中国共产主义青年团团员，以下简称共产主义青年团团员，是中国共产党的助手和后备力量。指按照《中国共产主义青年团章程》规定的加入中国共产主义青年团的条件和程序，经批准加入中国共产主义青年团的中国共产主义青年。 以下是为大家整理的关于对团员的意见和建议的文章3篇 ,欢迎品鉴！
第1篇: 对团员的意见和建议
时光飞逝，本人担任八分团支部书记一职已半年有余，仔细回味一下自己担任团支部书记以来的所问所做所学所思，也是颇有感慨。不仅仅是工作上的技巧和方式，还有许多为人处事的方法。在这一阶段里，既有成绩也有不足，但整个团支部团员青年如一家人和睦相处、互帮互助，我觉得便是我最大的收获。作为八分公司团支部书记，我在上级团委及分公司党支部领导的大力支持下，能较好的完成上级团委下达的各项工作任务，充分调动分公司团员青年年轻蓬勃、富有活力的特点，发起并开展了一系列有意义、有影响的活动，团工作取得了一定的成绩。
1、加强理论学习，不断增强团员干部和团员青年的综合素质。提高学习能力是共青团组织永葆先进性的必然要求，也是团干部自身成长的必然要求。团支部通过加强对《团章》的理论学习，对团的工作有了更深入的认识，提出了“支部共建、优势互补”的工作思路。通过与兄弟支部加强交流，汲取兄弟团支部工作上的优秀思路，使工作不再凭个人主观思想进行，而更是科学化、系统化、规范化。
2、树立青年学习的典型。20XX年~20XX年期间，八分公司新进一批青年驾驶员和调度员。针对分公司青年较多、工作经验不足的现状，团支部在党支部的领导下，挑选路线上的优秀驾驶员给青年驾驶员上课，言传身教自身在驾驶上好的习惯和需要注意的事项，取得了良好的反响，使分公司青年能够迅速进入角色、进入状况。
3、充分调动团员积极性，努力开展工作。八分公司团支部在上级团委及党支部的领导下，针对分公司的需要及自身的实际情况，先后组织了一些活动。如：针对世博会抽调驾驶员，造成分公司劳动力不足的情况，在青年驾驶员中开展“每月多加一次班”活动、组织分公司团员青年协助6路车队办好集团“三五”示范活动、响应上级团委号召，开展“雏鹰回访”行动及“啄木鸟”行动等。通过这些活动，加强了团组织的凝聚力、锻炼了广大团员青年的能力，得到了分公司和上级团委的一致好评。
4、充分利用简报、网站，搞好宣传阵地。团支部还通过公司的巴士论坛网站，积极开展宣传教育工作、表扬好人好事、弘扬正风正气，倡导爱岗敬业、争先创优。引导分公司青年牢固树立科学发展观、创业观和正确的世界观、人生观和价值观。
5、深化创建活动，推动共青团工作的现代化发展。深入调研共青团的工作特点，以“干什么学什么、缺什么学什么”为原则，并积极开展以“青年文明号”为主题的号手创联活动，组织广大青年团员提升服务，创企业品牌，引导广大团员青年在本职岗位当先锋，弘扬时代精神，既促进了分公司各项工作的展开，也能够使广大青年团员在锻炼中成长成材。把青年的热情及冲劲积极投身到本职工作中，从一个“学习者”转型成一个为公司出力的“奉献着”，在各自的舞台上充分发挥年轻人的作用。
6、坚持党建带团建，当好党的助手和后备军。
1)在工作中，团支部认真分析总结了党建带团建工作的做法和经验，巩固和深化已取得的成果，积极组织调查研究，开展党员、
团员“一帮一、同进步”的工作，进一步推动了分公司党建带团建工作整体水平的提高。
2)认真做好推优入党工作，加强团内基础工作建设。结合上级党委关于发展28岁以下团员入党必须经过团组织推荐，完善青年团员入党机制，深入进行摸底调查，加强与分公司入党积极青年的交流，并做好谈话记录，及时了解思想动态。
7、半年来，团支部虽然做了一些工作，发挥了一定作用。但辩证的回顾思考半年的工作，我们也清醒的认识到，我们的工作与上级要求还有很大差距。工作上还存在一些问题和不足。主要表现在以下几个方面：
1)有时候因为一些主、客观原因而使原定的活动计划难以实施。
2)工作中有畏难情绪，总担心活动不好搞或搞不好，会挫伤大家的积极性。
在这半年来，八分团支部在公司团委、分公司党支部的直接领导下，在广大青年团员的积极支持配合下，较好的完成了团内工作。在以后的工作中，我将继续努力、克服浮躁、力求扎实。为团员青年多办好事、实事，充分发挥青年团员的积极性、主动性和创造性。积极配合上级领导赋予的各项工作，一步一个脚印的迈向更高的目标。
第2篇: 对团员的意见和建议
x【人名】同志有坚定的理想信念，很强的党性观念，在政治上坚持与党中央保持一致。有较强的政策水平和工作能力，责任心强，对分管宣传、工会工作或处内其他工作，都能认真做好，领导比较放心。办事公道正派，认真负责。平时能乐意帮助别人，注意与其他【人名】同志搞好团结，对领导、群众一视同仁。在先进性教育活动中，表现积极，既能认真参加学习，深刻地解剖自己，提出明确的整改努力方向，又能承担起公司(局)先进性教育办公室的事务，发挥聪明才智。
不足之处：政治理论学习的自觉性不强，与党员职工谈心沟通少。
希望x【人名】同志高标准地自己自己，进一步加强政治、理论、人劳工作政策的学习，丰富自己的知识，坚持经常与党员职工谈心交流思想，充分发挥其他工会委员的作用，使南通烟草宣传教育和工会工作更有特色。
第3篇: 对团员的意见和建议
一、对尉**同志的批评意见
1.有求稳怕乱和“老好人”的思想。你好我好大家好，只求过得去，不求过得硬。在参与集体讨论过程中.
2.发言避重就轻，不发表与其他班子成员的不同意见，怕得罪人。
二、对李**同志的批评意见
1.政治学习不深入，很少关注党的路线方针政策。 2.平时不注重看新闻，对于时政了解很少，不爱读书、不爱看报。
三、对董**同志的批评意见
1.学习深度有待拓展。对***新时代中国特色社会主义思想理解不够全面、不够系统。
2.在学懂、弄通、做实上下功夫不够。
四、对张**同志的批评意见
1.对意识形态工作的检查督促需进一步加强。
2.对全局意识形态工作的检查督促相对较多，应该多深入各单位、各部门，对意识形态工作多加指导。
五、对苏**同志的批评意见
1.应加强对党的十九大精神和***新时代中国特色社会主义思想的宣传力度，宣传的平台、视角、形式还不是很丰富.
2.结合基层宣讲，进一步推进总书记讲话精神不断深入。
六、对**同志的批评意见
1.下基层调研虽然常态化，但深入课堂听课还有待加强。
2.对同事提出的问题和意见，研究不够。
七、对师**同志的批评意见
1.偶尔上下班忘记打卡签到.
2.对入党积极分子培养不够深入。
八、对董**同志的批评意见
1.理论学习不够全面，研究不够深入。
2.工作热情还有待提高，还需要进一步增强事业心和责任感。
九、对师**同志的批评意见
1.团队协作意识不强。沟通不够，工作脱节现象时有发生，对待工作有等一等、拖一拖的想法.
2.部分规章制度建立后落实不到位，导致单位部分干部工作拖拖拉拉，工作质量和效率不高。
十、对厚**同志的批评意见
1.主动担当不够。在平时工作中，认为自己干好本职工作就可以了，对其他工作关心不够、思考不深。
十一、对康**同志的批评意见
1.抓落实不力。对领导安排的工作跟踪督办不及时、不严格.
2.指导工作不深不细，工作要求和标准不高，被动落实多，主动超前谋划少。
十二、对梁**同志的批评意见
1.习惯于埋头苦干，单打独斗，满足于自己的事情自己做好，对别人的事不够关注.
2.对同事提出的问题和意见，思考不够、研究不够、想办法不够，解决不及时。
十三、对田**同志的批评意见
1.学习不足导致工作浮于表面。满足于完成日常工作，对政治理论和业务知识的学习不够.
2.研究不深，动口多、动手少。平时满足于开会和安排工作，对材料方面动手少。
十四、对王**同志的批评意见
1.缺乏精益求精的精神。不求做得好，只求过得去。
2.对领导安排的工作，结合实际深入思考不够，满足于安排什么就做什么，完成的质量不高。
十五、对赵**同志的批评意见
1.工作的积极性、主动性不足。工作工作按部就班，安于现状，缺乏目标和动力.
2.认为自己年龄大了，逐渐放松了对自己的要求，不求最好只求过得去，有人到终点车到站的思想，缺乏苦干实干精神。
十六、对李**同志的批评意见
1.平时忙于繁杂事务，忽视了理论学习.
2.导致指导开展工作“底子”不厚、基础不牢。
十七、对陈**同志的批评意见
1.大局意识有待加强。平时比较注重办公室的具体工作，但在与全局工作结合上还需要加强.
2.开展工作、研究问题的出发点应该站位全局的高度，从更好地为全局发展服务出发。
十八、对王**同志的批评意见
1.与同事沟通交流不够。参加集体活动少，与同事交心谈心不够，了解不多，与干部职工间需加强联系。
2.比如，你很少参加单位的集体活动，到现在都还有个别同事不认识你。
十九、对孙**同志的批评意见
1.理论联系实际不够紧密，学习上“挤”和“钻”的精神有所放松，工作上有时凭经验’.
2.对一些事关发展大局的重大问题缺乏理性思考和总体把握。
二十、对王**同志的批评意见
1.接受新事物的速度不够快，不重视学习。有时只顾忙于工作.
2.自觉主动挤出时间学习不够，特别是对理论学习还不够系统，学习还浮在表面，还没有迗到精益求精。
二十一、对史**同志的批评意见
1.学习的主动性、自觉性、系统性不够，主动学习、终身学习的意识不强，对***新时代中国特色社会主义思想等党的最新理论成果掌握的不够系统全面.
2.理解的还不深刻透彻，存在一知半解、浅尝辄止的问题。
二十二、对李**同志的批评意见
1.理论学习不全面不系统不深入。对政治理论学习重要性的认识不深.
2.存在实用主义，用什么学什么，与工作关系密切就学，与工作关系稍远的就不学。
二十三、对马**同志的批评意见
1.有好人主义思想。工作生活中，不愿触及深层次矛盾，怕得罪人，工作时间长了.
2.人际关系处理的比较好，在开展工作时怕伤感情，
二十四、对闫**同志的批评意见
1.存在报喜不报忧。向上级机关和领导同志汇报工作时，说成绩、说亮点多一些，讲问题、讲缺点则少一些.
2.希望得到上级认可的心思要重一些，敢于揭短、亮丑的勇气还不够。
二十五、对石**同志的批评意见
工作很积极、很主动，有想法、有办法、有成效。但希望在今后工作中进一步解放思想、创新工作方法、大胆工作。
二十六、对汪**同志的批评意见
1.工作方法有时不够恰当，特别是与同事业务交流时，有时不够讲究方法.
2.处事艺术的重要性认识不够。
二十七、对马**同志的批评意见
1.在工作中虽能按照要求完成工作任务.
2.但数量与质量没有有机地结合起来，工作标准定位不够高。
二十八、对季**同志的批评意见
1.理论联系实际不够紧密，学习上“挤”和“钻”的精神有所放松，工作上有时凭经验.
2.把工作任务安排下去后就等着结果，不帮忙研究解决遇到的困难。
