2023年度党总支部书记落实全面从严治党述责述廉报告集合4篇

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更新时间:2023-06-23 08:58:43 发布时间:24小时内

秘书最初指负责文件记录或书写的人。在一些政党和政党协会中,它也指负责日常事务的领导人。社会党的最高领导人通常被称为“ldquo”总书记,或者说&ldquo第一书记。省、市、行政区的第一任领导是指省委书记、市委书记。 以下是为大家整理的关于20_年度党总支部书记落实全面从严治党述责述廉报告的文章4篇 ,欢迎品鉴!

【篇一】20_年度党总支部书记落实全面从严治党述责述廉报告

  按照县直机关工委要求,我局就20_年抓基层党建、党风廉政建设、意识形态工作情况进行述职,请各位领导和同志们予以评议。

  一、党建主要工作情况

  1.落实责任,扎实开展工作。围绕党工委年初下发的工作重点,我先后组织召开了4次党员大会、5次支委会研究落实党建工作,完善和细化了书记负总责,委员抓具体的责任分工机制。明确职责和任务,将党建工作纳入重要议事日程组织落实。一是完善党建工作会议制度,每月召开一次小组会、每季度召开一次支委会,每次会议着重解决1-2个问题,并明确分管委员亲自抓落实。文由公众号:“逍遥文稿”整理。

  2.狠抓思想教育、强化作风建设。一是党支部多次组织召开支部会议,深入学习领会中央、自治区、市、县委有关文件精神,系统学习***总书记系列讲话、中国特色社会主义理论体系、党章和党的十八届四中、五中、六中全会、十九大报告及自治区、市、县有关文件精神。二是加强作风建设,按照八项规定和“两学一做”的要求,党支部认真开展了“解放思想、改进服务、提高效率”和狠刹“吃拿卡要”等作风建设自查自纠,发现问题及时整改。文由公众号:“逍遥文稿”整理。

  3.狠抓制度建设,确保活动到位。党支部把党员干部直接联系群众和服务群众做了明确的规定,使党员有章可循。参加了“社区党委联合支部”活动,主动到单位所联系的城北社区报到,并积极为城北社区党组织建言献策等。

  4.存在问题。一是党建工作落实的程度不够。存在着重业务、轻党建的思想,在工作摆布上还存在着不平衡的现象。针对我个人方面,即使是抓党建工作,不同程度存在着抓制度建设多、抓具体工作少的问题,导致抓考核落实的力度不够,二是党组织生活比较单调,缺少活力,党组织开展党的活动内容比较单一、方法陈旧,满足于学习教育和一般活动,催交党费等,丰富多彩的党内活动开展的不够,使局党支部的活动对全体党员的吸引力不强。三是党支部队伍建设有待加强。党支部没有专职党务工作者,支委都是业务股室的股长兼任,且都是本单位的业务骨干,承担着较重的业务工作,没有把足够的时间和精力放在抓党务工作上,使党务工作的创新力度和活力没有得到很好的发挥。

  5.改进思路措施:切实发挥好党员干部带头学习的示范作用,每个月、每个季度都要按照年初学习计划进行学习,规范学习内容,提高学习的针对性、实效性,避免流于形式。加强局文化建设,积极参加健康有关活动,如汽排球、乒乓球,羽毛球比赛等活动,以此激发党员干部的活力。

  二、党风廉政建设工作情况

  一是强化教育,严格遵规守律。扎实开展“两学一做”学习教育,认真学习贯彻中央、自治区、市、县委全会精神和***总书记系列重要讲话精神,进行了5个专题学习研讨,查改自身问题,争做好干部、合格党员。利用理论学习日、职工大小会等形式,组织学习《中国共产党工作机关条例》、《中国共产党巡视工作条例》和《中国共产党问责条例》等,认真开展“解放思想、改进服务、提高效率”专题活动。二是狠抓存在问题整改,确保整改落实到位。文由公众号:“逍遥文稿”整理。针对主题教育提出在“政治纪律和政治规矩、廉洁纪律、组织纪律和群众纪律、工作纪律、生活纪律”4个方面问题,逐个分析,制定了整改方案和具体措施,明确责任领导和股室,明确完成时限,做到一抓到底不放松,动真碰硬强落实,每月进行工作进展汇报。目前,所有措施落实到位,工作成效明显,问题整改基本完成。支部根据今年在基层党建、党风廉政建设、意识形态方面存在的问题,认真制定方案进行整改,“不忘初心牢记使命”主题教育民主生活会提出存在问题按时、按质整改,带头纠正“四风”,推动党员、干部职工作风建设常态化、长效化的情况。

  存在问题:党风廉政建设制度有待进一步完善。如差旅审批、报销、出勤登记等。改进思路措施:用一个月时间完善好相关制度,坚持用制度管人,坚持把开好民主生活会、组织生活会和“三会一课”的效果作为检查考核党建工作的主要内容。从理论学习、作风建设、廉洁自律等方面强化对党员的教育管理。严把学习关、组织生活会的关口,以严肃党内政治生活为目的,创新工作方法,提升工作质量,营造一个和谐、舒畅的工作氛围,为各项工作的开展奠定良好的基础。

  三、意识形态和网络意识形态工作情况

  一年来,以学习宣传贯彻党的十九大及十九届四中全会精神为首要政治任务,精心组织,迅速兴起学习宣传贯彻党的十九大及十九届四中全会精神热潮。通过召开支部班子会、党员大会学习对十九大及十九届四中全会精神进行学习讨论。制定学习方案、印发资料和学习通知,组织学习***总书记系列重要讲话、***总书记视察广西重要讲话精神,使广大党员干部群众深刻准确地领会十九大及十九届四中全会精神,切实把广大党员干部群众的思想和行动统一到党的十九大精神上来,把力量凝聚到党的十九大确定的目标任务上来。将意识形态和网络意识形态工作作为党的建设的重要内容,纳入重要议事日程,纳入支部党建工作责任制,纳入支部领导班子、干部职工目标管理。实行意识形态和网络意识形态工作支部书记负责制,认真落实支部书记抓基层党建,并进行述职,切实担负起抓意识形态和网络意识形态工作的政治责任和领导责任。

  存在问题:一是思想观念存在偏差。部分干部职工大局意识、集体观念淡薄,只顾个人眼前利益,不顾集体和长远利益;一些干部职工观念更新慢,对道路运输安全生产工作认识不够,接受新事物积极性不高;部分干部职工满足于现状不思进取等。二是意识形态工存在作“一手软”现象。思想重视不够,有些人认为意识形态工作是党中央、自治区、市、县里的事,离我们距离尚远,无需操心;有些领导干部则强调其他中心任务繁重,忽视了意识形态工作的协调发展,在理论武装、干部教育、文化建设等方面存在“一手软”现象;管理不到位,不善于研究解决意识形态领域出现的新问题、新现象,工作安排部署多,检查落实少。改进思路措施:以抓党建促发展为根本,正确处理好业务与党建的工作关系,使业务工作和党建工作协调发展、相互平衡,把服务基层、服务群众作为落脚点,积极开展党员“争当八桂先锋、争做合格党员”和“党旗领航·机关联企助村”等活动,使党建工作在经济建设中发挥先锋作用。

  20_年我们将以***新时代中国特色社会主义思想为指引,坚决彻新时代党的建设总要求,以更大力度抓好党建工作,不断提高党的建设质量。

【篇二】20_年度党总支部书记落实全面从严治党述责述廉报告

  今年以来,在镇党委的正确领导下,我深入贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神,严格落实全面从严治党主体责任,认真履行“一岗双责”,坚持把管党治党工作与业务工作同部署、同检查、同落实。现将今年以来全面从严治党主体责任落实情况汇报如下:

  一、加强理论学习,提升政治素养

  ***总书记指出“我们党依靠学习创造了历史,更要依靠学习走向未来”,面对城市副中心建设的新形势新任务,我始终坚持把学习作为一种内在的迫切需求,牢固树立终身学习意识,努力做到学以增智、学以致用、学以创新。今年以来,结合“不忘初心,牢记使命”主题教育,系统学习了《***新时代中国特色社会主义思想学习纲要》、《***关于“不忘初心、牢记使命”重要论述摘编》,通过学习不断补精神之钙、固思想之元,培为政之本。深入学习党章党规党纪,逐段逐句学习党章、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》,深入学习了党史、新中国史,了解了我们党的光荣传统、宝贵经验和伟大成就,从历史中得到了启迪,得到定力。坚持学好用好“学习强国”app,积极参加各类专题培训,今年以来,学习强国累计28000余分,通过学习进一步提高了政治素养和业务工作水平。

  二、扛起管党治党政治责任,推动全面从严治党向纵深发展

  (一)细化责任清单,照单履职尽责

  为切实将分管领导责任落实到位,结合本人岗位职责,研究制定了责任清单,用条目式、账单化的形式明确了全面从严治党的具体职责任务,把党风廉政建设工作“软任务”变成“硬指标”。严格落实工作,全年研究分管领域全面从严治党工作3次,听取科室负责人汇报“一岗双责”落实情况3次,有效推动全面从严治党向纵深发展。

  (二)强化警示教育,严明纪律规矩

  坚持把纪律挺在前面,不断创新和丰富党风廉政建设警示教育形式,通过典型案例通报、重要节点警示教育、廉政知识答题三项举措,提醒党员干部进一步严明政治纪律和规矩,增强底线意识。充分运用好反面典型案例这面“镜子”,加强警示教育。全年开展警示教育9次,用区纪委区监委通报的区水务系统、各类违纪案例等身边人、身边事教育警示全体干部,举一反三,引以为鉴;牢固树立分管人员的规矩意识、纪律意识;开展廉政知识答题,以考促学,以学促廉,进一步加强廉政教育,增强党纪法规意识和纪律观念,筑牢拒腐防变道德防线。

  (三)加强日常管理,全面提升党员素质

  加强分管领域党员干部的日常教育管理,全面提升党员素质。结合主题教育工作,组织党员干部学习了《***新时代中国特色社会主义思想学习纲要》、《***关于“不忘初心、牢记使命”重要论述摘编》等书籍,进一步提高了党员干部的政治理论素质和党性修养。坚持把纪律挺在前面,开展经常性的谈话提醒活动。

  三、强化责任意识,忠诚履职尽责

  (一)加强制度建设,构建长效机制

  按照镇党委要求,结合工作实际,以党章党规党纪为重要遵循,以责任为导向,不断加强制度建设,织密扎紧制度笼子,先后完善建立了党组议事规则、三重一大实施办法、财务管理制度等多项制度,确保开展各项工作时有法可依、有章可循,真正能做到用制度管人、管事、管钱。制度的生命力在于执行,为防止制度虚设空转,切实提升制度执行力,对照我办各项规章制度,狠抓各项制度的落实。要求党员干部严格遵守财务管理、公车管理、考勤与休假管理等规章制度,提高分管人员规矩意识,切实用规章制度规范、约束干部行为。

  (二)加强支部建设,不断增强支部凝聚力战斗力

  加强支部建设,按照上级关于组建机关党支部的流程要求,先后推进机关党支部的筹建,支部成立后,结合“不忘初心、牢记使命”主题教育,支部开展了形式多样的活动,召开党员大会4次,组织观看电影决胜时刻、国庆71周年大型成就展,通过一系列活动,进一步提高了全办党员的党性修养,增强了支部的凝聚力和战斗力。严格落实民主生活会制度,会上,全办党员依次开展了批评和自我批评,自我批评鞭辟入里,相互批评一针见血,开出了团结—批评—团结的浓厚氛围,达到了加深了解、互相帮助、共同提高的目的。

  四、严于律己、率先垂范

  作为党支部书记和领导班子成员,我始终坚持以身作则、严于律己,带头执行《中国共产党廉洁自律准则》和《关于领导干部报告个人有关事项的规定》,严格遵守公车、住房、公务接待等方面有关规定,主动报告个人有关事项,自觉抵制拜金主义、享乐主义、极端个人主义,做到艰苦奋斗、克己奉公、廉洁自律。工作生活中经常检查自己的一言一行,时刻严格要求自己,注意检点自己的行为,时刻提醒自己要经得起考验、抵得住诱惑,筑牢拒腐防变的思想防线,做到自重、自省、自警、自励。

  ***总书记在党的十九大报告中指出:“全面从严治党永远在路上”,我将按照坚决压实全面从严治党主体责任的要求,着力强化政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,聚精会神、勤勉工作,努力在我镇各项事业发展做出新的更大贡献。

【篇三】20_年度党总支部书记落实全面从严治党述责述廉报告

  20_年,东丽区委坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神,始终保持“严”的主基调,自觉履行管党治党政治责任,以深入落实各项整改任务为抓手,以绿色高质量发展和人民群众满意为目标,将管党治党主责和改革发展主业深度融合,以全面从严治党新成效为统筹推进疫情防控和经济社会发展、全力推进“十四五”规划开局起步、全面打造科创绿谷、都市新区提供坚强政治保证。现就东丽区委20_年度落实全面从严治党主体责任有关情况报告如下:

  一、工作成效

  (一)坚持旗帜鲜明讲政治,以党中央和市委重大决策部署落地生根诠释对党忠诚。把全面贯彻落实***总书记重要指示批示精神摆在工作首要位置,扎实推进27项***总书记重要指示批示精神落实。抢抓战略发展机遇,深入推进京津冀协同发展,聚焦服务北京非首都功能疏解,狠抓首都外溢资源引进落地,今年以来落地北京优质项目115个。积极融入“津城”发展,全面加快与主城区的国土空间融合、城市功能互补、基础设施共通,高起点、高标准推进东丽环内区域开发。债务化解取得根本性突破,千方百计精准化解到期债务,债务结构实现大幅优化,坚决守住不发生系统性金融风险底线。统筹推进常态化疫情防控和经济社会发展,以科学精准、坚决果断的措施全力阻断疫情,做好14万人次重点地区来津人员排查管理。突出机场疫情防控,坚持对接天津滨海国际机场实施“铁桶般无缝管道式”管控,做好大规模核酸筛查准备,检测能力提升至5万份/日。持续推动疫苗接种,全人群第一针接种率达87.7%。

  (二)深入贯彻新发展理念,以经济结构持续优化推动发展质效显著提升。全面营造奋勇争先抓经济、齐心协力谋发展的浓厚氛围,制定《关于全面推行“四个全员抓”工作机制的实施意见》,动员全区各级党员干部抓招商、抓项目、抓收入、抓营商环境,真正树牢全员意识,确保全区上下只有“参与者”、没有“旁观者”。全年实现地区生产总值增长6%,完成一般公共收入59亿元,全区新增落地500万元以上市外项目950个,其中亿元以上项目51个,经济结构实现重大转型。充分发挥科技创新强大引擎作用,以科技创新塑造发展新优势,积极推进高新技术企业倍增计划,新增国家科技型中小企业601家。以全域拆还迁建设的全面推进助力社会主义现代化都市新区建设,统筹开展拆迁、建设、还迁、管理工作,一体推动城市更新、功能完善、环境优化,完成拆迁任务30.7万平方米,还迁1.99万人,传统郊区向现代化城区转型取得重大进展。

  (三)聚焦筑巢引凤,以营商环境的显著提升进一步激发市场活力。坚持把深化改革、扩大开放作为破解难题、推动发展的关键之举,持续深化体制改革和制度创新。深入实施“一制三化”改革,大力推行“五减”“四办”,“证照分离”改革实现全覆盖,事项办理“网上办”“一次办”均达到99.6%以上。一般社会投资项目从备案到施工许可压缩至40个工作日内,社会投资简易低风险项目从获得土地到完成不动产登记控制在14个工作日内,营商环境建设水平稳居全市前列。服务效能进一步提升,开通政务服务线上“旗舰店”,设置“办不成事”反映窗口,建立工程建设项目帮办、代办工作机制,大力推行“拿地即开工”服务,企业开办实现1天办结。深入开展“双万双服促发展”活动,建立三级领导干部联系服务企业制度,不折不扣落实各项减税降费惠企政策,认真践行亲商承诺,将全区3918家可开展服务企业全部纳入政企互通服务信息化平台,在全市率先做到全覆盖。全力为企业解困纾难,严格落实“1天转办、3天答复”要求,解决企业生产经营反映问题157个,解决满意率达到99.75%。

  (四)践行为民宗旨,以社会事业的长足进步助推民生福祉持续改善。深入践行“绿水青山就是金山银山”理念,生态保护修复持续加力,积极打造“一廊两芯两环六片区”生态空间格局,新增绿芯区域造林990亩。坚决打好污染防治攻坚战,全域消除黑臭水体,污染地块安全利用率达到100%。以让群众满意为工作的出发点和落脚点,扎实推进20大项、55个子项民心工程落实落地。坚持把保就业作为保民生的头等大事来抓,全年新增就业19500人,采取“互联网+职业技能培训”形式,累计培训12992人次。企业职工养老保险新增参保21856人,位居全市第三。教育事业进一步发展,新建8所公办幼儿园、5所小学、3所中学,新增学位10920个。成立“双减”工作专班,压减106家校外培训机构,压减率达到90.6%。系统推进医疗卫生事业,东丽医院晋升为三级医院,社区老年健康服务进一步完善,全区家庭医生签约老年人达到66821人。

  (五)强化苦干实干,以作风大转变推动能力大提升、事业大发展。在全区营造等不得、慢不得、比学赶超、奋勇争先的浓厚氛围。组织区级党政领导班子和全区各主要单位负责人观摩学习西青区、津南区先进经验做法,召开重点项目现场推动会,各级领导干部查问题、找差距、明方向。召开全区作风建设大会,教育引导、鼓励激励干部永葆忠诚干净担当的政治本色。制定《关于加强基础性工作的规定》,强化基础管理,在打基础、铺后路、管长远的工作上下“绣花功夫”,不断提高工作效能。出台《关于进一步激励干部担当作为营造干事创业浓厚氛围的实施意见》等“1+6”制度机制,建立崇尚实干、带动担当、加油鼓劲的正向激励体系。高质量完成换届工作,区委以上率下、示范带动各级党组织担首责、负总责,形成上下联动抓换届的工作格局。胜利召开区第十二次党代会,选举产生新一届区委领导班子,在市委坚强领导下,为全力推进科创绿谷、都市新区发展提供坚强政治保证。

  二、主要做法

  (一)巩固政治建设在党的建设中的统领地位,把坚决做到“两个维护”作为“根”和“魂”。坚持不懈用***新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作,持续巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果“10+7”长效机制落实。以强烈的政治责任感和使命感扎实推进市委巡视整改、中央巡视天津市整改、市委土地管理领域突出问题专项巡视整改等各项整改任务落实到位,建立常态化定期督促跟踪机制,将各项整改与东丽经济社会发展相结合,一体发力、同步推进,确保取得实效。坚定不移深化政治巡察,组织开展4轮常规巡察和2次专项巡察,发现问题472个,实现对区属处级单位和社区(集体经济组织)党组织巡察监督全覆盖。

  (二)以全面加强党的思想建设筑牢全面从严治党的思想根基,为社会主义现代化都市新区建设注入强大精神力量。把开展党史学习教育和庆祝中国共产党成立100周年作为重大政治任务,制定《关于在全区开展党史学习教育的实施方案》和《东丽区党史学习教育工作安排》,广泛组织开展“永远跟党走”群众性主题宣传活动,推动学习教育和庆祝党的百年华诞各项工作横向到边、纵向到底。扎实开展“我为群众办实事”主题实践活动,做到强党史、办实事、促发展,为群众办实事、解难题9286件。举办区级领导读书班,各级党委(党组)开展专题研讨600余场次,开展专题宣讲2700余场次,受众8.6万人次。创新学习载体,“东丽宣传”微信公众号被评为天津市优秀基层理论宣讲公众号。严格落实意识形态工作责任制,牢牢把握意识形态主动权,制定《东丽区落实<党委(党组)意识形态工作责任制实施办法>工作规范》《东丽区20_年意识形态工作实施方案》,落实意识形态分析研判机制,区委常委会4次专题研究意识形态工作,开展意识形态专项检查1次。

  (三)践行新时代党的组织路线,夯实党执政的组织基础,锻造坚强有力的战斗堡垒。高标准完成全区101个社区和82个集体经济组织换届选举工作,选优配强基层党组织带头人,100%实现“一肩挑”。制定《东丽区20_年社区评星定级工作实施方案》,进一步优化社区评星定级考核指标、分值比例,切实考准考实社区各项工作。严格执行《东丽区集体经济组织管理办法(试行)》,对集体经济组织进行规模核定、分类管理,继续实施处级领导干部到重难点集体经济组织担任第一书记安排,选派20名处级领导干部到岗任职。深入推进党建引领基层治理体制机制创新,完善街道“大工委”、社区“大党委”工作机制,统筹安排56个单位103名副处级党员领导干部担任社区“大党委”兼职委员。提高“巡办分离”“接诉即办”“吹哨报到”等制度落实质效,依托信息平台推动解决网格内巡查发现的各类问题26.5万件,办结率达到92.5%,办理“民意直通车”反映的便民服务事项12.7万件,办结率100%,“12345”热线市考评成绩处于全市前列。

  (四)持之以恒狠抓作风建设,以良好党风政风引领社风民风持续向好。充分发挥区级领导干部“头雁效应”,制定《区级领导干部联系基层工作安排》,明确34名区级领导干部分为9个工作组与15个街道(功能区)和136家重点企业建立常态化联系关系。扎实推进为基层减负工作,制定《20_年度为基层减负专项调研工作方案》,区级领导干部带队深入全区35个处级单位和18个社区、集体经济组织走访调研,挖掘形式主义为基层增添负担突出问题17项,建立台账、持续推动整改。锲而不舍纠治“四风”,靶向整治形式主义官僚主义和不担当不作为等顽瘴痼疾,从严查处享乐主义、奢靡之风,严肃查处“旧病复发”和“新型变异”,坚决防止反弹回潮。今年以来,查处违反中央八项规定精神问题85起,处理112人。坚持运用系统思维,不断深化作风综合治理,紧盯重要节点,点名道姓通报10起、14人的典型案例,持续释放一刻不停抓作风强烈信号。

  (五)以坚如磐石的决心驰而不息正风肃纪,巩固反腐败斗争压倒性胜利。坚持无禁区、全覆盖、零容忍,重遏制、强高压、长震慑,深化供销系统腐败、粮食购销领域腐败等问题专项整治。开展“大棚房”清查整治“回头看”,全力推动违建别墅整改清零。聚焦重点领域和关键环节,加大土地、政法、国企、金融等领域腐败治理力度,处置问题线索306件,立案审查调查223人,留置16人,处分188人,其中移送检察机关16人,收缴涉案款项6275万元。查处张克奎、曹春伟、孙向河等典型案件,在全区形成有力震慑。巩固政法队伍教育整顿成果,严格落实防止干预司法“三个规定”,建设忠诚干净担当政法铁军。加强对反腐败工作的领导,深化以案为鉴、以案促改、以案促治,制定《关于围绕葛汝凯严重违纪违法案件开展以案为鉴、以案促改、以案促治的工作方案》,召开领导干部警示教育大会暨区委主要领导同志廉政党课,通报典型案例,用身边事教育身边人。坚持惩前毖后、治病救人,全年运用“四种形态”批评教育帮助和处理624人次。严格执行党员权利保障条例,制定失实检举控告澄清工作流程,为1名干部澄清正名。健全回访教育长效机制,对248名受到处理或处分人员进行回访教育,促进干部从“有错”向“有为”转变。精准稳慎有效做好问责工作,问责党员领导干部、监察对象33人次。

  (六)坚定不移加强对全区落实全面从严治党主体责任的领导、支持和监督,确保“一根钢钎插到底”。精准把握中央《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》要求,将清单化、项目化管理主体责任落实机制向基层延伸,形成贯通区级-处级-科级三级领导班子和领导干部的压力传导机制,各级领导干部将18217项经济社会发展中心工作、重点任务纳入清单一体推动,工作责任不断压紧压实。通过召开区委常委会会议、区委专题会议和开展专项调研等多种形式,谋划部署51项年度主责任务安排,研究解决存在问题,持续推动落实。运用全面从严治党网络监管平台开展网上日巡查、周督查、月检查,定期发送工作提示提醒、开展督查督办,推动督促各级党组织主体责任落实。

  (七)注重政治引领,最大限度凝聚共识、人心、智慧和力量,积极推进新时代大统战工作格局建设。夯实各级党委(党组)统战工作主体责任,以贯彻落实《中国共产党统一战线工作条例》为主线,全面构建大统战工作新格局。指导各民主党派区级组织做好20_年换届工作。围绕绿色高质量发展、“十四五”发展规划等问题召开政党协商会议8次。贯彻落实中央民族工作会议精神、中央宗教工作会议精神,组织开展学习宣传活动6场,不断铸牢中华民族共同体意识,坚持宗教中国化方向。强化新社会阶层人士队伍建设,积极引导广大民营企业家助力东丽绿色高质量发展,1家民营企业、1名民营企业家荣获天津市“两优一先”表彰。坚持围绕中心、服务大局,助力乡村振兴,向对口帮扶地区捐款捐物20_万元,超额完成年度目标任务。4名统战成员被评为“天津市脱贫攻坚先进个人”,区委统战部办公室和2家民营企业被评为“天津市脱贫攻坚先进集体”。

  三、存在问题

  一年来,在市委坚强领导下,东丽区委扎实推进全面从严治党主体责任落细落实,取得了一定成效,但仍然存在一些不足,主要表现为:

  (一)主体责任压力传导还不均衡。压力传导还不到底,落实管党治党政治责任仍存在层层递减、“水流不到田头”和“上热中温下冷”问题。

  (二)干部队伍能力有所欠缺。区委抓干部队伍教育培训、实践锻炼的思路不够新、招法不够实,干部政治站位、发展理念、法治意识、担当精神、工作标准与肩负的使命责任还有不相适应的地方。

  (三)净化政治生态仍需持续发力。党风廉政建设和反腐败斗争形势依然严峻复杂,风清气正的政治生态还需持续巩固涵养。

  四、工作打算

  (一)全面加强政治建设。坚持把党的政治建设摆在首位,把学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务和头等大事,深入开展党史学习教育,深入学习贯彻党的十九届六中全会和市委十一次全会精神,引导各级党组织和广大党员干部做到对党绝对忠诚。持续落实“第一议题”制度,坚持实事求是,结合实际创造性开展工作,不断增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

  (二)压紧压实主体责任。牢固树立“抓好党建是最大政绩”理念,区委主要负责同志切实履行第一责任人责任,引导各级党组织坚决扛起主责、抓好主业、当好主角,紧紧盯住关键少数,促进压力逐级传递、责任层层落实。深入落实党的新时代组织路线,牢固树立大抓基层鲜明导向,把党建引领贯穿基层社会治理全过程和各方面,统筹推进各领域基层党组织建设,推动全面从严治党向纵深发展、向基层延伸,进一步增强党组织的创造力、凝聚力、战斗力。

  (三)持续强化作风建设。坚持把转作风、强担当作为抓发展、促改革的有力抓手。深化联系基层工作机制,切实解决企业、基层和群众反映强烈的问题。持续开展形式主义官僚主义不作为不担当问题专项治理,巩固扫黑除恶专项斗争成果,常态化破网打伞,对侵犯群众利益的问题发现一起、处置一起、曝光一起。坚持激励与约束并重,用心用情关心关爱干部,落实落细容错纠错、澄清正名等相关举措。加大治懒治庸治无为力度,对不担当不作为的干部坚决问责,真正实现“干与不干不一样、干多干少不一样、干好干坏不一样”。

  (四)持之以恒正风肃纪。坚持“三不”一体推进,坚持无禁区、全覆盖、零容忍,不断增强治理腐败效能,紧盯政策支持力度大、投资密集、资源集中的领域,持续整治群众身边腐败和不正之风。综合发挥惩治震慑、惩戒挽救、教育警醒的功效,坚决铲除滋生腐败问题和不正之风的土壤和条件,深化运用监督执纪“四种形态”,坚持惩戒与教育相结合,抓早抓小、防患未然,引导党员干部永葆清正廉洁政治本色。

【篇四】20_年度党总支部书记落实全面从严治党述责述廉报告

  按照会议安排,我就落实全面从严治党责任述职如下:

  一、履职工作情况

  (一)聚力“两学一做”,拧紧“总开关”。将“两学一做”作为首要政治任务。一是在深学上下功夫。县委中心组带头,每周四固定学习,保持常态,为全县做示范、树标杆;推广集中研学、院坝送学、讲座辅学、个人深学、广播助学、结对帮学“六学法”,推动党的十九大精神、十八届六中全会精神家喻户晓、入脑入心。二是在实做上下功夫。切实增强“四个意识”特别是核心意识和看齐意识,坚决向以***同志为核心的党中央看齐,喊响“从我做起、向我看齐、对我监督”,要求党员干部做到的,常委班子首先做到,要求党员干部不做的,常委班子坚决不做,做到知行合一、以上率下。三是在真改上下功夫。坚决扭转干部管理“失之于宽、失之于软”的局面,以“作风建设年”为切入点,以“六项专项治理”为载体,以“四百行动”为抓手,全面推动干部提神、工作提效、发展提速,全面提升党的凝聚力、政府公信力、干部执行力和群众满意度。

  (二)狠抓干部队伍,树好“风向标”。把换届季作为思考季、检验季和推进季。纲举目张树清风,精心组织县乡村三级换届,“两代表一委员”顺利选出,乡镇班子换届☆多年来第一次圆满成功,村委会选举一次成功率较上届提升☆个百分点,换届选举风清气正,真正换出了新风貌、新作风、新气象。选优配强好干部,按照中央“二十字”要求和市委“五看”标尺,坚持正面、顺向、年轻的用人导向,讲原则、讲公正、讲程序,调整县管干部☆人,着力打造一支“结构科学、梯次合理、廉洁高效”的干部队伍,广大干部总体满意,社会各界反映良好。提质强基育人才,坚持政策、需求、问题“三个导向”,紧盯人才薄弱处、断档处和缺口处,聚焦脐橙加工、现代金融、文化旅游创意和互联网服务等业态,引才、育才、用才;设立☆万元创业基金,支持创新创业团队,优化人才发展环境。

  (三)夯实基层基础,种好“责任田”。为群众办好事、让群众好办事。筑牢基层组织“战斗堡垒”,坚持“一支一策”,整顿后进党组织☆个;着力规范“三会一课”,每月固定一天“党员集中活动日”,确保人员、内容和效果到位;提高党员党性意识,党员组织关系复联率达☆%,党费专项检查成效良好,让党员身份亮出来、责任担起来、形象树起来,让每一个支部成为一座堡垒,让每一名党员成为一面旗帜。打通服务群众“最后一米”,提档升级便民服务中心☆个,严格落实村(社区)干部集中办公和轮流值班制度,确保群众找得到人、办得好事;狠抓村务公开、民主管理,确保党的政策、主张及时落地;开展“两回两讲两解”和“清洁家园、和谐邻里”活动,让干部深入群众,宣传好政策,传递好声音,引导好乡风;用好用活“群工系统”,办结率、满意率分别达99.8%和99.7%,没有一盏亮红灯、黄灯。拓展党组织“肌体细胞”,推动“支部建在一线、党员在您身边”,优化调整贫困村“第一书记”,实行领导干部联村包户全覆盖;以党建带群建,构建群团组织体系,打造群团特色品牌;做细做实非公党建,建好用好党群服务中心,非公企业和社会组织党组织覆盖率分别达☆﹪、☆﹪。

  (四)从严管党治党,架好“高压线”。坚持真管真严、敢管敢严、长管长严。履行“四项责任”,把管党治党作为首要职责,带头履行主体责任,自觉担负第一责任,督促落实“一岗双责”,狠抓各级直接责任,促使党委管党建、书记抓党建的责任落地生根。执行“三张清单”,年初制定责任清单,季度开出任务清单,反馈督查问题清单,围绕定责、督责、追责三个关键环节,一季度一检查、一季度一通报、一季度一约谈,将党建成效作为干部考评硬杠子,约谈问责☆人。践行“四种形态”,找准切入点、主攻点和发力点,把监督执纪问责做深做细做实,打好“预防针”,用好“杀手锏”,让红脸出汗、咬耳扯袖成为常态,提醒、函询、诫勉☆人次,查处党员干部违纪违法案件☆起,给予党纪政纪处分☆人。

  二、存在的`主要问题及原因

  今年以来,尽管取得了一定成绩,但离市委的要求、群众的期盼还有一定差距,主要表现在:一是各领域基层党建工作统筹推进不够。对机关和村(社区)的党建工作关注较多,对企业、学校、医院等领域关注较少,导致工作推进不平衡,党的工作在各领域的有效覆盖不够。二是基层党组织政治引领作用发挥不够。部分基层党组织没有处理好政治功能和服务功能的关系,领导核心作用发挥不充分,引导、教育、组织群众的能力不强,缺乏影响力、凝聚力、向心力。三是村干部队伍建设有力有效措施不够。村干部后继乏人问题仍然存在,全县有☆万人在外务工,农村优秀人才缺乏,部分偏远村、经济薄弱村人才难选,在今年的村(社区)党组织换届选举中,有☆个村没有合适的支部书记人选,只能从机关事业单位人员中下派参选。

  深刻剖析根源,一是精力投入不足。到☆工作以后,各项工作千头万绪,对党建工作投入精力不足、谋划不深。二是系统思考不足。注重抓难点求突破,整体工作推进不平衡,对资源整合、教育管理、方式创新等研究不够。三是日常监督不足。部分乡镇纪委、部门纪检组履职不到位,对基层干部办事不公、与民争利等问题监督执纪问责力度不够。

  三、下步工作打算

  在今后的工作中,我将带领县委一班人,深入贯彻落实党的十九大精神,全面落实市委、市政府决策部署,坚持力度不减、尺度不松,强化责任担当,全面推进从严治党。

  (一)全面落实管党治党责任。清单定责,构建完整的责任链条,继续推行“三张清单”管理,做到任务项目化、项目责任化、责任目标化,覆盖各领域、各方面。定点督责,建立所有市管领导“一岗双责”机制,定期向常委会汇报分管范围和联系乡镇从严治党情况,实施全方位、全过程监督和指导。访谈述责,让党委(党组)负责人到县电视台接受提问访谈,实行年度述职述廉,跟踪进行重点监督、回访和评估。严肃考责,把群众满意度作为考责的客观依据,季度考评结果后三名的单位,对主要负责人进行组织处理。

  (二)全面加强干部队伍建设。选好干部,以“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”为标准,加大在产业发展、脱贫攻坚等一线培养、选拔干部的力度。用好干部,给干部合适的“位子”,用当其时,用其所长,善待“有棱角”的干部,保护“狮子型”的干部,巩固干事创业的浓厚氛围,激发干部队伍的创造活力,不断提升选人用人公信度、满意度。管好干部,落实“三会一课”,强化思想引领,狠抓党性党风党纪教育,加强干部日常管理,时时、处处、事事严格要求;加强对权力运行的制约和监督,把权力关进制度的笼子里。

  (三)全面提升为民服务水平。抓基层基础,提档升级☆个村级服务中心,推动硬件功能化、软件规范化、服务特色化、阵地品牌化。抓村务公开,突出基层组织政治功能和服务功能,以公开促公正,以公正促公平。抓干群关系,全面推进“清洁家园和谐邻里”活动,用好用活“群工系统”,着力解决一批群众关注的“顽疾”;深入推进“两回两讲两解”,疏导群众的情绪,提振群众的精神,培育淳朴的民风,切实增强群众的获得感、认同感、幸福感和满意度。抓乡镇建设,强化乡镇执行力,明确工作流程、标准和内容,实行负面清单管理,对标打表,让乡镇知道做什么、怎么做和什么不能做,做到有章可循、高效执行,形成常态。

  (四)全面优化政治生态环境。持续推进作风建设,从细小处入手、在经常上用力、向持久性进发,久久为功。持续强化党内监督,实现纪检派驻机构和巡察监督“两个全覆盖”,改变旧有工作模式,既发挥“派”的权威,又用好“驻”的优势,让利剑高悬、震慑常在。持续开展执纪问责,深入贯彻《准则》《条例》,坚持把纪律和规矩挺在前面,加强纪检监察干部能力建设,持续保持遏制腐败高压态势,积极构建不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制。

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标签: 党总支 述廉

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