述职廉洁是中国共产党的党内监督制度。 以下是为大家整理的关于党组书记述责述廉报告20_年的文章3篇 ,欢迎品鉴！
【篇一】党组书记述责述廉报告20_年
一、引领思想，站位全局，旗帜鲜明加强政治建设
二、认真履职尽责，切实抓好各项工作
我认真履行党建工作第一责任人的职责，注重学习，虚心听取，与党委全体班子成员一道，求真务实，团结奋进，推动了公司党建和企业管理工作较好发展。
一是注重抓好理论学习。
二是注重抓好基层党建。
三是注重抓好干部队伍建设。
四是注重维护企业稳定。
五是注重抓好生产经营。
三、加强自身修养，严格遵守廉洁从业各项规定
同时，坚持以落实党风廉政建设责任制为抓手，认真履行廉政建设第一责任人的职责，突出重点，强化措施，促进了公司反腐倡廉工作的深入开展。
回顾一年来的工作，尽管在工作、学习等各方面尽了最大的努力，在职责范围内做了一些工作，但认真反思起来，还有许多不足。
回顾过去一年，一路拼搏，感谢同志们的支持和帮助，新的征程，我会更加奋发努力。在今后的工作中，我一定坚持党性原则，牢记党的宗旨，牢固树立正确的价值观和事业观，进一步增强大局意识、责任意识、忧患意识、创新意识、服务意识，同班子成员一道，牢牢把握公司中心工作，充分调动干部职工的工作积极性和创造性，锐意进取，励精图治，为推动企业平稳健康发展作出更大的贡献。
【篇二】党组书记述责述廉报告20_年
从年初以来，我一直担任xx党组书记。现将一年来履职和廉洁自律等方面情况做如下报告。
一、关于学习贯彻党的路线方针政策特别是习xx新时代中国特色社会主义思想的情况
一是注重加强自身思想政治建设，牢牢把握正确的政治方向。认真学习贯彻党的十九大和十九届三中、四中、五中全会精神，深入学习贯彻习xx总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略特别是关于xx一系列重要论述。深入学习贯彻习xx新时代中国特色社会主义思想，进一步增强了政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚决维护以习xx同志为核心的党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上与以习xx同志为核心的党中央保持高度一致，始终保持正确政治方向。
二是认真学习中央和省委关于xx工作的新部署新要求，不断提高开展xx工作的能力水平。深入学习贯彻习xx总书记关于xx工作的重要论述，认真学习贯彻中央关于xx和xx工作的新部署新要求以及省委的具体安排，重点围绕xx工作和经济社会发展重大问题深化学习成果，个人在省级以上刊物发表署名文章×篇，其中《xx》《xx》等文章被中央级刊物刊发。
三是按照中央部署及省委要求，严格落实推进党史学习教育常态化制度化要求。按照党史学习教育要求认真抓好学习，重点学好那些新思想、新论断、新概念，不断加强对党的新理论新思想的认识理解。坚持以普通党员身份参加所在党支部组织生活，带头开展批评和自我批评。主动给所在党支部和联系点党支部上党课，用自身学习成果带动广大党员一起学习提高。每月按时向党小组长交纳党费，不拖延、不让其他同志代交，进一步增强了党的意识、宗旨意识、纪律意识和担当精神。
二、关于贯彻执行民主集中制、严守政治纪律和政治规矩的情况
一是认真贯彻执行民主集中制。根据新的形势任务要求，牵头修订了《党组工作规则》，指导机关党组织建立完善了定期向党组汇报工作的制度，不断完善民主集中制贯彻落实的制度体系。坚持集体领导科学决策，凡是涉及到本厅“三重一大”方面的问题，必须经党组集体研究决定，同时在研究问题时，坚持不临时动议、不事先定调、不显露倾向，充分发挥党组成员的积极性、主动性、创造性。注重发挥广大群众和专业人员的作用，党组研究讨论重大问题，主动邀请他们列席并认真听取意见，使决策更加科学民主。
二是严守政治纪律和政治规矩。系统学习《党章》和《中国共产党廉洁自律准则》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等，坚决杜绝习xx总书记提出的“七个有之”问题，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习xx同志为核心的党中央保持高度一致，不折不扣地贯彻落实党中央的重大方针和决策。深刻汲取党的十八大以来查处的周永康、徐才厚、孙政才等反面典型严重违反党的政治纪律、政治规矩、组织纪律的案件的深刻教训，自觉维护习xx总书记这个核心，带头做严守党的政治纪律和政治规矩的模范。
三、关于落实全面从严治党责任和党风廉政建设责任制的情况
一是切实履行好全面从严治党第一责任人的主体责任。坚决落实全面从严治党要求，召开党风廉政建设工作会议，对党风廉政建设进行部署、提出要求。全面加强党组政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，把制度建设贯穿其中，坚守责任担当，当好班长，带好队伍。牢固树立正确选人用人导向，严格落实《党政干部选拔任用工作条例》，制定《机关干部选拔任用工作规程》，配合省委组织部选拔任用厅级干部。通过全面从严治党，在机关营造了风清气正的良好政治生态。
二是进一步抓严抓实党建工作。领导制定了《党组20_年度全面从严治党工作计划》等，提高了党建工作的制度化、规范化和程序化水平。全面落实党组意识形态工作责任制，将意识形态工作纳入重要议事日程，统筹谋划，强力推动。狠抓“三会一课”制度落实，建立机关党建工作考评制度，出台考评办法和实施细则，督促各级党组织着力加强自身建设，不断提高建设水平。
四、关于落实中央八项规定精神和遵守廉洁从政规定等方面的情况
一是认真落实中央八项规定精神。中央八项规定实施细则出台后，按照相关精神主持制定实施方案，严格按照规定要求，进一步改进了调查研究工作，坚持轻车简从、简化接待，深入基层、深入困难地区，了解社情民意。进一步改进会风和文风，精简会议活动和文件简报，开短会、讲短话、求实效。坚持厉行勤俭节约，严格执行住房、车辆配备等有关工作和生活待遇的规定。
二是严格遵守廉洁从政相关规定。严格执行中央及省委关于领导干部廉洁从政的各项规定，如实报告个人事项，自觉接受监督，管好自己、管好家人和身边的工作人员。切实增强自律意识，严格遵守党纪国法，坚持做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，确保权力干净运行。牢记正派做人，坦荡为官，努力做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒，自觉增强政治定力、纪律定力、道德定力、抵腐定力，始终保持共产党员的良好形象。
五、存在的突出问题和改进措施
在工作中虽然取得了一些成绩，但还存在一些不足。理论学习不能持之以恒，落实全面从严治党主体责任仍需要进一步强化，开展xx工作的能力水平需要进一步提高，机关干部队伍建设还需进一步加强。
下一步，我将深入贯彻落实党的十九大精神，认真学习领会习xx新时代中国特色社会主义思想，始终坚持同以习xx同志为核心的党中央保持高度一致。不忘初心，坚持党性原则，严守党的各项纪律和规矩，落实党风廉政建设主体责任，团结带领党组一班人，积极为xx事业的发展做出自己的贡献。
【篇三】党组书记述责述廉报告20_年
各位委员、各位同志：
根据大会安排，现就落实党风廉政建设情况述责述廉如下，请予评议。
一、明责必清，承接主体责任
按照“全面从严治党”总体要求，主动担当主体责任，落实“一岗双责”，贯穿于日常工作的全过程。
一是层层传导，压实主体责任。始终把党风廉政建设作为推进业务工作的前置条件，召开专题会议，印发《20__年党风廉政建设工作要点》，与二级单位签订目标责任书，对党风廉政建设工作进行专题部署、专题安排、专题推进、专题考核、专题结账。局分管领导与机关科室、二级单位与干部职工层层签订廉政责任状，传导压力，责任到人，责任到岗，责任上肩，形成了“有岗有责、一岗双责、事事履责”的良好氛围。
二是班子带头，担当主体责任。始终突出局党组和党组成员的“关键地位”，以上率下，以身作则，逢学必谈廉政建设，逢会必讲廉政工作，逢事必抓廉政纪律。党组成员带头践行“二让三线四自”，带头制定责任清单，带头公开廉政承诺，带头报告个人事项，带头接受各方监督，以经常性调研深入实际，指导二级单位落实“两个责任”，以常态化督导跟踪问效，推动从严治党向基层延伸。尤其是针对我局二级单位职工陈军“借帮助不符合条件的人员办社保为名骗取资金引发大批量群访非访”的事件，局党组高度重视，责成分管负责人和单位负责人审视问题，完善制度，强化管理，防微杜渐。其他班子成员组织分管单位全面排查风险点，以案为鉴，举一反三，制定措施，堵塞漏洞。同时，局党组多次召开专题会议，研究对策，划分责任，全力以赴做好善后工作，并协助公安、信访、法院等部门做好维稳、追赃、案件审理和资金退还等工作，确保了陈军诈骗案矛盾没有发酵升级，最终得到圆满解决。
三是接受监督，落实主体责任。始终把接受监督作为推进责任落实、改进廉政作风的有效途径，设立政务公开栏，把党组成员分工和责任清单公开公示;依托《钟祥人社网》、《钟祥论坛》就业社保版块、12333人工座席等平台，如实公布财务支出、生活接待、基建工程等方面的内容;配合支持纪委工作，在干部任用、经费支出、公车使用等方面，严格实行报批报备;积极应对市委巡查，对反馈的4个方面17个问题责任到人，全面整改;主动接受审计部门审计，发现问题立行立改，从严整改，把人社部门的整个行政行为置于纪委审计部门和广大群众的监督之下，扎扎实实推进责任落实、廉洁行政。
二、执纪必严，创新廉政管理
根据中央“八项规定”、省委“六条意见”以及各级廉政建设有关规定，我们对内部管理制度进行梳理，制定《严格各项公务活动的暂行办法》，并根据上级廉政规定不断更新和完善，创新了四项廉政管理办法：
一是创新财务支出管理。实行民主理财，每张单据由主要领导、分管领导、办公室、财务科“四方审签”，报销时再加上群众代表进行“五方会审”，加盖审讫章后方可入账报销，有效地减少了不必要的财务支出和控制了财务违纪问题。从20__年以来，各项公务支出持续下降，经常性公用经费支出逐年减少30%以上，非经常性公用经费支出逐年减少50%以上。
二是创新廉政问责管理。凡是出现损害群众利益、工作执行不力等问题的，首先责令相关单位限期整改;凡是出现廉政违纪等问题的，首先追究分管领导和单位主要负责人的责任;凡是出现与群众发生冲突，造成信访投诉问题的，首先追究工作人员的责任，从而倒逼领导干部率先担责，工作人员切实尽责，不敢推卸，不敢懈怠，不敢放松。
三是创新廉政监督管理。要求党组成员加强分管范围内的廉政监管，实行“四个一”管理，即每月到分管单位检查一次工作，对财务集中会审;每月参加一次所辖单位“一岗双责”履职情况分析会;每季度到二级单位同中层以上干部开展一次廉政谈话;每半年参加一次二级单位民主生活会，切实加强对分管单位的廉政指导和监督。
四是创新干部考廉管理。依托荆门市纪委监察网《任前考廉》平台，组织全系统干部职工学廉考廉，从党组成员到普通职工人人参学参考，90分合格，人人过关，做到以考促学、以学促廉、以廉促行，切实将廉洁自律意识内化于心，外化于行。
三、监管必紧，构建“三常”机制
坚持“严管是爱护、监管是保护”的管理理念，推进廉政建设常态化、规范化、实效化运行，着力构建了“三常”机制：
一是教育常有。坚持周一、周四“双学习”制度，先后传达了各级纪委全会、《准则》、《条例》、《问责办法》、问责通报等系列会议精神和廉政规定，组织党员干部进行大讨论，人人发言、人人表态、人人撰写心得体会，公开张贴交流。举办廉政书画展，在办公楼显眼位置悬挂廉政警示牌，精心打造廉政文化长廊，形成了具有人社特色的廉政环境。定期组织中层干部公开讲廉，树立廉政典型，用身边人和身边事教育干部职工廉政作为。组织党员干部观看《镜鉴》、《永远在路上》等警示教育片，赴沙洋陈家山监狱、精准扶贫包联村开展现场教育，引导干部职工从正面典型吸收经验，从反面典型汲取教训，真正在人社系统建立了“教育常有、警钟长鸣、震慑全局”的廉政氛围。
二是监控常在。成立风险防范监控专班，年初对重点单位和关键岗位进行风险评估，划分风险层次，制定风险预防措施，并根据风险层次定期不定期开展风险排查，严格防范闯红灯、踩红线的人和事。成立基金财务监控专班，每年对二级单位和乡镇人社中心进行两次基金财务内部审计，及时发现问题，分析问题，整改问题。成立工作纪律督查专班，采取明查暗访、随机抽查、随时督查等办法，查纪律、查作风、查问题，每周必查，查到必纠，纠正必严，把风险问题、廉政问题和作风问题预防在可控范围，消除在萌芽状态。
三是追责常行。严格推进问责管理，只要出现廉政纪律问题，不管大小，不问理由，追责先行，一查到底，绝不姑息、不包庇、不护短。20__年，我们内部通报上班玩游戏、迟到早退、上网购物等问题11起;经纪委审计部门查实的违规收送礼品礼金、财务报销违规等问题，党内严重警告1人、停职反省移送司法处理2人、诫勉谈话4人、约谈5人。同时，将党风廉政建设纳入绩效考核，实行目标管理，与评先表模、绩效工资、奖励资金挂钩。在20__年目标考核结账中，对2个单位实行“一票否决”，对3名同志取消评先资格和奖励奖金，较好地遏制了歪风邪气和腐败行为。
主体责任重在落实，廉政行为贵在坚持。我们深知：人社部门紧密联系群众，出现廉政作风问题，危害更大，损失更重，影响更坏。在今后的工作中，我们将一如既往地压实责任，坚持不懈地执行纪律，长抓不放地强化监管，带领人社系统全体干部职工以扎实的工作作风、廉洁的行政作为、优异的民生业绩为全市“全面小康、跻身百强”作出应有的努力!
谢谢大家!
