局党组中心工作计划1
2、突出特色，扎实推进基层卫生工作。
20_年中心开展“优质服务基层行”创建活动，进一步夯实基层卫生工作基础。紧跟辖区发展趋势，抓住企业人员体检需求，建立体检中心。强化儿童保健管理，与市级医院联合，开展儿童生长发育监测；推进家医签约内涵建设，作为市卫健委签约试点，打造新区亮点工作。完善信访机制，提升门诊人员应急处理能力。
3、加强培训，稳步提升医疗服务质量。
知识是第一生产力，学习热情是医疗发展的动力。20_年计划开设临床技能培训示教中心，“请进来，走出去”，即邀请市级专家进课堂授课，报送青年骨干走出去学习先进技术。以点及面，个人的进步，带动全体的进步，促进整体医疗质量的提升。
4、健全机制，系统化建设人才储备库。
“吸引新人、保护旧人”。制定不同人群培养计划，培养优秀应届生为专业骨干的“雏鹰计划”；进一步培养为中层并独当一面的“精鹰计划”；培养为科室骨干、全面性人才的“雄鹰计划”，保证单位人才储备充足。
5、斗志昂扬，全力打造四星级党支部。
积极开展庆祝建党100周年活动，开展先进主题教育，提振职工干事的精气神。择优发展积极分子1名，壮大党员队伍。加强基层党组织建设，创建四星级党支部，推进工作规范化，增强党组织的创造力、凝聚力、战斗力。
6、完善体系，建立患者放心的平安医院。
局党组中心工作计划2
【篇一】
（二）抓好廉政建设。坚持“两个责任”不放松。层层压实全面从严治党主体责任和监督责任，落实领导干部“一岗双责”。认真贯彻“三重一大”事项集体决策，加强重点领域、重点事项和重点对象的监督。严明“六项纪律”，坚决落实好中央八项规定精神，切实营造风清气正的政治生态。坚持问题导向，切实把党组主体责任压实，实现党风廉政建设责任体系全覆盖，细化履职措施，层层传导压力，逐级落实责任；进一步抓好教育体育系统干部队伍的反腐防控机制。不断细化、完善教育队伍政风行风建设机制，持续开展廉政风险排查，抓好教育体育系统党风廉政建设工作；采取多种方式开展警示教育和落实“听谈查”制度，及时消除潜在风险和解决苗头性问题，让纪律和规矩挺在前面，在内化于心、外化于行上见实效。
（三）抓好教育教学质量。一是抓好教学常规工作。继续巩固全州中小学教学常规管理标准化达标验收成果，进一步强化检查、指导，围绕“备、讲、批、
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健全家庭学校社会协同育人机制，推动学校通过家长学校、家长委员会、家长会等途径密切家校合作，家校协同加强中小学生作业、睡眠、手机、读物、体质“五项”管理，促进学生健康成长，全力争创自治区级家庭教育示范县。
（十二）严格财务管理工作
一是认真完成20_年所有财务核算及收支工作。二是深入学校开展收费管理和检查督促工作。三是开展20_年我县各中小学幼儿园财务人员业务培训，提高财务人员业务
水平。
局党组中心工作计划3
我局在县委第四指导检查组的指导下，严格执行实施方案及县委活动办的要求，严格落实“规定动作不走样”原则，抓得实抓得紧，提前谋划，尽早准备，及时制定下发了局党支部关于学习实践活动分析检查阶段工作安排，制定了详细的时间表，并认真组织好分析检查阶段各项工作，确保学习实践活动扎实有效开展，达到了实施方案要求，取得了明显效果。
一、认真开好局党支部专题民主生活会
按照霞学组办〔20_〕6文件要求，审计局精心准备，高质量地开好局党支部专题民主生活会。一是提前谋划，及早布置。学习实践活动第一阶段结束前，党支部提前谋划第二阶段的工作安排，明确学习实践活动分析检查阶段工作计划及时间安排表，下达专题民主生活会通知，提出了主题、内容、要求、准备工作和开好会议方式方法等具体要求，并布置各党小组召开党小组会议，帮助党支部专题民主生活会的整改提出意见建议和建言献策。二是深入学习，提高认识。运用学习实践活动学习调研阶段成果，安排两次局党支部成员学习，进一步深化对科学发展观的科学内涵、精神实质、根本要求的理解和把握，增强开好专题民主生活会的认识，充分查摆和分析不足，为开好专题民主生活会奠定思想基础。三是广泛征询，收集民意。局党支部结合工作，先后组织局机关党员干部和离退休老同志召开座谈会，征集对局党支部及班子成员的意见建议共21条。局党支部专题对征集的意见建议进行了认真细致、逐条逐句地梳理研究，提出了初步整改方案。四是深入谈心，交流思想。会上、会下，局党支部成员相互交流谈心，指出问题和不足，每位成员认真对照分析检查在科学发展的实践中，在服务推进环三建设中贯彻落实科学发展观方面存在的突出问题，以及党性党风党纪方面和群众反映强烈的突出问题，深刻分析原因，剖析思想根源，明确改进思路和措施，有针对性地撰写发言材料。列席支部专题民主生活会的县委第四指导检查组*组长积极评价民主生活会，认为民主生活会班子高度重视，准备充分，主题鲜明，紧扣实际，充分运用了学习实践活动的成果，会议质量比较高，达到了要求。
二、努力完成高质量的分析检查报告
局党支部高度重视班子分析检查报告形成环节的工作。局党支部书记、局长*亲自主持分析检查报告的起草，班子成员全程参与，办公室具体撰写，严格按照县委学教办的有关要求，充分运用学习调研、“解放思想、从我做起”大讨论和党支部专题民主生活会的成果，认真查摆、检查存在的突出问题，深刻剖析原因，研究整改措施，进一步梳理贯彻落实科学发展观的工作思路，使分析检查报告得到不断完善。
三、精心准备认真组织群众评议
6月22-23日，我局分别召开了两场评议会，由支部书记、局长*同志亲自主持，组织局机关党员干部职工、部分被审计单位代表、特约审计员召开座谈会，对党支部的分析检查报告进行评议，大家充分肯定了我局近年来在各方面所取得的成绩，一致认为审计局党支部对深入学习实践科学发展观活动高度重视，组织有序，措施有力，活动有效，局党支部贯彻落实科学发展观情况的分析检查报告对科学发展观的认识深刻到位、对过去成绩的总结实事求是、对突出问题的查找客观准确、主客观原因分析透彻实在、对今后工作的发展思路清晰明确。大家认为，审计局党支部的分析检查报告层次分明、文字朴实，充）分运用了前一阶段深入学习实践科学发展观活动的成果，体现了科学发展观要求，是一份质量比较高的报告。同时，也对审计局党支部的分析检查报告和今后的审计工作提出了中肯的意见建议。发放《领导班子分析检查报告群众评议表》36份，参评人员对科学发展观认识认为深的34人、较深的2人；对查找问题认为准的35人、较准的1人；对原因分析认为透的33人、较透的3人；发展思路认为清楚的33人、较清楚的3人；工作措施认为可行的34人、较可行的2人。经统计满意率为95%，基本满意率为5%。经测评，表明审计局机关学习实践活动得到了广大党员干部职工的支持和认可。
四、在分析检查阶段我们坚持边学边改，边查边改，主要做了以下几项工作
（一）结合上半年工作总结提出了下半年工作目标：从牢固树立科学审计理念，明晰实现审计工作科学发展的指导思想；勇于开拓创新，完善审计工作科学管理的机制制度；切实履行法定职责，推动审计工作科学发展；强化以队伍建设为核心的基础建设，促进审计工作可持续发展；加强和改进我局审计工作协调发展等五个方面入手，完善相关机制，加强制度建设，推动审计事业全面协调可持续发展，充分发挥审计保障经济社会运行的“免疫系统”功能。
（二）为庆祝党的生日，讴歌党的丰功伟绩，弘扬时代主旋律，加强党的建设，增强党支部的凝聚力和战斗力，充分发挥党员的先锋模范作用。日前与龙贤共建社区党支部紧紧围绕“结对共建、情系民生”这一主题，开展七一庆祝纪念活动。一是开展以“结对共建”为主题,以“共育共荣”为目标，召开了建党88周年座谈会，共建双方就如何加强基层党组织建设，保持党的先进性，深入学习实践科学发展观进行了交流座谈。以此促进审计机关、社区党建工作共同迈上新台阶。二是开展以“情系民生”为主题的送温暖活动。审计局力所能及的帮助社区解决一些生产、生活中的实际困难，对特困党员进行慰问并送上了慰问金。给社区20*年度优秀党员颁发了奖品，同时为五十多位党员赠送了纪念品。体现党的关怀和温暖，进一步增强党员的光荣感、使命感和责任感。
（三）开展文体活动激发队伍活力。为了进一步凝聚人心，激发干部职工的活力，继续发扬顽强拼搏团结协作的优良传统，以实际行动和良好的精神状态纪念建党88周年，举办了羽毛球、乒乓球、飞标等比赛项目的文体活动，领导带头参加，全员参与，充分体现团结、友爱、和谐的良好氛围，达到增强体质，凝聚人心的目的。
（四）认真组织开展守住三个底线教育活动。一是树立严谨细致的工作作风，提高审计质量，守住第一个底线，把执行国家审计准则和审计机关审计项目控制办法和审计人员执法责任制作为检验工作的底线。二是加强廉洁勤政建设，增强审计机关的执行力和公信力，守住第二个底线，把执行审计^v^八不准^v^作为遵守纪律的底线。三是加强精神文明建设，着力提升审计干部的文明素质，守住第三个底线，把遵守审计人员职业道德、家庭美德、社会公德作为思想道德的底线。
按照县委活动办的统一部署，7月15日起，学习实践活动将全面转入整改落实阶段。重点抓好四个方面工作：
（一）认真制定整改落实方案。以分析检查报告为依据，制定可操作性强的整改落实方案。围绕“海西应先行、环三争跨跃、勇于立潮头”为主题和“树立科学审计理念，提高审计质量水平，服务海西科学发展”为载体，对查摆出来的突出问题和需要完善的制度，按轻重缓急和难易程度，分别提出整改落实的目标、方式和时限要求，明确分管领导和责任股室，落实整改工作责任制。整改落实方案经局支部研究通过后向全局党员、群众公布，做出公开承诺，接受群众监督。要求党员要围绕制定、落实整改落实方案，积极建言献策，努力转变作风、改进工作。明确此项工作由局党支部牵头，学教办配合，于20_年8月上旬前完成。
（二）集中解决突出问题。进一步明确局机关在加快推进环三都澳建设中贯彻落实科学发展观的工作思路、工作方向和工作方法，切实解决查找出来的、通过努力能够解决的突出问题。重点解决审计工作中存在的与科学发展不相适应的思想观念，以及审计业务建设、干部队伍建设、履行职责等方面存在的问题。这项工作将贯穿整个学习实践活动。
局党组中心工作计划4
一、指导思想
紧紧围绕“创先争优”活动的目标要求，紧密结合工作实际，着力提升党建的创新力、凝聚力和社会影响力，团结带领广大群众共同努力建设和谐幸福村队。
二、目标任务
努力按照“五个好”的目标要求，力争党组织建设进一步加强，党员整体素质进一步提高，文化建设和党的群众工作进一步改进，服务民生的机制和方法得到进一步完善，努力塑造党建特色和品牌，全面提升党建整体水平。
三、重点工作
(一)切实加强村两委领导班子、干部队伍建设。建立健全街道党工委抓村队的领导责任制，明确班子成员分工。
(三)、健全组织工作运行机制。建立党建工作联席会议制度。党建工作联席会议每季度召开一次，分析形势任务，安排部署工作，协调社区内各种力量和各方面关系，深入开展党建工作联创、思想工作联做、社会治安联防、公益事业联办、环境卫生联搞、文体活动联谊等共驻共建活动。定期进行社区党务公开，实行制度公开、程序公开、管理公开，组织成立社区党员民主监督小组，对社区党委民主决策和民主管理进行监督。建立健全村民代表会议制度，支持和保障村民自治组织依照法律和章程履行职责，自觉接受党组织的领导。
(四)、丰富党性实践活动。结合实际，通过划分党员责任区、建立流动党员服务站、组建志愿者服务队和党员设岗定责等多种形式，建立党员便民利民服务岗，成立党员护绿队、环保队、治安监察队、法制宣传队、民情信息员等志愿组织，积极组织党员参加村级建设，服务居民群众。开展一对一结对帮扶工作，帮助特困党员、群众，在他们生活困难时就会及时给予物质和精神上的帮助，解决他们的后顾之忧，为居民群众解决实际困难，发挥党员先锋模范作用。每月组织安排一次党员自愿者活动，如扶贫帮困助残、便民利民服务、纠纷调解、法律咨询及讲座、拥军优属、青少年教育、健康咨询、科普知识讲座、文化体育活动、家电维修等。
局党组中心工作计划5
20_年，市财政局教科文科工作的指导思想和总体要求是：以科学发展观为统领，认真领会、准确把握十七届六中全会和中央、自治区、市财政工作会议精神，围绕局党组中心工作，进一步优化支出结构，重点保障教育、科技、文化、人口计划生育等民生事业的发展，不断完善我市财政支持教科文事业发展的投入机制，着力惠民生、促和谐、共发展，进一步提升科学化精细化管理水平，提高财政资金使用效益，促进我市教科文事业健康协调发展。重点做好以下几个方面的工作：
一、围绕中心工作，全面推进科学化精细化管理
（一）确保教科文各项法定支出增长。通过年初预算安排、年中预算调整以及定期自查自测、实行动态管理方式，认真落实教育、科技投入的法定增长和中央、自治区对计生、文化投入的规定，重点落实我市地方财政教育支出占财政支出比例达到自治区核定比例的要求。注重优化投入结构，完善投入方式，支持教科文事业体制机制创新，加强财政教科文基础管理和基层工作建设。
（二）推进财政科学化精细化管理制度体系建设。按照财政科学化精细化管理要求，全面提高教科文工作管理意识和管理能力，将加强管理贯彻于执行财政教科文政策、预算编制和执行、事业单位财务管理、基础管理等财政教科文工作的全过程。进一步健全和完善专项资金管理办法，逐步构建促进教科文科学化精细化管理的制度体系，提高科学化精细化管理水平和管理绩效。
（三）重视预算编制和预算执行管理工作。按照“有保有压、突出重点、集中财力办大事”的原则做好预算资金安排，从严控制一般性支出，加大资金整合力度，优化支出结构，保障教科文事业发展重点支出需要。坚持预算编制和预算执行并重、资金分配与加强管理并重，资金投入与绩效并重的管理理念，积极创新管理方式，优化投入结构，把预算执行工作放在更加突出的位置，按照科学化、精细化管理要求开展预算编制和支出管理工作，力争实现预算执行均衡支出和全年支出目标。
二、落实教育规划纲要，优先发展教育事业
（一）加大学前教育投入力度，加快发展学前教育。研究制订学前教育生均公用经费标准，扶持建设一批惠普性公办幼儿园，逐步落实我市学前教育三年行动计划。逐步构建政府主导，社会参与，公办民办共同发展，充满活力的，覆盖全市城乡大多数人口的学前教育社会公共服务体系。
（二）推进义务教育均衡发展。足额安排义务教育经费投入，使我市九年义务教育巩固率达到自治区规定的标准。继续落实国家、自治区对农村义务教育经费保障机制改革政策措施，及时、足额下拨中央、自治区的免除学杂费、免费提供教科书、公用经费补助等资金。做好马山、上林和隆安三个贫困县义务教育阶段学生实施营养改造计划，并逐步推广实施；继续落实好进城务工人员随迁子女和享受城市居民最低生活保障政策家庭的义务教育阶段学生入学的各项政策。根据《自治区财政厅教育厅关于实施农村义务教育薄弱学校改造计划的通知》精神，做好项目配套资金筹措工作，支持义务教育基础薄弱学校改造，对存在安全隐患的中小学校舍进行安全加固维修；改善特殊教育学校办学条件。
（三）支持示范高中建设，促进普通高中教育发展。实施学校建设“精品工程”，加强示范性学校建设，增强名校辐射能力，做强做大优质高中教育资源，以此带动高中教育的普及。支持八中相思湖新校区、二十六中五象校区、三中国际学校等示范性高中项目建设；加大对普通高中投入力度，继续改善普通高中办学条件。
（四）巩固并深化职业教育发展。继续加强职业教育实训基地和中职示范校建设，继续执行我市中等职业学校学生学费资助政策，重点支持市第六职业技术学校、高级技工学校、市卫生学校新校区项目建设，根据自治区关于新时期深化职业教育发展的规划要求，努力提升中职教育内涵建设。
（五）支持高等教育发展。支持职业技术学院、邕江大学新校区项目建设，支持高等院校通过银行贷款、外国政府贷款等形式推进建设进程，通过多种方式引导高等院校改善办学条件；做好职业技术学院高校债务化解工作，推进邕江大学“专升本”步伐。
（六）继续完善学生资助体系。全面落实我市资助家庭经济困难学生生活费补助、职业教育各项学生资助政策；规范、按时、足额发放中职助学金；继续支持生源地信用助学贷款工作；探索研究学前教育农村儿童资助政策。
（七）进一步加强和规范学校财务管理工作，完善制度建设。研究制定我市中小学校食堂财务管理和会计核算管理办法，研究和探讨职业技术学校实训基地开展校企合作资产经营管理工作，完善中小学校舍安全工程资金管理工作措施。进一步完善教育基建项目资金管理和财务管理工作，与相关部门一起重新修改我市中小学校建设标准，制定教育基建项目市本级资金与城区资金出资管理办法，督促代建单位教育基建项目竣工财务决算工作。
（八）着力服务好我市教育基建工程建设，加快教育基础设施建设步伐。重点打造五象新区教育设施、全力推进凤岭片区中小学续建项目以及群众关注、亟待建成的中小学校项目，将教育基建计划执行进度纳入全市固定资产投资任务考核范围，统筹推进项目建设；加快教育项目前期经费、工程进度款支付进度，加强教育基建资金监管。积极与银行等相关部门做好项目贷款对接工作，多渠道筹措教育基建资金，支持我市职业教育和示范性高中项目建设。
三、保障科技重点项目的实施。结合市优势特色产业重点支持市重大科技专项投入，推进企业技术创新。根据科技部、人民银行、银监会、证监会、_关于促进科技和金融结合试点实施方案精神，配合科技部门，探索科技与金融结合的创新跨越之路，以政府财政投入为主导，启动科技创业风险投资市场建设，从20_年起在科技部门预算研发经费中安排专项资金用于设立科技创业风险投资基金。进一步加强对科技研发经费的管理，积极参与项目评审工作，将主要财力重点扶持重大项目、民生及科技成果转换项目，建立项目绩效考评机制，对重大项目采取中期评审、聘请中介机构对项目单位进行科技经费审计并作为项目评估验收的依据，提高财政资金资金使用效率。
四、进一步深化文化体制改革，推进文化和体育等事业繁荣发展
（一）加快构建我市公共文化服务体系。建立稳定的财政投入保障机制，加大对公共文化事业的投入。继续开展村级公共服务中心、健身体育路径以及广播电视“村村通”工程建设，继续实施文化惠民工程，开展“万场电影下农村”、“送百戏下乡”、“扶持100支村屯社区文艺队”等公益性活动。
（二）加大文化精品创作力度，进一步整合资源，推进艺术创作生产。改变资金分散、多头管理的局面，集中财力，重点创作文化精品，提高我市文化品味；同时做好我市历史文化遗产保护工作经费保障工作。
（三）积极支持文化体制改革。深入贯彻落实党的十七届六中全会精神，按照市委市政府统一部署，配合相关部门在20_年6月前完成我市国有文艺院团体制改革，妥善处理我市艺术表演团体目前存在的困难及历史遗留问题，研究制定有效政策措施，从根本上解决我市艺术表演团体今后发展问题。
（四）做好我市大型活动的服务工作。重点做好文化活动、重大体育比赛的资金调配工作，继续参与完善民歌节开幕式晚会实行市场运作投入机制的研究。配合体育部门做好20_年国际体操锦标赛的申报工作。进一步完善我市大型活动资金管理和审核机制，提高我市承办大型活动资金管理能力。
五、支持人口和计划生育工作。完善我市人口和计划生育财政保障机制；做好我市创新流动人口服务管理体制、推进流动人口计划生育基本公共服务均等化试点服务等工作，按照计划生育经费投入法定增长及目标责任书的要求，统筹安排好各项支出。
六、配合做好事业单位实施绩效工资各项工
高度重视事业单位实施绩效工资各项工作，认真学习全区和我市事业单位实施绩效工资工作有关会议精神，提高思想认识和政策水平，认真核实科室归口管理事业单位的人员编制、实有人数、经费来源等基本情况，核清全额拨款事业单位和差额拨款事业单位的资金补助情况，掌握事业单位津补贴实际发放情况，做好归口事业单位绩效工资经费测算工作，做到心中有数，数据真实。
七、加强教科文干部队伍建设，切实提高工作效能
（一）围绕我局开展的绩效考评和实施干部岗位AB角工作制度，继续规范财政干部行政行为，提高工作能力。进一步增强干部的责任意识、服务意识和大局意识，树立依法理财、为民理财思想和大局观念。
（二）认真落实党风廉政建设责任制。严格执行《中国_党员领导干部廉洁从政若干准则》和《建立健全和预防腐败体系20_-20_年工作规划》，认真落实《市财政局党风廉政建设责任制实施办法》，严格遵守党风廉政建设和反腐倡廉工作的各项规定，认真开展岗位廉政教育和廉洁自律教育，坚持用制度管人、靠制度理财、按制度办事，切实把加强党风廉政和反腐倡廉建设落到实处。
（三）加强学习培训和监督检查。根据实际工作需要，举办教育基建项目管理等培训班，加强与县财政教科文股的工作指导和交流；加强对教育、科技、文化财政专项经费投入进行不定期检查，对发现的问题及时处理，确保财政资金安全。
局党组中心工作计划6
上半年，在市委市政府的正确领导下，我局以办好人民满意的教育为宗旨，以立德树人为根本任务，以深入推进教育领域综合改革为核心，着力落实国家、省、市和我局各项重点工作，成效较为明显。
一、主要工作与成效
(一)教育综合改革有新突破。
1.教育十三五规划即将出台。召开各界座谈会， 征求市直单位、高校、各区政府意见，听取人大代表、政协委员及各界建议，不断完善形成送审稿，报送市政府审定;几易其稿，根据审定意见，形成规划修改稿，按有关规定提请市_会审议。一个符合市情和时代特点、人民满意的教育规划即将出台。
3.区级改革落实新举措。禅城区制定《 年禅城区学生托管服务工作实施方案》《校外托管机构管理暂行办法》，探索学生托管服务延伸至社区改革，目前选定建成6个校外托管机构示范点，学生托管服务改革初见成效。南海区深化教育综合改革“1+5+N”一揽子方案，从均衡配置教育资源、完善教育体系、促进教师专业发展、创新人才培养机制等5大方面、全面推进18项重点工作。促成南海区政府、桂城中学、里水镇分别与北师大签订协议，合作开展教育项目改革。顺德区规范高中学校的财务管理，设立专项财政资金，保障学校的特色发展、教师激励等改革项目扎实推进;推动招生制度改革，今年镇(街道)高中向全区统筹招生比例由去年的20%调整为50%以上。高明区义务教育学校组建教育联盟，同学段学校建立横向联盟，形成组团发展、联盟共同体合作的改革机制。三水区利用信息化评价系统,多元记录学生成长情况，实施中小学生综合素质评价改革。
(二)教育质量不断提升。
1.学生全面发展颇有成效。开展xx年度中小学生社会主义核心价值观主题系列教育活动，组织佛山市“美德少年”推荐命名活动，分享美德少年的先进事迹和成长故事，增强道德力量。制定实施《关于开展传统文化经典诵读活动实施方案》。指导各区迎接广东省心理健康教育特色学校实地考核。制定完善《关于进一步加强中小学幼儿园家长委员会建设的实施意见》，顺利召开全省学校家庭教育工作推进会;根据《佛山市教育局创建全国规范化家长学校实验区对区、镇(街)、学校(幼儿园)验收办法》，对佛山市创建全国规范化家长学校实验镇教育局及佛山市中小学幼儿园规范化家长学校评估验收，着力构建学校、家庭、社会合力育人体系，优化育人环境。出台《佛山市青少年校园足球工作实施意见》，首创全国校园足球特色学校联赛，由小学31所学校组成，男女球队约62支，运动员共计660人参加比赛。艺术教育开展有声有色。开展“诺如”病毒等传染病防控检查，切实做好除害防病工作。
2.教学改革有新措施。引导各级各类学校大胆探索分层教学、小组合作、导师制等教学改革，打造“高效课堂”。以名师做课、专家引领和名师报告等形式引领课堂建设、课程开发和教师专业成长。初步形成生命教育课程和佛山非物质文化遗产的地方特色系列课程，包括安全教育、环保教育、剪纸、陶艺、佛山音乐、佛山武术等。引入第三方开展教育质量综合评价改革的探索，目前已完成义务教育阶段“数学综合能力”测试工作。禅城区围绕课程重构、课堂教学改革、评价改革进行课程教学改革，选定15所义务教育学校为课改试点学校，10个项目为普通高中课改试点项目。南海区全力打造“品质教育，学在南海”区域教育品牌。顺德区以大良、容桂、均安为试点，积极探索学区制改革。
3.科研促教进一步强化。首批推出24个市级教育科研协作共同体为实地考察对象，开展教育综合改革学术研究。开展融合教育研究基地建设，推动省教育学会学前教育专业委员会在我市设立特殊教育工作部。全国教育科学十三五规划课题广东省教育厅下拨佛山申报指标3项，我市申报了4个项目，超额完成任务。在xx年省教育科学“十二五”规划强师工程中，组织实施15个项目开题、4 个项目中期检查、5个项目结题鉴定、4个项目成果推广。
4.抓好教师队伍建设。制定《严禁中小学校和在职中小学教师有偿补课专项治理工作实施方案》，建立区级教育行政部门与下辖中小学校签订工作责任书，在职中小学教师与学校签订书面承诺书，完善责任追究和承诺制度。提升教师信息技术应用能力，遴选3家培训机构为我市中小学教师信息技术应用能力提升工程培训机构。启动第二届示范教研组评审。对小学语文等7个学科科组长与骨干教师进行培训。建立我市示范教研组评审专家库。加强名师、名班主任、名校长等高层次、紧俏型人才队伍建设。
局党组中心工作计划7
一、教研工作
2、加强教研组工作，各教研组每月定期组织2次活动，研讨相关教研教学问题。
3、教研组管理以提高课堂教学效率和效益、提高教师教学技术为重点全方位开展活动。
二、课题管理
1、对国家级、省级、市级、校级课题规范过程管理，并进一步做好各级课题的开发工作。
2、对国家级“十五课题”《课堂教学创新策略与中学生素质发展研究》，重点选好研究教师，上好公开示范课进行讨论，切实开展研究，把课题做实。
3、对省级课题《信息技术与学科课程整合》，在做好资源建设的同时强化课题论文的撰写，力争有论文发表。
4、不定期地组织课题承担人员座谈交流，做好协调工作。
三、教师培训工作
1、对参加课题研究的老师，要抓住外出学习的机会，提高教师理论修养。
2、继续邀请知名专家、学者到我校讲学。
3、有计划、有层次选送教师外出培训。
4、对新分教师做好“结对”工作，力争短时间内成熟。
四、月工作安排：
八月份：
1、召开教研组组长、课题组长会议，布置本学期教科工作。8月10日。
2、各组制定教研计划。8月10日——15日。
3、确定师徒“结对”计划、目标，新教师大量听课活动。要求本期新调入、新分入教师听课不得少于30节。8月2日——9月15日。
4、各课题组确定目标。8月20日——8月30日。
九月份：
1、新教师汇报课活动，学校组织人员听、评课，及时提高新教师的上课水平和能力。9月15日——9月30日。
2、各组正常开展常规活动。
3、《玉中教研》资料收集准备工作。
4、各课题组确定示范课教师，进行公开课教案的研讨。9月1日——9月30日。
十月份：
1、课题组示范课听课、评课活动。收集教案及过程记录。10月15日——10月30日。
2、《玉中教研》组稿。10月15日——10月30日。
3、搞一次学生调查，了解教师教学情况。
4、李春华老师讲座。“指导学生的具体措施”。
十一月份：
1、《玉中教研》印刷出版。11月1日——11月30日。
2、做好教育局组织的课堂大赛。
局党组中心工作计划8
xx5年教科系统妇女工作以学校教育教学为中心，以维护好妇女合法权益为重点，以提升女教职工建功立业素质工程为载体，充分发挥女教职工委员会组织坚强阵地和温暖之家的作用，创新工作思路，务求实效，团结带领广大女教职工为我市教科事业的发展做出新的贡献。现将教科局xx5年女工工作安排如下：
一、组织机构
二、积极开展各类创建活动
（一）深入实施“巾帼民族团结工程”
深入学习贯彻学习各类会议精神，加大制止非法宗教宣讲教育和反_知识进家庭工作力度，在各族女教职工中激发和弘扬社会主义核心价值体系的正能量，增强女教职工明辨是非的能力，引导她们群众自觉维护团结稳定的局面，共建美好家园。
（二）继续开展女职工素质提升工程
通过开展“创建学习型组织，争做知识型女职工”活动，号召女教职工自觉学习、主动学习、勤奋学习，增强新本领，提高自身的创新能力、竞争能力和创业能力。
（三）开展创建“巾帼文明岗”“文明家庭”“女教职工建功立业”评选表彰活动
各学校女工组织要以提高女教职工素质为主线，以“巾帼建功立业”“女教职工建功立业”为载体，认真做好各级“巾帼文明岗”“文明家庭”“建功立业标兵”和女工先进集体、先进个人评选活动。要树立典型，表彰她们的先进事迹，调动她们的工作积极性，发挥典型示范引领作用。
充分发挥女工组织的作用，把争创学习型家庭、计划生育家庭、平安家庭、廉政家庭纳入“五好文明家庭”创建活动中。
三、履职维权，认真依法维护女教职工的合法权益
（一）加大“两纲”实施力度，做好“两纲”宣传培训和普法工作。通过学习宣传，提高认识，做到知法、懂法，切实依法维护好女教职工的合法权益和特殊利益。
（二）各学校在岗位聘任中要依法维护好女教职工的合法权益，在同等条件下对女教职工给予优先照顾，凡涉及到女教职工重大利益的问题，必须提交教代会讨论方可实施。
（三）学校女工干部要深入女教职工之中积极开展关爱女性送温暖活动，尤其是单亲困难女职工和困难女职工的帮扶。调查了解掌握她们的思想动态和存在的问题，积极协助学校领导给予解决。继续做好“爱心一元捐”捐助工作。
（四）开展妇女健康关爱行动。关心女教职工的身心健康，每年为她们定期进行一次体检，建立体检档案，做到有病及时治疗，使她们能健康的学习和工作。
（五）积极协助有关部门，坚决打击拐卖的妇女儿童，反对_和禁毒的专项斗争，进一步净化校园文化环境。
四、积极开展各项文体活动 做好宣传报道工作
利用节假日、课余时间开展适合女教职工健康的各项文体活动。活跃教职工的文化生活，如：乒乓球、健美操、小节目、课间操比赛等校园文化活动。主动帮助女教职工调节心情，缓解心理压力，使她们在事业、家庭、社会舞台上全面展示良好的精神风貌。
对女工开展的各项活动加大宣传力度。各学校要有一名兼职教师负责宣传报道工作，积极投稿，大力宣传广大女教职工在教育教学和各项活动中做出的成绩，宣传她们在工作中自尊、自强、自立、奋发向上的精神风貌，提高她们的社会地位，让全社会都关心重视妇女工作。
五、加强女工队伍自身建设，强化党对妇女工作的领导
各学校女工组织在学校党组织的领导下，定期召开会议，研究女工工作，女工干部要多向学校党政领导汇报工作，主动取得他们的支持和理解，积极为广大女教职工办实事、解难事、办好事，解决她们的实际问题。
局党组中心工作计划9
一、20*年全市档案工作基本情况
20*年，全市档案工作在各级党委和政府的领导下，在省^v^的指导下，坚持以^v^理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习宣传贯彻党的^v^、全国、全省档案工作会议和市委全会、市人代会精神，全面落实科学发展观，按照工作计划，紧紧围绕“依法治档、科技兴档、强化服务、发挥效益”的工作思路；开拓进取，勤奋工作，突出档案工作服务于党委和政府工作大局、服务于广大人民群众这一主题，结合“四创两争”工作，认真履行职责,加快实施档案工作“八项工程”步伐，在加强档案法制建设、档案信息化建设、档案馆功能建设和档案干部队伍建设等方面都取得了新的成绩，促进了档案事业又好又快的发展。
（一）加强档案法制建设，依法管理档案工作
1、依法制定标准，规范执法工作。市、县（市）区档案部门始终把档案行政执法检查作为依法管理档案事业的重要手段来抓，依法加强对全市档案工作的监督、检查、指导。完成了*市档案立法调研计划、报告和形成了《*市档案条例（征求意见稿）》，拟写了行政审批、行政执法责任追究等方面的服务承诺。结合*市社会经济发展软环境建设，完成了政府信息公开中法律依据类、行政执法类的内容上报和行政许可、受理违法案件、表彰奖励、业务指导工作流程。完成了行政执法依据、权限、职责的梳理和行政处罚、复议、赔偿程序的制定工作及规范性文件的清理工作。拟定了《*市^v^20*年法制宣传教育与依法治市暨法治*建设工作计划》和《*市^v^开展“阳光政务”推进依法行政和行政审批制度改革工作有关规定》及自由裁量权的行政处罚项目、规范行政处罚自由裁量权、规范标准及相关制度。与市人大、市政府^v^、市发改委联合组织开展了20*年*市重点投资建设项目档案管理工作执法检查，并将检查结果上报市人大和市政府，对存在问题的单位下发了整改通知书，结合检查中存在的问题及时对20*年、20*年市级重点项目单位主管档案管理工作的部门领导及专兼职档案人员80余人进行了业务培训，为提高重点投资项目档案管理工作的水平奠定了良好基础。上报了*市^v^“五五”普法中期检查情况报告，推动了全市依法治档各项工作的全面开展。
2、加强宏观管理，认真履行职能。市、县（市）区档案部门进一步加强宏观管理，认真履行职能，围绕科学发展观和构建和谐社会，进一步加强和做好农业农村、林权改革、社会保障劳动就业和社区等档案工作的业务指导工作，深入到机关、企事业单位进行业务指导。帮助建立完善档案管理制度，提供业务学习材料，严格按照标准和方法，督促指导各立档单位做好各类文件材料和年度立卷归档和整理工作，确保档案的齐全完整。市、县（市）区档案部门进一步加强了对林权改革档案管理工作的督促、指导和检查力度，全市林权改革档案工作已全面展开。同时，加强了对改制企业档案管理进行了业务指导和咨询。进一步加强对重点工程项目和国有破产企业的档案业务指导工作。
3、认真贯彻，落实条例。结合修改后的《云南省档案条例》的颁发，及时拟写了《*市^v^关于认真学习宣传贯彻新修订的实施意见》，举办《云南省档案条例》及档案实际操作技能培训班。完成了对市农业局等34家单位的《机关文件材料归档范围和文书档案保管期限表》的审定批复工作。
4、加强协作组工作，全面提升档案工作水平。进一步加强和完善档案协作组工作，召开了市级机关档案协作组组长会议，认真总结工作经验，安排布置了今年工作计划，确保协作组工作的正常开展，为全面提升市级机关档案工作的整体水平起到了积极的推动作用。
（二）加快档案信息化建设步伐，力争档案信息化建设再上新台阶
（三）扎实做好政府信息公开服务工作
市、县（市）区档案部门认真组织学习宣传贯彻《^v^政府信息公开条例》，按照《全国文明城市测评体系》的要求，积极争取各级党委、政府支持，在建立党委、政府政务信息公开场所的同时，积极主动做好政务信息的收集、保管和提供利用工作。
（四）全面推进档案工作“八项工程”建设，提升全市档案工作整体水平
市、县（市）区档案部门狠抓“八项工程”建设，推动档案事业规范、有序的正常开展。本着“加强领导、统筹安排、突出重点、分类指导”的原则，积极开展“星级”标准验收工作。全市共有324家单位，实现了“转星”和“申星”，家庭建档7000余户。
（五）加强基础管理，创新服务机制，提高服务水平
局党组中心工作计划10
xx年上半年，我局扎实推进“三个全域、两大攻坚”系列行动，创建省推进教育现代化，大力促进全县教育事业均衡优质发展。
(一)认真部署，全面加强党的领导
加强政治思想教育。领导干部带头学习宣传党的十九大精神，组织广大干部师生员工认真研读党的十九大相关文件。扎实开展师德师风建设，制定并印发了师德师风建设工作方案，提升教师队伍素质。
(二)全力实施，“三个全域、两大攻坚”工作见成效
2.推进校园文化建设。局主要领导带队到各校，调研和部署校园文化建设工作。各校深度规划设计校园文化建设，把校园文化融入各项教育活动，彰显办学特色。开展以校园文化建设等主题内容的校长培训，健全考评机制推动工作落实。韩愈中学、阳山中学、县第一小学合理规划，精心设计，营造优雅育人环境，校园文化建设得到了市教育局的高度评价。
3.稳步推进重点项目建设。县第三幼儿园顺利推进，加快阳山县黄埔学校建设，缓解县城学位不足问题。推进职校实训楼建设，打造职业教育品牌。
(三)多措并举，“创先”工作有序推进
投入万元，解决xx年省教育强镇复评所需资金。抓紧部署落实补短板工作，在基建及维修工程、功能场室、仪器设备和图书购置、校园环境、学校文化等方面加强建设，进一步完善学校办学条件，得了市教育督导室的充分肯定。创建广东省社区教育实验区，省专家已于5月份进行视导，现正等待验收。
(四)强化指导，教育教学成果不断巩固
加强教育教学指导。上半年，2项课题获省级立项，9项课题获县级立项，4项课题结题验收，6项课题进行了课题成果推广活动。参加市的各项教学比赛，获一等奖7项次，二等奖16项次，三等奖1项次。高考创佳绩，上优先投档线(即重点本科)人数110人，比去年增加23人，本科以上上线499人，各投档线上线率均有不同程度提高，总体成绩在全市处于中上水平。
(一)扎实推进全域文明建设，彰显教育新特色
深入开展校园文化建设，丰富办学。推进“文明校园”、“依法治校示范校”、“社会在主义核心价值观试点学校”、“未成年人思想道德教育试点学校”、“明礼学校”、“诗韵学校”、“预防教育试点学校”的创建工作。深化未成年人思想道德教育工作，开展“重品行、学榜样”等主题活动、“我们的节日”主题系列活动。
(二)加快“创先”工作步伐，办群众满意教育
根据上级工作安排，拟于9月份对我县9个省教育强镇进行复评督导验收。拟于8月底完成各学校基建维修工程、设备设施配送、校园环境整治，提交创建省推进教育现代化先进县主体申报材料，争取于12月份迎接省对我县创建教育现代化先进县督导验收。
(三)推动“落实年、成效年”项目落实，提升办学硬实力
加快县第三幼儿园、黄埔学校、阳山县职业技术学校实训教学楼及精准扶贫职业技能公共实训基地项目建设进度。充分争取各部门的支持和配合，确保第三幼儿园xx年秋季学期招生入园，黄埔学校于xx年底竣工并通过验收。
(四)深化教育体制机制改革，开创发展新局面。
一是深入开展师德师风建设。以“敬业爱生、教书育人”为核心，以“立德树人、廉洁从教”为重点，以治理有偿家教，严禁教师违规收受学生及家长礼品礼金等行为为抓手，深入开展师德师风建设，努力打造一支人民满意的教师队伍。
二是有序推进校长教师交流轮岗，将校长教师交流轮岗工作在全县铺开，为义务教育均衡优质标准化发展提供师资保障。
三是稳步推进“县管校聘”各项工作。根据上级部门要求，结合我县实际，拟出台我县“县管校聘”实施意见，认真组织各级各类学校开展“县管校聘”工作。
局党组中心工作计划11
今天会议的主题是：总结回顾我市医疗保障系统上半年的工作，分析当前形势和工作中遇到的困难，明确工作目标，提振工作信心，努力推动我市医疗保障工作高质量发展。今年，全市各级医疗保障部门挂牌成立以来，坚持“以人民为中心”的发展理念，锐意进取、开拓创新，扎实推进各项工作，圆满地完成了上级交办的各项任务，打开了医保工作新局面，较好地实现了改革的初期目标，得到了各级党委政府的充分肯定。
为总结好上半年的工作成绩，理清工作思路，抓住工作重点，解决好当前的面临一系列难题，顺利推进全市医疗保障事业各项改革，圆满完成下半年各项工作任务。下面，我讲四点意见。
一、上半年工作基本情况
全市各级医疗保障局挂牌组建之后，积极围绕 “抓组建、理思路、立规章、打基础、抓重点、求突破”这一工作思路，积极探索，扎实工作，开创了我市医疗保障工作新局面。
（一）搭班子、聚人心，积极推进组建工作。机构组建之初，全市各级医疗保障局把“搭班子、建队伍、聚人心”作为开局的一项重点工作。在市级层面：我们多次向市委主要领导汇报，积极与组织部门协调衔接。3月4日，局机关一正三副班子全部到位；3月7日，市医疗保障局正式挂牌。按照市机构改革领导小组对机关人员设定的原则和要求，4月23日、6月8日，我们分两批接收了来自市人社局等9个部门的18名同志，6月中旬，局机关人员转隶工作全部完成。为提振干部工作积极性，我们抢抓时机，在6月1日前，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》等相关规定和要求，开展了市局科级非领导干部选拔任用工作，由局领导出面，通过积极争取，转隶过来的7位副科干部，全部解决了主任科员待遇。同时，为了让干部留有上升的通道，我们还向市直机关工委争取，成立了局属机关党委，增设一个正科级的机关党委专职副书记职位。6月底，7名正科、5名副科全部配备到位，市局机关组建工作顺利完成，各项保障要素也基本到位。7月，市本级经办机构“三定”方案在全省范围内率先出台，经办机构改革正在谋划之中。衡阳医疗保障局的机构组建工作“时间短、编制多（与长沙并列第一）、到位快”，得到了省局领导的充分肯定。在县市区层面：各县市区医疗保障局的组建工作在市局的帮助指导及各级党委政府的高度重视和大力支持下，于3月底之前，12个县市区局全部成功挂牌，6月底，局领导班子配备全部到位，人员转隶基本完成，组织架构已具雏形，下属经办机构的整合工作也正在加紧推进。市县机构组建工作顺利完成，为开创我市医保工作新局面奠定了良好基础。
（二）理思路、建机制，着力抓好顶层设计。机构挂牌后，全市各级医疗保障部门按照边组建边完善、边谋划边落实的总体要求，着力抓好了两个方面的工作。一方面，集思广益，理清思路。3月15日、4月12日，市局先后两次召开了全市医保工作务虚会议，就我市医疗保障工作如何有效开展和推进，畅所欲言，献计献策。在充分听取和吸纳大家意见建议的基础上，提出了全市今年工作的基本想法，然后在市政府常务会议上进行了专题汇报，之后又开展了深入的调查研究，充分听取了协议医药机构的意见建议，并相继召开了多次局务会、局党组会议对工作思路及重点工作进行讨论、修正和完善，制定了《20_年衡阳市医疗保障局工作要点》和《市医疗保障局20_年党组工作要点》；5月6日，市政府成功召开了全市第一次医疗保障工作会议，对全市的医疗保障工作进行了安排部署。各县市区局积极围绕市局工作要点和工作重点，立足实际，相继制定了详实、具体的工作计划和工作思路。另一方面，建章建制，规范程序。在谋划顶层设计和思路时，市县各级医疗保障部门把构建科学、规范、有效的制度体系放在重中之重，科学制定了党组议事规则、人事管理、财务管理等一系列局机关内部运行的管理制度，确保了局机关高效运转。同时，对医疗保障各相关业务工作的管理制度、工作流程、办事规则、政策法规进行了全面的清理和梳理，重新建立和完善了一套完备的、有效的工作制度、规章和办法，为全市医疗保障工作迈入了制度化、法制化、规范化轨道打下了良好的基础。
（四）抓党建、树新风，全面提升干部队伍形象。我们一直把政治建设摆在重要位置，严格按照规定，每月开展一次党组中心组学习，市局组建以来，共组织开展了5次党组中心组学习；局机关成立了直属机关党委后，马上配备了党委班子，明确了党建工作的目标和任务；组织局机关和医保中心全体干部职工赴江西瑞金开展主题党日活动，通过缅怀先烈，重温入党誓词，进一步锤炼党性修养。各县市区局也始终突出了政治建设这一重点，强化政治建设和党的建设的引领作用，为医疗保障工作顺利开展提供了坚强的政治思想保障。同时，持续开展党风廉政建设。各级医疗保障部门认真贯彻全省医疗保障系统党风廉政建设和反腐败工作电视电话会议精神，加强了警示教育和廉政建设，在立规、明责、守节方面做了大量卓有成效的工作。另外，我们还注重强化业务学习培训。针对局机关干部来自不同单位、业务不熟的现状，全市各级医疗保障部门开展了不同形式、不同层面的业务学习和培训。5月中旬，市局组织了各县市区医疗保障局长，前往福建省三明市和江苏省镇江市考察学习，开拓了视野，启发了思路。
二、当前工作中遇到的困难和问题
上半年，我们的工作取得了一些成绩，但是问题和矛盾仍然比较突出，务必引起高度重视。
（一）历史遗留问题多，处理难度大。一是职工医保个人账户占结余比重大。截止20_年，我市城镇职工医保个人账户结余占总结余的，比重过大。二是破产企业退休人员的基本医疗保险难以保障。各地原有医保部门对破产企业预留费用补助标准把关不严，导致我市大部分破产企业退休人员预留标准低，后续保障压力大。三是各地在解决困难企业参保的问题上，采取挂账处理形式，将本应由地方财政承担的责任转嫁给医保基金来负担，增加了医保基金运行的压力。
（二）基金统筹层次偏低，抗风险能力较弱。全市城镇职工医保共分为13个统筹区，统筹层次低，互助共济和抗风险能力较弱。受“省管县”财政体制改革等因素影响，各地在落实医保市级统筹过程中基本上只实现了主要政策、业务流程的统一，而具体执行层面的政策实施和标准并没有统一，特别是各统筹区城乡居民医保一些政策不统一，待遇不一致，导致基金运行情况差异较大。
（三）基金运行收支平衡压力大，风险苗头逐渐显现。全国职工医保在职与退休比为，全省为，而我市远低于全国和全省水平，仅为。职工医疗保险有7个县市区统筹基金累计亏损，亏损最严重的县将近2亿元；职工大病互助当期结算全线告亏；城乡居民医疗保险有6个县市区当期出现亏损；城乡居民大病保险有5个县市区出现当期亏损。
（四）医保基金监管难度大，欺诈骗保行为时有发生。欺诈骗取医疗保障基金点多面广线长，医保监管力量不足，监管技术不科学，监管手段有限，特别是当前协议定点医疗机构医学行为与医保监管专业差异大，住院指征不明确，套餐检查、过度医疗等现象突出，而其合理性评定难度大，要想从根本上消除欺诈骗保行为任重而道远。加上近年来，民办医药机构快速发展，协议定点机构准入标准不明确，加大了监管难度。
局党组中心工作计划12
一. 指导思想
认真学习贯彻党的***会议精神和中央****会议精神，继续深入扎实开展创先争优、争做xx先锋和“企业强、党建强”双品牌创建活动，创^v^建工作载体，丰富党员活动内容，提高党员活动质量，提升党建工作科学化水平，全面推进公司党建工作和生产经营工作健康、稳步、创新发展。
二、工作思路
20_年党建工作、思想政治文化建设和各项工作，党支部要全力组织和实施 “***”党建工作计划，即：坚持一个中心：企业生产经营，发挥两个作用;党组织在员工中的政治核心作用，在企业发展中的政治引领作用。明确三个围绕：党的***精神贯彻落实、保持员工稳定和企业和谐、推进企业科学创新发展;做到四个解决：员工日常工作生活中的思想问题、生产经营过程中的棘手问题、影响企业安全生产、产品质量、节约增效中的瓶颈问题;制约企业发展的环境问题。强化五个加强：党员队伍建设、管理层队伍建设;技术骨干队伍建设、员工队伍建设和工青妇组织建设。培养六个有：有理想、有道德、有纪律、有目标、有追求、有技能的员工队伍。进一步推进党建工作和其他工作科学创新发展，力争取得新的突破、新的实效， 努力争创瓯海区学习型先进党组织和温州市先进基层党组织。
三、主要工作
1. 继续深入扎实开展创先争优、争做xx先锋和“企业强、党建强”双品牌创建活动。
创先争优和双强争先活动具有强大生命力、感召力和影响力，对激发全体员工的工作热情，促进企业发展起到了重要作用。党支部将进一步完善创先争优的长效机制，做到创先争优活动岗位化、常态化和长效化，丰富创先争优内涵，创新创先争优载体，保证创先争优活动的长久性和实效性。
2、加强思想教育工作。
3、严格按照党员标准，做好党员发展工作。
在对12名入党积极分子进行重点培养的同时，把党员发展工作的重心放在工程技术人员、管理人员和一线优秀员工上，做到成熟一个，发展一个，努力把优秀的员工、班组长、车间(部门)负责人发展成党员，把优秀党员培养成为班组长、车间(部门)负责人。
4、 注重发挥工青妇组织的作用。
工青妇组织是企业发展的中坚力量，企业文化建设的践行者，是员工的娘家人。党支部要在政治上引导、业务上指导、工作上支持、生活上帮助、重大事项上把关。努力使工青妇组织在工作实践中得到锻炼、得到提升，保证工青妇组织在提高员工队伍素质、企业发展中发挥主力军、生力军和“半边天”作用。
5、 推进企业文化建设。
企业文化建设是企业的软实力，是公司凝心聚力、健康发展的重要保证。
一是要为每一位员工设计规划好职业生涯，让员工在职务上有晋升，技术上有职称，待遇上有提高;
二是要关心员工、关爱员工，发挥关爱员工互助会的作用，帮助员工解决实际问题，让每一位员工在公司工作安心、生活舒心、家人放心;
三是开展月读一本书、争做知识型员工活动，使每一位员工在公司工作有自豪感、荣誉感、归属感和幸福感;四是完善xx实文化品牌建设。
为员工创造轻松、快乐、自信的工作氛围，创建顺心、和谐、幸福的人文环境，增强员工在企业的价值实现感、受尊重感和被服务感，提升员工在工作中的愉悦度、参与度、满意度，使员工在快乐幸福中为企业发展做贡献。
四、几点要求
1. 全体党员在新的一年里，在各自的工作岗位上履行职责，扎实工作，带头示范，充分发挥党员的先锋模范作用。
2. 全体党员要组织带领员工围绕公司发展，多提合理化建议、多承担责任、多尽心尽力、多做实际工作，共同为实现个人自身价值和公司美好愿景而努力。
3. 党支部将定期检查，总结工作计划落实情况，并听取和争取公司董事会和员工的意见和建议，改进和完善工作计划，真正把工作计划落到实处。
局党组中心工作计划13
一、指导思想
以_理论、“三个代表”重要思想为指导，以学习贯彻会议精神为动力，以办好人民满意的教育为宗旨，以优化校园文化建设为特色，进一步解放思想，实事求是，与时俱进，团结实干，开拓进取。按照市教育局党建工作总体部署，围绕学校中心工作，结合我校党务工作实际，大力加强干部队伍建设和党员队伍建设，做好党员先进性教育工作，充分发挥党员的先锋模范和党组织的战斗堡垒作用，为学校工作提供坚强的组织保证，推进学校各项工作更好地发展。
二、工作目标
1.坚持学习与实践同步，加强全体党员、教师的政治学习，深入学习科学发展观、十x届x中全会精神，建设学习型党组织，以理论武装头脑、指导实践、促进发展。
2.加强组织建设和各支部建设，坚持“三会一课”制度，认真做好入党积极分子培养及党员发展工作，积极开展党员活动，严格党员教育与管理，积极协助、参与学校重大事务。
3.坚持走群众路线，以“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”为总要求，切实改进工作作风。认真做好教育教学管理工作，加强高效课堂研究，党员教师带头上示范课、研讨课，带头家访和帮扶贫困家庭学生，提高教学质量。
4.加强廉政建设，落实党风廉政建设责任制，加强党员民主评议，严格落实中央“八项规定”和省委“九条规定”的要求，依法治校，规范从教，推进勤政廉政工作。
三、主要工作及措施
（一）加强思想建设，提高师德师能
通过组织学习，把全校党员和广大师生的思想和认识统一到教育和发展上来，把智慧和力量凝聚到实现学校教育工作目标任务上来。
1.抓好中心组学习。坚持每月集中学习一次，形成良好的学习氛围。以党委成员学习带动全校的思想政治学习，切实做到真学、真懂、真信、真用，始终保持政治上的清醒和坚定。
2.抓好全体党员学习。认真执行党内“三会一课”制度，以增强党性观念、发挥先锋作用为目标，结合学校实际，组织广大党员广泛开展以学习党的和十八届三中全会精神为主题的教育活动，号召广大党员体现时代要求，始终站在教育改革和发展的最前沿，做推进素质教育、弘扬师德、关爱学生的典范，以党性铸师魂。
3.抓好全体教职工学习。教职工学习要与校本培训和终身学习相结合，以提高教职工队伍整体素质为目标。加强教师的理想信念教育和职业道德教育，进一步规范教师从教行为，严格要求教师认真履行职责，为人师表，教书育人。学习宣传优秀教师，营造学先进、赶先进的良好氛围。坚决治理教师队伍中有违师德的行为，杜绝有偿家教，净化教书育人环境。
4.努力开展系列切实有效的活动，围绕“构建高效课堂，提高教育质量”的思路，引导广大教师进一步提升育人意识、服务意识、责任意识、质量意识，不断提高学校办学水平。
5.加强学生思想政治教育和养成教育。德育工作要在坚持狠抓常规管理、组织开展好系列活动的基础上突出德育工作的针对性和实效性，创新德育的新思路、探索德育新方法、实施德育新举措、开创德育新局面，使德育工作和学生管理成为学校竞争中的亮点。举办“__”师生辩论赛，开展主题宣传教育活动；积极开展“和谐校园”“示范班级”等创建活动，加强文明礼仪、行为养成教育。深化拓展感恩教育、诚信教育、法制教育、禁毒教育、廉政教育以及心理健康教育等各项工作。
6.坚持正确舆论，强化宣传工作成效。要切实重视学校宣传报道工作，加强对宣传工作的领导，把握正确舆论引导师生，弘扬真、善、美，为学校的改革发展创设良好的内外环境，形成凝心聚力、奋发向上的学校发展氛围。
（二）加强组织建设，增强党性观念
1.扎实推进党的基层组织建设。进一步完善党委和支部的学习制度、例会制度和民主生活会制度。严格规范党内组织生活，提高民主生活会质量，深入开展批评和自我批评。创_建活动，提升党建层次和质量。
2.加强党员队伍的管理与教育。在保证党的常规工作正常化的基础上，不断加强党员的党性意识、宗旨意识、组织意识教育，创新民主评议党员的方式与形式，要加强对党员经常性的教育工作，提高党员素质，组织党员深入开展“_员示范岗”活动；围绕学校中心工作，做好教师的思想政治工作，切实发挥党支部的战斗堡垒作用。
3.发挥党员的先锋模范作用。围绕学校中心工作，结合教育教学实际，组织党员开展丰富多彩的主题实践活动。广大党员要亮出牌子、举起旗子、做出样子，争做教学能手、学科带头人，争当模范党员，切实发挥党员的先锋模范作用，为持续提升__中学教育教学质量再立新功。
4.认真做好发展党员工作。制订本年度发展党员计划。努力做好优秀教师入党工作，引导团员青年及入党积极分子靠拢党组织，为党组织补充新鲜血液奠定坚实基础。以在教学第一线青年骨干教师为发展党员的重点，加强对入党积极分子的经常性教育和入党前的强化教育。确定重点培养对象和发展对象，进一步做好培养教育考察工作，本年度计划发展党员X名，对考察合格的预备党员按时办理转正手续。
（三）加强作风建设，提高依法治校、民主管理水平
1.发扬密切联系群众的工作作风。党委班子成员要保持良好的精神状态，增强群众观念，注重调查研究，继续发扬密切联系群众的工作作风。进一步落实校级干部联系年级组制度，倾听群众意见和建议，为教师脱颖而出搭设平台。要进一步关心教职工的身心健康，努力减轻教师负担，切实解决教师的生活工作困难，解除教师的后顾之忧，使教师能够全身心地投入到教育教学工作中。
2.加强党风廉政建设。认真落实中央“八项规定”和省委“九条规定”的要求，坚决反对和抵制“四风”问题，建立健全党风廉政建设责任制。继续坚持和完善党组织统一领导、党政齐抓共管、处室各负其责、依靠群众参与的反腐败领导体制和工作机制，努力形成反腐倡廉的强大合力，使领导干部提高思想道德水平，增强自觉遵守纪律的观念，规范行政行为，确保教育工作风正源清。
3.进一步规范党务、校务公开工作。坚持“公开、公平、民主”的原则，继续做好党务、校务公开、重大决策咨询工作，使党务、校务公开工作更加规范，更加透明，提高党务、校务公开工作实效。
4.着力解决群众反映强烈的突出问题。通过阳光服务站、家长会等多种渠道做好社情民意的沟通工作，引导社会群众关心、理解、支持学校工作。着力按上级要求规范学校招生行为，促进社会和谐，维护社会稳定。进一步规范学校财务管理，坚决从源头上治理教育乱收费行为。认真落实教育收费公示制度，自觉接受群众监督。
5.依法办学、依法施教，积极发挥法制教育作用。进一步增强全体党员和教师的法制意识，提高学生学法、用法、守法的意识和能力。
（四）加强党对群团工作的领导.
1.加强对工会工作的领导，重视和发挥教代会的职能作用。工会工作以师德建设、民主建设和政务公开为重点。支持工会根据自身特点开展各项群众性文体活动，丰富教职工课余文体生活；进一步加强教代会工作的规范化、制度化建设，真正发挥教代会民主管理、民主监督的作用。
2.加强对共青团工作的领导。围绕学校中心工作，立足团队特色，展示学生特长，开展形式多样、生动活泼的各种特色主题教育活动。加强团队自身建设，突出加强团员队伍建设，力争各班团支部在团建等方面有较大发展，使团组织的创造力、凝聚力和战斗力进一步增强。认真做好发展团员工作，各团支部要积极组织团员青年和入团积极分子学习《团章》，充分发挥团队干部模范带头作用，引导青年教师爱岗敬业，献身教育，积极主动向党组织靠拢。
3.认真做好_工作。注重党外干部的培养工作，加强与_教师联系，适时组织党外教师参加评议党员等活动，倾听他们的意见和建议，充分调动他们的工作积极性。
（五）加强精神文明建设和安全稳定工作，促进学校教育事业健康发展
1.加强学校精神文明建设。深入开展师生爱国守法、诚实守信、文明礼仪等教育，大兴校园文明之风。
2.重视学校的稳定工作，协力做好校园周边整治和安全保卫工作，确保学校的稳定和良好的教育环境。切实加强学校管理，要求各项工作都规范，符合要求，确保学校平安稳定。
局党组中心工作计划14
【单位概况】**县档案馆成立于1958年10月1日，隶属县委办公室领导，位于**县旧县委大院；**县^v^成立于1981年11月22日，与档案馆合署办公，为县委的一个直属工作部门。职能是履行档案的保管、利用；对全县档案事业行政管理；对全县档案行政执法，20_年根据机构改革方案，局馆按具体职能划分开。
现有编制11人，领导职数一正两副，现有人员10人，其中男性5人，女性5人。本科文化程度5人，大专4人，高中1人。设文书岗、业务指导岗、史料编研岗、法规宣传岗、收集保管岗。截止20_年12月底，**县档案馆共保存83个全宗，32138
卷、44041件，各种资料、刊物、报纸等共4895卷（册），照片档案4895张，底图233张。
【机构改革】档案行政管理职责(^v^)划转县委办。
【机构设置】保留档案馆为县委直属事业单位，未发生人员转隶情况。
【职能划分】机构改革后，原档案馆职责未变（未出三定方案）。
【职能工作】履行档案的保管、利用。
【党建工作】
1.全面从严治党持续深化
年初签订了《20_年度**县全面从严治党主体责任书》，每季度完成全面从严治党工作任务清单并召开从严治党专项会议，按时向纪委监委汇报。
根据《^v^**县委关于印发的通知》文件精神，制定实施方案，召开专题会，包括对照检查、谈心谈话等具体流程，制定了《档案馆不良贷款问题专项整治方案》》《档案馆扫黑除恶专项斗争方案》《关于对“小金库”“吃空饷”和津补贴发放情况的自查自纠报告》。
2.主题教育活动有力有效
为进一步加强全馆党员干部党性修养、切实改进工作作风，开展了主题教育活动，进行了一次大动员、大培训、大调研、大讨论、大宣传。坚持创新集体学习、交流学习体会、理论与实践相结合的学习方式，领会了党的、四中全会精神，完善了普法工作责任、干部请销假及去向公示工作，推动了新时代中国特色社会主义思想入脑入心，提升了党员干部自觉用党的理论武装头脑、指导实践、提升修养。
【主要工作】
1.档案接收及宣传工作扎实推进
20_年共接收县委办、工贸局、中小企业局等单位的档案3863件。其中接收县委办20_-20_年文书档案永久875件,30年589件；工贸局20_-20_年文书档案，永久380件，30年870件；中小企业局1999-20_年文书档案永久388件，30年761件。
局党组中心工作计划15
1、20__年工作思路。
20__年我们总的工作思路是：紧紧围绕市、县下达的工作目标，强化管理，严肃考纪，端正考风，坚持公平、公开、公正的招生原则，严格执行国家教育考试的各项规章制度，确保所组织的各类考试无差错，使我们的工作让考生满意、学校满意和社会满意。
2、20__年工作目标。
(1)进一步加强监考人员队伍的基本建设。从选人工作抓起，通过业务培训、工作过程的操作指导、工作实绩的考核与奖罚等措施，逐步形成一支思想可靠、工作责任心强、业务熟练、人员相对稳定的监考人员队伍。
(2)工作成效实现：各类考试违纪率为零;监考教师规范监考率达100%;袋、卡拆封损坏率低于千分之一;填涂差错率低于千分之一;装订密封合格率100%。
(3)自考万人参考率不低于万分之四十，争取完成市下达的目标任务。
(4)中考、高考、自考和成考考生的电子档案信息以及各种上报材料和各种数据信息的差错率为零。
(5)完成各类招生、考试管理的报道和调研论文40篇以上。
(6)做好来信来访工作，确保各类来信来访的满意率达100%。
3、主要工作举措。
(1)组织好各类考试，确保考前、考中、考后的各类工作万无一失。
①继续做好__高考方案的宣传工作，特别是对08方案的微调部分重点加以宣传，做到每一位考生及考生家长人人皆知。
②我县中考考生数减少，在乡下就近设考点已不可能，中考考生要集中到县城考试，带来了考生交通与住宿的问题，增加了组织工作难度。我们将在局领导的安排下，兄弟科室的鼎力协助下，组织严明、分工明确，责任到人，对各个环节制定相应岗位职责，并进行过关检测。力争使中考组织工作再创新辉煌。
(2)发展自考事业，为地方经济发展服务。
20__年我们将从三方面着手，发展自考事业。一是继续发动教师参加自考。自学考试虽然难度大，低，但含金量高，教师是必须要掌握真才实学的，因此我们将在有关科室的配合下，鼓励更多的教师参加自考;二是加大力度动员职中在校生参加自考。我们将在职中的支持下，动员在校生根据所学的专业，选择相关的科目参加社会自考，让职中学生更早地接触自考，认识自考的优越性，了解自考生就业相对容易这个特点，培养更多的自学考试毕业生，为我县地方经济服务;三是深入本县厂、企业进行宣传，吸引企业职工参加自考。
(3)加强各类考生的档案建设，确保所有考生的档案建设无差错。
考生档案建设的好坏直接关系考生能否参加考试，考生能否正常录取，也会影响到招生工作的信誉，我们将严把档案建设关，确保档案建设无半点差错。
(4)全员参与招商引资，千方百计完成招商引资任务。
招商引资工作是局里的重点工作，也是我们重中之中的工作，我们将调动本办公室内的.所有人员，发挥他们的积极性、主动性，邀请他们的亲戚朋友为我们提供有价值的招商引资信息，一旦发现有在我县投资的项目，我们将集中精力去努力，争取超额完成招商引资任务。
局党组中心工作计划16
一、审计业务工作开展情况
（一）本级预算执行审计情况
今年，区政府第三次以政府办公室红头文件转发了《20年度本级财政预算执行审计方案》，为审计工作营造了声势，创造了良好的舆论氛围，支持和促进了审计工作的顺利开展。按照方案要求，对区财政局、地税局以及15个区直一级预算单位进行了审计。结合地税审计，对全区21家重点税源企业进行了审计调查，对5家房地产企业、建筑安装企业进行了审计，对全区5家福利企业的资质、税收征纳及减免情况进行了专项审计调查。
通过审计，共查出违规资金3677万元，依法处理处罚67万元，已全部缴入财政专户。区地税分局依据审计结果加大了税收征缴力度，现已实现多入库2000余万元。我们对5家规模较大的社会福利企业进行了专项审计调查，写出了专题报告报送给区委、区政府主要领导，并撰写了信息《社会福利企业到底惠及了谁？》，揭露了福利企业管理中存在安置残疾人员达不到规定比例、部分福利企业缴纳税金不实、惠及社会福利事业太少以及对福利企业缺乏有效监管等突出问题，受到市政府、市审计局、区政府以及社会各界的高度重视。目前，区政府根据审计报告，已着手对社会福利企业的资质、管理、减免税等情况进行专项调查。
最近，我们已经出具了本级预算执行审计报告，区长办公会将专题听取该报告。审计局不等不靠，立即投入到查出问题的整改提高和跟踪问效工作中，向所有被审计单位全部发放了“反馈通知单”，督促他们认真整改存在问题，落实审计决定。
（二）金融审计情况
我们组织全局人员分成5个审计组，利用10天时间，对区信用联社5家分社（、金雀山、银雀山、大岭、枣沟头信用社）完成了20年度资产、负债、损益情况的审计。共查出违规资金亿元，并已作出了相应处理处罚，共收缴罚款25万元。
（三）领导干部经济责任审计情况
今年，市委、市政府下发了《关于进一步加强经济责任审计工作的意见》以后，区委、区政府领导高度重视，以兰办发[20]10号文件向全区范围转发了该文件。区审计局立即采取了三条落实措施：一是在全局进行了集中学习，吃透精神，深刻领会。二是积极与组织、纪检等部门沟通协调，共同形成监督合力。三是由组织部委托，首次对区5个镇街道的党政“一把手”实行任中审计。我们结合本级预算执行审计，已经完成了4名领导干部经济责任的离任审计。其他5个镇、办事处的党（工）委书记、镇长（主任）的经济责任审计将在下半年开展。
（四）招商引资项目审计调查情况
今年，区政府以摸清招商引资项目的真实性、效益性为目标，由区审计局对20年度全区招商引资项目进行审计调查，揭露了招商引资中的虚假行为，维护了市场经济秩序。经审计调查15家单位，区政府分配任务15850万元，实际完成引资任务为5038万元，占区年终考核认定的27%。此外，教育系统财务收支审计也已全面展开，对区直5所学校（五中、七中、西郊实验学校、第一职业中专和电大）完成了调帐，有关审计正在进行中。
（五）领导交办审计事项
今年，我们积极为党委政府发挥参谋助手作用，先后接受委托对华药物流城经济纠纷案件、区农机公司上访案件、供销社果品公司上访案件、亚翔水泥厂上访案件、兖石铁路复线建设项目、吉丰毛毯厂上访案件等6个项目进行了审计和调查，为党委政府查清事实真相、正确决策处理等提供了第一手资料。
二、保持^v^员先进性教育活动开展情况
区审计局紧密联系审计工作实际，认真扎实地开展保持^v^员先进性教育活动。这次教育活动共分为三个阶段，即动员学习阶段、分析评议阶段和整改提高阶段。全局23名党员（包括离岗、离退休党员10人）和机关其他人员全部参加了这次活动，参学率达100%。通过这次活动，局党组的创造力、凝聚力、战斗力不断增强，党员队伍的先进性和纯洁性得以充分展现，审计工作在质量和力度上都有显著提高，受到区委、区政府和上级业务机关的充分肯定，也赢得了人民群众的广泛好评。总结这次先进性教育活动的特点，主要有以下几个方面：
（一）领导重视程度高
一是当作“一把手”工程，主要领导担任领导小组组长，亲自研究和部署有关具体工作，列入了正常工作计划。二是分工细致，安排专人负责上下联络、计划制定、组织实施、信息宣传、档案管理、总结调度等具体工作。三是班子成员带头，认真撰写心得体会和读书笔记，主动开展谈心交流活动，深入摆查自身问题并认真实施整改提高，发挥了党员领导干部模范带头作用。
（二）党员参学比率高
全局23名党员全部参加了教育活动，其他审计人员也积极参加了活动，全局参学率达到了100%。尤其是年龄比较大的离退休和离岗党员，都坚持参加活动，每个环节都不少、不漏、不省，发挥了老党员的模范作用。
我们采取分类指导的办法，保证所有党员都能积极参学，都能受到良好教育。在职党员每周一、三、五集中学习半天，其他时间利用业余自学。老党员每周二、四集中学习，中午在机关食堂统一就餐，还实行上门接送服务，方便了老党员参加活动。党员领导干部读书笔记不少于两万字，心得体会每篇不少于两千字；老党员和普通党员读书笔记不少于一万字，心得体会每篇不少于一千五百字。分析评议和整改提高阶段，每个党员都严格认真地撰写并上交了个人党性分析等材料。
（三）采取措施力度高
首先，制订了《区审计局学习制度》《在职党员帮助老党员学习制度》《补课制度》等，保障了学习的顺利进行。其次，搞好结合，达到工作和活动两不误、两促进。主要是合理安排学习时间，与工作搞好结合；学习教材内容和学习审计业务相结合；计划内审计和党委政府领导交办事项相结合。第三，开展特色教育活动。结合审计机关特点，开展了“每个党员就是一面旗帜活动”，开展了在职党员帮助老党员，党员领导干部帮助普通党员活动。组织党员到沂南县马牧池乡“沂蒙母亲”王换于纪念馆瞻仰英雄革命事迹，重温入党誓词，接受革命传统教育。第四，慷慨解囊，奉献爱心。每个党员共捐款四次，在“双联双带”“缴纳特殊党费”“慈心一日捐”“防灾救灾”活动中，每个班子成员捐款共500元，普通党员共捐款300元，无私奉献，救助弱势群体。
（四）整改问题成效高
通过广泛征求意见和分析评议，摆查出了当前存在的突出问题主要有：审计业务人员少，不能满足日益增长的工作需要；现有的审计工作条件和设施太简陋，不利于开展审计工作等。局党组主要负责同志切实履行第一责任人职责，集中力量抓好这次整改。按照“是谁的问题谁整改，有什么问题就整改什么问题”的原则，领导班子、班子成员和普通党员都制订了各自的整改方案，直至整改完毕、群众满意为止。具体整改措施是：第一，围绕如何提高审计质量，从敢于揭露问题、解决问题方面进行认真整改。我们充分发挥审计职能作用，自觉充当党委政府的参谋和助手，对发现的违规违纪问题敢于揭露和曝光，将审计真实情况汇报给区委、区政府，供领导决策参考。第二，充分调动审计人员积极性，搞好内部管理，促进审计工作的顺利开展。筹集资金6万余元购置了6台笔记本电脑、U盘等办公设施，较好地满足了审计工作需要。此外，还组织全局审计人员进行了健康查体，兴办了机关食堂解决了因人员居住分散而就餐不便的问题，这些措施极大地调动了职工的积极性，促进了审计工作的顺利开展。
通过整改提高，全局上下呈现出了人心齐，风气正、工作实的良好局面，干部职工精神面貌焕然一新，审计工作进展顺利，审计质量和力度有了很大提高。主要体现在：领导班子水平明显提高，班子的凝聚力、战斗力大大加强；党员队伍素质明显提高，党性观念明显增强，更加符合党员先进性的标准和要求；精神面貌焕然一新，全局呈现出一派积极向上、安定和谐、工作充实的良好局面。审计执法水平明显提高，实施处理处罚近100万元，审计决定落实率100%，没有出现一例复议、上诉等现象，审计意见和建议全部被采纳；也初步建立了党员先进性教育的长效工作机制。
（五）群众满意程度高
我们在活动中，共进行了3次民主测评，党员和群众满意率均为100%，受到市委指导组和区委督导组的高度评价。在分析评议阶段，党员民主测评满意率100%，领导班子及成员征求意见满意率100%。在整改提高阶段，党员和群众对审计局开展活动的总体意见也是100%满意。
三、采取的工作措施
为了全面完成审计任务，更好地提高审计质量和水平，发挥审计职能作用，我们采取了以下几条措施：
（一）紧紧抓住发展机遇
全市审计工作会议召开以后，区委、区政府认真研究和部署，3月8日召开了全区审计暨经济责任审计工作会议。会议规格之高、规模之大、效果之好为近年之最。区委副书记、纪委书记马永印主持，区长李沂明作了重要讲话，区委常委、组织部长谢华东传达了中央、省、市审计工作会议精神，区政府副区长米兆民传达了《20年度审计项目计划》。五部门主要负责同志出席了会议。各镇、街道镇长、主任和财政所长，区直各部门、单位主要负责人、财务负责人，区审计局特邀监督员，区审计局全体人员参加了会议。这次会议上，区政府用红头文件下达了全年审计项目计划，这已经是区政府连续第三年以政府文件下达审计计划。我们紧紧抓住这次会议带来的良好机遇，进一步鼓舞士气，大胆工作，使审计工作有了一个良好的开端。
（二）以清晰的工作思路主导审计工作
近年来，我们坚持每年初确定一套新的工作思路和把握几个工作重点，做到有的放矢地寻求工作突破，实践证明收效明显。如：年初我们确立了审计重点再突出，审计要求再提高的总体思路，目的是使审计工作进一步精益求精，更上台阶。围绕思路和重点，审计方向更加明确，审计目标更加清晰，工作动力更加充足。
（三）以严格的规章制度规范审计工作
为全面实现工作目标，我们今年又制定了四个红头文件，即1号文：《20年全局主要工作任务指标及考核奖励办法》；2号文：《区审计局重点任务包干分工》；3号文：《关于加强机关公文管理的规定》；4号文：《关于加强审计信息宣传工作的规定》。这四个文件紧密结合审计工作实际，分别从全年审计工作任务、任务分工及责任追究落实、规范审计文书、加强审计宣传四个方面，对全年工作进行了细化和量化，指明了工作努力方向，明确了重点突破口，保证了工作的顺利进行，夯实了工作基础。此外，我们还随后制定了《党风廉政建设实施意见》，对审计纪律等提出了严格要求。在就地审计中，我们坚持不用被审计单位车辆接送，自行解决车辆和就餐问题，上班和下班都到局机关统一集合，有效地减少了给被审计单位造成的干扰，促进了廉洁从审，树立了审计机关和审计人员的良好形象。
（四）以跟踪问效措施落实审计整改
市审计局下发的《临沂市审计结论落实工作暂行规定》，我们立即组织全局人员进行了传达学习，并成立了专题研究小组加以研究和落实。根据文件精神和要求，我们及时和区政府督察科、纪检监察、财政、税务、国资局、公安等部门分别进行了沟通，初步形成了共识。采取的措施是：一是在本级预算执行审计项目中全面推行审计反馈书制度，要求被审计单位将审计查出问题的整改落实情况限期书面报告审计局，实行审计、监察、财政联合跟踪问效和后续审计制度，整改情况将存入审计档案。二是实行审计建议书制度，由审计组将部分查出问题以审计建议书形式，函告财政、税务和被审计单位主管部门等，并要求上述单位将落实情况函告我局。三是与财政、税务、纪检检察和司法机关初
