青创工作计划书范文1
中南林业科技大学涉外学院青创志愿者组织
二0一三年九月
青创志愿者组织
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中南林业科技大学涉外学院青创志愿者组织
Swan College of Central South University of Forestry and Technology
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一、组织介绍
1、组织宗旨
2、组织理念
3、组织简介
4、组织战略
6、组织管理
二、服务要求
三、市场分析
1、志愿者公益服务项目
2、移动业务
3、辅导学校项目
四、竞争分析
五、营销策略及销售
六、具体目标
七、财务计划
八、风险预测
九、附件（营销细则）
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Swan College of Central South University of Forestry and Technology
一、组织介绍
（一）组织宗旨
提倡勤工俭学、自主创新，这一直是学校倡导我们大学生所做的，也是我们组织将做的。现为丰富大学生文化生活，提高大学生创新能力，渲染一种典雅的氛围，给学校注入一股全新的活力，我们成立“青创志愿者组织”。旨在为大学生打造一个为社会服务、共享创业文化的平台来充实大学生课余生活。
（二）组织理念
作为一个专业为大学生，我们将坚持自己的信念取向：兼容并包、有容乃大水的精神、接纳八方来源，终成其大！不拒绝任何加盟的沙石和物障，反而是夹裹前行，壮大自己的力量，勇往直前！无论何时何地，总是改变自己的形态不断寻找出路！任何时候遇到阻挡，总是慢慢蓄积力量，最后加以冲破！历经千里万里千难万险，始终不改变自己的本质和前行的动力！风范：专业、内敛、大气、深厚。同时，我们也将勇于肩负起组织的社会责任，更多的投入到社会事业中。为了社会和谐和中华民族复兴而努力。
（三）组织的意义
我们的组织是属于志愿公益性质的创业组织。目前，志愿服务事业是一项需要全社会广泛参与的事业，而推动公益事业不断向前发展，关
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Swan College of Central South University of Forestry and Technology 键是必须有一支坚实的队伍。因为对公益志愿者在时间的付出上有所要求，所以参与者大多都是以大学生为主，大学生的课余时间较充沛，可以充分利用这个空余时间来做一些公益性质的事业。有报道称，曾经对全国1860名学生进行抽样调查后发现，约有三分之一学生没有如约参加公益活动，而这其中超过九成大学生表示“没有适当的机会”。这样的现象在各种志愿者的行列中确实显而易见。现在我们形成一定的以大学生为主体的组织，将能克服该类现象，能有目的性有组织纪律有报酬的开展公益活动，是一次新的突破。并且做公益活动的志愿者，学生们不仅能够达到勤工俭学、社会实践的目的，更重要的是可以通过这样一个公益活动的平台积累社会工作经验，增强社交能力，为今后顺利走向工作岗位奠定一定的基础。不过，前提是首先应有一颗奉献的心，真诚的对待公益活动，不能只为了某方面的利益，而且公益活动是一项长远发展的事业，需要有一个长远的眼光和态度去对待，半途而废是非常不可取的。作为当代的大学生，应该要树立一种正确的价值观、人生观和世界观，在刻苦学习理论知识的同时，多做一些有意义的公益活动，不断丰富自我，才能创造一个更有价值的人生。
（四）组织战略 1）公益项目的开展
在组织扩充一定人员之后，定期的开展公益项目，内容包括社区服务，环境保护，知识传播，公共福利，社会援助，慈善，社团活动，文化
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Swan College of Central South University of Forestry and Technology 艺术活动等等。具体如定期组织爱心家教、支教，看望孤寡老人，留守儿童，组织发起实施的扶贫、妇女儿童发展等项目，同时前期创业项目开展成功后，可以拿出一定资金成立基金会，对于社会所需的人群进行援助，同时加大在校园社会的影响力，系统的加强对学生的思想教育，培养出服务人民，回报社会的思想，真正的为人民办点实事。争取让每一位大学生在大学期间利用学习空余的时间做些有意义的事，能依靠自己的力量开始为社会有所回报。争取让每一位所需要的社会弱体人群得到我们的帮助。2）移动业务发展
◇在项目发展的初期，也就是宣传阶段，我们要做的就是将宣传尽量做到每个寝室，让大家相信我们的确是服务于大家的，组织负责人也要将各组织成员进行明确分工，在项目实施时要对寝室，专业进行双重突破；在项目发展的中期，就是项目的推广阶段，这时候，我们将派相关人士到外贸进行考察，然后计划在外贸学校招聘代理，形成连锁的经营模式，就 会 被 众多大学生所察觉，也就顺便打开其他领域的市场。
（五）组织管理
日常事务主要由创业小组核心成员共同管理，核心成员负责每个专业的公关，其下按照自己的需要自主招聘外围成员共同完成任务。重大事件的决定由核心成员共同会议商讨处理办法。管理采用轮流值班的制度值班员负当天的销售、记账、安全等日常维护项目。同时监督部门为增设的会计财务部。我们的队伍具有很强的团队精神和较
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Swan College of Central South University of Forestry and Technology 高的创业技能，工作努力，科学文化素质高，能吃苦耐劳，并且富有创新意识，能不断充实和发展自己。
二．服务要求
既然是公益组织，成员不受私人利益驱使、不受法律强制，基于某种道义、信念、良知、同情心和责任感，自愿且不图物质报酬地做贡献，促进社会进步、服务他人需要。另外，我们的创业服务要求做到“微笑+周到+有始有终”，无论任何情况下，都要微笑着对待每一位顾客，服务一定要做到全面和周到，要全心全意，不能有所马虎，特别是要有始有终，一条线服务，尽量做到使每一位顾客都满意。
三．市场分析
1）志愿者公益服务项目
如今志愿者参与人数较少、流失率较高的现象也越来越严重。大学生作为公益志愿者的主力军，发挥着重要的作用，很大一部分公益组织也是依靠大学生的力量才得以维持下去。而大学生志愿者的流失的原因之一是没有合适的机会，也有很多学生认为，参与公益活动既费时又费力，得不到什么利益上的回报，所以半途而废的志愿者占据了很大一部分。而我们青创志愿者组织打破了无机会无利益回报的这种形式。我们能够切实加强与政府的联系，做好成员的思想工作，尽力让每个人都能有机会积极主动的为社会所需献出属于自己的一份光芒。
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Swan College of Central South University of Forestry and Technology 我们在志愿服务的同时开展创业的自我锻炼的项目这也能为自己为同学谋得一定的利益，也减轻了父母的负担，更能在自己有能力的情况下让自己的力量帮助他人。无论在精神还是实质上都能有一定的收获。并且当组织理念传达给一部分学生时，学生们都表示支持，所以该组织的创立必定会是一次成功的实践。2)移动业务
青创工作计划书范文2
创业计划书中的计划摘要也十分重要。它必须能让读者有兴趣并渴望得到更多的信息，它将给读者留下长久的印象。计划摘要将是创业者所写的最后一部分内容，但却是出资者首先要看的内容，它将从计划中摘录出与筹集资金最相干的细节：包括对公司内部的基本情况，公司的能力以及局限性，公司的竞争对手，营销和财务战略，公司的管理队伍等情况的简明而生动的概括。如果公司是一本书，它就象是这本书的封面，做得好就可以把投资者吸引住。它会风险投资家有这样的印象：“这个公司将会成为行业中的巨人，我已等不及要去读计划的其余部分了。”
一、概述
二、产品/服务简要
三、市场分析
1.经济价值大
2. 市场需求大
青创工作计划书范文3
争创“青年文明号”汇报材料
在临近蓬勃发展的海湾，有一座服务优质、文明、高效的收费站，它位于……联系社会各界、向社会各界传播其精神文明的一个窗口，更是反映沧黄高速交通职工精神风貌和行业形象的一面明镜，因优质的服务已被港区政府评为“文明单位”。就在这里，日夜工作着一支以青年职工为主的收费队伍，他们以打造优质服务工程为起点，用勤劳的工作、饱满的热情和不懈的努力，通过收费的二尺窗口，将优质服务的的宗旨传递给过往的每一个司乘人员。这就是我们XXX主线站。
因施工安排的原因，我站比其他站晚开一年，但自建站以来，我站职工坚持以收费工作为中心，以倡导职业文明为核心，踏踏实实做好各项工作，在工作中争优创先，不甘落后，取得了令人满意的成绩，在社会上也树立了公路收费窗口的良好形象。
下面向各位领导汇报一下青年文明号的创建工作。
目前，我站共有干部职工X人，高中以上学历100%，平均年龄24岁，是一支年纪轻、素质高的职工队伍，在争创“青年文明号”的日子里，他们表现出年轻人特有的干劲，为我站争创工作的顺利进行带来了相当的优势。
一、组织和制度建设方面
我站在争创“青年文明号”过程中，得到了有关各级领导的重视，在统一部署安排后，规范有序地组织了创建工作。成立了以XXX站长为组长，XXX副站长为副组长，各科室班组负责人及办公室同志为小组成员的创建工作领导小组。
结合“青年文明号”活动内容和我站具体情况，在坚持因地制宜的原则下，制定了《争创“青年文明号”实施方案及实施细则》，确立了活动计划、目标、措施和口号以及争创“青年文明号”的服务承诺，在过去的一年里，按照实施方案有条不紊地将该项工作落到了实处并取得了可喜的成绩。通过开展八星评比和百分考核活动，在我站起到鼓励士气的作用，形成了人人争先创优的良好风气。
二、宣传教育方面
我们坚持以“我就是主线站、我就是XX处、我就是XX交通”为宗旨，以“管理一流、服务一流、人才一流、业绩一流的青年文明站”为目标，大力开展青年文明号的争创活动，喊响了“公路文明、青年先行”的口号。多次受到司乘人员的好评.从而更深入扎实地开展创建青年文明号活动，内强素质，外树形象，架起了公路与人民群众的“连心桥”。
（一）创出特色
为建设一支政治素质好、业务水平高的青年队伍，充分体现我站的宗旨。创出我站的特色，继向全体收费人员提出了““领优质服务，凸显男儿本色；树交通形象，尽展巾帼风采；努力创建学习型收费站”的口号之后，又提出以文化素质带全面整体素质的特色。通过一年的创建活动，结合我站的实际情况，制定了具有我站特色的“青年文明号八星考核”实施细则，评选出了像“收费之星—张小然”、“微笑之星—王翠”等优秀的收费员。并在08年年底评选中获得了“先进集体”的荣誉称号。
（二）提高思想素质教育
对全体员工进行政治思想教育是我们常抓不懈的一项工作，我们先后开展了“青年文明号知识学习”，“如何做到文明优质服务”学习大讨论、学习劳动法常识、“如何做到廉洁自律”大讨论等活动，大家边学习边思考，边思考边讨论，并通过写心得体会，增强了对收费工作的荣誉感和责任感，每位岗位成员树立起了正确的世界观、价值观。
无偿献血活动、“情系灾区、爱心募捐”活动、礼仪培训活动、“庆七
