以下是为大家整理的关于政府办党组意识形态查摆的文章3篇 , 欢迎大家参考查阅！
【篇一】政府办党组意识形态查摆
20xx年，昭通市审计局意识形态领域工作在局党组的高度重视和坚强领导下，在市委宣传部的悉心指导和关心支持下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真贯彻落实十八届三中、四中、五中全会精神，严格遵循高举旗帜、围绕大局、服务人民、改革创新的总体要求，坚持重在持续、重在提升、重在统筹、重在为民的实践纲领，认真落实“三贴近”原则，积极践行“审为国家、计益人民”的审计价值理念，突出学习型党组织建设抓理论武装，突出提升审计部门形象抓舆论引导，突出文明创建抓社会主义核心价值体系建设，突出先进文化前进方向抓审计文化发展，市审计机关意识形态领域工作主题鲜明，特色明显、亮点频现、全面推进，体现了审计工作特色，展现了审计机关形象，保障和服务作用得到充分发挥。
一、主要工作完成情况
(一)突出学习型党组织建设，理论武装实现新突破。
我局及时成立意识形态领域工作领导小组，由党组书记、局长李绍军同志任组长，各科室负责人为成员，由局机关精神文明办公室具体抓工作。在20xx年工作中，认真落实理论武装大推进，理论宣传大加强，理论研究大深化要求，坚持把推进学习型党组织建设作为主要途径，把学习宣传普及中国特色社会主义理论体系作为主要内容，扎实推进理论武装工作。一是出台了《昭通市审计局关于进一步推进学习型党组织建设的意见》、《昭通市审计局20xx年党组中心组学习意见》《昭通市审计局深入开展“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育实施方案》等体制机制性文件，建立了昭通市审计局学习型党组织建设学习制度、考核制度、激励制度、考勤制度、培训制度及档案建管等六个工作制度，对学习时间、内容、人员、质量、交流、检查等作了具体明确，形成了用制度管学习、促学习的良好格局。二是认真落实党委(党组)中心组学习、前沿知识讲座、网上在线学习、干部自主选学等学习体制机制，着力构建全方位、多层次、交互式领导干部学习平台，112月，市审计局党组中心组分别组织召开了“深入开展“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育学习会议”、《***总书记系列重要讲话》、《***总书记谈治国理政》24个篇目和***总书记在云南视察工作时的重要讲话精神、“学习传达市委三届九次、十次全会精神”等专题组织了5次集中学习。三是以迎接、学习、宣传、贯彻党的是十八届三中、四中、五中全会精神为主线，适时组织机关全体干部职工开展“严以用权”专题学习研讨和集中学习中央、省市相关文件精神，先后开展了党的十八大三中、四中、五中全会等共13次理论学习。四是参加了审计署和审计厅组织的“三严三实”和“忠诚干净担当”专题党课，同时审计局党组成员每个人都为全体干部职工上了一堂专题党课。五是通过简报、电子显示屏、昭通审计门户网站等多种形式，浓墨重彩地宣传学习型党组织建设的重要意义、目标任务、指导原则、基本要求，以及审计局党组在开展学习活动中好的经验、做法和典型。推出了《昭通市审计局集中开展学习教育深入学习***总书记系列重要讲话精神》、《昭通市审计局召开党组中心组集中学习暨“严以用权”专题学习研讨会》等具有理论深度和实践意义的文章20余篇。
(二)突出审计工作特色，舆论引导呈现新亮点。一是开辟了昭通审计门户网站，筑牢了坚实的舆论宣传阵地;制作了《砥砺奋进的昭通审计昭通市审计机关成立30周年发展成就纪实》和《热血铸忠诚昭通市审计机关创建全国文明单位纪实》专题片、编纂了《昭通市审计局文集心得体会》、《昭通市审计局道德经典诵读内容》、《昭通市审计局机关工作人员文明礼貌行为规范》、《昭通市审计局文集审计工作》、《昭通审计三十年》、《昭通审计志》等书目，进一步创新了宣传载体;选调了从事新闻宣传的专业人才进入审计机关工作，配备了摄像机、照相机等宣传工具，较好提升了审计工作宣传时效。二是建立了《昭通市审计局新闻发言人制度》，明确了新闻发言人、新闻发布规则、新闻发布步骤和发布纪律;适时掌握贴吧、微博、论坛等网络舆情，及时引导网民客观评判热点问题。三是充分利用门户网站、QQ群、微博、博客、电子显示屏、简报等宣传媒介，深入解读中央、省、市全会和十八届三中、四中、五中全会精神实质、目标任务和深刻内涵;以局机关创建全国文明单位为契机，广泛开展中国特色社会主义和中华民族伟大复兴中国梦的宣传教育和网上普法考试活动;积极组织人员参加市级各类征文、知识竞赛、演讲比赛和诗歌朗诵活动，在今年的红土地之歌演讲比赛中，我局派出的参赛选手获得了全市第二名的好成绩;在积极参加各类活动的基础上，我局还自行组织了丰富多彩的文化活动，在妇女节时我局组织机关女职工开展了法律知识考试。在建党节前夕，我局举办了建党节演讲比赛，充分调动了广大审计党员的积极性和凝聚力。深入宣传审计部门围绕“依法审计、服务大局、围绕中心、突出重点、求真务实”工作方式，创造性地开展审计工作，以实际行动为昭通经济社会跨越发展保驾护航。四是围绕审计业务建设、审计法制建设、审计文化建设和文明创建等工作，主动加强与各级主流媒体的沟通与对接，先后在《中国审计报》、《中国审计》、《云南审计研究》、《昭通日报》、昭通党建网、昭通政府网、《鹤都晚刊》等媒体刊发了《昭通市审计局关爱“留守儿童”开展代理妈妈活动》、《昭通市、县审计机关全力投入抗震救灾》、《在灾区一线的审计娘子军》、《审计巾帼标兵》等新闻稿件20余篇。同时，我们开展的以学习中国好人为主题的道德讲堂以《“中国好人”李湘云做客昭通市审计局道德讲堂》为题发表在云南审计网和昭通文明网。五是扎实抓好党报党刊的宣传发行工作，超额完成了《人民日报》、《求是》、《云南日报》、《光明日报》、《经济日报》、《昭通日报》、《望》、《半月谈》、《新华每日电讯》等党报党刊的宣传发行工作。
(三)突出社会主义核心价值体系建设，精神文明建设取得新进展。一是以学习践行雷锋精神为抓手，广泛开展学雷锋志愿者活动。以开展党的群众路线教育实践活动为突破口，组织干部职工深入校园、村组、社区开展“一对一”结对帮扶和“关爱空巢老人、关爱孤寡老人、关爱留守儿童、关爱孤残儿童”、“献爱心、送温暖”活动，积极为贫困地区人民群众办好事、办实事，共为挂钩村组争取各类扶贫资金1782万元，为困难群众捐资捐物10余万元。按照“支持教育、关爱儿童、奉献社会、传承文明”的工作目标，组织局机关女干部开展“关爱留守儿童，争做代理妈妈”和“结对帮扶乡村学校少年宫”活动200余人次，使留守儿童充分感受审计干部职工的关爱和社会大家庭的温暖。全市审计机关围绕审计职能作用发挥，着力加强抗震救灾款物全过程跟踪审计，较好地保障了救灾资金专款专用、及时发放。二是制定了《昭通市审计局政风行风实施计划》、《昭通市审计局加强作风建设狠抓工作落实的实施方案》、《审计机关文明公约及处罚规定》、《昭通市审计局审计组廉政监察员制度》等规章制度，大力开展“诚信昭通建设、提高审计执行力”等主题道德讲堂活动。三是按照文明言行、优良秩序、优美环境、优质服务的要求，大力实施绿化、亮化、美化工程，广泛开展诚信教育和社会主义核心价值观教育实践活动，较好地提升了审计机关文明形象。四是以节约降耗为重点，以降低机关行政运行成本为目标，积极开展节约型机关建设，大力倡导文明新风。五是始终坚持以精神文明建设引领审计工作科学发展，紧紧围绕“依法监督、文明从审、追求卓越、服务人民”的精神文明建设主题，着力开展文明单位和文明行业创建活动。工作中，昭通市审计局始终紧紧围绕践行社会主义核心价值体系这一主线，严格按照“一堂”、“一队”、“一牌”、“一桌”、“一传播”、“一帮扶”等活动要求，广泛开展道德讲堂、志愿者服务、文明餐桌、结对帮扶、道德传播等文明创建活动，积极引领审计干部做道德的楷模、行业的尖兵、文明的典范，有力促进了全市审计干部践行社会主义核心价值体系的思想自觉、文化自觉、责任自觉和道德自觉。
(四)突出先进文化前进方向，审计文化丰富多彩。
一是整合党员活动室、电子阅览室等活动场所，配备了审计、会计、时政、财经、社科等各类几千余册图书，以及《中国审计报》、《中国审计》等报刊杂志和业务辅导资料，创建了具有浓厚审计文化特色的审计文化书屋;二是充分运用报刊杂志、机关局域网和政务信息公开网、宣传栏等宣传工具，在会议室、走廊等处悬挂审计工作职责、审计工作思路、悬挂廉政条幅和警句格言等内容的展板，广泛宣传审计文化成果，展示审计机关的良好形象，扩大审计社会影响。三是适时组织开展审计文化研讨、学习交流等活动，积极营造浓厚的学习氛围;积极开展评选优秀审计信息、审计调研文章活动，展示优秀审计文化成果;围绕审计机关成立30周年和创建全国文明单位活动，组织开展征文、演讲等活动，使审计人员在日常工作和生活中时时处处受到审计文化的感染和熏陶，较好提升审计干部的思想境界。四是通过举办职工运动会和联谊会，较好地丰富了广大干部职工的精神文化生活。
(五)全力以赴开展“挂包帮”“转走访”工作，将全国文明单位成果辐射到农村。根据按照市委、市政府《关于建立扶贫攻坚“挂包帮”“走转访”长效机制实施方案》(昭办通〔20xx〕36号)的要求，昭通市审计局党组高度重视，多次召开局党组会议专题研究扶贫攻坚“挂包帮”“转走访”工作，组织全局干部职工召开“挂包帮”“转走访”工作动员大会，安排部署相关工作，成立昭通市审计局扶贫攻坚“挂包帮”“转走访”工作领导小组，理清工作思路，明确工作责任，安排正科级干部人员担任扶贫村第一书记，组建扶贫工作队驻村开展工作。同时，局党组还多次组织机关干部职工集中学习扶贫工作政策，邀请有关专家讲解工作方法，确保干部职工能精准圆满完成“挂包帮”“转走访”工作。在开展“挂包帮”“转走访”工作同时，结合审计部门的工作特点、工作实际，充分发挥审计工作优势和职工工作特长，紧抓市审计局获“全国文明单位”的契机，把“全国文明单位”的巩固创新、审计业务、审计干部队伍建设工作同完成“挂包帮”“转走访”工作任务结合起来，通过宣传、文化知识进村、爱心妈妈代理、环境卫生整治、科技法律入户、互帮互助等载体，争创文明村、文明户的方式，把“全国文明单位”的良好形象和正能量辐射、传播、推广到新田村，并推动巩固、创新，使审计工作在帮扶中得到宣传、延伸，同时使审计干部在帮扶工作中得到煅炼成长，使精神文明在帮扶工作中开花结果。一是组织现场培训。在新田村，组织村干部、片区书记、人大代表、村民小组长进行学习，弄懂政策，分片区组织村民进行座谈宣传，群众的宣传培训达100%;二是通过各种媒体渠道进行宣传。通过《审计信息》、职工学习园地、朋友QQ群、党建微信、朋友微信群等形式广泛宣传，已在《中国审计报》、云南省审计厅机关网站、昭通日报等媒体刊发信息5条，在机关门户网站、《审计信息》刊发相关工作动态11条。三通过固定载体进行宣传。在市审计局机关和新田村委会设置宣传展板、厨窗进行宣传，开设基本情况、政策解读、工作动态等栏目，定期同步更换;收集整理标语26条，在新田村的道路两旁、房屋墙壁、田间地硬、山林岩石、大树主干等醒目位置进行筛选粉刷，同时在审计局机关电子宣传屏是不间断的滚动播放。
二、存在的问题和下步工作打算
尽管审计机关在意识形态领域工作中做了很多工作，取得了很多优异的成绩，但也存在一定的困难和问题。一是审计工作的特殊性，对外宣传工作的联系和对接还需进一步加强;二是对宣传工作人员的培训不够，适应新形势的能力偏弱;三是信息报送还不够及时、全面，主动与上级部门对接、请教、请示的积极性还有待提高。四是意识形态领域工作的一些长效机制有待进一步完善。
下步工作中，我们将以党的十八届三中、四中、五中全会精神为指导，努力克服自身不足，更加严格地贯彻落实好市委、市政府和市委宣传部的安排部署，严格按照“全国文明单位”的创建标准，围绕“争创全国文明单位，建设一流审计机关”的总体目标，紧扣“依法监督、文明从审、追求卓越、服务人民”的创建主题，再接再厉，认真总结，前瞻谋划，统筹安排，积极而为，努力把意识形态领域工作的每一条措施一项一项的抓好，抓出实效。
【篇二】政府办党组意识形态查摆
一年来,在县委政府的坚强领导下,办公室党组深入学习宣传贯彻党的十九大、***总书记系列重要讲话精神，坚定不移贯彻落实省、州、县各项决策部署。坚持把意识形态工作摆在最首要、最突出的位置，狠抓意识形态工作责任制落实。
一、主要做法及取得的成效
（一）体制机制方面
1.把意识形态工作纳入党建工作责任制，纳入领导班子、领导干部目标管理，纳入精神文明建设内容。
2.把意识形态工作作为党组织工作的重要内容，班子成员和党组织负责同志把意识形态工作作为民主生活会和述职报告的主要内容。
3.建立意识形态工作责任制检查考核制度，每年安排一次考核，考核结果作为对领导班子成员个人考评、奖惩、选拔任用的重要依据。
4.在人力、物力、财力等方面对意识形态工作在政策措施上给予保障。
5.加强办公室干部意识形态工作的教育培训，把提高领导干部媒体素养及舆论领导能力作为办公室党组中心组学习和干部学习培训的重要内容。
6.完善党组专题研究意识形态工作制度，每年专题研究意识形态工作。
（二）责任落实方面
1.召开意识形态工作责任制会议，贯彻落实中央、省、州和县关于意识形态工作的决策部署;
2.党组书记带头抓意识形态工作，听取汇报，及时解决意识形态工作中的重大问题;
3.分管领导每年至少1次专题研究部署意识形态工作，分析研判意识形态形势;
4.党组其他成员按照“一岗双责”的要求，抓好分管部门的意识形态工作，听取分管部门意识形态工作汇报;
5.支部党组织对本单位意识形态工作进行一次督查并进行考核;
6.把意识形态工作情况纳入股室、所考核内容，作为干部评价使用和奖惩的重要依据。
（三）阵地建设方面
1.加强领导班子思想理论建设，健全考勤制度、档案制度、考核制度，定期开展中心组学习。
2.建立健全党务政务信息报送机制，规范单位门户网站、内部刊物、宣传标语、宣传品管理。
3.加强办公室文化传播阵地建设和管理，形成党员干部普通认同和共同遵循具有机关特色的价值观念、团体意识、工作作风、作为规范和思维方式。
4.统筹推进网络安全和信息化工作，建立和落实网络安全责任制，切实维护网络意识形态安全。
二、存在的问题
办公室党组意识形态工作虽然做了一定的工作，但同时也存在一些问题，一是互联网、手机微信等新兴媒体的应用和引导管理需要进一步探索。二是新形势下提高引导舆论的本领需要进一步增强。三是满足干部职工文化需求的工作有待加强。四是对外宣传工作还需进一步加强。
三、下一步工作打算
下一步，我们主要抓好三个方面的工作:一是加强看齐意识和责任意识，牢牢把握好正确的政治方向，向党中央看齐，向习总书记看齐，向党的理论路线方针政策看齐，向党中央各项决策部署看齐，并把意识形态工作纳入到党组工作报告、纪律检查、干部考核，以及平安建设考核当中去。二是强化担当意识和战斗意识，加强正面宣传，加强精神文明建设，做好中国传统文化的挖掘和成就的展示宣传，真正把社会主义核心价值观建设落地落实。三是加强短板意识和创新意识，以及先进单位的宣传思想文化和意识形态工作中的标杆作为参照物，补齐短板，做好创新工作。
县政府办公室党组将在继续高效开展意识形态工作的同时，加强领导，塑造正确的价值观和舆论导向，以宣传工作促发展，提高干部的思想高度，更好地履职尽责。
【篇三】政府办党组意识形态查摆
根据《**党委（党组）意识形态工作责任制实施细则》和《关于加强党委（党组）意识形态工作责任制考核督查工作的通知》文件精神，政府办公室党组积极行动、迅速部署，对照文件要求，结合工作实际，逐条开展自查自纠，现将有关情况报告如下：
一、主要做法
（一）加强组织领导，严格落实责任。政府办公室党组高度重视意识形态工作，制定《政府办公室意识形态工作责任制度》，明确党组领导班子及成员的主要职责任务，切实落实第一责任人责任和“一岗双责”。制定《政府办公室决策类会议规则》，将“讨论加强党组意识形态工作”纳入党组会议内容，坚持把意识形态工作与日常业务同部署、同落实，先后召开2次党组会议，1次主任办公会
的联系。以全国文明城创建、卫生城复审为契机，积极开展志愿服务活动，认真组织开展“大学习、大调研、大改进”活动，深入企业、社区开展调研帮扶，努力展现政府机关的良好形象。
二、存在问题
（一）责任落实还有薄弱环节。抓好意识形态工作重在压实责任。政府办公室坚持把主体责任制落实作为意识形态工作的首要任务来强化，但是对照《实施细则》和《通知》要求，部分党员干部对抓好意识形态工作的政治意识仍需进一步增强。在思想上，有时将意识形态工作作为一项软任务，对其重要性认识不足。在实践中，没有将业务工作与意识形态工作协调起来共同推进，存在“一手硬一手软”的问题，影响了意识形态工作的开展成效。
（二）学习的形式和内容还不够多元。政府办公室以“大学习、大调研、大改进”为契机，组织办公室工作人员对上级意识形态相关文件精神进行了深入学习。但是在学习过程中学习的形式和内容还不够多元，在形式上主要是“党员活动日”等集体学习，内容上主要是学习上级文件精神，大多为上级“规定动作”，结合办公室实际开展的“自选动作”还不够多，导致学习针对性不强，理论结合实际不够紧密。同时，部分党员干部对意识形态理论学习重视不够，学习主动性不高，存在“重业务轻学习”的问题。
（三）思想教育还不够深入。政府办公室平时较为注重对党员干部的思想政治教育，引导其树牢“四个意识”，坚定政治立场，保持清醒头脑。但是，部分党员干部对意识形态领域斗争复杂性艰巨性的认识仍然不够深刻，虽然都能旗帜鲜明地反对和抵制各种错误观点，但是在主动出击、带头批评方面做的还不够，在党忧党、在党爱党、在党护党的意识还不够强烈。对照上级要求，办公室党员干部的思想政治教育仍需进一步深化和强化。
（四）阵地建设仍需进一步加强。当前，互联网已经成为意识形态工作的主阵地、最前沿。近年来，政府办公室积极发挥政府门户网站作用，对中央和省市文件精神、重要部署，以及全区亮点特色工作进行宣传，坚守主阵地、传播正能量，有效发挥了正面宣传的作用。但是，在利用微信、微博、报纸、电视等方面做得还不够，阵地建设的意识仍需进一步强化。
三、下步打算
（一）聚焦问题整改，进一步落实主体责任。按照全区意识形态工作《实施细则》和《通知》要求，对自查发现问题，逐项制定整改措施，逐项分解到有关人员和科室单位，逐项明确整改时限，一项一项深入整改、对账销号，确保问题整改清仓见底、一个不漏，切实履行“一岗双责”，压实主体责任，全面提高政府办公室意识形态工作的制度化、规范化、长效化水平。
