狭义的教育是指由专门机构组织的学校教育广义上讲，它指的是影响人们身心发展的社会实践活动教育&rdquo这个词来源于孟子的“ldquo获取世界上的人才并教育他们。拉丁语Educare是西方的教育&rdquo这个词的起源意味着&ldquo“出口”。 以下是为大家整理的关于20_度税务局党史学习教育专题民主生活会班子对照检查材料的文章3篇 ,欢迎品鉴！
20_度税务局党史学习教育专题民主生活会班子对照检查材料篇1
20xx年以来，xxx局领导班子以***新时代中国特色社会主义思想为指引，认真贯彻落实党的十九大精神，提高政治站位，履行政治责任，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，落实“四个看齐”，实践“四种形态”，统筹落实“五位一体”总体布局和推进“四个全面”战略布局，全面落实xxxx要求”，全力实施“xxx”战略，充分发挥职能作用，认真履职尽责，着力做好管党治党、党风廉政、意识形态、深化改革、产业扶贫、xx等工作，为xx经济社会发展大局提供了强有力支撑。
一、存在问题
通过开展学习研讨，对照党规党纪检查，以中共中央政治局民主生活会为标杆，以反面典型xxx案件为镜鉴，重点围绕思想政治、精神状态、工作作风查找领导班子自身存在的问题，以及在局系统广泛征求意见建议和开展交心谈心活动，共收集到对局领导班子的各种意见建议30条，班子成员共性意见建议28条，班子成员个人意见建议50条。经过梳理归纳，主要表现在以下几个方面：
（一）认真学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想，往深里走、往心里走、往实里走方面的问题。表现在领导班子对***新时代中国特色社会主义思想的全面系统学习重要性认识还不到位，在真正学懂、弄通、做实上下的功夫还不到位。
一是往深里走不够。虽然也制定了学习计划、要求以自学为主、组织开展了调研实践、中心组集中辅导、参加了州委的宣讲培训、订阅了相关书籍资料，但更多还是满足于照本宣科、照般照抄，学习方法单一，思考的深度和广度不够；
二是往心里走不够。有单纯为了学理论而学理论的倾向，未能做到融会贯通、举一反三,不善于从***新时代中国特色社会主义思想中找立场、找观点、找方法，未能使各项工作体现时代性，把握规律性，富于创造性；
三是往实里走不够。习惯于开会学文件、写几篇心得体会，对如何结合单位工作和自身实际，以***新时代中国特色社会主义思想指导改革发展实践思之不深、研之不透，在一定程度上还存在着学用脱节的现象，对深入学习、思考和践行的方式方法还不多。
（二）坚定贯彻新发展理念，以奋发进取的精神状态，积极应对新形势新挑战，敢于担当责任、勇于直面问题，创造性开展工作方面的问题。表现在领导班子发挥核心作用强化，坚定贯彻新发展理念，激发奋发进取的精神状态，积极应对新形势新挑战的举措上做得不够。
一是认识滞后、思想僵化，解放思想、改革开放做得不够。面对新时代要求新发展理念，不敢打破因循守旧的传统思维和按部就班的工作模式，对新形势新矛盾新挑战，缺乏探索研究新情况、新问题的主动性和积极性；
二是围绕新矛盾和新挑战，创新思维、深入思考、直面解决、攻坚克难工作还有差距。xx工作是经济工作的基础，x委、x政府因此高度重视，对xxx局工作要求很高，抓得很紧，但领导班子对于要完成和落实的每一项任务，不能做到换一个角度定位、换一个方法探索、换一个思路突破，在大胆创新中找出路、促发展，用发展的眼光解决发展中的问题的方法还不是很多；
三是以“撸起袖子加油干”的精神抓好工作落实的态度还有差距。对一些常规性工作、经常性事务，仅满足于会议部署、文件安排，后续跟踪问效、检查指导不够。特别是以认真负责、敢于担当作为的态度深入实际，面对面联系群众，研究和解决发展问题做得还不够；四是深入实际检查指导工作不够。对如何结合实际抓好落实，整体性思考谋划不够，缺乏创新性的举措和办法，对意识形态工作极端重要性工作缺乏深入的研究，组织性和指导性不够，部分基层单位工作显得较为疲软和被动。
（三）贯彻执行中央八项规定精神，清正廉洁、秉公用权，坚决防止和克服形式主义、官僚主义，带头转变作风，知行合一，真抓实干，务求实效。表现在贯彻执行中央八项规定精神，坚持纠正“四风”不止步方面的重要性认识、长期性思想、坚定性做法还有差距。
一是对基层xx工作落实不到位。下基层调研走马观花，看样板多，坐下来研究问题和解决问题不够；
二是以会议落实会议、文件落实文件多。在抓工作上满足于交给部门和下级就算完成任务，主动接触问题、参与问题研究、解决问题、推动工作取得实效做得不够；
三是工作落实前紧后松。有时候紧一阵、松一阵，热一阵、冷一阵，导致有些工作虎头蛇尾，开始时大张旗鼓，过段时间就松懈下来，一以贯之的工作作风坚持不够；
四是勤奋工作的劲头不足。满足于不找事，不惹事，只局限于做好分管工作就过去，缺乏思考如何把事情做得更好的激情，自己不分管的事能推就推，能让就让；
五是班子成员与职工交心谈心少。关心局直单位事业发展、干部职工学习生活情况不够，与站所科室长交谈多一些，与一般干部职工交心谈心少；
六是在责任落实方面有失之于宽失之于软现象。主要是在大会上讲得多，一对一讲得少，口头批评教育多，普遍要求多，个别要求少，印发批评通报少，存在震慑力不够强和影响面不够宽的现象；
七是担当负责、攻坚克难的精神弱化。存在积极进取精神不足，工作有时精神懈怠，有畏难情绪，满足于现状。
二、原因分析
上述这些问题的存在，其根本原因还是领导干部对***新时代中国特色社会主义思想的学习不深入，政治站位和政治觉悟与党的十九大精神要求还有距离，与新时代、新气象、新担当、新作为的要求还有距离。
一是政治理论学习不够造成思想认识还不到位。领导班子在工作与学习发生矛盾时，往往认为学习是“软指标”，可以往后推一推，有时过于在客观上强调工作忙、压力大和事务性工作较多，主观上自觉学习政治理论不能做到持之以恒，在一定程度上产生了形式主义，从而导致学习的时间不足，学习的系统性不强，影响了学习效果；
二是宗旨观念有所淡化，服务意识有所不足。工作作风不扎实，归根到底是思想观缺位，是产生形式主义的根源，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民群众服务的公仆意识。班子成员总认为领导的职责主要是决策和管理，而没有意识到广泛虚心听取群众意见建议是为群众服务及决策管理的出发点和落脚点；
三是勇于担当、艰苦奋斗、真抓实干精神有所弱化。近年来，xxx局任务繁重，工作压力大，班子成员忙于应付事务，工作的主动性、积极性、创造性减退，在创新工作方法和手段方面有所欠缺，形成研究情况多、解决问题少，主动担当作为和坚持钉钉子的奋斗精神、抓落实韧性不足；
四是对四个意识”在内化于心、见之于行上做得还有一定距离。在落实到行动中的方法不够坚决有力,从政治的高度、全局的角度、战略的维度来谋篇布局、研究和解决发展中的问题能力方面有一定欠缺，导致工作中的“本位主义”“实用主义“自由主义“时有表现；
五是履行全面从严治党的责任不够持续有力。对基层组织落实全面从严治党责任的检查力度不够，在一定程度上存在管党治党宽松软的现象。
在工作中，有的领导干部政治思想建设基础弱化，纪律有些松懈，担当意识不强，不能以上率下，对所分管的部门、单位、领域存在的问题研究还不全面、不认真、不到位，以致于对一些既定的事项、确定的工作成果成效不突出。
三、整改方向
（一）持续抓好政治学习，进一步提素质强班子。不断提高抓好政治理论学习的自觉性、积极性和主动性，努力把学习方法往深里走、学习态度往心里走、学习目的往实里走。始终高举***新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”；始终把握正确政治方向，不断加强政治建设，旗帜鲜明讲政治，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以***同志为核心的党中央保持高度一致；始终做到不断提高政治站位，统一政治思想，坚持责任担当、团结干事；始终强化学习工作化，工作学习化理念，勤奋学习，善于思考，在真学、真懂、真用上下功夫，使学习真正成为充实知识、提高素质、增强本领的基本途径，做到提升修养修为不松劲，坚定理想信念不动摇；始终严格遵守政治纪律和政治规矩，严格执行重大问题请示报告制度，自觉主动把党的领导体现到工作开展全过程，结合肃清xxx等余毒，以及xxx案恶劣影响，毫不松懈地推进党风廉政建设和反腐败斗争，坚决杜绝“七个有之”，驰而不息整治“四风”，推进管党治党，全面从严治党，进一步构建风清气正政治生态，自觉主动把各项工作置于x委的统一领导之下，充分发挥党组把方向、管大局、保落实的重要作用，凝聚力量，形成共识，确保中央和省委各项决策部署在xxx落到实处、见到实效。
（二）坚持转变工作作风，进一步强能力促发展。坚定贯彻新发展理念，切实把握好中央、省委战略决策部署，提高做好新时代xx工作的能力和水平，突出工作重点，切实落实干部联系工作和群众制度，坚持深入基层、深入实际、深入群众，沉得下身子、听得了民意、看得到民情，把xx工作情况和问题吃得准吃得透，杜绝走马观花、以偏概全，特别是要加强对分管科室及局直单位的联系指导，多为基层把握事、解难事、办实事。敢于担当责任，主动作为、大胆作为、迎难而上，勇于攻坚克难,保持抓工作的拼劲、韧劲、干劲。进一步解放思想、开拓创新，抢抓机遇，面对新时代新形势新挑战，迅速提高思想，统一行动，立足职能，焕发奋斗激情和斗争精神，切实增强做好xx工作的责任感紧迫感，认真履职，扎实工作，巩固好xx发展形势，统筹谋划好新一年xx工作重点，坚定发展信心，全力推动xx经济高质量跨越式发展。
（三）不断增强自律自省，进一步促廉洁树新风。坚决贯彻落实中央“八项规定”精神，坚决反对“四风”回潮，特别是形式主义、官僚主义，不断加强作风建设，坚持“永远在路上”的理念，狠抓纪律作风建设和反腐败问题，自觉与违法违纪行为作斗争。坚持推进从严治党，全面提高党的建设科学化水平，狠抓“七种作风”，全面推进思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设。切实履行好主体责任，真正把责任扛在肩上，把工作抓在手上，自觉做到“自重、自省、自警、自励”。弘扬“跨越发展、争创一流，比学赶超、奋勇争先”精神，大兴调查研究之风，树立正确政绩观，知责担责、履责尽责，以新气象实现新作为。突出抓好局重大事项的规范化管理、监督和服务工作，进一步加强xx管理、专项资金管理，压减“三公”经费，带头反对铺张浪费和大手大脚，带头抵制拜金主义、享乐主义、奢靡之风，切实做到勤俭节约、精打细算、严格把关，真正把资金用在刀刃上，为群众多办好事实事。严格遵守民主集中制原则，进一步完善党组在贯彻落实“三重一大”事项集体决策中的规则制度，做到权力运行的制度化、规范化。围绕干部队伍建设要求，全面完善制度、创新长效机制，落实好选好人、管好人、管好事各项制度，贯彻县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会若干规定和述职述廉办法，领导干部如实填报个人有关事项，自觉接受组织和群众监督。
（四）加大问题整改落实，进一步新担当新作为。及时制定整改措施，落实责任人，班子第一责任人靠前指挥，率先垂范，带头做好班子存在问题的督促整改。各班子成员高度重视，投入足够的精力，及时发现和解决整改中存在的问题，确保不“走过场”“做虚功”，沿整改措施和要求深入推进；进一步畅通信访、新闻、网络、电话等监督渠道，让群众监督整改措施落实情况；把班子问题整改情况纳入领导班子和领导干部年度考核和党风廉洁建设责任制考核、一岗双责检查、个人述职述廉的重要内容，作为领导干部选拔任用、奖励惩处、的重要依据，认真落实到位；对思想不重视、工作不得力的同志要给予严肃批评，重新补课，以确保民主生活会问题整改取得实效。加强班子内部的团结、班子成员之间的团结，班子成员之间坦诚相见、包容互鉴，不徇私情，互相学习、互相欣赏，取长补短，上下形成合力，营造局系统团结干事的良好氛围。围绕中心，服务大局，围绕脱贫攻坚大会战、推动xx经济高质量跨越式发展，以优异的成绩庆祝中华人民共和国成立70周年！
20_度税务局党史学习教育专题民主生活会班子对照检查材料篇2
xx向我单位反馈班子评价2条和巡察问题13个，我主动认领7个问题，结合我个人的思想、工作、作风和实际情况，深刻查找存在问题的原因，剖析问题根源，明确今后努力方向和整改措施，现将这些问题剖析如下：
一、对领导班子整体评价问题的原因分析和整改措施
（一）针对班子战斗力不强、工作合力不足的问题。原因剖析：包括我在内的班子成员主观能动性差，工作积极性不够，工作作风不扎实，工作被动，组织凝聚力、战斗力较弱。整改措施：按照最新确定的班子分工，进一步明确工作职责，切实强化组织领导，用制度规范行为，每个人都能摆正位置，协作共事。
（二）针对科级干部担当意识不强，满足于现状，干事创业氛围不浓，存在拨一拨、动一动的问题。原因剖析：班子成员的责任意识不够落实，责任主体不到位，没有结合工作实际，履职不到位，开创进取精神不强。整改措施：提高政治理论学习重要性的认识，转变工作作风，树立开拓创新思想，加强党性修养。
二、针对“政治意识淡薄，工作学习流于形式”的问题
（一）针对“作风不实，形式主义”的问题。原因剖析：主动学习意识不强，学习态度不端正，学风不实，存在实用主义，吸紧盯死的劲儿头不足，抓工作不深不细。整改措施：强化理论学习抓实质，进一步提高认识，在提高理论修养上下工夫，从我做起，从现在做起，切实转变作风，树立新时代干部新形象。
（二）针对“专题民主生活会步骤缺失”的问题。原因剖析：中心组学习开展不扎实，党内政治生活不规范。整改措施：加强理论武装，坚定政治定力，严明纪律，严格要求自己增强组织纪律性，按照组织规定参加组织生活。
（三）针对“班子成员政治意识淡薄”的问题。原因剖析：缺乏政治敏锐性、忧患意识不强，缺乏全局观念，思想上有片面性，工作上缺乏系统性。整改措施：着力强化党性意识，增强纪律严肃性，增强执纪自觉性。
（四）针对“日常政治理论学习不够深入”的问题。原因剖析：对理论学习重要性认识不足，思想认识存在一定片面性。整改措施：抓好理论学习，改进工作作风，认真履行岗位职责，提高党性修养，率先垂范，把学习制度落实到实处。
三、针对“政治担当不够，环境污染防治主体责任履行不到位”的问题
（一）用***生态文明思想武装头脑指导工作的意识不强，在xx牵头的环保领域不担当不作为乱作为专项整治工作中，虽然制定了领导小组名单和实施方案，但无推进台账，无阶段性总结材料，责任没能落实到人。原因剖析：对自己的主体责任不够明确，工作进取心不强，满足于维持现状，工作中有畏难情绪，对工作要求标准不高，责任心不强。整改措施：对自己分管的工作坚持亲自抓主动抓严格抓，切实扛起主体责任，树立敢于担当的意识，以身作则，做好表率，带头抓好落实。
（二）天气污染防治工作执行不力。县道xx打场晒粮现象，子白路有沙堆占道，胡文路与省xx有占道经营，xx国道杨岗上有三处祭扫活动等问题。原因剖析：做为xx部门，主动作为不够，日常巡查力度欠缺，尽管查处过但不彻底还有反弹现象。整改措施：加大宣传力度，加强xx管理，强化责任担当，xx各项措施落到实处，做到此类现象发现一处，查处一处。
（三）人事管理混乱，道班替岗现象严重，据统计，共有职工xx人，长期替岗xx人。原因剖析：对工作和道班要求不严，存在老好人思想，总觉得道工工作环境差，福利待遇低，不想因工作得罪人。整改措施：正视倒班的工作职责，落实道工的工作职能，制定落实的工作制度，提高的工作标准，规范工作行为，全面提升道路养护水平。
以上是我对巡察反馈问题的认领及剖析整改情况，在自我管理方面还存在很多问题和不足，一是自我学习上还不够，尤其是理论学习。二是存在老好人思想，不想因工作得罪人。三是对工作及下级要求不够严格，致使工作标准不高。
在今后的工作中，我将以这次巡察整改为契机，认真剖析全面整改。一是加强党性锻炼，坚持用科学发展观武装头脑，增强走科学发展的坚定性，提高推动科学发展的能力，不断研究新情况解决新问题，使思想和实际相结合，使主观和客观相符合，做到思想上不断进步，观念上不断更新，工作上不断创新。二是不断创新工作方法，转变工作作风，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，坚持实事求是，一切从实际出发的思想路线，坚持科学发展观和求真务实精神，兢兢业业做好各项工作。三是以身作则，严格要求自己，始终坚持与时俱进开拓创新的精神状态，时时处处严格要求自己。真抓实干、开拓进取，全面推进xx事业发展。
希望同志们对我深刻批评，我将虚心接受。
20_度税务局党史学习教育专题民主生活会班子对照检查材料篇3
根据全市政法队伍教育整顿工作安排，5月13日下午，济南市司法局党委召开队伍教育整顿专题民主生活会。山东省政法队伍教育整顿第一指导组副组长、省公安厅二级警务专员郭忠贤出席会议并讲话，司法行政指导专班负责人、省司法厅宣传教育处二级调研员郭永君，市委政法委副书记刘宪钊，市公安局党委副书记、副局长徐春华到会指导。市司法局党委书记、局长谢圣仁主持会议，局党委班子成员参加会议，市纪委市监委派驻第九纪检监察组组长卢国栋，市局其他市管领导列席会议。
市司法局党委对开好这次专题民主生活会高度重视，会前精准把握会议要求，周密制定工作方案，持续加强理论学习研讨，广泛征求意见建议，深入开展谈心谈话，深刻检视剖析问题，认真撰写对照检查材料，为专题民主生活会顺利召开奠定了坚实基础。
会上，谢圣仁代表市司法局党委班子作对照检查，围绕对教育整顿的认识，存在的突出问题，本单位和干警职工存在的倾向性问题，对“三个规定”的认识和落实情况，党委成员及家属子女是否存在违规经商办企业、违规参股借贷情况，本单位政治生态存在的问题六个方面，逐一查摆问题，深刻剖析根源，明确整改措施。随后，谢圣仁同志带头，局领导班子成员逐一进行检视剖析，严肃认真开展批评与自我批评。自我批评揭短亮丑、直面问题，相互批评开诚布公、实事求是，达到了交流思想、凝聚共识、红脸出汗、排毒治病的良好效果。
郭忠贤在对专题民主生活会进行点评时指出，这次专题民主生活会主题鲜明突出，问题查摆到位，原因剖析深刻，开展批评与自我批评严肃认真，达到了预期效果。对扎实做好专题民主生活会“后半篇文章”，抓好下一步教育整顿工作提出四点意见：一是要以对党绝对忠诚，进一步提高思想认识；二是要以强烈使命担当，进一步深化教育整顿；三是要以无畏斗争精神，进一步抓好查纠整改；四是要以全面过硬作风，进一步打造过硬领导班子。
谢圣仁在表态发言中指出，济南市司法局将进一步提高政治站位，统一思想认识。召开专题推进会，梳理总结存在的问题，形成问题台账，明确整改时限，逐一销号落实并适时开展问题整改“回头看”。抽调精干力量，成立专门督导组，加强对区县司法局教育整顿工作的巡回督导，确保教育整顿工作取得实效。同时以此次专题民主生活会为契机，进一步加大工作力度，推动司法行政事业更好更快发展，着力打造一支党和人民信得过、靠得住、能放心的济南司法行政队伍，为建设更高水平的平安济南、法治济南，建设新时代现代化强省会提供有力法治保障。
