以下是为大家整理的关于互联网企业党建工作情况汇报的文章3篇 , 欢迎大家参考查阅！
【篇一】互联网企业党建工作情况汇报
按照市委、区委关于“不忘初心、牢记使命”主题教育部署要求，西青经济开发区高度重视，迅速成立主题教育工作领导小组，逐步细化学习研讨内容、调查研究和专题党课等实施方案，严格落实“守初心、担使命、找差距、抓落实”总要求，始终把学习教育、调查研究、检视问题、整改落实贯穿主题教育全过程，确保互联网企业的主题教育取得实实在在的效果。现将开展情况汇报如下：
一、开展主题教育简要情况
为了更好的帮助开发区内互联网企业积极开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，西青经济开发区结合互联网行业的实际情况，部署互联网企业“不忘初心、牢记使命”主题教育重点工作。一是要把***新时代中国特色社会主义思想作为“必修课”。强化对互联网企业的政治引领，指导互联网企业将党建工作与经营发展深度融合，担当“红色网络卫士”。二是深入开展互联网企业摸底排查，及时了解动态情况，着眼提升单独组建和发展壮大党员队伍，着力解决好相应的短板难题，“一企一策”制定方案，不断提升党组织覆盖质量。三是要加强互联网行业党组织自身建设，完善工作机制、抓好党建工作指导员队伍建设、加强调研指导推动，把各项工作任务落实到位。
针对西青经济开发区的有关部署，区内互联网企业开展了一系列的主题教育。宜科（天津）电子有限公司党支部于9月18日召开“不忘初心、牢记使命”主题教育部署动员会，传达了相关的文件和精神，并探讨主题教育中如何融入互联网公司的特色；9月25日，支部书记王琳同志结合互联网行业的实际情况，以“不忘初心、牢记使命”为主题为支部全体成员进行了专题研讨会，阐述了互联网人的职责和使命以及即将开展的将共享单车整齐归位的志愿活动等等。
对照高标准高质量要求，西青经济开发区“不忘初心、牢记使命”主题教育还存在一些不足和差距，需要加以校准纠偏：统筹好学习教育、调查研究、检视问题、整改落实，把握进度，提高质量，增强特色。扎实开展好互联网公司的主题教育，继续努力，精进不懈，以优异成绩向新中国70华诞献礼！
二、特色做法
在学习教育上“用心”。设立一大学习专题，一次专题研讨和每周半天集中学习等活动，研读《***新时代中国特色社会主义思想学习纲要》《***关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》等必学内容，深入进去学，越学越清醒，越学越紧迫。
在调查研究上“用情”。为了应对互联网市场的更新换代，加强调研、找准问题，搞清楚问题症结，拿出行之有效的解决办法，利用“互联网+”引领党建工作，深度拓展新兴市场，不断提高互联网公司的效益。
在检视问题上“用功”。建立“三个负面清单”：一是党建负面清单，检视理论学习是否“学用脱节、为学而学”、组织生活“简单化、娱乐化”以及党建与业务两张皮等问题。二是服务企业的负面清单，目的是查找影响企业经营的“痛点”、“难点”和“盲点”问题。三是队伍建设负面清单，检查党员干部是否存在站位不高、担当不够、能力不足等问题。
在整改落实上“用力”。为了加强党的建设，从“做了”向“做好”转化。西青经济开发区积极开展摸排、党员组织关系排查，及时更新系统台账数据。截止到目前，辖区互联网企业转入党员2人，未转入党员8人。同时，积极与未转入的党员沟通，与他们交流谈心，了解他们的难处，及时帮他们转入，努力培养一支满足互联网行业发展的党员人才队伍。
【篇二】互联网企业党建工作情况汇报
为贯彻省委组织部、省网信办关于加强互联网企业党的建设工作的安排部署，落实省第×次党代会提出的建设网络经济强省的目标要求，按照市委组织部关于开展互联网企业党建工作“三集中”活动的通知要求，对我区互联网企业党建工作进行了认真排查梳理，现将有关情况总结如下。
一、×区互联网企业发展现状
9月初，根据区商务局、市场监督管理局和工信局提供的互联网企业名单，对在我区注册的×家互联网企业进行了集中排查。经排查，现仍在经营的企业有×家，规模以上的互联网企业有×家，其中建立党组织的有×家。
二、互联网企业党建工作开展情况
近年来，区委将互联网企业作为非公企业党建工作的重要内容，采取×园工委系统管理、各街镇党（工）委属地管理相互配合支撑的工作方式，按照“系统主导、属地配合、分级管理、区域支撑”的工作思路，实施了一系列有针对性的措施，推动互联网企业党建工作取得了良好成效。
一是坚持创新、狠抓覆盖。针对互联网企业分散、员工流动性强等特点，区委建立了由组织部牵头抓总，以×园工委和各街镇党（工）委具体负责的“两线四级”党建工作体系，即“区委—×园工委—孵化平台—企业党组织”和“区委—社会工委（街镇党工委）—楼宇中心站—企业党组织”工作体系。考虑到互联网企业绝大多数由×园工委负责管理的工作实际，重点推进党建管理孵化平台建设，即依托专业园、大学科技园、孵化器、行业协会等单位和组织，整合社会资源建立党建管理孵化平台，成立联合党工团组织，对区域内、行业内、多栋楼宇内的非公企业开展党工团工作、科技服务工作和社会工作。目前，已初步建成以×科技园、×园、×创业园、×民营企业家协会、×联盟为代表的×个党建管理孵化平台，全区×的互联网企业实现了组织覆盖，100%的互联网企业实现了工作覆盖。
二是破解难题、发挥作用。针对互联网企业党建工作开展难、党组织政治引领作用发挥较弱的问题，区委积极从政策层面加强指导，先后印发了《关于进一步加强×区非公有制企业党建工作的意见》等文件，对互联网企业党组织如何有效发挥作用提出了具体要求，强化对互联网企业从业者的政治影响。同时，在互联网企业中广泛开展把党员培养成工作骨干、把工作骨干培养成党员的“双培养”工作，积极吸纳企业骨干力量入党。20**年和20**年，仅×园工委就有企业管理和技术骨干×多人入党，培养积极分子近×人。各街镇也通过加强商务楼宇党建工作推进互联网企业党建，采取建立楼宇联合党组织等方式，实现楼宇内互联网企业组织覆盖。
三是凝聚人心、深化服务。针对互联网企业员工年纪轻、学历高、工作节奏快的特点，区委坚持“新、微、活、实”，采取灵活多样的方式开展服务。“新”即突出互联网企业自身业务优势，采取“互联网+党建”模式，坚持线上与线下并重，打破传统以线下党建活动为主的活动形式，充分发挥自媒体时代网络活动特色，有效提升服务活动的便捷性。“微”即坚持集中与分散并重，鼓励在互联网企业中通过党建微会议、微课堂等形式，变大为微、化繁为简，利用微信微博等新媒体手段，开展党员员工易于接受的党建活动。“活”即灵活服务时间，坚持工作时间与业余时间并重，探索将服务引入日常工作，将服务融入点滴生活，组建了以党员为骨干的志愿者服务队，利用业余时间开展各种形式的公益活动。据不完全统计，两年来互联网企业党组织及所在企业累计支持社会慈善教育事业捐款达×亿元。“实”即注重服务实效，如组织开展“歌手大赛”、“足球篮球羽毛球联赛”，在企业建立图书屋丰富党员群众的文化生活，设立爱心基金帮助困难党员群众解决生活难题，建立婚姻服务中心举办“七夕鹊桥会”联谊活动等。
【篇三】互联网企业党建工作情况汇报
我们已进入了互联网+时代，信息技术正在渗透着人类社会的方方面面，改变着人类的工作、生活和思维方式，网络信息资源不仅开拓了我们的视野，发挥着越来越重要的作用。如何利用好互联网，使其在企业基层党组织生活发挥其优势已成为企业党务工作者所要研究的一个新课题。
企业基层党建及组织生活存在的问题
企业基层党组织建设方面的问题。党务信息资源不能在企业基层党员中普遍流通与传播，导致部分企业基层党组织缺乏应有的活力。
企业基层党建工作内容不丰富的问题。部分企业基层党组织在筹备及进行组织生活时缺少创新意识和手段，存在流于形式的倾向，吸引力和凝聚力不够；部分企业基层党组织对党员的思想教育工作缺乏针对性、教育内容枯燥乏味、方式方法单一，缺乏生机和活力；党建工作的载体与传播媒介方面的创新仍有待进一步提高，部分企业基层党建工作自选动作少甚至无自选动作、过于程式化，难有点睛之笔等。
部分企业基层党组织党员教育培训和管理方面的问题。党员教育培训工作与社会发展不协调，部分企业党员易成为党员教育培训工作的“短板”，党员管理比较薄弱；部分企业党员由于工作、学习实际等多方位因素流动性较为突出，以出差、外出培训为例，企业基层党组织对其教育培训与管理容易失联失控的现象；部分中老年党员及离退休党员由于居住分散、年龄偏大、健康状况逐步变差等原因，参加活动不方便；无一定活动资金的企业基层党组织及企业基层党员需等待层层报批、手续冗杂、周期性长，易出现脱节现象，不能及时开展正常的组织活动。
互联网+企业党建在企业基层党组织建设中的作用
互联网+企业党建是利用现代网络技术对传统党建在信息传播与交互沟通等领域所进行的一种创新、拓展和延伸，即通过以“云计算”、即时通讯技术为主的网络技术，利用办公自动化系统进行基层党建信息采集、发布与考核、集中进行党务公开、民主评议、教育学习、精神领会、经验交流、推先评先及事迹展示等党建工作。同时，随着社会主义市场经济的逐步发展，要求企业基层党组织基层党的建设必须与时俱进、不断创新，尤其是要改进新形势下党员管理的新途径、新方法，以适应日益加剧的社会流动性对党员管理提出的新课题、新要求。
互联网+企业党建在企业基层组织生活中更利于信息发布和工作部署。以通过微信企业号、公众平台（订阅号及服务号）、微信群、专属党建微信朋友圈、政务微博、飞信等为即时通讯工具为载体的新媒体信息发布平台发布有关党建和党员教育培训的各种信息、及时发布有关活动内容，进行工作部署及活动安排，让企业基层党员能及时了解当前党组织工作的重点，积极参与到活动之中从而提高参与热情、活动品质，进而提高工作效率、增强职工对党组织及所在企业的向心力与凝聚力；网上部署工作可以及时准确地传达到各相关党小组，同时扩大党组织活动的影响，不仅可以影响党员，也可以通过信息交互“病毒式”传播至团员青年及广大群众，践行“从群众中来到群众中去”。
互联网+企业党建在组织生活中对地域限制少，利于党员交流互动。网络技术的应用可以使党务公开和党员教育培训工作无时不有、无处不在。尤其对积极要求入党的积极分子、预备党员对党务工作的了解；流动党员的管理（例如出差办公、外出培训、系统内部借调的党员）可做到跨地区、跨系统管理。建立并使用维护“党建信息办公自动化系统”“互联网+党建工作平台一体化解决方案”“党建云平台”等，可利用任何地方的网络终端――电脑、手机或其他终端随时关注党组织工作的情况。流动党员可以进行学习，过正常的组织生活，同样得到组织的教育和管理。同时也可及时进行工作思想情况汇报、提交心得与体会等。
互联网+企业党建能更好地营造党内信息顺畅、上下互动、弘扬先进、服务基层的和谐氛围。企业基层党组织要适应科学化、信息化、网络化、制度规范化的时代要求，坚持把信息化建设作为推进组织工作“创先争优”的重要载体，搭建新时期党员教育管理与服务平台。
互联网+企业党建在组织生活中为企业基层党组织开掘一条密切联系群众的新渠道。践行党的群众路线是我党及各类企业基层党务工作者一直深入研究付诸实践的一个伟大课题。作为企业基层党务工作者可通过各种传统途径、方式来密切党群关系，巩固党的阶级基础和群众基础。网络作为现代信息传播手段，具有交互功能强大的特点，企业基层党务工作者及党组织内部成员、外部参与者均可利用电子邮件、留言、在线交流等方式联系，甚至可以组织实时视频交流会来满足党务沟通的多样化需求。
互联网+企业党建还可为我们提高企业党建科学化水平工作提供一个新手段。将现代网络技术手段运用于企业基层党建工作开展等多个方面，不仅是企业党建工作方式方法的创新，更重要的是拓宽了一个全新的工作领域，找到了一个承接并继承传统企业党建有效经验与现代社会发展相融合的接口。开展互联网+企业党建，通过“党建信息办公自动化系统”“互联网+党建工作平台一体化解决方案”及“党建云平台”进行信息传递，将极大地简化烦琐的日常党务工作，提高工作效率和时效性，降低政治本质安全建设成本，为企业党建工作“插上科技翅膀”，提高企业党建科学化工作层次与水平，开创出一个富有生机的新天地。
让互联网+企业基层党建在企业中引领新常态、焕发活力
重视吸引性，打造互联网+企业党建的信息平台。要始终加强精细化管理，为企业党建及企业发展创造可持续性发展价值。要充分发挥其由企业基层党组织所建立的群众参与优势，这是企业党建网络平台建设的生命力和吸引力的根本之所在。
增强特色性，打造互联网+企业党建的创新平台。注重特点的发挥，使企业党建工作与学习和日常管理、安全生产等有机结合。
注重学习贯彻的科学理念与思想完整性，打造互联网+企业党建的学习平台。精心打造互联网上党的思想舆论阵地。科学理念与思想完整性是互联网+企业党建的核心。要紧紧把握党员、团员及广大群众的思想意识脉搏，积极依托互联网高效性、迅捷性、交互性等优点，传播正能量、增强团队凝聚力，充分发挥企业党组织的政治核心作用，为企业各项工作的顺利完成提供坚强的政治保障。
追求实用性，打造互联网+企业党建的优质服务平台。实用性是互联网+企业党建的基础。互联网+企业党建既是广大企业党务工作者了解党建信息、交流党建工作经验、研讨党建理论的重要载体，又是实行党务公开、密切党群关系的重要途径，必须在内容的丰富性和实用性上下功夫，进一步强化服务功能，使广大企业党员、团员及群众真正从中得到教益与收获，才能吸引更多的企业党员、团员及群众来关心和参与网络党建。
突出互动性，打造互联网+企业党建的交流平台。在党的基础建设工作开展方面，应多利用先进的手段，让企业党建工作有生机、组织生活展活力。要以人为本，让企业党员的队伍“优”起来；继续进行扎实“达、升、创”的工作，夯实基础，让企业基层党建组织进一步“强”起来；不断推进创新，让企业党建工作“活”起来；结合工作特点，抓住要务，与群众建立良好的沟通平台，共铸美好“中国梦”。
突出舆情管理必要性，打造互联网+企业党建的政治本质安全体系达标示范平台。互联网+时代，企业党建工作面临新挑战和新要求。随着网络媒体的迅速发展，党的执政环境发生了深刻变化。网络声音已成为影响社会舆论的重要因素，越来越多的社会角色通过网络参与到公共事件中，关注公共利益，形成社会热点事件。新时期党的思想政治工作，不能再凭借强制管控、灌输等单向传播的宣传手段和模式，应该借助互动性、实时性更强的新媒体平台，以更开放灵活地疏导、回应等方式，加大主流意识形态的传播力度，增强思想政治工作的说服力。企业广大党务工作者、网络党建信息平台创建及日常维护人员应努力提高其个人政治素养、提升应对网络舆情事件执行能力，注重学习新知识、新技术及提高抓好企业党建，促进安全生产与管理的意识，注重研究应对网络舆情危机的方法和技巧，协助企业建立健全网络舆情应对和防范机制，从而进一步创建并提升其企业日常党建制度规范化、考核精细化、信息资源“云共享”及突发网络舆情事件应急处置能力等多种元素有机结合、动态达标的工作模式。
