20_集团法治工作计划1
1.强化直属企业法务主管领导和“专兼职”法务人员的工作职责，通过“以案说法”、专题培训等方式提高直属企业法务主管领导的法治意识和“专兼职”法务人员的业务水平。
2.加强法务制度体系建设，建立健全法治工作人员的履职保障机制。研究制定《**集团法律纠纷案件管理办法》、《**集团采购管理办法》、《**集团法律审核管理办法》等规章制度，为法治建设相关工作开展提供依据。
3.优化外部律师管理，充分发挥外部机构专业力量。整合集团全系统律师资源，组织开展律师事务所的选聘、备案和评价管理工作，提高律师事务所的使用效率和质量，充分发挥外部律师在法律审核、案件处置和法律咨询等方面的专业力量。
20_集团法治工作计划2
根据县委县政府20年法制宣传教育的计划及要点的通知精神和党政领导对法制教育的工作要求，结合社区的实际情况，为了深入贯彻党的届精神建设新平遥、建设法治、构建和谐社区营造良好的法制新的环境做出贡献，以优异的成绩迎接党的届五中的胜利召开，特制定法制宣传教育计划如下：
一、建立建全以党总支居委会成员和辖区民警和组长骨干组成的工作网络建立工作制度和学习培训制度，具体负责法制宣传教育工作。
二、坚持每个星期组织法制教育工作组人员学习一次法律知识，组织党员骨干每个月进行一次法制教育宣传，学习宪法、物权法等有关法律知识，提高干部居民遵法守法的自觉性、维护宪法和法律的权威。
三、结合社区特点组织开展一学三讲法制教育主提活动，在社区开展学法律、讲权利、讲义务、讲责任、为内容的法制教育宣传。
四、利用各种会议走访谈心等渠道利用黑板宣传栏，向广大居民进行宣传普及法律知识、营造社区学法律用法律的环境氛围。
五、加强对青少年和重点对象的宣传教育，重点抓好未成年人的保护，预防青少年犯罪，利用放假期间进行禁毒宣传和交通安全的教育宣传，对两劳释放人员有针对性的进行帮教宣传，让他们重新做人。
20_集团法治工作计划3
1.完善集团内控体系建设。有序推进集团内控体系建设工作，通过风险识别和风险评估，梳理完善业务流程，形成《内部控制手册》并组织宣贯，强化执行。
2．探索推进合规管理工作。与市属相关国有企业交流沟通，听取合规管理工作经验做法，深入企业调查研究，力争在知识产权和劳动人事领域建立合规管理规范。
3.持续做好重大风险防范工作。组织开展重大风险自查自评，发现问题，堵塞漏洞，整改提高。组织合同管理、采购管理领域专项检查，推动制度落实。
4.增强案件管理力度。发布《**集团20_年度法律纠纷案件情况通报白皮书》、撰写企业法律纠纷案件分析报告，分析案件管理现状及成因，并提出解决方案。督促落实《北京**集团法律纠纷案件处理办法（试行）》要求，规范案件管理，落实领导包案制度，加大重大案件处理力度。
5.突出重心，服务全局，为集团各项经营管理提供法律支持。规范法律审核，更好发挥法律审核“事前防范”作用；加强法律政策研究，为改革创新工作提供制度依据；提前介入，为重大项目提供全过程法律服务；提供法律咨询，为日常经营和信访维稳提供法律支持。
