报告，中文字[释义]动态综合材料向上级报告，也指综合材料向群众报告。报告是向上级机关报告工作、反映情况、提出意见或建议、答复上级机关询问的正式文件。 以下是为大家整理的关于中国共产党宣传工作条例实施情况汇报的文章3篇 ,欢迎品鉴！
【篇一】中国共产党宣传工作条例实施情况汇报
近日，XX国土分局按照区管委会通知要求，召开专题会议，组织全局干部职工学习《党政机关公文处理工作条例》。通过这次会议，深入查找当前在处理机关公文工作中的不足，结合新的公文处理工作条例，采取切实措施加以改进，进一步提高干部职工公文处理的理论水平和实际运用能力。
会上局领导XX同志全文宣读了新条例，并对新条例中的公文种类、公文格式、行文规则、公文拟制、公文办理、公文管理进行了详细讲解，重点对办公拟文、收文中的注意事项和行文规范进行了详细分析。李局长强调，行文应当确有必要，讲求实效，注重针对性和可操作性；
公文的起草要符合党的理论路线方针和国家法律法规，一切从实际出发，分析问题要实事求是，政策措施和办法要切实可行，要求内容简洁、主题突出、观点鲜明、结构严谨、表达准确、文字精练，并且深入进行调查研究，充分进行论证，广泛听取意见；
在收文过程中，对收到公文要逐件清点，核对无误后签字或者盖章，注明签收时间，并做好登记。
最后就如何进一步做好公文处理工作，李局长提出以下几点要求：一要高度重视，认真学习。公文是单位实施领导、履行职能、处理公务的具有特定效力和规范体式的文书，要加强对公文处理工作的组织领导。认真组织开展学习活动，完善公文处理知识，提高公文处理水平，强化正规化意识。二要突出重点、加强管理。对公文处理的起草、传签、登记、审核、印发等重要环节进行严格管理，明确具体负责人，按照“谁起草、谁负责”的工作要求，严格处理公文处理过程中出现的过失和错误，强化源头管理，推进公文处理工作的科学化、制度化、规范化，确保办文准确及时规范，力求办文“零差错”。三要严格把关，提升质量。在公文处理过程中，以学习贯彻新条例为契机，进一步改进、规范公文处理工作。按照“科学、规范、严谨、精细”的要求严格规范办理公文，对各类文件要严格审核把关，进一步规范公文办理程序，提高公文运转效率，切实提高公文处理的质量和水平。
【篇二】中国共产党宣传工作条例实施情况汇报
安定区坚持把学习贯彻《中国共产党党组工作条例（试行）》（以下简称《条例》）作为落实全面从严治党要求的重要抓手，认真组织学习宣传，深刻领会精髓要领，全面进行清理整顿，进一步规范党组工作，形成分工明确、决策科学、监督到位、团结协调的运行机制，有效发挥党总揽全局、协调各方的领导核心作用。
强化学习培训，着力提高贯彻执行能力。坚持思想先行，把学《条例》、懂《条例》、用《条例》作为党组的首要任务和基础性工作，努力推动形成制度治党、依规治党的良好氛围，切实提高党组及成员的贯彻执行能力和政治领导水平。全区各党组把学习贯彻《条例》与“三严三实”专题学习教育、“两学一做”学习教育紧密结合，组织领导班子成员和党员干部对《条例》进行系统学习。在学习方式上以“学习型”党组织建设为目标，将《条例》作为党员干部日常学习教育的重要内容，坚持领导带头学，以上率下，采取中心组和个人自学相结合、党员大会与座谈交流相结合等方式组织党员干部系统深入学习《党章》《条例》及党的纪律规定。区委先后2次召开区委常委会和区委理论中心组会议对《条例》进行专题学习。同时，对党组书记和和组工干部进行专题培训，使党组书记和党组成员准确把握《条例》主要内容、基本原则和具体职责，进一步强化党组主体意识、主责意识、主动意识，真正担负起管党治党的重大责任。
强化问题导向，全面开展党组清理规范。区委组织部组织专门力量围绕各部门是否应设立党组、是否已设立党组、党组设立审批程序是否符合规定；党组及其成员的工作职责和分工是否明确合理；党组成员是否按要求配备；党组是否建立议事决策规则，议事决策程序是否明确规范；党组是否发挥领导核心作用；党组是否严格执行请示报告制度，是否落实从严治党和党风廉政建设主体责任等方面，对全区现有7个党组设立、成员配备、规则建立及组织运行等情况进行了全面摸底和清理规范，做到党组书记能够认真履行从严治党第一责任，班子成员能够履行好“一岗双责”。今年在区人力资源和社会保障局等22个政府工作部门成立党组。进一步健全完善议事决策程序、党员教育管理、组织生活开展、工作制度落实等制度，确保党组及成员的工作职责和分工明确合理，党组会议记录和学习记录规范、翔实、如实记录，议事决策事项明确，请示报告健全完善，党组书记述职、党组及其成员履职考核、党组重大决策失误责任追究等严格落实。
强化总揽协调，充分发挥领导核心作用。牢固树立“不管党治党就是严重失职、管党治党不力就是渎职”的观念，把管党治党、抓好党建作为党组书记的份内职责、首要之责，在全区上下形成了凝心聚力抓发展、风清气正干事业的良好政治生态。全区党组充分发挥总揽全局、协调各方的领导核心作用，自觉增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，主动履行政治领导责任，有效发挥了“把方向、管大局、保落实”作用。在重大决策上，能够紧密联系各自实际，对事关经济社会发展和工作大局的重大问题、需要向上级党组织请示报告的重要事项等“三重一大”问题，按照决策议事程序提交党组会议集体讨论，决策民主化、科学化水平明显提高。在责任落实上，严格按照民主集中制原则，认真执行集体领导和分工负责相结合制度，党组书记能够认真履行从严治党第一责任，班子成员主动做到党建工作和分管领域工作同谋划、同部署、同落实，严格责任追究，确保全面从严治党各项任务落到实处。
强化政治担当，全面落实从严治党责任。各级党组认真履行从严治党主体责任，自觉遵守党的纪律，严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》《中国共产党问责条例》，着力加强对中央重大决策部署贯彻落实情况的监督检查，坚决查处执行中央决策部署做选择、搞变通和违反政治纪律的行为。建立党风廉政建设责任制执行情况专题报告制度，全面落实民主生活会、述职述廉、诫勉谈话和函询制度，严格落实约谈制度，认真组织开展对班子成员约谈，提要求、靠责任、传压力，有效增强党组成员的自律意识和纪律观念。区委组织部对各党组重点围绕强化责任落实、开展学习培训、健全工作规则等方面进行了督查指导，促使各党组进一步规范议事决策程序、会议学习记录、职责分工、从严治党、规章制度等工作资料，准确掌握并熟悉《条例》关键点和内容要求，确保加强党组管理，使各党组进一步提高决策的科学化、程序化、规范化水平。
【篇三】中国共产党宣传工作条例实施情况汇报
经信局党组始终坚持以《中国共产党支部工作条例（试行）》为指导，以提升党支部组织力为重点，大力推进两新党支部标准化建设，全面提升企业基层党建工作质量。根据县委组织部工作要求，严格对照《贯彻落实<中国共产党支部工作条例（试行）>重点任务清单》，对经信系统范31个基层党组织运行情况进行了综合分析研判，对查摆出的问题提出了整改措施，现将具体情况报告如下：
一、工作情况
（一）狠抓基本，注重责任落实。围绕两新组织党建工作要求，进一步深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，主动担当作为，扎牢基本基础。一是坚持党组书记抓党建。今年专题研究党建工作10次，对31个基层党组织建设情况进行了2次分析研判，把党支部建设情况列入包企领导、党建指导员、支部书记工作评议考核的重要内容。二是坚持制度规范促党建。在班子建设上按照党章要求，严格按期换届，分行业分类别设定支部建设的标准和规范，深入探讨解决各类疑难问题，整合所有资源建好用好组织阵地，凸显两新党组织特色。三是坚持业务指导强党建。分行业派出党建工作指导组6个，党建指导员12名，由班子成员担任指导组组长，做到党建工作指导无死角全覆盖。党建工作指导组和党建指导员通过现场指导、网络助教等方式，运用信息化手段推进党支部标准化规范化建设，督促各党组织及时更新党务公开栏、开展每月1次的主题党日活动、搞好每年1次的组织生活会和民主评议党员等工作。
（二）强调引领，注重党企融合。一是提升企业党建的引领能力。以党建为龙头，企业高质量发展为目标，探索“互融互通”企业党建实践，将党建工作融入企业行政管理、生产管理、市场拓展等各个环节，真正体现党建助推器、加速器的作用，努力构建“组织领导、企业负责、协商协同、职工参与、互利共赢、长足发展”的共建共治共享社会治理格局。二是提升企业基层党组织的凝聚能力。以疫情防控和“8.18”抗洪抢险为契机，创新党组织活动开展方式，组建企业疫情防控党员小分队60余支，紧急以支部为单元成立抗洪抢险队20余支，在大灾大难面前进一步彰显企业党组织的凝聚力和号召力。三是提升企业党组织书记和党务干部的业务能力。今年以来，多形式注重培训学习，努力提升党组织书记和党务干部的综合素能，先后组织各类专题培训学习4次、培训学习人数达140人次；会同县委组织部组织部分企业党组织负责人赴高新区参观学习1次；外派玖龙党组织书记参加全省非公企业党组织书记专题学习1次；外派忠烈塑胶党组织书记参加全市非公企业党组织书记专题学习1次。
（三）强化示范，注重模范先锋。一是打造企业党建示范。今年以来，局党组根据区域分布、行业特色等因素，积极打造以玖龙纸业标准化规范化管理、三环纸业党员实干引领、罗城忠烈塑料本土企业特色等3个党建示范点，以点带面，推进经信系统党的组织建设和工作开展向高质量发展，为全县工业经济稳定持续发展提供坚强的政治保障。二是打造党员带头示范。局班子成员以普通党员身份带头参加所在党支部的组织生活；包企领导每年定期到联系企业讲2次党课；企业党组织书记在疫情防控和抗洪救灾等冲在前做表率。三是打造榜样引领示范。把具有良好政治素质、热爱党务工作，具有一定的政策理论水平、组织协调能力，敢于担当、乐于奉献的优秀党员，在适时表彰奖励的同时作为支委班子和企业中层干部后备人才培养，今年已培养后备干部30余人。
二、存在问题
一是部分企业党组织党建工作主动性不够，党组织战斗堡垒作用不强。对非公企业党组织党建重要性认识不到位，个别党组织书记头雁作用发挥不够、业务不强，党建与企业管理、企业生产、市场拓展等工作联动效果不明显，不能适应新时代党建工作新要求。
二是党建工作创新不足，部分党支部只抓“点”的选树，在“线”的延伸和“面”的拓展上做得不够。部分党支部的活动只是按照党组的工作安排应付性的开展工作，缺乏创新意识和手段，吸引力和凝聚力不够，业务工作与党建工作融合度不够。
三是个别党员干部对做好意识形态工作的主动性、针对性不强。对上级要求做的不得不做，应付了事或流于形式，存在群众大局意识、集体观念淡薄的现象。如学习强国、党务干部在线测试，即使百计千方、再三督促，效果依然不明显。
三、整改措施
（一）进一步转变观念，突出政治建设。以贯彻落实党的十九大会议精神、“两学一做”常态化制度化为契机，在全系统深入开展党建对策大讨论、党建问题大排查，掀起一股抓党建的思想热潮。进一步转变观念，聚焦主业主责，把党建作为最大的政治责任和首要的政治任务，要以企业管理推动党建工作落细落小，落地落实，为促进企业发展提供有力保障。
（二）进一步建好阵地，夯实基层堡垒。加大基层党组织建设投入力度，抓好“两新组织”党建阵地建设，打造“两新组织”经信特色示范点。按照行业和职责分工，健全系统基层组织，定期排查、调整、优化党组织设置，扩大党的组织和工作覆盖。持续整顿软弱涣散基层党组织，增强战斗力和凝聚力。
（三）进一步拓宽渠道，提升创新能力。以互联网为平台，深入探索挖掘“互联网+党建”信息化功能，充分利用微信群、“经信”微信公众号、全国党员信息管理系统等平台，实现信息处理、日常管理、党务公开、党员教育等功能在网上运行，确保党建信息传播的时效性，营造浓厚的党建工作氛围。
