党建引领业务发展不足四篇

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更新时间:2023-06-19 15:18:33 发布时间:24小时内

不足是汉语词汇,读作bù zú,指不充足,不够,满足不了需要,缺少或没有,少于,不到等。以下是为大家整理的党建引领业务发展不足四篇,欢迎品鉴!

党建引领业务发展不足1

  银行业基层组织的党建工作虽然取得了很好的成绩,但还存在思想认识不到位,制度落实不到位执行不规范、机制不健全等问题,对照十九大精神要有效改变这一现状,应重点抓好三个方面工作:

  着力加强思想建设。要深入开展学习,进一步提高思基层党组织的思想政治水平。要认真落实党委中学组集中学习和基层党课制度,经常性撰写调研文章;基层党支部要利用“三会一课”等各种形式开展学习党的路线方针政策;组织全体党员不定期开展各种教育活动,牢固树立党章意识、党性意识和党员意识。在学习教育中,始终把学习《党章》,贯彻***总书记记系列重要讲话精神尤其是十九大报告精神、中央出台的管党治党系列文件摆在首要位置,教育干部员工在思想上、政治上、行动上自觉与党中央和上级行党委保持高度一致,不断提高思想觉悟和理论水平。

  着力加强党支部建设。进一步发挥战斗堡垒和先锋模范作用。基层党支部的党建工作要与业务中心工作紧密结合,积极开展党员“三亮三比三评”、争创“四强党组织”等主题党日活动,充分发挥党员先锋模范作用,提升全体党员的责任感,引导党员向先进典型看齐、争当先锋。同时,坚定理想信念,激发干事热情,引领业务发展,大张旗鼓地表彰基层涌现出的优秀共产党员,依靠党员的带动,建立起战无不胜的战斗堡垒,充分运用在业务发展上。要鼓励基层党支部走出去,认真学习其他单位先进的党建工作经验,制定党务百分考核办法标准,积极探索基层党组织工作方法,为业务发展和克难攻坚奠定基础。

  着力发挥党建引领作用。要深化“三个融入”,用党建引领银行建设。激发全行党建工作的内在动力,既要靠物质鼓励,还要靠精神驱动。将党建工作纳入一级指标考核,就是一种物质驱动;坚持党建引领,与中心工作同谋划、同部署、同推动,这是精神驱动。同时,要做好“三个坚持”,即坚持党建引领队伍建设。要通过党建引领提升党员干部的思想意识特别是看齐意识、底线意识,才能使党员干部识大体、顾大局、知敬畏、明底线,党员先锋模范作用才能得到真正发挥,才能形成干部带动党员、党员带动员工的队伍建设良好局面。要坚持党建引领能力提升。通过党建引领逐步融入业务、融入基层、融入人心,形成自觉的氛围、积极的态度、向上的格局,随着对党建工作的认知水平的不断提升,带动全员不断提升履行“一岗双责”的能力、凝聚人心的能力、管理统筹的能力、科学发展的能力。要坚持党建引领业务发展,经营管理和党建工作是一张图,不是两张皮,二者相辅相成,以党建引领发展,以发展促进党建,实现“党建引领,绩效提升”的目标。

党建引领业务发展不足2

  今年以来,面对新冠肺炎疫情影响下错综复杂的经营管理形势,菏泽农商银行着力发挥党建工作凝魄聚力作用,强化责任担当,持续抓班子、带队伍、强素质、聚合力、促发展,形成了“围绕发展抓党建,抓好党建促发展”的良好局面。截止到3月底,各项存款余额371.42亿元,较年初增加43.32亿元,增幅13.2%;各项贷款余额234.66亿元,较年初增加13.83亿元,累计投放41.24亿元。各项业务位居全省农商银行前列。

  强基固本壮根,铸魂基层党建。

  进一步发挥党建引领发展的政治统领作用,以围绕经营抓党建,抓好党建促发展为出发点和落脚点,弘扬铁军精神,去年底,该行按照省联社要求,将支部建在“连”上,组建了45个标准化党支部,其中,过硬党支部14个,把网点建成最基层的战斗堡垒,充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。疫情中,每个岗位的党员都冲锋在战疫最前线,全力保障客户与员工的生命安全,他们坚守岗位、扎实工作,践行共产党员的初心和使命。

  提高政治站位,坚定理想信念。

  总行党委召开会议,不断培育和弘扬社会主义核心价值观。利用学习强国等平台,教育和引导广大干部员工把思想和行动统一到全会精神上来。丰富党建工作载体,创新党建工作的思路、方法、形式和内容,以线上“微党课”的形式,将基层党建渗透到业务经营、基础管理、队伍建设中去,充分融合党建与队伍建设、企业文化、思想政治、人文关怀、员工管理等各项工作,促进党建工作高质量发展。

  严明组织纪律,深化作风建设。

  一是切实履行党风廉政建设第一责任人责任,推动班子成员认真履行“一岗双责”,抓好分管领域党建和党风廉政建设工作责任,保证分管工作不出案件少出风险。二是落实全面从严治党、从严治行主体责任,认真履行党风廉政建设职责,与分管行长、各部门负责人、支行行长签订党风廉政建设责任书,明确各级管理人员的岗位职责与追责规定。三是加强党风廉政建设,组织开展纪检监察专业技能提升培训、员工异常行为排查培训等。

  坚持党建引领,发力精准扶贫。

  按照上级“有序保障复工、恢复经济运行”的部署要求,该行主动作为,对接相关镇区,积极服务地方经济建设,主动承担社会责任。了解企业融资需求,多措并举,线上线下结合,推介该行相关金融服务产品。此外,该行党员干部积极组织捐款,参加地方党委举办的“双报到”“帮包共建”结对帮扶活动,入户开展慰问活动并详细了解农户受疫情影响情况。

党建引领业务发展不足3

  自20_年中国人寿成为广发银行单一最大股东以来,广发银行党委坚持以党建统领银行改革发展,强化党委在经营管理中的政治核心和领导核心作用,推动全行走上持续稳健的发展轨道。

  加强党建,牢固高质量发展基石

  广发银行深刻认识到作为国有控股股份制银行的性质,切实提高政治站位,严肃政治生活,把加强党的领导和完善公司治理有机结合,充分发挥国有金融企业党的领导政治优势。

  广发银行把加强党的领导贯穿改革发展和经营管理全过程,将党建融入公司治理各环节,将党委“把方向、管大局、保落实”与董事会“战略管理、科学决策、防控风险”有机结合,提高决策效率和治理水平。深入推进思想政治建设,坚持把政治建设摆在首位,引导全行各级党组织和广大党员牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。

  加强党建工作督导检查和考核,将各直属机构党委党建工作考核单列,落实党建与经营管理“同考核、同奖惩”的要求,统筹推进基层党组织建设,持续增强各级党组织管党治党的意识和能力。坚持从严治党治行,以“守纪律、有激情、在状态、抓执行”强化作风建设,提升全行组织力、战斗力、执行力。加强纪律建设,聚焦重大工程、重点领域、关键岗位,完善监督体系,强化纪委监督责任,深入落实中央八项规定精神,开展纠正“四风”专项检查,在全行营造风清气正的良好氛围。

  党建引领,高质量发展成效显著

  近年来,广发银行呈现出持续向上向好的发展势头,面貌焕然一新。

  1、发展步伐更加稳健

  围绕“同业一流”的战略愿景,调整优化战略定位,校准公司、零售、金融市场等主要业务领域的发展方向,加大优质客户拓展力度,压缩退出高风险产品和客户,业务结构和客户结构得到优化。强化风险管理体系建设,加强全面风险排查,大力清收化解历史包袱,妥善应对处置风险事件,稳定全行发展大局。

  2、协同发展更加深入

  加强广发银行与中国人寿各成员单位之间的资源整合和业务互动,充分把握综合化经营广阔前景和巨大空间,做大协同规模,创新协同模式,提升协同质效,为广发银行发展注入新动能。

  3、内部管理更加规范

  谋划并扎实推进“三大工程”建设,实施差异化发展战略,总分行自上而下开展组织架构改革和岗位体系调整,理顺总分行以及条块关系,建立健全干部选拔任用和交流轮岗机制,重构绩效考核体系,提升了全行员工凝聚力和向心力;持续优化业务和管理流程,大力推进智能化转型,网点提质增效,管理效率明显提升,经营活力明显增强。

  截至20_年末,广发银行总资产2.36万亿元,比年初增长13.89%;存款余额1.32万亿元,贷款余额1.34万亿元,比年初分别增长22.28%和21.51%。全年实现营业收入593.2亿元,实现拨备前利润367.24亿元,分别比上年增长17.39%和25.94%。顺利完成股份增发,新募集资本297.84亿元,资本充足率提升至11.78%。

  广发银行还不断加大对实体经济特别是民营经济的支持力度,全力完成小微“两增”任务。广发银行对公客户结构中,民营企业客户数占全部对公客户的47%;20_年新发放公司贷款53%投向民营和中小微企业,民营和中小微企业贷款余额占全行各项对公贷款比例超过51%。在助力打好精准脱贫攻坚战方面,广发银行创新扶贫举措,落实定点扶贫工作要求,加大金融扶贫力度。截至20_年4月末,广发银行共计帮扶67个贫困点的4049户贫困户、11882名贫困人员。截至20_年一季度末,广发银行对公和零售金融扶贫贷款余额为48.6亿元。

  坚定信心,深化党建谱写高质量新篇

  广发银行深刻认识到坚持党的领导、加强党的建设,不仅是广发银行党委的政治责任,还是国有控股银行的政治优势,更是推动广发银行高质量发展的关键因素。

  1、坚持不懈加强党的政治建设,提升推动高质量发展的能力

  坚定政治方向,把党中央的部署要求与银行发展实际紧密结合,坚持服务党和国家发展大局,全力支持实体经济发展,做好民营企业、小微企业金融服务,聚焦打赢三大攻坚战。广发银行党委持续发挥总揽全局、协调各方的领导核心作用,切实做到“把方向、管大局、保落实”,使广发银行成为中国人寿集团化发展、综合化经营的重要力量。

  2、坚持不懈加强党的思想建设,激发推动高质量发展的内生动力

  通过经常性、反复性的思想建设,使广发干部员工真正把思想和行动统一到党中央的决策部署上来,凝聚到推进广发银行改革发展的任务上来。培育与中国人寿和谐统一的优秀企业文化,凝聚强大精神力量,攻坚克难、继往开来,助力中国人寿国际一流金融保险集团建设。

  3、坚持不懈加强党的组织建设,夯实推动高质量发展的组织基础

  压实各级党组织的主体责任,将重振国寿战略的执行落地层层深入到每一个支部、每一名党员,让每一个支部成为一个战斗堡垒,每一名党员成为一面先锋旗帜,遇到困难迎难而上,遇到阻碍破冰而行,遇到挑战奋勇应战,为重振国寿战略的实现不断前进。坚持党管干部、党管人才,大力发现培养选拔优秀年轻干部,加快推进银行经营管理人才队伍建设,为银行高质量发展筑牢人才保障。

  4、坚持不懈正风肃纪,营造推动高质量发展的良好氛围

  严格贯彻落实中央八项规定精神和实施细则,集中整治“四风”,坚决遏制形式主义和官僚主义,以“抓落实、强担当、重基层、优服务”主题,推动总行机关作风转变和提升。把纪律和规矩挺在前面,进一步强化党纪意识,用党纪党规严格规范党员日常言行。只有不断加强党的领导,才能凝聚全行智慧和力量,才能提振全行信心和斗志,奋力走好高质量、可持续发展之路,朝着实现全国一流商业银行的战略目标奋勇前进。

党建引领业务发展不足4

  对于正处在巩固主题教育成果和加快业务转型发展的关键时期,面对复杂的经济金融形势、残酷的同业竞争以及其它各种矛盾和问题不断凸显的困难局面,如何坚持以党建统揽全局,充分发挥党组织的战斗堡垒作用,将党建工作优势转化为业务发展的优势,为自身经营管理提供坚强有力的组织保证,全面提升业务拓展能力、综合盈利能力和可持续发展能力,既是我们当前工作的核心问题,更是使命所在。

  实践证明,基层网点想要增强党建与业务工作的“粘合度”,就必须结合各项业务经营工作重点开展多种形式的党建活动,将促进业务转型发展作为党建引领的出发点和落脚点。

  首先要强化市场拓展导向。在业务营销上,积极引导党员干部身先士卒,率先垂范,勇挑银行发展重任,深入开展“访客户,问需求,优服务”的营销活动,走出去和客户打成一片,主动服务于三农和小微企业,不断提升经营业绩。

  其次要强化业务转型导向。以市场需求为中心,以微喇叭为抓手,根据客户的不同类型,为其量身打造不同的个性化金融产品服务,以满足不同客户群体差异化金融服务需求。充分依托电子银行发展迅猛和网点分布广的优势,拓展各类代理业务,扩大代理业务范围。

  第三,需要强化资产优化导向。在不良清收上,积极引导党员干部冲锋在前,自觉挺在清收第一线,向不良贷款亮剑,严厉打击逃废、拖欠银行债务的行为,用实际行动践行党员的先锋模范作用。

  最后,强化社会责任担当。围绕支持乡村振兴战略,促使信贷资金向实现乡村振兴的重点领域和薄弱环节倾斜,积极开展项目扶贫、产业扶贫和结对帮扶,借鉴**农商银行的“双支部”联动模式,将党建优势发挥到产业带富的主战场。

  我们作为基层网点,在工作开展中,走访客户及困难群众是我们的职责所在,坚持做到六个必访,即:春节必访孤寡老人,春耕必访困难农户,六一必访留守儿童,高考必访贫困学子,七一必访困难党员,双节必访返乡工人,这样既增加我行人文关怀情谊,宣传我们**农商银行的良好形象,又能为业务发展奠定良好的基础。

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标签: 党建

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