民主生活会是党员领导干部开展批评和自我批评的组织生活制度。 以下是为大家整理的关于党史学习征求意见稿的文章12篇 ,欢迎品鉴！
【篇一】党史学习征求意见稿
一、对党支部的意见(原始意见9条，梳理为4条)梳理够的意见为:
1.多开展有意义的党内活动，提高党员的凝聚力;
2.拓宽党务公开渠道，让党员更加了解党支部的工作动向;
3.关心职工群众不够;
4.党支部工作思路狭窄。
二、对党支部书记XXX的意见(原始意见32条，梳理为7条)
1.对支部政治理论学习抓的不紧，没有新思路，形式单调，针对性不强，有形式主义问题，效果不好;
2.支部党内活动单一、效果不明显，活力不够;
3.对车间职工群众的思想和工作关心帮助少,关心职工群众不深入;
4.与职工群众深入交流少，参加生产劳动少，和职工群众还不能打成一片;
5.参与生产工作的主动性不强;
6.车间活动太少，不能劳逸结合，职工队伍死气沉沉;
7.对支部工作提出的建议少。
三、对党支部组织委员XXX的意见(原始意见26条，梳理为10条)
1.参与党支部工作的主动性和积极性不高，对自己要求不高;2.对身边职工群众关心帮助少，带动职工群众学技术不够不积极，表率作用有差距;
3.对党员的学习和思想帮助不够;
4.对加强支部工作的意见和建议少;
5.党员之间互相批评不主动。
6.组织党员开展活动少，缺少凝聚力，吸引力不强;7.对党员和职工群众的思想了解少也不深入;
8.支部整体工作活力不足，支委作用发挥不明显;
三、意见建议方面
1、加强全系统人员的教育和培训，提高全局党员干部的政治素质和工作能力，适应新形势发展和交通现代化建设的需要。
2、继续加强党风廉政建设，增强反腐倡廉的自觉性，进一步树立党组织在群众中的威信。
3、关心职工生活。
4、加倍珍惜和维护团结，坚持民主集中制，增强民主意识，坚持民主程序决策。
5、从政治思想、廉洁勤政、作风建设及工作能力及各方面，狠抓制度建设。
6、加强宣传思想工作，为交通事业的发展营造良好氛围。
四、其他方面
1、希望局领导班子成员深入基层、运输企业调查研究，开展暗访调查，分析了解基层情况，提出指导意见。
2、抓好基层党建工作，发挥基层党组织和党员的先锋模范作用，提高基层党组织的凝聚力、号召力、战斗力。
3、以〈若干意见〉为契机，加快农村公路建设步伐，统筹城乡交通发展，大力实施农村交通物流。
4、加强城市公共交通安全管理，推进城乡公交基础设施建设。通过民主生活会征求的意见、建议，可以看出广大党员、群众对我局党总支的期望值比较高，希望全体党员干部在今后的工作中，戒骄戒躁，继续深入学习实践科学发展观，深入开展创先争优(三送)活动，以务实的作风扎实推进我局各项工作顺利开展。
开展党史学习教育批评与自我批评意见
自“开展党史学习教育”开展以来，我认真学习贯彻***总书记系列讲话精神，根据组织要求增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，对照自身工作、学习和生活的实际情况，深入查找自身存在的缺点和不足,明确了今后努力的方向，现将批评与自我批评情况汇报如下:
一、工作方面。
能努力的完成领导安排的各项工作，但对某些工作想的不够细，处理的也不够细致完美。所以根据这些缺点和不足，在以后的工作中，我要做到多问、多学、多想、多做，为更好的完成工作，努力积累经验和知识。
二、学习方面。
开展“党史学习教育”主题教育以来，我积极学习贯彻***总书记的系列讲话精神和党组织要求学习掌握的知识以便更好工作。通过这一阶段的总结和查找，我发现自己对有些内容没有学深学透，有些精神领会的还比较肤浅。所以，在以后的学习中的重点就是加倍的用心，把没学深学透的、没有完全领会的短板补上。同时，学好、领会好新的精神和知识。在今后的工作和学习中能做到学以致用。
三、生活方面。
因为性格的原因，我感觉自己还没有完全融入到xxx火热的集体生活中，但我有信心在xxx领导的关心指导下、在xxxx全体职工的帮助和包容下、在我的努力适应和改变下，我会尽快的融入进林场的工作和生活中。
以上是我认真剖析自己在工作、学习和生活中的不足和缺点，希望领导和同志们能给我宝贵的指导和意见，使我能更好、更快的改正缺点，弥补不足。谢谢大家!
【篇二】党史学习征求意见稿
1、班子成员作风正、工作实，始终坚持良好的精神状态和工作干劲，在工作中认真贯彻落实十八大精神;千方百计抓好安全生产，大力推进质量标准化建设，为全矿员工谋福祉。
2、重视党风廉政建设，召开专题例会和大会、签订党风廉政职责书，注重抓好党员干部队伍建设。
3、重视政治思想的学习教育。认真抓好党委中心组学习、党风廉政教育学习、领导班子民主生活会、党员培训、支部“三会一课”等活动，学习党的十八大报告、新党章等知识，强化对党员干部的政治教育。
4、广泛开展调查研究，对基层工作能实行具体的指导;在基层单位的生产决策实施之前，能严格研究把关。
5、坚持民主集中制原则，经过召开党政联席会，印发会议纪要，增强工作透明度，使基层单位及时了解全矿工作动态和工作重点。
6、注重工团等群众组织的建设，进取开展各类企业文化创立工作，全面提升全矿整体礼貌水平，塑造了良好的外部形象。
7、进一步加强学习和培训。提议开展形式多样的学习活动，能够采取“请进来，走出去”等方式，邀请专家来开讲座，外出学习先进单位的经验做法。
8、进一步加强宣传和联动。一是加强对安太堡矿工作的宣传，提升安太堡矿的形象和地位;二是加强联动，当前矿机关和基层单位的沟通还不够，需要进一步加强联动，能在矿级层面上解决的问题要尽量直接解决，要上下一条线，共同完成。
9、提议在决策上多研究职工的利益。
10、提议经过参观警示教育基地、红色革命基地等形式加强全矿廉政教育。
【篇三】党史学习征求意见稿
为了确保我们支部班的不足，为了召开组织生活会议，我们于2月18日发出征求意见的建议表，向支部党员发行，征求意见。共发出征求意见表19份，回收19份，现总结如下
一.关于支部20_年7方面工作评价情况。
在遵守党的政治纪律.政治规矩和组织纪律方面。
在学习党章、准则、总书记讲话等方面。
在查摆“不严不实”问题方面。
在落实党风廉政建设主体责任和监督责任方面。
坚持履行职责。就发展和整个工作运行情况而言。
在落实党建工作责任制和党员队伍建设方面。
在虚心听取群众意见.解决员工反映最突出问题等方面。
二.关于支部的意见和建议共征求7条。
1.重要的理论。
习应提前进行讨论;
2、开展主题党日活动形式应更多样、内容应更丰富、思路应更广泛;
3、支部缺少党风廉政教育相关内容;
4、对不经常参加支部会议的党员，党支部要对其进行批评教育;
5、多开展一些有意义的文娱活动，提高党员凝聚力，环节工作压力，丰富党员生活，增添工作动力;
6、多开展一些参观活动;
7、严格控制党员大会请假人员。
【篇四】党史学习征求意见稿
各县市区科技管理部门、各有关单位：
根据市纪委机关、市委组织部、市委党史学习教育领导小组《关于认真开好党史学习教育专题民主生活会的通知》(岳组发〔20_〕13号)部署要求，市科技局党组将于近期召开党史学习教育专题民主生活会。为切实加强班子建设，全面准确掌握问题，提高民主生活会质量，市科技局党组现诚恳征求各方面的意见和建议，重点针对以下6个方面问题:
1.带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义,深刻感悟党坚持把马克思主义同中国具体实际相结合、同中华优秀传统文化相结合的非凡历程,全面贯彻***新时代中国特色社会主义思想,树立正确党史观,坚定信仰信念信心,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
2.带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题,心怀“国之大者”,贯彻新发展理念,履职尽责、担当作为,聚焦新冠肺炎疫情防控、保持经济发展、深化改革开放、维护社会稳定等正在做的工作,不折不扣把党中央决策部署落实到位。
3.带头践行以人民为中心的发展思想,尊重群众意愿,为群众办实事解难题,有效保障改善民生,增强人民群众获得感幸福感安全感，确保党永远保持同人民群众的血肉联系。
4.带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验，增强忧患意识，保持战略定力，提高能力本领，敢于斗争、善于斗争，不断取得新的胜利和荣光。
5.带头深刻汲取党史中正反两方面经验，履行全面从严治党主体责任，旗帜鲜明讲政治，严守党的政治纪律和政治规矩，落实中央八项规定及其实施细则精神，持续用力纠“四风”、树新风，坚决反对形式主义官僚主义，加强对“一把手”监督和领导班子监督，坚决同一切违规违纪违法现象作斗争。
6.其他方面的意见建议。
请认真填写市科技局党组党史学习教育专题民主生活会征求意见表(见附件)，并于20_年1月7日前反馈至市科技局机关党委(联系人：何文军，电话：8851920，传真：8843429，邮箱：690389719@qq.com)。
【篇五】党史学习征求意见稿
1.在意识形态方面，观念落后，工作创新意识有待提高。
2.在作风方面，要加强机关作风建设，彻底消除作风的浮躁和形式主义。
3.在工作思路上，要充分发挥党员的主观能动性，加强对各项工作的监督，注重细节。
4.在工作措施方面，要明确工作思路和部门职责分工，为各项工作提供坚实支撑，收集更多有利于工作发展的建议。我们应该更加重视基层干部。
5.进一步明确工作的长期目标和有效性
6.推动发展，就是要挖掘潜力，强化管理和评价体系，进一步促进发展。
【篇六】党史学习征求意见稿
（1）、领导应多下基层关心职工，了解基层职工的实际生活情况，多帮助基层解决实际困难，了解职工的想法，切实为职工办实事、办好事。对职工反映的实际问题，不应推来推去，应积极协调解决。建议多一些人性化管理，增加领导与一线职工的交流。
（2）、建议领导班子在培养年轻领导成员上应加大力度。加强对管理人才、专业人才的培训，提高高管人员和中层管理人员的意识和知识。
（3）、建议领导提拔干部要坚持“四化”标准，事前应将提拔的干部个人情况向广大员工公示，广泛征求员工意见，对已经提拔的干部应加强绩效考核和监督力度。
（4）、建议领导层在决策上要多考虑职工的切身利益。遇事能否多站在职工的利益上考虑问题。
（5）、领导在管理上制定了规章制度，但在检查落实方面，持之以恒不够。
（6）、建议领导对下属应保持平易近人的态度，在工作中让员工与领导之间保持一种轻松和谐的气氛。领导的威信是靠人格魅力、专业水平和管理能力所树立起来的。
篇二
一、对公司持续稳定健康发展方面的意见和建议
1.加强和规范在建项目管理方面。
为更好的落实股份公司提出的“精细管理为手段、精确管理为目标、精益管理为目的”的要求，公司应该通过调研制定一些大的指导性的方针和意见，这样便于二级单位在进行具体项目部管理时能够结合自己项目和施工的特点，具体制定自己的实施细则，便于管理和操作。
2.加强公司人才队伍建设、拴心留人方面。
近几年公司每年都会招收大批大中专院校毕业生，给企业注入新鲜血液，希望公司在不断引进人才的同时尽可能多的为他们提供施展能力的平台，营造融洽和谐的工作氛围，多了解现在大学生的心声和需求，做到真正的拴心留人。
3．加强企业文化宣传、精神文明建设方面。
由于公司刚刚转型不久，在企业文化的建设方面没有与企业发展并进，没有及时推出新的东西，也没有现代企业的管理理念和文化建设。希望公司能够结合自身实际，不断提出新方案，采取新措施，使企业文化建设与企业发展同步。
二、对公司领导班子及成员的意见和建议
1、对公司领导班子一年来工作的整体评价。
领导班子整体政治素质高，工作能力强，具有改革创新意识，在职工中树立了良好的形象，有较强的团队精神，班子成员分工明确，互相沟通协调较好，有较强的敬业精神和事业心，能严于律己、廉洁奉公。能带领全体员工克服困难，做好在建工程，加大投标及各项管理工作。
2、对公司领导班子在工作思路、战略规划、企业管理、经营业绩等方面的意见和建议。
领导班子在工作思路上应该大胆创新，在企业管理方面要从实践中总结出适合公司发展的管理体系，在切实掌握基层情况的基础上归纳出符合公司特点的管理方法新思路，制定出符合公司实情的制度措施，通过精益化管理的实施，用好用活政策为企业创效，以适合公司的发展和实现利润最大化为目的。建议提高领导班子的综合统筹能力，提高公司在行业中的竞争力。
3、对公司领导班子成员在廉洁自律、作风建设和党风党性党纪方面的意见和建议。
领导班子在廉洁自律方面，能以身作则，严格要求，自觉贯彻党风廉政建设责任制，有效的防止了腐败行为的发生，口碑良好。
4、对公司领导班子成员在关心职工群众生活、解决职工群众实际困难方面的意见和建议。
建议决策层督促和要求各二级单位多关心基层职工，了解基层职工的实际情况，多帮助基层职工解决实际困难，了解职工的想法，切实为职工办实事。建立领导班子留言信箱，及时听取基层职工的意见，畅通民意渠道。
领导班子在廉洁自律方面，能以身作则，严格要求，自觉贯彻党风廉政建设责任制，有效的防止了腐败行为的发生，口碑良好。
4、对公司领导班子成员在关心职工群众生活、解决职工群众实际困难方面的意见和建议。
【篇七】党史学习征求意见稿
座谈会上，厅机关、厅属单位干部和离退休老同志以及社会组织、养老机构、社区工作者代表，紧密联系实际，就加强基层社区治理、完善养老服务体系、发挥行业协会作用、优化干部队伍建设、展现民政对外形象等方面，积极踊跃发言。在认真听取大家发言后，张冬云说，大家以高度负责的精神和实事求是的态度，对厅党组提出了许多有见地、有价值的意见建议，饱含着对民政事业发展的期待和责任，体现了对厅党组的支持与信任，有助于厅党组掌握实情、改进工作，有助于厅党组开好本次专题民主生活会。对大家提出的意见建议，厅党组虚心接受、充分吸纳，体现到厅党组领导班子对照检查材料和问题整改清单中。
张冬云指出，当前和今后一个时期是民政事业实现新的更大发展的关键时期。一要旗帜鲜明讲政治。坚持把党的领导贯彻到民政工作全过程，把***新时代中国特色社会主义思想贯彻和运用到各项决策部署，在不折不扣贯彻执行党的路线方针政策中担起民政部门的政治责任，衷心拥护“两个确立”，忠诚做到“两个维护”，奋力打造忠诚民政、为民民政、现代民政、开放民政、奋进民政、清廉民政。二要巩固成效办实事。坚持不懈巩固拓展党史学习教育成果，扎实推进“双争一提”学习型机关建设，建立健全“我为群众办实事”长效机制，把“我为群众办实事”理念经验，融入和体现到各项民政工作中，办好人民群众牵肠挂肚的民生大事和天天有感的关键小事，让人民群众有得有感。三要真心为民解民忧。树牢以人民为中心的发展思想，锚定“一老一小”“一弱一残”等特殊困难群体“急难愁盼”，把不发生规模性返贫作为底线任务，全面实施养老服务新三年行动，扎实履行好儿童福利和未成年人保护职责，促进慈善事业更好发挥第三次分配作用，持续深化殡葬等社会事务改革。深入开展下访接访、阅批群众来信、领衔包案，切实做到接访不走过场、写信真管用。四要拉高标杆争先进。全面落实省第十一次党代会和省委经济工作会议部署，进一步拉高工作标杆、强化使命担当，全面深化改革，在兜好基本民生底线、夯实基层治理基础、优化基本社会服务上主动作为、争先创优，努力实现“全国民政走前列、省直机关争一流”目标，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。
近一段时间以来，厅党组认真做好党史学习教育专题民主生活会征求意见工作，坚持“走出去”和“请进来”相结合方式，通过采取发放征求意见函、设置征求意见箱、召开座谈会、深入基层调研等多种方式征求意见建议，共收集到涉及5个方面46条意见建议。厅党组成员江良、高光权、许静静已分别召开征求意见座谈会，进一步找准找实存在的短板弱项，作为对照查摆的重要内容，确保专题民主生活会开出实效。
【篇八】党史学习征求意见稿
首先，我们必须重视我们的党组织生活会，尽量要丰富多彩一些，每次开会时可以换一些形式，比如讨论会、辩论会、交流会等等。但前提是氛围要营造好，让大家想说、敢于说出自己的想法或看法。
其次，学习方面，要鼓励大家积极向典型学习，树立良好的“比、学、赶、帮、超”的学习氛围。让每位同志对自己有较高的要求，只要每位同志都达到目标了，那我们整个党支部的整体学习素质也就上去了，成绩优异或者有较大提升也可以做为我们党支部的一个特色。
第三，思想方面，大家要充分利用党组织生活会上的时间，认真学习，并且自己下来也要学习相关实事，组织可以定期考察，并把其作为一个党内活动，让大家积极参与，也起到监督的作用。
第三，组织方面，我们应建立一种相对完善的机制，把大家可以以一种更和-谐的方式组织在一起。
第四，党内活动，我们应举办一些我们党内特定的活动，尽量好好举办，争取每年都有一些固定的活动，比如去军区看望退役军人及家属、去党校学习等等(以上只是建议)，我们应有我们特色的活动，这样我们的党支部也就更能显现出特色来。
【篇九】党史学习征求意见稿
根据上级有关部署，为广泛征求意见建议，做好党史学习教育专题民主生活会会前准备，1月7日下午，学校在行政楼八楼会议室召开党史学习教育专题民主生活会征求意见教师座谈会。校党委副书记、副校长景旭文，党委办公室、组织部、宣传部、校纪检监察机关、人事处、教务处、科技处、人文社科处、研究生院、后勤管理处等部门领导和各学院教师代表参加座谈。会议由党委教师工作部部长、人事处处长朱志宇主持。
会上，景旭文副书记向所有参会人员通报了20_年度我校党委领导班子以党的建设推进学校高质量发展的情况，同时也希望各位教师对学校党委领导班子建设及学校各项工作等提出宝贵意见与建议。
随后，教师代表们围绕带头领悟“两个确立”的决定性意义；带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题；带头践行以人民为中心的发展思想；带头增强忧患意识、提高能力本领；带头履行全面从严治党责任等五个方面内容做交流发言。在充分肯定学校党史学习教育活动开展及推进高质量发展取得全面成效的基础上，教师们进一步结合工作实际，在党史学习教育成果深化、党支部建设、学科建设、教师发展、人才培养及管理服务等方面提出意见建议，并认真填写了《党史学习教育专题民主生活会征求意见表》和《党史学习教育测评表》。
与会相关部门领导也针对教师提出的部分问题现场做了沟通与反馈，并表示将进一步增强服务意识，提升服务效能，为师生群众办实事。
景旭文副书记代表学校感谢教师们所提的宝贵建议，并要求相关部门会后及时梳理，加强沟通、协调与解决。同时，也希望各位老师、各部门齐心协力，携手共进，全面推进学校高质量发展再上新征程。
【篇十】党史学习征求意见稿
座谈会上，校领导传达了中组部、教育部党组、湖北省委组织部、湖北省委教育工委等部署要求，介绍了党史学习教育专题民主生活会征求意见重点范围，并请大家围绕会议主题、突出问题导向、充分发表意见。
党的建设和全面从严治党工作座谈会上，党委部门主要负责人、各二级党委书记就推进实施学校发展战略、落实党建工作重点任务、推动党建与业务深度融合、深化纪检监察体制改革、加快治理体系和治理能力现代化、优化调整学科专业设置、“一站式”学生社区综合管理改革等方面充分发表了意见，并对校领导班子及班子成员提出了意见和建议。
“双一流”建设工作座谈会上，各学院主要负责人、学校相关职能部门主要负责人重点围绕加快推进一流学科建设、深化教育评价改革、推进交叉学科和新兴学科建设、促进分类建设与特色发展、统筹协调破“五唯”与正向激励、进一步加强国际化建设等方面畅所欲言，并对校领导班子及班子成员提出了意见和建议。
干部和人才队伍建设工作座谈会上，各学院主要负责人、学校相关职能部门主要负责人、专家教授代表等聚焦干部“育选管用”、人才队伍建设保障、人才引育机制建设等方面，就强化干部教育管理、加强干部交流轮岗、优化尊重人才“软环境”、建立人才中长期发展规划等方面进行深入讨论，并对校领导班子及成员提出了意见和建议。
校领导表示，将以认真召开党史学习教育专题民主生活会为契机，对于座谈会上大家提出的意见建议，系统梳理、全面认领、充分吸纳，对存在的问题深刻剖析、切实整改，务求取得实效。
【篇十一】党史学习征求意见稿
按照自治区地税局关于认真召开20xx年度党员领导干部民主生活会工作的进一步部署安排，我局制定了具体的实施方案并做了充分准备。今天的民主生活会是对照调研和征求的问题、意见，认真查找自身问题，开展批评和自我批评，找原因、寻对策、提思路，为下一步的整改和今后的工作打好基础。下面，按照民主生活会的要求，就我分管的工作以及群众的意见建议，报告如下，欢迎同志们批评指正。
一、20xx年民主生活会征求意见整改情况
20xx年，在区局党组和**市政府的正确指导下，在刘书记和同志们的帮助下，我本人不仅思想上得到了锤炼，而且能力上得到了提高，特别是开展深入学习实践科学发展观活动以来，自己在加强自身建设、创新机制、推动**税收事业科学发展方面进行了一系列有益的探索和实践，进一步健全了各项制度规定，20xx年民主生活会中群众给我提的意见建议也都逐一加以改进，实际问题得到及时有效地解决。
（一）多与干部沟通，认真开展调研。
1.扑下身子，经常深入基层开展调研。遇到征收期，我一到两天就要抽空到城区所看看，针对基层税务干部和纳税人反映的问题，按照“实事求是、原汁原味”的原则，认真梳理相关意见、建议，及时召开会议进行了专题研究和部署。对于相对较远的102、103税务所，一般保证一季度走访一次，采取下企业调研、召开座谈会、开展查阅基础资料等形式，在掌握更多客观、真实情况的基础上，全面了解纳税人的合理诉求和基层税务所工作中遇到的困难，尽力帮助协调联系，解决问题，优化服务，转变作风。
2.做好干部的思想工作，密切干群关系。对于中层干部，我侧重对他们的培养，认真倾听中层领导们的意见和建议，给予充分信任，支持他们大胆开展工作；局里的老同志，我经常与他们进行交谈，把自己融入到他们之中，积极帮助解决工作和生活中的实际困难，多做暖人心、稳人心、得人心的工作，起到润物无声的效果；而对于我局新录用的15名公务员来说，讲的更多的是学习和工作，加强他们的学习培训和思想引导工作。此外，还定期对干部职工开展排查，筛选出重点关注对象，特别要注意掌握情绪不稳定、有情绪波动的干部职工的基本情况，做到思想状况、工作情况、身体状况、家庭情况四清楚，为他们解开心里的疙瘩，开展长期的、细致的、个性化的组织关爱和心理疏导措施，让他们真正感受到**地税局这个大家庭的温暖，焕发出更大的工作热情。
（二）加强部门协调，狠抓工作落实。
1.加强部门间的工作协调。在抓基层工作方面，克服以前安排布置的多，检查落实少的问题。进一步完善相关制度，严格按规范程序办事，最大程度地实现用制度管人管事。从落实“年计划、季考核、月评议、周例会”制度开始，控制每个岗位是否按照“认真做了没有”的标准出发，及时组织召开专题研究会，加强督查督办，采取定期综合评估，保障各项工作任务的落实。
2.经常性、主动地向**领导请示、汇报和沟通工作，积极争取对地税工作的理解和支持。同时，为师市领导做好推进依法治税、促进经济发展的参谋。理顺与国税、工商、发改委等部门的协作关系，完善协税护税的协调配合机制，增强综合治税的合力。
（三）加强党性锻炼，坚持做到理想信念不动摇。加强党性锻炼，坚持做到理想信念不动摇。一年来，我努力加强党性锻炼，坚持用学习实践科学发展观奠定牢固的思想基础。在大是大非面前头脑清醒，立场坚定，始终保持高度的政治敏感性。特别是乌鲁木齐市“7·5”事件发生后，能站在讲政治的高度，正确认识和处理各种利益关系。把党的需要摆在首位，克己奉公，不折不扣地完成组织分配的各项工作任务。
二、自查20xx年工作中存在的问题
在召开此次民主生活会之前，局党组广泛征求广大干部群众的意见和建议，同志们在肯定我工作成绩的同时，也提出了希望我加强与各部门的沟通和调查研究，加强与外部的联络与协调，多关心干部职工的困难等意见，我严格按照党员干部的标准，进行对照检查，认为自身还存在以下几个问题：
（一）政治理论学习不足，理论水平不高。平时多侧重业务学习，对政治理论学习缺乏自觉性和深入细致研究的精神，有时有应付交差的思想，没有真正做到用科学的理论来指导具体的实践工作，没有做到边思考边学习边总结。
（二）对全局各项工作的综合协调发展谋划不足，有的工作还跟不上。随着税收收入规模的快速扩大，面对金融危机的影响，经济形势日趋复杂和严峻，税收征管难度也在不断加大，对干部队伍建设提出了更多、更高的要求。近几年，虽然通过规范执法、改善纳税环境等措施强化了税收征管；通过加快岗责体系建设，在一定程度上调动了干部职工的积极性，保证了全局上下政令畅通；通过精神文明创建，提升了干部的内在素质。但有些工作还明显滞后，考虑问题不够全面、细致。
（三）与干部谈心交流不够，人文关怀欠缺。全局xx名干部职工是**地税事业的发展主体，近几年我们在工作中摸索和实施了一系列富有人性化的管理制度和办法，充分考虑了干部的需求和可能，对理顺工作秩序、激发干部积极性、约束和规范干部行为都起到了很好的作用，20xx年工作中我也尤其注重与干部的沟通交流。但是，由于工作忙，我没能抽出更多的时间与基层一线的人员谈心交流，对一些干部的思想动态没能及时、全面地掌握，造成了一些干部职工对我有距离感。同时，深入企业调查研究还不够，只是忙于应付手头工作，工作的主动性还需进一步加强。
（四）对于群众关心并反映的突出问题的解决还不能让群众满意。比如，人手不足，工作不好开展；新录用公务员住房等问题，顾虑很多；许多制度还不能满足工作的需要等等。
（五）内部管理上应进一步完善制度，加大监督力度。x月，在自治区地税局内审组对我局开展审计和专项治理“小金库”工作过程中，暴露出很多严重的问题。反思自己，作为局长，存在着法制意识淡薄、纪律观念不强、未能严格履行好自己的工作职责以及监督管理不到位等问题。
（六）在工作安排上，强调每项工作都要有新的提高、新的发展。但在具体落实上，没有用高标准去要求、去衡量。即使有个别单位的工作完成不太好，也多是考虑他们的困难因素，自己主观上替他们解脱，人为地降低了工作标准。
三、存在问题的原因分析
经过认真分析，我认为存在上述问题的主要原因有以下几个方面：
一是理论学习不够深入。由于忙于业务工作，对党的理论知识的学习仅仅停留在表层，没有深挖理论的内涵，对科学发展观的理论精髓没有及时把握，思想上缺乏紧迫感。
二是工作作风和领导作风还不够扎实。凭以往的工作经验和已具备的理论水平，我所能谋划到的，都得到了同志们的大力支持，也取得一定实效，这就造成了我思想上的轻松感，在实际工作中听的多、看得少，说得多、抓落实得少。
三是思想政治工作做得不细。无论是对加强党员干部思想教育，还是平时的工作部署、会议讲话，对理想信念和宗旨意识强调的多，而在具体工作中体现的不够。
四是监督管理意识不强。今年虽在不断建立健全各项管理制度上下了功夫，并进一步加强了预算管理，但仍缺乏对全局人员财务管理知识的培训和必要的监督机制，没能及时大胆地对以往年度的问题进行检查规范。
四、今后打算及整改措施
一是进一步提高对政治理论学习重要性的认识，增强学习的自觉性。以讲政治的态度对待理论学习，时刻保持清醒的政治头脑，坚持正确的政治方向，坚定正确的政治立场，加强对科学发展观、社会主义和谐社会理论的学习，在不断提高自身政治理论水平的同时，注重理论与工作实践结合。
二是加强思想政治工作，进一步转变工作作风。多深入基层调查了解情况，及时、准确掌握干部思想动态，贯彻民主集中制，使党组集体领导下的分工负责制更准确、更严密；大力普及科学化、精细化管理理念，开展多种形式的教育活动，培养干部敢抓敢管、奋发有为和廉洁从税的意识。
三是坚持以人为本，用科学发展观谋划税收各项工作。站在构建和谐社会的战略高度，立足税务部门作为行政执法和政府形象窗口的工作特点，把维护纳税人合法权益、满足纳税人办税需求放在工作的突出位置，把激发干部职工干事创业的积极性放在工作的突出位置；以良好的学风陶冶干部，加强人文关怀，关心干部发展需求，真正把阳光照进干部心里，让干部有温暖，有干劲，有目标，热爱工作，奉献税收，形成共同为**地税事业努力奋进的和谐愿景，为税收工作提供强大的精神动力。
四是努力把审计成果变为各部门加强管理、改进工作的措施。根据内审和自查出现的问题，认真吸取教训，切实加强整改。以“严”字当头，从自身做起，加强对财会知识的学习与宣传，增强自身的财经法律意识，加强对会计人员的教育、管理和监督，提高依法理财水平。通过健全制度、尤其是抓好落实，切实加强内部管理，杜绝问题的再次发生。
五是结合师市特点，解决税收发展的关键问题。就金融危机造成的经济下滑对经济及税收的影响，深入企业、团场开展税收调研，进行宏观分析，及时提出发展经济、培植税源的建设性意见，当好师市党委、政府的参谋助手，解决企业遇到的涉税难题，保证有效发挥税收对经济的宏观调控作用；根据兵团集约化、规模化的特点，构建社会综合治税模式，突出地税部门在经济、社会、环境全面协调发展中的地位和作用，形成管税、征税、纳税、协税和用税等多方面的良性互动；改进和优化纳税服务，构建和谐征纳环境，独辟蹊径地提供特色服务，在加强税收征管的同时减轻纳税人负担，方便纳税人办税，提高纳税人的税法遵从度。
五、对局党组的意见及建议
1.在抓大事、议大事方面，要加强调研，找准重点和方向，提出科学、可行的措施。
2.在管人、带人、育人以及整体凝聚力的提升方面，要加大力度，认真规划，多措并举。
3.主要是提给我们班子的，鉴于党组就两个人，我和刘书记私下经常进行沟通，大事小事都通气，但没有形成固定的制度，建议党组进一步采取措施，通过完善制度，加强班子建设。
总之，我身上存在的问题可能不仅仅是以上总结的这几个方面，或许还有一些我没察觉的缺点，这需要在与同志们进一步交流中发现和改进。今后，我愿和大家一起在开拓中前进，把**地税局的各项工作做得更好。
【篇十二】党史学习征求意见稿
一、肯定意见：
(1)领导班子有较强的团队精神，班子成员分工明确，相互沟通协调较好，在重大问题决策问题上，是经过局党委会讨论决定，严格执行了重大问题团体讨论制度。充分体现了团体的力量，班子的团结统一。
(2)领导班子整体政治素质高，在职工中树立了较好的形象。敬业心、职责心强，并且严格遵守党的政治纪律和党风廉政建设等有关要求，认真贯彻执行党中央的“八项规定”及“六项禁令”以高标准要求自我，不断加强自身作风建设，为全局上下作出好的表率，领导班子经常无休息日，尽心尽职为局机关发展作贡献，不计个人得失。我们今日的不断发展，跟领导班子的努力密不可分。
(3)局党委认真贯彻落实党的十八大精神，严格执行党中央、国务院、省委、市委以及县委的决策部署。切实践行党的群总路线教育实践活动，深入基层切实了解群众疾苦，经过党委会研究、制定贴合科学发展观和实际需要的切实可行的解决方案，并认真贯彻执行。局党委的这一做法受到广大群众的一致好评。
(4)领导班子在廉洁自律方面，能以身作则，严格要求，自觉贯彻党风廉正建设职责制，以“突出查摆‘四风问题’、做为民务实清廉表率”为主题，认真解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风问题。有效的防止了腐败行为的发生，在全县廉洁作风方面树立了极佳口碑。
(5)领导班子思路清晰，战略发展明确，改革创新意识强，能正确应对住建行业大的环境形势，大胆探索住建行业改革创新思路。制定合理的、贴合汶上县城乡建设实际的年度计划目标并坚决认真贯彻落实，此举极大的促进了县住建行业的健康有序发展，提高了人民群众的满意度。
二、改善意见和提议：
1、多关心和帮忙第一线员工的生活和工作。在不影响工作的前提下适当的组织一些文体活动，丰富广大职工的业余生活，使之以更饱满的热情投入到工作之中。
2、多组织基层科室交心、谈心活动。及时掌握一线职工的工作动态，加强与一线职工的沟通交流，增强一线职工的工作进取性。
3、改善员工用餐的质量监督工作。
