班子是一个汉语词语，指为执行一定任务而成立的组织。本站精心为大家整理了村党组织班子运行情况，希望对你有帮助。
村党组织班子运行情况
县至镇委员会关于村级“两委”班子运行情况的报告中共县委组织部：根据通委组〔20_〕261号文件要求，我镇党委高度重视此项工作，围绕“抓党建、强产业、助脱贫”工作思路，精心组织，认真落实，着力打造“银杏之乡”，全力加强经济社会发展。现将我镇村“两委”班子运行情况报告如下：
一、班子结构
我镇辖14个村、1个居民委员会，共有村(社区)两委干部58人，其中12名属于返镇创业能人、“田秀才”、“土专家”、当地致富能人，村级班子平均年龄50.7岁、较上届下降3.2岁，大专及以上学历9人，中专及高中学历37人，初中学历12人，有9名妇女干部进入村两委班子，35岁以下的后备干部达到每村至少2名。
二、学习教育
扎实推进“两学一做”学习教育常态化、制度化，依托县委党校、农民夜校、党员远程教育平台，开展党员示范培训、干部专题培训，村支部书记、主任全覆盖轮训，累计培训近6期，培训各类干部340余人次。组织大家集中收看中国共产党第十九次全国代表大会17批次。
三、产业发展
采取“村‘两委’领办、专合组织带办和专业大户引办、党员群众联办、跨村合办”与“入党积极分子举办”的“5+1”模式，组织动员产业园区、龙头企业、专合组织与示范项目结成帮扶对子，广泛发动村社干部、党员和入党积极分子中的致富带头人、产业大户等带(引)办示范项目帮助掌握实用技术，解决产业培育、市场销售、风险防控等各类问题。贫困村九子坡村的原党支部副书记彭福伽成立了珈华银杏农业专业合作社，带动本社群众共流转整理200多亩土地栽植银杏并套种南瓜。村村主任与几位党员一道建立了林丰农业专业合作社，快活岭村支部书记余明金带头建设生态养殖场，年养殖生猪200多头。全镇上下形成了产业发展你追我赶的良好势头，家家户户空地荒山、房前屋后都栽植银杏树，都养殖家畜家禽，贫困户户户都有种养殖为主的庭院经济。
四、督促考核
我们以各村(社区)为单位，在群众、党员中分别以不记名方式对各个班子成员的政治思想素质、工作能力、工作作风、工作成效、廉洁自律等情况进行了民主测评。测评结果最低为81%，最好为100%，通过测评进一步规范了干部的各项行为，融洽了干群关系，提高了工作成效。
五、存在的问题
通过走访各村(社区)群众、部分党员，大家对村(社区)两委干部的意见建议主要集中在三个方面：(一)部分群众认为村道路建设还不够，村两委班子需更要关注基础设施建设。(二)村集体经济薄弱，需要重点培养和引进各类技术人才，在产业的发展上加大力度。(三)开展工作需要更加民主，多召开村民代表大会共商发展大计。五、今后发展方向我们将严格按照《村党组织工作运行规则》《市村级后备干部培养管理办法》，加强对村“两委”干部和后备干部的培养管理，增强发展力量，力争20_年与全国全省全市全县同步建成全面小康社会。
村党组织班子运行情况
屈原管理区人大政协工委主任曾兰芝，区委常委、组织部长、统战部长沈小星分别去到天问街道桔园社区、凤凰社区开展实地调研，深入落实区级领导“四联”制度。
在联点社区，曾兰芝、沈小星实地查看了社区党组织阵地建设、党员管理、服务群众等方面工作情况，与街道、社区的党员干部进行了进一步交流。两个社区党组织负责人分别就班子运行情况、队伍建设情况、履职情况作汇报，社区“两委”成员、支部书记代表分别结合本职工作谈感想、谈体会、谈问题、谈打算，同时与党小组长、党员代表、群众代表进行“一对一”座谈，切实听取基层意见。
在桔园社区，曾兰芝强调一定要提高认识、高度重视，坚持需求导向、问题导向、效果导向，让基层党组织的建设经得起组织和群众的检验。她表示，将继续秉着真联、真听、真督、真建的原则，与党员群众一道真正推选出有能力、有水平、能胜任的基层干部，与社区一班人齐心协力共建让群众安心、让天问党委放心的好班子。
在凤凰社区，沈小星对社区的新变化、新进步进行了肯定，也就党员管理、城市社区建设、党建+物业管理等方面与座谈人员进行了深入交流。他强调，社区基层干部要做到干劲足、情况清，各项重点工作要做到打基础、建长远，全面推进基层公共服务(一门式)全覆盖、党员分类管理、小区党建等重点任务，坚持关注民生改善，努力为群众办实事、解难题，为畅通基层治理建机制、创亮点。
天问街道表示将以党建品牌创建为主线，进一步加强社区党组织的规范化建设，切实提高基层党组织的凝聚力和战斗力，以围绕群众、服务群众为目标，办好群众最关心、最期盼的实事，提高群众的幸福感、获得感。
村党组织班子运行情况
一、村两委班子结构调查分析
乡下辖12个行政村，村党组织15个，其中：村级党支部14个，党总支1个。党组织班子成员数36名，村民委员会班子成员36名，两委交叉任职数17名，两委班子中女性17名，女性人数占总比例的30.9%。从年龄结构看，35岁及以下8名，35岁至60岁以下46名，60岁及以上1名，从文化程度看，初中及以下30名，高中学历19名，大专及以上学历6名。
根据以上统计，乡村两委班子成员“老中青”比例较为合理，但年轻干部居少，文化素质偏低。在飞速发展的现代社会，村级班子要具备领导群众驾驭市场，驾驭农村经济发展的能力。没有较高的文化水平，只能是力不从心，不具备年富力强的体魄，必然会导致精力不足，暮气沉沉，难于担当起繁重的基层工作。因此，提高村级班子文化素质，进一步改善年龄结构，关系着村级班子工作水平能力的提升。
二、村两委班子运行情况分析
20_年，乡以余家村为试点，探索建立“1+3+n”基层治理模式，即：一个党支部、三个自治组织(包括：村民委员会、村民议事委员会、村民监督委员会)、多个社会组织(包括：党员志愿者服务队、老年协会、专业合作社，等)共同发挥作用的基层治理机制。20_年以来在全乡12村推广实施，有效提升了村级事务的民主决策、民主管理和民主监督水平。目前，“1+3+n”模式发展总体平稳，行之有效，体现了基层民主事务民主管理的核心理念，
在灾后重建中，乡村级班子普遍能发挥好战斗堡垒作用。一是积极组织群众，充分发挥灾后重建群众的主体作用，号召群众积极投入到灾后恢复重建之中。二是要做好宣传动员工作，把国家、省、市、区、乡出台的政策措施进行广泛宣传，把党和政府灾后重建的补助政策、标准、对象宣传到位，调动群众的积极性。三是村两委会普遍能充分发挥模范带头作用，担负起加固维修、农房重建组织领导责任，要把重建工作与生产结合起来，加大基础设施建设力度，确保又快又好地完成灾后重建工作。
三、村两委班子存在的问题分析
(一)决策水平不高，缺乏多谋善断能力。部分村两委班子在重要事务的决策上，调研不深入，规划不科学。一方面，用“支部会代替党员会，村民组长会代替群众会”，把群众始终放在被支配地位，决策失去了群众基础，因而，群众心理上处于“心不平，气不顺”状态，实施时得不到群众的支持和配合，只能是推不动，展不开。另一面，出于个别人头脑发热，不能深入细致的调查研究，反复权衡利弊，科学论证，而是好大喜功，急功近利，使决策缺乏可行性和科学根据，萧规曹随，生搬硬套，常常出现议而不决，决而不行，行而不果。
(二)方法点子不多，缺乏综合协调能力。村级班子处在农村各种矛盾的焦点上和夹缝中。在协调处理各方面的矛盾是村务工作的重要内容。一些班子成员针对目前农村工作的新情况、新特点了解不深，研究不透，点子不多。处境左右掣肘，上下为难，陷在日常事务圈子内纠缠不清。一是，在调处各类矛盾中，分不清矛盾的主次，找不准产生矛盾的实质，辨不明是非曲直。
(三)不讲究思想政治工作的艺术性。有时掺杂私人恩怨、个人喜好，重彼轻此，或者是重亲轻疏。遇事凭经验，想当然，主观臆断，自以为是，随意批评指责。因此，对群众一时不理解的问题或存在的矛盾，不是认真研究对策，对症下药，做耐心细致的教育和思想政治工作，而是互相推诿消极应付。久之，在群众中降低了威信，在班子内部产生了隔阂，班子的信誉程度也就大打了折扣。
