精文减会工作计划及措施1
道德行为方面整改措施汇编
道德行为方面整改措施汇编第1篇：道德行为不端整改措施道德行为不端整改措施一、政治坚定，思想过硬。热爱祖国，热爱人民，热爱教育事业;在思想上、行动上同_保持一致，不得有违背党和国家方针政策的言行。二、遵纪守法，依法执教。全面贯彻国家教育方针，自觉遵守法律法规，做学法、用法和维护-法律、法规尊严的带头人。三、爱岗敬业，与时俱进。忠于职守，尽职尽责。四、严谨治学，业务优良。树立优良学风及终身学习的观念，刻苦钻研业务，努力提高业务水平。五、遵守社会公德，举止文明礼貌，作风正派，语言规范健康;旗帜鲜明地反对封建迷信，拒绝_，抵制腐朽文化;不参与赌博和诈骗活动;要关心集体，尊重同事，不做有损害集体荣誉和不利于同志团结的事。六、倡文明1、文明乘车。按序乘车，先下后上，相互礼让；主动购票，照顾老幼，礼让病弱；爱护设施，讲究卫生，注意安全；乘车时语言文明、行为得体。2、文明购物。尊重店员，以礼相待；态度谦和，不吵不骂；遵守秩序，按序购物。3、文明出游。遵守浏览规定，按序购票进场，不插队挡道；爱护公
共设施，爱惜花木景观，不乱刻乱画；讲究环境卫生，保持景区整洁。4、文明观演。遵守观看纪律，不随便走动，不中途退场，不大声喧
哗，不鼓倒掌、不起哄；爱护场所卫生，不随地吐痰，不乱扔杂物。5、文明穿着。着装整齐，仪容雅观，穿戴得当，不露身体，仪表端
庄，不失常礼。七、弘扬政治品德，做到立场坚定、对党忠诚、以民为本、坚持原
则、注重团结、遵纪守法；弘扬职业道德，做到工作态度认真、工作作风严谨、强化宗旨意识、提高为人民服务的效率和质量、尊重领导、同事之间以诚相待；弘扬社会公德，在社会交往和公共生活中，做到明礼诚信、胸怀坦荡、助人为乐、爱护公物、品行端正；弘扬家庭美德，在家庭生活中，做到尊老爱幼、家庭和睦、夫妻和-谐、邻里和顺、亲友和美。
第2篇：形式主义方面整改措施形式主义方面整改措施形式主义方面存在的问题及整改措施问题：1.学风有待改进，学与思、学与用结合不够好，有流于形式的现象;2.贯彻落实精文减会的要求不够好;3.调研不够深入，调研的针对性、深入性、实效性不够。整改：1.继续完善和落实党组中心组学习制度、机关学习制度，创新学习的方式以及考核办法。重点要把党的__届三中全会精神和______一系列重要讲话精神作为党组中心组和机关学习的必学内容，结合实际深入开展讨
论、宣讲、培训、调研活动，领会精神实质，增强市局班子成员的领导能力，提高全局机关干部职工与_保持高度一致的自觉性。
责任领导：责任部门：人事科、票证(培训)中心(培训中心)。整改时限：长期。2.精文简会，努力提高办事效率。办公室等相关部门要严格公文审核把关和差错考核，规范简报、专报、调研、艺苑的采编工作，提高材料质量;修订完善绩效目标管理考核办法和机关管理制度，注重日常督促检查，增强考核的实效性，增强制度规定的可操作性和针对性。责任领导：责任部门：办公室、机关党办整改时限：201_年底。3..要注重调研的针对性、深入性、实效性。更加深入基层税务机关、企业纳税人以及基层有关部门开展有针对性的调研，改变走马观花式的面上调研现象，努力完成调研计划任务的同时，认真撰写好有实用价值的调研报告，并将调研成果用于指导税收工作。责任领导：责任部门：办公室、征收管理科、政策法规科、纳税服务科、所得税科、货物和劳务税科。整改时限：201_年三季度。班子成员个人整改措施按照市局党委关于深入开展党的群众路线教育实践活动的部署，对照
上级要求，结合自身工作实际，通过学习、查摆和对照检查，对自己存在的问题进行了深刻的剖析，现制定如下整改措施。
一、整改目标认真贯彻党的___、党的群众路线教育实践活动工作部署和______一系列重要讲话精神，紧紧围绕以为民务实清廉活动主题，积极践行“三严三实”要求，进一步突出作风建设，深化宗旨意识，树立正确的政绩观、权力观、世界观。切实贯彻落实中央改进作风有关规定，坚决反对“四风”，与其他班子成员各司其职,相互支持、密切配合,努力转变工作作风，提高工作效率，提升段班子整体形象，带头抓好整改,带头解决问题、带头推动工作。带动全段党员干部职工扎实开展整改落实、建章立制工作，增强自觉践行党的群众路线的能力，确保党的群众路线教育实践活动取得实效。二、整改问题(一)在遵守党的政治纪律和组织纪律情况方面存在的主要问题政治敏锐性不强，面对一些偏激的言论和观点，不能进行驳斥和坚决抵制;(二)贯彻落实中央改进作风规定精神方面存在的主要问题对中央改进作风有关规定执行不严格。在公务接待有超标准接待现象。(三)在“四风”方面存在的主要问题形式主义方面：1、满足于一般性的学习，缺乏深入思考。学习的自觉性、系统性不
强，不能有效地将理论与实际工作紧密结合。学习自觉性不高。2、深入基层调查研究和做群众工作不扎实。调研工作流于形式，没
有真正和群众打成一片，对基层情况的了解不全面系统。___主义方面：1、工作检查落实不到位。存在以会议和文件来安排部署工作的现
象，对工作督促和检查落实不到位。2、工作方法简单。对于常规性工作，凭经验、按惯例办的多，深入
调查研究、现场处置的少。享乐主义方面：1、工作进取心不强，满足于现状。缺乏忧患意识和创新精神2、缺乏开拓创新精神。在加强职工队伍建设方面创新工作方法和手
段方面欠缺。奢靡之风方面：1、勤俭节约、艰苦奋斗的意识不强。存在爱面子、讲排场思想，勤
俭节约、艰苦奋斗的思想意识淡化。2、个人生活不注意节俭。对自己的要求标准不严格，生活中有参与
私人宴请现象。三、改进措施1、政治敏锐性不强，对一些偏激的言论和观点，不能进行坚决驳斥
和抵制。整改措施：要进一步加强政治理论学习，增强自己的马克思主义理论
功底和政治素养，提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，对偏激的言论和
观点要坚决抵制，做到不随波逐流、不跟风赶浪。从现在改正，做到长期坚持。
精文减会工作计划及措施2
人才战略方面整改措施（共3篇）
人才战略方面整改措施（共3篇）
3..要注重调研的针对性.深入性.实效性。更加深入基层税务机关.企业纳税人以及基层有关部门开展有针对性的调研，改变走马观花式的面上调研现象，努力完成调研计划任务的同时，认真撰写好有实用价值的调研报告，并将调研成果用于指导税收工作。责任领导责任部门办公室.征收管理科.政策法规科.纳税服务科.所得税科.货物和劳务税科。整改时限201x年三季度。班子成员个人整改措施按照市局党委关于深入开展党的群众路线实践活动的部署，对照上级要求，结合自身工作实际，通过学_.查摆和对照检查，对自己存在的问题进行了深刻的剖析，现制定如下整改措施。
一.整改目标认真贯彻党的__大.党的群众路线实践活动工作部署和_____一系列重要讲话精神，紧紧围绕以为民务实清廉活动主题，积极践行“____”要求，进一步突出作风建设，深化宗旨意识，树立正确的政绩观.权力观.世界观。切实贯彻落实中央改进作风有关规定，坚决反对“四风”，与其他班子成员各司其职,相互支持.密切配合,努力转变工作作风，提高工作效率，提升段班子整体形象，带头抓好整改,带头解决问题.带头推动工作。带动全段党员干部职工扎实开展整改落实.建章立制工作，增强自觉践行党的群众路线的能力，确保党的群众路线实践活动取得实效。
二.整改问题一在遵守党的政治纪律和组织纪律情况方面存在的主要问题政治敏锐性不强，面对一些偏激的言论和观点，不能
进行驳斥和坚决抵制;二贯彻落实中央改进作风规定精神方面存在的主要问题对中央改进作风有关规定执行不严格。在公务接待有超标准接待现象。三在“四风”方面存在的主要问题形式主义方面
1.满足于一般性的学_，缺乏深入思考。学_的自觉性.系统性不强，不能有效地将理论与实际工作紧密结合。学_自觉性不高。
2.深入基层调查研究和做群众工作不扎实。调研工作流于形式，没有真正和群众打成一片，对基层情况的了解不全面系统。官僚主义方面
1.工作检查落实不到位。存在以会议和文件来安排部署工作的现象，对工作督促和检查落实不到位。
2.工作方法简单。对于常规性工作，凭经验.按惯例办的多，深入调查研究.现场处置的少。享乐主义方面
1.工作进取心不强，满足于现状。缺乏忧患意识和创新精神2.缺乏开拓创新精神。在加强职工队伍建设方面创新工作方法和手段方面欠缺。奢靡之风方面1.勤俭节约.艰苦奋斗的意识不强。存在爱面子.讲排场思想，勤俭节约.艰苦奋斗的思想意识淡化。2.个人生活不注意节俭。对自己的要求标准不严格，生活中有参与私人宴请现象。三.改进措施
1.政治敏锐性不强，对一些偏激的言论和观点，不能进行坚决驳斥和抵制。整改措施要进一步加强政治理论学_，增强自己的马克思主义理论功底和政治素养，提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，对偏激的言论和观点要坚决抵制，做到不随波逐流.不跟风赶浪。从现在改正，做到长期坚持。
2.对中央改进作风有关规定执行不严格。在公务接待有超标准接待现象。整改措施严格执行中央厉行节约反对铺张浪费条例和八项规定，结合单位实际制定完善公务接待办法，抓好制度落实，杜绝铺张浪费现象发生。整改期限，9月底前完善相关制度，并长期坚持。
3.满足于一般性的学_，缺乏深入思考。学_的自觉性.系统性不强，不能有效地将理论与实际工作紧密结合。学_自觉性不高。整改措施增强党建理论知识学_的主动性.自觉性，带头坚持单位学_制度，树立良好的学风。充分利用业余时间抓好个人学_，既要学_党的政治理论知识，也要学_公路养护管理业务知识，全面提高自身修养和工作能力。要从提高素能.学以致用的角度多开展学_，坚持理论联系实际，用科学的理论来指导实际工作，增强工作的主动性.预见性和科学性，实现理论与实践的统一。9月底前完善单位制度和学_计划，个人每年撰写读书笔记不少于一万字，调研报告不少于1篇。
4.深入基层调查研究和做群众工作不扎实。调研工作流于形式，没有真正和群众打成一片，对基层情况的了解不全面系统。
整改措施进一步加强党性锻炼，坚持宗旨意识，转变工作作风，坚持经常深入到基层调研要深入了解真实情况，解决实际困难.指导工作开展，努力提高工作能力和服务水平。建立完善段班子成员联系点和股室包班制度，带头做得到每年驻班蹲点不得少于10天。年9月底前完善领导包班制度，做到长期坚持。官僚主义方面
1.工作检查落实不到位。存在以会议和文件安排部署工作的现象，对工作督促和检查落实不到位。整改措施坚持党的“解放思想，实事求是，与时俱进，求真务实，一切从实际出发”的党的思想路线。和班子一道认真深入基层调查研究，认真听取群众呼声，拓宽工作思路，积极探索和寻找破解单位发展难题的方法;加强工作检查与督促，强化效能考核和督查，努力消减各类形式性事务，增强工作实效。制定重点工作督查.督办实施细则，抓好各项工作任务的落实。9月底前完成。
精文减会工作计划及措施3
按照党的群众路线教育实践活动总体要求和部署，结合撰写对照检查材料、专题民主生活会上开展批评和自我批评、专题民主生活会情况通报会后的反馈意见以及开展“回头看”，进一步补充征集了方方面面的意见建议。对自己存在的问题进行了深刻的剖析，为了进一步自我提高、修正缺点、增强党性，本人对照区委教育实践活动办公室要求，现制定整改落实措施如下：
一、党的政治纪律整改措施整改问题一：执行政治纪律不够主动。整改措施：加强理论学习，认真学习党的理论和习_系列重要讲话精神。坚持挤时间学，每天挤1小时以上时间认真学习，养成好习惯，实现自我提高，做到能力增强、信念坚定，确保在思想上、政治上、行动上同中央、省、市保持高度一致。整改时限：9月底完成，长期贯彻执行整改问题二：落实党风廉政建设主体责任不到位，没有认真履行教育、管理、检查考核的责任，并把责任推给纪委。整改措施：切实履行好党风廉政建设“一岗双责”，亲自部署、亲自过问、亲自协调、亲自督办。管好自己、亲属和身边工作人员，自觉接受组织和群众监督。
整改时限：9月底完成，长期贯彻执行二、执行中央八项规定整改措施整改问题一：精文减会执行不严格。对一些可开可不开的会议、可发可不发的文件，把关不严，精文减会效果不是很明显。整改措施：制定会议审批制度。对可开可不开的会议一律不开，可整合召开的整合召开，必须召开的会议，制定会议目录，严格会议审批，从严控制会议数量和会期及参加人员规模，严禁以培训名义召开会议;简化会议程序，精简出席会议领导人数;严格会议经费管理，严禁套取会议资金。整改时限：9月底完成，长期贯彻执行整改问题二：公务接待超标准，陪吃陪喝。整改措施：严格遵守中央八项规定和省委、市委十项规定要求进行整改，带头执行《万山区改进工作作风密切联系群众实施细则》，绝不搞超标准接待、陪吃陪喝。整改时限：9月底完成，长期贯彻执行三、“四风”方面整改措施整改问题一：作风漂浮。在抓工作方面仅满足于开会布置和下发文件，口头强调多，要求多，亲自督促落实做得不好，工作效率不高。整改措施：一是加强学习，坚定理想信念，带头履行工作职责，带头坚持学习、带头深入基层调研。二是加强工作督查力度。对安排部署的工作，经常深入现场督查落实情况，跟踪工作进展情况，确保各项工作都能落到实处、有序推进。
整改时限：9月底完成，长期贯彻执行。整改问题二：消极对待学习、学风不正。对理论武装重视不够，对党的理论和做好工作所需的知识学习不系统、不全面，被动学习多，主动学习少;上面要求学的学习多，上面没有要求的学习得少。多数情况下，是为了学习而学习，而不是为了工作、为了提高能力、为了解决实际问题而学习。整改措施：一是坚持挤时间学，每天挤1小时以上时间认真学习，养成好习惯，实现自我提高，做到能力增强、信念坚定，确保在思想上、政治上、行动上同中央、省、市、区保持高度一致。二是端正学习态度，坚持理论与实际相结合，做到学而有思、学以致用。整改时限：9月底完成，长期贯彻执行。整改问题三：急功近利、好大喜功。总结汇报工作讲成绩、讲经验的多，讲问题、谈教训的少，甚至轻描淡写、避重就轻。整改措施：总结汇报工作，实事求是，全面具体，不夸大、不缩小，讲问题不回避、不遮掩。整改时限：立即整改，9月底完成，长期贯彻执行。整改问题四：高高在上，脱离群众。坐办公室多，下基层少，即使到基层调研，也是走马观花，蜻蜓点水,没有真正深入实际了解情况，没有真正沉下身子耐心倾听群众心声，更没有与群众打成一片。整改措施：一是坚持深入调研。放下架子、扑下身子，虚心向基层群众学习，真心听取群众意见，掌握基层实情，关心群众疾苦，认真解决群众合理诉求，真正解决好联系群众、服务群众“最后一公里”
问题。整改时限：立即整改，9月底完成，长期贯彻执行。整改问题五：工作推诿，当甩手掌柜。凭心情好坏对待工作。整改措施：一是保持工作热情和对工作负责人的态度，遇事不推
诿，带头到问题最棘手、矛盾纠纷最突出的地方去，切实帮助人民群众解决困难和问题。二是严格要求自己，克服松懈心理和懒散情绪，牢固树立与时俱进思想和敢于担当意识，继续保持旺盛的精力。
整改时限：9月底完成，长期贯彻执行。整改问题六：存在“家长”作风，工作武断。整改措施：严格执行党的民主集中制，不搞独断专行，不搞“一言堂”，不搞强压命令，多与班子成员交心谈心，多鼓励、多批评，消除思想顾虑，放手大胆工作，切实把大家的心思和精力都集中到工作上。整改时限：9月底完成，长期贯彻执行。整改问题七：安于现状，得过且过。享乐思想抬头，怕苦怕累。整改措施：克服松懈心理和懒散情绪，牢固树立与时俱进思想和敢于担当意识，敢闯敢干，勇于担当，迎难而上。整改时限：9月底完成，长期贯彻执行。整改问题八：怕得罪人，当“老好人”。整改措施：带头遵守《党员领导干部廉洁从政若干准则》，认真履行“一岗双责”，真正做到自重、自省、自警、自励，时刻慎独慎微，始终保持_人的政治本色。加强对干部的教育和管理和监督，
对有关问题严肃惩处，绝不姑息迁就。整改时限：立即整改，9月底完成，长期贯彻执行。整改问题九：摆阔气，讲排场。整改措施：以焦裕禄、杨善洲、文朝荣等先进人物为榜样，严格
按照中央“八项规定”、省市“十项规定”要求，认真执行公务接待规定，做到勤俭创业、勤俭工作、勤俭生活，把艰苦朴素落实到工作和生活各个方面。
精文减会工作计划及措施4
关于对执行精文减会相关制度情况的自查报告县委办、县政府办：按照《_XX县委关于印发《省委第七巡视组巡视我市反馈意见整改落实工作方案》的通知》、《_XX县委办公室关于印发《关于“会议多、文件多，评比检查多”整治工作方案》的通知》、《_XX县委办公室关于印发《开展“四风”突出问题专项整治工作方案》的通知》要求，我镇赓即开展自查、整治，现将工作开展情况报告如下：一、成立专项整治领导小组我镇高度重视此次“精文减会”整治工作，成立由镇党委副书记、镇长孟XX任组长，党委副书记熊XX、纪委书记刘XX为副组长，镇其他领导为组员的专项整治领导小组。领导小组下设办公室，负责整改落实具体工作。二、制定专项整治工作方案严格按照《通知》要求，结合我镇实际，制定切实可行的工作方案，保障整改落实工作有条不紊的开展。明确整治时限，在8月30日前完成整改工作。三、认真组织开展自查根据相关文件要求，对我镇的发文、会议情况进行清理
自查。1.单位发文情况。今年，以镇党委、政府名义印发文件
92份，简报信息238篇，其中，下发到村（社区）的通知文件9份。
2.召开会议情况。我镇会议主要为工作例会、业务培训会、工作联席会及视频会议。除日常工作例会外，非重要工作部署安排，都尽量减少会议次数。
四、下一步整改工作措施1.严格控制发文，提高文件质量。杜绝重复行文，上级部门或有关单位已通过新闻媒体或其他方式公开发布的文件，不再转发。未经充分调查研究，没有拟定出切实可行的措施和办法，只有原则性意见的文件，不能仓促行文，切实提高文件质量。2.严格控制会议规模。没有特殊情况和重大事项，不召开全镇性的会议，即不要求村（社区）五职干部、各站所负责人参加会议。召开全镇性会议要经镇主要领导同意后才能召开。要严格控制会议会期，原则上会议会期不超过半天。3.提高会议质量。坚持开短会，提倡“就事论事”，做好工作安排，不讲多余的话。全镇性的会议、有多位领导同时讲话的，讲话时间总计不超过60分钟。
_XX镇委员会XX镇人民政府20XX年8月17日
精文减会工作计划及措施5
为深入推进上级专项巡视问题整改工作，进一步改进工作作风，着力健全长效机制，切实减轻基层负担，现就进一步做好精文减会工作提醒如下：
一、目标任务 按照有保有压、有取有舍，能少则少、能短则短，结果导向、过程管理的原则，压短期性、一般性文件和会议，保区政府重大决策类、全局类、宏观类文件和会议，以及重要工作指令性指导性文件印发和会议召开。重点精简配套类文件、任务分工类文件、工作通报类文件，压减研讨会、座谈会、专题会等类型会议。
二、主要措施 扎实落实中央“八项规定”出台以来，省、市、区政府下发的各项精文减会措施，推动文件处理和会务工作全面实现制度化、规范化、科学化。
（一）严格把关，切实精简各类文件 1、全面减少发文数量。力戒以文件落实文件，国家、省、市级已公开发布的文件，除有明确规定外，原则上不再制定贯彻落实意见和实施细则，各责任单位可结合实际制定务实管用的举措，不再以区政府或区政府办公室发文；通过
电话、面商、会议或其他形式已作出安排部署、有关部门已明确任务的，不再发文；没有提出新要求新举措、没有实质内容、可发可不发的文件，不再发文；已公开发布的文件、领导讲话不再印发文件。
2、严格控制发文规格 注重发文实效。严格控制发文范围和规格，坚持少而精的原则，可发可不发的公文坚持不发，可长可短的公文一定要短，政府性文件原则上不超过 8 页。能以区政府办公室名义印发的文件，不以区政府名义印发；能以函的形式（指公文格式中区别于“文件格式”的“信函格式”）印发的，不以文件形式印发；上级以单位或议事协调机构行文的，本级依旧以单位或议事协调机构行文。
明确发文责任。属区直各单位“三定”方案规定的职责范围内的事务，由各单位自行行文或与相关单位联合行文；属区政府安排的一般性工作任务，比如建立机制、制定措施等，由各单位报区政府领导审核同意后自行行文或与相关单位联合行文。区直各单位不得将本单位职责范围内的事务，以“请示”形式提请区政府或区政府办公室行文。工作中遇到问题，确需区政府协调解决的，以请示批办为主。
3、整合一般事务类文件。整合各类议事协调机构文件，发挥统筹协调作用。区人民政府成立的并由区政府领导担任组长的各类议事协调机构，如需行文安排常规性工作的，可
经担任组长的区政府领导同意后，由议事协调机构或其办公室自行行文，也可由议事协调机构中的政府工作部门联合行文，并在文中加注“经区人民政府同意”。对临时设置的议事协调机构，成立文件中加注“工作完成后自行撤销”，不再另行文撤销。
整合各类内容相近文件，变分散发文为集中发文。对安排部署同类型工作事务，如调整议事协调机构、表彰通报、某项政策配套文件等内容相近的文件，通过整合汇总统一编制发文。确需以区政府或区政府办公室名义印发的表彰通报类文件，由承办单位提出意见，经区直有关单位审核并提请区政府常务会议研究决定或经区人民政府主要领导批准后方可发文。发文前，承办单位需提供相关资料。
4、调整规范发文流程 实施前置审核。①拟以区政府或区政府办公室行文的，起草单位需提供发文依据及发文理由说明，送区政府办公室对口副主任。区政府办公室对口副主任根据发文依据提出发文或不发文的前置审核意见报区政府相关领导审定。经审定不发的文件，直接退来文单位作不发文处理。②需经区政府常务会议研究确定后拟以区政府或区政府办公室行文的，列入区政府常务会议议题前需将文件送审稿报区政府办公室对口副主任。区政府办公室对口副主任根据发文依据提出发文或不发文的前置审核意见报区政府相关领导审定。③由区
直单位起草的行政规范性文件，提请区政府常务会议研究前，起草单位需同步将文件送审稿送区司法局，由区司法局出具合法性审核意见，形成最终的审议稿。区政府常务会议对审议稿无修改意见的，区司法局不再出具合法性审核意见。若审议稿有修改意见，起草单位要对修改后内容进行说明并再次请区司法局出具对修改后内容的合法性审核意见。④涉密文件必须按照保密工作相关规定办理；涉及多个部门负责的文件，由区政府确定牵头部门，协同部门必须强化协作意识和大局意识，会商事项协商一致后再行上报。
优化行文程序。以区委、区政府或区委办、区政府办联合行文的，由起草单位向区委办申请行文。按事权划分，属政府职权范围的送区政府办会审，政府办出具审核意见后，由起草单位修改并分送区政府领导签批后，报区委办联合行文。
（二）加强管理，切实精简各类会议 1、严格控制会议数量。坚持开会不发文，发文不开会。区政府已发文部署的工作，一般不再以区政府名义召开全区性会议进行部署；传达贯彻上级会议或文件精神，一般以文件通知形式下发，不再召开会议进行传达。安排会议一律从严掌握,可开可不开的会议一律不开，会议召开时间和内容相近的会议应合并召开，参会人员相同或交叉的多个会议应套开或连续召开，能通过政务网、电话等方式部署的，不再
召开会议。属于部门职责范围或有权解决的问题不上会；已有成文规定或先例的事，非特殊情况不上会；没有出解决方案的议题不上会；涉及多个部门的议题，没有统一意见而“上交矛盾”的议题不上会。区直各部门要严格控制召开本系统全区性会议，原则上每年不得超过一次。
2、严格会议报批程序。全区性政府各类工作会议，均实行审批制度。由区政府主办的全区综合性会议和重点工作会议，要按照相关程序报区政府批准，确需乡镇党委书记参会的，须报经区委同意；由区政府所属各部门承办并以区政府名义召开的全区专项性会议，由分管副区长审核批准并出席；如需区长出席或扩大至乡镇长参会的，须报区长批准。区政府所属各部门组织召开的全区业务性会议，由分管副区长审批。
3、严格控制会议规模和时间。各部门召开的全区性会议，只安排与会议内容相关的部门参加。区级议事机构和临时机构召开的专题性会议，一般只安排成员单位相关负责人参加，不得随意扩大范围。除全区性会议外，其他会议时间一般不超半天，视频网络会议、电视电话会议原则上不超 90分钟。
4、提高会议活动效率和质量。充分运用现代信息技术改进会议形式、提高会议效率，全区性会议尽可能采用电视电话会议形式召开。能不开的会议坚决不开，必须召开的会
议要开短会、讲短话。全区性重要会议讲话、报告控制在 60分钟以内，一般性会议讲话控制在 30 分钟以内，主持词和结束语要尽量简化。典型或表态发言，原则上不超过 3 人，每人发言控制在 5 分钟以内。需要安排讨论的会议，发言要紧扣主题、紧贴实际，多提建设性、可操作性意见和建议，不讲空话、套话。
三、监督管理 （一）提高效率，改进工作方式。各级各部门要进一步提高思想认识，真正把精文简会作为转变作风的一项重要内容，改变单纯依靠发文、开会指导工作的传统工作方式，加强现场办公和面对面指导；加快电子政务建设，逐步实现无纸化办公和利用电视电话会议系统、网络等现代科技手段传达贯彻上级会议、文件精神。在考核、检查工作时，要从实际出发，注重实效，不得把发文、开会数量的多少作为检查评比的内容和衡量工作绩效的依据。
（二）落实责任，加强监督检查。区政府办公室要加强对精文简会工作的监督管理，每年对全区办文办会工作进行一次集中检查。区政府办公室对口副主任要严格把关所对口部门呈报的文件、会议，确保符合要求。各级各部门主要领导要带头精简文件、控制会议并严格执行有关规定。精文简会工作列入全区政府机关办公室系统年度目标管理，对违反规定的部门和单位实行减分制。
（三）规范管理，建立长效机制。建立发文量化机制。以近三年区政府发文年平均值为基数，按压减 25%的目标确定 20_ 年发文总数，量化分解区直各单位对应区政府办公室的年发文数量，并根据常年发文规律量化分解到每季度。建立办文办会负面名单。按照“短实新”的要求，从流程是否规范高效、规格是否标准明确、依据是否完备齐整、会签是否一致无异、文件篇幅和会议时间是否缩短、内容是否清晰明了等方面对各单位办文办会情况进行审核，凡上述情况任意三项三次被评为否的单位将被列入负面名单，并向区政府办公室作出书面检查。建立预警约谈通报机制。根据量化指标掌握各单位办文办会情况，对有超数量办文办会苗头的单位，提前预警，防止过量；对违规办文办会或数量超标的单位，区政府办公室将对责任单位主要领导进行通报，责令采取措施限期整改,确保全区办文办会规范有序。
精文减会工作计划及措施6
漂浮之气整改措施(2)
二、执行中央八项规定整改措施整改问题一：精文减会执行不严格。对一些可开可不开的会议、可发可不发的文件，把关不严，精文减会效果不是很明显。整改措施：制定会议审批制度。对可开可不开的会议一律不开，可整合召开的整合召开，必须召开的会议，制定会议目录，严格会议审批，从严控制会议数量和会期及参加人员规模，严禁以培训名义召开会议;简化会议程序，精简出席会议领导人数;严格会议经费管理，严禁套取会议资金。
整改时限：9月底完成，长期贯彻执行整改问题二：公务接待超标准，陪吃陪喝。整改措施：严格遵守中央八项规定和省委、市委十项规定要求进行整改，带头执行《万山区改进工作作风密切联系群众实施细则》，绝不搞超标准接待、陪吃陪喝。
整改时限：9月底完成，长期贯彻执行三、“四风”方面整改措施整改问题一：作风漂浮。在抓工作方面仅满足于开会布置和下发文件，口头强调多，要求多，亲自督促落实做得不好，工作效率不高。
整改措施：一是加强学习，坚定理想信念，带头履行工作职责，带头坚持学习、带头深入基层调研。二是加强工作督查力度。对安排部署的工作，经常深入现场督查落实情况，跟踪工作进展情况，确保各项工作都能落到实处、有序推进。
整改时限：9月底完成，长期贯彻执行。
整改问题二：消极对待学习、学风不正。对理论武装重视不够，对党的理论和做好工作所需的知识学习不系统、不全面，被动学习多，主动学习少;上面要求学的学习多，上面没有要求的学习得少。多数情况下，是为了学习而学习，而不是为了工作、为了提高能力、为了解决实际问题而学习。
整改措施：一是坚持挤时间学，每天挤1小时以上时间认真学习，养成好习惯，实现自我提高，做到能力增强、信念坚定，确保在思想上、政治上、行动上同中央、省、市、区保持高度一致。二是端正学习态度，坚持理论与实际相结合，做到学而有思、学以致用。
整改时限：9月底完成，长期贯彻执行。
整改问题三：急功近利、好大喜功。总结汇报工作讲成绩、讲经验的多，讲问题、谈教训的少，甚至轻描淡写、避重就轻。
整改措施：总结汇报工作，实事求是，全面具体，不夸大、不缩小，讲问题不回避、不遮掩。
整改时限：立即整改，9月底完成，长期贯彻执行。
整改问题四：高高在上，脱离群众。坐办公室多，下基层少，即使到基层调研，也是走马观花，蜻蜓点水,没有真正深入实际了解情况，没有真正沉下身子耐心倾听群众心声，更没有与群众打成一片。
整改措施：一是坚持深入调研。放下架子、扑下身子，虚心向基层群众学习，真心听取群众意见，掌握基层实情，关心群众疾苦，认真解决群众合理诉求，真正解决好联系群众、服务群众“最后一公里”问题。
整改时限：立即整改，9月底完成，长期贯彻执行。
整改问题五：工作推诿，当甩手掌柜。凭心情好坏对待工作。
整改措施：一是保持工作热情和对工作负责人的态度，遇事不推诿，带头到问题最棘手、矛盾纠纷最突出的地方去，切实帮助人民群众解决困难和问题。二是严格要求自己，克服松懈心理和懒散情绪，牢固树立与时俱进思想和敢于担当意识，继续保持旺盛的精力。
整改时限：9月底完成，长期贯彻执行。
整改问题六：存在“家长”作风，工作武断。
整改措施：严格执行党的民主集中制，不搞独断专行，不搞“一言堂”，不搞强压命令，多与班子成员交心谈心，多鼓励、多批评，消除思想顾虑，放手大胆工作，切实把大家的心思和精力都集中到工作上。
整改时限：9月底完成，长期贯彻执行。
整改问题七：安于现状，得过且过。享乐思想抬头，怕苦怕累。
整改措施：克服松懈心理和懒散情绪，牢固树立与时俱进思想和敢于担当意识，敢闯敢干，勇于担当，迎难而上。
整改时限：9月底完成，长期贯彻执行。
整改问题八：怕得罪人，当“老好人”。
整改措施：带头遵守《党员领导干部廉洁从政若干准则》，认真履行“一岗双责”，真正做到自重、自省、自警、自励，时刻慎独慎微，始终保持_人的政治本色。加强对干部的教育和管理和监督，对有关问题严肃惩处，绝不姑息迁就。
整改时限：立即整改，9月底完成，长期贯彻执行。
整改问题九：摆阔气，讲排场。
整改措施：以焦裕禄、杨善洲、文朝荣等先进人物为榜样，严格按照中央“八项规定”、省市“十项规定”要求，认真执行公务接待规定，做到勤俭创业、勤俭工作、勤俭生活，把艰苦朴素落实到工作和生活各个方面。
整改时限：立即整改，9月底完成，长期贯彻执行。
整改问题十：贪图舒适生活。
整改措施：严格执行《党政机关差旅费管理办法》，任何时候做到率先垂范，不进入私人和高档会所，不住高档豪华酒店。
整改时限：立即整改，9月底完成，长期贯彻执行。
精文减会工作计划及措施7
有关精文减会整改工作情况自查报告
根据《_xx县委办公室关于印发〈关于“会议多、文件多、评比检查多”整治工作方案〉的通知》文件要求，我局迅速进行了认真自查，现将相关情况报告如下。一、及时传达文件要求x月8日下午，局长xxx在全局职工会上传达学习了文件通知，重点学习整治方案中的工作措施，如严格执行有关制度规定、强化会议统筹、严格控制发文、加强监督检查等。并要求办公室按照文件规定，每周三下午18:00前按时将工作开展情况报县委办、8月15日前将评比活动进行清理并形成清理情况报告及时上报县人力资源和社会保障局。二、自查情况。今年1-7月，我局严格执行“精文减会”要求，严格控制发文和精简会议：（一）1-7月我局共举行各类会议3次，较去年同期下降25%。（二）1-7月我局共下发文件13个，较去年同期减少，其余除了必要的请示及信息简报外，无多余的发文情况。（三）对照各级有关评比达标表彰活动清查文件要求及我局实际开展的各项评比活动，本局未单独开展任何达标评比表彰活动，在今后中将继续严格按照有关规定加强管理，切实做到各项工作合理合规。三、迅速提出整改措施要求全局进一步精减会议、文件，提高会议、文件的质量及工作效率件的质量及运行效率。一是精简各类会议活动。工作内容相同或相近的会议，能合并召开的一律合并召开；参会人员相同或交叉的多个会议套开或连续召开；能
不开展的评比检查一律不开展。一般能够在局会议室召开的会议，不在其他地方召开。二是做到正式文件格式规范、文风朴实、文字简练，操作性强，严格控制字数；民政局只保留“xx民政动态”，减少不必要的专项简报，简报重点反映重要动态、经验、问题和工作意见建议等内容。能打电话解决的问题，绝不通过发文的形式印发文件。三是大力提高会议效率和质量，进一步明确会议主题，严格控制出席人员和会议规模，不安排与会议无关的人员参加。会议召开时，要精心组织实施，尽量缩短领导讲话稿篇幅，提倡写短文、开短会的务实风气。四是严格遵循文件会议经费管理制度，加强经费预算和审批工作，压减文件会议费用。五是不单独开展任何达标评比表彰活动。四、存在问题及下一步工作打算目前我局“文山会海、检查评比泛滥工作”取得了明显的成效，但由于民政工作面广、业务数量多；各类民生工程和民生实事工作任务较多；汛期备灾救灾工作任务重；灾后重建、农房重建扫尾工程还未截止。下一步我局将进一步统一思想，提高认识，改进工作方式，真正从源头上解决“文山会海”和检查评比工作泛滥等问题。
精文减会工作计划及措施8
市政府办：
按照《xx 市人民政府办公室关于政务值班和信息报送工作调研的补充通知》要求，现将我县精文减会为基层减负有关情况报告如下：
一、基本情况 今年以来，我县认真贯彻落实中省市县关于“精文减会”“基层减负”有关文件要求，把“精文减会”“基层减负”作为解决形式主义突出问题和改进作风的重要举措来抓，坚持提倡少开会、开短会，少发文、发短文，为全县上下集中精力谋实事、干实事创造了良好环境。截至目前，政府下发类文件xx件同比减少xx%；召开全县性会议 xx 次，同比减少 xx%。
(一)精简会议文件 1.加强领导，健全机制。县政府主要领导高度重视“精文减会”“基层减负”有关工作，将“精文减会”“基层减负”工作纳入县政党组会议专题研究， 《中央办公厅关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》 《省委办公厅关于解决形式主义突出问题为基层减负十条措施》《市政府办公室关于精文简会具体措施》等文件下发后，要求各县长认真学习相关文件精神并抓好贯彻落实；先后印发了《关于进一步强化政府系统改作风抓落实的通知》《关于规范政府系统公文代拟稿起草报送工作的通知》 《关于进一步规
范县政府常务会议有关事项的通知》 《关于进一步严肃会风会纪的通知》和《关于加强会议管理严肃会风会纪的通知》等相关文件，修订完善了县政府会议制度；建立了由县政府常务副县长牵头负责，各分管县长分头把关的工作机制，形成了齐抓共管的工作格局。
2.严格审核，把好关口。县政府办作为政府系统“精文减会”的牵头单位，严格落实“精文减会”和“基层减负”工作要求。一是严把文件精简关。夯实政务主任和政务工作人员责任，对下发基层各类文件，严格审核发文依据，控制文件规格，坚持做到凡是没有依据的文件不发，凡是大会已安排部署的文件不发，凡是电话通知能说清的不再发文，坚决把住文件审核关口。二是严把会议质量关。严格会议审批报备，坚持把能合并召开的会议并行召开，能短时间开的会议开短会，能不开的会议坚决不开；严格会议材料审定，对会议交流发言严格控制在 xx 分钟以内，一般性讨论发言、主持小结控制在 xx 分钟以内。三是力倡“短实新”文风。全面落实“短、实、新”要求，剔除繁文缛节、空话套话，压缩文稿篇幅，全局性重点工作文稿不超过 xx 字，单项工作文稿不超过 xx 字。
3.定期通报，严格监管。“精文减会”和“基层减负”是一项长期性工作，为持续做好此项工作，县政府办坚持定期通报制度，每季度汇总一次发文和会议召开情况，对存在的问题进行专题研究，对发文较多的部门及相关政务人员进行提醒，并将结果
在政府党组会上进行通报。同时，大力整治文风会纪，对部分单位文件质量不高，套用、照搬、照抄、冗长的，坚决不予发文，并注明原因送至各分管县长；对不遵守会议纪律、不按照规定程序履行请假手续代会或缺会、不按要求着装的参会单位全县通报，作为年度考核干部和单位的重要指标。
（二）精简督查检查 1.严格控制总量，实行计划管理。省市精简督查检查相关文件下发后，县委县政府立即制定印发了《xx 年度县级部门督查检查考核计划》，对年度开展的综合性督查检查进行计划式管理。严格执行督查检查考核年度计划和审批报备制度，加强对督查检查工作的计划管理及事项监督。对未列入年度计划的事项，从严控制审批，确保年度督查检查事项减少 xx%以上。要求部门检查不能打着县委、县政府的旗号，日常调研指导工作不能随意冠以督查、检查、巡查、督察、督导等名义。对未经审批备案，擅自组织开展全县性督查检查考核活动，或各部门自行开展的系统内部检查过多过乱的，各镇及相关单位可不予接洽。
2.注重工作实绩，优化检查考核。优化考核指标，降低留痕事项在考核中的权重，在日常检查中不一味要求基层填表格报材料，不简单以留痕多少评判工作好坏，提前安排给基层更多的准备时间，坚决杜绝工作刚安排就督查检查、刚部署就进行考核的现象。创新督查检查考核方式，充分运用信息化手段，通过督办QQ 群实现信息资源共享，提高督查检查考核的质量和效率。强化
督查检查考核结果的分析运用，对慢作为、不作为、乱作为的警醒和惩戒。对督查检查考核中发现的问题，及时进行反馈，及时跟踪督促整改，确保发现问题按期整改到位。
3.改进调研方式，减轻基层负担。印发了《关于深入调查研究提高调研实效的通知》，要求政府工作部门进一步改进调研方式，围绕破解经济社会发展难题，聚焦群众反映强烈的热点问题开展调研。倡导“不发通知、不打招呼、不听汇报、直奔基层、直插现场”的方式开展调研，深入基层一律轻车简行，不要陪同，扑下身子，沉到一线，务求实效。调研过程严守中央八项规定和各项纪律规定，调研用餐严格按照相关规定支付伙食费，遵章守纪，树立良好形象。注重调研实效，在通过调查弄清情况的基础上，深入研究、综合分析，找到解决问题的有效办法，建立研究问题、破解难题长效机制，着力推动问题加快破解、全面破解。
二、存在问题及建议 今年“精文减会”“基层减负”工作开展以来，基层收文数和参加会议数明显下降，得到了广大基层干部的一致认可。但目前，仍存在一些问题。
（一）政府文件减少，部门文件增多。上级下发文件中以市政府或市政府办名义下发的文件明显下降，但随之而来的是市级部门下发文件明显增多。
（二）个别市职部门下发文件要求上报资料有时过急，早上发文，下午就要报送；有的市职部门科室必须要以县政府的名义
上报。
（三）个别市职部门考核基层有关工作，将是否成立领导小组、印发方案作为硬性指标。
建议：
一是持续抓好“精文减会”工作。“精文减会”“基层减负”是一项长期工作，需要各级部门共同努力持续抓好，特别是要强化市职部门下发文件管理。二是考核注重实效。考核中不把成立领导小组、印发方案作为硬性指标，重点看实际情况，看工作是否落实、群众是否满意、效果是否显现。
精文减会工作计划及措施9
关于精文减会整改工作状况的自查报告依据《_XX县委办公室关于印发〈关于“会议多、文件多、评比检查多”整治工作方案〉的通知》文件要求，我局快速进行了专心自查，现将相关状况报告如下。一、准时传达文件要求8月8日下午，局长XXX在全局职工会上传达学习了文件通知，重点学习整治方案中的工作措施，如严格执行有关制度规定、强化会议统筹、严格掌握发文、加强监督检查等。并要求办公室根据文件规定，每周三下午18:00前按时将工作开展状况报县委办、8月15日前将评比活动进行清理并形成清理状况报告准时上报县人力资源和社会保障局。二、自查状况。今年1-7月，我局严格执行“精文减会”要求，严格掌握发文和精简会议：（一）1-7月我局共进行各类会议3次，较去年同期下降25%。（二）1-7月我局共下发文件13个，较去年同期削减，其余除了必要的请示及信息简报外，无多余的发文状况。（三）对照各级有关评比达标表彰活动清查文件要求及我局实际开展的各项评比活动，本局未单独开展任何达标评比表彰活
动，在今后中将连续严格根据有关规定加强管理，切实做到各项工作合理合规。
三、快速提出整改措施要求全局进一步精减会议、文件，提高会议、文件的质量及工作效率件的质量及运行效率。一是精简各类会议活动。工作内容相同或相近的会议，能合并召开的一律合并召开；参会人员相同或交叉的多个会议套开或连续召开；能不开展的评比检查一律不开展。一般能够在局会议室召开的会议，不在其他地方召开。二是做到正式文件格式规范、文风朴实、文字简练，操作性强，严格掌握字数；民政局只保留“XX民政动态”，削减不必要的专项简报，简报重点反映重要动态、经验、问题和工作意见建议等内容。能打联系方式解决的问题，绝不通过发文的形式印发文件。三是大力提高会议效率和质量，进一步明确会议主题，严格掌握出席人员和会议规模，担心排与会议无关的人员参与。会议召开时，要细心组织实施，尽量缩短领导讲话稿篇幅，提倡写短文、开短会的务实风气。四是严格遵循文件会议经费管理制度，加强经费预算和审批工作，压减文件会议费用。五是不单独开展任何达标评比表彰活动。四、存在问题及下一步工作准备目前我局“文山会海、检查评比泛滥工作”取得了明显的成
效，但由于民政工作面广、业务数量多；各类民生工程和民生实事工作任务较多；汛期备灾救灾工作任务重；灾后重建、农房重建扫尾工程还未截止。
下一步我局将进一步统一思想，提高熟悉，改进工作方式，真正从源头上解决“文山会海”和检查评比工作泛滥等问题。
精文减会工作计划及措施10
思想政治方面整改措施（共4篇）
思想政治方面整改措施（共4篇）
的专业知识和特长，尽自己最大的力量来因材施教，学以致用。下一步的努力方向
委秘书，在工作中我端正态度，积极主动，无论是接听一个电话.传达一个指示，还是撰写核对一篇文稿.汇报一项工作，都力求做到准确无误，较好地完成上传下达工作，充分发挥了办公室的纽带作用.窗口作用。
二是包村工作，去年初，根据镇工作的需要，我负责*镇西南片工作。在工作中，我放弃了许多休息时间，深入群众，深入基层，经常走村串户，与村民聊天，拉家常，了解农村工作的实际，立足本职，发挥自身优势，创造性地开展工作，圆满完成了种粮直补.农业税征收.“两工”和基层稳定等重要工作。三是县委调研室工作，去年12月份，经组织考察推荐，我调入县委办公室工作，面对新的工作环境，我一切从头做起，认真钻研业务知识，不断学_经济.法律.人文.计算机等方面的知识，注重积累，学以致用。立足于办公室工作，用心观察，用心思考，用心研究，积极开拓创新，及时准确认真完成领导交办的各项工作任务。对自身严格要求，严格遵守办公室各项规章制度，尊重领导，团结同志，谦虚谨慎，平易近人。综合表现得到了县委办公室领导的充分认可与肯定，受到办公室各位同志的一致好评三.坚持严于律己，努力做好表率。一年来我不断加强思想作风建设。严格按照同志提出的“勤于学_.善于创造.乐于奉献”的要求，坚持“讲学_.讲政治.讲正气”，始终把耐得平淡.舍得
付出.默默无闻作为自己的准则；始终把增强公仆意识.服务意识作为一切工作的基础；始终把作风建设的重点放在严谨.细致.扎实.求实上，脚踏实地埋头苦干；始终保持青年干部的蓬勃朝气.昂扬锐气和浩然正气，努力成为其他同志的楷模。
精文减会工作计划及措施11
基层减负存在的问题和建议范文 1
随着_确定 20_ 年为"基层减负年"，并着力解决困扰基层的形式主义问题，目前基层干部轻装上阵，治理形式主义作风问题已经取得显然成效。
在大环境下要坚决杜绝各种各样的形式主义表演主义，保持不断地为基层减负松绑，让基层工作人员用更多时间和精力将事情落到实处。目前基层形式主义作风有所缓解，但仍要高唱高举，避免作风问题再次蔓延。
作为一名基层党员，我们对形式主义作风问题是深恶痛绝的，形式主义的压力下，不仅工作更多压力更大，但更多的工作还是落不到实处，形成了一种"基层很忙，实干没有"的现象，而且还养成了不注重调查研究、不了解实际状况，又或是基层部门应付上级检查，弄虚作假的陋习。这会使基层领导干部无法做到心中有数，以致于影响党和国家政令畅通，影响实际工作，影响人民群众的利益。
我们要保持整治基层形式主义。
首先健全基层干部考核制度。量化考核指标，考核是关键。上级部门关于基层的检查考核，要深入一线实地调查研究，注重以群众的口碑和工作实绩作为依据，以群众的声
音，群众的实际为考核分数，真实客观地评价基层干部的政绩。不能为了检查而检查，为了督导而督导。强化对基层干部日常工作的考核，减少年底查资料式的检查考核，纸面上的东西永远不如实际的口碑有用。要确保基层干部的主要精力放在为民服务上。
其次调动群众积极性，发挥群众监督作用。基层工作是直面对群众，所以群众的口碑，群众的实际才是考核的分数，因此，群众的监督作用尤其重要。在不断的完善基层政务公开中作中，主动向群众展示政府的工作内容，让群众了解我们在干什么，有没有用，还要开通群众交流平台，听取群众的看法建议，增加群众的参加度，充分发挥群众的监督作用。
在我们党的高压态势下，反对形式主义取得了显著的成效，但行百里者半九十，取得成绩的同时更要注意问题反弹，因此要保持长效常态，整治基层形式主义的精神不能疲、劲头不能松、措施不能软，为取得最终的胜利保持到底。
基层减负存在的问题和建议范文 2
基层减负一直是广大基层干部重点关怀的问题，各级工作人员心里都清楚，基层减负关键就在一个"实"字，切忌"雷声大、雨点小"。20_ 年初，_中央办公厅印发《关于解决形式主义特别问题为基层减负的通知》，明确 20_ 年为"基层减负年"并提出，"发给县级以下的文件、召开的会议
减少 30%50%""不得以微信工作群、政务 APP 上传工作场景截图或录制视频来代替对实际工作评价"等减负"礼包"，获得基层的广泛点赞。可这一年多来，各地是不是真正落实基层减负举措，只有在基层亲身经历过，才最有说服力。
我们都清楚，基层减负是一项系统性工程，并不是基层部门单位和基层干部说了算。现实状况是，不少地方工作中始终盯着上级要求，不管基层是不是能承受得了，或是不是在弄虚作假，时常"自以为是"过度解读上级布暑，大搞"政绩工程"，只图让上级满意，不求群众认可，让不少基层干部苦不堪言。诸如，今年这场新冠疫情，基层工作人员最辛劳，全员都赴在抗疫一线，正常的春节假期取消、年假探亲假均停休、周末休息日就更别想了。同时，在一线抗疫的人员还要接受上级机关各种检查、抽检，确实是"忙"得不亦乐乎。参加抗疫的基层干部天天处于超负荷状态，"基层减负"还从何谈起?
"欲筑室者，先治其基。"党的根基在基层，基层各项工作不仅关乎群众的切身利益，也关系党的形象和执政基础的巩固。给基层减负，必需坚决剥离一些与实际工作脱离和无关紧要的事务，让基层工作人员全身心投入为民服务当中，而不是整天应付上级的各种检查抽检，参加各种可开可不开的布暑会、小结会，上报各种千篇一律的"假、大、空"材料和本表薄册，评价各种"你好、我好、大家好"的项目。
因此，要做到真正给基层减负，上级机关的领导干部必需带好头，从改作风、树新风抓起，基层工作才会有奔头。比如，在关键环节，必需强化主体责任，把量化的减负要求转化为实际行动，形成一级看一级的示范效应。通过踏踏实实的减负，让"跑会"变少、表格"精简"、考核"合并"、工作群"瘦身"，基层干部工作才有干劲。
"空谈误国、实干兴邦。"减轻基层负担，必需鲜亮地树立激励广大干部担当作为的实干导向。当前正处于打好三大攻坚战的关键时期，时间紧，任务重，压力大，还有很多难关要攻克、不少"硬骨头"要啃，必需切实提升基层政府行政效能，完善督查检查考核机制，激励基层党员干部主动担当，确保各级党委政府积极作为。因此，各地要保持为实干者撑腰，为干事者鼓劲，重拳整治文山会海、督查考核过多过频、过度事过留痕等特别问题，有效遏制"一票否决""责任状"满天飞，让基层干部能够沉下心来促发展、心无旁骛抓落实，让办实事、求实效、重实绩的实干作风在全社会蔚然成风。如果"干与不干一个样、干多干少一个样、干好干坏一个样"，或者"会工作不如会汇报""干得好不会汇报得好"，势必会让基层党员干部失望寒心。
"善除害者察其本，善理疾者绝其源。"一直以来，压力大、任务重、问责多是不少基层干部的真实工作状态，加之近年来基层形式主义的不断滋生，愈发让基层干部被束缚
在一些无谓的事务中脱不开身。为基层减负，要敢于直击形式主义官僚主义这场"持久战"，推动全面从严治党向基层延伸，持之以恒抓好作风建设。比如，对基层负担的表现和原因进行全面摸底，结合各部门实际，厘清责任边界，规范责任事项，制定责任清单，以问题为导向，出台系统减负措施和办法，抓深入抓具体，切实让基层干部多些务实、少些事务，防止"一人干活、九人督查""材料政绩""数字政绩"等问题，切实做到不作无补之功，不为无益之事，不搞花拳绣腿，不做表面文章，能够把心思集中到抓落实上，把精力聚焦到干事业、促发展上。
另外，想要给基层减负，就要彻底破除"无痕迹则无政绩"的考核评价"硬杠杠"，从源头改善工作推动机制，强化调查研究，科学布暑安排，以实际成效为导向，重在看实际落实效果、看百姓评价口碑。只有做到真减负、少折腾，让基层干部体验到踏踏实实减负的获得感，更多想干事、能成事、群众中有口碑的干部有奔头、能脱颖而出，群众也才会收获更多的幸福感。
基层减负存在的问题和建议范文 3
减负效果怎么样?
文山会海少了，但形式主义出现新动向、新表现
"文件、会议数量都显然减少了，质量也有所提升。"谈及减负成效，南方某省港航部门一名处长细数工作变化。
"督查考核上，以前部门要花两三周时间撰写简报、汇总台账等材料，现在，一份书面材料就够了。"
而在重庆开州团区委书记冉奇看来，减负带来的最大变化就是，自己有更多时间和精力去抓落实。上级单位利用大数据共享信息、下基层调研不提前"踩点"，省下来的时间都用在了解决实际问题上，单位的实干氛围越来越浓了。
过去一年间，类似的变化还有不少。但与此同时，也有不少基层干部直言，一些长期困扰基层的形式主义问题依旧存在，有的还出现了新动向、新表现。
"线下会议确实少了，但视频会议却增多了。展开脱贫普查时，市里天天都要进行视频培训、布暑，乡镇有些无关部门，也常被拉进来。"山西晋中市某县驻村第一书记李某说，视频会议本是为了方便，但假设被乱用，也会成为新的负担。
近年来互联网技术在基层工作中应用越来越多，诸如一些理论学习"云平台"等工具极大提升了干部的理论素养，但有些省市各级各部门纷纷开发自己系统内的 APP，内容雷同，却都要打卡留痕，智慧办公无形中增加了"云压力"。
更有甚者，一些原有的形式主义难题"改头换面"又重新出现。山西运城市某县组织部工作人员张某说，"红头文件减少了，但白头的增多了。以县委县政府名义下发的红头文件不能超过 100 个，但在实际执行过程中，一些文件又会
以便签形式下发"。
此外，久为基层干部诟病的"以会议落实会议"现象仍时有发生。东北某省会城市某区委办公室科员张建川称，"上级要求我们强化环保工作，其中一条是每个月必需开一次以环保为主题的会议，年底还要检查会议记录"。
减负为何这么难?
基层人手不够，少数干部政绩观错位
形式主义难题易反弹，减负效果不显然，在东北某县扶贫办科员刘明善看来，这与基层人手不够息息相关。"和我直接对接的省直部门有 8 个处室，市直部门有 4 个科室，相当于我一个人要落实 12 个部门的具体工作。"人少事多、有责无权，成为不少基层干部的痛点。
而针对"以文件传达文件、以会议落实会议"的减负怪圈，山西太原某区区委办工作人员梁某认为，"还是惯性思维作祟，怕担责、轻落实，担心上级精神传达不到位就被认为是失职，有些地方有时宁愿变着法把文件发下去、把会议开下去，也不想被扣上不落实的帽子"。
关于这些问题，中办此前印发的《关于继续解决困扰基层的形式主义问题为决胜全面建成小康社会提供坚强作风确保的通知》(以下简称《通知》)提出，进一步完善干部考核评价机制，以正确的用人导向引领干事创业导向，真正把政治上过得硬、善于落实新发展理念、制度执行力和治理
能力强、"愿作为、能作为、善作为"的干部选拔出来。西部某乡党委书记坦言，"用人导向就是指挥棒，一旦政绩观错位，没能切实把对上负责与对下负责统一起来，就容易造成形式主义"。
一些干部反映， 对上级部门的一些考核检查，有时会担心因材料不齐全而受到批评，这在客观上加重了基层工作人员的负担。对此，《通知》对症下药，提出精准审慎实施谈话函询和问责，规范实施问责的工作程序，及时改正乱用问责、不当问责及以问责代替整改等问题。这一举措有助于将干部从繁重的负担中解脱出来，有些基层干部建议，这些举措要落地，还需出台具体细则加以规范、明确。
干部期待怎么改?
形式主义做减法，基层放权赋能做加法
基层减负，需继续发力，久久为功。一些长期困扰基层的形式主义问题，要想得到长效解决，还需下足精细功夫，做好配套措施落实。
山西某县街道办副主任原某说，以精文简会为例，会议数量要减少，会议的主题设置、通知范围等也要尽量具体、避免"大而全"，以减轻无关参会单位、人员的负担。发文最好也能分清轻重缓急，多替基层做好把关工作，避免简单传达、"一发了事"。
为了给基层干部"松绑"，一些地方已在积极改变督查
检查方式。吉林长春南关区规定，区直部门原则上每年搞 1次综合性督查检查考核，对街乡督查检查考核事项减少 85%以上。区委办公室工作人员朱有良对此深有体会，基层反映激烈的"数据多头上报""同一状况反复调度"等问题正在有序改变。
"减法"有了，"加法"也不能少。《通知》提出，进一步向基层放权赋能，加快制定赋权清单，推动更多社会资源、管理权限和民生服务下放到基层，人力物力财力投放到基层，这为解决困扰基层的"有责无权"问题提供了方案。
"在以前，办理特困家庭建档可不简单。群众自主申请后，先由街道办检察受理、调查核实，最后还要区民政局审批认定，整个程序走完，一般需要 20 多个工作日。" 重庆市铜梁区街道民政干部甘世芬介绍，去年以来，铜梁区探究为基层减负赋权，将特困家庭建档审批下放到街道办，"办理时间大大缩短。"甘世芬说，进一步向基层放权赋能，不光方便了群众，基层干部也更有干劲。
而权责明确、管理清楚，也让经常和街道、乡镇等基层单位打交道的朱有良有了更多机会倾听来自群众的声音。"目前街道、乡镇机构改革正在加速推动，下一步希望继续深入推动重心下移、力量下沉，让基层干部更好地为群众办实事。"朱有良说。
基层减负存在的问题和建议范文 4
近日，湖南省民政厅联合相关部门下发《基层群众性自治组织减负工作事项清单》，列出"八个不得"的减负清单，并就强化村(社区)信息化建设、方便群众办事等事项提出要求。
俗话说，基础不牢，地动山摇。我们一提到基层，最爱说的就是"上面千条线，下面一根针"、"上面千把锤、下面一根钉"。基层是落实中央大政方针的主阵地，更是服务群众的最前沿，基层干部往往是一人多岗、一岗多责、身兼数职。这些年来，压在基层干部身上的担子越来越重，尤其是 20_ 年的这场新冠疫情，疫情防控的重点工作都在街道、社区、乡村，各种无谓的会议、文件、考核、巡查、检查过多，在完成原有工作的基础上，增加了大量的疫情防控事务性工作，导致干部谋事时间被挤占、干事精力被抽干。
善除害者察其本，善理疾者绝其源。当前，各级党政机关，尤其是在基层单位，各种各样的文山会海、过度留痕、多头考核、重复督查看似是层层压实责任、鞭打快牛，其实是层层虚化空转、疲于应付，让基层干部身不由己、苦不堪言，最终是东一榔头西一锤，静不下心、俯不下身，积极性、主动性、创造性严重受挫，表面上看是完成了各项工作指标，实质上工作的成色和质量并不高。
党的十八大以来，从中央到地方，都明确提出了给基层减负，减轻基层干部的负担，确保基层治理科学高效，有
章可循。可实际上，上级下发的文件中确实是列出了为基层减负的各类清单，而细细分析，是对基层工作要求越来越细，标准越来越高，基层的工作不仅减不下来，反而是越来越难应付上级的各种考核与检查、督查。因而，上级要为基层减负、为干部松绑，必需抓住重点事项，围绕基层工作的实际困难，真正把减负减到关键点上。
减负减到关键点上，首先要向形式主义、官僚主义"亮剑"。形式主义、官僚主义抬头，只会给基层增加工作的负担，没有任何益处。中央提出为基层减负，就是为基层干部松绑，让基...
精文减会工作计划及措施12
个人清单和整改措施（共4篇）
个人清单和整改措施（共4篇）
前紧后松的现象;有的工作没有研商出具体详尽的推进方案，或者方案操作性不强;有的工作对推进过程中可能遇到的问题，没有制定预防应对措施;有的工作没有按时间要求完成，个别工作停留在会议上、文件上。
密切联系群众还不够。向群众虚心学_还不够,对群众真心负责还不够,为群众热心服务还不够,接受群众监督诚心还不够;在工作中，关心、了解、倾听群众意见呼声，为群众办实事，为基层服务的意识有待增强;在调处矛盾时，能够严格按照法律政策和程序，规范操作、有情操作，真心善待群众、厚待群众，但有时也会存在不耐烦的现象。
开拓创新能力还不足。研究问题、推进工作时，还存在观忥保守、因循守旧的情况，有时遇到新情况还会想着老黄历，创新意识还不够强;有些工作还存在只求过得去、不求过得硬，工作标准较低，不敢与高的比、同强的争、跟快的赛，比学赶超、争创一流的意识较欠缺。在一些创新性的工作中，求稳的思想多一些，突破性的措施还不够。
二、整改方向和整改措施加强学_，努力提高工作能力。坚持把学_作为完善自我的重要途径，作为做好一切工作的前提，着力在班子中营造崇尚学_、热爱学_、勤奋学_的浓厚氛围，从提高认识着手增强学_的主动性、自觉性和系统性。制定学_计划，明确学_任务，定期组织集体学_活动，通过建章立制真正把学_落到实处。把深入学_贯彻_____一系列重要讲话作为当前学_的首要任
务，在积极抓好政治理论学_、与工作相关业务知识学_的同时，大力拓宽知识面，提高综合素养。着力把抓好学_与研究、解决实际问题紧密结合起来，尤其要围绕事关永红经济社会发展的重大问题开展针对性强的专题学_。坚持学以致用，着力解决"学归学、用归用、学了不用"等"学""用"脱节问题，做到以"知"促"行"、以"行"促"知"、知行合一，充分把学_的成效转化为能力的提升，尤其是提高运用马克思主义基本原理分析处理问题、创造性开展工作的能力，提高驾驭全局、应对复杂局面的能力。解放思想，不断推进政府工作创新。坚持解放思想、与时俱进，坚决摒弃守旧意识，勇于克服"条条框框"的束缚，求真务实，一切从实际出发，使作出的决策和制定的政策措施更加符合县情。在坚决学_好、贯彻好、落实好中央决策部署的同时，善于结合永红实际创造性地开展工作，确保中央、省、市的大政方针在政府的工作中得到不折不扣的落实。发扬敢闯敢试、敢为人先的精神，坚决克服求稳怕乱、患得患失、畏首畏尾的心态，积极研究新情况、解决新问题、探索新路子,着力围绕永红发展中的一些全局性、战略性、关键性、倾向性问题进行思考研究，努力探索更加符合永红实际、针对性和可操作性强的政策措施和工作举措。进一步转变政府职能，更加注重履行好社会管理和公共服务职能。敢于担当，敢于负责，开拓进取，创新发展。
广聚民智，确保政府决策更加科学民主。坚决克服决策调研_惯于听汇报、走过场、蜻蜓点水等问题，真正沉下去，深入基
层、深入群众，多层次、多方位、多渠道地了解情况，问政于民、问需于民、问计于民。着力提高调研的针对性，把调研的重点更多地放在牵动全局的大事要事上，放在情况复杂、矛盾突出的问题上，放在群众关注的热点难点问题上，切实增强调研工作的实效。
畅通政府与群众双向联系渠道，深入了解和准确掌握社情民意。在做出重大决策部署时，更加注重充分听取_、社会团体、专家学者、社会公众等意见和建议，确保政府决策建立在广纳民意、广聚民智基础之上。
强化落实，更加注重政府工作跟踪问效。把抓落实作为推进各项工作的关键环节，通过严格督促检查，确保出台的各项政策、布置下去的各项工作落到实处。把督查与解决问题结合起来，对决策执行中出现的问题，认真查找深层次原因，加大调度和协调力度，及时予以解决。把抓落实与目标管理、督查督办、绩效考核有机结合起来，以督查落实促效能提升，以效能提升促决策部署落实。切实精简会议和文件，改进会风和文风，进一步清理和规范仪式庆典、达标评比活动，确保有更多的时间和精力抓落实。
执政为民，进一步密切联系群众。牢固树立群众观点，坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，始终做到与人民同呼吸、共命运。更加重视群众所思、所需、所盼，千方百计做好顺民意、谋民利、解民忧的实事。更加扎实地抓好民生工程，尤其要着力解
决好收入、就业、住房、医疗、社保等群众最关心的现实问题，解决好征地拆迁、环境保护等群众反映强烈的突出问题，努力让人民群众更多更好地共享改革发展成果。大力推进政务公开，进一步精简和下放行政审批事项，实施流程再造，提高行政审批效率，更好地为群众和企业服务。改进考核方法，着力形成有利于科学发展观的正确导向。大力提高新形势下开展群众工作的本领，完善联系群众的机制，畅通联系群众的渠道，确保党群干群关系融洽和谐。篇三：个人整改清单_党的群众路线实践活动党员个人整改清单单位：姓名：职务（职称）：年月日
精文减会工作计划及措施13
开的一律合并召开；参会人员相同或交叉的多个会议套开或连续召开；能不开展的.评比检查一律不开展。一般能够在局会议室召开的会
议，不在其他地方召开。二是做到正式文件格式规范、文风朴实、文字简练，操作性强，
严格控制字数；民政局只保留“xx民政动态”，减少不必要的专项简报，简报重
点反映重要动态、经验、问题和工作意见建议等内容。能打电话解决的问题，绝不通过发文的形式印发文件。
三是大力提高会议效率和质量，进一步明确会议主题，严格控制出席人员和会议规模，不安排与会议无关的人员参加。会议召开时，要精心组织实施，尽量缩短领导讲话稿篇幅，提倡写短文、开短会的务实风气。
四是严格遵循文件会议经费管理制度，加强经费预算和审批工作，压减文件会议费用。
五是不单独开展任何达标评比表彰活动。四、存在问题及下一步工作打算目前我局“文山会海、检查评比泛滥工作”取得了明显的成效，但由于民政工作面广、业务数量多；各类民生工程和民生实事工作任务较多；汛期备灾救灾工作任务重；灾后重建、农房重建扫尾工程还未截止。下一步我局将进一步统一思想，提高认识，改进工作方式，真正从源头上解决“文山会海”和检查评比工作泛滥等问题。
精文减会工作计划及措施14
建立县级层面精文减会工作领导小组，负责统筹推进全县政府系统精文减会各项工作，指导地方和部门准确理解和执行中央、省、市有关决策部署。具体人员组成如下：
组 长：辜应强 县委副书记、县政府县长
副组长：杨 坚 县委常委、县政府常务副县长
张 弛 县委常委、县政府副县长
李树文 县委常委、县政府副县长
陈 飞 县委常委、县政府副县长
黄丽华 县委常委、县政府副县长
田旭东 县政府副县长
李 云 县政府副县长
王 琦 县政府副县长
周熙然 县政府副县长
各镇、民族乡人民政府，街道办事处，县政府各工作部门主要负责同志为领导小组成员，领导小组下设办公室，办公室设在县政府办，主任由杨坚同志兼任，副主任由杨政林同志兼任。领导小组办公室负责统筹全县政府系统开展精文减会的日常工作，督查督办各单位工作推进情况。
精文减会工作计划及措施15
党支部建设问题清单和整改清单三篇
按照党的群众路线教育实践活动总体要求和部署，结合撰写对照检查材料、专题民主生活会上开展批评和自我批评、专题民主生活会情况通报会后的反馈意见以及开展回头看，进一步补充征集了方方面面的意见建议。对自己存在的问题进行了深刻的剖析，为了进一步自我提高、修正缺点、增强党性，本人对照区委教育实践活动办公室要求，现制定整改落实措施如下：
一、党的政治纪律整改措施整改问题一：执行政治纪律不够主动。整改措施：加强理论学习，认真学习党的理论和习_系列重要讲话精神。坚持挤时间学，每天挤1小时以上时间认真学习，养成好习惯，实现自我提高，做到能力增强、信念坚定，确保在思想上、政治上、行动上同中央、省、市保持高度一致。整改时限：9月底完成，长期贯彻执行整改问题二：落实党风廉政建设主体责任不到位，没有认真履行教育、管理、检查考核的责任，并把责任推给纪委。整改措施：切实履行好党风廉政建设一岗双责，亲自部署、亲自过问、亲自协调、亲自督办。管好自己、亲属和身边工作人员，自觉接受组织和群众监督。整改时限：9月底完成，长期贯彻执行二、执行中央八项规定整改措施
整改问题一：精文减会执行不严格。对一些可开可不开的会议、可发可不发的文件，把关不严，精文减会效果不是很明显。
整改措施：制定会议审批制度。对可开可不开的会议一律不开，可整合召开的整合召开，必须召开的会议，制定会议目录，严格会议审批，从严控制会议数量和会期及参加人员规模，严禁以培训名义召开会议;简化会议程序，精简出席会议领导人数;严格会议经费管理，严禁套取会议资金。
整改时限：9月底完成，长期贯彻执行整改问题二：公务接待超标准，陪吃陪喝。整改措施：严格遵守中央八项规定和省委、市委十项规定要求进行整改，带头执行《万山区改进工作作风密切联系群众实施细则》，绝不搞超标准接待、陪吃陪喝。整改时限：9月底完成，长期贯彻执行三、四风方面整改措施整改问题一：作风漂浮。在抓工作方面仅满足于开会布置和下发文件，口头强调多，要求多，亲自督促落实做得不好，工作效率不高。整改措施：一是加强学习，坚定理想信念，带头履行工作职责，带头坚持学习、带头深入基层调研。二是加强工作督查力度。对安排部署的工作，经常深入现场督查落实情况，跟踪工作进展情况，确保各项工作都能落到实处、有序推进。整改时限：9月底完成，长期贯彻执行。整改问题二：消极对待学习、学风不正。对理论武装重视不够，对党的理论和做好工作所需的知识学习不系统、不全面，被动学习多，主动学习
少;上面要求学的学习多，上面没有要求的学习得少。多数情况下，是为了学习而学习，而不是为了工作、为了提高能力、为了解决实际问题而学习。
整改措施：一是坚持挤时间学，每天挤1小时以上时间认真学习，养成好习惯，实现自我提高，做到能力增强、信念坚定，确保在思想上、政治上、行动上同中央、省、市、区保持高度一致。二是端正学习态度，坚持理论与实际相结合，做到学而有思、学以致用。
整改时限：9月底完成，长期贯彻执行。整改问题三：急功近利、好大喜功。总结汇报工作讲成绩、讲经验的多，讲问题、谈教训的少，甚至轻描淡写、避重就轻。整改措施：总结汇报工作，实事求是，全面具体，不夸大、不缩小，讲问题不回避、不遮掩。整改时限：立即整改，9月底完成，长期贯彻执行。整改问题四：高高在上，脱离群众。坐办公室多，下基层少，即使到基层调研，也是走马观花，蜻蜓点水,没有真正深入实际了解情况，没有真正沉下身子耐心倾听群众心声，更没有与群众打成一片。整改措施：一是坚持深入调研。放下架子、扑下身子，虚心向基层群众学习，真心听取群众意见，掌握基层实情，关心群众疾苦，认真解决群众合理诉求，真正解决好联系群众、服务群众最后一公里问题。整改时限：立即整改，9月底完成，长期贯彻执行。整改问题五：工作推诿，当甩手掌柜。凭心情好坏对待工作。整改措施：一是保持工作热情和对工作负责人的态度，遇事不推诿，带头到问题最棘手、矛盾纠纷最突出的地方去，切实帮助人民群众解决困难
和问题。二是严格要求自己，克服松懈心理和懒散情绪，牢固树立与时俱进思想和敢于担当意识，继续保持旺盛的精力。
整改时限：9月底完成，长期贯彻执行。整改问题六：存在家长作风，工作武断。整改措施：严格执行党的民主集中制，不搞独断专行，不搞一言堂，不搞强压命令，多与班子成员交心谈心，多鼓励、多批评，消除思想顾虑，放手大胆工作，切实把大家的心思和精力都集中到工作上。整改时限：9月底完成，长期贯彻执行。整改问题七：安于现状，得过且过。享乐思想抬头，怕苦怕累。整改措施：克服松懈心理和懒散情绪，牢固树立与时俱进思想和敢于担当意识，敢闯敢干，勇于担当，迎难而上。整改时限：9月底完成，长期贯彻执行。整改问题八：怕得罪人，当老好人。整改措施：带头遵守《党员领导干部廉洁从政若干准则》，认真履行一岗双责，真正做到自重、自省、自警、自励，时刻慎独慎微，始终保持_人的政治本色。加强对干部的教育和管理和监督，对有关问题严肃惩处，绝不姑息迁就。整改时限：立即整改，9月底完成，长期贯彻执行。整改问题九：摆阔气，讲排场。整改措施：以焦裕禄、杨善洲、文朝荣等先进人物为榜样，严格按照中央八项规定、省市十项规定要求，认真执行公务接待规定，做到勤俭创业、勤俭工作、勤俭生活，把艰苦朴素落实到工作和生活各个方面。
整改时限：立即整改，9月底完成，长期贯彻执行。整改问题十：贪图舒适生活。整改措施：严格执行《党政机关差旅费管理办法》，任何时候做到率先垂范，不进入私人和高档会所，不住高档豪华酒店。整改时限：立即整改，9月底完成，长期贯彻执行。一、存在问题一：支部组织理论学习不够，学习效果不好。具体表现为支部组织党员理论学习缺少系统性计划，党员理论学习系统性不强，学习的主动自觉性和学习效果不好，对学习内容理解不深，对业务的学习不钻、不深，熟悉程度、灵活运用程度不够，支部未形成浓厚的学习氛围。整改目标：在支部的学习上下功夫，营造讲学习、爱学习的良好氛围，努力创建学习型支部，提高党员思想素质，充分发挥党员的先锋模范作用，将理论学习不断引向深入，以解决思想和工作中存在的实际问题为着力点，通过学习来提高党员个人的思想政治素质。整改措施：1.强化政治理论和党史业务学习。以三个代表重要思想为学习主线，使全体党员通过学习在改造世界观上不断有新成效，在身体力行上不断有新进步，在推动工作上不断有新进展。政治理论学习要紧密联系国际、国内形势和党史工作的实际，结合业务学习，突出重点、有的放矢、形式多样、注重实效，在自觉性、经常性和实效性上狠下工夫。2.支部委员起表率作用。支部委员要带头学好政治理论;要定期召开支委会议对党员思想情况进行认真分析，要根据党员各自不同的具体情况提出不同的学习要求;要在学习中注意解决支部内存在的主要问题;要注
意及时纠正学习中可能会出现的自满情绪、松懈情绪、厌烦情绪以及夸夸其谈，不联系思想实际和工作实际的不良学风。
3.改进学习方式，完善学习制度。(1)支部认真完成年度综合培训计划，建立党员学习制度，坚持以制度作保障，不断强化学习的重要作用。坚持集中学与党员个人自己学相结合的灵活学习机制，保证全体党员每月两次的集中学习时间，落实考勤制度，每月检查一次支部党员的学习笔记;建立学习考核制度，对党员学习效果，在适当时候进行抽查，通过考试的形式，考核学习成效。(2)继续开展读书活动。党支部定期向党员推荐读书书目，并有针对性的购置一批涉及党史、经济、法律、科技等方面的书籍，鼓励党员多读书，读好书。(3)加强时事教育。利用报刊、网络等传媒，组织党员阅读各类时事报道，引导党员进一步增强政治意识和大局意识，通过时事学习，抓住不同事物之间的联系，在不断将知识综合的过程中，提高党员综合分析问题的能力。二、存在问题二：对党员的理想信念和宗旨意识教育缺乏针对性。整改目标：促进党员坚定共产主义理想和__特色社会主义信念，牢固树立宗旨意识，增强党员意识，增强事业心、责任感，立足本职岗位，坚持党史工作要为加强党的执政能力建设服务，为构建和谐宜宾多作贡献。整改措施：党支部要灵活运用正面教育、传统教育、形势教育、典型教育、警示教育、开放教育等行之有效的方式，结合形势和党史工作
实际，加强对党员的党性、党风、党纪，党的宗旨教育，认真落实党支部目标管理制度，对党员严格管理，督促党员履行义务，保障党员的权利不受侵犯。
三、存在问题三：支部对党员教育管理措施不力对党员日常学习、工作的监督力度不够，对党员的监督、约束机制不够完善，对其权利、义务、纪律需进一步明确和规范。整改目标：支部通过加强对党员的教育管理，建立起一支高素质、高能力的党员队伍，使党员在各项工作中处处起好表率作用，切实起到先锋模范作用。整改措施：1.研究、探索建立以发挥党员先锋模范作用为核心的量化考核体系，把党员有没有发挥模范作用、发挥多大的模范作用作为考核党员的主要依据，并将党员考核纳入到个人综合考核中，目的是使党员工作中更好地发挥带头作用，以推动整体工作发展。2.进一步健全党员大会制度和组织生活会制度，支部要定期召开党员大会和组织生活会，要真正发挥组织生活会在党员教育中的重要作用，引导党员在组织生活会上敞开思想，联系工作，结合问题，遵循有则改之、无则加勉的原则，实事求是地开展严肃、真诚的批评和自我批评活动，健全党内监督机制，帮助党员进步。3.发挥群众的监督作用，主动接受群众监督。支部定期召开党外座谈会向非党群众征求意见和建议，向他们了解党员在学习、工作、生活等各方面的表现，使党外监督和党内管理有效地结合起来，逐步探索建立党员教育管理工作的长效机制。党支部要公布监督电话和电子邮件地址，
设立意见箱。四、存在问题四：支部在开展各项工作、各类活动时，在形式、内容、深度等方面创新不
够。支部特色活动、精品活动、品位活动推出不多，支部党员在日常的党史研究工作中，创新意识不够，缺乏新思路。
整改目标：支部应充分发挥战斗堡垒的作用，努力把支部建设成为能开拓创
