洋河酒厂一般指江苏洋河酒厂股份有限公司。江苏洋河酒厂股份有限公司，位于江苏省宿迁市洋河新区境内。本站精心为大家整理了洋河酒厂新闻，希望对你有帮助。
洋河酒厂新闻
12月15日上午，江苏洋河酒厂股份有限公司发生了数千名员工集体维权事件。有消息人士称，事件起因为洋河克扣工资和涉及员工股权利益问题得不到解决，其中，位于宿迁的洋河酒厂分公司包装三车间约300余名工人，因认为克扣工资一事对上反映无果，开始维权，随后则围聚在公司办公大楼，试图讨要说法。
事发后的16号晚11点，洋河股份在其官方微博发表声明。洋河股份对此表示，"公司领导获悉后极为关切、十分重视，迅速成立了专门的沟通调查小组，经过与员工积极的沟通，公司与员工之间分歧已经消弭。目前，整体生产经营未受影响。洋河股份的发展离不开全体员工的努力和付出，我们感谢并尊重每一个员工。将进一步提高公司员工收入待遇，共享公司发展成果"。
截止记者发稿时止，该事件已经初步解决，洋河酒厂整体生产未受影响，员工已经回到了自己的工作岗位正常工作。
薪资调整说明
1、所有员工岗位工资每月增加500元。由原500元增加到1000元。
2、初级工效益浮动奖和高级工同等待遇，每月增加300元，由原460元增加到760元。未达到760元的同意调整到760元。
3、加班工资基数计算，按员工本人实际应发工资计算。
4、福利待遇方面。初级工节日福利与高级工中秋、春节节日福利标准一致，中秋1200元，春节1800元，平均到每月每人月增加175元。所在在岗职工上班期间免费工作餐，每天标准9元每个人。
从洋河工人罢工事件联想到多年前的企业改制问题，并非洋河的个例，而是存在于很多行业等国有改制企业，能快速有效的迅速解决，也就洋河了吧。
对此，业内人士认为，洋河虽然被爆出与公司职工存在分歧，但应该不会影响到生产和经营。像洋河这类改制企业，存在职工矛盾很正常。改制企业，在改制的过程中，改的更多是资本构成，是利益结构，总会影响一部分人的既得利益。
洋河方面表示，事实上，公司早前便已开始筹备的薪资福利上调，计划在生产旺季兑现。在新的薪酬福利管理体系下，洋河员工的福利将有大幅提升。据悉，目前洋河整体生产经营尚未受到影响。
同样经历过企业改制的郎酒也曾与洋河“境遇相仿”。在20_年实行企业改制后，20_年郎酒集团位于四川古蔺二郎镇生产总部近千名员工因不满薪酬待遇而罢工。
如同洋河、郎酒这样因员工因不满薪酬待遇而罢工的事件，也不仅仅局限于白酒行业。能源、纺织、建材等各个行业都存在此现象。因此，企业要家关注完善企业与员工的沟通机制，以防患于未然。
洋河酒厂新闻
难得7天长假，很多人选择组团外出游玩，即使明知是跋山涉水、人从众，也要带上亲朋约上好友出去玩玩。新闻报道今年国庆期间前4天全国共5.42亿人次出游！网友感叹：玄武湖看不到湖，外滩看不到滩！
苏酒集团（洋河股份）两个国家级4A景区里不仅有美景，还有诱人的原浆酒可以品尝，7天假期里同样也是人山人海，据负责接待的导游小姐姐介绍，假期景区共接待游客数万人，游客接待中心的旅游纪念品柜台都上新了好几拨。
一大早开始，导游工作群里消息就闪个不停，一边为团客调度车辆，一边接待散客，各项工作安排有条不紊，张弛有度。客人越多，年轻的姑娘们脸上愈发洋溢着喜悦。
在美人泉边徘徊，捧一汪清泉慢慢品品；到陶坛库里走走，感悟“天使的分享”，体会独特的专属定制服务；到31连跨酿酒厂房，亲身感受一下“酿酒产业园”是怎样一种壮观的场面……这些都是大家来到洋河酒文化旅游景区想要打卡的地方，当然，更少不了去百年地下酒窖里感受岁月留下的芬芳。
这条岁月斑驳的狭窄通道是地下酒窖的出口通道，参观的队伍排起了长龙，有游客开玩笑表示：“感觉是在爬长城。”
令人感动的是，假期里洋河酒文化旅游景区还接待了一位特殊的客人。这位老兵叫邓德智，是一位参加过淮海战役、上甘岭战役的老侦察兵，建国前就加入了中国共产党，是祖国70年峥嵘岁月的见证者。
今年是新中国成立70周年，为给祖国母亲庆生，景区在国庆期间还举办了“盛世华诞，祝福祖国”主题节庆活动，通过开展“我在洋河祝福祖国”活动、“国庆欢乐购，好礼等你拿”等一系列活动，让游客在景区游玩的同时，能够感受到浓浓的国庆氛围，到处飘扬的五星红旗与游客手中的小国旗相互辉映，成为厂区里一抹靓丽的风景。
一位来自上海的客人回淮安老家探亲，特意带着家人来到洋河，感受洋河深厚的历史文化底蕴。“之前一直以为洋河只有几个生产车间，来了以后才发现真是太大了！离得很远就能闻到酒香！看到到处都有国旗，内心是十分激动的。希望孩子能够了解我们中国传统的酒文化，也希望祖国越来越强大。”
洋河酒厂新闻
20_新春之际，高端白酒市场再次迎来巨大的消费浪潮，随着国家经济的飞速发展，人们的消费能力变得越来越强，高端白酒市场变得愈加供不应求。除此之外，人们的消费观也在向前跃进，比起白菜价的平庸产品，大家都更愿意掏更多的钱去购买品质更加的“优品”，诚然，“优品”并不是奢侈品，而如何用更具性价比的、更容易直观感受到的品质提升赢得消费者的心，是每个厂家都要面对的难题。
梦之蓝M6+上市已有两年多时间，一直深受广大消费者喜爱，而M6+能过如此大获成功的原因，正是因为其推出完美契合了新消费趋势下的需求：极具创新性的高品质+富有独创性的产品文化。并从品质提升、产品规格、包装形象以及科学防伪等方面，全面升级，打造出了高端白酒消费市场的新宠儿。
什么才叫做高品质白酒呢？没有哪个厂商生来就知晓高品质的标准是什么，也没有哪位消费者在心中对高品质有着明确的限定和追求，突破现有的水平，不断向更高品质探索，需要的是厂商和消费者的通力合作，这也是洋河梦之蓝M6+能够取得如此巨大成功的原因之一。与其他厂商不同的是，梦之蓝M6+在研发阶段便召集了3000余名消费者进行市场调研，随后，又进行了多轮次的高端品鉴与盲测，以保证对大众口味的契合度，最后再经过数十次的产品调整与打磨后，终于才和消费者见面，这一次，洋河没有选择站在生产者的角度、消费者的对面，而是站到了消费者的角度去看待新产品的研发方向，从而研发出了大热新款的梦之蓝M6+。
洋河又是如何塑造出富有独创性的品牌文化的呢？上市两年时间，梦之蓝M6+稳中求进，20_年年底成为了中国航天事业合作伙伴，推出了“更好的时代，值得更好的你”的品牌精神，发生疫情以来，这支被称作“洋河人”的梦之蓝公益团队更加积极的投身进抗疫事业中，为社会作出了卓越贡献。现如今，5G与大数据等新技术，又将进一步的释放梦之蓝M6+的品牌潜力，梦之蓝M6+开始向数字化方向努力，在以获取权限和保护隐私为前提的情况下，利用大数据对用户进行画像，更多纬度更广角度对获取用户对产品对反馈，让消费者本身可以更多的参与到产品的研发之中，从而在未来持续的为消费者打造出更迎合需求的酒款。梦之蓝M6+，成功的将创新性元素和传统元素完美融合，高端白酒市场的未来，说是“茅五洋”的未来，也毫不为过。
当然，洋河梦之蓝M6+的成功所带来的意义还远远不止于此。任何一个市场都有其良性的发展规律，而抛弃“平庸低价”，迈向“高质适价”是市场前进的最基本原则。梦之蓝M6+的成功，可以说是为整个高端白酒市场指明了尝试方向：紧跟时代与高新科技的发展、探索酿造完美白酒的无限可能、积极获取消费者的反馈、埋头专心的钻研产品······。洋河已经掀起了新浪潮，梦之蓝将扬帆起航。
