中国共产党成立于1921年7月23日。1921年中国共产党成立后，确立了新民主主义革命的正确道路，给遭受重灾的中国人民带来了新的希望和新的依靠。 以下是为大家整理的关于加强党内监督情况专题报告的文章3篇 ,欢迎品鉴！
第一篇: 加强党内监督情况专题报告
xx党委：
根据《xx委员会关于加强党内监督的实施细则》(银大党〔20_〕25号)要求，现对我支行20_年第一季度开展党内监督情况报告如下：
一、贯彻党的路线、方针、政策和上级党委的决定部署情况
本季度，我支行党组能认真学习党的路线、方针、政策和上级党委的决定部署，并能及时向全行职工进行传达，并以此指导具体工作，使我支行各项工作能在党的路线、方针、政策和上级党委的决定部署的正确指导下稳定、健康开展。
一是按照地区中心支行部署，认真组织全行职工学习贯彻落实《xx行关于对xxx案件相关责任人员处理情况的通报》(x银发〔20_〕38号)以及《xx行关于对xxx案件负有领导责任人员处理情况的通报》(x银发〔20_〕5号)文件，针对《通报》组织了遵纪守法教育及讨论活动，及时开展了会计国库业务管理专项自查。支行党组要求广大干部职工以案为鉴，警钟长鸣，认真吸取教训，严格内部管理，认真履行职责，做好案件防范工作。
二是召开了职工大会组织学习xx行纪委20_年第一季度推荐的廉政文章，设立了廉政教育专栏——《警钟长鸣》，通过张贴廉政文章的形式，教育干部职工强化责任意识，巩固和深化资金安全管理大检查的成果，增强风险防范意识，时刻绷紧“安全防范”这根弦。采取得力措施加强对业务岗位特别是管钱、管物人员的教育和管理，加强对各业务流程的监督和控制，把工作做细、做实、堵塞漏洞，坚决防范案件和风险的发生。
三是召开了xx支行20_年纪检监察工作会议。会议传达了《认真履行党章赋予的职责全面推进基层央行党风廉政建设和反腐败工作深入开展》——xx同志在xx行纪检监察工作会议上的报告以及地区中心支行党书记xx同志在纪检监察工作会议上的讲话，宣布成立以支行党组书记xxx为第一责任人的党风廉政建设领导小组。宣布了我支行20_年度党风廉政建设和反腐败抓源头工作实施方案和纠正行业不正之风和行业作风建设实施方案。本着“一级抓一级、层层抓落实”的原则，主管纪检工作的副行长与各股长签订了党风廉政建设责任状，将责任落实到人。
四是按照我支行党风廉政建设与反腐败抓源头实施方案要求，下发了党风廉政建工作标准表，主管纪检工作的副行长与纪检工作人员联合对各股室党风廉政建设工作进行了季度量化考核，经考核无不合格部门。
二、贯彻民主集中制情况
我支行党组在开展工作时能够贯彻执行民主集中制，大额支出能及时召开党组会、行长办公会进行讨论研究，由集体做出决定，杜绝“暗箱操作”等问题发生。能广泛征求职工意见，听取职工建议，严格按制度办事，重大事项经党组例会集体决定，不搞“一言堂”。3月，xx支行20_年工作会议暨职工大会成功召开。会议贯彻落实了地区中心支行工作会议精神，表彰了先进，鼓励了获奖者，审议通过了行政工作报告、各项费用报告、职工提案，充分体现了民主，维护了职工权利。原创文章，尽在文秘知音网络.com网。
三、领导班子自身建设情况
我支行党组能够加强领导班子自身建设，不断地加强理论学习、增强领导水平和执政水平，坚持党的先进性，增进班子成员之间的团结协作，使我支行党组班子成为一个团结的、求真务实的领导集体。
四、领导班子尤其是主要负责人落实党风廉政建设责任制和廉洁自律情况
我支行发挥党风廉政建设监督员作用，对党组成员在党风廉政建设工作情况进行监督。在实际工作中，班子成员能够自觉执行党风廉政建设责任制，严格要求自己，未发生不廉洁问题。
五、执行办事公开制度情况
我支行党组在实际工作中能够按行务公开要求，根据工作的不同保密程度，向行务会或全行职工公开工作情况，自觉接受监督。如在职工搞福利问题上多次召开行务会进行研究，并由支行物品采购小组组织实施，由纪检、内审部门进行监督进行，并及时向职工进行公布。
六、执行中心组理论学习制度及参加双重组织生活规定情况
我支行党组能够按照中心支行党委要求，坚持党组中心组的理论学习，学习有计划、有记录、有笔记。一月份学习了中央经济工作会议精神以及中国人民银行副行长吴晓灵在20_年人民银行工作会议上的讲话;二月份学习了中国人民银行沈阳分行工作会议精神、中国人民银行分支机构副厅级局级领导干部竞争上岗工作办法以及20_年金融工作评论之《坚持以科学发展观统领金融工作全局》;三月份学习了中共中央关于制定“十一五”规划的建议(一至六部分)以及沈阳分行纪委推荐的廉政文章。党组成员能自觉按时参加支行党支部组织的党员学习和活动，坚持过双重组织生活。
七、重要情况、重大管理事项
本季度无重要情况和重大管理事项。
第二篇: 加强党内监督情况专题报告
为全面落实党风廉政建设监督责任，结合工作实际，现就强化支部党风廉政建设加强党内监督工作如下汇报：
一、加强党风廉政建设
结合我校实际，党支部提出党风廉政建设和反腐败工作建议，将工作任务进行细化分解，由纪检委员加强监督检查，促进落实。认真参加教育局组织的学习培训，增强服务意识。每次县局组织开会学习，都按时到场，认真做好学习笔记。会后自觉学习有关纪检监察方面的文件、法规，而后带领大家共同学习贯彻。
二、坚决维护党的纪律
加强对重大决策部署贯彻落实情况的监督检查，加强对涉及人、财物项目的检查，保证政令畅通。认真贯彻落实上级指示精神。如贯彻落实县教体局委《关于加强执纪问责确保廉洁过中秋国庆的有关规定》《廉洁操办婚丧喜庆事宜承诺》、《严禁违规操办“升学宴”“谢师宴”》、《反商业贿赂专项治理》等规定要求，首先学校行政学习，然后召开全体教师大会学。20_年度我校无违反规定情况。
三、加强对作风建设的监督检查
认真执行作风建设监督要求，开展作风问题查摆，突出抓好教育系统“廉洁自律十项禁令”，严禁违规招生、有偿补课、在校外教育培训机构兼职、违规收费、体罚歧视学生和上班串岗、离岗、脱岗等行为，持之以恒纠正“四风”。对学校费用进行全年监督，坚决杜绝单位和个人向学生收费。经常深入班级，勤观察，向学生了解情况。对学校基建各种采购进行全程监督，认真审核财务票据，如不合理，即知即改，促进学校财务管理的规范化、制度化。
四、科学有效预防腐败
深入开展党性党风党纪教育，推动“廉政文化进校园”和师德建设，营造崇德尚廉的良好风尚。深入开展党风廉政宣传教育工作，加强对党员干部进行廉洁从教和党纪政纪教育，提高党员干部立党为公、执政为民的理念，切实做到勤政廉政、廉洁从教。校党支部制定了《关于进一步加强党风廉政建设重点工作的实施方案》，多次召开民主生活会，加强纪律教育，在工作中自觉抵制不正之风，遵守各项廉洁自律规定，班子成员中没有发现任何违规违纪行为。构建权力运行立体式监督体系，协助党支部落实“一把手”不直接分管五项权力要求，强化对人事管理、财务管理、固定资产管理、食堂管理、贫困学生生活补助等普惠性政策和工程招标、物资采购、教师评优评先、职称评聘等“三重一大”事项和权力运行状况监督。
五、强化党内监督
认真落实党内监督条例，加强对支部、行政领导班子及其成员的监督，加强对学校党员教师遵守职业道德的监督。
六、规范执纪监督行为
认真梳理执纪监督权力清单，查找风险源点，构建预防在先、过程监控、严格追责的权力约束机制。及时报告执纪监督中发现的违纪违规问题，依纪依法履行职责。加强党务校务公开工作：推动完善校务公开的内容、形式和监督机制，扩大校务公开的范围，利用文件、公告栏、会议等形式把家长群众关心的热点问题，纳入必须公开的内容，全面接受教职工的监督。
第三篇: 加强党内监督情况专题报告
审计机关是国家实施财政收支、财务收支和政府投资项目监督的专门机关，对维护国家财政经济秩序，提高财政资金使用效益，促进廉政建设，保障国民经济和社会健康发展具有重要作用。随着各级党委政府越来越关注民生、重视社会建设和反腐倡廉建设，审计机关也面临的任务越来越繁重。在新的形势下，审计机关只有解放思想，转变观念，进一步加强党风廉政建设，才能确保党员干部严格执行审计纪律和廉政规定，廉洁自律，秉公用权，履行好党和人民赋予的监督职责。
一、树立审计机关党风廉政建设长抓不懈思想，更加重视反腐败工作
近年来，我局按照省厅和州委、州纪委关于党风廉政建设的部署和要求，在党员干部中深入开展反腐倡廉教育，加强廉政制度建设，加强对审计权力行使的监督制约，严格执行审计署“八不准”纪律，开展机关作风效能建设，党风廉政建设和反腐败工作取得了明显成效。近年来，随着政府投资项目和财政预算收支、国家各种专项资金投入力度加大，审计金额越来越大，审计干部手中的权力也越来越大。如果我们对党员干部的反腐倡廉教育，放松反腐倡廉制度建设，放松对党员干部履行职责行使职权的监督，放松对党员干部的纪律要求，就可能会发生党员干部腐败问题，既害了党员干部个人，又会损害审计机关自身形象，出现我们不愿看到、不想看到的严重后果。所以，我们树立党风廉政建设长抓不懈的思想，任何时候，任何情况下，我们都重视党风廉政建设，始终绷紧反腐倡廉这根弘，进一步加强审计机关党风廉政建设，确保党员干部正确行使权力，为审计机关履行好监督职责提供有力的保证。
二、加快构建惩治和预防腐败体系，把审计机关党风廉政建设不断引向深入
1、继续抓好党员干部的反腐倡廉教育。结合我州审计机关的实际，组织党员干部认真学习党的十七大、十七届中央纪委二次全会、国务院第一次廉政工作会议和州纪委党风廉政建设工作会议精神，切实提高对反腐倡廉工作重要性、紧迫性的认识，明确反腐倡廉任务和要求。认真落实领导干部上廉政辅导课制度，党组成员每人每年上廉政辅导课1次以上。对党员干部进行进行中国特色社会主义理论教育，进行社会主义核心价值体系教育，进行党的基本理论，基本路线、基本纲领和基本经验教育，进行理论信念和党的优良传统作风教育、党纪法规和国家法律法规教育，打牢广大审计干部廉洁从审的思想政治基础，大力弘扬审计精神和优良作风，激励审计干部廉洁奉公、奋发向上，告诫审计干部常思贪欲之害，常除非分之念。
2、加强制度建设，进一步建立健全内部管理的长效机制。一是完善班子决策议事制度，健全科学民主决策制度。凡提拔任用奖惩干部、年度工作计划、审计中查出的重大问题等都要由班子集体作出决定。健全科学的决策程序，规范决策行为和决策执行，确保决策符合审计工作实际，符合党的路线、方针、政策规定。二是实行科党员年度述职述廉制度。每年年终，科室负责人总结业务工作时，要同时汇报科室抓党风廉政建设的情况和个人遵守有关廉政纪律，廉洁自律的情况。三是建立完善科级干部廉政档案。科室负责人遵守廉政纪律和有关规定的情况、年度总结等情况，要按照有关规定放入廉政档案。
3、加强监督，制约权力。加强对各项廉政纪律制度的贯彻执行情况的督查工作，确保各项制落到实处，提高制度执行力。严格抓好审计组长和廉政监察员责任制的落实。审计组长和廉政监察员要按照责任制的要求，认真履行廉政监督职责。要坚持审计“回访”制度，加强对审计组和审计人员执行审计纪律和廉政规定的监督检查工作，发现问题及时制止，避免违纪问题发生。继续抓好机关作风效能建设，进一步巩固机关作风效能建设成果。
4、认真做好反腐败的分工工作。按照州委和州纪委的统一部署，明确责任和分工，积极协助相关部门开展反腐败工作，充分发挥审计机关在反腐败工作中的职能作用。加强对重点领域、重点部门、重点资金的审计，尤其要加强对社保基金、住房公积金、新农合资金、扶贫救灾专项资金以及各项支农惠农资金的审计工作，切实维护人民群众的切身利益。
5、认真落实党风廉政建设责任制，加强班子建设。落实局长对局党风廉政建设负总责，分管领导对分管科室，科长、主任对本科室反腐倡廉负责的制度。主要领导要带好班子，管好班子成员和下属。班子成员、部门负责人要以身作则，管好自己，抓好自己分管的党风廉政建设工作。班子严格执行民主集中制，决不搞个人说了算。班子成员要始终保持不骄不躁、艰苦奋斗的作风，自觉树立社会主义荣辱观，严格执行领导干部廉洁自律的各项规定，严格执行审计署“八不准”纪律，正确使用手中的权力，诚心诚意接受组织和干部群众监督，严于律己、廉洁奉公、兢兢业业、干干净净为党和人民工作，为海西审计事业的发展作出新贡献。
三、充分发挥联席会议的作用，进一步形成干部监督工作的合力
近年来，组织部门与纪检(监察)机关和人事、审计、信访等部门围绕做好干部监督工作，不断加强联系和合作的实践表明，这样做可以整合力量，作用互补，加强配合，增强监督的针对性、严密性和有效性。
联席会议制度的建立，为开发利用干部监督信息资源搭起了一个很好的平台。经过大家的共同努力，建立了一个覆盖面广、资源丰富、渠道畅通、利用方便的干部监督信息网络系统。
四、切实加强领导干部监督，认真落实经济责任审计制度
近年来，我局与州纪委、州委组织部、州财政局、州人事局等部门先后制定出台了《海西州党政领导干部任期经济责任审计办法》、《海西州领导干部任中经济责任审计暂行办法》、《海西州县(处)级主要领导干部离任经济事项交接办法(试行)》、《海西州经济责任审计工作领导小组联席会议制度》等，明确了不同类型、不同层次领导干部经济责任的范围，以及领导干部任期经济责任审计办法。经济责任审计项目通过组织部门分批委托后，我局在安排任务时，不是简单的将审计项目一次性分配到科室，而是统一调配力量，逐个实施，限期完成。二是严格项目实施，实行审计组长责任制，明确责任、层层负责，分工协作、严格执法，确保审计内容查深、查透、查彻底，力求每个项目都体现客观公正，实事求是。三是注重审计评价。在审计评价中，我局坚持审计范围于审计评价一致性的原则、坚持客观公正原则，从而对领导干部任期经济责任做出客观公正的评价，既为组织部门考核使用干部提供有价值的资料，也使被评价对象接受、被审计单位满意。四是切实转化成果。项目审计结束后，及时向州委、州政府及组织、纪检等部门提交审计结果报告，促进经济责任审计成果转化，为州委、政府选拔任用干部提供依据。同时、注重从审计结果中发现倾向性、苗头性问题，总结带普遍性。规律性的东西，运用到党风廉政建设中，增强工作的针对性和有效性，防患于未然，并建议有关部门把经济责任审计结果作为领导干部谈心、谈话及实行诫勉的重要内容，向被审计单位领导干部和被审计单位领导班子进行反馈，提出改进意见和要求，督促被审计单位有针对性地提高整改工作，为有效利用审计成果，推进我州和社会和谐健康发展起到了积极的作用。
