2024青年委员工作计划实用

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更新时间:2024-01-02 17:38:54 发布时间:24小时内

20_青年委员工作计划实用一

在校党党委和上级工会的领导下,主持学校工会全面工作。其主要职责是:

1、贯彻执行党的工运路线和党的全心全意依靠工人阶级的方针,以及《工会章程》、《工会法》等有关法律、法规。执行上级工会决定和教代会决议。

2、充分发挥工会四项基本职能作用。组织教工积极参加学校民主管理和民主监督工作,深入教工,调查研究,如实反映教工的意见、愿望和要求,热心为教工说话办事,维护教工合法利益和民主权利。

3、定期主持召开工会委员会和教工代表大会。充分发挥工会委员和教代会职能作用,负责制定工会计划、总结和各项规章制度。收、管、用好工会经费。

4、组织教工开展文体活动,活跃教工文化生活,推动学校工作。

5、协助和配合党党委、校长室抓好教职工队伍思想建设和教工业务培训、提高工作。

6、配合搞好教职工生活福利,关心教职工生活,坚持教职工有大事必到,帮教工解除后顾之忧。

7、加强工会组织自身建设,不断提高工会委员、工作人员的思想政策水平和业务能力,提高工作效率。

8、做好离退休老教师工作和妇女工作。

1、协助主席开展工会各项工作。

2、负责工会工作计划、总结及重大活动方案的撰写。

3、组织工会的相关会议。

4、负责工会各委员之间的工作协调。

5、负责工会资料的收集和整理。

6、协助行政会同有关部门做好民事调解工作,及时化解矛盾

7、完成主席交办的各项工作。

1、经常了解会员思想、工作、生活情况,做好思想工作,调动工会干部与会员的积极性;及时提交合理化建议或情况报告。

2、抓好各工会小组工作,安排好工会民主生活。

3、按照工会章程,做好工会发展工作,健全会员档案,建立健全工会小组。

4、负责教代会的组织工作。

5、开辟和利用宣传阵地,承担教代会的舆论工作,加强文化阵地建设,搞好宣传报道工作。及时向校网站提供工会工作的信息、动态,加大宣传力度。

6、协同文体委员办好“教职工之家”。

1、联系学校青年教职工,经常了解他们的思想、工作、生活情况,做好思想工作,调动其工作的积极性;及时提交与此相关的合理化建议或情况报告。

2、主动与校团委等其他部门联系,组织青年教师积极开展各种活动。

3、加强对外联络,促进校际交流。

4、完成交办的其它工作。

1、做好女职工工作,负责女工委员会的工作。安排女职工的活动,维护女职工的合法权益。及时提交与此相关的合理化建议或情况报告。

2、搞好女职工的保健工作及计划生育工作,负责年报统计工作。

3、有的放矢地深入女职工家庭,帮助解决实际困难,以利她们安心工作,搞好家庭管理。

4、积极搜集女职工中正确处理工作与家庭关系的典型,配合宣传委员做好宣传表彰工作。

5、完成工会交办的其它工作任务。

1、围绕学校的中心工作和工会的工作重点,组织开展教职工业余文艺、体育活动,并勇于创新,精心组织,力求使活动形式新颖、内容丰富,内涵高雅,寓教于乐。

2、关心教职工的文娱、体育活动,尽可能为他们创造条件,帮助他们解决实际困难,支持、鼓励、指导他们开展有益的文体活动。

3、有计划、有步骤地举办文艺、体育等培训班,大力培养文体活动骨干,推进文体活动的开展。

4、加强对工会小组文体工作的指导,协助工会小组开展业余文体活动,活跃校园文化。

5、办好“教职工之家”。

6、完成工会交办的其他工作,并积极主动地搞好工会各部门间的协作。

  

1、深入调查研究,了解教职工生活中的实际困难,努力为教职工排忧解难。

2、开展互助互济活动,帮助教职工解决临时发生的重大困难,减轻学校负担。

3、认真维护教职工的合法权益,广泛听取教职工的意见和建议,及时向有关部门反映教职工的呼声和合理要求。

4、坚持为大多数人谋利益的准则,倡廉反腐,扶正压邪,认真做好福利工作,诚心为广大教职工服务。

5、及时对生病、生育和有特殊困难的教教职工进行探望和慰问。

6、及时向各工会组长通报教职工重大喜庆或丧事信息。

1、检查会费是否按时和足额。

2、审查经费预算科目的设置是否符合要求。

3、审查工会经费执行情况(决算)是否符合关于预算精神和有关规定。

4、审查工会经费比较大一点的开支或有关项目的支出是否符合规定。

5、审查每学期应公布的经费收支情况是否属实。

6、审查工会主要负责人在外出、校外经手的、经办的是否符合规定。

7、财务状况和重大问题应及时向党组织的分管领导报告。

8、直接参与工会主席的离任审计事项,对以上各项职责履行签字。

1、围绕学校的中心任务和工会的重点工作,对女教职工进行教育引导,努力提高女教职工自身素质。

2、团结带领女教职工发扬自尊、自信、自立、自强精神,积极做好教学、科研、管理、服务等各项工作,在学校改革和发展中作贡献。

3、参与学校涉及女教职工切身利益的政策和制度的制定,维护女教职工的合法权益和特殊权益。

4、组织女教职工积极参与学校的民主管理,并向有关部门推荐优秀女干部。

5、深入调查研究,了解女教职工情况,及时反映她们的意见和呼声,尽力为女教职工排忧解难。

6、举办适合女教职工特点的活动,促进女教职工的身心健康。

7、开展家庭文化建设活动,促进校园文化建设。

1、配合组织开展劳动竞赛,并做好竞赛的宣传、评比工作。

2、全面了解小组成员的思想情况,负责抓好小组的政治学习,开展多种形式的思想教育活动。

3、关心组员生活,组织生活互助,及时反映职工的实际困难,并提出合理的解决方案。

4、组织开展组内教工文体活动,不断增进班组团结。

5、实事求是地向学校领导和学校工会组织反映意见和要求,积极维护职工群众的合法权益。

6、做好发展会员和工会小组的其它日常工作。

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