加强，使变得更强和更有效。在人际关系等层面，是指从交往很少到交往较多的一个过程，而不是说从零到有。下面是本站为大家带来的加强干部队伍建设忠诚干净担当专题党课范文，希望能帮助到大家!
加强干部队伍建设忠诚干净担当专题党课范文
同志们：
根据我局加强干部队伍建设有关事项的通知要求，今天我在这里围绕“党员干部如何践行初心使命，自觉遵纪守法，充分发挥先锋模范作用”的主题，给全体党员讲一堂党课。
“为政之要，唯在得人。”治国理政，关键在人。近年来，***总书记在多个场合围绕培养选拔新时代党和人民需要的好干部，突出强调把政治标准作为选人用人的首要标准，创造性地提出一系列选人用人的新理念新思想新要求，刻画出了一个丰满的“好干部”形象。迈入新时代，我们需要什么样的好干部?怎样成长为好干部?我们的差距在哪里?下一步如何提升?我向大家谈谈这几个方面的认识：
第一个问题：什么是好干部?
新时代好干部，有其历史背景，存在基本的理论基础。革命战争年代，对党忠诚、英勇善战、不怕牺牲的干部就是好干部。社会主义革命和建设时期，懂政治、懂业务、又红又专的干部就是好干部。改革开放初期，拥护党的十一届三中全会确定的路线方针政策，有知识、懂专业、锐意改革的干部就是好干部。现在，***总书记提出的“对党忠诚、个人干净、敢于担当”，确立了好干部标准的核心要素，这是党管干部原则下的选人用人标准，也是推进国家治理体系和治理能力现代化、贯彻落实新发展理念对干部工作提出的新要求。
新时代好干部，有其具体要求，具有正面的示范效应。好干部要做到这一、二、三、四、五点。好干部要做到一个信仰：“对马克思主义、共产主义的信仰，对社会主义的信念”;好干部要做到两个加强：“加强党性修养，加强品格陶冶，时刻用党章，用共产党员标准要求自己，时刻自重，自省自警自立”;好干部要做到三严三实：“既要严以修身，严以用权，严以律己，又谋事要实，创业要实，做人要实”;好干部要做到“四有”“四铁”“四种人”：“四有”是指“始终做到心中有党，心中有民，心中有责，心中有戒”;“四铁”是指“培养造就一支具有铁一般信仰，铁一般信念，铁一般纪律，铁一般担当的干部队伍”;“四种人”是指“一是要做政治的明白人，二是要做发展的开路人，三是要做群众的贴心人，四是要做班子的带头人”;好干部要做到五项要求，“信念坚定，为民服务，勤政务实，敢于担当，清正廉洁”。
新时代好干部，有其核心要义，具备深刻的警示作用。“对党忠诚、个人干净、敢于担当”，是***总书记提出的新时代好干部标准的核心要素。忠诚是为政之魂，干净是立身之本，担当是成事之要，三者相辅相成、有机统一，缺一不可。党员干部要“忠诚“，忠贯日月，诚昭天下;要“干净”，一尘不染，百毒不侵;要“担当”，舍我其谁，争创业绩。***总书记对广大领导干部的警示振聋发聩，要坚决戒除“昏、懒、庸、贪”，坚决不做口是心非的“两面人”，如此我们才会得民心、扣民心、聚民心，当好新长征路上的“领头雁”。
第二个问题：怎样成长为好干部?
提高政治站位，不做政治麻木、办事糊涂的昏官。党的政治建设是党的根本性建设，决定党的建设方向和效果。党员干部特别是领导干部必须深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。做工作要首先自觉同党的基本理论、基本路线、基本方略对标对表，同党中央决策部署对标对表，提高政治站位，把准政治方向，坚定政治立场，明确政治态度，严守政治纪律，经常校正偏差，从而把讲政治体现在勤政廉政上。
养成过硬作风，不做饱食终日、无所用心的懒官。党员干部的作风，关系党的形象，关系民心向背，关系党的生死存亡。党员干部特别是领导干部做到作风过硬，要大力弘扬密切联系群众和求真务实的优良作风，把心思用在干事业上，把精力投入抓落实中，发扬钉钉子精神，一锤接着一锤敲，一个节点一个节点抓，不松劲、不停步，一刻不停歇地推动作风建设向纵深发展。很多人说我们处的同志们低调，的确，我们是像老黄牛一样勤勤恳恳地工作，是尽心尽责地完成党委和领导交付的任务，不计较个人得失，不追求功名利禄，这种奉献精神令人感动。
提升能力素质，不做推诿扯皮、不思进取的庸官。党和国家事业要发展，必然要求领导干部以过硬本领担当作为，勤政务实。党员干部特别是领导干部做到能力过硬，要始终有那么一种“本领恐慌”的危机感，始终有那么一种“能力不足”的忧患感，始终有能力必须与时俱进升级扩容的紧迫感。要把人民放在心中最高位置，全面增强学习本领、政治领导本领、改革创新本领、科学发展本领、依法执政本领、群众工作本领、狠抓落实本领、驾驭风险本领，坚定自觉地把党中央各项决策部署落到实处。近半年来，我们经历了疫情防控、审计整改等重大、紧急攻坚任务，党员同志们在其中发挥了先锋模范作用，有不少同志连续加班工作，主动放弃节假日和周末休假，全力以赴服务群众，促复工保民生，这种勇于担当、善于担当、敢于担当的精神值得嘉奖。
培养廉洁品格，不做以权谋私、蜕化变质的贪官。清白做人、廉洁自律、不徇私情、不谋私利，是中华民族传统为官准则，也是新时代党员干部担当作为的道德基础。只有严格要求自己，牢记党的宗旨，加强党性修养，锤炼意志品行，提高精神境界，才能筑牢拒腐防变的堤坝。要坚持严字当头，把纪律挺在前面，依法办事、依法用权，自觉把权力关进制度的“笼子”，做到不越“雷池”，不碰“红线”，规规矩矩做事，清清白白做人。我们财务工作者更是应该如此，一方面作为党员，要按照《党章》严格要求自己，遵守《中国共产党廉洁自律准则》等党内制度，一方面作为财务人员，要严肃财经纪律，遵守会计职业行为准则。
第三个问题：我们离好干部的差距在哪里?
今年上半年，我们支部做了不少工作，绝大多数党员在工作、生活中都能做到克己奉公，但是回头审视，仍存在以下两个方面的不足:
一是有些干部的政治担当与责任担当脱钩。存在的思想不纯、组织不纯、作风不纯等突出问题尚未得到根本解决。有的党员心态难以调整、行为难以适应，既存在形形色色的形式主义问题，也存在动力不足而不想为、担当不足而不敢为等“为官不为”现象。究其本质，根本问题在于责任意识、担当意识不强，导致公共责任弱化、虚化乃至缺失，这必然会影响党和国家事业发展，影响党和国家在人民中的形象。
二是有些干部没正确处理好担当和干净的关系。把正风反腐当成不担当、不作为的借口，认为“管得严了，空间小了”，当起了甩手掌柜;有人为了“不出事”，宁可不干事，遇到问题矛盾绕着走。究其本质，是缺少政治警觉性和判断力，抱有侥幸意识，谋求权力寻租空间，导致拒腐防变免疫力低下。
实际上，在全面从严治党的背景下，政治生态不断净化，从政环境不断优化，制度建设不断强化，干部干事创业、建功立业的空间和舞台不是变小了，而是变得越来越宽广。真正被压缩的，是一些人任性妄为、贪污腐化的空间。只要把干净和担当统一起来，就会有越来越多的有利条件，就会出现可以大有作为的新时代机遇。
第四个问题：我们下一步怎样改进?
好干部不会自然而然产生。成长为一个好干部，需要把问题导向贯穿于成长的全过程，要针对性地查找不足、审视差距、解决问题。接下来我们要从这几个方面下功夫：
在“过得硬”上下功夫。夯实理想信念，扣紧民心这个最大的政治，挺起干净和担当的脊梁。***总书记说，“要站稳人民立场、贯彻党的群众路线，同人民想在一起，干在一起，坚决反对“四风”特别是形式主义、官僚主义，始终保持党和人民群众的血肉联系”。一方面我们要坚持把党的政治建设摆在首位，把初心融入血液。在坚持系统学、集体学的同时，还要自己学、个性化学，有针对性的提升党建效果。另一方面，我们要爱惜羽毛，要慎独慎初慎微慎欲，培养和强化自我约束、自我控制的意识和能力。要管好自己的生活圈、交往圈、娱乐圈，在私底下、无人时、细微处更要如履薄冰、如临深渊，始终不放纵、不越轨、不逾矩，增强拒腐防变的免疫力。
在“干成啥”上下功夫。拧紧责任链条，激发担当的内生动力。干部的职务不是一种待遇，而是一种责任。职务越高，责任就越大;工作越多，要求就越高。时刻拧紧责任螺丝，就会严于律己干干净净，敢于担当迎难而上。干部应“干”字当头，让所有想干事、能干事、干成事的干部，都能进入组织的视野。我们要看到干部们创造的眼前看得见的实绩，又看抓基础性长期性工作的力度;既看平时的工作能力，又看在重要工作和重大事件中的决断魄力及应对能力，要格外关注那些埋头苦干、不事张扬的干部，坚持严管与厚爱结合，激励干部安心干事、扎实干事、干成实事。
在“补什么”上下功夫。提升专业能力，强化干净和担当的素质。要补强“缺什么”的弱项，紧扣职能职责和事业发展的需求，着力增强班子整体功能和干部专业能力。班子带头在强化能力建设上下苦功夫，大力提高调研思考能力、政策把握能力，增强洞察本质、把握规律、推动工作的本领，选准切入点，深入到基层财务工作上去，着力解决一批瓶颈性问题。干部要着重加强业务知识学习，积极参加财务培训，提高专业素质，在能力水平上找差距、补短板，深入到工作中的痛点问题上去，满腔热忱、锲而不舍把事情办扎实，把问题解决彻底。
“新时代属于每一个人，每一个人都是新时代的见证者、开创者、建设者。广大青年既拥有广阔发展空间，也承载着伟大时代使命。”***总书记掷地有声的话语，鼓舞着我们每个共产党员。让我们做新时代忠诚、干净、担当的好干部，在本职岗位上建功立业，担负起时代赋予的光荣使命!
加强干部队伍建设忠诚干净担当专题党课范文
把对党忠诚、个人干净、敢于担当融入党性修养全过程，贯穿于工作各方面，内化于心、外化于行。做让党放心让人民满意好干部。下面是关于，欢迎大家阅读借鉴。
党的以来，在不同场合多次提出“好干部”标准问题，认真学习、深刻领会这一重要思想，把人民需要的好干部选拔出来、使用起来，我们党的事业就会朝气蓬勃、生生不息，党领导的中国特色社会主义伟大事业就会薪火相传、蒸蒸日上。
一、深刻理解关于“好干部”标准的丰富内涵
好干部的标准，从大的方面说就是德才兼备。同时，好干部的标准又是具体的、历史的。不同历史时期，对干部德才的具体要求又有所不同。革命战争年代，对党忠诚、英勇善战、不怕牺牲的干部，就是好干部。社会主义革命和建设时期，懂政治、懂业务、又红又专的干部，就是好干部。改革开放初期，拥护党的十一届三中全会确定的路线方针政策，有知识、懂专业、锐意改革的干部，就是好干部。在全面建成小康社会进入决定性阶段、改革进入攻坚期和深水区的今天，我们则需要建设一支适应“新的历史特点”的好干部队伍，为实现“两个一百年”奋斗目标和中华民族伟大复兴中国梦提供坚强组织保证。
在20_年全国组织工作会议上，明确提出了“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部标准，赋予了好干部新的时代内涵，是新时期干部的实践准则和奋斗方向。同时，在不同场合，对不同战线、不同领域的好干部也提出过具体要求。让我记忆犹新、刻骨铭心的是，20_年10月，对云南工作作出重要指示，要求党员干部要“对党忠诚、个人干净、敢于担当”。这“三句话”是对好干部标准的高度概括和朴素表达，为我们加强新时期干部队伍建设指明了方向。
“对党忠诚、个人干净、敢于担当”与我们党的好干部标准是一脉相承的。尽管各个历史时期党对干部的要求不同，尽管不同时代的优秀干部各有特点，但信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁是始终不变的价值底色，德才兼备是始终贯穿的价值主线。“对党忠诚、个人干净、敢于担当”体现了做人做事做官的高度统一，对党忠诚是党员干部的政治品格，个人干净是党员干部做人的底线，敢于担当是党员干部为官的职业素质，“三句话”实质上是党员干部安身立命、做人做官做事的“三要素”，缺一不可。这“三句话”既朴素又简洁、既好记又易懂、既有现实性又有针对性，要求明确、掷地有声。“对党忠诚、个人干净、敢于担当”是辩证统一的整体，涵盖了政治建设、思想建设、业务建设、作风建设、品德建设等各个方面，更加突出了对党员干部的政治品格要求、党性修养要求和职业素质要求，是对新时期好干部标准的丰富和发展。每一位党员干部特别是领导干部，都要按照提出的“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”五条标准和“三严三实”要求，把“对党忠诚、个人干净、敢于担当”作为座右铭，作为修身之本、为政之道、成事之要，融入党性修养全过程，贯穿于工作各方面，内化于心、外化于行，做让党放心、让人民满意的好干部。
二、党员干部要忠实践行“对党忠诚、个人干净、敢于担当”要求
云南党员干部队伍总体上是好的，但也要看到，党员干部队伍中也存在一些问题，有的还相当严重。对党员干部提出“对党忠诚、个人干净、敢于担当”的要求，是提到根子上、戳在麻骨上、点在要穴上。强化忠诚意识、干净要求、担当精神，是当前和今后一个时期云南干部队伍建设的紧迫课题。
锤炼党性，坚定对党忠诚的政治品格。指出：“全党同志要强化党的意识，始终把党放在心中最高位置，牢记自己的第一身份是共产党员，第一职责是为党工作，做到忠诚于组织，任何时候都与党同心同德。”对党忠诚，是党的事业顺利发展的坚强政治保证，也是云南建设好干部队伍必须解决的重大原则问题。对党忠诚，就是要在党言党、在党忧党、在党为党，绝对忠于党、忠于祖国、忠于人民，不管面临什么艰难险阻，不管遇到什么大风大浪，都要始终坚持中国共产党的领导，始终坚守共产党人的精神追求，始终坚定马克思主义的信仰，始终坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念。建国初期，云南26个民族代表与地方党政军领导人一起宣誓立碑，留下了见证历史的“民族团结誓词碑”，同心同德跟党走，一生一世颂党情。在新的历史时期，云南边疆民族地区广大党员干部更要自觉在思想上、政治上、行动上同以同志为的党中央保持高度一致，始终一心向党，齐心协力做好改革发展稳定各项工作。要以焦裕禄和身边的典型杨善洲为榜样，彻底的、无条件的、不掺任何杂质的、没有任何水分的忠诚于党，永不背叛自己的入党誓词和神圣使命。要坚持“革命理想高于天”，随时准备为党和人民利益牺牲一切，言行一致、表里如一，对党、对组织、对同志讲真话、讲实话、讲心里话，绝不能说一套做一套、阳奉阴违、口是心非。要把系统掌握马克思主义基本理论作为看家本领，切实加强对马克思列宁主义、毛泽东思想的学习，加强对中国特色社会主义理论体系的学习，加强对系列重要讲话精神的学习，进一步坚定道路自信、理论自信、制度自信，做到虔诚而执着、至信而深厚。
管住自己，守住个人干净的为官底线。指出：“一个人能否廉洁自律，最大的诱惑是自己，最难战胜的敌人也是自己”，“贪如火，不遏则燎原;欲如水，不遏则滔天”。党员干部贪污腐化，就是对党和人民事业的背叛。个人干净是领导干部立身之本，云南广大党员干部，任何时候都要“三省吾身”，自觉做到敬畏人民、敬畏法纪、敬畏组织、敬畏权力，始终坚守个人干净的为官底线，守住自己的政治生命线。一是思想上必须清醒。要树立正确的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观，坚定崇高理想信念，任何时候都把党和人民利益放在第一位。要思想纯正，品行端正，在各种诱惑面前把握住自己，守得住清贫、耐得住寂寞、稳得住心神、经得住考验，严守党纪国法，牢记规章制度，时时处处严格约束自己。二是经济上必须清白。要正确看待利与义的关系，算清腐败七笔账，算清“政治账”——断送政治前途，算清“经济账”——人财两空，算清“名誉账”——身败名裂，算清“家庭账”——妻离子散，算清“亲情账”——众叛亲离，算清“自由账”——身陷牢笼，算清“健康账”——终日人心惶惶。让头脑冷静下来，刹住车、掉转头、找新路、走对路。三是生活上必须清新。倡导高尚正派、恬淡健康的生活方式，做到慎言、慎行、慎权、慎独、慎微、慎友，时刻防止“贪欲缠身”、“人情腐败”、“权力寻租”和“温水煮青蛙”陷阱，切实管住嘴、管住手、管住脚，筑起防线、抗拒诱惑。
责任上肩，坚持敢于担当的从政准则。指出：“担当大小，体现着干部的胸怀、勇气、格调，有多大担当才能干多大事业。”当前，云南改革进入攻坚期和深水区，既面临难得的发展机遇，也面临风险更大、难题更为集中的挑战，这就要求云南各级领导干部勤于履责、勇于担责、敢于负责，在敢于担当中历练提高，在真抓实干中建功立业，创造经得起实践、人民、历史检验的业绩。要敢想敢做敢当，牢固树立责任重于泰山的意识，自觉消除私心杂念，坚持党的原则第一、党的事业第一、人民利益第一，面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争，平常时候看得出来、关键时刻豁得出来、危急关头顶得上去，做时代的劲草、真金。无私才能无畏，无私才敢担当。党员干部要有无私情怀，大公无私、公私分明、先公后私、公而忘私，把宗旨深深烙在“心”里，用人民赋予的权力全心全意为人民服务，切实做到为党分忧、为国尽责、为民奉献，绝不能打着“公”字的旗号谋私利之实。担当需要勇气，更需要能力。要善于用战略思维、辩证思维、系统思维、创新思维、底线思维和法治思维观察分析问题，以踏石留印、抓铁有痕的劲头干工作，靠实招实干实绩树形象、聚民心、促发展。要提高群众工作能力，深入群众，摸实情、听真话、解难题。要提高调查研究能力，使各项决策和各方面工作更加符合实际情况、符合客观规律、符合人民意愿。要把全部心思和精力用在干事创业上，用心用情用力做好工作，真正做到敬业、勤业、精业。
三、建设一支忠诚、干净、担当的执政骨干队伍
“对党忠诚、个人干净、敢于担当”，既为党员干部成长成才指明了方向，也为选用干部、从严管理干部树立了风向标。云南省委将忠实践行的重要指示精神，选贤任能，选对人、用好人，从严监督管理干部，努力建设一支政治坚定、能力过硬、作风优良、奋发有为的执政骨干队伍。
深入开展“对党忠诚、个人干净、敢于担当”主题教育活动。20_年11月底，举办了全省优秀中青年干部专题研讨班，对“忠诚、干净、担当”进行了深入研讨。在此基础上，省委决定从20_年1月开始，用半年时间，在全省范围内组织开展“对党忠诚、个人干净、敢于担当”主题教育活动，作为党的群众路线教育实践活动的拓展和延伸，像整治“四风”那样，对党员干部身上存在的顽疾进行大排查、大扫除，对一些突出问题，集中时间和精力，实行重点整治，使“对党忠诚、个人干净、敢于担当”要求在云南深深扎根，进一步提升全省党员干部队伍的党性、品格、境界和素质。
鲜明树立“对党忠诚、个人干净、敢于担当”的选人用人导向。坚持党管干部原则，健全干部考核评价体系，按照“对党忠诚、个人干净、敢于担当”的要求培养人、选拔人、使用人，坚持五湖四海、四面八方，公道正派用人、用公道正派的人，让作风正、敢担当、肯干事、能成事的干部有机会、有舞台，让阿谀逢迎、弄虚作假、不干实事、会跑会要的干部真正没市场、受惩戒，彰显用人正气，以用人导向引领干事导向。
把“对党忠诚、个人干净、敢于担当”贯穿干部监督管理全过程。健全干部经常性管理机制，加强对党员干部尤其是“一把手”的监督，让干部时刻感到身边有一把戒尺，脑中有盏“红绿灯”。坚持党规党纪严于国家法律，通过刚性约束严格执纪，强化他律和自律结合、道德教化和法治手段兼施，让党员干部心有所畏、言有所戒、行有所止。
把制度治党放在突出位置。管党治党，少数人靠觉悟，多数人靠制度。既要选对人、用好人，又要坚持用制度管事管权管人，形成不想腐、不能腐、不敢腐的有效机制。始终绷紧作风建设这根弦，“木鱼”天天敲、“紧箍咒”天天念，持之以恒、久久为功，推动全省党风政风持续好转。加大正风肃纪、严明纪律力度，始终保持惩治腐败的高压态势。认真剖析前些年腐败案件高发多发原因，强化法纪观念、廉洁观念。抓好权力规范和约束这个核心环节，深化重点领域建章立制，筑牢法治“篱笆”、遏制权力“越线”，把权力关进制度的笼子里。
加强干部队伍建设忠诚干净担当专题党课范文
为庆祝中国共产党成立96周年，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，激励全县各级党组织和广大党员干部继承和发扬党的光荣传统和优良作风，托克托县在“七一”期间，开展了丰富多彩的庆祝活动。
一、强化宣传，营造浓厚舆论氛围
广泛宣传先进基层党组织和优秀共产党员的典型事迹，营造浓厚的氛围。全县各党(工)委开展表彰“两学一做”学习教育开展以来涌现的先进党组织、优秀党务工作者和优秀共产党员活动，展示先进事迹，发挥示范带动作用。各党支部结合本支部年度工作目标、党员专题学习和党员履职制度，立足实际，开展丰富多彩的支部庆祝活动，激发党员立足岗位、干事创业。
二、创新载体，搭建文化活动平台
“七一”期间，县委积极创新活动载体，搭建文化活动平台，推动各项活动有效开展。一是举办文艺演出。“七一”当天，在县云中文化宫举办一次以“唱红歌、颂党恩”为主题的文艺演出，不断弘扬正气传递正能量。二是开展知识竞赛活动。“七一”前，县委以《党章》、《准则》、《条例》等党内法规为主要内容，组织全县党员干部开展知识竞赛活动，进一步增强广大党员干部理想信念。三是开展影视展播。以“重温党史，再创辉煌”为主题，在托克托电视台集中展播党的历史纪录片，深入宣传党的历史和优良作风，带动广大党员干部群众学习革命先烈热情。四是组织观看红色电影。充分利用县电视台、现代远程教育站点等媒体，组织党员干部观看红色电影，进行饮水思源的感恩教育和富而思进的励志教育。
三、丰富内涵，拓展学习教育载体
全县各基层党组织以“争当合格党员”为主题，开展系列主题活动，增强广大党员为民服务意识。一是组织专题党课。县处级领导带头在“七一”前后到联系点讲党课。各级党组织书记为本级或下级党组织全体党员上一次党课，推动广大党员干部立足岗位，扎实做好本职工作，努力成为合格党员的模范。二是开展送温暖活动。全县各级领导干部以走访慰问为主要形式，开展党内关怀基层党组织和困难党员活动，实现党员受教育、群众得实惠的目的。三是组织开好党员固定日活动。“七一”前夕，各级基层党组织采取学党章、重温入党誓词、进农村办实事、解难事等形式多样的党员固定日活动，进一步坚定信念、增强党性意识，全面激发党员的先锋模范作用。
