诚信&ldquo诚信&rdquo。燕子的春秋与正午问下四个问题：&ldquo荆公问燕子：“什么一个廉洁的长期政府，它能做什么rdquo吴泽宇引用了王念孙的话说：“我不知道案例&lsquo政治学以及&lsquo积极的同样，精选作品的注释和引用·财富理论是&lsquo诚信。 以下是为大家整理的关于廉政文化建设措施的文章3篇 ,欢迎品鉴！
第1篇: 廉政文化建设措施
近年来，山东省潍坊市始终把廉政文化建设作为构建惩防体系的基础工程来抓，通过加强组织领导，整合工作力量，选树示范典型，打造特色品牌，营造了尊廉崇洁、风清气正的良好氛围。
健全工作机制。制定《关于进一步加强廉政文化建设的实施意见》，进一步明确全市廉政文化建设的指导思想、目标任务、工作措施和组织保障，各级党政一把手负总责，纪检监察机关牵头组织协调。建立健全廉政文化建设联席会议制度，明确组织宣传、文化教育、广播电视、新闻出版等部门责任分工，形成齐抓共管的整体合力。同时，该市还把廉政文化建设纳入党风廉政建设责任制考核，细化考核内容，量化考核分值，加强督导检查，真正把廉政文化建设融入反腐倡廉各项工作之中。每年初，制定下发年度廉政文化建设工作要点和责任分工，安排部署重点工作，明确牵头部门单位责任。
选树示范典型。20_年以来，该市在推进廉政文化进机关、进社区、进学校、进企业、进家庭、进农村“六进”活动中，通过抓点带面、整体推进的方式，将廉政文化覆盖到社会的各个角落。该市规定，廉政文化建设示范点必须达到有组织、有制度、有场地、有器材、有活动、有效果等标准。年初部署安排，年底申报验收。文化、广电、教育、民政等廉政文化“六进”牵头部门单位现场点评打分，按成绩高低确定示范点，通报表彰、命名挂牌。潍坊市国税局于20_年、20_年分别入选市、省级廉政文化建设示范点。近年来，该局先后迎来150多个部门单位前来学习取经。市直机关纪工委专门下发通知，要求市直机关各部门、各单位学习市国税局的做法，积极争创廉政文化建设示范点。目前，有近1/3的市直机关部门单位被评为市级以上廉政文化建设示范点。
突出特色铸品牌。潍坊市充分挖掘本地传统文化资源，要求各地各部门各单位立足实际，针对本地本行业本系统特点，打造各具特色的廉政文化品牌。每年组织廉政书画、摄影、剪纸等艺术作品和廉政歌曲、戏剧、影视等文艺作品创作评选，举办“清风颂”大型廉政文化节目汇演，“清风颂”品牌像缕缕春风吹进千家万户。近年来，全市先后开展大型廉政活动49场次、7万多人参加;开展群众性廉政文化活动4100多场次;创作大型现代吕剧《情洒北川》、电影《百姓书记》、电视剧《人民法官》等文艺作品9部，编印《潍水明鉴》、《公务员廉政必读》等书籍17部，各种宣传画册上百种、80多万册。“一地一品、一部门一品”廉政文化品牌集群正在形成。如临朐县是有名的书画之乡，仅书法爱好者就3万人之多。该县纪委、监察局充分利用这一优势，把书画作品摆放于各旅游景点、楼台亭阁，宣传了廉政文化。
第2篇: 廉政文化建设措施
新乡市凤泉区检察院采取四项措施，积极加强廉政文化建设，努力营造崇廉尚廉文化氛围，让干警受到潜移默化的教育。
加强廉政文化环境建设。在办公楼大厅及走廊，开辟廉政文化橱窗，以图片、书法、格言、雕塑等平面与立体相结合的方式集中展示全院干警加强党风廉政建设、追求公平正义的良好风采，激励干警弘扬职业精神、保持高尚情操。
开展正反面典型对比活动。在正面开展“争做好检察官”等学习活动，把身边的好人好事写成简报，在廉政专刊上刊载，并以此为素材，掀起一系列学习活动;在反面以中央查处的贪腐官员为典型，以研讨会、座谈会等形式组织干警观摩与反思，使干警吸取教训，廉洁从检，不贪小利。
丰富廉政教育形式。改变传统“说教式”的廉政教育套路，实现廉政教育方式的多样化，以增强广大干警的可接受性。一是实行“圆桌”式廉政党课讲授，并设立交流平台，实现教学相长;二是以多媒体为依托，建立廉政教育影视基地，播放相关教育资料片和警示教育片;三是坚持开展撰写廉政教育心得体会活动，评选质量较好的文章在内网上公布。
积极开展各项文体活动。紧密结合检察工作特点，制订文体活动工作计划，成立合唱、小品、快板、摄影等多个兴趣小组，使干警置身于浓郁的廉政文化环境之中，增强岗位尊荣，保持勤政廉政。
第3篇: 廉政文化建设措施
平安区统计局不忘初心、牢记使命，坚决将纪律摆在前面，持之以恒正风肃纪，为全局统计事业发展提供有力的思想保证和坚实的纪律保障。
主动担当作为，落实党风廉政建设责任制。一是落实党风廉政建设责任制。局党组带头严格落实党风廉政建设责任制规定，推进党风廉政建设工作;扎实开展党章党规党纪学习等专题教育活动;各办公室按照全局党风廉政建设工作部署，将各项要求融入日常统计工作之中。二是严格落实请示报告制度。及时向区纪委监委报送纪检工作总结，主动向上级党组织请示报告纪检工作重要事项，加强与上级纪检监察机构日常沟通联系。
突出政治监督，增强“两个维护”的自觉性坚定性。突出抓好政治建设，坚持一切从政治上考量、一切从大局出发，时刻关注上级党组织的强调和要求，时刻绷紧政治这根弦，站稳立场、把稳方向，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”。局党组发挥头雁示范作用，狠抓中央省、市、区委决策部署落实，切实强化数据预测和分析，着力提升统计服务水平。
强化廉政教育，筑牢思想道德防线。一是强化党性教育。把深入学习上级纪委全会和廉政会议精神作为廉政教育的首要任务，局党组集中开展学习，同时开展党内法规测试，引导党员领导干部自觉用党规党纪规范言行。二是扎实开展“警示教育”活动。认真学习十九届中央纪委五次全会精神，并结合会议精神开展课后学习研讨，推进学习入脑入心。
夯实日常监督，运用监督执纪“四种形态”。一是抓实日常监督。局党组书记在关键节点对全局党员干部开展集体廉政谈话，强化日常警示提醒;针对党员干部身上苗头性、倾向性问题，做到早发现、早提醒、早纠正;各办公室通过规范制度执行、定期督促检查等措施，真正把支部建设成为政治学习的阵地、思想交流的平台和党性锻炼的熔炉。二是加强廉政风险防控工作。结合内控制度和业务规程修订，按照“业务、内控、反腐倡廉”三合一的总体思路深入排查廉政风险点，积极发挥支部纪检监督员作用，将日常监督融入监管主业。三是健全民主生活会、组织生活会，开展批评与自我批评等党内政治生活，将加强党员日常教育、监督、管理贯穿党组织建设全过程。
深化作风建设，推动化风成俗、成为习惯。一是厉行节约、反对浪费。组织学习关于“坚决制止餐饮浪费行为”的重要论述，制作宣传标语，加大“光盘行动”力度，积极建设节约型机关。二是持续整治形式主义官僚主义。从治理形式主义和官僚主义的突出问题入手，以减轻基层负担和促进落实党中央决策部署为靶向，改文风、正会风、转作风，持续提升统计服务效能。
建强队伍建设，提高履职能力。一方面加强统计干部队伍的综合培训，认真学习领会工作规则，教育引导统计干部坚定理想信念，依法依规统计，树立服务意识，主动开展工作。另一方面明确各自分工，落实工作责任，及时修订完善并严格执行相关工作制度，创建良好的制度环境，使党员干部更好地参与到局内党风廉政制度建设、党内监督、各项制度的执行和“四重一大”事项决策当中，积极谏言献策，发挥职能作用，推进纪检监督落到实处。
