廉政建设一般指党风廉政建设责任制。党风廉政建设责任制，是指各级党委(党组)、政府(行政)及其职能部门的领导班子、领导干部在党风廉政建设中应当承担责任的制度。本站精心为大家整理了班子成员汇报廉政建设，希望对你有帮助。
班子成员汇报廉政建设
根据xx市纪委《关于对200x年度乡镇和市级部门党政领导班子及成员执行党风廉政建设责任制情况进行考核的通知》(都纪发[200x]31号)文件精神，市政府移民办于12月认真开展了党风廉政建设责任制情况自查自评工作，办班子与全体党员对照文件要求对自身廉政建设责任制情况进行了认真的总结回顾，并听取了办机关干部和部分工作对象单位代表的意见，在此基础上，对一年来贯彻执行党风廉政建设责任制的情况进行了细致、认真、实事求是的总结。通过自查自评，我办在贯彻执行党风廉政建设方面，态度是积极的，工作是扎实的，成效是显著的。现将具体执行情况报告如下：
一、领导班子履行职责情况
200x年我办党风廉政建设责任制工作按照市委的有关要求，结合移民工作实际，进行了认真地安排落实。实行党组书记、主任蒲良全同志负总责，其他领导和各科室负责人分工负责制。制定了《200x年党风廉政建设和反腐败工作安排意见》目标责任分工，具体将此项工作的七个方面30项任务分别落实到机关党支部和5个科室，明确工作职责和分管领导，特别是在强化党风廉政建设的组织领导职责和工作机制、制度的落实上狠下功夫。
一是及早研究制定党风廉政建设和反腐败工作安排，明确分工，落实责任;二是强化督促检查，今年上半年，我们结合贯彻《实施纲要》，把党风廉政建设融于教育活动中，纳入中心学习组的学习，对学习内容和要求、学习时间作出了明确的规定;三是坚持由一把手主持党风廉政建设和反腐败重大问题的研究，定期听取班子成员的汇报，督促检查党风廉政建设责任制的执行情况;四是加强源头预防和治理，推进党务政务公开，凡属应让机关知晓和移民了解的政策，均通过新闻媒体、印发宣传资料、政务公开栏等形式进行公开。
二、一把手及其他班子成员履行职责情况
为加强党组织建设，强化领导干部落实党风廉政建设方面的责任意识，保持本部门廉洁、高效的作风，办班子成员共同在年初即布置和研究了有关廉政工作的意见，落实了分管领导和承办科室人员。一是按照上级党组织要求，结合本部门实际，制定和实施了本部门党风廉政建设责任制和机关工作廉政制度。二是落实党风廉政建设责任制规定的一把手的四个亲自，班子成员负责落实三个抓好。三是班子成员同单位签订了《党员干部廉洁自律承诺书》，认真按承诺内容履行职责，同时对自己分管范围内的党风廉政建设加强督促落实。四是在今年11月由办党支部书记作了题为《坚定信心，重建美好家园》的党课讲座，及时对党员进行面对灾难和重建，党员个人应该做什么的引导，鼓舞党员的工作热情和明确未来的工作目标。五是自觉遵守《廉政准则》，领导干部带头做出表率，努力塑造清正廉洁、正直奉公、公道正派、秉公办事、作风务实、真抓实干、开拓创新、团结协作的新时期领导干部形象。重大决策、用工、用人、重要建设项目安排和大额度资金的使用，都坚持班子成员集体研究，不搞个人说了算。大额物资的购置实行了政府采购。六是认真召开了班子成员民主生活会和民主评议党员工作，党支部在广泛征求群众意见的基础上，开展了谈心活动，班子成员有针对性地进行了自我剖析和提出了整改意见。
三、完成党风廉政建设和反腐败工作情况
(一)领导干部廉洁自律工作
1、班子成员认真抓好廉洁自律各项规定的贯彻落实。在形式和时间上采取多样化，除继续深入学习《实施纲要》、《党内监督条例》、《党纪处分条例》、《廉政准则》、xx市党政机关工作人员四大纪律八项要求、有关违纪处理通报等以外，还组织党员干部收看廉政警示教育片《走上被告高席的大法官吴振汉》、《人生的败笔王有杰受贿案》等，重点倡导领导干部树立正确的权力观、政绩观和科学发展观。在执行领导干部廉洁自律的制度上，规范行为，按规定认真执行有关事项报告制度、重要情况报告制度;没有违反规定收送现金、有价证券和支付凭证的;没有跑官要官的;没有放任、纵容配偶、子女及其身边工作人员利用领导干部职权和职务影响经商办企业或从事中介活动谋取非法利益的;没有利用婚丧嫁娶等事宜收钱敛财的;没有违规参与赌博的;没有领导干部利用职权和职务影响介绍和插手工程建设的;没有发生公款旅游或公款出国(境)旅游的。综上，一年来，没有违纪违法的行为发生。
2、认真开展学习调研。通过学习，党员干部自觉联系实际，严格执行党的纪律，认真做读书工作笔记，特别是抗震救灾以来，党员干部自觉的写工作日记，随时开展交心谈心活动，在积极接受市上安排救灾任务的同时，加强对移民工程受灾情况的调查。通过深入地调查研究，我办撰写了《积极搞好紫坪铺水库移民灾后恢复重建》的调研报告送给市上相关部门和领导参阅。
3、切实推进廉政文化进机关工作。为筑牢党员干部反腐倡廉思想防线，我办在廉政文化建设工作中，突出机关这个重点，机关中突出党员支部重点，党员干部中突出领导干部重点。工作中一是明确目标，二是做到三个到位，即思想认识到位、方案措施到位、组织领导到位，在实际工作中创新载体、丰富内涵：一是通过政务公开的平台，为每个机关树起了一道廉政文化座右铭，在机关公务场所悬挂了廉政警言警句;二是与对口乡镇的老百姓结对帮扶，提高廉政文化的互动力;三是教育倡廉，提高廉政文化的吸引力;四是典型导廉，提高廉政文化的感染力;五是文化活动兴廉，提高廉政文化的渗透力。通过以上活动的开展，为我办全面完成移民各项工作提供了强有力的政治保证。
(二)围绕群众反映的热点问题，强化机关作风建设
1、心系移民，带着感情为移民办好事、办实事。一是密切配合省水利设计院，做好了调整完善细化紫坪铺水库移民安置政策涉及到的投资概算调整修编各项工作，积极向上争取资金;二是对库区受地震灾害特别严重、影响较大，地方政府确实难以处理或未纳入地方重建规划的项目，由省水利水电勘测设计院对库区受损的移民专项及基础设施编制了《紫坪铺水库建设征地移民地震灾后重建工程补助方案专题报告》(送审本)，以补助或援助的形式，将其纳入地震灾后移民处理范围;三是把党和国家、市委、市政府对移民的关心、关怀通过深入细致的工作送到千家万户，加强调查研究，分管领导定期带领包乡干部深入乡镇，收集第一手资料，掌握移民工作的政策落实情况，定期召开主任办公会，碰头汇总研究处理问题，形成会议纪要。
2、严肃纪律，提高办事效率，树立良好的机关工作对象。杜绝上班空岗、中途脱岗、提前离岗及串岗聊天、网上娱乐、打牌下棋等不守规矩的问题。坚持机关各项工作、生活制度，坚持机关考勤制度和外出人员公示制度。一年来，机关干部无一例违规违纪问题发生。
(三)加强移民资金管理，深化治本抓源头工作
1、继续强化移民资金管理，主要抓了以下几方面工作。
一是牢固树立领导的责任意识、风险意识，增强管好用好移民资金的责任感;二是强化内控机制，防止挤占、挪用和流失;三是强化移民资金使用的透明度，实行阳光操作制度;四是坚持内部审计和延伸审计制度，及时整改，规范资金的使用管理;五是发扬厉行节约的精神，严格控制接待标准;六是指导乡镇移民办规范管理资金，实行了乡镇移民资金报帐制。
2、健全监督制约机制，认真执行相关规定。
通过学习《中国共产党党内监督条例》，不断推动党的监督工作有序开展，按照市委政府的有关要求，认真执行以下相关规定：
(1)大宗办公用品和车辆机燃维修，实行政府采购制;
(2)坚持政务公开，有政务公开大厅;
(3)村务公开，要求和督促村组将移民安置资金作村务公开内容之一;
(4)经济责任审计，认真执行和接受领导干部的任期经济责任审计;
(5)严格公务用车管理，强化用车制度的落实和责任到人;
(6)严格移民资金的监督管理，做到专帐专储、专款专用，继续强化了抓村组安置资金的管理。
(7)认真执行了三重一大监督管理制度，今年以来，凡涉及相关内容，均按纪工委要求办理。
(四)加强信访工作，加大对违纪违法问题的查处力度
继续建立和完善信访工作制度，建立和完善了信访工作网络，深化信访四色机制。加强学习，正确引导移民按照《信访条例》规范信访行为。实行每季度班子成员带领包乡干部下乡巡访制度和每周三班子成员轮流在信访科现场办公制度，5.12地震后，我办及时加强了信访力量，认真宣传国家的移民政策和抗震救灾、恢复重建政策，做好移民群众的思想工作。针对由于地震灾害使市信用联社电脑系统遭到破坏，无法把移民后期扶持资金打到移民个人帐户上的问题，我办立即会同财政局、市信用联社将此情况进行通告，对移民做好宣传解释，并组织人员到乡镇进一步宣传走访。同时，市信用联社尽快地恢复了电脑网络系统，及时将后期扶持资金打入移民个人帐户，确保稳定。针对上访户王术芳因孙儿在新建小学遇难拒领抚恤补助，借此要求解决原移民分户遗留问题，我办会同市信访局、紫坪铺镇，作了耐心细致的政策解释，在对王术芳一家进行安慰的基础上，明确表示移民工作必须遵循政策规定。今年111月，我办共计接待移民来访118起、247人次，电话接待移民来访25件，上级交办20件，办结率100%，及时处理了各类移民上访问题，确保了库区和安置区社会的稳定。
到目前为止，在反映问题中，没有立案初查的问题。
(五)依法行政，强化执法监督
我们将行政效能监察和重特大责任事故责任追究的内容纳入了目标管理，实行对口负责，目标到人，定期检查，年终考核，与奖惩挂勾。到目前为止，尚未责任追究事件发生。
一年来，我们按照市委市府的要求和责任制规定，结合本机关工作实际，就党风廉政和反腐败工作，开展了多种形式的教育、学习、检查、督促整改，在党员领导干部和机关中起到了警示作用，机关中形成了团结向上、务实有凝聚力的整体。明年将继续深入学习贯彻中纪委七次全会精神，落实科学发展观，不断的将我办的党风廉政建设和反腐败推向深入。
班子成员汇报廉政建设
今年以来，市委、市政府紧紧围绕改革发展稳定的大局，始终坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，牢固树立“抓反腐倡廉建设就是抓发展环境，就是抓民生福祉”的理念，把反腐倡廉建设纳入全市总体工作规划，以落实中省市改进工作作风、密切联系群众有关规定为重点推进作风建设，以完善惩治和预防腐败体系为重点推进反腐倡廉建设，认真解决人民群众反映强烈的突出问题，党风廉政建设和反腐败工作取得了新的明显成效，有力地促进了全市经济社会又好又快发展。
一、认真落实党风廉政建设责任制
坚持以党风廉政建设责任制为龙头，扎实推进反腐倡廉建设。市委、市政府主要领导带头落实党风廉政建设责任制，带头遵守廉洁自律各项规定，带头作出廉政承诺，带头讲廉政党课，带头参与走接访活动，及时协调解决执纪执法工作中的困难和问题。市委、市政府领导班子其他成员认真落实“一岗双责”要求，对分管系统和单位反腐倡廉建设敢抓敢管、亲力亲为。全市各级领导干部率先落实党风廉政建设责任书签订制度，带动全市干部职工共签订责任书96995份，切实做到了将党风廉政建设责任明确到各个行业系统、每个基层单位和每名党员干部。同时，加强对党风廉政建设责任落实情况的监督检查，对履行职责不到位的22个单位进行了通报批评，通过诫勉谈话等方式对20名责任人进行了责任追究，。
二、强力推进干部队伍作风建设
市委、市政府始终把干部队伍作风建设作为一项重要的.保障性工程来抓，深入贯彻落实中省市改进工作作风、密切联系群众有关规定，狠抓形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风“四风”问题治理，切实做到以良好党风促政风带民风转社风。坚持“抓两头、带中间”，全市各级领导干部带头改进工作作风、密切联系群众，带头作出勤廉承诺，带头深入基层解决群众实际问题，以良好作风感召干部、带动周围。坚持“抓典型、明责任”，从党政机关、教育、医疗等系统挖掘和宣传了一批爱岗敬业、勤廉为民的正面典型，激发广大干部创先争优;狠抓反面典型警示，今年以来，全市查处公款大吃大喝、公车私用、收受红包礼金等“四风”问题案件73件，80名干部受到党纪政纪处分26名干部受到组织处理，并通报典型案件41起，媒体公开曝光8起。坚持“抓常态、健制度”，制发《公务用车管理使用“五不准”纪律规定》等作风建设规定，深入实施公务卡消费、机关廉政食堂等制度，从制度上有效防范公款大吃大喝、公车私用、上班时间休闲娱乐等歪风邪气，大力弘扬新风正气。采取不定时间、不定地点、不定人员的“三不定”方式，开展明察暗访，及时查处干部作风方面的突出问题，形成作风建设常抓不懈、持久深入的长效机制。
三、切实解决群众反映强烈的突出问题
市委、市政府始终坚持把维护群众切身利益作为最大的执政追求，集中精力解决反腐倡廉建设中群众反映强烈的突出问题。围绕解决民难，扎实开展干部“大走访”活动。今年以来，全市9500余名干部通过设立接访点、召开坝坝会、入户座谈等方式深入基层开展走访接访，了解社情民意、化解矛盾纠纷，解决入学、行路、就业等群众的实际问题3856个。围绕维护民利，着力开展扶贫项目资金管理、农民工工资支付和农村保障资金发放情况专项巡查，查纠扶贫资金项目管理问题43个，责成相关企业补缴农民工工资支付保证金61万元、养老保险金675万元。围绕改善民生，以专项检查推进民生工程顺利实施，今年1-9月，全市共投入民生工程资金61.45亿元，城镇新增就业3.84万人，农村劳动力技能培训1.42万人，扶持农村贫困人口8.92万人，实施农村危房改造5868户，新建通村公路643.3公里，新型农村合作医疗参合率达99.2%，全市民生工程惠及了更多群众。
四、坚决查处违纪违法案件
市委、市政府坚持案件查办工作不放松，旗帜鲜明地大力支持执纪执法机关查办违纪违法案件，始终保持惩治腐败的高压态势。今年1-9月，全市纪检监察机关共立案调查党员干部违纪违法案件375件，235名党员干部受到党纪政纪处分，10名党员干部被移送司法机关，重点查办了邻水县委原常委、宣传部长孔梁，以及市住建局规划科原科长陆成、XX区教育局原局长王长城等违纪违法典型案件。同时，坚持“惩治腐败是成绩，依纪依法保护干部也是成绩”的理念，今年以来，为38名党员领导干部澄清了是非，对16名存在轻微违纪行为的干部进行了诫勉谈话。充分发挥案件查办的治本功能，创新开展“跟进剖析、系统治理”工作，针对今年以来全市建设规划、教育等系统发生的重大违纪违法案件进行跟进剖析，开展系统治理，推动惩治成果向预防成果的转化，真正做到“查处一案、教育一片、治理一线”。
五、积极推进预防腐败工作
市委、市政府紧贴经济社会发展实际，积极探索预防腐败的新思路、新举措，努力从根本上遏制和减少腐败问题的发生。坚持教育在先、预防在前，强化党员领导干部廉政警示、党纪法规教育，向全市县处级以上党员领导干部发出节日廉政短信18期，扎实推进39个廉政文化“八进”示范点、2个县级教育基地、4个廉政勤政文化景观建设，在潜移默化中增强干部勤廉意识。探索实施预防腐败“
广土”工程，重点围绕党政机关、中介组织、村社、学校、医院、企业、家庭七大细胞，针对不同社会功能，将反腐倡廉建设和廉洁价值理念延伸到每一个细胞末梢，在全社会广泛培育崇廉尚洁、风清气正的土壤。大力推进行政权力公开透明运行，公开行政职权目录，细化完善行政权力运行流程，进一步梳理行政权力廉政风险点，建立廉政监察点，促进依法行政、阳光行政。推进党务政务村务公开，制定实施《XX市乡镇公开工作问责办法》，对7个不认真落实公开制度的单位进行了问责，群众知情权、参与权、监督权得到较好落实。坚持和完善领导干部述职述廉、信访预警、诫勉谈话等制度，今年以来，全市诫勉谈话119人次，函询8人次，通过早打招呼、早提醒，不断增强干部拒腐防变能力，努力实现干部清正、政府清廉。
班子成员汇报廉政建设
今年以来，在区委、区政府和局党组的正确领导下，按照上级党委落实全面从严治党主体责任的有关规定和具体要求，我始终牢固从严治党主体责任意识，立足依纪依规治党新常态，坚持围绕职责，加强自身建设，严格履行班子成员全面从严治党主体责任，扎实抓好党风廉政建设，不断推进全局党风廉政工作水平。现将上半年落实全面从严治党党风廉政建设主体责任情况报告如下:
一、加强自身学习，强化自身修养
按照履行全面从严治党主体责任有关规定和“一岗双责”的要求，我时刻牢记履行全面从严治党主体责任是领导干部的政治责任和使命担当，不重视党风廉政建设，不履行“一岗双责”，就是主体责任缺失，就是政治上失职。按班子分工我认真履行分管工作范围内党风廉政建设主体责任，不断通过多层次、多角度组织协调，积极推动把党风廉政建设纳入全局重要工作议事日程，做到主体责任履行目标化、常态化。首先我坚持认真学习全面从严治党主体责任规定的相关文件、会议精神、理论文章，深入了解全面从严治党主体责任的内涵和内在要求，强化认识，明晰任务，增强责任感，切实把维护党章党规，落实全面从严治党方针，严肃党的纪律内化于心，外化于行。其次在各项工作中率先垂范，自觉担负起执行和维护党的纪律的责任。适应作风建设新常态，持之以恒贯彻落实中央八项规定和《党员领导干部廉洁从政若干准则》的各项要求,坚持管好自己、管好分管科室，始终保持了清正廉洁的政治本色。与分管股室的党员干部一起深入谈心，坚定信仰信念，在坚定信仰信念中增强了干事创业的事业心和责任感，进一步改善工作作风，力争和同志们一起真正做到想干事、能干事、干成事，确保了各项工作目标任务落到实处。三是洁身自爱，努力树立勤奋敬业形象。维护民主集中制原则，遇事多请示、多汇报，与大家多商量多沟通，主动听取意见建议，要求同志们做到的自己首先做到，力求率先垂范，以上率下。
二、以宣传教育为引导，营造反腐倡廉氛围
局党组对反腐倡廉教育工作高度重视，按照局党组的统一安排，我积极探索加强常态化教育的有效途径，努力把开展反腐倡廉教育与“两学一做”教育常态化制度化紧密结合，在商务部门努力营造崇廉尚洁的正能量氛围。及时传达上级党风廉政建设文件、会议精神，观看警示教育宣传片，积极开展以“党章党规党纪”为主要内容的经常性纪律教育，组织党员干部学习《党章》《准则》《条例》等党规党纪，在节假日前坚持发送廉政提醒微信，筑牢党员干部思想防线。我努力明晰工作思路，抓住工作重点，完善制度，夯实工作基础，组织起草了党风廉政建设签字背书等廉政建设文件，积极推动把反腐倡廉建设纳入全局工作大局，打牢一级抓一级，一级带一级的基础，形成层层抓落实的局面。
三、落实对分管科室的管理责任
落实对分管科室党员干部的经常性管理，检查督促分管科室
及负责人廉洁从政、改进作风、履行全面从严治党职责。一是每季度至少开展次谈话提醒工作，针对有点同志对工作的畏难情绪、工作效率低等问题，分别通过谈话提醒，向干部既严明纪律、又晓之以情、动之以理，及时遏制住这些工作作风方面存在的苗头性、倾向性和共性问题。二是强化廉政风险防控工作，要求分管股室对照部门和岗位职责，强化廉政风险意识，增强防控措施,增强了业务股室廉政风险防控能力。严格要求，用纪律的尺子衡量干部的言行，把纪律挺在前面，对自身要求不严的干部，敢于批评，及时预防，做到早预防、早警示，进一步促进全面从严治党主体责任的有效落实。
