公布新一届党支部的组成和分工。
1.4支部书记选配标准
1.4.1党支部书记是支部的核心，是支部日常工作的组织者和领导者，必须具备较强的思想政治素质、业务素质、知识素质、能力素质和心理素质。
1.4.2具有履行职责所需的xxxxx和“****”重要思想、科学发展观和***新时代中国特色社会主义思想的理论政策水平，努力用马克思主义的立场、观点、方法分析和解决实际问题，坚持讲学习、讲政治、讲正气。
1.4.3具有中国特色社会主义坚定信念，坚决执行党的基本路线和各项方针、政策，坚持改革开放，开拓创新，工作实绩突出。
1.4.4坚持解放思想、实事求是、与时俱进、开拓创新，认真调查研究，坚持从实际出发，能够把党的方针、政策以及上级的决定同本单位实际相结合，卓有成效地开展工作，讲实话、办实事，求实效，反对形式主义。
1.4.5有强烈的事业心和责任感，有一定的实践经验，有胜任领导工作的组织能力、文化水平和专业技术知识。
1.4.6正确行使权力，遵纪守法，勤政廉洁，以身作则，坚持党的群众路线，密切联系群众，自觉接受组织、群众批评和监督。
1.4.7坚持和维护党的民主集中制，有民主作风，有全局观念、善于团结同志，包括团结与自己有不同意见的同志。
1.4.8具有三年以上党龄和两年及以上的中层管理岗位工作经历，原则上具有大学专科以上文化程度，身体健康。
1.5党支部班子分工明确，各司其职，团结协作，坚持民主集中制原则，坚持支部中心组学习，能主动解决自身存在的问题。
1.6党支部严格执行有关组织生活、党员教育管理、党风党纪教育、民主评议党员等制度，坚持贯彻并注重成效。
1.7及时传达和贯彻上级有关党委精神，认真执行上级党委各项决议、决定，按时完成各项工作任务。
1.8积极参与研究本单位重大事项，如工作计划、薪酬调整、奖金分配、人事提拔任免等。
1.9支部班子成员密切联系群众，发挥润滑剂作用，充分调动职工积极性，使本单位职工心齐气顺、政令畅通。
1.10支部班子成员调整应及时，保证组织机构的完整。
2、支部阵地建设标准化
2.1支部活动阵地（党员活动室）建设标准党员活动室是党支部进行组织生活、“三会一课”及其他形式党员教育活动与相互交流的主要场所，其建设标准如下
2.1.1有固定设置的支部党员活动室，室外设有醒目的“党员活动室”标志牌，过道畅通，进出方便。
2.1.2室内有足量桌椅（保证党员每人一个位置）；室内窗明、墙洁、地净，桌椅摆放规范整齐。
2.1.3室内悬挂党旗，入党誓词、党的纪律、党员的权利和义务、发展党员工作流程图、党支部和支部委员职责上墙，布局合理。
2.1.4有条件的党支部，室内可配备电脑和国歌、国际歌等电教影音碟片。
2.1.5室内配备xx报等相关报刊，并及时更新。
2.1.6室内陈列部门党政工团获得的荣誉锦旗、奖杯、奖牌、奖状、荣誉证书等，布置美观。
2.1.7室内配置档案资料橱，橱内档案盒标示统一，分类齐全；党建文献书籍摆放规范。
2.1.8党员活动室由支部管理，并有活动室管理制度。
2.2支部宣传阵地建设标准
2.2.1党支部应因地制宜设置宣传栏，内容一般应包括党建、行政、工会、团青等专栏，也可结合实际设置其他特色专栏。
2.2.2宣传栏应设有部门党政组织机构、“党员形象”、“员工风采”、光荣榜、公示栏、党务公开等内容，且主题鲜明、图文并茂。
2.2.3宣传栏设有专人负责维护更新。
2.2.4企业文化标语、部门理念体系、传播语等切合实际、言简意赅、寓意深远、形象生动、鼓舞人心、琅琅上口、明快易懂、利于传颂。
2.2.5党支部可自办报刊，有条件的还可利用信息系统平台建立部门网站。
2.2.6建立支部宣传报道网络，有稳定的通讯员队伍，有相应的宣传报道管理办法，每月兑现稿酬奖励。
3、支部制度建设标准化
党支部应根据党章和上级党委有关规定，结合部门实际情况建立健全与党支部工作有关的各项管理制度、工作制度和相关档案资料。
3.1职责类
3.1.1党支部工作职责；
3.1.2支部书记工作职责；
3.1.3支部委员会各支委工作职责。
3.2制度类
3.2.1党支部党员学习教育制度；
3.2.2党支部“三会一课”制度；
3.2.3党支部民主监督制度；
3.2.4党支部组织生活会制度；
3.2.5党支部民主评议党员制度；
3.2.6党支部党风廉政建设制度；
3.2.7党支部党员责任制度；
3.2.8党支部党费收缴制度；
3.2.9党支部党员联系群众制度；
3.2.10党支部党员活动室管理制度。
3.3基础资料类
3.3.1名册职工名册、党员名册、入党积极分子名册、发展党员计划名册。
3.3.2文件各级党组织的文件（包括领导的重要讲话、有关会议下发的材料和有关规章制度、通知等）。
3.3.3记录各种工作记录（包括“三会一课”记录、组织生活会记录、党支部政治学习和个人学习记录、支部活动记录、访谈记录、稿件登记、电教播放收看记录、党员材料档案移交记录等，记录中有关的内容要完整、记录格式要符合有关要求，每年归档）。
3.3.4计划总结党支部工作计划，发展党员规划，年度工作、学习、活动计划和工作总结等材料。
3.3.5其它材料主要有学习教育资料、先进事迹材料表彰奖励材料、党费收缴明细、党建论文、请示批复、换届选举材料和其它活动的专项材料、图片等。
4、支部工作流程标准化
4.1发展党员工作流程
4.1.1党支部必须严格按照中国共产党发展党员工作细则的规定和要求，遵循“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的方针，做好党员发展工作。
4.2对申请入党人员的培养教育
4.2.1自愿递交入党申请书（特殊情况可口述，别人代写）。
4.2.2党组织进行一般性培养、教育、考察。
4.2.3党组织列为积极分子。党组织列为积极分子后的重点培养、教育、考察（列为积极分子应具备四个条件①拥护党的路线、方针和政策，坚持党的基本路线，在思想上、政治上同党中央保持一致；②本人对党有比较明确的认识，热爱党，相信党，积极要求入党，靠近党组织，决心为共产主义奋斗终身；③热心于中国特色的社会主义现代化建设，在改革开放中，在生活、工作、学习等方面，实际表现突出，有献身精神；④作风正派，团结同志，在群众中有一定威信）。
4.2.4列为积极分子后党组织要指定一到两名正式党员做其培养联系人，并采取吸收听党课、参加党内有关活动等。
4.2.5列为积极分子经过一年以上的培养教育后，在听取党小组、培养联系人和党内外群众意见的基础上，经支委会讨论同意，可列为发展对象。
4.2.6确定为发展对象后，进行政治审查，没有经过政治审查的不能发展入党。
4.2.7基层党支部对发展对象进行集中培训，没有经过培训的，除个别特殊情况外，不能发展入党。
4.3接收为预备党员
4.3.1申请入党的人员要有两名正式党员作介绍人（一般由培养联系人担任，也可自己约请，或由党组织指定）。受留党察看处分尚未恢复党员权利或尚在缓期登记期间的党员，不能作入党介绍人。
4.3.2发展对象填写入党志愿书，须经上级党组织的同意（用钢笔或毛笔逐项填写清楚，字迹端正，内容真实）。支委会要对发展对象填写的入党志愿书和有关情况进行严格审查，经集体讨论认为合格后，再提交支部大会讨论。
4.3.3支部大会赞成人数超过应到会有表决权的正式党员的半数，才能接收为预备党员。因故不能到会的党员正式向支部提出书面意见，应统计在票数内。支部大会讨论两个以上的人入党时，必须逐个讨论和表决。4.3.4党支部要及时将支部大会决议填写在入党志愿书上，连同入党申请书、政审材料、培养教育和考察的材料，报上级党委审批（审批前党委派专人与申请入党人谈话）。
4.4预备党员的教育、考察
4.4.1将预备党员及时编入党支部或党小组，对他们进行教育考察。
4.4.2面对党旗宣誓。
4.4.3对预备党员进行教育考察，党支部每季度要讨论一次，发现问题要及时同本人谈话。
4.5预备党员的转正
4.5.1具备党员条件的，预备期满后，预备党员书写转正申请；党小组提出意见；党支部征求党内外群众的意见；支委会审查；支部大会讨论、表决通过；报上级党委审批。
4.5.2不完全具备党员条件的，需进一步教育和考察，可延长一次预备期，延长时间不能少于半年，最长不超过一年；不具备党员条件的，应取消其预备党员资格。
4.5.3党委对党支部上报的预备党员转正的决议，应在三个月内讨论审批。审批结果应及时通知党支部。党支部书记要与本人谈话，并将审批结果在党员大会上宣布。
4.5.4预备党员转正后，应将其入党志愿书、入党和转正申请书、自传、政审材料、教育考察的材料，交党委存入本人人事档案。
4.5.5建立支部发展党员流程图。有侧重、分阶段、明职责、按程序做好申请入党积极分子的培养、教育和考察工作。
4.5.6发展党员有计划、有安排、有重点，指导团支部做好“推优”工作；重视生产一线发展党员和发展外聘员工党员，消除无党员班组。
4.5.7申请入党人员、入党积极分子、发展对象、预备党员材料齐全，相关培养教育和考察记录完整，发展党员公示。
4.6党员学习教育工作流程
4.6.1坚持党员学习教育制度，引导党员自身加强党性修养，保持共产党员先进性。
4.6.2党员学习应有计划、有安排、有检查，重点突出，形式多样，效果明显。
4.6.3坚持党支部中心组学习（每季度1次），认真开展好党课教育（每季度1次），保证学习质量，缺席人员应补学或补课。
4.6.4有关学习、会议、活动实行签到，党员每年学习教育不少于xxx个学时，确保参学率达xx以上。
4.7党员管理工作流程
4.7.1做好党员的党籍管理，及时转接组织关系，党员名册台帐等与实际相符。
4.7.2党费收缴工作足额及时，党员每月交到支部，支部每季按时上交，党费收缴情况，每年公示1次，接受党员群众监督。
4.7.3坚持年度党员民主评议，按相关规定对党员进行考核和奖励。
4.7.4督促和引导党员自我管理，模范地遵守法律法规，严格遵守党纪，无违法违纪现象，全面履行岗位职。
4.8党支部会议工作流程
4.8.1支部党员大会、党支部委员会会议、党支部委员会组织生活会、党小组会、党政（工团）联席会等会议应按时、按需、有序召开。
4.8.2会议一般按会前准备、会议议程、会后工作三个阶段进行，会议签到、会议记录应规范完整。
4.8.3涉及党内选举、发展党员、民主评议、考核表彰等主题的会议应按相关程序要求严格执行。
4.8.4会议形成的相关决议、情况、结果等应及时向上级党组织汇报，其文体应规范。
4.9支部联系群众工作流程
4.9.1工会、共青团组织健全，活动正常，工作有成效。党支部委员会对工、团的工作至少每季度讨论一次。
4.9.2坚持五必谈、五必访（职工伤病住院必访；职工生活及家庭遇特殊困难必访；职工家庭重大纠纷必访；职工发生意外事故、事件必访；职工受到处分、处罚，有思想情绪者必访。职工思想波动必谈；职工违章违纪必谈；职工岗位调整变动必谈；职工之间发生矛盾纠纷必谈；职工受到表扬或批评必谈。）
4.9.3建立党支部定期工作表，明确时间、工作内容、责任人，实行坚持党务公开，党建发文公示，接受群众监督。
4.9.4密切联系群众，经常了解群众对党员、党的工作的批评和意见，维护群众的正当权利和利益，做好群众的思想工作。
5、支部活动组织标准化
5.1严格党的组织生活，认真落实“三会一课”制度每月一次支委会、一次党小组会，每季度一次支部党员大会，每季度一次党课。
5.2每年召开一次组织生活会，搞好民主评议党员活动工作。支部定期分析党员的思想、工作及发挥作用情况，认真开展批评与自我批评，有针对性的做好党员的教育管理工作，党员合格率xx。
5.3围绕本单位的中心及重点工作，有针对性地开展党内主题实践活动。活动主题突出，内容具体，形式多样，促进本单位安全生产、经营管理等各项经济技术指标的完成。
5.4党员责任区活动，责任区域划分明确、责任清楚，活动效果明显。责任区要公布并保持相对的稳定。
5.5按要求认真组织开展“创先争优”活动，每年进行表彰。
5.6充分发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，对生产建设中的“急、难、险、重”任务，要克服困难，发动党员努力完成。组织开展党员突击队、党员示范工程、青年突击队等活动，有记录。
5.7积极开展党内帮扶活动，促进党员之间互相关心、互相帮助，组织义务奉献等。
5.8建立党支部活动常用程序图，党支部活动常用表。
5.9围绕创建“五好”党支部和争做“六先”党员目标，结合企业生产经营管理目标任务，明确工作思路，创新工作载体，丰富活动内容，深入开展“五个标准化”建设活动。xx党支部“五个标准化建设”实施细则，由公司党群工作部负责解释；自印发之日起执行。
五个好标准化党支部2
1.班子建设方面。党支部班子健全，书记及支委（支部成员）岗位职责明确，坚持做到团结协作、求真务实、联系师生、清正廉洁，有较强的凝聚力、号召力，核心作用发挥得好；党支部书记政治坚定、作风正派，尽职尽责、业绩突出，廉洁自律、威信较高，带头人作用发挥得好；时刻关心教职学工群众的利益、愿望和要求，满意度较高。
2.党员队伍情况。党员能够立足本职岗位争创佳绩，在教书育人、管理育人、服务育人和成才报国等方面起表率作用，带头做好联系和服务师生工作，在推进学校改革发展和维护校园和谐稳定工作中充分发挥先锋模范作用，在工作、学习和生活中为广大师生做出表率。党员队伍整体素质好、结构合理、师生认可。
3.组织建设方面。建立“四个计划”，即年度工作计划、发展党员计划、党员教育计划、廉政建设计划；按规定及时进行支部换届选举，健全组织，配齐配强支部委员，全面履行职责。
4.活动开展情况。党员学习教育培训经常规范，政治理论学习、业务技能培训有计划、有内容、有措施、有保障；党员教育管理严格有效，定期开展党性、党风、党纪教育，党员认真履行义务，党员权利得到保障，党员政治学习每年不少于40小时；发展党员工作规范有序，做到坚持标准、程序规范、手续完备、材料齐全、师生认可；扎实有效开展创先争优活动，实践载体特色鲜明、贴近实际、党员参与面广、有实际内容、效果明显；认真开展党建专项活动；及时转接党员组织关系；按月按标准足额收取党员党费。
5.工作完成情况。围绕学校的中心工作和“十三五”规划，结合实际，求实创新，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，促进党支部各项任务的完成，教学、科研、管理、服务和学生等岗位工作特色明显、成绩显著，得到师生员工的公认和上级党组织的肯定；思想政治工作、服务党员和师生工作针对性、实效性强，工作氛围和谐有序，师生员工精神状态积极向上，党支部有较强的凝聚力和向心力。
6.阵地建设方面。建立党员活动室；建立宣传栏，包括重点工作、党员风采、员工风采、光荣榜、公示公开栏等栏目；建立“四个名册”，包括职工名册、党员名册、入党积极分子名册、发展党员计划名册；建立“四套资料”，包括党员学习资料、党建活动资料、先进事迹资料、表彰奖励资料；建立“四类档案”，包括党费收缴档案、换届选举档案、上级发文档案、党组织工作档案。
7.制度建设方面。建立健全和认真执行“三会一课”制度（党员大会每季度一次、支部委员会和党小组会每月一次以及党课每学期一次）、民主生活会制度（每年一次）、民主评议党员制度（与年终总结、民主生活会、评先选优等有机地结合起来）、党费缴纳制度（每月缴纳一次）、资料管理制度等，并取得较好效果。党内监督制度健全，党风廉政建设责任制得到落实，没有不合格党员和违纪违法党员。
8.工作记录方面。认真填写“三会一课”记录、组织生活会记录、党员学习教育记录、发展党员记录、活动记录、党员档案资料移交记录、综合情况记录等，并做到及时、完整、真实。
五个好标准化党支部3
党支部5个标准化各支部：
根据县委组织部关于《20_年度机关党建工作目标责任书》文件精神，经局党委研究决定深入展开“5个好”标准化党支部创建活动和“争先创优”活动，结合我局实际，制定方案以下：
1、指点思想
展开“5个好”标准化党支部创建活动，要以邓小平理论和“3个代表”重要思想为指点，以科学发展观为统领，认真学习贯彻党的107大精神，以提高党的执政能力、保持党的先进性为重点，以建设高素质党员干部队伍、增强机关党组织创造力、凝聚力、战役力和工作活力为目标，进1步加强机关党组织建设，发挥机关党组织战役堡垒作用和党员先锋模范作用，为加快人防建设，提供强有力的思想和组织保证。
2、展开“5个好”标准化党支部创建活动的基本标准
展开“5个好”标准化党支部创建活动的目标，就是把机关基层各党组织建设成为“领导班子好、党员队伍好、管理制度好、务实风格好、工作格局好”的坚强堡垒，成为贯彻落实“3个代表”重要思想与科学发展观的组织者、推动者、实践者，为各项工作的展开提供保障。
“5个好”党支部的基本标准是：
(1)领导班子好。机关党支部和行政班子要与时俱进，抓好机关党的思想、组织、风格和制度建设，政治坚定、团结务实、开辟创新;
党政之间配合默契，思想政治工作优势明显，班子战役力强。
(2)党员队伍好。共产党员能够发挥先锋模范作用，积极投身全县经济社会建设的主战场，做“3个文明”(政治文明、精神文明、物资文明)建设的模范和标兵，干部风格扎实，服务质量和工作水平较高，大众普遍满意，干部党员无背法背游记为，达“5个好”目标的党员超过90%。
(3)管理制度好。党员活动有阵地，支部活动室布置规范，党建基础工作扎实，建有以民主集中制为主体的组织和行政班子议事规则;
集体领导和个人分工负责有机结合，支部各项制度健全;
有1套能够调动干部内在动力的鼓励机制和竞争机制，履行效果明显。
(4)务实风格好。机关风气正、人心齐，同志间团结和睦，党员干部服务意识强，服务质量和服务水平较高，单位文明行政、依法行政效果好，大众满意率高。
(5)工作格局好。工作思路清晰，重点突出，工作绩效明显，机关“3个文明”建设调和发展，服务绿色产业建设力度大、党员干部精神振奋，工作整体协力和推动力强。
3、展开“5个好”标准化党支部创建活动的实行步骤
展开创建“5个好”活动分5个步骤组织实行。第1步：由机关党委结合实际制定“5个好”标准化党支部创建方案和创建标准，并对创建活动进行检查指点。第2步：全面展开创建活动，抓好试点(20_年1月至12月)。所有党支部要全面展开创建活动，机关党委根据各支部展开创建情况选择基础好的党支部先行1步，进行试点，创新经验。第3步：交换经验，各支部之间通过信息，座谈等情势进行交换，认真总结，查找不足，完善创建方案和措施，增进创建活动深入展开。第4步：不断深化创建活动。力争各级党组织到达“5个好”党组织基本标准，争取达标验收。
4、创建活开工作要求
展开“5个好”标准化党支部创建活动是加强党建工作的1项重要举措，其中领导班子好是条件，党员队伍好是基础，工作机制好是保障，实行职责好是关键，大众反应好是目的。展开“5个好”标准化党支部创建活动，基层党支部是基础，因此，各支部要围绕中心、突出重点，切实重视“创建”工作。1是要深入学习实践科学发展观，努力探索和完善党支部和党员保持先进性的长效机制，用创新的思路和方法，把创建“5个好”活动与创建“学习型党组织(支部、处室)，争当学习型干部”活动紧密结合在1起，不断寻求新的突破，全面提高党支部建设的水平。2是展开“5个好”标准化党支部创建活动，围绕中心抓党建，抓好党建促发展，切实克服党建工作与业务工作脱节的现象，使二者相互调和，相互增进，共同提高。3是要重视“创建”活动的资料搜集和建档工作，认真做记录，反应“创建”活动的情况。
党支部5个标准化“5个基本”抓实党支部规范化建设
落细落实党支部建设各项工作任务，推动全面从严治党要求落实到每个支部、每名党员
20_年10月，中共中央印发了《中国共产党支部工作条例(试行)》，为新时期党支部建设提供了基本遵守。昆明市西山区以党支部规范化建设为抓手，在贯彻落实《中国共产党支部工作条例(试行)》中积极探索，勇于实践，围绕基本组织、基本制度、基本活动、基本队伍、基本保障“5个基本”，落细落实党支部建设各项工作任务，推动全面从严治党要求落实到每个支部、每名党员。
健全基本组织，完善组织体系。1是抓实组建工作，扩大组织覆盖面。创新组织设置方式，采取联合组建、行业统建、项目带建等多种方式，累计新建党支部620余个，做到了应建尽建。2是理顺关系，严格组织管理。全面理顺党支部隶属关系，按地域设置10个街道党工委，按领域设置14个党委，负责党支部的设立、调剂、撤消、建设工作，党支部平常管理工作实现了统1规范、分级负责。3是配强班子，规范组织运行。全面建立支部党员大会、党支部委员会及其会议、党小组及其会议的党支部工作机制，党员人数7人以上的党支部全部建立支部委员会，选优配强党支部书记，严格落实“3会1课”制度。
抓实基本制度，规范组织生活。1是完善制度体系，确保组织生活的政治性。健全完善以支部主题党日、党费日、党员政治生日、组织生活会和民主评议党员等6项制度为主要内容的支部组织生活情势，使学党章、交党费、上党课等成为支部每个月组织生活的必选动作。2是规范制度落实，提升组织生活的规范性。每一年对党支部书记展开1次基本制度落实培训，组织党组织制定“3会1课”、支部主题党日等计划，对“3会1课”等基本制度的频次、内容、程序进行全面规范。3是强化制度束缚，增强组织生活的严肃性。将参加“3会1课”等组织生活的情况作为党员积分制管理、民主评议党员的重要根据，强化基本制度对党员的束缚。
抓好基本活动，提升支部功能。1是明确活动主题。以支部主题党日为依托，全面建立党支部平常活动“5+X”体系，兼顾党支部教育监督管理党员和组织宣扬凝聚服务大众职责，每个月选定1天兼顾展开党费缴纳、“3会1课”、积分评定、党性教育、业务培训、志愿活动、便民服务等活动。2是创新活动方式。重视发挥党支部的主体作用，在统1展开支部主题党日的基础上，积极引导支持基层党支部创新活动方式。3是拓展活动成效。以“活力西山·党建领航”为主题，推出“党建+文明创建”“党建+社会治理”“党建+生态保护”“党建+乡村振兴”“党建+民生保障”等系列主题活动，实行100个“党建+”精品带动项目。
管好基本队伍，发挥党员作用。1是严格党员发展管理。在党员发展上，突出政治标准，严格履行发展党员工作的5个阶段25个步骤，坚持成熟1名、发展1名，严把党员队伍入口。在党员管理上，抓细抓实党员组织关系排查、党员积分制管理、不合格党员处置、党员背纪背法排查清算等工作。2是严抓党员思想教育。组织展开“百名典型上讲台、千堂党课进基层、万名党员进党校”专项行动，实现90%的党员进党校集中轮训很多于3天。3是重视发挥党员作用。采取设立党员先锋岗、成立党员志愿服务队、在职党员到社区报到服务、表彰优秀共产党员等多种方式，引导党员履职尽责。
强化基本保障，压实工作责任。1是建立1切工作到支部鲜明导向。建立上级党组织班子成员联系支部工作制度，结合两重组织生活制度的落实，层层带动党员领导干部做到学习讨论在支部、讲党课在支部、组织生活在支部、示范作用发挥在支部、工作检查指点在支部。2是压紧支部建设责任“链条”。围绕“5个基本”支部建设内容，建立周点评、月通报、季考核、年述评工作机制，层层传导工作压力。3是强化支部建设要素保障。在经费保障上，分领域出台文件，明确支部党建工作经费要求。在阵地保障上，确保每一个党支部都有固定活动场所。在人员保障上，确保党支部建设工作有人抓、有人管。
党支部5个标准化在推动党支部规范化建设中，银川市直机关各党组织牢牢围绕新时期党的建设总要求，以银川市直机关“首府先锋”党建品牌为抓手，狠抓市委《关于进1步加强机关党建工作的实行办法》的落实落地，有效提高机关党建工作质量。在具体实践中，出现出1批支部规范化建设的“排头兵”“领头雁”，为深化和拓展党建红色引领、红色带动的示范效果，市直机关工委应用行政中心楼宇媒体等宣扬媒介组织展开了市直机关“1周1支部”党组织风采展现活动，提出并实行“5个标准化”工作举措，不断完善工作机制，进1步提升党建工作科学化、制度化、规范化水平。
1是组织设置标准化。根据《党章》要求，结合各党组织工作实际，逐渐细化党支部标准化建设内容，推行支部建在科室，党员人数较少、业务相近的可建立联合党支部。明确领导班子”1岗双责”责任划分，确保党组织和行政机构同步设置，党的工作和行政工作同步展开。
2是组织生活标准化。严格落实“3会1课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员等组织生活制度，有序展开各项组织生活，保证党内组织生活时间充足、次数到位、内容充实、程序严格、记录规范。搭建支部建设“431”工作平台，即采取4种学习方式(个人自学、集体研学、专题精学、媒介促学)，丰富3项内容(支部主题党日、党员志愿服务、党务干部培训)，应用实行“A+4”1套管理模式，借助线上APP智能信息平台，构建起清单式、链条式的基层党建责任落实体系，不断提高基层组织生活质量，增进党内生活制度化、规范化。
3是党员管理标准化。严格依照发展党员工作规定程序，从发展党员、党员教育、党员管理、党员监督、党员服务、创先争优等6个方面做好党员标准化管理工作。认真做好入党积极份子肯定与教育培养工作，突动身展党员的政治标准;依托党员定期汇报、谈话制度、批评与自我批评等方式对党员干部进行监督;强化党员服务理念，组建“党员志愿服务队”，广泛展开进社区、进企业、进乡村、进校园、进医院等活动，提供亲情服务、阳光服务、增值服务，以真诚服务、忘我爱心点亮千家万户。
4是信息平台标准化。银川市直机关工委探索实行APP智能信息平台，应用“A+4”管理模式，即APP+平常指点、APP+月度抽查、APP+季度督查、APP+年度述职，实现党建工作线上精准管理、线下科学考核，确保了考评结果的公然公平公正。依照组织健全、制度完善、运行规范、活动常常、资料齐全、作用突出等6个方面，设置支部信息台账硬指标，1支部1账号，1账号1台账，采取党委、总支、支部3级联动的方式，完成了每个月都对党支部落实各项制度情况进行跟踪问效，把全面从严治党要求落实到每一个党支部，进1步提高了党支部规范化建设水平。
5是活动阵地标准化。依照简约实用，引领带动的要求，创新设置党建工作“1室1栏1群”，即设置党员活动室，在楼宇廊道等场所增设党建工作宣扬栏和党员学习微信群，为党员搭建学习交换、展现风采、互帮互助、服务大众的工作平台，加强党员之间的信息互动交换、学习提升，进1步从硬件规范支部标准化建设，确保了基本要素到位、阵地功能到位。
五个好标准化党支部4
为切实夯实党支部标准化规范化建设，铜仁市碧江区坚持对照标准，健全基本组织、建强基本队伍、执行基本制度、落实基本任务、强化基本保障“五个基本”，进一步夯实党支部标准化规范化建设。
健全基本组织。对全区组织、党员情况进行摸底，对于符合组建党组织条件的，采用单独组建、区域联建、行业共建方式做到应建尽建，对于暂不具备组建条件的，下派党建工作指导员加强党的工作指导。以坝区所在村为主，探索成立15个坝区党支部，融合组织、资金、技术、人才、信息等优势，将善管理、懂技术、会经营的农村能人吸纳进入坝区党组织，达到“党建联抓、发展联动、管理联促、活动联办”的区域协作共赢目标。全面推行小区党群驿站建设，吸收辖区内单位党建负责人、社区民警及物业委员会、非公有制经济和社会组织党员负责人等为兼职委员，目前成立街道“大工委”7个、社区“大党委”34个。切实加强党在城市社区居民自治组织的领导，深入开展“红色培育工程”，在碧江高新技术产业开发区成立“红色培育工程党支部”。
建强基本队伍。注重选优配齐党支部班子，将乡（镇、街道）所辖党支部班子配备情况列入年终绩效考评内容，明确党支部班子及其成员岗位职责，加强对党支部班子的管理。坚持高标准选人育人，全面摸清优秀年轻党员、大学毕业生、退役军人、致富能人、乡土人才“五个一批”人员数量清单，按程序储备后备力量292名。全面完成村（社区）“两委”换届，目前党组织书记换届调整率为77.97%，村党组织书记平均年龄38.1岁，较上届平均下降10.8岁；大专以上学历40名、占68%，较上届学历提升50.8%。村党组织委员高中及以上学历占85%、大专及以上学历50.1%，分别比第十届提升26.3个百分点、32.9个百分点。实施村干部学历提升计划，会同铜仁市交通学校提升中专学历22名，铜仁幼儿师范高等专科学院面向碧江区专项招聘村干部11名提升大专学历。
执行基本制度。严肃党内政治生活，严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度，突出政治学习和党性锻炼，结合党员思想和工作实际，确定主题和具体方式，做到形式多样、氛围庄重。今年以来，各级党组织开展专题研讨1500余次，上专题党课1000余次，开展专题组织生活500余次。坚持把支部主题党日作为落实“三会一课”制度的重要载体，明确每月的第一个星期五为“党员活动日”时间，由区委组织部月初确定“主题党日”活动主题，各党支部根据不同情况合理安排活动时间及内容，提前制定好活动议程。印发《关于建立党委（党组）班子成员党支部联系点工作的通知》，建立党员领导干部联系党支部制度，全区建立党支部联系点208个。
落实基本任务。深化网格党组织治理，发挥党组织统筹领导作用，依托“一中心一张网十联户”，全面推动将党支部或党小组建在网格上，形成村（社区）党组织—网格党组织—楼栋长（村民小组）的治理服务格局。压实机关党员日常任务，开展在职党员到居住社区报到，建立“双报到”报到登记、服务纪实、沟通反馈、考核评价机制，组织“双报到”党员开展“六服务”，推行“六联动”机制，形成组织共建、资源共享等工作格局，在职党员到居住社区完成报到4560余人，报到率达到92.6%，为群众办理实事5192件。
强化基本保障。规范建立村（社区）活动阵地，出台《碧江区村（社区）办公阵地管理规定（试行）》，明确8条管理硬措施，规范建立办公阵地。将村（社区）党组织工作经费纳入地方财政预算，社区和村党组织工作经费分别为5万元/年、3.5万元/年。落实社区（社区）工作运转和服务群众专项经费3500万元，强化办公阵地室内外装修、功能配套、智慧社区软件开发。整合社区办公经费、部门配套、联建单位帮扶等资金筹集300万元，用于城市社区综合党委向社会购买公益性服务等支出。大力提升村（社区）干部报酬，社区干部正职平均报酬4722元，村党组织书记基本报酬平均3862.54元/月，“一肩挑”基本报酬4539.28元/月。
