清单，汉语词汇，汉语拼音为Qīngdān。它是指相关项目的详细登记清单。 以下是为大家整理的关于推进党风廉政建设和反腐败工作任务清单的文章3篇 ,欢迎品鉴！
推进党风廉政建设和反腐败工作任务清单篇1
1、认真履行“一岗双责”，对分管范围内的党风廉政建设负主要领导责任，定期研究、布置、检查和报告分管范围内的党风廉政建设工作情况。
2、承担网格监督责任人职责:(1)协助党支部及网格主体责任人分解党风廉政建设任务，落实到人。
(2)提出加强党风廉政建设的建议。
(3)加强对本单位党风廉政建设责任的落实和监督。(4)加强对本单位党风廉政建设部署及落实情况的检查，及时报告反馈有关信息。
3、严格遵守党纪国法，执行廉洁自律、廉洁从政制度规定，落实作风建设各项要求，起好带头作用。
4、自觉约束自己的言行，严格自律，自觉接受组织和群众监督。
5、提高廉政意识，自觉教育并管好亲属和身边工作人员，树立良好形象。
推进党风廉政建设和反腐败工作任务清单篇2
一、学校领导班子的集体责任
(一)加强统一领导
1.坚持“两手抓”。将党风廉政建设与教育改革发展工作紧密结合，同部署、同检查、同考核。
2.明确目标任务。及时学习党风廉政建设新要求，研究制定工作计划、目标任务、具体举措。每年初制定《党风廉政建设和反腐败工作分工责任制的通知》。
3.定期分析研判。每年至少2次分析研究党风廉政建设和反腐败斗争面临的形势和任务。
4.落实配套制度。严格执行党风廉政建设专题报告、述责述廉、通报、检查考核等制度。
(二)贯彻执行民主集中制
5.科学民主决策。严格执行“三重一大”事项集体决策制度，健全完善领导班子议事规则和决策程序，实行审议决策重大问题票决和一把手末位发言制度，防止个人专断，提高决策的科学化、民主化水平。
(三)选好用好干部
6.严格干部选拔任用工作纪律。认真执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，严格干部选拔条件、程序和纪律，严格执行干部工作政策，坚持选拔任用“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部。
7.强化选人用人监督。健全干部选拔工作监督机制和责任追究机制，提高干部选拔任用动议、民主推荐、考察、讨论决定等工作透明度，防止和纠正选人用人中的不正之风和腐败问题。
(四)推进制度建设
8.完善规章制度。健全预防腐败、防控廉政风险、防止利益冲突、领导干部报告个人有关事项、任职回避、重大案件剖析等方面的规章制度。
9.推进权力公开。科学配置科室权力和职能，推行权力清单制度，编制权力清单目录，依法公开权力运行流程，推动权力公开透明运行。
10.强化权力制约。改进对领导干部特别是主要领导干部行使权力的监督，加强领导班子内部监督，形成科学有效的权力制约和监督机制。认真落实重庆市《关于党政机关领导班子主要负责人不直接分管人财物等工作的暂行规定》。
(五)推进作风建设常态化、长效化
11.严守作风纪律。认真贯彻落实中央八项规定精神，严格执行重庆市党员干部政治纪律“八严禁”、作风纪律“十二不准”及大足区“十个严禁”规定。严格落实关于厉行节约、职务消费、办公和生活用房有关要求，坚决纠正以权谋私行为。
12.改进工作作风。改进会风文风，精简会议文件，严格按规定组织和参加会议。改进财务管理、审计、政绩考核等工作。
13.密切联系群众。改进党员干部联系服务学生家长和教职员工的方式方法，加强电话联系服务家长、及时研究解决家长和教师反映强烈的突出问题和服务家长服务教师“最后一公里”的问题。
(六)加强宣传教育
14.构建“大宣教”格局。将党风廉政建设和反腐败宣传教育工作纳入每年本系统宣传思想工作、校长教育培训工作重点内容。
15.丰富教育形式和内容。以专题讲座、辅导报告、交流研讨等多种形式开展党员干部理想信念教育和党纪国法教育，强化勤廉典型教育和案例警示教育。每年开展专题教育活动不少于2次。
16.完善廉政党课制度。班子成员每年讲廉政党课不少于1次。
17.推进廉政文化建设。将廉洁文化进校园活动推向深入，营造校园清正廉洁氛围。
(七)主动接受监督
18.主动接受党内监督。认真贯彻落实党内监督条例，严格执行领导干部报告个人有关事项、民主生活会等制度。主动接受巡视监督，认真落实巡视组反馈的意见，对存在的问题及时整改到位。
19.主动接受群众、社会舆论等其他监督。
二、学校校长、书记的责任
(一)切实履行党风廉政建设第一责任人的责任
1.做到“四个亲自”。对学校和支部履行主体责任负总责，切实做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。
2.带头推进工作。及时传达、研究、部署、落实党风廉政建设工作，每年主持会议研究党风廉政建设不少于2次，带头讲廉政党课不少于1次。
(二)督促班子其他成员履行“一岗双责”
3.及时组织学习。及时组织班子成员学习中央、市委和区委关于党风廉政建设和反腐败工作的文件、领导讲话精神，督促班子成员了解、掌握、落实各级党委、纪委关于党风廉政建设和反腐败工作的重大决策部署。
4.督促严格履责。每半年听取1次班子成员履行“一岗双责”情况的报告，注重加强日常的监督检查，督促班子成员抓好分管领域的党风廉政建设和反腐败工作。
5.掌握思想动态。每年与班子成员开展个别谈话不少于2次，及时了解掌握思想政治、廉洁自律、生活作风等方面的情况，加强监督、管理和教育。
6.纠正不良风气。通过召开民主生活会、集体谈话等形式，对领导班子中存在的不良风气和倾向，及时开展严肃的批评和自我批评。对班子成员中有苗头性、倾向性问题的，及时提醒和教育;对存在严重问题的，及时向区教委报告。
(三)严把干部选拔任用关
7.严把干部选任关。坚持加强党的领导和充分发扬民主相结合，增强组织人事纪律观念，坚持干部选拔任用条件，严格干部选任程序，规范行使选人用人权，把好选人用人导向关、程序关和廉洁关。
8.严防违规选人用人。严禁临时动议研究干部任免、突击提拔调整干部、指定提拔调整人选等违规行为，严防程序倒置、空转，坚决抵制跑官要官、封官许愿、说情拉票、“跑风漏气”等行为。
(四)充分发挥表率作用
9.带头执行纪律。严格执行党的纪律特别是政治纪律和组织纪律，带头讲政治、抓学习、转作风，带头贯彻民主集中制、带头依法办事、带头廉洁自律。带头执行《党政机关厉行节约反对浪费条例》，严格执行公务用车、办公和生活用房有关标准。带头执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，如实报告个人和家庭重大事项。
10.管好“身边人”。加强对亲属和身边工作人员的管理和教育，自觉净化“生活圈”“工作圈”和“社交圈”。
三、班子其他成员的责任
(一)认真履行“一岗双责”
1.坚持“一岗双责”。将党风廉政建设与分管业务工作同布置、同检查、同考核。
2.落实责任分工。认真抓好每年《大足区教育系统党风廉政建设和反腐败分工责任制》的专项任务，严格审核专项工作实施方案和总结，强化对专项工作开展情况的指导和督促。
3.组织开展学习。组织党员干部认真学习党中央、中央纪委、市委、市纪委及区委、区纪委有关党风廉政建设方面的工作部署和决策要求，抓好工作落实。
(二)加强对分管科室党风廉政建设工作的监督检查
4.加强督促检查。通过实地调研、重点抽查、听取汇报等方式，对分管科室党员干部廉洁从政、改进作风、履行党风廉政建设职责、落实党风廉政建设制度及“两个责任”的情况进行督促检查。
5.严格日常监管。每年至少2次对分管科室成员进行约谈，严格日常教育管理，对有苗头性、倾向性问题的及时提醒和批评。
(三)严格执行廉洁从政和改进作风各项规定
6.严格执行纪律。严格执行廉洁从政和改进作风各项规定，自觉接受组织和群众监督，做到严于律己、清正廉洁。
7.管好“身边人”。加强对亲属和身边工作人员的日常监管教育。
推进党风廉政建设和反腐败工作任务清单篇3
20xx年，分局党风廉政建设和反腐败工作总体要求是：坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神，全面落实中央、省、市、区纪委全会和市局党组、驻局纪检组部署要求，不忘初心、牢记使命，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，坚持稳中求进工作总基调，忠实履行党章赋予的党内监督职责，以党的政治建设为统领，推进全面从严治党，加强党风廉政建设，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，实现新时代自然资源和规划局党风廉政建设和反腐败工作高质量发展，为成功举办“第七届世界军人运动会”、打造全国服务环境最优城市和全面推进青山转型发展提供坚强保证，以优异成绩庆祝中华人民共和国成立70周年。
一、学懂弄通***新时代中国特色社会主义思想
要把深入学习***新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，建立健全日常自学、专题研学、培训轮学等常态化学习机制，制定学习计划，明确学习内容和要求。把学习教育情况纳入日常监督的重要内容，引导党员干部在学习中把自己摆进去、把思想摆进去、把工作摆进去，学深悟透。加大检查抽查力度，发现问题及时纠正，对搞形式、走过场的严肃批评，对弄虚作假的追责问责。扎实开展“不忘初心，牢记使命”主题教育，推动“两学一做”学习教育常态化，扎实开展“学习强国”学习平台的运用，领导干部要带头坚守初心、使命，争当学懂弄通做实的表率。
二、严明政治纪律政治规矩，忠诚履行“两个维护”
（一）落实管党治党政治责任。对照党风廉政建设主体责任清单，落实党组和班子成员调研督导、提醒谈话、检查考核等工作。定期分析研判政治生态、意识形态、党风廉政情况，对“七个有之”保持高度警惕，防止政治上离心离德、思想上蜕化变质、组织上拉帮结派、行动上阳奉阴违等问题，督促党员干部做到“五个必须，五个绝不允许”，分局领导班子成员定期对分管科室的政治生态、意识形态情况以及廉政建设情况进行调研分析，查找发现问题，推动建立健康的政治生态。加强对中央和省、市、区委、市局党组重大决策部署执行情况的监督，以优化营商环境等内容为重点，加强对党员干部贯彻落实***总书记视察湖北重要讲话精神的监督检查，坚决查处上有政策、下有对策，有令不行、有禁不止的行为。开展对新形势下党内政治生活的若干准则等制度执行情况的监督检查，着力纠正党内政治生活不严肃不健康，以及贯彻民主集中制、开展批评与自我批评、选人用人等方面存在的突出问题。
（二）集中整治形式主义、官僚主义问题。从坚持政治原则、严明政治纪律的高度，组织开展“整治形式主义官僚主义问题三年活动”，坚决落实“十不准”要求，全体人员要认真对照查摆，研究制定有效管用的整治措施。按照上级统一部署，结合推进“三大攻坚战”和优化营商环境、开展“双万双联”等重要专项工作,严肃查处不担当、不作为的问题。
三、突出作风建设、保持正风肃纪长效性
（一）持之以恒、纠正四风。认真落实***总书记关于“纠正四风不能止步，作风建设永远在路上”的重要批示精神，构建纠治“四风”的长效管理机制，持续开展落实中央八项规定精神情况的明查暗访，深挖细查“四风”隐形变异表现，对顶风违纪从严查处，对典型问题通报曝光。按照上级要求，对利用名贵特产类特殊资源谋取私利、违规收受礼品礼金、公款吃喝、公车私用、违规发放津补贴等突出问题开展专项整治。
（二）优化营商环境，提高服务水平。开展好“正风除弊”行动和“抓党建促脱贫”等活动。认真组织参加“电视问政”、“作风聚焦”、“行风连线”等活动，对媒体、治庸问责平台曝光问题或转办件认真调查核实，严肃查处涉企管理服务不作为、乱作为尤其是以权谋私、吃拿卡要等违纪违法问题，保障企业及经营者合法的人身和财产权益。贯彻落实全市作风建设大会精神，以十差不满意单位整改工作为契机，扎实开展“双评议”工作，通过细化方案、建章立制、加强培训、创新服务等举措，提升群众满意度水平，积极配合市、区、市局作风巡查组的工作。深化扶贫领域腐败和作风问题专项治理，认真整改中央和省委专项巡视反馈问题，对履职不力、虚假整改以及不担当、不作为的严肃问责追责。
四、加大预防腐败力度，坚持监督常态化
（一）坚持惩治并举。严格落实《党组讨论和决定党员处分事项工作程序规定（试行）》，严肃查处各类违纪和职务违法行为，重点查处党的十八大以来不收敛、不收手，问题线索反映集中、群众反映强烈的腐败案件，以及违反中央八项规定精神的问题。紧扣廉政风险防控的重要部位及时间节点，在元旦、春节、清明、五一、端午、中秋、国庆等节日前，对党员干部开展警示教育和廉政提醒。认真组织第二十个党风廉政建设宣教月活动，深入开展“十进十建”活动，经常组织党员干部认真学习上级纪委通报的典型案例、编印的“忏悔录”、拍摄的警示教育片以及长江日报“见微思纪”专栏文章，积极开展党风廉政特色活动。加强对违纪违法案例背后问题的剖析，根据市局的统一部署，对普遍性问题开展专项治理。加强对纪律处分后执行工作制度的监督检查，做好处分宣布、警示教育、职务职位工资调整、批评与自我批评、教育回访等“后半篇文章”。
（二）强化日常监督。落实纪检监察监督职责，加强对党组织的监督，对行使公权力的公职人员实行监督全覆盖，即对监督对象、各时段、各层次、各部门全覆盖，不能出现盲区、空白、死角和薄弱地带。加强重点监督，紧盯“关键少数”，重点是主要领导、班子成员、中层干部，增强党组及班子成员自觉接受监督的意识，习惯在监督下开展工作。针对重大项目财务资金使用、政府采购及招投标和规划行政审批、执法监察等环节，加强规范化管理，防范风险。强化日常监督，注重贯通运用“四种形态”，加大提醒谈话、批评教育、诫勉谈话力度。
五、从严从实加强纪检队伍建设
（一）全面提升纪检人员素质。进一步转职能、转方式、转作风，聚焦主责主业。积极参加局系统纪检业务全流程教育培训实践工作和上级举办的各类纪检干部培训班，不断提升纪检干部业务能力，切实提高发现违纪问题、查处违纪案件的工作能力。加强纪检监察信息报道宣传工作，宣传纪检工作好经验、好做法和先进事迹，营造清正廉洁良好氛围。
（二）打造忠诚干净担当的纪检干部队伍。严格执行《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》，严格落实“十五不准”行为规范，强化对信访处理、线索处置、执纪审查、执纪审理、执纪安全、处分决定执行等方面的管理和监督。严肃查处跑风漏气、失密泄密问题，对纪检干部执纪违纪、执法违法行为“零容忍”，努力打造一支忠诚坚定、担当尽责、遵纪守法、清正廉洁的纪检干部队伍。
