有关新员工试用期工作述职报告如何写(四篇)

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更新时间:2023-11-24 17:26:11 发布时间:24小时内

有关新员工试用期工作述职报告如何写一

你们好!首先,我代表xx公司董事长董留生先生和全体同仁对你们的到来表示衷心的欢迎。

我为你们能够进入金伯利而高兴。你们是有眼光的,你们选择了正在腾飞的金伯利;你们是优秀的,你们从众多的应聘者中脱颖而出;你们是幸运的,你们能够成为金伯利人与金伯利共成长。

1995年5月18日是金伯利钻石公司诞生的日子。十七年来,在董事长的带领下,一批批金伯利人发扬大雁的团队精神,奋力拼搏,创造了一个又一个的奇迹。从河南进军上海,进驻香港、比利时、法国、加拿大;成为上海钻石交易所的首批会员单位、中国珠宝首饰业驰名品牌;在世界金融中心上海建造了拥有自主产权的占地二万多平方米的“钻石产业园区”;集钻饰设计、配金镶嵌生产、供应零售市场于一体,构成了完整的产业链;年设计加工本事达15万克拉,其规模在全国乃至远东地区都是首屈一指;销售网络辐射全国;直至今日,公司已经成为钻石饰品行业的领跑者。在北京星光天地——繁华的世界贸易中心,拥有二千多平方米面积的钻石高端会所的开业,吹响了金伯利向国际化进军的号角。

你们的加入将给金伯利注入新鲜的血液、增加新的活力,你们的才智将使金伯利与时俱进、开拓创新,你们的努力将缔造金伯利明天的辉煌。

新的职业生涯已经开始,期望你们能够弘扬中国的传统文化,践行《弟子规》,懂礼貌,讲礼貌;自觉遵守企业的各项规章制度,忠诚金伯利事业,与金伯利共担风雨、荣辱与共;同事间相互尊重,团结友爱;欢乐工作,幸福生活;身心和谐,健康发展。

期望你们按照精英人才的标准要求自我,塑造自我,早日完成心理、身份和行为方式的转变。以谦虚的态度,向优秀的员工学习。自觉树立职业意识,培养职业操守,增强职业技能,规范职业行为,塑造职业形象。

期望你们尽快的融入企业环境,必须要力争做一名优秀员工。因为仅有每一个个体的优秀,才能使金伯利更加优秀。

期望你们把握机会,珍惜金伯利这个璀璨的平台,在这个平台上展示你的

才华,实现你的梦想,拓展你的抱负,开拓你的未来。遇挫折而不退却,经风雨而壮胸襟。做一名人生旅途上的强者,不要轻言放弃。

当你应对很多不确定因素的时候,要坚定信念,能够把握自我、清楚定位,准确应对每一次转折,向着正确的方向和人生目标努力。

期望你们能够传承金伯利的企业文化:“严谨、务实、诚信、创新”,在实践中锻炼自我、增长才干、科学发展、施展才华,努力为金伯利增光添彩。金伯利全体老员工们坚信,经过我们共同的努力,金伯利钻石成为世界级著名品牌、以及我们企业成为中华百年老店的目标必须能够实现!

祝你们身体健康、精神愉悦!

有关新员工试用期工作述职报告如何写二

甲方:___

乙方:

身份证号码:

为了规范公司的管理,更进一步的稳定员工的工作情绪,和确保劳动纪律和管理程序运做实施,促使生产经营活动的正常开展,特拟订本协议如下:

一、甲方聘任乙方为部。

二、聘任时间为____年,自____年____月____日始,至____年____月____日止。试用期为____个月,试用期的薪资为____元。甲方视乙方工作情况,酌情延长或缩短乙方的试用期(最长不超过三个月)。如乙方在试用期内的工作表现突出,考核成绩达标,可随时终止试用,转为正式入职。

三、此协议书是员工试用期间务必遵守的协议承诺保证。

四、新员工必须保证向公司提交的所有证件及资料等均真实有效,否则公司可随时解除劳动关系,并追究相关经济法律责任。

五、自进入公司工作之日起,必须认真履行公司的各项规章制度,服从公司的安排和管理,按时上下班不迟到不早退。如有特殊情况需请假,必须向你的部门主管申请并批准,未经批准按擅自离岗处理。试用期内请假时间单次不能超过1天,累计不能超过3天。

六、如有损毁或者遗失公司物品时,愿遵守公司估定价值,负责履行赔偿义务。

七、试用期内我们将评估该员工能否胜任其岗位(职务)。考核合格者,本公司将书面通知给予转正并签定相应的劳动合同,考核不合格者,将通知其终止试用。试用期三个月。

八、试用期内辞职的必须提前半个月提交书面辞职申请报告,转正后员工辞职必须提前一个月提交辞职报告,同时办理相关工作交接手续,否则,公司不予结算当月工资。

1、试用期间不满一周离职的员工公司不付给工资。

2、试用内不允许向公司借钱。

3、本协议中所称离职,以任何一方明确表示解除或辞去聘用关系的时间为准。

九、甲方于每月20日以货币形式向乙方支付上月工资,遇休息日、法定节假日工资发放日期相应顺延。

十、员工享受的权利

1、员工享有入职参与培训的权利,在培训期间按照公司要求完成培训任务;

2、员工依法享有休息休假权利,按照公司相关作息制度配合公司完成调休工作;

3、员工在培训及实习期间按照公司实习薪资规定领取相应的薪水;

4、员工按照公司奖金及福利制度规定,依法享有相应福利待遇。

甲方:

____年____月____日

乙方:

____年____月____日

有关新员工试用期工作述职报告如何写三

甲方:___

乙方:

身份证号码:

为了规范公司的管理,更进一步的稳定员工的工作情绪,和确保劳动纪律和管理程序运做实施,促使生产经营活动的正常开展,特拟订本协议如下:

一、甲方聘任乙方为部。

二、聘任时间为____年,自____年____月____日始,至____年____月____日止。试用期为____个月,试用期的薪资为____元。甲方视乙方工作情况,酌情延长或缩短乙方的试用期(最长不超过三个月)。如乙方在试用期内的工作表现突出,考核成绩达标,可随时终止试用,转为正式入职。

三、此协议书是员工试用期间务必遵守的协议承诺保证。

四、新员工必须保证向公司提交的所有证件及资料等均真实有效,否则公司可随时解除劳动关系,并追究相关经济法律责任。

五、自进入公司工作之日起,必须认真履行公司的各项规章制度,服从公司的安排和管理,按时上下班不迟到不早退。如有特殊情况需请假,必须向你的部门主管申请并批准,未经批准按擅自离岗处理。试用期内请假时间单次不能超过1天,累计不能超过3天。

六、如有损毁或者遗失公司物品时,愿遵守公司估定价值,负责履行赔偿义务。

七、试用期内我们将评估该员工能否胜任其岗位(职务)。考核合格者,本公司将书面通知给予转正并签定相应的劳动合同,考核不合格者,将通知其终止试用。试用期三个月。

八、试用期内辞职的必须提前半个月提交书面辞职申请报告,转正后员工辞职必须提前一个月提交辞职报告,同时办理相关工作交接手续,否则,公司不予结算当月工资。

1、试用期间不满一周离职的员工公司不付给工资。

2、试用内不允许向公司借钱。

3、本协议中所称离职,以任何一方明确表示解除或辞去聘用关系的时间为准。

九、甲方于每月20日以货币形式向乙方支付上月工资,遇休息日、法定节假日工资发放日期相应顺延。

十、员工享受的权利

1、员工享有入职参与培训的权利,在培训期间按照公司要求完成培训任务;

2、员工依法享有休息休假权利,按照公司相关作息制度配合公司完成调休工作;

3、员工在培训及实习期间按照公司实习薪资规定领取相应的薪水;

4、员工按照公司奖金及福利制度规定,依法享有相应福利待遇。

甲方:

____年____月____日

乙方:

____年____月____日

有关新员工试用期工作述职报告如何写四

尊敬的公司领导、亲爱的同事们:

大家好!我是xx班(组)的,毕业于xx大学专业。

我感到十分荣幸。感谢公司领导给我这样一个机会来表达我作为新员工的一些心声。

相信在座的各位新同事和我一样,迫切的等待这样一天的到来已经很久了!从呱呱坠地,到风华正茂,我们完成了身体上的成长;从呀呀学语,到大学毕业,我们完成了知识上的积累;从一无所知,到知书达理,我们完成了人格上的蜕变,只等待走上工作岗位的这一天!这一天是我们人生轨迹的重大转折点!

大学毕业进入新岗位,我们有许多需要面对。全新的环境里,专业严格的工作制度代替了大学的自由随意;来自四面八方的新同事取代了曾经熟悉的同学;全新的岗位上,我们的任务由汲取知识转变成发挥才干,我们的角色由激-情洋溢的大学生变成爱岗敬业的公司员工,我们的定位也由教育的接受者转变为技能的掌握者,这许许多多的巨大改变都需要我们去不断适应。但是不要忘记,仍然有一些东西,需要我们的坚守。一贯的道德,仍然是我们行为的准绳;宏大的理想,仍然是我们不变的追求;不断的求知,仍然是我们进步的动力;积极的进取,依然需要我们的秉承。

在这样一个重要的工作岗位上,我们要认真参加训练,扎实掌握岗位技能,积极待人接物,虚心学习别人长处,努力让自己迅速成长为一个思想进步、技术过硬、扎实肯干的符合公司要求好员工!我们更要精诚合作,互相帮助,努力让我们的团队成为一个和-谐、团结富有战斗力的团队!

如果说,新环境是天空,那我们就是那盘旋的雏鹰,相信不断的搏击会让我们的羽翼变得更加丰盈,成为高高蓝天上的一抹美景;如果说,新环境是大海,那我们就是翻腾的浪头,相信不断的前进会让我们成为滔天的巨浪,成为大海的主角;如果说,新环境是舞台,那我们就是演员,相信不断的锻炼会让我们更加入戏,成为舞台永恒的魅力。

我们向领导们保证,我们会不断的磨练自己,成为公司不同凡响的新动力!

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