开发区季度工作计划1
新年伊始，新冠肺炎疫情突如其来，波及之广、危害之大、影响之深远前所未有，经济开发区紧紧围绕xxx、省委、金华市委以及东阳市委、市政府的决策部署，全面动员、全面部署，全面加强工作，把人民群众生命安全和身体健康放在第一位，一手抓疫情防控，一手抓经济发展，实现疫情“零病例”，主要经济经济指标止跌回升。
一、上半年工作情况
2.复工复产全面恢复。通过电话联系、上门服务等线上线下沟通，做好企业主思想工作；适时调整复工程序，实行先报备后复工再审核整改，加速企业复工，并及时解决企业物资、用工、产业链、物流链等难题，2月29日前实现全面复工复产。同时，深入企业摸清复岗员工和省外未返员工底数，及时汇总、上报、对接，开展包车接送、专车接送等，指导员工自驾车和拼车返岗，共计接回职工2000余人。
3.平台建设全力开展。指挥部开展实体化运作，专人坐班办公，制定作战图、下发任务书、明确时间表，每周召开一例会，每周推出二期战报，将7大类33项具体工作191个目标节点，实行工作项目化、项目清单化、清单责任化，有序推进“万亩千亿”平台建设。①开发模式方面，现已完成平台一期成本测算方案，并多次与中交建、中铁建、中机建等央企以及北京大岳、浙江五洲等管理公司就“政府协调型+全过程咨询”开发模式开展洽谈；②规划编制方面，开展总规4次调整完善，出具平台规划总图和总体规划二稿，并完成总体电子版；初步拟定六石街道、巍山镇拆迁安置村庄选址；确定六石太婆山公墓、巍山镇公墓和安息堂选址，并与设计院对接安置方案；③土地征用方面，在去年年底前对平台一期内多亩土地进行了征地报批的基础上，拆迁安置区亩征地工作已着手展开，又对平台一期可用土地征用（370亩））进行摸底调查，待指标落实后立马着手征地；明确六石、巍山安息堂用地红线；已完成六石太婆山公墓征地工作；④村庄拆迁安置方面，经过多次酝酿研究讨论和各相关部门审核，已拟定拆迁安置政策初稿；根据农户走访排摸情况，对安置地块方案进行多次修改完善，现已完成六石后金村、殿口村安置地块安置方案初稿，完成巍山镇高大村、莘桥头村安置地块初步选址和试排。⑤公墓及安息堂建设方面，已完成太婆山公墓项目立项、概算编制、初步设计方案，以及概算审核、初步设计方案批复；已确定六石安息堂用地红线和平面界线图；已完成巍山镇公墓及安息堂设计单位招投标，并同步做好民政部门安息堂审批工作，争取6月19日进行民政审批公示；⑥地表整理方面，完成平台一期范围内地面附着物初步统计；一期征地涉及亩青苗补偿；已与供电公司现场对接高压杆线（110KV桐巍线1353线和鹤塘1346线路26-42段杆线）线状位置，并向上级供电部门提交杆线迁移申请，已通过金华审批，目前省电力公司正在审批中。⑦平台道路建设方面，已拟定建筑产业园经一路（北五路至纬三路）、建筑产业园经四路（北五路至纬五路）建筑产业园纬二路（经一路至经四路）初步方案并启动竖向规划。
4.木雕小镇验收命名有序推进。6月9日，省级特色小镇验收命名实地验收组一行到东阳木雕小镇实地验收，现正全力做好对接工作。游客中心已完成全面完工，并投入使用；公共文化广场已完成土建工程90%的工程量；木材交易中心商务大楼及公寓楼已完成主体竣工和装饰工程幕墙；文创园项目（22家企业）已全部进场施工，其中1家已投产，13家主体已结顶，正开展装修工程。
5.经济运行止跌回升。陆续开展以看生产、问困难为主题的“春风送暖行动”、不开表彰会、奖励送上门和外贸企业座谈会、银企对接会活动，以“真金白银”式的服务缓解企业资金缺口，以“简易问题现场解决、复杂问题会同相关部门共商解决，共性问题一并解决、个性问题一事一议”的服务原则为企业排忧解难，稳住经济“基本盘”。1-5月，开发区完成税收亿元，同比增长；77家规上工业企业产值亿，增幅（5月产值亿，增幅）；5家规下样本企业产值2季度完成320万，同比增长；累计完成投资亿，其中工业投资亿元，占比。完成内资15500万元。月度升规企业5家。
6.低效处置继续加力。全面核实工业用地税收情况，制定低效工业用地整治计划，编制“一企一表一图一册”。20_年低效工业用地计划列入整治工业用地46宗、亩；列入自行改造提升工业用地12宗、亩。20_年已签定收储协议未交地的工业用地7宗、亩。
7.招商项目遍地开花。3月25日，开发区万洋众创开园入企，30家企业首批入驻。4月29日千芝雅项目正式开工，其中，招商中心已完成建设，36亩钢结构已完成厂房主体结顶，智能制造中心正在基础配套建设。5月9日，颐高集团新经济智慧城项目成功签约，用地约152亩，总投资15亿元，致力打造集购物、餐饮、休闲、娱乐等业态为一体的大型现代服务业平台，运营投产后将进一步完善园区配套服务设施，提高园区居民生活幸福感。
8.提级巡察即知即改。经济开发区上下统一思想，提高站位，坚决落实巡视巡察工作部署；全面统筹，主动对接，全力配合巡视巡察工作开展；立行立改，注重长效，做好巡视巡察问题整改落实，对于巡视巡察反馈的线索和问题以“钉钉子”精神认真研究梳理，做到即知即改、立行立改、真改实改，做到件件有着落、事事有回音。
9.物流交易保税工作势头良好。国际物流园、木材交易中心、保税仓库已全面恢复正常运营，并取得了一定成绩。今年上半年，国际物流园场站出口通关作业量为63000标箱；木材交易中心完成入库交易量亿元，开票交易额亿元；保税仓完成交易额8200万元，实现进仓量5000吨。
二、下半年工作思路
下一步，经济开发区以实现半壁江山为目标，对标先进敢比拼，主动担当有作为，奋力追赶勇争先，实实在在有担当，扎扎实实抓整改，在常态化做好疫情防控和安全生产的情况下，对照五个关键时期，主要从强平台、招项目、清低效、创小镇、重保税、铸铁军六个方面入手，力争实现“半壁江山”。重点抓好以下六个方面的工作：
（一）强平台，拓展发展空间
紧紧围绕7大类33项具体工作，全力推进“万亩千亿”新产业平台建设，重点抓好七个方面工作。一抓申报创建工作，在发改部门支持指导下，积极着手做好争取纳入省级xxx万亩千亿xxx新产业平台培育名单；二抓总规征求意见建议，同时抓好安置区规划和产业规划等；三抓拆迁安置政策修订完善，与被拆迁户面对面征求意见建议；四抓公墓和安息堂审批与建设；五抓安置区和平台指标落实；六抓开发合作企业洽谈；七抓地表物补偿、杆线迁移和平台道路建设准备。争取年内初步完成万亩平台总体规划编制和规划论证，完成东部区域一期即建筑产业园的控制性详细规划编制和论证；推动平台一期和西部区域征地、迁坟、村庄拆迁及低效用地清理；完成六石街道殿口村、后金村、巍山镇莘桥头村及高大村拆迁安置工作；初步形成平台一期和西部区域道路框架。
（二）招项目，注入经济活力
坚持产业链招商，以商引商，以情引商，“走出去，引进来”，讲好开发区故事，讲透开发区优势，充分利用在外东阳人优势,积极谋划招引一批高附加值产业来推动开发区整体产业转型升级，并加快正威项目落地建设。一是大力推进浙江卫生健康园项目招商引资工作，依托现有千芝雅、麦控医疗科技等龙头企业以商引商，推进产业链招商；二是依据市里统一规划，做好建筑科技产业园招商引资工作，通过招大引强，利用我市建筑业优势，盯牢行业内龙头企业及隐形冠军企业，引进高端建筑科技产业相关项目，深化建筑产业链来提升产品附加值，为建筑科技产业区夯实基础；三是充分利用保税仓优势进行产业招商，着力招引塑料塑胶产业，着力打造新的经济增长点。
（三）清低效，激发增长潜力
依法依规推进低效处置，讲清讲透相关政策，做实做细企业思想工作。一盯交地工作，积极推进已签收储协议的后续工作，制定交地计划，一对一跟踪负责，协调解决各种问题，尽快完成使用权变更；二盯涉法涉诉企业，会同相关部门加快司法拍卖前各项工作，全力确保处置效率和竞价成功率；三盯面积大和连片企业，讲清政策、讲明处置方案，继续推进周边企业的收储工作，并确保实打实收回土地使用权，力争全面完成低效工业用地清理整治任务。
（四）创小镇，推进功能融合
木雕小镇要走好“特”字之路，充分发挥文化资源，有的放矢，打造特色亮点，并加强做好衔接协调，争取验收命名成功。一是加快重点项目建设，突出抓好文化创意园区、石马溪文旅配套综合体和研学基地二期等重点项目建设，提升小镇整体形象。二是助推产业发展。加强龙头企业带动效应，引领行业规范化、标准化、品牌化发展；助推跨界融合，助力木雕装饰装修、古建筑修缮及园林设计等特色化产业发展。三是加强文化传承。充分发挥大师资源、文化优势、产业特色，形成中小学生研学、大学生实训实习、木雕从业者职业技能培训等研学系列，促进木雕小镇研学旅行进一步发展，打造更专业、更具资质和更具实力的省级以上中小学生研学实践教育基地。
（五）重保税，加强发展后劲
开发区季度工作计划2
第一篇：个人职业能力开发计划
个人职业能力开发计划书
班级：
姓名：
学号：
个人职业能力开发计划
广州天友能源科技有限公司的招聘信息：
职位信息
职位名称：外贸专员/经理（全职）
薪资待遇：20_—3000元（税后薪资估算）
最低学历：大专
招聘人数：1人
工作经验：1—3年
工作地点：广州/越秀
年龄：不限
岗位职责：
1.协助配合经理的部门工作，负责公司采购、跟单工作。2.采购订单的跟进、验收及客户维护，制作各类出货单据。3.各类产品筛选、检查、采购、发货及质保工作。4.负责检查购进物资是否符合质量要求。
5.积极与各部门进行沟通，及时了解需求情况，较好的控制成本，创造公司最大利润。
任职资格：
1.大专学历，基本英语听读写。2.熟悉采购流程。
3.熟练使用word、excel等办公软件。
4.做事细致认真，责任心强，具有较强的团队精神。5.有1年以上的外贸经验。
通过这个招聘信息，我们可知，在当今社会要找一份自己满意的工作，我们的个人素质和专业素质必须要强。所以我们要努力学习自己的专业知识，也要不段的提高自己的个人素养，为以后找工作打下坚实的基础。
自我能力分析
通用素质
本人做事很有恒心；对事业热情很高，责任心强，做事有原则，处事沉稳，做事认真细心；对朋友忠实厚道，能跟人相处得很好。不足的就是有点内向，交际能力不强，不善于表达自己的观点，这也是致命的一点。不过，内向并非全是缺点，它使我少一份张扬，多一点内敛，但最好相应地加强与他人的沟通，积极参加各种有益的社会活动和各种场合，使自己多一份自信，多一份激扬，少一份沉默、怯场，而且也有利于加强自己的人际关系，拓宽自己的人脉渠道，为以后的就业打下坚实的人际基础。
专业素质
专业知识掌握得不是很好，实践经验也不充足。我要充分利用校园环境及条件优势，认真学好专业知识，培养学习、生活、工作能力，全面提高个人的综合素质，为就业做好充分准备。要考取英语四级证书，助理物流师证和采购师证，还要考取计算机一级证书；大三要认真实习，积累工作经验。
拟定能力提高目标
我要提高自己的交际能力，加强与他人的沟通，使自己能充分地表达出自己的观点，这有利于加强自己的人际关系，拓宽自己的人脉渠道，为以后的就业打下坚实的人际基础。另外，我还要努力学习专业知识，提升自己的职业素质。在大三的实习期间，我要认真工作，努力积累工作经验，丰富自己的职业经历，提高自己对各种工作的适应能力。
具体实施计划
通用能力
在校期间，有时间就去图书馆看看书，在认真学习专业知识的同时，还要不断地丰富自己的课外知识，多学习一些营销和管理方面的知识。制定学习计划，上课认真听讲，并充分利用好学校公共资源进行学习，若有时间的话，就去做兼职，获取一些工作经验，丰富自己的大学生活。多参加一些社团活动，提高自己的交际能力。参加辩论赛、演讲比赛，这不仅能够多交朋友，还有利于提高自己的口才，提高演说能力；还可参加各种与物流相关的活动，这有利于提高专业技能。
专业能力
在大二期间，专心准备考英语四级，考取助理物流师证和采购师证，还要考取计算机一级证书，努力提升自己的专业素养。
大三实习期间，努力工作，努力适应职场，三脉积累，五年内多进行社会实践为自己的将来定好切实的方向，并利用空闲时间学习营销和管理方面的知识，丰富工作经验。
结束语
以上几个方面就是我的个人职业能力开发计划，虽略显粗糙，但对于我个人来说，其实际可操作性大。相信，坚持下来对自己必是一个大的提升。最后，我觉得随着现在就业形势的越来越严峻，坐以待毙等待工作找上门来的日子已经一去不复返了。面对这样一个残酷的现实，我们要对现在的社会需求进行严格而缜密的调查研究，了解社会需求，这样以后再努力地完善自我，提高自己各方面的能力，使自己逐渐地去接近那个目标，成为社会需要的有用人才，为自己的将来打下基础。
第二篇：个人博客项目开发计划
长沙商贸旅游职业技术学院
姓名： 彭 亚
班级：
学号： 20_04013118 个人博客项目开发计划 1 引言
1．1编写目的1.人的记忆力是有限的，所以各种技术细节必须以书面形式记录.下来。2.研究人员之间要借助图纸进行交流。
3.后阶段的工作要在前阶段建立图纸资料的基础上继续进行。4.确定个人博客系统的功能及有效需求，以供软件开发人员参考。1．2背景
本项目名称：个人博客系统
本项目的应用范围：个人
开发者：计算机应用931班
用户：开发人员 1．3定义
bs： blog system user：记录博客系统内所有用户的信息并可进行查询。department：记录博主信息
blog：记录所有博客基本信息并可进行查询﹑修改。
log：记录博客内所有日志信息并可查询﹑修改﹑删除﹑增加。
discuion：记录博客内所有评论信息并可查询﹑修改﹑删除﹑增加。ment：记录日志评论信息﹑并提供修改﹑删除评论功能。1．4参考资料
《实用软件工程》（第二版）郑人杰 殷人昆 陶永雷清华大学出版社 《软件工程》机械工业出版社 2 项目概述
目标：
工作范围：个人博客的制作使自己能够在博客中发表自己的文章，书写自己的心情，记录自己的点点滴滴，规划自己的人生目标，将来有所成就。
开发区季度工作计划3
今年以来，开发区在县委、县政府的坚强领导下，以“志不求易、事不避难”的铁军精神自我加压、奋勇赶超，以“忠诚使命、求是挺进、植根人民”的浙西南革命精神加强自身修养，迎难而上、攻坚克难，以开展“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机充分调动干部干事创业的积极性、主动性、创造性，以奔跑者姿态落实赶超，推动开发区高质量发展。现将20_年重点工作完成情况汇报如下：
一、20_年主要工作情况
（一）总部经济发展态势良好
20_年以来，园区总部经济克服重重困难，保持平稳增长的态势。截止目前，全年实现税收收入亿元，销售收入480亿元。开发区总部企业库进一步得到优化，全区税费收入超亿元企业2家（娃哈哈、启力），超千万元11家，超百万元22家。销售收入超百亿元1家（四邦）、超十亿元5家，超亿元13家。开发区通过政策宣传、入企辅导、赴企考察等方式，鼓励和引导园区企业加大科技投入，增加产出产值，提升企业竞争力。同时，为企业技术创新和商业模式创新提供支持，力争实现入园企业双增收。
（二）生态产业培育进展迅速
在疫情特殊困难下，全程代跑助力企业复工复产，服务宇海幼教装备有限公司复产达能，1-5月实现产值20_万元，全程代跑上规程序，完成企业上规,并兑现上规奖励，1-11月累计产值万元。亚资科技股份有限公司：1-11月累计产值万元，同比增长。积极服务企业兑现科技、用电等惠企政策。先后三批次新招引企业入园评价工作，共计14家新企业入驻创业园。特别是7月1日党的生日当天，省委袁家军书记（时任省长）亲临景宁经济开发区考察生态工业，袁家军省长给了我们“想不到在这里能见到这么好的企业”的评价。袁家军书记还特别指出，景宁不是不能发展工业，关键是要有好的理念、有好的路子。
（三）基础设施项目建设稳步推进
（四）安全生产常抓不懈
深入贯彻省、市、县各级安全工作会议精神，全面落实安全生产、消防安全、环保安全工作。20_年安全生产总体形势稳定，持续深化安全领域改革，累计召集园区企业、工程项目召开安全生产、消防安全、环保工作会议5次，开展安全生产培训4次，联合应急管理局、市生态环境景宁分局、市场监督管理局等部门开展美丽园区整治行动3次；借助安全生产外包服务方技术力量开展安全生产大检查23次，严格落实每周3次园区巡查工作，深入开展风险隐患排查整治工作，累计整治排查环境风险隐患问题8个，整治排除各类安全隐患50余起，园区企业安全环境得到显著改善。
（五）招才引智行动有序开展
今年以来，开发区坚持人才兴区的方针，明确任务、狠抓实，有序开展招才引智工作。20_年开发区积极开展“双招双引”活动，实地走访了杭州娃哈哈集团有限公司、杭州杭实善成实业有限公司；9月14日，成功与毕马威中国上海总部进行了全面招商合作协议签约。二是拓宽各种识才引才渠道。针对园区内企业需求，在疫情期间开展员工云招聘，以保证企业正常的用工生产需求。借力“百名”干部“入沪”行动，加强与有关部门合作，进一步拓宽高层次人才的引进资源和渠道。截止目前，20_年柔性引进人才——李振鹏及其团队；引进中国美院章俊杰教授任宇海公司设计总监并成功申报20_“绿谷精英”创新类人才项目；同时积极协助美国的徐博士，其项目成功申报20_“绿谷精英”创业类人才项目。
（六）幼教木玩产业链“链长制”试点工作评为省级示范单位
开发区积极贯彻落实xxxxxx提出的“巩固、增强、提升、畅通”产业链工作方针，深入研究我县县域产业发展现状，结合畲乡独特优势，选定幼教木玩产业为培育发展主导产业，建立“九个一”工作机制，精准招商，精准发力，实施产业链建链、强链、补链、延链。积极推进景宁经济开发区幼教木玩产业链“链长制”试点工作。20_年10月《浙江省商务厅关于公布浙江省开发区产业链“链长制”试点示范和试点单位的通知》浙商务发【20_】36号文件公布，景宁经济开发区幼教木玩产业链在全省首批开展“链长制”试点开发区中脱颖而出，评为浙江省开发区产业链“链长制”试点示范单位。全市仅有丽水经济开发区与景宁景宁开发区同获此殊荣，全省也仅27家评为示范单位，38家次之列入试点单位。
（七）美丽园区创建列入浙江省第二批试点单位
为抢抓“一带一路”和“融入长三角”建设战略机遇，根据《浙江省美丽园区建设实施方案》（浙商务联发便函〔20_〕8号）、《浙江省商务厅关于申报创建第二批美丽园区工作的通知》等文件精神，贯彻落实县委县政府“创新区(大花园)建设”、“浙江省大花园典型示范区建设”工作部署。景宁经济开发区主动探寻平台建设新机遇，自觉将“美丽园区”建设和园区质量升级相结合，谋求园区平台“二次创业”，打通平台布局优化的新通道。
开发区按照产城、城乡、工旅融合，生产、生活、生态“三生融合”，“产、城、人、文”四位一体建设理念，结合实际，制订创建“美丽园区”建设方案，全面启动创建浙江省“美丽园区”工作，全力打造全省营商环境最优园区，努力成为展示民族地区美丽园区建设的“特色窗口”。12月18日，浙江省商务厅公示公布，景宁经济开发区美丽园区创建列入省第二批试点名单。这是开发区继幼教木玩产业链“链长制”获试点示范单位后又一殊荣。
（八）全面从严治党建设坚强有力
一是落实党风廉政建设工作责任制。开发区党工委按照“党要管党、从严治党”的总体要求，牢固树立主体责任意识，把全面从严治党工作纳入工作总体布局，与开发区经济和社会发展建设等工作同谋划、同部署、同落实，强化监督和考核。二是强化党工委主体责任。层层签订党风廉政建设责任书，党工委书记与班子成员、班子成员与分管科室及下属安盛公司等负责人分别签订党风廉政建设责任书，按照“一岗双责”要求，把党风廉政建设具体要求和反腐败各项任务及创建示范型“清廉机关”落实到工作的每个环节和干部责任之中，开展经常性的监督检查，发现薄弱环节并督促改进，强化责任落实。三是深入开展“两学一做”“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化，持续深入开展学党章、党规、党纪，正确引领全体党员干部牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，不断增强政治自觉，确保政令畅通。四是及时组织干部传达学习省、市、县相关会议精神和上级领导的重要讲话精神，专题组织学习党的十九届五中全会精神、《中国xxx支部工作条例》《中国xxx纪律处分条例》《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》及省市县纪委重要会议精神等，通过学习贯彻，不断增强政治意识、责任意识、担当意识，推进全面从严治党的自觉性。
二、20_年工作计划
（一）做好优质服务，推动总部经济再突破
以优质的服务和营商环境来吸引投资，继续发挥民族政策优势，以商引商、借力借势，积极主动融入长三角，接轨大上海，加大优质企业的招商力度，选强引大推进园区产业链的转型升级和总部经济持续做大做强。力争全年销售收入突破500亿元大关，领跑全市，支撑我县GDP的增幅；园区企业税收同比增幅达8%以上。
（二）发力新经济，抢抓新机遇
进一步解放思想，瞄准当下层出不穷的新经济企业,加大优质企业招商力度。继续盯引重大项目，积极协调破除制度约束，招引更多企业并促成项目落地。发展新经济培育新动能，建好新平台，为我县经济社会更好更快发展注入新动能。借助上海静安区与县政府建立战略合作之机，明确省外的招商主攻方向，在相关部门的通力合作下诚招天下商。借力县政府与普华永道、毕马威会所和德恒律所等国际知名中介机构的战略合作，培育招商新平台，面向全球知名企业，拓展招商渠道。
（三）加快基础设施建设，完善园区投资硬环境
下沉开发区更多力量到项目建设，加大项目跟踪力度，抓已完工项目创业园二期工程基础设施项目决算审计；完成9区块市政配套工程（一期）、叶缴园区支路工程建设；在谋划“十四五”规划时，开发区已经清醒地认识到园区平台规模过小，用地空间不足，严重制约园区工业经济的发展与壮大，在县委县政府的统一部署下，尽早启动谋划三期基础设施项目。
（四）突出主导产业培育，抓好项目建设
开发区季度工作计划4
20xx年，是实施“十二五”规划的第一年，开发区要牢牢把握发展这一主题，围绕研究好新的发展战略、研究好项目、研究好扶持政策；落实好产业、落实好重大项目、落实好园区建设、落实好土地收储、落实好城乡一体化这“三个研究、五个落实”，全面完成市委、市政府部署的各项目标任务，为“十二五”工作高起点开局奠定基础。
主要奋斗目标是，地区生产总值实现29亿元，同比增长32%；财政收入实现3亿元，同比增长27%；工业总产值实现亿元，同比增长30%；完成招商引资11亿元，同比增长11%；完成固定资产投资10亿元；物流业实现营业收入8亿元。开发区综合实力排序保持全省中上游水平。
为实现上述目标，要全力抓好以下六个方面的工作。
（一）进一步扩大特色工业园区建设规模，提高园区效益。
1、高标准规划、建设园区。按照“把新开河人参产业园区打造成为医药和保健食品加工核心区，把利源工业园区打造成为岭北工业集中区”的总体要求，聘请专业资质单位，高起点科学规划园区功能区域，抓好两个园区的立项、规划、可研等前期各项工作，抓住省经合局支持省级开发区“扩区”机遇，把富源工业园区、利源工业园区及周边区域纳入开发区范围，为今后争取资金、政策打好基础。全力支持普宁建筑总公司实施康美药业研发中心等建设项目。联系发改部门，积极申报全省特色产业园区，争取建设资金，加快建设进度。2、有效安排园区招商引资和推介活动。要引进深圳华强电子、凉水滩农业等投资3000万元以上的项目入驻园区；积极推动嘉禾生态农业公司重组进程，建设人参功能饮料项目，盘活园区内存量资产。3、集约化利用土地资源。精心开展二轮土地修编后的园区土地整理、确权等工作，科学高效地利用土地，实现投资效益化、土地使用集约化。
（二）进一步加大产业培育工作力度，壮大重点产业规模。
1、全面启动葡萄酒产业推动工程。人参和山葡萄是的两大特色资源，人参产业是我市传统优势产业，形成了康美新开河、益盛药业等10余户人参加工企业，资源转化较为充分，与之相比山葡萄资源尚未得到有效开发，我们要大力推进葡萄产业发展，实现资源效益化。重点是要加强与西北农林大学联系，编制葡萄产业发展规划，确定葡萄种植品种、规模、葡萄酒品种、酒庄经营模式等，并配合全市有关部门组织实施；按照规划要求引进葡萄新品种，加快基地建设，建立标准化种植示范园；完成山葡萄“地理标志产品”申报工作，同时申报“中国的山葡萄基地”、“中国山葡萄保护区”，增强山葡萄地域特色和知名度；开发高档单品种山葡萄成品酒，为参加20xx年亚洲葡萄酒大赛做准备；要盘活通集葡萄酒公司现有资产，扩大生产规模，建设、启动一条葡萄酒生产线；要扶持美的庄园酒业产品投放市场，实现红五味公司葡萄饮料生产线投产达效；要多方引进葡萄色素提取、葡萄籽提取等下游企业，开发新产品，延长葡萄产业链条；要广泛开展对外招商引资，培育葡萄酒生产企业群体，吸引长城、张裕、王朝这样的龙头企业来集投资建设葡萄酒庄、葡萄酒和葡萄饮料生产线，要与农民合作建立标准化原料基地，转化示范基地科研成果，共同促进葡萄加工企业的技术升级和产品升级；要鼓励社会资本参与，在鸭绿江沿江带建设由酒庄、葡萄标准化种植基地构成的葡萄与葡萄酒产业景观带，形成规模效应，实现葡萄资源高附加值转化。
2、巩固提升参药、食品、机械矿产业和木制品业。参药业重点是要抓好博祥药业建设中药提取生产线项目，推进鼠妇镇痛剂进入临床；开展爱心药业保健品对外合作，完成林蛙皮抗菌肽产品中试。食品业重点是要引进长春中科公司与乐凯利公司、嘉禾生态农业进行资产重组，实现企业全面升级。机械矿产业重点是要发挥硅矿低磷、低硼的优点，推进新晶太阳能材料公司与国内硅产业龙头企业共同开发下游产品，争取生产出多晶硅棒、太阳能电池片和半导体电池片，为进一步发展光伏产业奠定基础；要服务好鸿源硼业资产重组和启动生产，尽快组织实施轻质碳酸镁、金属镁、硼镁铁、橄榄岩等综合开发项目，实现硼镁矿的综合开发与利用；要加快建设富源工业园区原铅锌矿尾矿库闭库项目，消除矿产业安全隐患，为山东恒邦集团启动金源矿业、富源公司进驻园区生产新型建筑材料创造条件。同时，要加强东北林业大学与香舍里木业的合作，开发林木加工新技术、新产品，提高木制品附加值；认真组织实施生森木业异地扩能改造项目，扩大企业规模。要全面抓好嘉禾生态农业与吉利生态农业、长春中科公司与乐凯利公司、华强电子或东升矿业与鸿源硼业等重点重组项目，全面盘活工业存量资产。
3、强力推进旅游业。要加强旅游基础设施建设，成立旅游集团，收购国际旅行社，盘活长城酒店存量资产，建设高标准的接待中心，投资城市观光电瓶车项目，提高旅游接待能力和水平。要开发旅游项目，围绕老秃顶旅游资源，高标准策划以展示生态多样性为主的观光、健身旅游项目，分期组织实施，积极推动庙宇项目建设，增加旅游文化内涵。要参与旅游经营活动，利用商务服务中心、太王民俗村等现有的基础设施，开展地接旅游服务，为推动旅*业规范化建设做出示范。
（三）进一步加强对外经济技术合作，多渠道开展招商引资。
1、引导高校科研单位与区内企业合作。继续与省内外有关高校建立新的产、学、研一体化关系，拓展合作范围，创造各种便利条件，发挥孵化器作用，加快产品研发和科研成果转化。要加强与吉林大学、西北农林大学、东北林业大学等高校的联系，发挥博祥药业与吉林大学企校合作基地的作用，建立我省第一座县级城市的博士生工作站，开发人参破壁提取等一系列新技术；引进生产葡萄、五味子提取产品的高新技术企业。
2、开展有针对性的招商引资活动。要围绕金、铁、硼、硅、钼、石墨等矿产资源，开展针对性的招商引资活动，加强与通化606地质队的联系，编制市场可容性高、投资回报率高的精品项目，今年上半年，国土局、经济局、经合局要带领有关专家和企业深入福建、浙江、广东等地组织开展矿产业招商活动，不仅要引进采矿企业，更要引进终端产品研发企业、矿产品精深加工企业。要结合我市“十大特色种植、养殖基地”建设，围绕人参、葡萄、五味子、林蛙油、蜂产品等各种农特产品资源，开发药品、保健食品、功能饮料等高附加值产品，新储备10个以上市场前景好、产品附加值高的农特产品深加工项目。
3、加强各方面沟通联系，积极争取资金。要充分调动各方面的资源，积极向上争取“以奖代补”、“统筹推进城镇化建设”等扶持资金。要紧紧盯住国家在水利方面安排的4万亿投资，太王镇、外经局要联系市水利局对双安、六叶、新红、大荒沟、阳岔等水源涵养区的小流域治理等水利项目搞好调查，编制项目可研，积极向上争取资金。要引进两户以上小额贷款公司，为企业发展提供便利的资金支持。
（四）进一步改善镇村经济社会发展环境，加快新农村建设。
1、认真完成全省统筹推进城镇化建设项目任务。要充分利用太王镇列入全省第二批城镇化建设乡镇的政策机遇，配合市发改局、住建局、日新投资公司等部门，高质量建设太王镇给排水、站前街、站西街等项目，改善村镇面貌，加快城镇化进程。
2、大力发展乡镇企业。要发挥龙头企业的带动作用，围绕参药食品加工、矿产资源开发，壮大村集体经济，重点是建设龙鑫矿业项目，生产钢铁冶炼添加剂；建设宝发矿业项目，对钼矿资源进行详查，力争完成选矿厂建设；要多方面引进投资者建设葡萄酒庄园，抓好新引进的凉水滩农业合作社的项目建设，增加龙头企业的数量。
3、积极发展民俗旅游。充分发挥太王镇在“一区两带”规划中处在旅游核心区的作用，依托“全国特色景观旅游名镇”这个品牌，利用境内长白山地质带景观、高句丽古迹、边境风情、民俗文化的商业价值，开发具有浓郁地方特色和文化魅力的旅游项目，增强旅游市场投资回报率；按照市规划部门的规划设计，启动太王民俗园区二期工程。
4、进一步改善农村环境。要继续推进以生态保护为主的新农村环境整治。推广大青沟村、阳岔村的成功经验，再建设一个秸杆燃气村、从保护林木资源、改善农民生活习惯，美化村屯入手，进一步加强农村环境整治工作。
开发区季度工作计划5
一、20_年工作开展情况
(一)统一思想认识，凝心聚力强担当。开展作风集中整顿。结合改革需要和疫情防控实际，围绕“严明纪律、转变作风、明确目标、提升能力”目标任务，开展干部职工思想作风集中整顿暨新业务培训活动。共谈心谈话x人次，形成问题清单x条，帮助企业解决问题x条，健全完善制度x条，全区党员干部的综合素质和业务能力得到明显提升。强化党员干部培训。共举办x期“双周学大课堂”，累计培训干部约x万余人，成为开发区干部教育日常性培训的主阵地。打造xx水利建设展览馆、xx红嫂文化博物馆、东夷文化博物馆和三大产业园区特色企业以及xx软件园、青少年实践基地“三馆三线两中心”党性教育教学点。xx水利建设展览馆成功申报第四批国家水情教育基地。压实党建责任，调整全区党建工作领导小组、“两新”组织综合党委和兼职委员单位，健全完善定期研究议事制度。突出党建工作主责主业，将党建工作列入各单位签订目标责任书，细化考核指标体系，提高党建考核在绩效考核中的分值比重，进一步压实责任。
(二)强化正向激励，干事创业添动力。建立竞争选拔机制。实行全员聘任制，打破身份、编制、资历限制，设置x级x岗，组织岗位竞聘，实现身份管理向岗位管理转变。对x名报名干部层层考察选优，配强开发区国有企业领导班子。改革后，开发区聘任人员平均年龄x岁，大学及以上学历人数占比达到x%，干部队伍年龄、学历结构进一步优化。精准识别考察干部。建立“5+5”擂台赛干部动态考察机制，通过个别谈话、实地走访、实绩考核、民主评议等方式，将擂台赛和十大重点项目参与干部敬业精神及担当作为情况、工作实绩情况、群众评价情况和服务质量情况考核贯穿擂台赛始终。激励干部担当作为。出台《xx经济技术开发区职员制改革实施意见》、《xx经济技术开发区绩效考核办法(试行)》等配套文件，形成充满生机活力的选人用人机制、科学合理的薪酬分配机制。出台《不再参与岗位聘任人员职级晋升规定(试行)》文件，建立职级序列，畅通职级晋升通道。根据工作需要对部分不再参与岗位聘任的人员进行了干部调整。探索开发区实绩纪实制度，建立优秀科级干部和中层干部数据库。关心关爱干部职工成长。牵头开展干部职工队伍“本质健康”提升工程，以强健体魄、健康心理、修养思想品德为目标，进一步打造过硬班子、锤炼过硬队伍。实施年轻后备干部培养计划，选派x名年轻干部到市直部门单位跟班学习帮助工作，选派x名干部赴xx街道、xx街道开展联系帮包工作和推进建强农村基层党组织工作，抽调1名干部到市级项目专班一线，选派1名干部参加赴上海主动对接长三角工作。严格干部监督管理。开展档案专项审核自查工作，对遗留问题进行清理，对单位主要负责同志档案开展“回头看”。多措并举做好改革后重点群体的教育引导和稳控工作，确保改革顺利稳妥推进。
(三)聚焦主责主业，创新改革增活力。调整职能权限。将开发区承担的教育体育类、公共文化旅游广电类、卫生健康类等x类社会管理职能剥离，划归河东区管理，重新梳理经济管理职能并制定开发区管委会权责清单。牵头筹建财政金融局、综合执法局，涉及医保社保、安全生产等x个领域、x项经济管理权限和省级下放的x项行xxx力的承接工作顺利推进。优化机构设置。实行“大部门、扁平化”管理，设置8个工作机构，机构精简x%，直接服务经济发展的工作机构占x%。对开发区x个所属事业单位进行清算撤销。设置三个产业服务中心，作为发展经济的主战场、主阵地。重组和新设立x家国有企业，作为项目建设、基础设施建设的生力军。健全理顺人事工资待遇体系。建立内部优化调配、外部引进招聘的人员补充途径，新招聘劳务派遣工作人员x名。实行以绩效工资为核心的企业化薪酬制度，加大岗位绩效薪酬比例，岗位绩效占到薪酬总额的x%以上，全部由部门二次分配。根据职能划转实际，制定职称办理新标准、新流程。截至x月，共办理初级职称确认x余人次、中级确认x余人次，职称评审x余人次。
(六)激发群团活力，建功立业促和谐。推进基础建设。扩大群团组织覆盖面。截至目前，全区新增建会企业x余家，新建团组织x家、妇委会x家，排查并帮扶瘫痪团组织x家。落实工会指导员制度，指导企业开展技能培训、规范工会组织建设等活动。助力创新创新。组织开展工友创业大赛，7家企业进入全市前x强;组织参加“赢在xx”xx市青年创新创业大赛，x家企业荣获二等奖，获创业补助1万元;积极组织企业、职工参加全市工会首届集体协商竞赛，经开区代表队荣获三等奖和优秀组织单位奖;推选2家企业参与全市新时期产业工人队伍建设改革。开展全区首届职工技术创新成果评选活动，评出优秀奖以上成果x个。实行典型培树。认真做好各级先进集体、先进个人推荐评选工作。开发区消防救援大队被团省委授予“xx省青年文明号”称号x个先进集体及个人获市工会、团委、妇联等表彰。三八节、庆“五一”表彰大会、“五四”国际青年节表彰大会表彰先进集体及先进个人x个;发放劳模、先进集体、个人等奖励资金x万元。推报开发区为首批xx省青企峰会产业园区联盟成员单位，推报x名优秀青年企业家成为xx市第六届青年企业家协会会员。开展关爱帮扶。开展集体协商集中要约暨集中签订“1+3”集体合同行动、“争创职工信赖的职工之家，争做职工信赖的娘家人”等活动，主动为企业和职工解疑释惑;通过省工会12351职工热线平台解决x条职工诉求，调解结果企业、职工双满意。发放助困、助学等救助资金、补贴等共计x万余元;划拨夏送清凉物资款x万余元。组织开展“青春有你·相约海博”优秀青年职工相亲联谊活动，来自机关、企事业单位的x余名青年职工参加。积极对接市妇联，帮助企业授信x万元。
二、存在问题
(一)干部工作方面。干事创业精气神不够，高素质专业人才缺乏。开发区干部队伍的整体素质与建设一流国家级经济技术开发区的要求还有一定差距，思想不够解放，敢闯敢试、敢为人先劲头不足，缺乏加快高质量发展、推进新旧动能转换的专业能力和素养。对新情况新问题研究不透，存在惯性思维，习惯找依据、按惯例，走不出对传统路径的依赖，找不到新路径、打不开新局面等。体制机制改革创新后，新情况新问题有所增加。体制机制改革撤销单位数量多，职能划转后相关人员未进行划转，留在开发区后需消化的人员数量大，机构数量少与消化人员数量大的矛盾突出，导致在改革过程中涉及的问题、利益及矛盾点多。
(三)人才工作方面。人才引育成效不够明显。开发区虽然招才与引智并举，引进了一大批人才，但是层次还相对较低，尤其“高精尖缺”人才不多，培养之后能够申报省级及以上人才工程的更是缺乏，人才创办企业利税率普遍不高，作用发挥还不明显。平台作用发挥不够充分。与产业发展、项目建设等工作相比，在创新创业园区等平台建设方面工作成效还不够明显，创业园区、人才公寓建设工作刚刚实现破题，人才集聚效应还不明显。
(四)群团工作方面。组织建设基础薄弱。群团组织覆盖面不广、活力不强，非公小微企业不具备独立建会条件，如何走开联合组建群团组织的路子，还没有探索出科学有效的操作办法。基层群团组织活力不足。部分企业群团建设不规范，面对开发区服务对象的多样性，活动开展不经常，方式单一，作用发挥不理想。
三、20_年工作计划
(一)规范创新，培育基层党建新亮点。抓实支部规范提升。深化各领域评星定级工作，实施星级党组织动态调整，加大后进支部整转力度，确保各领域党支部动态保持标准党支部以上水平。深入实施机关、“两新”党组织结对共建，推进实施各级党(工)委书记、委员党建工作联系点制度。做实机关、国企党员量化积分管理，推进非公企业党员分类试点，强化结果运用，建立长效机制，确保出成果、出亮点。抓实党员队伍梯次培养，加大入党积极分子储备力度，发展党员进一步向非公领域倾斜，充分利用建党100周年契机，实现空白班组党员全覆盖。抓好建组织扩覆盖。整合各领域资源，分“产业和行业化”“区域或园区化”“商圈和市场化”“楼宇和单元格化”四种类型组建党建联盟，重点做好临工集团产业链党建联盟、国际生命健康城党建联盟和xx云谷智慧产业园党建联盟等主导产业(行业)党建联盟的组建和运行。深入推进党组织星级评定和“红色基金”激励措施，探索设立党建创新激励基金，发挥好红领书记、干部下基层、党建指导员三支帮扶队伍作用。抓强典型培树。深化党建品牌全覆盖行动，组织开展首批“十佳党建品牌”评选活动。开展模范机关创建，在区直部门单位中选树x个模范机关建设工作先进单位，在区直机关二级部门、科室中命名公布20个区直模范机关建设工作先进集体。切实做好“十百千提升工程”培育扶持工作，重点打造xx等示范点。
开发区季度工作计划6
一、招商引资发展建议
首先要建立招商服务对象跟踪制，设立专门机构，主动出击，有针对性地招商引资。开发区的管理部门在招商引资、发展经济过程中，不能坐等投资者上门，必须主动出击，对一些国际上知名的跨国公司要建立跟踪制度，通过多方面的关系了解它们的投资战略和投资情报，条件较好的开发区招商部门中应设立专门的人员和跟踪机构来具体负责此事，对审批事项及手续、服务程序立求简捷灵活。
二、针对安置房建设的建议
首先征询民意、选好安置房的建设地址。“建不建”问情于民、“哪里建”问需于民、“怎么建”问计于民、“建的好不好”问绩于民，落实老百姓的知情权、参与权、选择权、监督权，着力打造老百姓满意的精品安置房工程，真正实践了建设为人民，建设靠人民，建设成果由人民共享的城市建设出发点和落脚点。这样不仅为拆迁安置工作做好了铺垫，也为“为人民服务”的理念落实到实处。
其次建设安置房之前和之后要规范合同管理。针对安置房工程，采用规范文本，及时签订合同，根据合同约定，加强对安置房工程进度重要节点的监控，严格履行合同条款，兑现合同内容，针对安置房居民的建议要及时的解决和沟通。
三、针对拆迁工作的建议
首先确保征收依据、理由、补偿方案等公开、透明，在居民流量大的地方进行公示、公开，并征询居民的意见和建议。对于正确的意见和建议要给予正当的解释，对于不同声音和在拆迁工作开始之前及时解决，做好民意安抚工作。
其次依法开展拆迁工作，对因征收房屋造成被征收人或承租人搬迁的，应当支付搬迁费，补助房屋人的损失，此项补助一定要讲究公开、公平和公正，以免引起不必要的纠纷。在此过程中尽量争取民间力量与法律并行的原则，避免纠纷出现。
今后，随着开发区区域面积的不断扩大，我们还将陆续开工建设安置房和招商引资工资，对此，我们将以建设创新模式为基础，不断完善、不断创新，努力打造出一批精品，确保民意，安抚民心，确保开发区的各项工作顺利进行。
开发区季度工作计划7
20_年开发工作计划4篇
本文目录
20_年开发工作计划 开发区工作计划 开发区党建工作计划 扶贫开发工作计划 【一】指导思想
践行科学发展观，以贯彻落实区委、区政府领导提出的“建设生态、打造魅力主城”的总体要求，紧紧围绕建成生态、秀美、宜居为目标，以“广栽树、多种花、不露黄”为主要内容，科学统筹、合理安排、群策群力、突出重点，加快开发区绿化美化步伐，为建设现代化公园式开发区提供良好的生态环境资源保障。
【二】组织领导
为加强对开发区绿化美化工作的组织领导，经济开发区管委会成立了开发区绿化美化工作行动督导检查领导小组，组成人员如下。
开发区绿化美化工作领导小组下设办公室，办公地点设在开发区规划建设办公室。
【三】责任分工
按照开发区绿化美化行动工作领导小组的总体布署，建立由开发区管委会领导牵头、联系单位包片，根据各单位实际，拟定可行的实施方案，认真落实，扎实推进，计划XX年完成植树10000棵，造林绿化150亩。全力做好辖区的绿化美化工作。
1、开发区党工委委员、管委会副主任同志联系农业综合服务中心，负责督导和检查各村〔居〕场委会制定和落实绿化美化工作实施情况，主要任务是督导和检查各村〔居〕场按照责任分工，对绿化美化地块现状认真进行摸底调查，根据调查情况，统筹安排落实，集镇、水边、道路、迹地、滩头、村居民庭院等绿化美化任务。
2、开发区党工委委员、管委会副主任同志联系经济发展局，负责督导和检查相关企业单位，结合各单位实际，制定落实绿化美化具体工作实施方案，主要任务是深入了解各单位实际情况，科学规划、合理布局，对空闲的地块栽植或补植树木、草坪，美化厂区环境，提升企业形象。
3、开发区党工委委员、管委会副主任同志联系规划建设办公室，负责督导、检查和协调辖区内主干道两侧，规划建成区空闲地块、山头荒滩等公共设施部分的绿化美化工作，并制定科学合理的工作方案，主要任务是积极配合区住建局，协调其它相关部门做好数据上报和信息收集等工作。
【四】实施步骤
XX年绿化美化工作，分三个阶段实施。
1、制定方案宣传动员阶段。召开开发区绿化美化工作会议。安排部署各项工作任务，各责任单位根据本方案规定的工作职责、任务和具体工作方案，细化目标任务，分解落实责任，层层动员部署。同时，利用各种形式，广泛宣传，层层发动，营造浓厚的舆论氛围。
2、组织实施阶段〔3月1日至5月31日〕。按照“科学合理、统筹协调、突出重点、打造亮点”的原那么，深入搞好各项整治工作。各相关单位要按照工作要求，明确任务目标、工作重点，集中力量开展工作，确保取得明显成效。
3、自查验收阶段〔6月1日至7月31日〕。开发区绿化美化行动督导检查领导小组，组织对绿化美化工作情况进行全面检查验收。
4、复查整改阶段〔8月1日至12月31日〕。根据实施方案，设计要求，查缺补漏，优化绿化景观效果。
【五】明确责任、狠抓落实
以“三万”活动为契机，进一步调整充实各级绿化美化工作领导机构，充分发挥组织协调、监督检查和技术指导的合力作用，坚持行政推动与群众参与相结合、落实部门责任与强化属地管理相结合、突击整治与长效管理相结合，不断将辖区绿化美化工作引向深入。各联系领导、包片单位，要加强领导，团结协作，从人力、物力、财力方面大力支持绿化美化工作。各相关单位要维护大局，自觉地、无条件地服从领导小组的统一领导和指挥调度，确保政令畅通，形成高效联动、齐抓共管的强大合力。
六、强化措施、加强保障
开发区季度工作计划8
20xx年是××工业园区实现跨跃式发展的关键一年。面对全球金融危机，必须围绕打造世界铜都宏伟目标，按照‘布局合理、用地集约、产业集聚’的总体要求，积极应对，进一步创新发展模式，进一步壮大经济总量，优化经济结构，把工业园区建设成为经济发展的带动区和城市发展的新区。20xx年的.发展目标是，工业园区经济总量稳步提升，在优化结构和提高效益的基础上，工业园区将更具有吸引力，综合竞争能力得到增强，园区的公共服务设施进一步完善，建设发展环境更加和谐，工业园区经济实现平衡增长，确保实现主营业务收入100亿元，力争160亿元;确保实现税收亿元，力争亿元;确保新增就业3000人，力争5000人。为此，必须多渠道筹措资金，加大投入，不断完善基础设施及配套建设，计划投入亿元，征地500亩，平整场地20_亩，其中企业用地1750亩，硬化道路约9150米，全面完成10平方公里开发建设。抓好以银行、学校、医院、邮政、物流及“三废”综合利用为内容的配套设施建设，使园区的基础设施规划和建设与提高集约化水平相衔接，与产业集群的协调发展相衔接，通过优化布局，完善配套，联建共享，提高综合利用率，确保基础设施围绕入园项目建设。为增强产业集聚能力，工业园区将创新招商理念，利用我市铜资源优势，创新招商引资方式，突出以商招商、以特招商、以大招商、以优招商，大力发展铜产业及配套产业，形成铜产业精深加工多方向发展的格局。同时，重点发展节能灯光源产业，使之与铜产业并驾齐驱发展，推动园区产业结构优化升级，进一步壮大经济总量。并加大协调力度，重点调度73家已投产企业，其中35家铜加工企业在满负荷生产的同时加大投入，扩大规模，调整产品结构，进一步增强自主创新能力，做大做强。重点督促13个在建项目尽快达产达标，6个签约项目尽快开工建设，力争一批签约项目开工建设，一批建设项目竣工投产，一批投产企业达产达标，使园区经济总量得到进一步提升，园区发展后劲进一步增强。
【开发区工作计划 产业园区工作计划范文】
开发区季度工作计划9
今年以来，面对外部环境复杂多变、主要经济指标增长乏力、经济下行压力持续加大、投资消费增长放缓、入园企业经营困难加重等不利影响，高新区党工委、管委会在市委、市政府的坚强领导下，团结带领广大干部职工，围绕建设国家创新型特色园区发展目标，牢记使命，砥砺奋进，奋勇争先，在克服困难中促发展，在务实进取中求突破，经济运行总体平稳，发展基础不断夯实，积极因素不断累积，开发区各项工作全面推进。
一、主要工作任务完成情况
（一）经济运行稳中承压，企业集聚速度加快。截至目前，高新区完成销售收入XX亿元，同比下降X％，完成年度目标任务XX％；财政累计收入亿元，同比上升XX％，完成年度目标任务XXX％；固定资产投资X亿元，同比上升XX％，完成年度目标任务XX％；新增注册企业XXX家，同比增加XX％，开发区累计注册企业XXX家。预计年底完成销售收入XX亿元，完成年度任务XX％；财政累计收入亿元，完成年度任务XXX％；固定资产投资X亿元，完成年度任务XX％；新增注册企业XXX家，完成年度任务XXX％。
（二）把握重点招引项目，精准服务突显成效。以新兴产业项目为重点，坚持“服务是最好的招商手段、落地是招商的最终目的”的理念，致力产业集聚，厚植竞争优势，全力推进项目引进和建设。截至目前，招商引资项目XX余项，新引进产业化项目XX个，服务型项目XX个；新签订协议XX份，接待洽谈来访企业XX多家，协议金额亿元；实施重点项目XX个，其中投资亿元以上项目X个，投资XXX万元以上项目X个；已建成项目X个、续建项目X个、新建项目X个。
（三）全面推进项目建设，新兴产业稳步发展。生物医药产业初具规模，尚德抗癌新药研发及中试基地项目正在实施外墙和二次砌体工程，计划年内完成投资XXXX万元，年底完成土建和普通装修工程；一康益生菌研发与中试项目完成投资XXXX万元，已完成设备安装调试，正在办理企标认定和生产许可证，年底前开始试生产；瑞雅年产XXXX吨绿色生物药物制剂研发及生产项目正在开展土地等前期手续办理。节能环保产业初见成效，XX絮凝剂研发及中试项目开始生产，预计年内实现产值XXXX万元；XX清洁能源孵化的煤直接制取芳烃、废旧轮胎及XX材料等生产有序推进；XX公司中标年产XX万吨甲醇、年产XX万吨煤制油和伊泰化工全厂水处理运营等项目。新材料产业有序发展，XX系列产品生产项目现已投产，与XX所合作建成高铁轴承中试基地，已完成投资XXX万元；XX化学品及新材料的研发和工业化 当前隐藏内容免费查看放大基地中试项目正在进行设备安装调试。
此外，XX销售及服务项目正在进行办公场所规划设计，预计明年初正式开展电力销售业务；XX物流设立总部基地，并成功拓展X家区域公司；XX加油站开始筹备前期土地招拍挂。同时，正在积极对接XX分离产品研发及管理等项目。
（五）创新发展成效显著，“双创”动能活力凸显。持续推进“众创－孵化器－加速器－中试基地”的创业孵化链条建设，“双创”升级工作有序开展，人才发展环境不断优化，人才激励、产业支持、科研支撑等措施顺利实施。截至目前，高新技术企业入库XX家，新申请专利XXX件，授权XX件，新增软件著作权XX件；新增知识产权贯标认证企业XX家；申报各类科技项目、创新平台及政策奖励类XX项，申请经费约亿元；新引进落地螺旋藻关键技术研发研究院、亿利沙漠绿色技术应用研究院等X家研究院，引进西安奥奈特煤矿绿色集成技术研究与服务创新项目及相关人才XX人、团队X个；扶持启迪孵化器升级改造、八戒科技线下服务中心，培育京东云创新空间获批市级众创空间，获得扶持资金XX万元，深入推进深圳湾（X）深创加速器建设。推进科技服务体系建设，依托八戒科技创新资源共享平台，通过试行科技创新券模式，为企业提供定制化、系统化的科技服务，重点对XXX家优质企业进行需求匹配、挖掘和规划。
开发区季度工作计划10
20xx年是额敏工业园区承上启下、继往开来、实现跨越式发展关键性的一年。自20_年底园区被升格为自治区级园区特别是经过20xx年一年的建设，园区一期平方公里规划区已初具规模，累计完成各项基础设施建设近亿元，实现入驻企业10家。值得一提的是20xx年引进以玉米为原料的国内一流的大型氨基酸生产企业梅花集团入驻园区是额敏县委、政府围绕额敏农业资源秉赋所做出的重大战略举措。梅花集团入驻额敏将对我县乃至盆地农业种植结构调整、增加农牧民收入、提高就业力、拉动财税增长都具有划时代的战略意义。
20xx年额敏工业园区管委会将紧紧围绕县委、政府的中心思路，进一步强化职能作用，力争做到“为企业做一流的服务、打造一流的投资环境、创造一流的工作业绩”三个一流，努力实现园区建设与发展有一个新突破。现结合园区发展现状，在充分调研论证的基础上，我们拿出了园区20xx年基础设施重点建设投资计划及工作思路，特呈报如下：
三、实施园区3#、6#路亮化工程：20xx年我们完成了园区一期平方公里规划区范围内两条主干道3#、6#路高等级沥青砼摊铺工程，这两条高标准道路的建成成为园区一道亮丽的风景线。本着配套完善的原则，20xx年我们计划实施3#、6#路亮化工程，该项工程计划在3#路安装路120盏，在6#路安装路灯90盏，包括埋地电缆、变压器、配电箱柜等附属工程，整个工程概算投资1000万元，计划20xx年4月开工建设，8月竣工投入使用。
四、园区3#、6#路景观绿化工程：随着园区入园企业的增多，特别是园区绿色有机产业园以及自治区级园区的定位，景观绿化工作已成为园区基础设施建设中重要的一环。参照克拉玛依环城路两侧以及出城后世纪大道景观绿化造型建设，我们拿出了围绕园区3#、6#路景观绿化方案。该工程主要由风景树、绿篱、水蜡球、草本花卉(一串红、矮牵牛、美人蕉)、草坪等系列植物组成，概算总投资800万元，计划于20xx年4月开工建设，20xx年6月完工。
五、行政管理服务中心广场建设：园区行政服务中心工程于20xx年竣工交付使用，为充分发挥其职能作用，我们计划在办公楼前建设一个小型行政广场，既提升了园区自身品味、又提高了自治区级园区的形象。该项工程总投资300万元，计划于园区办公楼前建一个占地面积5000平方米小型广场，主要由广场砖铺设、国旗台、广场灯、草坪、绿地、风景树、喷灌设施等组成(包括行政服务中心办公楼新建锅炉房在内的供暖设施)。上述工程计划于20xx年4月开工建设，于7月竣工交付使用。
六、启动园区东扩土地征收工程：随着园区入园企业的增多以及园区自身基础设施建设的需要，现急需实施园区用地东扩征收工程。对此县主要领导也给予了高度关注，并多次指示尽快启动此项工作。经我们多次深入现场实地踏勘，建议园区在现有的基础上往东发展，征收郊区乡清泉村1000亩土地做为园区建设发展用地。经国土部门认定，该类地块每亩征收地价为万元，共计3750万元。为确保此工作顺利完成，建议立即组成由园区管委会、郊区乡、国土资源局、畜牧局(草原监理所)、农业局、林业局、水利局等部门为成员的工作队进驻现场开展此项工作。
七、园区自身管理、建设方面：20xx年园区管委会将进一步理顺职能，加强队伍自身建设、建立健全各项规章制度、充分调动发挥每个干部、职工的工作积极性，在用人机制上大胆探索、创新，力争实现园区建设、发展新突破。
开发区季度工作计划11
房地产开发工作年度计划,房地产公司开
发工作计划
房地产开发工作年度计划（一）
20xx年以来，我公司在佳宝房地产开发集团有限公司和董事会的领导下，经过全体员工的努力，各项工作进行了全面地展开，为使公司各项工作上一个新台阶，在新的年度里，公司在确保20xx年底方案报批的前提下其工作计划如下：
工程方面
一、以“特洛伊城”项目建设为重点，统筹安排，切实做好建设任务
(一)20xx年底前力争方案报批通过
11月份：参与制订规划方案，配合公司领导完成规划方案在市规划局的审批通过。
12月份：配合公司高层完成规划方案的市长办公会议通过，办理环境保护意见表的工作。(二)、20_年度工作安排
1月份：组织编制环境评估报告及审核工作;办理项目选址(规划局)，参与项目的扩大初步设计，并完成项目场地的地质勘察报告。
2月份：参与工程的施工图设计及图纸审查;编制项目申请报告，办理项目核准(发改委);完成桩基础的工程招投标工作，工程监理招标工作，并组织场地的地下排水工作。
3月份：办理工程规划许可证工作(报市规划局)，并进行场地周围的止水帷幕、护壁桩的施工。4月份：完成工程主体的招投标工作，办理桩基础工程的施工许可工作。
5月份：办理工程主体的施工许可工作，确定主体工程的施工队伍，至6月中旬完成桩基础工程的施工工作。
6-9月份：基础工程完成。
10-12月份：工程主体完成至底六层封顶。(三)、报建工作。
工程部应适时做到工程报建报批，跟进图纸设计。元月份完成方案图的设计;二月份完成扩初图的设计。在承办过程中，工程部应善于理顺与相关部门关系，不得因报建拖延而影响工程开工。另外，工程部应加强工程合同、各类资料的存档管理，分门别类、有档可查。建立一套完整的工程档案资料。(四)、工程质量。
“特洛伊城”项目是市重点工程，也是“特洛伊城”品牌的形象工程。因而抓好工程质量尤为重要。工程部在协助工程监理公司工作的同时，应逐渐行成公司工程质量监督体系。以监理为主，以自我为辅，力争将“特洛伊城”项目建成为优质工程。(六)、预决算工作。
工程部、财务部必须严格工程预算、决算工作的把关。严格执行约定的定额标准，不得擅自增加工程量和无据结算。不得超预算支付工程款，在20_年工程进展的同时做好以下两项工作：
1、认真编制工程预算，配合工程部及时做好工程手续的洽谈协商、变更，及时掌握材料的变动情况，配合工程部做好工程进度的控制工作，做好工程的两表对比，最大限度的节约使用资金。
2、制定工程资金使用计划，“特洛伊城”项目工程估算需用资金亿元左右;其中基础部分需用约亿元;地上商业部分约用亿元;公寓部分约用亿元，做好工程资金的使用计划对项目的建设起着关键性的作用，工程部、预决算部、财务部、采购部以及招商部等职能部门必须紧密联系、团结协作，使各项工作顺利进行。
财务方面
(一)切实完成开工前融资工作和招商工作任务，力保工程进度不脱节
公司确定的二00八年工程启动资金约为2亿元。融资工作的开展和招商任务的完成，直接关系到第一期工程任务的实现。故必须做好融资、招商营销这篇大文章。
1、拓宽融资渠道，挖掘社会潜能
拟采取银信融资、厂商融资、社会融资、集团融资等方式，拓宽融资渠道。通过产权预售、租金预付等办法扩大资金流，以保证“特洛伊城”项目建设资金的及时到位。
2、采取内部认购房 号的形式，回笼资金、扩大现金流。
为了使工程建设项目快速回笼资金、扩大现金流，考虑在工程开工同时在公司内部采取认购房号销售计划，比列约为公寓面积的10-15﹪。
3、实行销售任务分解，确保策划代理合同兑现。20_年公司建设工程款总需求是 亿元。按“特洛伊城”所签协议书，招商销售任务的承载体为策划代理公司。经双方商议后，元月份应签订新的年度任务包干合同。全面完成招商销售任务，在根本上保证工程款的跟进。在营销形式上努力创造营销新模式，以形成自我营销特色。
招商方面
(一)、全面启动招商程序，注重成效开展工作
招商工作是“特洛伊城”项目运营的重要基础。该工作开展顺利与否，也直接影响公司的项目销售。因此，在新的一年，招商应有计划地、有针对性地、适时适量地开展工作。
1、合理运用广告形式，塑造品牌扩大营销
新的一年公司将扩大广告投入。其目的一是塑造“特洛伊城””品牌，二是扩大楼盘营销。广告宣传、营销策划方面，“特洛伊城”应在广告类种、数据统计、效果评估、周期计划、设计新颖、版面创意、色调处理等方面下功夫，避免版面雷同、无效重复、设计呆板、缺乏创意等现象的产生。
2、努力培养营销队伍，逐步完善激励机制 策划代理公司的置业顾问以及公司营销部的营销人员，是一个有机的合作群体。新的一年，公司将充分运用此部分资源。策划代理公司首先应抓好营销人员基本知识培训工作，使营销人员成为一支能吃苦、有技巧、善推介的队伍。其次是逐步完善营销激励机制，在制度上确立营销奖励办法，具体的奖励方案由营销部负责起草。
1、结合市场现状，制订可行的招商政策
按照公司与策划代理公司所签合同规定，“特洛伊城”应于20xx年出台《招商计划书》及《招商手册》，但目前该工作已经滞后。公司要求，上述两书在一季度由策划代理公司编制出台。
为综合规范招商销售政策，拟由招商部负责另行起草《招商政策》要求招商部在元月份出初稿。2、组建招商队伍，良性循环运作
从过去的一年招商工作得失分析，一个重要的原因是招商队伍的缺失，人员不足。新的一年，招商队伍在引入竞争机制的同时，将配备符合素质要求，敬业精神强、有开拓能力的人员，以期招商工作进入良性循环。
行政管理方面
“特洛伊城””品牌的打造是公司的战略目标之一。现代品牌打造的成功必须依赖于企业的现代管理模式。新的一年，我们将在建立现代企业管理体系上下功夫。(一)、建立完善公司组织结构，不断扩大公司规模
公司目前设立的部门是：总经理室、办公室、工程部、人力资源部、招商部、财务部，即“两室四部”。随着“特洛伊城”项目进入建设施工阶段，拟增设运营部、企业策划部、预决算等部门共同成为集团公司的基础。使公司内部机构成为功能要素齐全、分工合理的统一体。
公司的设想是在集团公司的统一领导下，公司实行独立核算，独立完成年利润指标及其它相关指标，在整体上提升集团的竞争力。
(二)、建立现代企业管理体系，推行工作标准到人到岗
现代企业的高效运行，均来自于企业的高效管理。新的一年，公司将根据国家有关规范、条例和集团公司的要求，制定本公司工作标准，并到人到岗。各项工作按标准程序行事，减少人为指挥，逐步形成“特洛伊城”特色的企业管理体系。同时，根据不同的工作岗位，制定岗位职责和工作流程，强化企业管理意识，最大化地提高企业管理水平，向管理要效益。
(三)、以”特洛伊城”发展为历史契机，加快集团公司总体建设。
“特洛伊城”的发展是历史的使命，也是市场的要求，同时更是集团总司蓬勃发展树立企业形象地良好契机，我们应顺应这一时代的需要，不断完善自我，发展自我，调整机制，集聚“内功”，合理发挥员工动能，以使佳宝集团傲立于房地产之林。
人力资源方面
以能动开发员工潜能为前提，不断充实企业发展基础，“特洛伊城”的企业精神：“开放式管理，以人为本;实事求是，科学求真”决定了“特洛伊城”品牌的打造。公司的建立，必须充实基础工作、充实各类人才、充实企业文化、充实综合素质。新的一年，公司将在“四个充实”上扎扎实实开展工作。
(一)、充实基础工作，改善经营环境
公司所指充实基础工作，主要是指各部门各岗位的工作要做到位，做得细微，做得符合工作标准。小事做细，细事做透。务实不求虚，务真不浮夸。规范行为，细致入微。通过做好基础工作，改善内部工作环境和外部经营环境。该工作的主要标准，由办公室制定的公司《工作手册》确定，要求员工对照严格执行。为对各部门基础工作开展的利弊得失实行有效监督。(二)、充实各类人才，改善员工结构
企业的竞争，归根结蒂是人才的竞争。我们应该充分认识到，目前公司员工岗位适合率与现代标准对照是有距离的。20_年，公司将根据企业的实际需求，制定各类人员的招聘条件，并设置招聘流程，有目的地吸纳愿意服务于“特洛伊城”的各类人才，并相应建立“特洛伊城”专业人才库，以满足公司各岗位的需要。
开发区季度工作计划12
一、转精神、改作风、提效能，做好重大项目建设和重点工作的监督保障工作
1、发挥在招商引资的监督保障作用。一是主动参与招商部门的季度招商指标分析会，督促完成全年经济指标；二是把开发区重点项目推进速度纳入监察范围，进行跟踪督办，积极采取有效措施，加快项目落地建设。
2、强化关键领域重要环节的监管作用。加强对土地征用
、动拆迁、控建拆违和建设工程以及涉农资金、资产等三大领域的监管。
3、加强文明指数测评效能监察作用。将创建创建全国文明城区工作纳入绩效考评，成立开发区文明指数测评效能监察组，开展督导检查、研究解决问题、制定整改措施。
4、加强安全生产监管，确保安全生产提高。积极参与安全生产监管，通过参与安全生产大检查、安全生产分析会，及时监督有关部门进一步增强安全生产责任感，积极落实安全生产责任制。
二、深化加强和改进党内作风建设活动
1、加强执行力度。实施动态考核，深化落实《海港开发区关于加强和改进机关干部作风建设的若干规定》中的15项规定。
2、整理细化各项制度。强化重要领域和关键环节的制度建设，强化机制的约束力，进一步梳理现有制度，形成制度汇编。
3、深化“双结对”活动。把“双结对”与组团式联系服务群众工作有机结合起来，注重党员干部走访联系服务群众，继续健全群众诉求回应及解决机制，梳理诉求、问题解决情况。
三、深入开展反腐倡廉宣传教育
1、认真学习，强化党风廉政建设观念。通过党工委中心组学习会、中层干部大会、每季度一次的警示教育等形式，不断强化党风廉政有关文件、知识的学习。
