工作计划是对未来重要工作的最佳安排，具有很强的方向性和指导性。这是应用写作的计划风格之一。在现代领导科学中，为了达到特定的效果，决策助理需要有远见、深思熟虑、深思熟虑，并从不同角度设计各种工作计划，供领导者参考。 以下是为大家整理的关于中国特色社会主义思想和党中央决策部署中存在问题的工作方案的文章3篇 ,欢迎品鉴！
第一篇: 中国特色社会主义思想和党中央决策部署中存在问题的工作方案
根据中央、省、市、县规定要求，围绕“认真学习领会***新时代中国特色社会主义思想、坚定维护以***同志为核心的党中央权威和集中统一领导、全面贯彻落实党的十九大各项决策部署”这一主题，通过学习研讨、调查研究、查摆问题，从理论学习、执行党中央决策部署和上级党委决策决定、对党忠诚老实、担当负责、纠正“四风”、廉洁自律等方面深刻进行自我检查、党性分析，现对照检查如下：
一、存在问题
(一)在学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想方面
一是系统性学习***新时代中国特色社会主义思想不够深入，理解不够透彻，没有做到入脑入心;二是政治鉴别能力不强，对非法宗教活动、民族分-裂势力、恐怖势力、群体性事件认识不足，认为是小事情，成不了大气候，没必要投入太多的人力和精力去防范打击。
(二)在认真执行党中央决策部署和省、市、县委决议决定方面
对中央的路线方针政策、县委的重大战略部署，有理解不深刻、落实不到位的现象，在结合自身特点创造性地开展工作上有所欠缺，缺乏前瞻性的对策和方法，缺乏开拓创新精神，破解难题的办法、手段不多。比如对镇党委下达的征地拆迁等工作，缺乏攻坚克难的决心和信心，不是主动出主意，想办法完成，而是抱怨不合理，有等待观望思想。一是对上级少数决策上领会不充分不透彻，政治高度不够。
(三)对党忠诚老实、对党组织讲实话、讲真话，不当两面派方面
一是对于身边有部分党员对党说三道四，自己心里不赞同但是却没有立即旗帜鲜明的提出反对;二是对社会上、网络上出现的一些政治谣言和错误言论，不能做到正面反击;三是对改革发展过程中出现的分配不公、腐败现象不能用发展的眼光正确看待分析，发牢骚，说一些不符合身份的话。
(四)担当作为方面
工作标杆定位有待提高。一是就乡镇工作而言，考虑到事情繁杂、任务繁重、人员不足，同志们工作压力很大、非常辛苦，因此在工作上严格要求不够，在服务上满足于目前水平，导致在综合协调、督促检查等方面与领导的要求相比还存在不小的差距。二是谋划工作站位不高。主要精力放在事务性服务、日常沟通协调、抓工作落实等方面上，虽然能够严格按照***总书记“五个坚持"的要求做到注重细节、注重程序，但处理问题时对涉及全局性问题思考不足，思想上存在一定的依赖。
(五)在纠正“四风”不止步方面
一是联系群众不够深入。群众观念淡薄，深入群众不够经常，体察民情不够直接，服务群众不够主动，排解民忧不够及时，对群众所思所想所盼了解不够及时。二是形式主义没有得到有效根治，由于各种检查考核内容重复交叉，上级在检查考核的时候，往往又蜻蜓点水，走走过场。三是在工作不忙的时候，想得更多的是和家人团聚，和朋友聊聊天、全身心扑在工作上的时间和精力相对减少，有时候周六、周日加班心理上还存在抵触情绪，自己在奋斗精神上存在不足。一是在形式主义方面
(六)严格执行廉洁自律准则方面
一是深入基层调研、了解民情任然不够，解决问题成效不够明显;二是在厉行节约方面做的不够，存在有时候下班后忘关电脑、电灯现象;三是生活作风方面，经查，自己不参与赌博，不存在借机敛财，业余爱好就是健身、骑单车，生活情趣基本健康。
需要说明的问题：1.“三公”经费及职务消费方面。近期没有组织或参加过外出考察、旅游等活动。经费开支均严格依据财务制度和有关规定进行。公务接待也严格按照标准列支。2.公务用车方面。不存在借用、占用和超标配车情况。3.人情消费方面。存在同学同事、亲友之间礼尚往来情况，但从未动用过公款。4.办公用房和办公用品配备上均不超出规定。5.我现有住房 套，为 购买。6.我不存在配备秘书情况。7.我爱人 ，儿子 目前在
二、产生问题的原因剖析
深刻剖析自己存在的不足，虽然问题在表面，其实根子在思想。经过认真剖析，自己感到主要有以下几个原因：
1、理论学习不到位，没有把学习作为增强本领提升素质的主要途径，没有把学习摆在首位;学习形式就是看看报纸、杂质、浏览新闻网页，浏览多，思考少，记住少，真正安下心来认真读懂***新时代中国特色社会主义原著少，缺乏主动性自觉性;学习劲头有，但是实用主义，用什么，学什么，满足于一知半解，缺乏系统性学习，学习内容不够全面。
2、开拓进取精神不足，缺乏迎难而上开创新局面的干劲和勇气，工作标准不够严格，放松对自己的要求和标准，特别是遇到时间紧任务重、压力大的时候，首先想到的是怎样尽快完成任务，降低了工作标准，攻坚克难的举措不够。
3、工作缺乏力度，工作中习惯于上面的部署，机械式执行，总认为自己是副职，镇上重大事项都有领导决定，领导安排什么就干什么，不主动出击。
4、放松对自己要求，放松了对分管人员要求，特别是对于村干部，在工作中只求过得去，不求过得硬，只求把工作做好，不求严防死守，纪律松懈，缺乏平时教育。
三、今后的努力方向
针对对照检查出的问题，自己将本着有则改之，无则加勉的态度，从以下几个方面努力加以整改和提高：
1、端正态度，加强学习。做政治上的明白人，做工作上的踏实人，始终把学习放在第一位，把学习当作一种追求，树立终身学习理念，向书本学，向群众学，在干中学，在学中干，做到思想上不断进步，观念上不断更新，工作上不断创新，生活上更加严谨。
2、履职尽责，担当实干。真正扑下身子，为柳园发展献计献策，为党委政府履职担当，为城关群众谋实干事。更加踏踏实实、勤勤恳恳的扎实工作，在工作中干出追求、干出情怀、干出责任、干出正气。
3、以身作则，严格要求。始终保持与时俱进、锐意进取、开拓创新的精神状态;始终坚持对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福的思想理念;始终保持廉洁自律、自重自省的优良品格，时时处处严格要求自己，正确对待个人得失，不计名利，不图虚名，做一个堂堂正正、清清白白、干干净净的人。
第二篇: 中国特色社会主义思想和党中央决策部署中存在问题的工作方案
一、政治建设方面
查找出来的问题：对“四个意识”、“四个自信”、“四个服从”的标准学习不够深入全面，掌握不够透彻，运用不够熟练。
存在问题的原因：新形势下，抓思想政治学习的力度不够，主观上对加强理论学习的紧迫感认识不足。认为自己有一定的工作经验，自己知道具体工作实践足够了，忽视了对政治理论学习的重视。虽然学习了党的十九大精神，和***新时代中国特色社会主义理论，但对法院执行工作的提质发展，改革发展缺乏更深的认识，对深层次问题研究不够，用理论指导实际的工作能力有待加强。
整改措施：做坚定政治立场的表率，树牢“四个意识”“四个自信”，坚决做到“两个维护”，严守党的政治纪律和政治规矩，保持政治信仰不变、政治立场不变、政治方向不偏。在大是大非面前，始终保持清醒的政治头脑，始终保持政治上的敏锐性，始终保持端正的政治态度，保持坚定的政治立场，切实做到为党分忧，为国尽责、为民奉献。
二、制度建设方面
查找出来的问题：坚决在思想上政治上，行动上同以***同志为核心的党中央保持一致。但对照要求，还是做的不够。学习领会不够深，作为党员教师，学懂弄通做好***新时代中国特色社会主义思想是当前最重要的政治任务，用更高的标准对照，学习还是不够系统深入，对工作投入的精力多，对学习投入的精力少，影响了学习进度。对网络上流传的一些言论不愿意反驳，不愿抨击，认为自己不传不信就够了，没必要争论。
整改措施及下一步打算：自己始终把思想政治建设作为立身之本，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚决维护党中央和集中统一领导，提升自己的思想觉悟。
三、能力建设方面
存在的问题;对以***同志为核心的党中央决策部署以及上级党委、党组决议决定把握不够透彻、执行不到位。
存在问题的原因：日常工作主要的精力放在了组织教学中，对教学工作思考的多，对组织建设工作谋划的少，抓的少。特别是遇到突发情况后疏于向支部或领导报告请示，有时依赖于上级领导的布置和推动。
下一步打算：勤于职守，认真履职，在实际工作中要牢固树立正确的权力观、地位观和利益观。坚持自重、自警、自励。带头学习贯彻党的十九大精神，以更加严格的标准，更有力的措施严格执行党的政治纪律、组织纪律和工作纪律。树立高度的责任感和敬业精神，尽心尽力做好工作，统筹兼顾，正确处理好领导和个人分工负责的关系，认真谋划分管工作的目标和任务。
四、作风和纪律方面
存在的问题：为群众服务的意识不够强，突出表现在工作局限于工作任务的完成，没有主动的去了解群众的诉求，只掌握大体情况，调查工作不够深入。
产生问题的原因：1、工作大局意识不强，全局观不强，工作作风不够扎实，工作习惯于做好自己份内的事情，对其它事情关心较少，与打铁还需自身硬的高要求有一定的差距。2、调研工作单一，指导工作不精。仅仅满足一般面上的工作指导，没有找到症结下猛药，致使一些工作抓的不够深入。3、缺乏艰苦奋斗的精神。在艰苦奋斗方面，对自己要求放松了。
下一步的整改措施：1、提高政治站位，从严拧紧总开关。要从思想意识上提升对工作作风不实的认识，持续改进工作方法，提升“四个意识”，坚决维护党中央权威，不断提升对工作作风的贯彻执行力度，从思想上解决懒、散、慢等不良作风习惯，不断提升自身遵纪守法的意识;2、强化组织领导，切实提升执行力。今后在提升工作作风方面，将进一步严格落实行党委的决策部署，增强党的纪律意识，实事求是开展工作，持续强化整体意识，不断提升自身工作水平;3、从严监督执纪，念好作风紧箍咒。紧紧围绕工作中“四个意识”不强，调研不实，工作不深入等问题进一步建立健全相关制度，持之以恒抓好问责工作，坚持对作风问题提出高要求，划清纪律红线，使作风建设向常态化、制度化方向不断迈进。
第三篇: 中国特色社会主义思想和党中央决策部署中存在问题的工作方案
为进一步转变工作作风，严肃工作纪律，全面提升工作效能和服务水平。按照县委部署要求，住建局决定在全局范围内开展对住建局决策部署“慢作为”问题集中整治工作，具体方案如下。
一、目的意义
通过开展对县住建局决策部署“慢作为”问题集中整治，解决思想上“懒”、作风上“散”、行动上“慢”、效率上“拖”等问题，努力使干部队伍作风进一步转变、纪律观念进一步增强、精神面貌进一步改观、工作效率进一步提高，为住建局全面振兴权方位振兴提供坚强的纪律保障。
二、整治对象
局属各科室、各企事业单位及其领导干部。
三、整治内容
对住建局确定的重点工作、重大项目、产业发展、民生事务、脱贫攻坚、社会稳定等年度工作任务及临时交办的工作任务：
1、不按规定和要求落实的;
2、工作只部署、不落实的;
3、在落实过程中，敷衍塞责、推进不力或拒不办理，特别是对难度较大的工作，不愿碰硬，怕得罪人，工作推进能拖就拖、消极应对，时限到了还没有完成，影响整体工作效果的;
4、与其他部门之间不互相协作，对有正当理由和依据提请支持、配合、协助的事项不支持、不配合、不协助的。
四、方法步骤
(一)强化学习，提高思想认识。各部门要召开动员部署会议，认真组织学习十九大精神和***新时代中国特色社会主义思想，在机关内部统一思想、提高认识、凝聚共识。组织开展政策法规、岗位职责的学习和培训，促使干部熟悉岗位职能，提高依法依规履职尽责能力。进一步强化担当、落实责任，切实增强抓好专项整治活动的政治自觉、思想自觉和行动自觉。
责任部门：局属各科室、各企事业单位
完成时限：20_年5月10日
(二)全面排查，及时纠正整改。各部门要对照方案中问题进行排查，采取群众提、自己查、上级点、互相找等多种方式收集意见，查摆自身存在的“慢作为”问题和具体表现，深入剖析，及时纠正整改。要将现阶段工作排序，形成工作路线图，未完成的要积极推进，按时完成;已超时限的能补救的要积极补救，将影响或损失降到最低。排查工作结束后，各部门要填报《对住建局决策部署“慢作为”问题排查表》(附件 1)。各部门，于5月24日前统一报送至局党办备案。
责任部门：局党组、局属各科室、各企事业单位
完成时限：20_年5月24日前取得阶段性进展
(三)加强监督，严肃追责问责。完成自查自纠后，每月30日前，住建局填写《对住建局部署工作任务完成情况月报表》(附件2)，将本月各部门对局布置的各项工作任务完成情况报送局党办(报表时间于5月30日起至9月30日止)。局党组将根据各部门提供的情况，通过监督检查、专项检查、审查调查等方式严肃查处和纠正“慢作为”问题。同时局党组充分发挥群众来信来访和网络举报平台的作用，与各部门建立问题线索移送反馈机制，主动收集问题线索。局党组将对“慢作为”问题线索优先处置，快查快处，尤其对问题突出、舆情聚焦的“慢作为”人和事，严肃追究，绝不姑息。
责任部门：局党组
完成时限：20_年9月30日前取得阶段性进展，并长期坚持
五、工作要求
(一)加强组织领导。各部门要高度重视，要站在讲政治和维护群众利益的高度上，把整治“慢作为”工作列入履行全面从严治党主体责任清单，加大整治力度，形成正风肃纪常态化。领导班子和领导干部要进一步增强整治意识、全局意识和责任担当意识，及时将“慢作为”专项整治活动传达宣传到每名干部职工，做到人人知晓、相互监督、共同遵守，大力营造浓厚的整治活动氛围。
(二)鼓励群众监督。各部门要采取设举报箱、开通举报电话等多种方式，畅通群众监督举报渠道，广泛收集问题线索和意见建议。要鼓励社会大众对“慢作为”行为进行监督举报，以获得群众对机关办事效率和作风建设的客观评价，促进作风的改进。
(三)强化执纪问责。局党组要紧盯关键人和关键事，持续加大“慢作为”行为的监督问责力度，特别是对落实此次集中整治工作不坚决不到位的问题，严肃问责，决不手软，以严惩的高压倒逼作风转变。
