感觉是指：在思想和情感中由外部事物引起的一些思想和感觉情感是指与外界事物接触而产生的思想活动。 以下是为大家整理的关于进一步深化税收征管改革的意见感想的文章3篇 ,欢迎品鉴！
第一篇: 进一步深化税收征管改革的意见感想
近日，四川省委办公厅、四川省人民政府办公厅印发了《关于进一步深化税收征管改革的实施方案》（以下简称《实施方案》）。《实施方案》就贯彻落实中共中央办公厅、国务院办公厅《关于进一步深化税收征管改革的意见》，深入推进四川省税务领域“放管服”改革，建成执法更优化、服务更高效、监管更精准的智慧税务提出了明确目标、勾勒了奋进路径、描绘了美好蓝图，对于提升税收治理能力，促进高质量发展具有重要的指导意义，必将开启四川税收征管现代化建设的新征程。
建设功能强大的智慧税务顺应了时代发展趋势
《实施方案》中，全面推进税收征管数字化升级和智能化改造具有高度的前瞻性和前沿性，准确把握住新时代的巨大变革。例如互联网、大数据、人工智能和实体经济的深度融合将使得经济数字化转型步伐加速，数字经济将成为现代化经济体系的核心部分。为此，税收征管要与新技术、新产业、新业态、新模式的交叉融合，全面推进税收征管数字化升级和智能化改造，推动建设征管大数据、云计算、区块链、人工智能等，打造现代税收征管模式成为税务部门亟待解决的重大问题。四川税务大力推进智慧税务建设，依托全国税务云平台，深化大数据和新技术应用，建设“四川税务私有空间”，建立全省集中的税收大数据资源库，充分运用大数据、云计算等现代信息技术，推进基础管理、税费服务、风险管理等主要税务事项的数字化升级和智能化改造，必将驱动税收征管效能实现更大提升。
打造高效智能的税费服务彰显了为民服务初心
《实施方案》针对性地提出，从确保税费优惠政策直达快享、切实减轻办税缴费负担、全面改进办税缴费方式、积极推行智能型个性化服务和维护纳税人缴费人合法权益五个方面着手，到2023年，基本建成“线下服务无死角，线上服务不打烊，定制服务广覆盖”的税费服务新体系，实现从无差别化服务向精细化、智能化、个性化服务转变。目前，四川税务在税务总局统一部署下，已全面推行财产和行为税“十税合一”申报，增值税、消费税与附加税费综合。加快征纳互动平台推广应用，依托其加大政策宣介力度，优化政策落地机制，实现使“人找政策”变为“政策找人”，推动惠企政策应享尽享、快速兑现。践行新时代“枫桥经验”，集成打造“枫桥式”税务分局，为纳税人缴费人提供税费争议调解和零距离的税费服务体验。可以预见，一系列便民利民的税费服务举措将持续增强四川省纳税人缴费人的获得感和满意度。
营造公平公正的税收环境激发了市场主体活力
全面深化“放管服”改革，是着力培育和激发市场主体活力的重要抓手，放管结合是提升服务的前提，没有监管的服务或者过度监管下的服务，都不利于合法经营者的健康成长，真正有效的纳税服务应该建立在合理的监督管理之下。《实施方案》对合理的监管作了准确的指向，要求建立“无风险不打扰、有违法要追究、全过程强智控”的税务执法新体系，实现从经验式执法向科学精确执法转变。四川税务不断健全监管规则，创新监管方式，完善事前事中事后监管，深入推进“信用+风险”为基础的分类分级监管，持续构建以数治税、数据强税的税收全流程化管理和税收大数据运用模式，加强对重点领域重点行业、关键岗位关键环节的风险防控和监管，依法严厉打击涉税违法犯罪行为，将进一步健全完善公平公正、法治规范的税收环境，护航各类市场主体持续健康发展。
第二篇: 进一步深化税收征管改革的意见感想
深化税收征管体制改革是以***同志为核心的党中央作出的重大决策，是推进国家治理体系和治理能力现代化的重大举措。作为一名具有多年党龄的共产党员，一名亲历和见证了税务改革由合到分又由分到合历程的普通干部，我充分认识到，在改革大潮中，讲政治、秉公心、促融合、勇担当，既是我的责任也是我的义务。
政治上的坚定源于思想上的清醒，税收征管体制改革关系到每一名税务干部，每一位税务人员都应该充分认识此次机构改革的重大意义，加强政治定力，坚持政治原则，严明政治纪律，恪守政治规矩。在征管体制改革工作推进中，我时时刻刻检查自己的一言一行，坚决支持和拥护国家税务总局、省局、市局和区局的各项决定，坚决从思想上、行动上与上级党组织保持高度一致。
改革既是领导干部自觉自律的主动践行，更是对干部职工公心公道的积极引领。改革必然会涉及职责的调整、岗位的轮换，也必然会带来个人的进退留转，触及个人的切身利益。但不管怎样，我都主动自觉地服从改革大局、服从组织安排、服从任务要求，要求自己不仅要做改革的参与者，更要做改革的支持者、引领者。
有效凝聚改革合力，快速促进队伍融合，可以激发税务团队的整体活力，激励税务干部饱满的激情、昂扬的斗志。在认真学习王军局长在山西调研时的重要讲话和盐湖区税务局组建后郭局长系列讲话内容的基础上，我结合自身工作，广泛与同事们交流谈心，沟通思想、交换意见，敞开心扉、坦诚相见，既联系工作实际，又触及思想灵魂，既肯定成绩，又相互指出问题和不足，有话讲在当面，力求谈开谈透，确保批评意见既提得准、又能被对方接受，从而增进了团结、促进了工作开展。
在历史的长河里，惟改革者进，惟创新者强，惟改革创新者胜。作为一名党员，面对改革的浪潮，我觉得唯有增强组织观念和纪律意识，积极按照改革要求，认真做好本人及分管部门的相应工作，才是为税收征管体制改革平稳有序地开展最大的贡献。改革后，我从以前单一地分管纪检转换成分管具体的征管业务，面对新的工作，我谨谨慎慎、踏踏实实，始终保持一颗进取之心，全身心地投入、不计较地付出，任务面前勇于挑战，责任面前敢于担当，时时刻刻提醒自己，用实际行动扛起了肩上的责任，千万不可辜负领导的期望和组织的重托。
第三篇: 进一步深化税收征管改革的意见感想
根据xx市国家税务局的统一安排，我们XX年新进入xx市国税系统的150多名公务员远赴中国四川税务干部学校进行了为期2个月的初任培训。在培训期间，学校为我们安排了政治思想、法律、会计基础、税收政策、税收执法等课程，组织大家参加了拓展训练和丰富多彩的课外活动。通过这次初任培训，我进一步加深了对xx大及xx届一中、二中及三中全会精神的认识和理解，增强了依法履职的责任感和使命感，基本掌握了税收相关理论知识，对如何融入团队、发挥团队精神促进工作有了全新的理解，学有所获，为今后做好税收工作打下了很好的基础。
一、要进一步加强对党的科学发展观的学习，努力把握其实质，用以指导实践，推动工作。
在学习培训期间，党的xx届三中全会胜利召开，培训班认真组织了xx届三中全会精神的学习。通过学习，我认为，科学发展观不仅要求发展，更强调发展的“科学性”，即我们的发展必须是科学的。怎样才是科学的？就是要符合事物发展的客观规律，符合以人为本的思想。近两个月来，世界经济金融危机日趋严峻，为抵御国际经济环境对我国的不利影响，中共中央、国务院及时采取灵活审慎的宏观经济政策，应对复杂多变的形势，实行了积极的财政政策和适度宽松的货币政策，出台了更加有力的扩大国内需求措施，加快民生工程、基础设施、生态环境建设和灾后重建，努力提高城乡居民特别是低收入群体的收入水平，促进经济平稳较快增长。我认为党中央、国务院认真分析经济形势、及时把握经济动向、果断采取经济措施就是贯彻落实科学发展观的具体体现，相信能够取得良好效果。这也告诉我们，在今后的日常工作中一定要加强学习，把握事物发展规律，把一切决策建立在“科学”的基础之上，确保正确、高效地完成工作。
二、要让学习成为人生永恒的课题。
我们面对的是一个日新月异的时代，如何始终跟上时代的步伐，保持与时俱进的品质，如何应对层出不穷的新情况新问题，推动社会的进步和发展，这是摆在我们全体公务员面前的现实问题，同时也给我们提出了终身学习的要求。
首先，成为学习型人才是知识经济时代的必然要求。在中央党校曾提出“知识经济悄悄来临”的观点，指出了随着新技术的飞速发展和信息产业的崛起，知识对社会经济发展的作用越来越大。我们所处的是一个知识爆炸的时代，知识的飞速变化增长，对我国正在从传统的计划经济到社会主义市场经济的根本性转变必将产生深刻的影响，社会的政治、文化、观念等也必然相应地发生重大变化，现代的科技文明，高新电子和信息技术的应用日益迅速地打破国界，世界经济的发展以竞争和合作为中心，商业、金融、货币和股市逐步联为一体，走向全球化；世界各地的发展变化不可避免地通过各种方式波及国内，我国将更快地融入国际社会，面临挑战，需要学习的知识、需要解决的问题与日俱增。这一切要求我们公务员必须成为学习型人才。
其次，成为学习型人才是我们自身素质提高的必然要求。曾指出，现代科学技术突飞猛进，我们不懂得、不熟悉的东西很多，必须边实践边学习，把坚持学习作为紧迫而又长期的重要任务。“不仅要抓紧学习政治，而且要抓紧学习经济，学习先进经营管理，学习现代科技文化”。因此，不断加强学习是提高公务员干部自身素质的必然要求，否则，即便你是一个知识渊博的人只要停止在原有的水平上，很快也会变成一个知识贫乏的人，即便你是一个工作上尽心尽力的人，也难以胜任新形势、新情况下岗位职责的要求，最终因为不称职而被
淘汰。对此我是深有感触的。我在进入国税之前在乡镇政府上班，也算是个“老”公务员了，本以为大家的工作都差不多，自己“应付”工作应该没什么问题，但进入国税后才发现不是想像的那样，几乎一切都要从头开始。
通过这次培训，我更加深了对学习的理解，决心树立终身教育的思想，自觉的投身到学习中去，做一个与时俱进，不断学习、不断进步的学习型人才。
三、要积极加强团队建设、努力推进团队工作。
在培训过程中，学校为我们开设了拓展训练课程。这是我第一次参加这样的课程。通过训练活动，我对发挥个人潜能和发挥团队协作精神完成集体项目有了全新的认识和体会。
所谓团队精神，就是团队成员共同认可的一种集体意识，是显现团队所有成员的工作心理状态和士气，是团队成员共同价值观和理想信念的体现，是凝聚团队，推动团队发展的精神力量。它能推动团队运作和发展。在团队精神的作用下，团队成员产生了互相关心、互相帮助的交互行为，显示出关心团队的主人翁责任感，并努力自觉地维护团队的集体荣誉，自觉地以团队的整体声誉为重来约束自己的行为，从而使团队精神成为公司自由而全面发展的动力。团队精神还能培养团队成员之间的亲和力。一个具有团队精神的团队，能使每个团队成员显示高涨的士气，有利于激发成员工作的主动性，由此而形成的集体意识，共同的价值观，高涨的士气、团结友爱，团队成员才会自愿地将自己的聪明才智贡献给团队，同时也使自己得到更全面的发展。团队精神有利于提高组织整体效能。
我们每个人都处于一个团队中，尽管扮演的角色不一。我们也曾不止一次看到“单独是龙、合起来是虫”的现象。所以要想完成和更好地完成团体工作，发挥队员潜能、形成全力就显得非常重要。作为国税大家庭里的一分子，我们既要充分发挥自己的能力，尽力做好本职工作，更要认识到自己是团队里的一员，加强团员之间的理解和协作，依靠团队的力量更出色地完成共同的目标任务。只有大家心往一处想，劲往一处使，才能使团队发挥出最大的力量。
