纠纷是现实中较为常见的纠纷，国家机关、企业事业单位、社会团体等用人单位与职建立劳动关系后，一般都能相互合作，认真履行劳动合同。年初来社区成立了矛盾纠纷排查调处工作领导小组，制定了工作计划，拟定了工作职责，实施方案。半年来，社区以“三个代表”重要思想为指导，以创建平安为主线，以维护人民群众利益为根本，紧紧围绕维护社会政治稳定这个大局，坚持“打防结合、预防为主”的方针，认真开展矛盾纠纷排查调处工作，全面落实维护稳定的各项措施，有效地维护了社会稳定。积极倡导居民和共建单位开展争当文明市民、创文明楼院、文明单位活动，设立了消防、综治、计划生育科普、反对邪教等宣传栏，通过教育引导，提高了居民素质，现将矛盾纠纷排查调处工作总结如下：一、矛盾调处成功率高。加大矛盾纠纷排查调处力度，主动预防和有效化解各种社会矛盾纠纷，依法调解、以情调解、公平解决纠纷。在调解工作中，专职调解员擅于运用亲情、友情等讲道理、讲法律，使情、法、理有机地结合，达到化解纠纷的目的，并耐心、细致、公正的进行调处，化解了多起矛盾纠纷、积怨，调处成功率达90%。以上。二、以下是小编收集整理的关于党建 文明创建工作方案和措施【六篇】，仅供参考，希望能够帮助到大家。
第1篇: 党建 文明创建工作方案和措施
根据市委统一部署和市政协党组要求，对照市文明委《关于推进市级单位在全域创建文明城市中创建天津市文明单位的通知》，现就市政协机关创建市级文明单位工作，制定本方案。
一、总体要求
以***新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实市委关于全域创建文明城市决策部署，坚持以人民为中心的工作导向，坚持市委有号召、政协有行动的工作原则，坚持围绕中心、服务大局的职能定位，积极投身精神文明创建活动，提高干部素质、涵养职业操守、培育职业精神、完善规章制度、树立新风正气，以新时代职业政协人的新形象、新作为，走在前、做表率，为全域创建文明城市发挥示范引领作用。
二、创建原则
(一)坚持常态创建。对照《天津市文明单位测评细则》逐项开展创建，在机关内部、各部门努力创造优美环境、优质服务、优良秩序，提升整体文明程度。
(二)坚持目标导向。对标全国文明城市(区)标准，做好顶层设计和顶层推动，在全域创建文明城市的工作大局中扛起政治责任和使命担当，充分发挥人民政协组织和政协机关的职能作用。
(三)坚持服务属地。全力支持配合所在城区创建全国或天津市文明城区，推动下属、所属或管理联系单位和集体积极参与支持配合所在城区创建工作，推动单位干部职工及其家属参与支持配合常住地区创建工作。
(四)坚持突出特色。围绕创建市级文明单位的目标任务，紧密结合市政协职能定位和机关工作实际，发挥自身优势，突出政协特色，把市政协机关打造成为全市精神文明建设的领跑者，积极营造创新竞进、唯实求真、担当作为、干事创业的新风尚。
三、指标任务
(一)思想建设
1.强化理想信念教育。(1)深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，制定具体计划及实施方案，完善督查考核办法。(2)推进“两学一做”学习教育常态化制度化，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，引导干部职工增强“四个意识”，自觉在思想上政治上行动上同以***同志为核心的党中央保持高度一致。(3)加强基层思想政治工作，持续开展中国特色社会主义和中国梦学习教育，开展统筹推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”战略布局的宣传教育，开展形势政策宣传教育，增强“四个自信”。
2.深化社会主义核心价值观宣传教育。(1)广泛宣传展示社会主义核心价值观12个主题词和公益广告。(2)以培育和践行社会主义核心价值观为准则，完善职业规范，制定干部职工守则，设计开展具有行业特色、职业特点的社会主义核心价值观宣传教育。(3)利用重大纪念活动和重要传统节庆，深入开展爱国主义教育活动。
3.党组织建设和党风廉政建设。(1)加强党建工作，党组织和党员队伍作用有效发挥作用。(2)落实全面从严治党要求，推进党风廉政和反腐败教育经常化、制度化。
(二)创建管理
1.创建工作机制。(1)领导班子高度重视精神文明工作，定期研究，督促指导，率先垂范。(2)创建工作有年度计划，有专人负责，有经费保障。(3)利用多种形式宣传展示创建工作内容，营造浓厚创建氛围;(4)认真落实“天津八条”，积极参与“双万双服促发展”活动。
2.服务全域文明城市创建活动。(1)落实《天津市创建文明城市工作方案》《天津市全域创建文明城市三年行动计划(20_—20_)》，根据职责分工，制定具体实施方案，细化工作内容，明确时间表，明确完成时限。(2)履行政协职能，积极牵头指导、推动本系统、本行业参与全域文明城市创建工作，同时积极支持各区特别是全国文明城区和提名城区圆满完成创文任务，并做出积极贡献。(3)按时完成三年行动计划设计任务，成效显著。(4)干部职工对创建工作的参与率大于等于95%，对本单位创建工作的满意度大于等于90%。
(三)基础建设
1.思想道德建设。(1)开展社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育，引导干部职工向往和追求讲道德、尊道德、守道德的生活。(2)开展先进典型选树和学习活动，营造崇德向善的浓厚氛围。(3)开展传承好家风好家训活动，倡导注重家庭、注重家教、注重家风。(4)开展文明家庭创建活动，加强孝敬教育，促进家庭和睦。
2.学雷锋志愿服务。(1)建立学雷锋志愿服务队伍，注册志愿者人数占干部职工总人数的比例大于等于50%，在职党员注册志愿者人数占在职党员总数比例大于等于90%。(2)常态化开展学雷锋志愿服务活动，注册志愿者参加志愿服务活动的人数占注册志愿者总人数的比例大于等于90%，开展结对帮扶共建活动。(3)严格落实《天津市志愿服务条例》要求，建立志愿服务工作机制，充分利用天津志愿服务网平台，做好登记注册、服务记录、关系转接、兑现服务、褒奖激励等工作。
3.诚信建设。(1)持续开展全员诚信教育，建立完善干部职工诚信考核评价机制，开展诚信主题实践活动，增强干部职工的诚信理念、规则意识和契约精神，树立诚信守法的良好形象。(2)加强职业道德建设，进一步增强为民服务意识，倡导爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会的职业道德。建立完善学习制度，加强业务培训，健全服务规范和标准，公开服务承诺，干部职工文明用语、礼貌待人、规范服务。(3)开展行业规范教育实践活动，大力开展文明服务示范窗口、党员模范岗、志愿服务岗、文明员工创建活动。
4.文明素质养成。(1)开展移风易俗活动，倡导科学文明卫生的生活方式，破除陈规陋习。(2)以文明服务、文明交通、文明旅游、文明祭扫、文明上网、文明观赛(观演)等为重点，普及文明礼仪规范，引导干部职工养成良好行为习惯。(3)建设节约型机关，开展文明餐桌行动，加强勤俭节约教育。
5.法制建设。(1)开展普遍教育活动，增强干部职工尊法学法守法用法意识，法制宣传教育普及率大于等于95%。(2)领导班子带头尊法学法守法用法，依法行政，依法办事。
6.文化体育活动。(1)定期组织开展文化体育活动，丰富干部职工文化生活。(2)积极参加“全民阅读”“全民健身”活动，有必要的文化体育设施。
7.优美环境。(1)落实“门前三包”环境整治任务，单位内及周边环境干净整洁;管理规范有序，无卫生死角，无乱写乱画、乱摆乱放、乱搭乱建现象。(2)健全工会、职代会等民主管理制度，畅通沟通反馈渠道，保障干部职工的合法权益。
四、方法步骤
20_年度创建工作分四个阶段组织实施。
第一阶段，谋划部署(3月—4月)。制定实施方案，明确目标任务，建立组织机构，压实工作责任，形成创建工作指标任务分解表;各责任部门根据方案要求，研究具体措施，建立工作台账。
第二阶段，全面创建(4月—10月)。机关各部门围绕既定目标任务抓好贯彻落实，确保10月底前各项措施全部落实到位。
第三阶段，自我评估(11月上旬)。领导小组对照测评细则，经自我评估达到创建标准的，向市文明办申报。
第四阶段，测评考察(11月中下旬)。积极配合市文明办委托的第三方对机关创建工作进行测评考核。12月，市文明委根据测评结果确定市级文明单位名单。
五、加强组织领导
为强化精神文明建设工作主体责任，切实加强对创建工作的组织领导，在市政协党组领导下，组建市政协机关精神文明建设领导小组。
组长：李绍洪
副组长：高学忠
成员：沈奎林李伟成张懿王赤涛张盛如
孙向君霍博夫魏卓赵贵洪
领导小组下设办公室：
办公室主任：李伟成(兼)
成员：孙国华崔兆彬张玮解鸿翔王威
于晓阳黄加云岳金利
领导小组负责研究部署、统筹推动、督办落实创建市级文明单位各项工作;领导小组办公室负责联系协调督促各部门落实职责任务，做好文稿起草、综合服务、材料归档、痕迹管理、迎接考核等工作。机关各部门按照任务分工承担各自职责，并将责任压实到每一个处室、每一名干部，形成全员参与、共建共享的工作格局。
六、工作要求
1. 深化认识，高度重视。机关各级党组织、各部门、全体党员干部，要从讲政治的高度，深刻认识创建文明城市的重大意义和市政协机关的职责使命，深刻认识积极创建文明机关的重要性和紧迫性，切实把思想统一到中央和市委的决策部署上来，把力量凝聚到做好精神文明建设的各项工作上来，提高政治站位，增强“四个意识”，强化政治担当，全力以赴做好文明单位创建工作。
2. 强化责任，统筹落实。机关各级党组织要认真贯彻“两手抓、两手都要硬”的工作方针，落实好精神文明建设主体责任，在力量组织、资源调配、政策措施等方面给予有力保障;机关各部门要充分发挥各自优势，密切配合、分工负责、把住关口;领导干部要落实“一岗双责”，率先垂范，担当作为;形成以上率下、上下联动的工作机制，高标准、高质量、高效率完成好创建任务。各责任部门要根据职责分工，细化工作措施，建立工作台账，实行销号管理，把握关键节点，有序推进实施，以严实作风确保各项任务落地落细落实。
3. 一抓到底，务求实效。领导小组及秘书长办公会、机关党委会议定期听取进展情况汇报，研究解决突出问题，协调推进工作落实。各责任部门严格对照创建指标、项目、标准以及测评方法，结合机关实际和工作特点，始终坚持高标准严要求，严把质量关，把一切工作向前赶、往实做，确保时间到、工作清、任务完。宣传部门要加大宣传力度，不断扩大创建工作的影响力和感染力，提升群众知晓率和参与率。市纪委监察委驻机关纪检监察组、机关纪委履行监督执纪职责，对消极对待、敷衍塞责、不担当不作为的部门和干部，从严从速处理。
第2篇: 党建 文明创建工作方案和措施
为深入贯彻“党建+”理念，实现“党建带创建、创建促党建”目标，坚持机关党建和文明创建相融合，带领机关广大党员干部积极开展全省文明标兵单位创建工作，强化党建引领，注重发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，摸索出一套符合我办实际的“党建+创建”工作模式，切实推进我办创全省文明标兵单位，特制定本实施方案。
一、充分发挥基层党组织战斗堡垒作用，筑牢创建基础。充分发挥支部书记及委员的示范引领作用，真正把从严治党的要求落实到支部，夯实基层基础。认真落实“三会一课”、组织生活、民主评议党员等党内生活制度，积极开展主题活动，切实抓好党员队伍建设，激励党员立足岗位创佳绩、作贡献、当表率。
二、充分发挥党员先锋模范作用，营造良好氛围。
以创建学习型党组织为契机，积极抓好党员干部的理论学习，不断提升党员干部自身素质、增强党员干部履职能力，为全市创全省文明标兵单位做出应有的贡献。
（一）深入开展社会主义核心价值观学习。要对党员干部理论学习内容、学习计划、学习时间、学习笔记、学习心得等作出相应要求。大力开展读书学习活动、道德经典诵读活动、勤俭节约活动、文明有礼培育活动，提升党员干部党性修养和文明素质，培育良好的学习风气。
（二）深入开展文明交通志愿服务活动。坚持把志愿服务与党建工作紧密结合，与学雷锋活动紧密结合，形成辐射力量。党员干部职工以身作则，文明通行，积极开展文明交通志愿活动，在主要十字路口的斑马线两端引导行人按红绿灯信号过马路，并对路口及周边的各类不文明行为进行劝导，积极创造安全有序的交通环境，帮助市民养成良好的交通习惯，推进全市文明城市创建工作。
（三）积极开展爱心帮扶活动。积极开展结对帮扶，每年组织党员赴扶贫村开展帮扶活动，对帮扶对象进行宣讲政策，帮助帮扶对象获得各项扶贫物资，同时关爱帮扶村留守儿童和弱势群体。
（四）积极组织党员进社区开展各项服务活动。开展“党员进社区、进基层、情暖微心愿”活动，组织在职党员进社区，进一步增强党员服务群众的职能，确保在职党员、积极分子、发展对象参与活动，各支部每周深入洞新社区开展创文管卫主题活动，参与人数不得低于支部总人数的30％。按社区的安排健全网格化管理机制，创新工作方式，确保创文管卫主题活动取得实效。同时关心关爱社区困难党员，对困难党员进行慰问。适时组织在职党员协助居住地社区或帮联社区开展政策宣传、参与社区建设、网格管理、弘扬先进文化等工作。重点要积极帮扶社区进一步完善基础设施，督促引导社区开展“做通情达理、文明有礼的娄底人”系列文明创建活动，组织在职党员深入开展“讲文明、树新风卫生大清扫”活动，指导、协助社区开展志愿服务工作。
三、工作要求：
一是要坚持以党建为引领。充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，将“党建+”的工作模式有机融合到创省级文明标兵单位工作中，凝聚起文明创建的强大力量，让党建与文明创建交汇融合、双向提升。
二是要开展好主题活动。各支部要提高政治站位，以强烈的政治责任感抓好落实，认真开展好主题党日活动鼓励广大党员积极主动参与到文明创建的进程中，立足自身岗位，弘扬志愿服务精神，在创建工作中创佳绩、作贡献、当表率，为创建省级文明标兵单位贡献力量。
三是要凝聚创建合力。各支部要统一思想，进一步强化健全任务分解、专项督查、推进落实工作机制，围绕测评体系和创建要求，把党员力量全部纳入创建体系，明确人员职责、任务标准、时间节点，确保创建有人抓、有人管、有人干，看得见、摸得着、有成效。
将以创建省级文明标兵单位为契机，提升站位，紧盯目标，精准发力，破解难题，全面精准落实好“党建+”各项工作部署，用扎实作风、有力措施，强力推动各项业务高质量发展和文明标兵单位创建工作取得双胜利。
第3篇: 党建 文明创建工作方案和措施
近年来，煤化工事业部的精神文明建设在以往取得成就的基础上，通过多方努力，在多个层面有了新变化，取得了新进展，实现了整体优化。特别是20_年以来，事业部领导明确把企业文化建设作为振兴企业的一项战略任务来抓，使精神文明在新的实践中进一步得到改进和加强，形式更趋多样化，内容更为生动活泼，成效更加凸显。精神文明对物质文明、政治文明及企业生产经营工作的巨大推动作用，使煤化工作步入了良性发展的快车道。
为了加强煤化部门对企业文化、精神文明建设和党建工作的互动交流，落实煤化部门的工作目标，煤化事业部将于5月中旬在煤制油公司组织煤化事业部20_年工作任务座谈会暨争做文明人签字仪式活动。
一、活动时间：
5月17日——5月18日；
二、活动地点：
煤制油公司；
三、活动目的：
加强兄弟单位企业文化、党建、精神文明建设互动交流；
四、参加人员：
煤化工事业部及煤制油公司全体成员；
五、活动准备工作：
活动条幅、彩虹门、话筒、会场布置、主持人、服务人员等。
六、具休活动内容安排：
5月17日：
1、8：30与会人员签到；
2、9：00会议正式开始，主持人现场介绍到场的嘉宾，煤化事
业部领导现场座谈，回顾20_年工作完成情况及20_年的工作任务安排；
3、10：30进行争做文明人的倡议和和签字承诺仪式；
主持人宣读仪式流程，由事业部领导牵头，带领全体同仁宣读倡议书，最后全体同仁进行签字承诺仪式。
4、11：30全体与会人员汇聚×××地方就餐。
5、12：00-14：30午休时间
6、14：30与会人员进入会场，组织员工观看文明礼仪视频。
7、16：00煤化事业部领导对观看文明礼仪视频作会后总结讲话。
5月18日：
8、9：00煤化事业部领导对煤制油公司的各部、车间进行企业文化检查；
9、14：30党日活动（观看红色电影）
为了配合煤化事业部开展建党九十周年的庆祝活动，弘扬时代主旋律，激励广大同仁进一步坚定信念、振奋精神、同心同德、奋发进取，推动煤化事业科学发展，观看红色电影，重温红色经典，走进红色岁月。在党的九十华诞之际，请让我们追随电影而穿越到那个爱国激情迸发的年代，缅怀我们党的光辉事迹。
10、17:00煤化事业部领导作最后总结。
第4篇: 党建 文明创建工作方案和措施
文明单位的创建是学校综合成效和整体水平的体现，我校在历年文明单位创建工作中，始终将加强精神文明建设，创建和谐校园作为学校中心任务来抓，开展了一系列富有成效的活动，取得了一定的教育成果。
20XX年是中国共产党建党91周年，学校我们将以党庆为契机，响应学校创建省、市“文明单位”号召，加强精神文明建设，构建和谐部门，树立奉献、服务理念，形成爱岗敬业、勤政廉洁的风气，特制定20XX年创建文明单位工作计划：
一、指导思想
根据《平顶山文明单位建设管理办法》和《宝丰县文明单位管理办法规定》，以及平顶山市文明委、宝丰县文明委工作安排，我校全面贯彻党的精神，紧紧围绕******核心价值体系，以文明单位(和谐校园)的创建作为学校内涵发展的总抓手，以“创和谐校园，建文明城市”为创建目标，以建党91周年为主线，继续落实赞赏教育理念，努力提升学校的文明水平和师生员工的文明素质，保持并发展学校的亮点和特色，团结一心，开拓进取，推进和谐校园创建。
二、创建内容和实施措施：
(一)注重思想建设，提升师生文明素质
1、紧紧围绕形势和任务、围绕新要求、新举措，进一步加强中心组学习，提高领导班子思想认识，改进工作作风;增强干部学习对党员学习、教工学习的带动作用，运用各类载体丰富教职工学习和各类活动的内容和形式，推进师德、师风建设。以庆祝建党91周年，在校园中大力唱响红歌，开展国庆大合唱团体活动。开展各项纪念活动。继续充分利用校内海报、宣传橱窗、校园网好人好事平台、黑板报等重要的宣传阵地，树立先进典型，形成学习先进，创先争优的氛围。
2、以“三风”建设为统领，进一步深化以课堂教学有效性、理论实践密切联系为主要内容的校际联动，以课程统整、德育学科渗透、廉洁教育进课堂等内容为内涵的“两纲”教育。通过学生日常行为规范训练、专项校本课程开发和各项活动的开展，抓好学生良好的行为规范和学习习惯的养成教育，从而达到以德育促学习的目标。
3、进一步加大教师的培养力度。要认真学习贯彻国家教育部关于进一步加强教师专业培训工作意见、若干规定和管理细则精神，加快高素质专业化教师队伍建设。以继续开展全员赛课活动和难学难教教材研讨活动为抓手，继续营造“学、赶、超，帮、比、拼”的浓厚氛围，不断提高教师自主发展能力，精心打造一支具有教育家思想的管理团队和“德、学、识、能、艺”俱佳的优秀教师队伍。
4、在日常管理中，注重小干部队伍建设，抓好学校学生会，团委义务标兵“小红帽”等校园志愿者工作，发挥学生参与学校管理的主体作用，培养他们在日常检查评比、活动组织中发挥独立开展工作、承担责任的能力，同时让学生在参与管理中得到自我教育。
(二)加强党的建设，充分发挥核心作用
1、以能力建设为重点，提高领导班子的执行力和凝聚力建设。班子要团结和谐，成为学校可持续发展的核心领导力量。坚决贯彻民主集中制原则，按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的要求，对学校重大决策、干部任免、重大项目安排、大额度资金的使用等重大事项进行决策。
2、注重党风廉政制度和机制建设，学校党政主要领导对党风廉政工作负直接责任。党风廉政建设的内容纳入到日常工作和干部的培训考核中，校级干部的廉洁自律通过述学、述职、述廉和民主测评进行监督、考评;在中层干部中加强廉政勤政教育，切实改进工作作风，提高在群众中的满意度。
3、党支部要加强民主党派的座谈制度，真诚听取对学校发展的意见和建议;认真指导退管会工作，物质上、财力上、人员上保证离、退休教工的生活，对确实有困难的同志予以照顾和补助。
4、每年定期召开教工代表大会，讨论学校发展的重大问题，以民主参与管理的形式，增强教职工的主人翁意识和校务公开的透明度;以教工团活动为抓手，在政治上引导、业务上帮助、工作上支持、生活上关心青年教工，为青年的发展提供机会、搭建舞台，使之成为学校教育教学事业奋发有为的接班人。
(三)深化内涵发展，丰富校园文化建设。
1、加强校园文化建设，学校的宣传橱窗，班级的黑板报要围绕教育教学和学校中心工作及时定期地进行宣传，对教职员工中的先进事迹，学生的各类标兵和获奖情况要及时报道宣传，以形成良好的校园氛围，激励广大教职工和学生。
2、着力营造“书香校园”，构建团结和谐、积极向上的学校环境和校风、教风、学风建设的良好氛围，努力提高教学质量，把我校建设成底蕴深厚的书香校园。
3、运用校园文化建设这个重要而有效的载体，在师生中大力宣传并贯彻“奉献，合作，进取”的学校精神，牢固树立和落实科学发展观，以提高师生思想道德和人文素养为目标，以规范和制度为抓手，以校园文化和凝聚力工程为载体，高质量、高效率地规划好创建精神文明单位的各项工作。倡导科学文明健康的生活方式，开展丰富多彩、健康有益的文体活动。
4、发挥教务科、团委在学生思想政治工作中的主渠道作用，以社团为载体，以“两纲”教育为抓手，大力开展技能比赛、舞蹈大赛、演讲比赛、卡拉OK大赛等主体性文体活动，提高学生学习兴趣、培养良好行为习惯、锻炼自主管理能力，全面推进素质教育，努力创建文明校园。
(四)优化校园环境，创设平安健康氛围
1、校园安全是学校工作的重中之重，要继续加强检查和校园护导工作，及时整改校园安全隐患，有效加强校园安全的人防机制。形成学校安全责任全员化、安全工作全过程、安全监督全方位的格局，并建立安全档案。通过有针对性的安全教育，增强全校师生的安全意识和防范能力，每学期有效开展1-2次逃生等演练。
2、以文明建校，创建和谐校园为契机，新建改建校园道路，整修教学楼、学校绿化带、体育场等基础设施，充分利用和发挥各功能教室的作用，使校园更美丽，布局更安全合理，更有文化品位，并管理有序。
3、加强学生身心健康教育。定期对学生进行健康检查，开展预防宣传，培养学生养成良好的个人卫生习惯和健康的现代生活方式。完善体育设施，认真落实“三课两操两活动”，办好春、秋季运动会，开展文体活动和学生社团活动。加强食堂卫生管理，严格执行食堂卫生日检制。积极开展学生生命健康教育、防毒、防艾滋病教育，让学生正确认识生命的价值，热爱生命，保护自然，珍惜自我，健康成长。努力开发校本德育课程，继续探索德育课程化的有效途径。
4、开展丰富多彩健康有益的文娱体育活动，增进教职工之间的友谊，强健教职员工体魄。重视计划生育工作，关心女教职员工的身心健康。继续推进校园全民健身运动，工会联合妇委会继续带领教职员工积极参加全民健身运动，积极举办节日健身活动，经常开展一些体育比赛、课外分组锻炼等健身活动，努力践行“每天锻炼一小时，健康工作五十年，幸福生活一辈子”的健康文明生活理念，认真落实健康促进学校的理念与行动，进一步打造好健康和谐活力校园。
(五)创建工作组织保障
学校成立文明单位创建领导小组，全面负责创建的筹划、安排、落实、实施和督促等工作，处理其他与创建工作相关事宜。
1、成立领导小组：
2、重视创建工作，认真组织实施本《创建规划》，落实专人负责，确保经费投入，开展文明在线阶段自查。
3、20XX年3月开展中途推进活动，10月进行总结，迎接检查。
第5篇: 党建 文明创建工作方案和措施
为贯彻落实上级文明创建工作精神，推进城乡一体化进程，切实改善我镇集市和农村环境卫生面貌，提高广大人民群众生活质量，加快社会主义新农村建设，根据县文明委员会濉文委[20XX]4号、6号文件，《关于认真做好争创全省文明县城迎检工作》和关于下发《濉溪县乡镇市容环境卫生目标责任管理办法》的通知精神，结合刘政[20_]44号文件《刘桥镇环境整治暨“清洁乡村、美化家园”实施方案》，经研究同意制定文明创建实施方案。
考核范围：
镇直各单位，各行政村
考核方式：
采取自查和督查考核相结合的方式。自查，镇直各单位各行政村对照目标要求进行自查，认真补缺补差。督查考核，由镇“清洁乡村，美化家园”活动领导小组的领导带队。对镇直各单位，各行政村进行全面督查考核。
目标任务：
通过扎实推进环境卫生综合整治工作，建立农村环境卫生管理长效机制，不断提高环境卫生管理水平，进一步美化辖区形象，努力营造环境整洁井然有序，管理科学，文明和谐的集镇和农村新面貌。
（一）“合欢大道“两侧的环境卫生和交通秩序，镇市容管理行政执法人员要加大工作力度，建立奖惩制度，其工作目标任务：一是加强沿街店面的卫生、秩序管理达到无乱搭乱建，无占道经营，无乱摆摊设点，无乱扔乱倒垃圾，使街道环境整洁有序。二是刘桥集贸市场管理有限公司要成立专职机构，加强对集贸市场的环境卫生秩序治理，使农贸市场内科学规划各类摊位，做到环境整洁，摆放有序。三是开展交通秩序治理，彻底清理骑路逢集，整治机动车辆乱停乱放、违章占道等行为，确保沿街、集市道路安全畅通。
（二）基层环境整洁采取重点突破。一是突出重点，两矿工人村与镇辖区结合部、工业园区南北路、农贸市场北头以及三个示范行政村。既要清理道路的垃圾、杂物、建筑材料等，又要拆除有碍观瞻的路边广告及违章搭建，还要把垃圾及时清运到垃圾场，确保解决垃圾乱倒的问题，三个新农村示范村要按照“乡风文明、村容整洁”的要求，在道路硬化的基础上，加快村庄绿化、环境净化，积极推进乡村环境和村容村貌综合整治工作。二是全面铺开。主要针对垃圾乱倒、污水乱排、物料乱放、棚舍乱搭、杆线乱拉、墙体乱涂、柴草乱堆、禽畜乱跑等“八乱”现象，要全面开展“六项清理”活动，即：
1、清理农户室内卫生，摆放物品整齐、住宅与圈舍分离、牧畜不准散养，不要乱拴。
2、清理房前屋后和道路两侧的乱堆乱放杂物和粪堆，规范柴草堆放。
3、清理公路边、沟塘边、桥涵边以及公共地带的暴露垃圾和牲畜粪便。
4、清理、疏流村庄及其周边的污水沟和排水沟。
5、清理墙体的乱涂画、小广告和不规范的标语口号，同时增设村规民约等公益广告，以村为单位整理残旧的围墙院落。
6、清理集镇村庄乱搭乱建，规范摊点设置，整理杂乱杆线。
（三）建立长效机制。各行政村和企事业单位要根据自身的实际情况，建立健全组织管理机构，镇政府成立“一办两队”和综合管理队伍，探索适合农村的环境卫生管理新方式，建立管理制度。
1、巩固镇环境卫生管理机构，镇文明办公室与镇建设规划办公室为一个机构、两块牌子，作为镇对行政管辖区域内进行环境卫生管理的机构，负责对全镇文明创建，爱国卫生、镇容镇貌管理、监督、考核等工作。
2、建立市容管理和环卫清扫保洁两支队伍。一是建立市容综合管理队伍，在镇建设所人员的基础上成立市容环境卫生管理监察中队，依法履行本辖区的市容环境卫生监察职权，接受镇市容环境卫生管理办公室的管理。市容环境卫生管理监督中队的组成人员与原机构规格、性质、隶属关系、编制和供给渠道不变，实行条块结合，以块为主的双重领导模式。二是加强清扫保洁队伍的管理，由镇文明办负责，主要针对镇合欢大道沿街公路两侧，农贸市场北头至镇工业园区路口的清扫保洁、垃圾清运、垃圾场处理等工作。三是各行政村企事业单位，要结合自身实际配备保洁人员，负责村庄、道路和单位的保洁以及农户家庭的垃圾清运。
3、落实经费保障，镇清扫保洁人员工资和费用已列入镇财政预算，各行政村和企事业单位配备的清扫保洁人员工资以及费用由单位自筹，根据考评实行以奖代补。
4、为保证该项工作始终如一，列入重要议事日程，从20XX年度起，环境整洁纳入年度目标考核，实行一票否决。
（四）逐步完善配套环卫基础设施，为垃圾日产日清，按时清理，定点集中处理，各行政村选址设置垃圾池，配备垃圾运输车辆，镇在现有垃圾填埋场的基础上，选址建设垃圾中转站，使产生的垃圾能够统一处置。
（五）培育典型、示范带动，全镇按照“四化四改”的标准，“四化”即：环境净化、村庄绿化、村容美化、路面硬化，村通水泥路，自然村通砂石路，农户门面前有硬化道、硬化路面村村通、户户连。积极推进“改水、改厕、改厨、改圈”工作，普及农户手压井，村村实行集中供水，安全饮水，普及率达到100%，全面取缔露天粪坑、农户卫生厕所普及率达到95%以上，以发展再生能源推动改厨改灶工作，推广使用沼气、太阳能等清洁能源，推行住宅与圈舍分离，家畜家禽分舍饲养，人畜分离，第一批培育典型示范村三个，即：前吕楼行政村、周大庄行政村、大陈集行政村；第二批培育典型试点村三个，即：后吕楼行政村、周口行政村、丁楼行政村；第三批培育典型试点村三个，即：孟口行政村、彭楼行政村、刘桥行政村；第四批全面达标，即：小城、任圩、关帝、王埝、干庄、杨庄、留古、火神庙等八个行政村。
（六）不断加强制度建设，镇环卫队和几个试点村以及镇直各单位，要明确各自职责分工、制定和完善相应的工作管理制度，环境卫生管理制度，人员录用办法，清扫保洁工作制度，垃圾收集清运工作制度，垃圾处理工作制度和清扫保洁人员考勤制度，同时制订村规民约，定期开展农民文明素质教育活动。培养农民讲究卫生，爱护环境的良好习惯，不断提升农村文明程度。
考核要求：
（一）加强组织领导落实工作责任，建立党委统一领导，党政齐抓共管，相关部门参与，各司其职的市容环境卫生领导体制和工作机制，党委书记是第一责任人，分管领导刘须芹同志，周文彬同志具体抓，镇文明办具体负责。镇直各单位的一把手，各行政村书记要把环境整治活动作为一项重点工作，制定出细化工作方案，有计划、有步骤，重点突破，扎实推进。
（二）加强舆论宣传，营造浓厚氛围，镇电视台广播站，要开设专题、专栏大力宣传城乡环境整治目的、意义和要求，宣传各行政村的贯彻落实情况及工作推进措施，重点村（庄）要在有关地段设置专栏，以讲卫生、讲文明、讲科学、移风易俗的生活观念和健康的行为准则去改变落后的生活方式和思想观念，尤其要抓好在环境整治工作中先进典型的宣传，进一步提高广大干部群众更加积极地投入到环境整治和新农村建设的实践之中。推动我镇市容环境卫生整治工作不断取得新的成效。
（三）实施步骤
1、动员部署阶段（20XX年8月11日至8月20日）召开村两委全体人员会议，制定具体方案，明确专人负责，然后召开党员扩大会议进行动员，镇派宣传车和拉横幅标语，广泛开展宣传，形成强大的舆论氛围，充分调动广大干群参与行动的积极性。
2、集中整治阶段（20XX年8月21日至20XX年8月30日）建立和完善各项制度，全面推进落实活动的各项任务，重点开展镇容镇貌环境整治活动并加强日常管理，切实建立清洁工程长效机制，同时对三个试点村工作进行定期不定期检查，促使起到试点示范典型村的作用。
3、检查评比，树典型，以点带面，（自20XX年9月1日至20XX年9月30日）镇统一组织检查评比，按照考核标准“进行逐项评比，并及时总结工作经验，适时召开现场会，采取以奖代补，推动全镇面上的工作开展。
4、巩固提高阶段（20XX年10月1日至20XX年10月30日）不断总结经验，学习先进单位经验，结合本镇实际按照全镇四步走的做法，确保镇容镇貌，合欢大道和三个试点村达到县考核镇的标准，六个村均达到县考核试点村的标准，九个村根据各自条件，进一步加强环境卫生基础设施建设。
5、要加强组织领导，落实工作责任，为切实加强对活动的领导，经研究成立市容环境卫生管理领导小组。并实行文明办公室与建设规划办公室的负责人互相配合，相互支持，在领导小组的统一领导下，齐抓共管、各司其职，各行政村书记是第一责任人，分管领导具体抓，切实把环境整治活动作为一项重点工作，要制定细化工作方案，有计划、有步骤、重点突破，扎实推进，力争通过“清洁乡村、美化家园”活动实施方案的落实，使刘桥镇容村貌焕然一新，呈现“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、民主管理、文明和谐”新的农村景象。
第6篇: 党建 文明创建工作方案和措施
XX 市教育体育局“党建+文明创建”活动实施方案 为充分发挥党组织和党员在文明创建中的战斗堡垒作用和先锋模范作用，切实推进市教体局争创全国文明单位工作，现制定“党建+文明创建”活动实施方案。
一、总体要求
以***新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和历届全会精神，深入贯彻***总书记关于精神文明建设的重要论述，紧紧围绕坚持“党建带创建、创建促党建”工作思路，充分发挥党组织和党员在文明创建中的战斗堡垒作用和先锋模范作用，大力培育、弘扬和践行社会主义核心价值观，扎实推进 XX市教育体育局精神文明创建活动深入开展，提升干部职工素质，营造文明和谐氛围。
二、主要任务
党建是精神文明建设的引领和保障，精神文明建设是党建的重要内容和抓手。为充分实现两者的相互补充、强强联合，需要从党建工作开展过程中，充分实现对精神文明建设的有效引领，按照“1+4+X”创建模式(即坚持一条“党建带创建、创建促党建”工作思路，创建 4个教育体育行业品牌，每年建设一个特色创建项目)，扎实开展“党建+文明创建”活动。
(一)健全“党建+文明
2 创建”机制，落实创建目标。将全国文明单位创建工作列入市教体局重点工作内容，坚持把文明创建和党建、业务工作同研究、同部署、同落实、同考核。按照《XX 市教育体育局精神文明建设三年发展规划(20_—2023)》，制定《XX 市教育体育局 20_年争创全国文明单位实施方案》《XX 市教育体育局 20_年争创全国文明单位工作任务分解》，明确创建标准、目标方向重点任务、具体措施、任务分工等内容，杜绝文明单位创建和业务工作“两张皮”的问题。落实《精神文明建设工作保障机制》《精神文明建设量化考核评价方案》，进一步强化各部门创建责任，与党建工作紧密结合，统筹推进。
(二)坚持“党建+理想信念教育”，引领创建方向。强化理论武装，深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想，领导干部要以身作则、率先垂范，紧跟工作任务、突出学习重点，认真落实党组中心组学习和“第一议题”学习，带头讲党课、上思政课、谈体会、作报告、写调研文章。充分发挥中心组、宣讲团、“学习强国”、官方网站、电视台、微信公众号、小程序等平台作用，建设学院学堂、微信课堂、员工讲堂，积极邀请高专家学者授课辅导，组织干部进行集中轮训。广泛开展理想信念教育、爱国主义教育和党性教育，将创建活动与“模范机关”创建相结合，积极开展集中学习、研讨交流、主题党日、上党课、红色场馆参观学习等活动，为精神文明创建工作夯
3 实政治保障和组织保障。
(三)推动“党建+先进典型示范”，凝聚创建力量。开展党员承诺践诺活动。充分发挥党员示范岗作用，对标对表落实“三会一课”、主题党日、民主生活会、组织生活会等制度，开展“五优”党员评选活动、与农村支部手拉手、与城市社区共建、与企业联建。强化道德建设，积极争当道德模范、身边好人、文明职工、优秀共产党员，争创文明科室、文明家庭，切实发挥先进典型的示范带动和辐射作用，不断转变机关作风，提高工作效率和服务水平，激励全体干部职工立足岗位、当表率、作贡献。
(四)深化“党建+文明创建活动”，丰富创建内容。将中国特色社会主义和中国梦宣讲教育、《新时代爱国主义教育实施刚要》《新时代公民道德建设实施纲要》《河南省文明行为促进条例》学习贯彻落实、四德教育、“六文明”系列活动和社会主义核心价值观宣传教育与党建工作有机结合，积极组织开展政策大讲堂、红色观影、“文明服务我出彩、群众满意在窗口”、“移风易俗文明过节”、“文明出行从我做起”文明礼仪学习、读书交流、职业道德讲座、诚信守法主题实践、做人民满意的公务员等各项创建活动，全面落实争创文明单位各项工作任务。
(五)倡导“党建+学雷锋志愿服务”，增强创建实效。加强市教体局志愿服务队伍建设，完善登记注册、时长记录、关系转接等规章
4 制度，推进志愿服务“系统化”。扎实开展“共爱同行”全国文明城市创建、“春风行动”、“绿水青山守护行”、“健润·全民健身”、“志愿红”网络文明传播、“奉献爱心服务社会”和“温情烛光同心筑梦”名师志愿服务等7个“惠·慧”学雷锋志愿服务项目，持续开展无偿献血、“我爱白龟湖”、党员进社区、赛会服务等志愿服务活动，开展志愿服务积分兑换活动，切实推进志愿服务品牌化、实效化。
(六)推动“党建+单位文化建设”，筑牢创建阵地。以党内政治文化建设为统领，以精神文明建设为牵引，推进机关政治文化、机关党建文化、机关制度文化、教育体育行业文化建设，多层面召开文明创建动员会议，多形式拓宽宣传载体，公.文思.享文.库出.品，开展文明餐桌、文明旅游、移风易俗等各项文明倡议宣传活动，倡导文明风尚。加强机关文化建设，围绕局风、局训和“七字”(德、正、勤、精、敬、诚、廉)机关文化和党建文化，利用好文化长廊、宣传、橱窗等宣传阵地，在“一楼层一主题”的基础上，丰富文化墙内容，更新“讲文明、树新风”公益广告。利用好理论学习室、党员活动室、演播厅、职工之家、会议厅、图书室、图书角、志愿服务站、便民服务站、心理疏导室等活动阵地，定期组织开展宣讲报告、主题党日、文艺汇演、文体比赛、影片展播、读书交流、志愿服务、便民服务和心理疏导等丰富的活动，进一步拓宽
5 单位文化建设载体。利用好官方网站、微博、微信公众号、教育电视台等媒体阵地，加强教育体育各项工作宣传报道，丰富“精神文明建设”专栏机关创建、基层动态、文明城市、志愿服务、“春风行动”等栏目内容，加大各项文明创建宣传力度，筑牢文明创建阵地。
(七)创新“党建+特色品牌建设”，提升创建水平。按照“1+4+X”创建模式，实施精神文明建设“四个一”品牌创建行动，扎实推进“温情烛光同心筑梦”名师志愿服务行动、“点亮人生终 身 学 习 ” 品 牌 、 “ 健润·全民健身”系列志愿服务活动品牌和“基础教育百千万帮带春风行动”品牌建设，实施——“春风行动”特色品牌项目，结合工作实际，认真谋划，制定详细品牌创建方案，指定专人具体负责实施，并按照创建阶段定期开展活动，以市教体局文明创建带动全市教体系统高质量创建，提升整个教育体育行业文明程度和文明创建竞争力。
三、工作要求
(一)加强组织领导。要提高政治站位，充分认识创建全国文明单位的责任感和使命感，明确工作目标，采取有力措施，确保各项创建工作高质量落实。
(二)统筹有序推进。把“党建+文明创建”活动与学习***新时代中国特色社会主义思想相结合，与市教体局中心工作相结合，紧紧围绕争创全国文明单位目标任务，细化工作方案，抓
6 好重点任务，统筹有序推进，促进党建与文明创建交汇融合、双向提升。
(三)注重宣传引导。要充分利用官方网站、微博、微信公众号、教育电视台、宣传橱窗、电子屏等各类阵地，大力宣传“党建+文明创建”活动开展情况，宣传先进典型和经验做法，营造广大干部职工积极参与文明创建的良好氛围。
