海事支部工作计划书1
为了进一步提高党员的思想觉悟，提高党员的政治理论水平，提高支部的凝聚力，充分发挥广大党员的模范作用和党支部的战斗堡垒作用，适应新形式新要求，紧紧围绕学校的中心任务开展工作，特制定学期的工作计划。
加强支部的凝聚力和战斗力
支部每个月开一次支部委员会议，在支委会上，要认真学习上级党组织新发的文件和传达上级党组织新布置的'各项工作任务，要认真讨论研究如何贯彻和执行上级党组织的文件，完成上级党组织布置的任务，研究本支部新遇到的问题，找出解决办法。
提高全党的理论水平，本学期准备给全体党员上两次
党课：
本学期召开一次民主生活会，以活跃党内的民主
支部全体党员搞一次支部活动
时间定在 12 月份中旬，通过这次活动主要是进一步端正学生党员的入党动机、明确入党目的、树立为人民服务的思想、融洽同学之间、党员之间的感情、增加互相之间的熟悉了解、同时放松精神、释放压力、便于今后工作和使学生党员轻松进入期末考试。
外安排三次全体党员的学习
学习内容：根据当时的形式和学校的中心工作再具体确定
以上五项见附表一，支部工作日程安排表
党组织的发展工作
本学期我们将在学生中，发展党员 30 名左右，以增加党的新鲜血液，具体工作安排见附表二党员发展工作表
党校培训工作
针对学生积极要求假如党组织的愿望，积极递交申请书的情况，搞好入党积极分子的培训教育，支部在本学期将按照学校安排开办培训班，使部分入党积极分子进入党校学习，初步确定二年级各班选派 6 名同学，三年级各班选派 3 名同学，进入党校学习的同学，初步定为 80 名左右。
具体时间安排见附表三，党校培训是安排表
宣传工作
本学期我支部将成立一个宣传报道小组，长远由各班团支部宣传委员和团总支宣传委员组成，由党支部宣传委员负责。
宣传报道小组成立后，将围绕学校的中心工作，支部安排的各项工作进行宣传报道。
组建校区共产注意实践大队（具体工作另有材料）
海事支部工作计划书2
一、加强大学生思想政治教育，不断提高学生的思想政治素质。
2.注重身边大学生先进典型的挖掘和培树工作，积极向上级推荐大学生道德楷模、优秀特困大学生、大学生志愿服务标兵及三好学生、优秀学生干部和先进班集体等先进典型。
3.加强大学生心理健康教育。
二、加强学生工作队伍建设和管理，努力提高工作质量和效率。
2.加强学生工作队伍管理。要建立学生工作保障机制，充分发挥辅导员在学生培养过程中的重要作用。继续推进工作规范化、精细化建设，建立完善工作制度，严肃工作纪律;营造积极主动、勤奋履职、忠诚奉献、优质高效工作环境，调动和激励学生工作队伍工作积极性、主动性和创造性，不断推动我系学生工作的创新和发展。
三、积极开展优良学风建设。
以“提高自信心、增强责任感”为核心、学风建设为基础，通过开展各种提高学生素质的活动，促使学生逐步实现“自我管理、自主学习、自主发展”，为其走向社会奠定基础，不断将学院优良学风建设推向新高度。
1.认真搞好班级班规的制订、修订，指导学生制定“个人学习计划”、“职业生涯规划”。
2.加强学生学习的监督考勤工作，及时掌握学生的上课及晚自习出勤情况。辅导员及任课教师要各司其职、各尽其责，同心协力把学风建设抓紧抓好。
3.重视对各类典型学生的教育、引导和帮扶。坚持从学生的思想、学习、生活实际出发，做到讲求实效和解决实际问题。既要针对全体学生存在的普遍性问题开展思想教育工作，又要特别重视对具有个别性、特殊性等典型情况学生的思想教育工作。做到教育引导问题学生，关心贫困学生。
4.扎实做好评优工作，激发学生学习工作热情。按照“公平、公正、公开”的原则，认真组织开展20xx年助学金和奖学金以及院优等推荐评选工作。通过评优活动，激励学生奋发向上、刻苦学习，鞭策学生遵纪守法，教育学生立志成才、回报社会。
四、学生管理制度的执行和宣传教育工作
1.重视学生管理制度的执行和宣传教育工作。认真组织学生学习《学生手册》，通过各种形式，组织学生认真学习学生管理规定，使学生达到人人皆知，使制度成为他们学习、生活等的准绳，使学生更加自觉地履行义务，更加主动地行使权利。
2.“严肃纪律，严格要求，严格管理”，注重程序，处理恰当。在学生管理工作中，对带有普遍性、典型性和危害性等学生违纪事件要依照制度及时、严肃地进行处理。处理学生必须重事实、重程序，必须维护学生的合法权利。
3.重视学生学费的催欠工作，努力实现“零欠费”目标。把按时缴纳学费作为培养学生诚信意识的高度来认识，把催欠工作列入学生工作的议事日程。
五、以学生为本，提高服务水平
1.想学生所想，急学生所急。要转变服务观念，改变服务态度。在服务意识上，要从被动服务转变成主动服务，对反映的问题要有记录，处理要迅速及时。尽量让学生满意。若遇特殊情况，一时无法解决处理的，要向学生解释说明清楚，争取学生的理解和支持。
2.关心学生生活，尽力为其排忧解难。
六、安全教育管理，确保学院安全稳定。
1.重视学生的安全教育宣传工作，增强学生的安全防范意识。采取各种形式，开展各种活动，大张旗鼓地向学生进行安全教育宣传，使学生在思想上构筑防线，在行动上采取预防措施。
2.采取定期或不定期地深入学生学习、生活的实际，进行安全检查，排除各种安全隐患，针对安全问题，提出改进或整改措施，加强安全管理。做好学生安全问题紧急处理预案，出现问题及时得到解决。
七、丰富校园文化，开展各类活动
以学生为中心，组织学生举办一些特色活动，比如专业技能大赛，感恩教育，主题班会大赛，宿舍文化节等，丰富学生的校园生活，培养其高尚的道德品质，提高学生的活动能力及学习能力，建设健康的校园文化，促进学生的全面发展。
海事支部工作计划书3
牵头落实领导：谭
责任部门：各船检分局、局机关各科室
完成时限：年12月
整改措施：制定有针对性的学习计划安排，利用部门定期学习、全局职工集中学习和中心组学习讨论等手段，继续加强对科学发展观的学习实践，加强宗旨理念教育，在工作中树立与强化科学发展观的实践意识，强化服务意识，更新服务理念，切实转变工作作风，坚持求真务实、真抓实干，克服形式主义和。
二、着力解决验船人力资源不足的突出问题
整改目标：统筹兼顾，科学规划，合理安排，多渠道拓宽用人的机制，争取验船人员不足的局面得到改善，服务质量得到提高。
牵头落实领导：谭
责任部门：各船检分局、政工科、船检科
完成时限：年7月
整改措施：一是加大人才培养工作。20_年到位的三名大学生，经过一年的培训、实习，已经考核通过，可以独立从事船舶检验及相关的管理工作，将充实到局船检科、桂平、平南分局，缓解验船人员不足的局面。二是挖掘现有人力资源潜力。调派两名局机关工作的后勤管理人员到桂平、平南分局的首问负责人岗位工作，协助验船人员做好检验船舶报检受理、船舶检验证书打印、船舶检验证书归档管理工作，减轻验船师的工作量，使验船师有更多的时间从事验船工作，加快检验发证速度。三是争取上级支持。争取自治区港航局的支持，继续抽调南宁、柳州、梧州三个船舶检验局协助我局做好桂平新建船舶的检验工作，减轻我局部分检验工作压力。四是做好年新进4名大学生的培训教育工作。
三、着力解决检验服务工作方面存在的突出问题
整改目标：坚持以人为本，服务上门，为民办实事，切实做便民、惠民。
牵头落实领导：潘
责任部门：各船检分局、局机关各科室
完成时限：年
海事支部工作计划书4
二、加强连队廉政文化建设。深入开展理想信念、廉洁从政和警示教育,树立正确的权力观、地位观、利益观,提高党员干部拒腐防变能力。明确领导班子党风廉政建设重点工作责任,建立和完善党员干部党风廉政建设责任制,进一步促进党风廉政建设的深入开展。
三、推进党务、政务公开。认真贯彻落实《政务信息公开条例》和本办《政务公开制度》,努力建立行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的管理体制,推进行xxx力透明运行。加强财务管理及重大经费开支项目,坚持集体研究制度。对需要公开的内容,通过召开会议、张贴公示等形式,提高政务公开的实效性。
五、坚持以人为本,增强创先争优的工作活力
一、积极开展工会活动。充分发挥党、工、妇、团四位一体的积极性、主动性和创造性。
二、注重党建工作调研。紧紧围绕工作大局,紧密结合连队党建工作实际和党员干部的思想实际,认真开展调研工作,总结党建工作中的好做法、好经验。
六、推进连队党建与城镇化建设的有机结合
把职工增收致富放在首位,以全面建设连队小康社会,统揽工作全局,认真贯彻师三届三次全委扩大会议精神,加强促进职工多元增收,积极拓宽农业,连队外部增收途径和空间,每年向淖毛湖区域内工矿企业转移劳动力,建立职工稳定增收的长效机制。
海事支部工作计划书5
一、指导思想：
坚持以xxx理论、科学发展观为指导，认真学习党的十八大以及十八届四中、五中全会精神，践行“三严三实”三十条行为规范，学习《中国xxx纪律处分条例》、《中国xxx廉洁自律准责》，巩固党的群众路线教育实践活动成果，结合学校党建和年度目标考核和工作实际，推进学校党员队伍建设，努力创建一个人民满意、家长放心、社会认可全区一流的品牌学校。
二、主要目标：
1.总体目标是：
围绕一个中心，突出三个重点，实现一个目标。一个中心：做学生喜欢的教师，办人民满意的学校;三个重点：党员队伍建设、管理队伍建设、青年队伍建设;一个目标：努力提高学校教育教学质量和管理水平，努力实现xx管理水平、教育教学质量全区一流的办学目标，进一步提升xx这一品牌的内涵。
2.主要工作：
(一)加强思想政治工作
1.对全校教职工的要求：要通过树立、宣传、学习师德典型，努力提高自身思想修养和素质，增强主人翁责任感。
2.对全体党员的要求：立足本岗，思想先进，在思想政治方面充分发挥引领作用，成为全校教职工的表率。
3.对中层以上领导干部的要求：通过民主生活会、思想交流、民主测评等不断提高自身思想政治素质，增强服务意识，提高工作实效。
(二)加强党的思想建设
在党员中继续巩固党的群众路线教育实践活动的成果，继续开展践行“三严三实”三十条行为规范，学习《中国xxx纪律处分条例》、《中国xxx廉洁自律准责》活动，开展党员干部党风廉政建设学习教育活动，在教师中开展“学规范、强师德、树形象”师德教育活动，推进支部党建工作。
1.加强思想建设。首先，党员领导干部“要有书卷气”，要加强学习，除政治理论和政策法规外，根据《xx区教育系统教师读书活动实施方案》的要求，每学年，每名党员都要认真读4-6本书，不断提高自己的人文素养、认知水平和管理能力，把我校干部队伍建成学习型队伍。其次，领导班子成员继续学习认真学习十八届四中、五中全会精神，不断解放思想，理清思路，更新观念，努力成为凝聚和发展学校文化的践行者和引领者。
2.加强作风建设。首先，要抓好党风廉政建设，领导干部要勤政廉政，以身作则，工作中要继续坚持以下几种制度：坚持每双周三的教职工的学习例会制度、党支部的民主生活会制度、教代会制度、党务公开制度、校务公开制度、廉洁自律守则等。其次，从小事、平凡事做起，细化管理，加强引导，努力创造适合师生成长的环境，同时找到为他们服务的根本点和切入点，让师生在细微之处感受温暖，使他们的幸福感和满意度有新的提升。
3.利用多媒体手段，积极开展党员电化教育，提高党员教育实效，坚持支部书记、校长、支委成员带头上党课，开展党员干部作风建设学习教育活动。
4.继续开展“三关爱”和奉献日活动。通过党员教师与贫困学生结对子，把党的温暖和爱心，送到学生中，帮助贫困生完成学业，通过活动增强党员的责任意识和奉献精神。
5.加强师德建设。认真学习贯彻落实省市区关于师德师风建设工作的有关文件，组织教职工扎实开展政治学习活动，引导全体教职工树立好正确的人生观、价值观。
6.做好工会、妇女群团工作。组织学校团委和学生会认真进行优秀学生会干部的团课培训活动，加强对学生进行爱国主义教育、传统美德教育，培育学生的民族情感。召开xx中学教职工代表大会，制定切实可行的工会活动方案，丰富职工的业余生活，做好女职工的思想教育活动，使女职工能够健康工作，快乐生活。
(三)加强干部和党员队伍建设
1.定期召开民主生活会，加强对干部和党员的思想教育，提高干部和党员队伍的认识水平，排解党员教师在工作学习中出现的困惑，帮助党员同志坚持正确的思想观念和工作方法。使党员干部用科学发展观的理念去观察问题、分析问题和解决问题。
2.集中开展教育法律法规的主题学习活动。组织全体党员集中深入学习法律知识，增强依法执教的水平和能力，增强为学生服务的意识和本领。
(四)加强党的组织建设
1.坚持以保证质量为核心，做好在一线教师和业务骨干中发展党员工作，进一步坚持完善发展党员公示制度。
2.加强积极分子和预备党员的培训、教育工作。
3.加强组织生活制度，组织全体党员过好组织生活，创新组织生活形式。
(五)宣传工作
海事支部工作计划书6
航海有着特殊的高风险性，安全生产是远洋船舶生产经营管理工作的永恒主题。而党建工作要紧紧围绕“构建和谐船舶，保障安全生产，提高船舶效率”这一中心，发挥政治核心作用，不断努力、常抓常新，不断深化、不断创新，带领全体党员和全体船员搞好船舶全面建设。
一、把党支部建设成为船舶的坚强战斗堡垒
船舶党支部是党在船舶的最基层组织，是党的路线、方针、政策、目标、规划、任务的贯彻执行者和具体管理者。
(一)坚持抓好组织建设。制定年度船舶“三学一创”活动规划、年度船舶思想政治工作和政治教育计划等。使全体党员学习有内容，奋斗有目标，工作有标准，行为有规范，并始终保持党支部，党小组的组织健全。党员责任区分工明确，使其工作具有连续性。
(二)坚持抓好学习教育。在学习党章的活动中，坚持做到：有计划，有宣传动员，有集中统一学习，有相互交流学习体会和总结。坚持理论联系实际，着重要解决好党员的党性修养差、理想信念不够坚定，思想道德防线不牢，组织纪律观念淡薄，工作标准不高等主要问题。通过学习党章活动的不断深入，真正提高党支部的战斗力和凝聚力，巩固和健全保持党员先进性的长效机制。使党员做到头脑清醒和信念坚定，坚决维护好^v^的权威性，自觉维护好党的纪律。
(三)抓好支部制度建设。坚持民主生活会制度，民主评议党员制度，思想汇报制度，党员责任区划分制度，和请示报告制度等。按照组织程序培养和发展^v^员，按照规定搞好对党员的专题教育，根据党员的变化情况及时调整和重新划分党员责任区，防止挂空档。
(四)抓好先锋模范作用。我们要求党员不但思想上进步，作风上严谨，团结同志，工作实干。而且更重要的是更好地发挥先锋模范作用。党员先锋模范作用的发挥，不但可以带动群众，而且还可以推动船舶的全面建设。
(五)抓好领导班子建设。党支部成员精神振奋，工作积极主动，确保各项任务的圆满完成，这样才能更好地搞好船舶的全面建设。因此，我们在工作上心齐劲足，团结正派，廉洁公道，坚持原则，相互尊重。在生活待遇上，从不去争，决不因一点小事叫别人看不起而影响团结，破坏整体利益，使党支部失去战斗力和凝聚力。党支部内部团结，不但提高党支部的威信，而且为建设和谐船舶奠定坚强的组织基础。
二、把党支部建设成为全船的政治核心
在工作的实践中我们体会到，基层生产单位的党组织应该也必须发挥其，政治核心作用和保证作用。而政治核心的形成不是靠上级的规定和给予，要靠在工作的实践中去体现，保证作用的发挥更要在工作当中去检验。我们紧密结合我公司的中心工作，积极参与船舶重大事项的研究和决定，形成了政治核心，发挥保证作用。
(一)抓好对党员的管理。加强实施船舶等级管理的措施，政治教育和思想工作计划，各种全船性活动和各种迎检准备等船舶的重大事项，都纳入党支部议事日程，并根据党支部集体决定，分别认真组织实施。在对党员的管理上，教育先行，联系实际，讲清道理，晓之以礼，讲清其利害关系，启发自觉，同时大胆管理，严格要求，清明廉洁，公正无私。在严格管理的同时，也要做到以身作则，率先垂范。在船舶全面建设上，始终把严格各项规章制度，大胆管理作为头等大事来抓。执行规章制度一视同仁，全船上到船舶领导，下到机工水手，凡是规章制度所要求的都必须做到，船舶领导特别是党员要带头先做到。
(二)抓好安全工作落实。安全工作是船舶各项工作的中心工作，是全船的重头戏，必须把这出戏唱好。因此我们要经常对全体船员进行安全教育，树立“构建和谐船舶，保障安全生产，提高船舶效率”的思想；坚持各项制度，加强QSMS学习和培训，保持其正常有效运行；认真进行ISPS规则的学习和培训，针对各种不同情景进行演习和训练，保证ISPS规则在我公司的正常实施；积极开展公司部署的各项安全活动，保证船舶的航行安全。
(三)抓好质量服务水平。我们要努力提高全体船员的服务意识，提高服务质量和水平，坚决落实公司在开展“创建树”活动中向货主（租家）提出的各项承诺。努力达到服务对象的满意。一切为船东（租家）和货主着想，并把他们的利益放在第一位。
(四)抓好维修保养工作。维修保养是船舶最经常性的工作,我们要坚持三条原则：一是新船要有高标准，不仅各种设备要完好，而且要达到使用性能的要求；二是甲板及设备无锈蚀，机舱无油污，生活区干净整洁；三是严格执行和落实维修保养计划，尽最大努力扩大自修项目。
海事支部工作计划书7
文化的践行不能局限于单一的宣贯与教育，必须找准载体不断推动。船舶公司党委结合局公司党委年初各项工作的部署，深入开展企业“大学习、大练兵、大比武”活动，以增长职工技能、成就职工成长而实现职工与天航的物质、文明等进步的共享，各船舶分别开展了“船长课堂、轮机长课堂”等活动；公司工会每月组织一次练兵比武活动；公司党委深入开展“三高四突出做一流”党员示范岗活动，发挥党员的先进性引领作用，把践行文化建设作为党员的一项责任目标；公司党委深入发挥宣传媒介作用，出刊了自办报纸《天航船舶人》；公司党委深入开展“效能监察”和党风廉政建设，为天航文化创造净化的空间；公司党政工利用暑期、节假日深入一线职工慰问指导，看望生病职工，关心船员生活，为船舶开设图书角、增设健身设备，创造着和谐正气的空间。公司多角度开展丰富多彩的文娱活动，来先后开展了“五一、国庆娱乐活动”，“小型职工文艺汇演”，“青年团员演讲比赛”、“十月文会”等活动，以不同形式创造天航文化文明的成果，成就和展示天航职工的智慧与能力；公司党委自20_年开始开展了每月风采员工评比活动，开展了“优秀党员、优秀党支部评比”，每年召开劳动竞赛及创新成果表彰大会。不同形式的载体，也从不同的角度为规范管理和促经济发展提供了动力。
船舶公司的管理格局因船舶在不同的地域而显得相对分散，但文化的作用就是保证“形散而神不散”。针对船舶外埠施工较多、集中学习难度大、船员生活单调等多方面因素，为使企业文化深植到基层船舶中，公司党委开展了“船舶文化”的典型育树活动。“通旭轮”在深入领会践行天航文化指导纲要的基础上，集全员智慧，创建了以“精品、精神、精准、精密、精良、精诚”为核心内容的“6J”船舶文化，“6J”文化既是“通旭轮”对天航文化在船舶上的细化与分解，也是对船舶管理目标的战略设计，更是船舶管理规范的措施与做法。机舱在“四无”（无灰尘、无油污、无锈蚀、无异味）的标准下，把工作当作品；船舶着力建设为“大学校、大家庭、大军营、大课堂”，形成了有规则、高标准的各项管理目标；船舶制定了各项管理制度和礼仪规范；船舶立足于同型、同行，提出了“创中交领头耙，做行业排头兵”的共同理念。“通旭文化”的建设实质是以船舶为单元，更加强化了管理的规范性、流程性，也是把天航文化落到岗位、落到个人的具体做法。“通旭文化”的颁布，对各船舶都起到了典型促进作用。有着34年船龄的“106轮”，根据本船特色，提出了“模范耙、尖刀兵”的共同理念，并制定了一系列保障措施；自20_年首创土方量千万方的“天狮船”，对文化践行的同时不断延伸，对廉政文化、安全文化也做出了具体规划。因此，文化的引领作用融入到了创效率、创效益的具体工作之中。
企业文化建设是一项系统工程，也是一项战略工程，优秀的文化应该是渗入企业的全方位管理之中。船舶公司发挥党政工纪团的作用，着力于把天航文化渗透到各系统管理工作中，还形成了安全文化、廉政文化等文化体系。公司创刊了“安全季度简报”，为每艘船舶设置了“安全警示牌”，组织主管部门专项审批了各船舶安全操作规程和应急预案等，开展不同船舶之间的正规安全演练，组织船舶查找安全隐患。公司利用近半年时间建立健全了综合管理制度，并了船舶公司管理制度汇编。
文化塑造的是员工的灵魂，文化建设成效最直观的表现是队伍的风气。船舶公司经过几年的文化建设取得了良好效果：一是作风逐渐硬朗。通过文化引领，船舶公司干部、党员、职工的作风逐渐硬朗，涌现出了一大批忠诚企业、技术精湛、思想进步、廉洁奉公的优秀典型；二是正气氛围更加浓重。几年来，在学习实践科学发展观活动中，公司班子立足现实、加强管理工作，船员职工在工作中兢兢业业，直面苦难，积极沟通协作；三是管理更加规范。岗位职责的清晰，干部责任的落实，制度的连贯，执行力的到位，都在文化的熏陶中得到了提升并在逐渐形成管理的习惯，对企业的综合管理水平都起到了有力的促进作用。文化是企业的灵魂，是通过改变人的行为来达到成事的目的，更是企业不可缺少的精神财富积源。作为具有百年历史的天航局二级公司，船舶公司在实践中不断传承天航优秀文化，融入现代管理意识，夯实了文化建设的基础工作，促进了企业科学健康的发展。
海事支部工作计划书8
今年，计划生育工作在我街道办事处的正确领导下，以党的群众路线实践教育活动为指导，紧紧围绕区计生局下达的人口与计划生育工作目标任务，以夯实基础、提升水平为重点，积极探索人口与计划生育工作的新思路、新途径，不断开创人口工作新局面。现将20__年工作总结如下：
一、人口指标完成情况
____办事处辖区总人口数31407人，全年出生347人(流动人口出生64人)，其中，政策内一胎285人，政策内二胎56人(单独二胎17人)，政策外6人，符合政策生育率达到，采取各种避孕措施4726人，综合避育率达到 %。
二、工作指标完成情况
(一)认真落实目标管理责任制。坚持一把手亲自抓、负总责，高度重视和支持计生工作的开展。我科室半月召开一次计生例会，计生工作人员认真汇报工作，我科室及时解决工作中存在的问题。
(二)夯实工作基础，提高工作水平。
1、依法行政、实现便民维权。进一步规范生育审批工作，简化生育审批手续，完善再生育审批责任制，健全公开、监督制度。依法审核再生育27例(单独二胎18人)，办理生育第一个子女登记证130个，办理、办里独生子女光荣证85个，无错发、滥发行为。今年我街道低保户享受独生子女费86人，共涉金额10110元。我街道特扶人员共有23人，其中20__年新增1人，共涉金额约85440元(未发放)。
2、加强孕前型管理和服务，加强出生缺陷一级预防各项服务，提高出生人口素质。全面推进宣传倡导、健康促进、优生咨询、高危人群指导、营养素补充几项主要工作。针对此项工作，我办事处对辖区96对待孕夫妻进行了全面细致的孕前优生免费体检 ，对上级交给的任务我办事处积极应对，认真完成，得到了上级部门的好评。我们并对已婚育龄妇女的待孕、怀孕情况进行详细的询问，对她们提出的优生优育咨询，给予了全面细致的指导，受到了群众的一致好评。
3、加强药具管理规范化。我计生站结合计划生育技术服务工作，开展生育关怀进万家活动，大力宣传避孕节育知情选择知识，让广大育龄群众选择适合自身生理特点的安全、有效的避孕节育措施，走出对避孕节育认识的误区。做好重点育龄妇女避孕节育工作，对新婚期、孕产期、哺乳期的育龄妇女做到及时随访，为她们提供技术服务，截止目前，我辖区避孕药具使用人员无不良反应现象发生，药具应用率、有效率、回访率均达到100%，实行避孕节育手术人员共2652例，其中上环2603例。正确引导育龄群众自觉落实以长效为主的避孕节育措施，已婚育龄妇女综合避孕率达到了以上。全年共开展培训4次，参加培训人员120人次。发放宣传资料800份、避孕药具共计24箱。
4、建立健全流动人口服务管理机构，将流动人口计划生育管理服务纳入经常性工作范围，落实专职人员，对流动人口进行摸底登记，并分类管理，从而加强了与户籍地的联络，进行现住地与户籍地的双向反馈。并为流动育龄妇女提供一年两次的免费普查，每月定期查访，为她们免费送知识上门，送药具上门。今年我办事处还开展了流动人口数据信息补充完善工作 ，共补充完善流动人口信息335条。今年我办事处为流动人口办理准生证14个，发放药具80余份，办理“两单”34人次，流动证12个，验证率达100%。流入已婚育龄妇女免费技术服务覆盖率达到85%。
5、深化宣传教育，打造人口文化、婚育文明等特色品牌，采取多种宣传形式，如：户内、户外、橱窗、广告宣传栏、led屏幕讲座等进行宣传;利用、、等重大节日期间进行现场宣传、现场咨询、义诊服务等，深入基层为群众送知识、送健康。
6、紧跟形势、提高信息化水平。我们始终坚持把信息建设作为提高管理和服务水平的一个重要举措，坚持以信息服务于管理，以信息引导服务，注重培训，提高素质，组织社区计生人员学习并积极参与pis、流动人口信息平台的录入。采取“稳、严、实、细”的四字方针开展工作，定期对各社区全员信息进行反馈，并把每月反馈及时在全员信息中更新，确保pis数据的准确统一。全年共核查双独信息5000余户，单独信息5600人，计生系统共计纠错3200多条。为进一步完善人口全员信息平台，做好信息统计工作。
三、创新工作亮点
1、今年是我们重点宣传单独二孩政策、关爱女孩和男女平等的婚育新观念，充分整合各类宣传资源，多渠道，多形式创新宣传教育形式，营造有利于人口计生工作的社会氛围，加强人口文化和婚育文化建设，大力开展创建幸福家庭活动，促进家庭幸福与社会和谐稳定。定期编写《计生动态》，将工作动态、经验方法、亮点工作、社区和驻街单位的活动编纂入册，展示计生工作的成果，今年共编写《计生动态》12期。
2、为纪念中国计生协会成立35周年，弘扬幸福家庭理念，营造良好的计生宣传环境，紧紧围绕人口和计生宣传活动主题，经过认真筹备谋划，以计划生育家庭为单位，围绕计生协一直以来秉承的五关怀方针，侧重关爱女孩等于5月19日聘请了红十字医院____主任担任主讲，在____社区(____省青春健康教育试点)会议室开展了“青春健康教育”为主题的讲座。参加本次讲座的共有53人。
3、为纪念世界人口日26周年，我街道在办事处门前积极开展计生宣传活动，发放计生药具150份，发放单独二孩政策宣传单200育份，咨询人次达50人次。
以上是我计生站20__年的工作，虽然取得了一些成绩，但仍然存在许多不足，明年我们将继续扎实推进办事处计划生育工作，切实做好计划生育服务工作，圆满完成计划生育工作指标。
四、工作不足
1、亮点、特色工作不足。原因：忙于提高政治素质(群众路线学习)，没能时间组织多种多样的活动。
2、工作效率没有最大化。我科室共有5人，仅有台上机、一台打印机，只能一人在线工作，且打印机时好时坏，严重影响工作效率。
海事支部工作计划书9
20xx年是学院取得快速发展的一年，在校学生人数大幅度增加，教职工队伍不断壮大，管理体系日臻完善，人事处作为学院人事管理的职能部门，承担着人才引进、培养、开发、选拔、激励、考核等职责，为学院发展提供人才保障。
一、20xx年度年终工作总结
全年我们共引进各类人才xxx名，从岗位结构上看，专职教师xxx名，外籍教师xxx名，辅导员xxx名，行政人员xxx名，后勤服务和教学辅助人员xxx名；从人才层次上看，具有研究生学历的xxx名，中级职称xxx名，占总引进人数的xxx%，教学人员、行政人员100%具有本科以上学历，教职工整体素质逐步提高。各类人才的引进，为学院发展注入了新鲜血液。
另外，我们在外聘教师的聘用上，注重聘用高学历、高职称、教学经验丰富的外聘教师。今年，我们共增加聘用外聘教师xxx名，其中副高职称xxx人，占xxx%；讲师职称xxx人，占xxx%，外聘教师队伍整体素质也逐步提高。
2、加强员工培训，提高员工整体素质在员工培训方面，我们坚持内部培训和外部培训相结合的原则，注重实际操作技能和专业技能方面的培训。
在内部培训上，我们侧重于管理制度方面的培训。今年6、7月份，我们配合学院董事会对学院的管理制度进行了重新修订，8月底管理制度下发后，我们一方面组织各部门自行开展相关管理制度培训，另一方面由我们人事处组织，先后3次对后勤服务和教学辅助人员、教学人员、行政人员进行人事管理制度方面的培训，并对部分岗位人员进行了考试，取得了很好的效果。
在外部培训上，我们侧重于专业技能方面的培训。本年度共组织了xxx名教师参加了教师资格认定岗前培训，xxx名教师参加了高校教师进修班，部分专业骨干教师培训等。
3、建立考核机制，强化考核职能，充分发挥人事决策作用。
一是加强学年度和年终考核工作，今年5月份，组织开展了20xx—20xx学年度考核工作，为教职工职务晋升、工资调整、转岗、去留等人事决策方面提供了强有力的参照依据。今年12月份，我们又根据新修订的考核制度，创新考核办法，注重量化考核，从形式上分岗位进行考核，从内容上强化关键绩效指标的考核，力求考核更科学、公正。
二是加强新聘员工在试用期内的考核工作。在人才引进上，我们遵循“严进宽出”的原则，严把招聘关和试用关。我们及时跟踪了解新聘员工的工作表现和工作状态，及时反馈给相关部门和学院领导。我们更侧重于加强对关键岗位试用人员的考核力度，9月份，我们对新聘的几名处室负责人进行了考核，为学院领导的正确决策提供了参照依据。通过加强对试用人员的考核，确保了人才引进的质量，在今年下半年新引进的人才中，关键岗位人员的离职率基本为0。
三是及时搜集员工的工作绩效信息，为员工考核提供参照资料。
4、完善教职工福利和奖励制度，建立长效激励机制在教职工福利方面，今年，除特殊工种和具有特殊劳动关系员工外，全部办理了社会“五险”。另外，我们及时做好员工福利的发放工作。
在教职工奖励方面，我们加大了奖励力度，延伸了奖励内容，创新了奖励方式，建立起一种长效激励机制。今年11月份，我们相继出台了《论文奖励办法》、《员工培训费用报销办法》等。
5、做好教师专业技术职务评定工作，完善学院内部专业技术职务评定和聘用制度今年下半年，我们共办理了xxx名教师的转正定级工作，目前，已有xxx名教师取得助教任职资格；同时，根据省教育厅的要求，积极组织教师专业技术职务的申报工作。
xx月份，我们协同教务处开展学院内部专业技术职务评聘工作，经过个人申报，所在系（部）推荐，人事处审查，职称评审委员会评审，今年共有xxx名教学人员获得我院内部讲师任职资格。根据“评聘分开”的原则，我们又对我院xxx名中级以上专业技术人员进行聘用，同时颁发聘书。
6、规范劳动关系管理，夯实人事基础工作员工入职手续办理、劳动合同签订、员工档案管理、员工信息资料建立健全、离职手续办理等一系列人事工作，逐步规范和完善，人事基础工作更加扎实、细致，本年度，未出现一起人事纠纷，投诉现象也很少发生。
在合同管理上，今年，我们共签订劳动合同xxx人，其中与学院续签合同xxx人，新签合同xxx人，与后勤服务公司新签合同xxx人，真正做到人人有合同，规范了劳动合同管理。同时，在非全日制用工、特殊劳动关系用工方面，也全部签订了协议。
在员工档案管理上，我们一方面与安徽省人才市场建立联系，做好新老员工原始档案托管工作，目前，已有xxx名员工档案关系转入我院；另一方面，加强员工内部档案的建立健全工作，丰富员工信息资料，提高员工内部档案的利用率，为人事管理做好服务。
7、努力完成上级相关部门下达的工作任务xx月份，配合完成民办高校和民办非学历高等学校教育机构20xx年度检查工作；x月份，完成了20xx年度残疾人就业年审工作；xx月份，完成了20xx年社会保险缴费基数申报和稽核工作；xx月份，完成了高等职业院校人才培养状态数据采集平台填报工作；xx月份，配合完成高等院校档案检查工作。
二、存在问题
1、人才层次低，结构不合理从整体来说，学院的人才层次低，具有中级以上专业技术职务人员严重缺乏，具有研究生学历的专任教师（含辅导员）所占比例不到16%；从年龄结构上看，毕业2年以内的专任教师占了很大比例，整体趋于年轻化，教学经验和教研能力都严重不足。
2、缺少人力资源规划，在人才引进上疲于应付，人才储备不足在人才引进上，我们总是在“救火”，一旦出现员工离职，立马需要组织招聘，往往在短时间内又招不到合适人选，缺少必要的人才储备。今年下半年，由于学生人数的大幅度增加，对教师岗位人数的需求增大，为了能够保障教学正常运行，只能通过降低岗位要求的办法来招聘，造成新聘教师的整体素质不高。
3、培训工作开展不深入今年我们在员工培训方面内容和形式都比较单一，只是侧重于在实际操作技能和专业素质方面，在员工的执行力、团队意识、基本素养方面的培训较少，培训工作开展的不够深入。
4、和各部门的沟通不够由于过多地忙于日常事务性工作，平时和各部门的沟通不够，未能充分发挥人事处的管理职能和人事管理的参谋作用。
5、人事基础工作不够扎实人事工作是一份非常精细的工作，每一个工作细节都与教职工的利益息息相关。今年下半年，由于审查不严，造成有2名员工提供虚假资料获得聘用，产生了不好的影响。另外，员工基本信息资料还不够完善和健全，人员进出流程还不够顺畅。
三、20xx年工作重点
1、做好人力资源规划，加强人才储备凡事预则立，不预则废。变被动为主动，变“救火”为“防火”，改变以往在人才引进上疲以应付的局面，提前做好岗位需求预测，加强人才储备工作。同时做好岗位分析，合理配置人力资源，优化资源配置，建立一支高素质的人才队伍。
2、加强培训工作，完善培训体系在培训内容和形式上力求有所创新，从形式上，采用拓展训练、开展系列讲座等多种形式，进一步加强员工培训工作；从内容上，增加执行力、团队精神、基本素养等方面的内容，进一步完善培训体系。
3、加强和各部门的沟通，建立沟通机制建立和各部门之间的沟通机制，确保信息沟通顺畅，互通有无。多与教职工接触和交流，了解他们的需求和想法，提高我们的服务质量，发挥人事管理的参谋作用。
4、进一步夯实人事基础工作人事基础工作是做好其他人事工作的前提，基础工作没做好，就像万丈高楼没打好地基，随时都可能有坍塌的危险。切实做好人事基础工作中的每一个细节，减少工作中的误差，提高教职工的满意度。
四、几点体会
本人今年xxx月xxx日进入学院董事会办公室，负责学院的管理制度修订工作，8月中旬正式调入人事处任处长，在这半年多的时间内，感触很多。
1、注重合作部门整体绩效的提高得益于下属员工的支持，同样，下属良好的工作绩效也取决于领导的指导，两者相辅相成。部门内的合作主要是部门领导和下属之间的合作，下属与下属之间的合作，部门的整体绩效取决于部门内部员工之间的合作程度。我很感谢xxx、xxx两位同事，她们都能够在自己的岗位上尽职尽责，很少需要我督促她们去做，平时交办的事也都能按质按量完成，正因为她们的努力，平时对我工作的支持，能让我从繁杂的事务工作中脱离出来，有了时间去思考，的时间去分析人事工作的存在的问题以及她们本身的不足，反过来又给她们工作上的指导，互相促进，互相提高，让我这个从没有高校人事管理经验的“门外汉”逐步成长起来。
2、注重思考通常，我们都会有这样的感觉，整天忙忙碌碌，可又不知道自己每天在忙什么，工作绩效低，问题不断，主要原因就是缺少思考。缺少思考，部门工作就没有规划，工作缺少思路和方法，问题出现了，只是被动地解决问题，不去思考问题存在的根源是什么，怎样才能彻底解决，治标不治本。作为一个处室负责人，一个最基本的素质就是要学会思考。
3、注重创新学院是一所民办高校，因此具有双重特征，一方面具有公办院校的管理特征，另一方面具有民办企业的管理特征，民办高校近几年才发展起来，没多少成功的管理经验让我们借鉴，往往只能通过自己以往的经验来开展工作。目前，学院的一些中层干部一部分来自公办院高校，一部分来自企业，管理理念都不能很好地适应民办高校的管理体制，因此，注重创新是解决当前问题的一个重要手段，从观念上、管理上、工作方法上都要进行创新。我一直在企业里从事行政、人事管理工作，虽然具有一定的管理经验，但对高校人事管理不熟悉，因此，创新对我而言对我显得尤其重要。
4、注重学习目前，我院80%以上的中层干部来自不同的行业，专业层次都比较低，因此，注重学习是当前最主要任务。本人高校工作经验的不足，更需要学习。
海事支部工作计划书10
新形势下,^v^提出的坚持科学发展观、全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会等一系列重大战略方针和要求,同时对新形势下加强党的建设特别是加强党的基层组织建设、保持^v^员先进性等提出了新的更高的标准和要求。党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础。多年来,“支部建在船上”是远洋船舶党建和思想政治工作的一条基本经验。实践证明,船舶党支部在船舶两个文明建设中充分发挥了的战斗堡垒作用,船舶党员在船舶各项工作中真正起到了先锋模范带头作用。加快船舶业务骨干党员发展步伐是保证“支部建在船上”的重要一环。“基础不牢,地动山摇”。严格按照新规定的标准和要求搞好党员发展,又是党的基层建设中一项十分重要的经常性、基础性的工作。党的^v^报告明确指出,要认真做好发展党员的工作,“壮大党的队伍最基本的组成部分和骨干力量。要特别注意在生产、工作第一线和高知识群体、青年中发展党员。”
目前,在船员党员队伍中也出现了一些新的情况和问题,随着远洋干部船员55岁退休政策的实行等原因,船舶业务骨干中的党员数量和在党员中所占的比例偏少,且呈逐年减少的趋势,这不但影响着船舶党员队伍的质量,而且对船舶一线基层党组织建设也有着直接的影响,亟待引起我们的重视并认真研究解决。我们在公司党群部门多年,一直负责党员队伍建设特别是党员发展工作,对新形势下搞好远洋船员业务骨干党员发展工作,谈谈我们的一些看法。
一、目前船舶业务骨干党员发展所面临的新的情况和问题
船舶业务骨干一般是指船舶三副、三管轮以上的驾驶员、轮机员,特别是大副、大管轮以上职务船员。船舶业务骨干是组成船舶船员队伍的主体,是船舶安全生产的主要承载者,是搞好船舶三个文明建设的主要骨干力量。船舶一线特别是业务骨干中的广大党员,在执行上级党组织各项指示,完成远洋运输的各项任务中,发挥了举足轻重和中流砥柱的作用。
远洋船员队伍的主体过去是以部队复转军人组成的。自远洋成立到20世纪80年代前后,每年都有大批的部队特别是海军的复转退伍军人被分配加入到远洋船员队伍的行列,他们中的党员数量和所占比例比较高,是远洋船员党员队伍的主力军。多年来,他们在远洋战线上发扬军人“特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献”的优良传统和作风,战风斗浪、团结拼搏,为完成好以安全生产为中心各项任务和远洋事业的发展作出了突出的贡献。随着形势的不断发展,船员的来源成分也发生了较大变化,现在的船员特别是干部船员基本上都是从海运院校水上专业招来的大学生,他们到远洋时基本上都不是党员。这部分人经过在船多年的锻炼和培养,现在大都是船舶的业务骨干,但非党员在干部船员中仍占相当大的比例。根据我们的分析和了解,造成干部船员特别是船舶骨干党员数量偏少和所占比例偏低,还有以下几个方面的原因。
第一,部分基层党组织对业务骨干的培养教育不够到位。做好业务骨干的党员发展工作,关键要靠平时的培养、教育和引导。据了解,一些船舶党支部对船上业务骨干加入党组织的重要性认识不高,紧迫感不强,因此对其思想教育、定期考察、培训轮训等制度落实的不够好,培养工作不到位,使得一些业务骨干的入党问题迟迟得不到解决,从一定程度上影响了一些船舶业务骨干加入党组织的积极性。 第二,部分船舶业务骨干长期脱离党组织的考察和培养。据了解,有相当一部分船舶业务骨干长期在外派船工作,特别是有一些干部船员一直在一些半套、大半套甚至散派船上工作,这些船特别是一些党支部组织建设不够健全的船舶,船舶骨干在船上基本得不到党组织的培养,因此难以加入党的组织。第三,船员退休年龄的提前使业务骨干中党员数量锐减。根据上级有关政策规定,20_年以来公司高级船员也和普通船员一样,一律55岁即可退休,一大批船舶业务骨干陆续办理了退休手续,退出船员队伍,因为这部分同志绝大部分都是早年从部队复转军人中分配来的,绝大部分都是党员,这些同志的提前退休,而党员发展工作地方组织部门又控制较严,加之远洋船舶长期流动分散,党员发展必须符合基本的手续规定,这也是造成船员党员特别是船舶业务骨干中党员所占比例减少的重要原因。
海事支部工作计划书11
一是创新优化安全监管模式。适应取消船舶签证后海事安全监管的新常态，贯彻实施《船舶安全监督管理规则》，突出现场监督管理职能，利用电话、cctv，全面实施船舶进出港报告制度，强化危化品运输船舶和渡口渡船、农杂船的动态监管。整合充实海事一线执法力量，提升现场监管效能。二是强化安全责任落实。加强千垛__旅游节、会船节等水上大型群体活动的安全监管。建立水工作业维护新体系，督促安全主体责任落实，共同维护好__港工程、__大桥、航道工程水工作业安全。加强渡口安全监管，坚持视频监控和现场检查相结合，督促乡镇政府落实渡口管理主体责任。三是开展专项治理行动。以继续开展“严格执法推进年”活动为抓手，组织开展重点船舶、船舶安全配员检查等专项活动，加强安全隐患排查和源头治理，强化渡船、油船技术状况专项检查，提请市政府批准撤渡18道。上半年共检查船舶2985艘次，船舶安检197艘次，查处各类违章船舶647艘次，有力保障了辖区水域的安全畅通。四是加强船舶污染防治。加强与住建、环保、港口、航道等部门的联合监管，继续开展水污染联合巡查，加大对船舶污染、污染物偷排漏排行为的督促检查，成功处置“”卤汀河小炼油船沉没事故，全力保护饮用水源安全。五是加强水上应急救助体系建设。提请了市政府批准筹建__市水上搜救中心，切实加强预警预防及“__”值班管理，提高突发事件的快速反应。上半年，“__”水上搜救接警14起，救助船舶2艘。
2、着力提升船检管理水平，海事船检业务稳步推进
3、着力夯实依法行政基础，海事行政执法水平明显提高
一是继续开展“深化海事船检严格执法推进年”活动，进一步推进海事执法工作的规范化、程序化、法治化。二是严格动态执法监管。继续实施机关科室和海事所人员联动巡航检查，将巡航里程、次数、人员等全部纳入动态执法系统和执法记录仪使用管理，规范巡航检查。推广使用行政处罚一般程序，提高一般程序的占比。上半年启用简易处罚程序472起、一般处罚程序71起。落实行政处罚公示制度，按照阳光执法的要求，在处、所办公场所，对行政处罚依据、标准和结果进行更新公示，接受社会监督。三是加强船员任职管理和航运公司安全监管。开展船舶配员整治及“内河船舶参与海上运输专项整治”活动，突出抓好水运危险品航运公司安全监管工作。进一步规范公司安全管理，督促公司落实隐患整改措施，不断提升安全管理水平。
4、着力深化党建和文明创建，海事行政效能进一步提升
一是扎实开展“两学一做”学习教育。根据上级党委的部署要求，及时开展动员，建立协调小组，制定支部学习
教育计划、支委会学习教育工作计划，组织全体党员开展主题教育、专题学习、讨论交流，上半年共组织学习教育6次，党课1次，组织了2季度入党同志集体过“党员政治生日”，开展了党员思想行为规范大讨论，有力推动“两学一做”学习教育的深入。二是推进海事“三化”建设。积极开展海事“三化”建设示范点、学习__海事所典型以及省、市级文明单位创建工作，围绕提高队伍素质、促进转型升级、创新管理模式、提升监管水平等方面，学深学透、培树典型，不断拓展学习内涵和成效。三是切实加强党风廉政建设。全面落实从严治党要求，突出抓好《廉政自律准则》和《纪律处分条例》的学习贯彻，认真落实“两个责任”，严格执行“一案双查”制度，严格执纪问责，标本兼治，筑牢党风廉政的防线。四是强化政风行风建设。巩固群众路线教育实践、“三严三实”专题教育活动成果，严格执行中央八项规定，增强海事队伍守纪律讲规矩、服务群众的意识和能力。强化作风建设，坚持问题导向，改作风正行风，大力优化措施、提升效能，着力解决社会和服务对象反映强烈的突出问题。五是树立海事良好形象。重视新闻宣传，弘扬正能量，认真做好和舆情应对工作。加强社会公益服务，深化开展“三解三促”、结对共建等工作，开展“水上交通安全知识进校园”、党员义工、志愿者服务等活动，积极落实海事为民办实事任务，全力营造海事发展的良好氛围。水上安全监管压力仍然较大，渡口、防污染、危化品船舶等安全隐患时有出现；依法行政能力还需提高，人员素质和技能仍需进一步提升；机关作风和效能建设仍需进一步增进等等。这些问题，我们将在今后的工作中予以高度重视，妥善解决。
我处将继续深入推进“两学一做”学习教育，以严格执法推进年为抓手，围绕“公铁水空、立体交通”总目标，全力推进全年目标任务完成。
重点抓好四个方面工作：
1、进一步深化平安海事建设。一是强化安全隐患排查。重点加强渡口、危化品船、载客农用船、无证工程作业船以及水污染防治等方面安全隐患的排查，及时发现，及时处置。二是整治各类安全隐患。突出学生渡口监管，保证渡口始终处于有效监管状态。继续开展船舶定点安检，强化危化品船舶的安检。强化全市饮用水源安全巡查，严厉打击偷排漏排行为。举办水上救生、防污染、防火灾、应急救助演练，提高快速反应能力和应急处置水平。
海事支部工作计划书12
一、领导重视，责任明确
20xx年4月9日，办事处党政召开了人事变动后的第一次安全生产工作专题会议，在会上成立了新的.安全生产工作领导小组，明确了各领导小组成员的职责，对今年安全生产工作提出主要目标：年内不发生一起重大安全事故。明确烟花爆竹及危化物品由李蓉同志负责，水上安全及森林防火由林球德同志负责，公共场所及消防安全由马万前同志负责，学校安全由欧青兰同志负责，机关安全由邓慧君同志负责。
二、严格按照《办法》，层层签订责任状
办事处对辖区内的单位和企业进行了安全生产的摸底、检查、排查，并将责任进行分解。召开专题会议，办事处与各社区(村)及有关单位签订了安全生产目标管理及打击非法生产、经营烟花爆竹工作责任状。
三、严格执行上级文件精神，安排部署专项整治工作
我办事处领导非常重视此项工作，自收到文件后立即召开安全生产百日督查专项行动工作会议，传达上级的有关会议精神，动员布置了我处安全生产百日督查专项行动，研究制定了专项整治活动方案、成立了“排查治理百日大行动”工作领导小组，并组成了由办事处领导带队的3个检查小组，深入社区、学校、企业进行全面排查。截止到10月9日，我们共检查26家单位，发现一般隐患37处，无证经营烟花爆竹销售点1处，销售许可证未年检烟花爆竹销售点1处，当场整改15处，发出整改通知书23份。
1、认真开展危险化学品的监管。危险化学品的监管一直是我处安全生产的工作重点，虽然我辖区内经营、销售、储存和使用的单位较少（只有三家：裕能管道煤气公司、市液化气站、新兴氧气供应站），但我们是一直关注它们的经营情况的，几家公司制度健全、管理较为规范，都运行正常。
2、辖区内共有烟花爆竹销售店10家，在检查期间发现关门停业的有三家，无证销售一家，证件未年检一家，其余的都正常营业，但都存在货物超标准存放、从业人员未持证上岗、管理制度不健全、从业人员安全教育培训不到位等问题，我们均对其下发了整改通知书，责今其在规定的时间内整改到位。
3、辖区共管辖学校（幼儿园）12所，自我处召开安全生产百日行动动员大会后，办事处中心学校已于国庆节前对所有学校进行了安全自查，办事处也由欧青兰牵头，于20xx年10月9日开始会同交警、运管、中心学校等单位对辖区内的所有学校（幼儿园）进行安全隐患排查，共发出整改通知书12份，存在的问题主要有：
大部分幼儿园存在校车驾驶员资质不够，越级驾车，校车也没有准运手续、部分食堂无卫生许可证、从业人员健康证明、消防器材数量过少等问题。
四、切实加大整改力度，努力消除各类隐患
1、进一步提高认识，切实增强做好我处安全工作的责任感和紧迫感。必须本着对人民生命财产负责的态度，从维护人民群众根本利益，维护社会安定和政治稳定的高度出发，进一步增强“安全第一”的思想，坚决消除侥幸心理和麻痹大意的思想，居安思危，警钟长鸣。要把整改工作抓实、抓细，防范于未然。
2、根据排查出来的问题交由办事处党政会议逐个进行研究，落实整改责任，马上予以整改，并且还将对排查出的问题还要不定时进行“回头看”活动，杜绝隐患重生。
3、健全规章制度，切实落实安全工作责任制。督促各被查单位进一建立健全安全工作的各项规章制度，并且将制度落实到实处，强化管理，对疏于管理、造成事故的责任人依法追究，严肃处理。
五、严格值班制度，增强了处理突发事故的能力
我办事处根据值班制度做到每天由党政成员带队值班，保证值班电话24小时有人接听，增强了突发事件的处理能力，尽量做到将事故消灭在萌芽状态。
总之，通过上级的重视和办事处上下共同努力，今年来我处取得了安全无事故的好成绩，但由于我办事处地处城乡结合部，市内开发区众多，老城区木板房多，花圈纸钱店多，娱乐场所多，学校危房多，存在的安全隐患也就相应较多，但我们将时刻牢记“隐患险于明火，责任重于泰山，防范胜于未然”的理念，绷紧安全生产工作这根弦，真抓实干，在下阶段工作中，我们将以安全生产排查治理百日大行动为工作契机，完善各种安全管理制度和突发事件预案，切实把安全管理、安全教育、安全检查、隐患整改有机结合起来，建立长效机制，纳入制度化轨道，将安全工作做实、做细，将安全隐患与安全事故消灭于萌牙状态，切实维护我处平安、和谐、稳定。
海事支部工作计划书13
经过一年大学生活的锻炼，我们步入了大二。我班团支部在这一年中稳步发展，开展了形式多且富有意义的活动，取得了诸多样成绩。当然，这些都离不开全班广大团员对我支部工作的支持和配合。我们携手面对风雨，走过光辉，共同见证计应094团支部的成长。紧张而繁忙的大二已经开始，我们在学好专业课程的同时更需要把握好正确的思想方向，提高政治觉悟。
一、工作宗旨：
本学期将在上一学年的基础上继续以思想建设为重点，在理论学习、活动和日常生活学习中时刻注意提高同学们的思想政治觉悟。以思想建设带动“学风”建设；以“学风”建设促进思想建设。并且不断鼓励同学们积极向党组织靠拢。
二、工作重点：
1.组织支部成员认真学习马列主义、xxx思想和xxx理论；关心时事，正确认识党的路线、方针、政策；积极参加校、院、班组织的活动，遵守政治纪律，培养浓厚的学习氛围。
2.明确团支部工作制度，定期召开各类会议。根据校及院团委要求和社团团建工作委员会工作任务及思路，结合本学班特色定期召开团支部会议，加强团支部成员之间的思想沟通，广泛征求班级成员意见和建议，确定下一阶段团支部的活动。
三、具体计划：
（一）9月份，新学伊始团日活动目前暂定主要涉及两项内容，一总结过去，展望新学期。鼓励全体同学对自己的学习及事业发展方向进行规划；二是倡导积极锻炼，健康饮食，铸造良好的体魄以更好地回馈社会。
（二）11月份，利用节假日组织团员青年到清风公园（暂定）游历，欣赏自然风景，开展野炊野餐、对诗联句等精彩活动，增强班级凝聚力，并让全体同学在活动过程中得到思想上的升华。
（三）12月份，鼓励同学积极复习迎考，加强考试诚信教育。并且作好本学期总结以及团支部的总结工作。
四、结语：
一个班级的思想建设无疑会影响到这个班的整体面貌，这给我们团支部提出了更高的要求。新任团支部如一股新鲜“血液”，有其优势，也有其不足。这以后的工作中，我们将积极听取大家对我们学会团支部的意见，服务大局。在老师、同学们的大力支持和鼓励下，我们有信心把我班团支部建设成为“文化素质好，思想觉悟高，各方面综合素质优秀”的优秀团支部。我们也正朝着这个目标而不断地努力着！
海事支部工作计划书14
20xx年是我校转制的第三年，高中部党支部工作计划。今年的学校党建工作，我们将深化指导思想，以构建新一轮和谐校园为目标，坚持“强内涵、重特色、抓落实、促和谐”为重点，充分发挥党组织的政治核心作用和战斗堡垒作用，以党性铸师魂，以党风促师风，确保学校健康、协调、可持续发展，为实现学校素质教育示范校提供坚强的思想政治保障。
二、工作目标
1、结合创建具有特色的学习型校园为抓手，继续强化党员、教工的学习，形成学习的制度化、规范化，注重实效性，有效性，确实拓展广大党员、教工的视野，树立先进理念，提高他们的整体素质。
2、加强党员队伍建设，努力发挥党员的先进性，体现“四个表率”作用(一是大气包容，做团结协作的表率;二是为人师表，做良好师德师风的表率;三是开拓创新，做课程改革的表率;四是教书育人，做争创一流业绩的表率)。
3、通过细化、深化措施，激励教师将“形象要求”化为自己的实际行动，真正成为魅力教师。
4、积极探索新时期学校党建工作的新模式、新方法，形成有效的管理机制，发挥党组织的政治核心作用和战斗堡垒作用。
5、以“构建新一轮和谐校园“为目标，结合迎建国60周年和迎世博，在学部掀起“礼仪文明在心中，创建和谐我做起”的*，真正使每一位师生以实际行动为构建和谐做出贡献。
6、重视群团工作，加强对工会和团支部的领导，发挥工会、团支部在高中部的效能。
三、主要措施
(一)坚持学习的实效性，创建“学习型”党支部
1、创建学习型党支部，提高班子人员的职业化水平。继续强化包括中层干部在内的中心组学习，制定一年的中心组学习计划。加强干部的系列性培训和读书活动。强化干部的每月一学、每月一思、每月一省、每月一系，通过读书交流活动、干部管理论坛、学校管理经验交流等，促进干部开阔眼界、增长知识、提高素质，努力建设一支讲学习、讲正气、讲服务、团结、务实、廉洁、高效的领导班子。
2、创建学习型教师，提升教师的价值观。依据建国60周年和迎世博双迎活动文化特点，有计划、有步骤地组织好教工的系列学习活动，提升教工的人文素养和职业道德素养。
3、弘扬学风，全面开展“品读好书“活动
开展“品读好书，共铸师魂”读书征文活动。组织开展形式多样的读书活动，把读书活动进一步引向深入。让书香弥漫校园，使读书成为每个教师的习惯，进一步提升教师的学养、素养、涵养，加强自身综合素质，以应对面临的新的考验和挑战，为创建和谐校园营造良好的氛围。
4、继续开展文化教师论坛活动。
(二)坚持改革创新精神，做实学校党建工作
1、学部党员已达到23名，在上级党委的领导下，年内将增补两名预备党员，并成立党小组，使支部工作更上一个层次。
2、在党员中开展“树教师魅力党员形象，创一流业绩”的“四比、四看”活动，即:比学习、看发展;比师表，看评价;比素质，看技能;比效率，看业绩，充分展示一中党员的精神风貌，真正做到一个党员一面旗帜，力争达到为人师表争优、教育教学争优、团结和谐争优。
3、重视党员民主评议和党员民主生活会制度。进一步重视民主评议党员工作，结合学校工作实际，坚持党员标准，在提高党员素质上花气力，继续通过党员自评、群众参评等方式，把民主评议党员作为推进党员思想的抓手。认真开好每学期一次的民主生活会，开展批评和自我批评，通过找问题、寻根源、明方向，促进党员更好地发挥党员的先锋模范作用。
4、做好组织发展工作。以“坚持标准，严格把关，慎重发展”的方针，严格xxx员发展程序，坚持做到成熟一个发展一个。重视对入党积极分子的教育、培养和考察，鼓舞引导他们将加入党组织作为政治生命中追求的目标，不断学习，严格要求自已，全面关心入党积极分子的思想、工作，及时与他们交流沟通，帮助他们尽快成长，不断将优秀分子吸收到党组织中来。
5、认真落实党风廉政建设责任制。认真贯彻中纪委精神，认真执行“通辽一中党风廉政建设责任制”有关规定，签订党风廉政书，增强班子成员的廉政工作的责任意识，严格执行责任追究制度，保证干部廉洁奉公，学部风清正源。不断完善教育、制度、监督并重的惩防*体系，加强规范教育收费工作，严格执行“四严禁”。
(三)加强工会、团支部的领导，发挥在学部文化中的作用
1、指导学校工会工作
(1)要积极支持工会按照《工会法》的规定履行工会职责，全面深入开展建设“教工之家”群体创优活动，使工会真正成为党联系群众的桥梁和纽带，计划《高中部党支部工作计划》
(2)领导工会围绕学校中心工作，不断加强自身建设，加强工会干部培训和工会阵地建设，组织好教职工开展丰富多彩的学习、交流、文体活动，增强教工队伍凝聚力。
(3)进一步完善教代会制度。认真筹备开好每次的教代会。落实广大教职工对学校发展以及切身利益等方面的知情权、参与权、决定权、监督权，进一步调动广大教职工在教书育人、学校管理和改革发展中的积极性、主动性和创造性。发挥全体教职工参与管理、民主治校的作用，增强学校管理工作透明度。
(4)引导女教职工树立自主意识和发展意识，依法维护她们的合法权益，为她们排忧解难，办实事;积极开展争创“巾帼文明岗”活动,全面提高女教职工的整体素质。
2、指导团支部工作
(1)结合今年庆祝五四青年节xx周年契机，开展系列纪念活动，加强团员青年在培育文化中的生力军作用。
(2)开展对青年教师的系列培训，提高他们的思想素质理论素质、专业素质，压担子、建舞台，促其尽快成长。
(3)积极发展学生党员，对积极要求入党的学生进行思想教育，及时上党课。
海事支部工作计划书15
一、指导思想
认真贯彻落实中央八号文件精神，按照团市委学校部和团区委的部署，突出抓好团的组织建设，强化团员意识教育，不断拓展共青团活动的内涵。20xx年我园成功的晋升为天津市示范园，我们站在更高的起点上要求我们青年教师，联系园所发展的'实际，联系自身成长的实际，在全面事实科教兴园战略中建工立业，在实践城市精神中引领新风。我们团支部成员们也要将个人与社会相联系自觉服务祖国、奉献社会、艰苦奋斗、不懈进取。
二、学期主要目标和重点工作
紧密围绕“一个中心，两个重点，三项活动”的工作思路，扎实推进各项工作的开展。
⒈进一步加强理想信念教育，进一步完善青年理论学习活动机制。组织团员青年开展有用、有效的学习活动，提升团员的思想觉悟。
⒉继续深化增强团员意识主题教育活动，建立健全长效的机制。鼓励青年团员教师带动全体教师增强意识、学先进、争标兵的良好氛围，使大家成为知识型、学习型等多方位的人才。
⒊立足本职工作，提升教育质量，以提高我园教师的素质及技能为抓手，以教育活动展示为途径，为青年团员搭建学习及展示舞台。
⒋搞好团支部的项目工作：以多种形式开展主题团日的活动，注意劳逸结合，让团员们在活动中即能得到身心的放松又能有所收获。积极按照团市委学校部和团区委的部署开展工作。
三、重点工作日程安排
三月份：
⒈做好“增强团员意识”总结工作，布置讨论本学期工作。
⒉为开学做好准备工作（包括环境创设和开学的活动）
⒊继续开展“增强团员意识”主题教育活动
⒋积极配合园领导开展好园优秀半日活动评比工作，鼓励青年团员教师积极大胆参与。
⒌团员注册、团费缴纳工作。
四月份：
⒈做好团支部换届改选工作，开展好津南区教育系统优秀团员、优秀团干部的评选工作。
⒉配合幼儿园做好各项工作，开展好教育教学展示活动。
⒊开展主题团日活动：爱心座谈会
五月份：
⒈“五.四”期间搞好青年志愿者行动组织开展爱心助老的活动。
⒉开展主题团日活动：社会实践活动（到社区的幼儿家中进行育儿的方法传授）
⒊配合与社区同庆“六.一儿童节”活动，做好筹备、组织工作。
六月份：
⒈开展与社区同庆“六.一儿童节”活动。
⒉结合时势，与我园工作相结合谈体会。
⒊做好个岗位期末的工作小结。
海事支部工作计划书16
转眼进入大学二年级，在这第一学期中，我们班级团支部的工作计划主要有以下几点：
一、暑期社会实践总结
在暑假期间全班同学都参加了进入大学以来的第一次暑期社会实践。在学期初始，团支部需要对同学的实践情况进行收集、研究和总结。对实践充分优秀的同学给予奖励，不合格的同学要求其重新实践。同时总结所得成绩和经验教训。
二、组织班级同学继续积极向党组织靠拢
本学期将继续在班级中积极宣传党的思想和精神，鼓励更多的同学递交入党申请书向党组织靠拢。争取全班25名同学都能成为入党积极分子。
三、党校学习
上学期已有三名同学从党校结业。本学期计划在已经向党组织递交申请书的入党积极分子中推选出优秀的同学参加新的一期党校学习。是更多的入党积极分子深入学习党的知识。
四、发展党员
在院党组织有发展意向的条件下，推选出已经参加党校学习的同学成为发展对象。同时在新的一批党校学员和未成为发展对象的上届学员中推选优秀的同学进入考察期
五、活动组织
组织班级进行一次以班级团支部为单位的活动。到具有教育意义的地方参观学习。组织参加党校学习的学员到革命胜地或纪念馆等地方学习。
以上是本学期班级团支部的工作计划。在继承上学年的工作优点外，团支部将继续加强自身建设，争取将班级工作做的更好。
海事支部工作计划书17
中图分类号：TU74 文献标识码：A 文章编号：
1927年9月，率领部队成功发动秋收起义的同志在江西省永新县三湾村，组织了举世闻名的“三湾改编”，正式将党支部设在最基层的连上。之后，党的基层党支部在各种英勇无畏的战斗中，不断发挥核心领导力、战斗堡垒作用。作为拥有百年历史航道局的施工船舶党支部，不论在战争年代还是在和平建设年代，紧随新中国的建设步伐，在施工第一线延续光荣的革命精神，勇立潮头，狠抓落实，与时俱进，引领航道建设潮流，充分展现了党支部设在施工前线船舶的先进作用。近几年来，随着国内外疏浚市场竞争的加剧，局公司从大局出发多维推进、劈荆斩浪、大刀阔斧地实行“走出去”大战略，施工船队纷纷走出国门，浩浩荡荡地进攻国外疏浚市场，为公司疏浚事业的快速发展做出了重大贡献。作为船舶基层党支部，如何在海内外工作中与时俱进中增强施工核心竞争力，如何在新世纪新形势下继续发挥党支部的先进作用，如何组织、引领广大党员及干群学习当今疏浚业前沿的新型施工技术、工艺，如何在施工前线增强党的执行力、组织力、领导力，以及在世情、国情、党情发生深刻变化的今天如何开展工作，这就是目前党支部的工作方向的突破口。这就需要基层支部抓紧学习，举头并进，多维推进支部工作创新模式，不断向前发展。
创建学习型党支部的意义
^v^同志说：“科技是第一生产力。”“全党同志一定要善于学习，善于重新学习。”同志说：“党员同志们要学习学习再学习，实践实践再实践。”^v^在建党九十周年的讲话中指出：“全体党员、干部都要把学习作为一种精神追求，深入学习和掌握马克思列宁主义、思想，深入学习和掌握中国特色社会主义理论体系，牢固树立辩证唯物主义和历史唯物主义世界观和方法论，真正做到学以立德、学以增智、学以创业。”所以，在当今施工前线创建学习型党支部，就要不断夯实支部的先进作用，做好航道施工的领头羊，带头学习，在发展壮大疏浚产业上起到引领作用。航道事业的继往开来、薪火相传，就需要党支部牢牢把握疏浚产业发展趋势，勇立施工前线建设潮头，引领航道建设发展的方向。
1、发挥战斗堡垒作用
“打铁先要自身硬”，处于施工建设前线的党支部，发挥战斗堡垒作用就要做到能防能攻，软实力联袂硬实力建设。不断完善、优化、提高支部成员素质，不断深入施工前沿阵地，不断深入到广大干群中去，把握民情，摸清施工情况。把服务航道、建设航道作为基层党组织的核心任务，充分展示战斗堡垒攻无不克、战无不胜的重要作用。
2、壮大公司疏浚实力
《孙子兵法》曰：“知彼知己，胜乃不殆；知天知地，胜乃可全。”所以，作为施工前线的党支部，兵法讲述的意义就是加强学习与考察，摸清人员情况、施工情况、工程情况、气象情况、业主情况、民俗情况，真正做到知己知彼、知天知地，支部做好了这一切，施工工作的胜利就胜乃可全了。所以，领导班子的明察秋毫、心中有数、全盘把握，对于疏浚软硬实力的整体提升有着至关重要的作用。施工前线的工作，就像在党支部领导下的一场战斗，打赢与否的关键就是在于此。
3、引领航道建设潮流
当今的支部党员，基本都是施工中的技术骨干，在施工中充当主力军作用。引领作用的关键之处就是学习好先进施工工艺、核心技术，在实践中统领施工班组运用这些技术，切实提高施工效率、土方量的提升。比如，黄骅港的耙绞联合施工工艺，船舶实行之后，在施工产量、质量、盈利上均在业内处于领先地位。
创建学习型党支部的路径
船舶支部开展工作中，在什么样的环境下运用什么样的方法至关重要，这牵涉到工作开展是否顺利的关键。例如支部月度党课，在课程中，系统的将近期中央、集团、局公司、公司党委的精神贯彻开展，通过系统分析综合概括，增强党员同志们的施工建设中的执行力。
1、提高支部书记的综合能力
支部书记作为支部的负责人，自身的综合素质对支部工作的开展发挥着至关重要、统领全局的作用。当今的支部书记要做到创新型、专业型、开拓型的路径就是持续性加强各方面知识的学习，其内容涵盖社会学、工程学、心理学、教育学、管理学、文学创作、历史学及唯物辨证论等知识的系统吸收。并在实际工作中融会贯通，多维并举，发挥作用，从而持续性推动支部工作、船舶施工的顺利开展。在群众中做到讲党性、重品行、作表率。《精细化管理》有言：“一个好的领导，就是在现在残酷的社会竞争中，率领部下在工作中开展的一场没有硝烟的战斗。”所以，提高支部书记的综合能力，是事关全局的关键。
2、提高支部党员的核心竞争力
目前，支部党员同志们基本都是船舶骨干。这些人，不但要不停学习上级党委的各种精神，而且要及时掌握施工中的新工艺、技术，做到软硬兼修、举头并进，才能最终提升核心竞争力。唯物辩证法中提到，内因是事物发展的根本，外因通过内因起作用。所以，支部唯有把握好党员这个“内因”，壮大实力、聚集力量、多维提高，最终促进工作开展质变的发生。这就需要支部书记计划好工作，组织开展各种活动，才能从根本上提高支部党员同志们的核心竞争实力，才能在当今海内外激烈的疏浚市场竞争中立于不败之地。
3、提高广大干群的核心技术水平
施工船舶的第一线员工，是执行疏浚施工的操作终端。目前，随着老航道职工的大量退休，操作工基本都是外省市派遣过来的技术工们。这些人的思想动态如兵如水，可以指挥之，也可以引导之。这些人，均需要大量的船舶施工技能再培训，才能达到航道施工的技术水平。这些人是施工中的中坚力量，他们从事的是最基本的操作工作，是施工矛盾中的主要方面。对于这些人，船舶有计划的编排各种再培训课程，有目的的进行教育培训，意义重大。比如技术大练兵、施工工艺教育、施工技术教育、道德教育等系列课程。
党支部组织需要起到的引领作用
引领，分为指引与领导。在工作中，重要的就是领导。引领施工实践永无止境、永不止息，支部组织要有在艰苦工程地区、复杂工程环境、重大工程上砥砺品质、锤炼作风、增长才干的气魄。也要有经历艰苦复杂工程磨练、引领重大施工工程胜利考验、实践证明开展工作高效的模式探索发挥出来，不断在施工前线谱写辉煌篇章。
1、施工建设引领作用
施工建设作为全局上下最根本的任务，党员要以创先争优的精神做精做优工程，以一个党员一面旗帜发挥精神引领氛围。正如唯物辩证法所言，物质决定意识，意识对物质具有反作用，先进的意识对物质具有促进作用。所以，党员同志们要掌握先进的唯物辩证意识形态，并在施工建设中全面推动工程建设的引领作用。
2、代表先进的生产力
同志在“三个代表”中第一条就是中国^v^代表先进的生产力。那么，在航道施工中这就需要坚持科学发展观，坚持施工创新，坚持小改小革，坚持新技术工艺的运用。创新是一个民族进步的灵魂，支部组织员工施工中大胆运用新科技、新工艺，从而不断推动在建工程的高效发展。比如在上海长江口三期的拖钢丝扫浅技术、唐山曹妃甸的耙齿改革、黄骅工程中的耙绞联合施工工艺中均发挥了重要作用，支部骨干几年来凝练各种施工、人文、管理论文四十多篇，论文汇聚力量，凝聚生产力，这些均大大助推了航道建设有量变到质变的飞跃。
3、多维整合与时俱进
《韩非子·五蠹》云：“世异则事异,事异则备变。”目前，航道工程、环境千奇百怪，布局不断全球化、国际化，施工建设工作成功的开展就需要支部多渠道、多维性整合人力、物力、技术、工艺等力量，紧追疏浚业潮流，聚积力量，与时俱进，跨越发展，助推施工工程的顺利开展。
未来基层党支部的工作引领路径
自改革开放之后，一切都在迅猛发展，人员的思想也越来越走向多极化。支部工作路径也要实现多极化发展，观念的多维性突破，创新的全面性开展，模式的全方位性定位，思路的开放性集合。前线诸多因素的影响均会给支部工作的开展带来诸多的挑战性、复杂性、智慧性。
1、加强思想建设引领力
做思想工作，一直是党的优良传统。施工前线人员复杂，思想变动性大，加强思想工作唯有以崭新的沟通方式、全新的感化路径，将前线不稳定因素消灭在萌芽状态。施工人员的思想状态如何，是施工工作效率高低的决定因素。支部书记需要及时、随时、准时解决施工中员工遇到的具体问题，通过党组织的以德修身、以德服众、以德领导、以德感润、以德沟通等路径，做好员工思想工作。
2、加强施工科技引领力
航道建设是实践性质很强的一项工作，科技在任何时候都需要不断加强。坚持施工科学化得发展模式，不断采用新型的作业方式，不断投入到实践中去。并在施工工作中凝练技术，优化方案，提炼精华，以工艺的形式铺垫下来，作为持久推动施工的动力之源。施工工艺、技术均发明来源于施工实践工作，实践出真知，实践出才干，实践出真理。所以，科技引领力的发展最终源自施工实践工作。
3、加强综合管理引领力
船舶的综合管理，是一个系统工程。需要多方的协调配合，以部门引领整体，以点带面，以个人带动群众。最终在综合管理水平上创建一种综合稳定的工作模式、状态，保持船舶施工平稳较快发展。船舶的综合管理水平的提升引领船队的竞争力加强，施工船队战无不胜的实力最终促进海内外工程的整体质的跨越发展。
结束语
古希腊科学家阿基米德说:“给我一个支点,我就能撬起整个地球!”作为施工前线的党支部，但愿做振兴民族疏浚产业的那个支点，撬起整个蓝色地球上的疏浚产业。以此，全力推动民族疏浚事业的发展，众志成城，加快公司全球化的进程，凝聚所有的智慧与力量撬起这个“地球”，这就是新时期党支部的引领工作所在。
参考文献
[1].孙武.孙子兵法.人民教育出版社,20_
海事支部工作计划书18
一、强化党员队伍思想建设
1、加强学习教育，提升党员队伍整体素质
深入学习以下几方面内容：党的十九大会议精神及党章，市、区各级会议精神，党风廉政建设制度，法律、法规以及本办规章制度等。
采取集中学习和个人自学相结合的方式，每月组织集中学习不少于一次，全年累计集中学习时间不少于12次，个人自学坚持理论联系实际，学以致用的原则，按照支部确定的学习专题和文件，记好学习笔记，不断提高解决实际问题的能力。
2、强化联系机制，提升党员队伍向心力
继续实行谈心谈话制度。本着平等、诚恳、求实、与人为善、实效的原则，党员领导干部全年与支部全体党员谈心不少于两次。
实施党员汇报及分析制度。各党员全年向支部汇报思想一次，详细汇报个人的学习、工作、生活、廉政等各方面情况。支部全年对全体党员进行两次思想状况分析，了解党员的真实想法，把握党员的思想动态，增强思想道德教育的针对性和实效性。<
