行财科重点工作计划1
我们坚持一手抓财政业务发展，一手抓党风廉政建设，出台全面从严治党工作要点，从党风廉政、权力运行、正风肃纪、队伍建设等4方面分解41项具体任务，健全层级分明、权责明晰、全面覆盖的党风廉政建设责任网络体系，不断提升对意识形态领域工作的重视程度，积极开展“清廉机关”、“清廉财政”、“清廉国企”创建，大力营造崇廉尚廉文化。我们抓实抓细党建引领工作，精心打造更具影响力的党建特色成果，机关党委、办公室申报的党建项目《稳企战场上那一抹飘扬的财政红》，在全市财政系统和全区部门单位的“赛比拼”活动中分别获得第1、2名。国企党建中心申报的《开展“红领项目”创建、高质量助推国有企业发展》，获全区基层党建重点项目评比三等奖。我们不断完善干部选拔任用机制，注重在一线锻炼、识别和考察干部，一年来提任中层干部11名，评选疫情防控先进个人21名。我们不断加大干部教育培训力度，人教科牵头，优化制定年度教育培训计划，邀请成功企业家、部门领导作专题讲座，延续并深化开展了青年干部座谈会、退休干部欢送会等活动。我们对干部物质精神保障倾注了极大的关注，调整优化办公用房，启用智慧化管理的新食堂，组建了各类兴趣小组，组织了多项文体活动。同时，一年来，我们加大工作宣传力度、深挖亮点成效，在上虞财政公众号开设防疫工作专栏，多方联系和争取各类平台媒体，树立并推广上虞财政品牌，多项工作举措被省市多家主流媒体宣传报道，上虞财政外部形象进一步提升。我们还精心搜集资料、汇编下发了20_年系统防疫纪念册，有效增强了系统凝聚力，使财政文化和财政精神得到进一步弘扬。
二、立足当下，充分认识当前财政工作面临形势，在把握大势中自加压力
20_年既是建党100周年，也是“十四五”规划开局之年。区委徐书记在全区经济工作会议上提出，五年看头年，起步是关键，开局就是决战，起步就要冲刺。对财政来说，要做好攻坚落实工作，首先要认清形势、主动应对，着重把握以下三方面大势：
（一）要充分认识宏观经济局势
当前，世界大变局大变革加速推进。从国际看，疫情冲击之下，各类衍生风险不断显现，国际环境和世界经济形势日趋错综复杂，出现东升西降大趋势、中美战略博弈大背景、全球治理体系大变革等新形势。从国内看，20_年，我国是全球唯一实现正增长的主要经济体，继续发展具有多方面优势和条件，但同时，不平衡不充分发展的问题仍然突出，机遇和挑战始终并存。对于上述宏观局势，我们要全面了解、深入分析，站位于区情实际，在“稳”的基础上增加“进”的动能，发挥好财政应有的调控、支撑和保障作用。
（二）要充分研究财经政策趋势
20_年12月召开的全国财政工作会议已明确，20_年积极的财政政策既要提质增效、又要更可持续。对标到具体工作，“提质增效”主要是从优化结构入手，从加强管理着眼，通过落实政府过紧日子要求，完善政策实施机制，切实提升政策效能和资金效益；“更可持续”主要从支出规模和政策力度着眼，兼顾稳增长和防风险的需要，保持现有政策的基本稳定，为今后应对新的风险留出政策空间。对于积极财政政策蕴含的深意、释放的信号，我们要深刻领会、认真研判，从而有针对性地优化完善收支盘子和具体政策，发挥好积极财政政策的应有效能。
行财科重点工作计划2
我们立足部门职能，深化财政“三服务”，助力全区“两战赢”，制定并落实了4方面、16项具体服务举措。在涉企服务中，疫情期间复工复产伊始，我们就选派驻企督导员、财政管家，第一时间为企业送政策、送服务。会计科牵头，发动会计领军人才团队，多次组织精英力量到重点拟上市企业开展定向帮助。企业科牵头，会同发改部门，制定实施促进经济高质量发展“1+9”系列政策，落实政策高效申报兑现机制。除了送政策、送服务，我们更用争分夺秒的加速度，为企业送上了真金白银。20_年，全区累计实现减税降费53亿元，累计兑现惠企资金18亿元，兑现进度比以往提早7个月以上，速度从平均1个月提速到7个工作日，为万余家次企业送上了及时雨，赢得了广泛一致的社会好评。在部门服务中，我们积极响应疫情期间部门采购便利化需求，采购科牵头，开启了疫情应急救援设备物资采购的绿色通道，为相关部门协调解决了一系列疫情紧急采购政策问题。我们上线了财政政务服务平台，实现部门间财政业务零次跑、不见面办理。在基层服务中，20_年，我们单独设立乡镇财政管理科，提升对基层财政运行管理服务的细致度，进一步打通乡镇公共服务平台与市民卡接口，将涉农补助和民生补助资金纳入乡镇公共服务平台统一管理，实现支农惠民资金高效审核发放。
行财科重点工作计划3
今年两项收入同比增长以上，增幅在全市“保二争一”的预期目标，是综合考虑我区经济社会发展实际提出的科学判断，也是我区一般公共预算收入朝着百亿大关冲刺的必由之路，是一项可以完成、也必须完成的目标。围绕上述目标，新的一年里，我们要继续坚定信心，鼓足干劲，深入分析国内外经济走势和疫情蔓延对我区的影响，积极克服高位运行带来的持续增长挑战，加强与各征收部门的沟通协作，对年度计划早分解、早安排、早落实，对经济税源全面分析研究，发挥积极财政政策效应，加强财源后劲建设，合理把握收入执行进度与节奏，在推动我区财政收入稳步增长上“当排头兵做优等生”。
行财科重点工作计划4
对照积极财政政策内涵要求，坚持完善制度和加大投入两条腿走路。一是加大财政科技经费投入，助力构建“曹娥江科创走廊+省级实验室+产业创新服务综合体”高能级创新平台体系，支持大学研究院“一院一园一基金”发展、新一轮科技型企业培养，落实重点人才项目资金保障，助推政策链、资金链、人才链贯通融合。二是支持产业优化升级，助力推进数字经济五年倍增计划，加大对重大数字赋能项目及数字经济核心产业的支持力度，全力支持制造业高质量发展“188”行动，积极培育优势产业链群，稳健运作政府产业基金。三是激发企业经营活力。深化利用民营企业政策服务专车平台，为企业开展点对点服务，落实“1+9”扶持政策快速兑现机制，通过简化流程、压缩时间、创新方式等举措，进一步加快惠企资金兑现。四是助推重大项目建设实施。以打基础、利长远、关全局为原则，集中财力保障“五个一批”重大项目建设，用足用好政府专项债券，强化债券资金使用管理，督促在建项目加快进度，尽快形成实物工作量。
行财科重点工作计划5
一要进一步推进全面从严治党建设。坚持党建引领，以“党建优”促“队伍优”、“服务优”,开展党建示范点阵地建设，结合庆祝建党100周年，组织党史学习教育。认真贯彻落实全面从严治党各项要求，细化分解各级党建责任，纵深推进“清廉财政”“清廉国企”建设。坚持严管就是厚爱，常态化组织纪律作风专项督查，保持纠治“四风”高压态势，持续规范干部事项管理工作，确保干部队伍风清气正、廉洁高效。
二要进一步丰富学习教育形式。完善经常性学习机制，认真开展意识形态领域教育工作，用好财政讲堂、在线教育等平台，有计划分层次地抓好学习教育，组织面向中层干部、党务干部、年轻干部、国企干部等主体的专题培训班。推进干部履职体系建设，有序实施干部轮岗交流，完善优秀年轻干部的发现和培养机制，通过压担锻炼、考核激励等方式，鼓励优秀干部脱颖而出。
三要进一步提升团队服务实效。按照区委区政府关于深化实施“三服务”版的总体部署，深入推进财政三服务工作，主动上门听取意见、对接需求，下更大力气解决企业、部门、基层反映强烈的共性问题、深层次问题、老大难问题，不以小而不为，不以难而避之，以看得见的变化，提升企业、部门、基层的获得感和满意度。
行财科重点工作计划6
区委一届十次全会、区委经济工作会议已明确，下阶段全区工作将围绕忠实践行“八八战略”、奋力打造“重要窗口”中勇当排头兵争做优等生这一主题主线，在十四五期间，以全面建设高水平“创新强区、品质名城”为战略目标，打造世界级绿色智造先进区、长三角开放活力新都市、新时代孝德文化传承地等三大战略定位。开启新使命，需要新保障。一方面，我们要以上述战略目标、战略定位为根本遵循，找准财政定位，优化制度供给，强化政策保障。另一方面，我们也要保持头脑清醒，以更加前瞻性的思维，积极应对增支叠加将会加剧的财政紧平衡等现实状况，打牢发展基础，用活发展源泉。
三、站位全局，全力抓好新一年财政工作，拉开“十四五”奋进序幕
“十三五”规划目标任务顺利完成，“十四五”全新奋斗篇章已经开启。站在新起点、新征程上，财政部门要自觉承担历史责任，认真履职尽责。新一年全区财政工作的总体思路是：
认真贯彻落实十九届五中全会、省委十四届八次全会、市委八届九次全会、区委一届十次全会精神，紧紧围绕区委、区政府工作部署，扎实做好“六稳”工作，全面落实“六保”任务，做实做细收入组织，持续优化支出结构，创新推进国企改革，强化财政绩效管理，防范化解系统风险，为全区忠实践行“八八战略”、奋力打造“重要窗口”，夺取“十四五”发展良好开局提供坚强的财力保障。
根据上述思路目标，在新一年财政工作中，我们要围绕区委区政府对新一年工作“1355”的总体部署，按照实施“三个年”活动、开展“五争”活动、推进“五个一批”重大项目等目标任务，重点做好以下六项工作：
行财科重点工作计划7
我们不断做大做强国企经营板块，指导各区属国有企业结合自身功能定位，夯实主营业务，拓展经营渠道，创新经营模式。一年来，区属国有企业总体经营收入增长10%以上。我们开展了新一轮资产注入，全面完成乡镇街道、国有企业、曹娥老区及杭州湾海涂农用地等四大类资产转性注入，合计新办权证490宗，涉及评估价值167亿元。我们不断将区属国有企业的资产优势向信用优势转换，与国内外评级机构保持常态化沟通联系，制定高规格评级方案，一年来，城建集团获惠誉“BBB-”国际评级，成为继国投公司以后的第二家“BBB-”国企，我区也由此成为全国地市级中唯一拥有两家“BBB-”国企的县市区，水利集团、实业集团首获上海新世纪“AA”评级，国企整体信用规模在省内持续领先。我们集合投融资科、预算局、乡财科以及国投公司、建发公司等各条线的力量，在区主要领导的部署指导下，探索创新乡镇街道资产运行及财力保障机制，梳理摸排乡镇存量资源，完成20个乡镇级国企设立及股权划转，加快平台经营业务导入及市场化运作，建立健全资金反哺下沉机制，为全区各乡镇街道清偿亿元存量债务，下拨亿元反哺资金充实基层财力，走出了“资产零闲置、债务零风险、财力有保障”的发展新路子。
在国资国企改革推进过程中，我们注重谋划发展方向、夯实管理基础。政工科牵头，加大国企目标责任制考核力度，推进人力资源管理信息化建设，顺利完成国企退休人员社会化管理移交工作。国资科牵头，不断细化国有资产管理，积极推进国资国企“十四五”发展规划编制工作。党建中心牵头，创新开展“红领项目”创建活动，以项目支部为支点，指导各国有企业在参建的重大项目中建立临时党支部，有力促进了党建工作与生产建设的深度融合，得到市委常委、组织部王琴英部长和区委徐军书记的批示肯定。
行财科重点工作计划8
按照“做优资产、做大收入、做强企业”工作思路，以高质量编制完成国资国企“十四五”规划为契机，对国企经营布局、资产统筹利用、信用评级提升、党建项目引领等积极谋划、努力提升。一是在经营布局上，要有序推进国有股权整合，进一步提升国投公司、经开区等优势平台的综合实力。积极拓展国企经营板块，引导国有企业深度参与更多优势产业领域，深化乡镇国企市场化改革，打通区镇两级全要素流通渠道，提升乡镇国企整体运行效能。二是在资产利用上，要继续加强对存量资产的清理摸排，加大资产盘活利用力度，谋划新一轮资产转性注入工作，确保全区面上国有企业总体资产负债率在50%左右。积极推动国有资产证券化，建立健全国有企业股权投资机制，进一步实现国有资产保值增值。三是在信用评级上，要加强对区属国有企业信用评级的指导帮助，提供更多的要素保障和政策支持，力争水务集团、文旅集团获批“AA+”信用评级，国投公司成为评级标准调整后的首批区县级“AAA”国企。四是在国企党建上，要一手紧扣党建“生命线”，一手紧抓项目建设，深耕“红领班组”，深化以“红领项目”为载体的项目全生命周期党建管理，为全区重大项目推进实施注入党建力量。同时，我们要进一步抓好国有企业目标责任制考核工作，加快国资大楼项目建设进度，加强国企人才队伍建设，以实绩实效，不断夯实国资国企发展基础。
（五）聚焦财政管理，以精细思维提升管理实效
行财科重点工作计划9
我们坚持把保障和改善民生放在工作开展的优先位置，20_年，全区实现一般公共预算支出亿元，其中近八成投向民生事业，相关支出达到9亿元，同比增长12%。我们全力支持稳企业、稳经济、稳增长，精准高效落实“两直”资金下达机制，不断加大对民生领域的保障力度。企业科会同相关部门出台落实了市场主体纾困、稳外贸渡难关、服务业发展、鼓励消费等一系列政策，力促市场经济持续回暖。社保科全力做好防疫经费保障工作，稳妥推进各项社保待遇政策提标提质，积极应对全省养老保险基金规范工作。行财科大力支持保障教育优质均衡发展，助推科教文化事业高质量提升。农业科加快推进高标准乡村振兴战略实施，加大对农业生产和农村建设的各项保障力度。经建科着力推动生态文明建设，助推打好污染防治攻坚战，确保发展成果更好更优地惠及民生。
在民生支出应增尽增的同时，我们坚决落实政府过“紧日子”理念，预算局会同各业务科室，以近年来最高的压减比例，对部门公用经费、项目支出、三公经费进行了严格控制，全年累计实行了4轮专项压减行动，合计压减支出亿元，为做好重点领域的资金保障释放了更大空间。
（四）发挥最积极的能动性，奋力开展“三争”工作，成功争取多项要素资源
我们牢牢抓住政策窗口期，预算局、债务办牵头，专班攻坚开展债券申报工作，累计上报政府专项债券项目33个，争取到位新增政府债券28亿元，同比增加75%，增幅高于全省平均26个百分点，争取抗疫特别国债亿元。我们全力以赴争取重点项目资金，农业科、企业科、经建科等业务科室会同各主管部门积极申报，成功使我区入围省级农村综合改革集成区建设试点、全省支持民营和小微企业金融服务综合改革试点，分别争取资金6000万元、1000万元，成功使鸿雁社区项目获得中央预算内投资资金4485万元，使杭州湾经开区化工产业改造提升示范项目获中央技改奖补资金4923万元。同时，我们主动把握宏观机遇，投融资科、国投公司积极有为加强融资保障，融资储备适度性不断增强，授信储备充足度不断提升，融资成本管控更加有力有效，债券发行利率多次刷新省市近年来同类型最低，综合融资成本同比下降60—80个BP，节约财务费用超过亿元。
行财科重点工作计划10
我们积极应对市区财政体制调整，第一时间对财政体制调整方案进行深入细致分析，通过据理力争，最大限度维护了区级利益。我们不断深化绩效管理，监督局会同各业务科室，有序推进全面实施预算绩效管理制度体系建设，完善多项规程办法，面向民生实事项目、扶贫项目、疫情防控、行政事业单位公用经费等重点领域开展专项检查，全年累计对146个部门预算和政府投资项目组织了绩效评估，核减资金亿元，核减比例达到。我们扎实开展化债工作，预算局、债务办牵头，持续深入实施五年化债计划，20_年全区化解政府隐性债务亿元，化债完成率273%，政府债务率继续保持在绿色安全区域。此外，20_年，执行局牵头，启动往来款核算退出改革，开展了4期财政专户资金竞争性存放，综合科指导应纳入单位100%开通了财政电子票据，采购科上线了全省首家政府采购评审专家在线学习平台，法规科从细节处不断规范法制财政建设，数财中心切实加强数字财政保障工作，总体来看，财政管理的精细度和有效度不断提升。
行财科重点工作计划11
一、继续开展会计规范化管理工作，防范和化解操作风险。
在去年会计工作规范管理的基础上，继续开展会计规范化管理工作，提高会计核算管理水平，防范和化解操作风险。
具体从8个方面抓起：
1.会计基本规定；
2.会计核算质量；
3.会计报表质量；
4.计算机管理；
5.联行结算管理；
6.会计档案管理；
7.信用社网点管理及其它；
8.会计经营管理。
特别是会计档案管理历年来有所欠缺，每年的会计凭证虽然都归了档，但未按档案管理办法归类整理，需要进一步规范。
二、继续抓好增收、节支，进一步提升增盈创利水平。
紧紧抓住增收、节支两个环节，外抓收入，内抓管理，力争全年实现在足额提取应付利息，提高拨备水平的前提下，实现利润x万元，确保社社盈余和专项票据兑付全县信用社资产利润率逐年上升的目标。
针对目标，制定出台《xx县农村信用社20xx年增盈创利实施方案》，围绕增收、节支两个环节进行了安排。外抓信贷质量管理，积极盘活存量优化增量，拓宽增收渠道，千方百计应收尽收。
内抓财务管理，降低经营成本，特别要加强营业费用的管理，在确保个人费用的前提下，压缩公费用，确保专项票据兑付全县信用社资产费用率逐年下降目标。
具体抓好五项操作：
一是财务开支操作：对营业费用实行费用额和费用率控制，严格实行了“以收定支、先提后支、多收多支、少收少支、以率定额，超支自负”的费用计提开支原则，将费用控制在核定比例之内。
二是比例操作：即在费用开支方面针对国家有关政策规定，对职工福利费，工会经费，养老保险，待业保险金等按比例准确计提。对招待费、宣传费等要在规定比例之内节约使用。
三是预算操作：对培训费、会议费、修理费、电子设备费购置及运转费实行了预算制，做到了在具体操作中严格按照预算控制支出。
四是包干操作：对差旅费、邮电费、水电费、公杂费等我们结合区域实际和市场物价情况合理制定包干使用办法，无正当理由超出包干限额的社，其超额部分扣减个人费用。
五是成本操作：严格加强了其他成本项目和营业外支出的管理，坚持按月监控，防止以其他名义列支。
三、继续做好信用社重要空白凭证管理工作，确保安全无事故。
在重要空白凭证管理上，今年我们还将继续加大检查力度，近年来，通过每年的序时检查，使得各营业网点对重要凭证使用，管理达到了加强，但此项工作不敢懈怠，xx年5月份我们要组织人员对20xx年5月至20xx年4月的重要空白凭证领用进行了专项序时检查。
从联社领回开始一直查到各社使用，逐项逐类凭证跟踪进行检查。同时要求信用社主管会计每月对所辖网点的重要空白凭证检查一次，每次检查认真登记《重要空白凭证检查登记簿》，责任明确。
四、继续规范股金，大力开展增资扩股工作。
去年12月份，市银监局分局批复我县信用社自然人股入股起点为x元，法人股入股起点为x元，投资股比例%。入股起点的提高，给规范股本金带来了巨大困难，20xx年虽然开展了此项工作，但离票据兑付要求还有差距，需要进一步规范。xx年底投资股比例%，还差xx个百分点，需在一季内达到比例。20xx年要大力开展增资扩股工作，虽然xx年底县信用社的资本充足率已达到%，但如果按票据兑付考核办法，我县信用社的资本充足率还不足以兑付专项票据，还需进一步加大增资扩股的力度，确保专项票据兑付时不受影响。
五、按标准开展信息披露工作。
信息披露工作直接影响到专项票据兑付工作，今年3月份之前，要组织信用社按专项票据兑付标准认真开展信息披露，具体对20xx年度的各项经营指标完成情况、股金分红情况、“三会”召开情况、利润分配情况等进行披露，将信息披露报告和信息披露表放于相关场合，以便广大社员和利益相关者能真实准确地了解我县农村社各项业务经营的真实情况。
六、配合职能科室，搞好统一法人工作。
七、开展新财务制度的培训工作。
八、做好其它各项财务工作。
1、搞好会计报表、项目电报的汇总上报工作。
2、做好重要空白凭证订购、保管、分发等管理工作。
3、认真搞好全年各项财务制度和政策文件的上传下达。
4、做好信用社业务和微机操作的日常指导。
5、保证信用社日常会计核算的正确无误等各项工作。
6、认真编写财务分析和项目电报分析。
7、加强信用社无息资金管理。
8、继续做好信用社帐户、现金、大额支取方面的管理工作。
总之，在新的一年里，我们财务科将借改革契机，继续加大财务管理力度，提高员工业务操作能力，充分发挥财务科的职能作用，积极完成全年各项计划任务，以限度地服务于信用社，为我辖农村信用社的稳健发展而做出更大的贡献！
行财科重点工作计划12
一、强化会计基础工作，确保收支核算真实性。
按照国家统一的财经制度，认真贯彻执行《会计法》、《企业会计制度》及《会计基础工作规范》等各项财经法规和会计制度，根据《新疆邮政企业会计基础工作达标考核计分标准》的有关要求，在全地区开展会计基础规范达标工作，使会计工作秩序规范有序，会计基础工作更加规范。
二、继续发挥统计优势，为邮政实行产品量核算提供依据。
对以往年度相关统计指标进行原始记录和台账的修订。在产品量结算单价的测定、干线运费结算、损益核算等方面充分利用统计指标，建立成本计算模型，为成本定价和经营决策服务。
三、提升管理手段，稳步推进信息化建设和应用。
继续做好量收系统建设和应用工作，深入挖掘量收系统的管理和分析功能，充分利用量收管理系统加强收入管理、欠费管理、资费管理、业务稽核和经营分析等方面的工作。
四、继续围绕业务发展，优化资源配置，加大计财支撑力度。
在成本安排上，配合专业化经营步伐，将有限的资金向重点业务和营销环节倾斜，以适应业务发展和市场竞争的需要。
对业务宣传费和业务发展奖励继续实行集中归口管理，统筹安排，集中支付，确保资金使用效益和效果。
在投资建设上，以提高重点业务发展能力为核心，有效益的追加增量资产。继续加强信息化建设、局所改造、营投终端以及干线项目建设，尽快形成生成能力，并转化为增收优势。
集中采购工作在现有邮政业务用品、信息化项目经验积累的基础上，考虑进一步尝试采用多种方式进行，妥善解决好缓解资金紧张与业务发展实际需要的矛盾，并逐步扩大集中采购范围。
五、继续配合专业化经营，强化损益核算应用。
损益核算工作要在进一步夯实基础工作，细化核算的基础上，强化对核算结果的分析和应用。逐步将损益核算分析制度化、常规化，明确各专业成本控制的重点，引导业务部门关注和应用损益核算成果；在专业考核中逐步采用损益核算数据进行成本收入率等指标考核，提高专业考核的科学性；通过对营投、网运、综合管理等环节进行损益核算，为优化资源配置提供依据。
六、以预算管理精细化为目标，提高经济发展质量。
对重点成本项目继续加强管控力度，实时监控，严格考核。
在不断的发展中，我们得到了更多的进步，在以后的路上，我们邮政局全体员工将会继续不断的努力，相信我们邮政局的财务工作在20xx年一定能够做的更好，相信我们一直会走到！
行财科重点工作计划13
我们要继续统筹财力支持民生事业发展，加大民生事业支出的调节力度和精准性。一是助力全面实施乡村振兴战略。继续完善财政支农政策，加强涉农资金统筹整合，切实保障粮食生产安全，加快建成农村综合改革集成区试点项目，高质量推进美丽乡镇建设。二是支持医疗卫生及社保体系建设。加强疫情常态化防控保障，及时跟进关注企业养老保险基金省级统筹、职工医保全市统筹工作，做好大型医疗基建项目经费保障，深化医共体建设，提高基层医疗机构服务能力。三是支持教育事业发展。完善教育经费投入保障机制，支持“品质教育”校园提升工程实施，助力优化教育资源网点布局，保障全区中小学校区新建、改建及撤并等调整工作。四是支持公共文化事业发展。围绕开展“文化铸魂年”工作要求，助力全域旅游提升三年行动，支持孝德文化发展和文创产业建设，保障农村文化礼堂和文化下乡实现全覆盖。同时，在落实民生政策的过程中，我们要兼顾“尽力而为”和“量力而行”两项原则，加强财政可承受能力评估，全面分析政策对财政支出的短期和长远影响，做好政策规范性清理整合。
行财科重点工作计划14
过去的一年，突如其来的新冠疫情和复杂突变的宏观形势，为收入组织工作增添了更多不确定因素。在重重压力之下，我们坚定信心不动摇，紧盯既定目标，压实工作责任，加强收入调度，充分平衡“上级调控任务安排”和“收入规范高效组织”这对关系。执行局、综合科等科室单位迎难而上，细化财经运行分析，严把收入组织进度，实现两项收入的平稳可持续增长。20_年，全区实现一般公共预算收入亿元，以的增幅排名全市第一；实现财政总收入亿元，以的增幅排名全市第二；税收占一般公共预算收入比重达到%，高出全市平均个百分点。两项收入规模分别位居全省第9、第10，双双冲入前十强，实现历史性重大突破，交上了“十三五”收官的亮丽答卷。
行财科重点工作计划15
今年，全区将迭代升级开展“五争”活动，即在原来争资金、争资源、争项目的基础上，增加争试点、争荣誉两项工作，区委区政府还计划将“五争”作为一项单列工作，纳入对各部门单位的年度目标责任制考核中。开展新一年“五争”工作，我们既要接好天线，也要接好地气，对上要当好“千里眼”和“顺风耳”，加强与上级部门、金融机构的沟通对接，获取政策走向、市场动向等有效信息，对任何一项要素争取工作，都要抓住时机、应报尽报、应争尽争。对内要加强与各主管部门的对接联系，结合实际抓好政策的前瞻性研究，建立债券项目申报常态化机制，同时注重融资渠道的开拓和融资成本的管控，紧盯融资申报及授信批复工作，确保工作跑在前面、赢在前面。
行财科重点工作计划16
依据农村子信用互助联社办公会的统一支配安排，结合我辖内勤治理工作中的实际，在上年财务治理工作经验的根基上，过细阐发信用社以后成长形势，经研究肯定，20xx年度联社财务科的工作思路和指导思想是“以慎密环抱联社业务经营为中心；以革新时期政策扶持为契机；以进步全辖经济效益为目标，狠抓制度落实工作，强化财务治理，加快电子化扶植方式，警备各类业务操风格险，全面完成市做事处下达的财务目标任务”。为此，特订定如下工作计划：
一、订定岗位职责、完善业务操作规程、增强各项制度落实工作
1、订定信用社管帐、出纳、储蓄操作规程
今年，我们财务科将依照新编财务制度和信用社日常管帐、出纳工作实际，结合省联社下发的各项制度文件，订定出适用于我辖的管帐、出纳、储蓄日常操作流程。在财务治理和付出结算上，优化管帐、出纳操作的各个环节，使各项操作统一口径，统一标准，让信用社管帐、出纳工作真正步入规范化的渠道，切实杜绝盲目操作和操作方法多样化这一现况。
另外，我们还侧重抓一个试范点，由我们财务科牵头，现场指导，实时办理信用社在运行历程中的实际问题，待规范化之后，再组织信用社管帐、出纳人员进行学习和交流，从而，彻底统一管帐、出纳操作流程，使信用社管帐、出纳工作逐步向高效科学的偏向成长。
2、树立信用社业务操作稽核法子，完善奖罚制度
为进一步增强信用社步伐落实力度，进步内勤员工业务操作才能，切实匆匆进员工按操作规程解决业务，今年，我们财务科将全面树立、健全信用社业务操作稽核法子，将日常业务和微机处置惩罚充分结合，增强内勤员工在制度落实上的稽核力度，订定出详细的奖罚法子，以此来有效进步员工按规程进行业务操作意识，确保我辖各项业务的正常运转和全年业务操作安然无恙故，匆匆进我县年底各项财务治理制度的全面落实。
3、树立信用社内勤各岗位职责
为了使信用社财务治理工作加倍规范、财会人员岗位职责加倍明确，今年，我们财务科将按照市办精神，订定出《××县农村子信用社内勤员工岗位职责》，职责中，对管帐、储蓄、微机、出纳等内勤岗位订定出明确的权责范围，规定出各岗位的业务范围，同时在岗位职责中对各岗位的协同操作提出要求，以此，进一步规范了管帐操作、统一了操作口径；进步员工的职责意识和思想觉悟，指导员工按权操作、按规定解决业务，进步了内勤员工的自律性
二、搞好信用社费用审定，继承做好信用社各项老例反省
1、科学审定信用社财务费用
信用社费用指标及各项财务经营指标审定是否科学、合理，直接关系到信用社全年目标计划的完成。今年，我们将依照上级行和联社办公会要求，认真测定、科学核算各项财务费用指标。为此，我们财务科将侧重从三方面入手：
（1）以年终决算报表数字为根基，认真阐发上年财务数据，合理审定昔时各单位费用支出。
（2）组织信用社进行一次全年经营环境预测，并结合有关金融政策和本年工作必要，认真编制20xx年度财务出入计划，分外是对营业费用支出，要对每项支出写出充分的来由，经联社检察批准后，按计划执行。
（3）依据年初上级行对我辖的费用及财务指标的审定命额，合理调剂各社全年费用总额。这样一方面能使信用社在年初便树立一个较科学的约束机制，另一方面我们在全辖的财务费用审定上也有了必然根据，以此为信用社的全年财务计划的订定和财务工作的开展打下根基。
2、搞好信用社财务老例反省工作
为确保信用社每笔费用支出的正当、合规，执行好全年费用审定限额，防止信用社各类超费用、绕费用开支现象。今年，我们财务科将加大对财务开支的反省力度。
一方面财务科将开展老例费用开支反省，另一方面进行不按期的反省，并还将在20xx年试行把信用社数据盘和原始凭证抽到联社进行异地非现场反省，最终目的便是要让信用社的每笔费用开支正当、合规，以此逐步加强联社对信用社费用开支的现场和非现场监管力度，为20xx年全面完成各项财务指标打下根基。
3、继承做好信用社紧张空缺凭证治理工作
在紧张空缺凭证治理上，今年我们还将继承加大反省力度，进步治理程度，由于20xx年我辖将计划新设立46个分社，紧张凭证和的治理更显紧张，分外是对主社、分社及储蓄所紧张空缺凭证的分级统一治理方面，除要求进行实地反省外，还要求信用社内勤主任每月必须对主社、分社及储蓄所的紧张空缺凭证进行一次全面反省，信用社每月必须指定专人对所辖办公网点紧张空缺凭证进行一次反省，对反省环境还要如实填写反省挂号薄和工作环境表，今年财务科将力图使紧张凭证治理工作再上新台阶。
4、增强信用社往来帐治理，做好金融平安警备工作
近年来，越来越多的金融案件都发生于银企、行与行之间结算资金的往来历程中，对银行间在途资金的治理显的越来越紧张。鉴于此环境，为了防患于未然，今年我们财务科将在往年的根基上进一步增强往来帐治理，确保信用社业务的安然无恙故。
在往来账务治理上，我们财务科将一方面实时印发关于增强信用社行社往来治理方面的相关文件；另一方面指定一名非联行记账人员负责对行社往来帐的勾对工作，对社内及银企对帐也明确了对帐单的打印及收回光阴；三是为确保这项制度的贯彻落实，20xx年，财务科继承要求信用社在每月15日前收回对账单，每月全面对行社、行内对帐单进行认真勾对，并对对帐环境做好记录，责权分明；同时增强银企对帐，要求信用社一季度必须进行一次全面对帐，下月按账号分列次序装订入档，确保银企间业务往来安然无恙故。
行财科重点工作计划17
根据我行20xx年这一年来会计结算工作中的实际情况，我们在20xx年的工作主要从三个方面着手：抓内控制度建设、抓会计核算质量、抓柜员业务素质以提高我行的服务水平与风险防范能力。
现就针对这三个方面工作内容制定会计结算部在20xx年的工作计划：
一、加强内控制度建设，防范风险的发生。
随着近年来金融犯罪案件的增多，促使我们对操作的规范、制度的执行有了更高的要求：
1、定期召开由行长及网点主管参加的内控、制度、风险分析会议，提出业务处理中出现的问题并解决，同时形成会议纪要对一些各网点不规范的业务进行统一落实。
2、会计结算部负责着全行的本外币会计、出纳、资金清算、人民币结算业务的管理；组织落实相关制度、办法及柜面业务核算和管理；负责人民币结算中间业务的收入；负责综合业务系统参数表的统一管理；负责全行会计凭证的统一管理，包括领取、分发、保管与销毁的管理；负责会计专用印章的领取、分发、回收和销毁工作；负责全辖现金、有价单证等贵重物品保管、调运业务的管理。这些业务的每一个环节都存在着风险点，要求我们按照制度规定加强对每一个环节的控制。
3、加强对全行所有网点在制度执行及业务操作中的监督检查工作，并落实专人负责，发现问题及时提出并督促对问题的整改落实情况，定期通报会计结算部的检查结果并跟踪落实，杜绝同样问题在网点的二次发生。
二、加强会计核算工作，提高工作质量。
因我行的前台临柜人员的流动性较大，而且我行的新业务新办法变化较快，对我行的会计核算质量一直都是个挑战：
1、继续执行柜员绩效考核机制，经过20xx年的绩效考核对我行的临柜人员产生了一定的积极作用。20xx年我们将更好地利用这一个考核机制，让更多的柜员参加到这个考核中来，以提高柜员的工作主动性与责任性。
2、对在我们检查中发现的问题除进行通报处理外，我们将继续执行对临柜人员的经济处罚手段，以及差错人员的业务学习与考试。促使柜员重视业务差错的发生，努力减少差错。
3、有罚有奖，按照全行临柜人员的差错考核情况，对全年无差错及工作表现好的柜员进行奖励，以促进柜员的工作积极性。
4、定期、准确、及时地向市分行会计结算部上报各种会计结算报表。
三、加强业务培训，提高临柜人员的业务处理能力，从而提高她们的业务素质。
员工的素质如何是银行能否发展的根本，在目前人员流动频繁的情况下我们需要有一支高素质的队伍
1、制定出培训计划，在20xx年我们准备对我行股改上市后的会计制度、支付结算办法、新会计科目以及综合业务系统新版本等业务知识以及各种新兴业务进行培训。及时让柜员吸收新的业务知识，帮助她们跟上我行的变革速度。
2、加强与其他各部门之间的联系，在业务培训上做好互通有无，通过邀请其他各部门的业务人员为会计结算柜员讲课，或讲业务知识，或讲自己的工作经验，以加深相互之间的了解，从而相互学习，以提高柜员的业务素质，更好地做好服务。
3、做好市分行会计结算部下达的各项会计结算工作，如版本升级、测试验证、帐户管理、计划任务等各项工作安排，并及时将业务信息向下辖网点传达，以更好地完成市分行的工作任务。
4、加强对营业经理的考核与考评工作，使营业经理能发挥潜力，履行好职责，提高我行的会计核算质量。
四、做好与企业之间的联系，召开银企座谈会向客户介绍我行的业务品种、新的结算方式，加强与客户的沟通，获取各种结算需求信息，更好地为客户解决结算上的难题。
