辞职是指员工离开原岗位和工作单位的劳动法律制度。有两种情况：一种是请假休息，另一种是请假上学继续学习和无薪逗留。这种辞职不终止劳动法律关系二是员工本人提出辞职、被单位批准辞职、被单位辞退、自动离职等，该辞职终止了劳动法律关系。 以下是为大家整理的关于员工离职证明的文章9篇 ,欢迎品鉴！
员工离职证明篇1
_____年_____月_____日
____________(姓名)，______(性别)，身份证号：____________________________，自________年_____月_____日至________年_____月_____日在我公司担任_____________(部门)的___________职务，由于____________________________________________原因提出辞职。经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。特此证明!
公司名称(加盖公章)
_________年_____月______日
员工离职证明篇2
兹证明xx自xx年xx月xx日入职我公司担任xx部门xx岗位，至xx年xx月xx日因xx原因申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽，期间曾被授予“xx”称号（荣誉）。经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续，因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明
公司盖章
日期：____年__月__日
员工离职证明篇3
离职证明
兹证明菜睿自20xx年1月2日入职我公司担任营销部门销售岗位，至20xx年10月3日因个人原因申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽，期间曾被授予“月度销售冠军”称号。经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明
公司名称
日期：20xx年10月9日
员工离职证明篇4
离职证明
_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的_______职务，由于_________原因提出辞职，与公司解除劳动关系。特此证明!
公司名称(加盖公章)
员工离职证明篇5
_________先生/女士，自_________年_____月_____日至_________年_____月_____日在我公司担任_____________（部门）的__________职务，由于_____________________________________________________原因提出辞职，与公司解除劳动关系。以资证明！
公司名称（盖章）_______________
_________年________月________日
员工离职证明篇6
(姓名)(身份证号码)已于xx-xx年xx月xx日与本单位解除劳动合同关系。该人员离职后，我单位在职专业技术人员的数量、结构等仍满足相关资质标准要求。
特此证明。
证明单位：(盖章)
法定代表人：(签字)
年月日
员工离职证明篇7
某某先生/女士/小姐自20xx年01月01日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至20xx年01月01日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明
公司名称(加盖公章)
____年__月__日
员工离职证明篇8
姓名：______，20_____年____月____日入职我公司，担任____________的岗位，至20_____年____月____日因个人原因申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好。
经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明!
公司盖章
日期：20_____年____月____日
员工离职证明篇9
兹证明_×(先生/女士)曾在本公司担任_×部_×一职。劳动合同期限×年，自__年_月×日至__年_月×日止。现于__年_月×日双方共同(√×)解除(√×)终止劳动关系。其在本公司共实际工作×年×月(__年_月×日至__年_月×日)。
备注：
本证明一式三份，公司、员工、失业保险机构各持一份
____有限公司(盖章)
__年_月×日
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